组织学习总结报告精选 2023组织学习情况汇报总结

组织学习总结是指对组织内部的学习过程和结果进行归纳和概括，以提炼出其中的经验和教训，为组织未来的学习和发展提供参考和指导。以下是有关于组织学习总结的有关内容，欢迎大家阅读！

组织学习总结1

四个月之前，我有幸被抽调入县委组织部跟班学习。在组织部工作的这四个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。从组工干部良好形象中得到的诠释刚到部里工作，我就被安排到了创先争优办公室。来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到“家”的感觉。

有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：“我们老百姓的事他们都不管，你们管不管？”因为正值晚饭时间不少同志都去吃饭了，，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。干部监督室张主任接到公告后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天内给予答复。大叔转怒为喜，高兴的说“我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部”因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门部署了车辆把他安全送回了家中。我第一次深深地意识到：组工干部的一言一行不正是对公道正派内涵的最好诠释吗？“一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复”这些看似简单，但做起来却不简单的服务理念在组织部做的却是那样的好，那样的细。每每想起这些，心中便会油然升腾起一种崇高和伟大，为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。

组织学习总结2

7月份，根据县委组织部大学生村官“能力提升计划”安排，我作为第三批学习者之一被安排到了组织部组织组，主要参与创先争优暨“三问三解”活动领导小组办公室工作。在两个月的学习过程中，我学到了很多在基层学不到的知识，对党建工作和组工干部有了一个全新的认识。组织部门严谨高效的工作氛围和组工干部爱岗敬业、求真务实、甘于奉献的工作作风给我留下了深刻的印象。现将两个月以来的跟班学习体会总结如下：

一、勤于学习、勤于思考、勤于总结

来到组织部后，为了尽快适应部里的工作节奏，我一方面通过学习部里的各种书籍、文件资料，不断充实自己；另一方面注意学习领导讲话、工作要求和其他同志的工作方法，从中吸取营养，提升自己的理论素养和工作能力。两个月来，我通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，学到了不少东西，也悟得了不少道理。一是视野不断开阔。以前在村上工作，接触面狭窄，工作时往往思路不开阔、片面性较强，只注重做好常规性工作，对创新工作考虑不够。但通过两个月的跟班学习，使我开拓了视野，转变了观念，认识到各项工作都需要与时俱进，不断开拓创新。二是思维方式不断转变。受到组织部严谨、扎实、高效、创新的工作环境影响，我逐步养成了凡事认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干的工作习惯，这些习惯将成为我以后学习和工作中的宝贵财富。

二、纪律严明、要求严格、作风严谨

在跟班学习中，每天同事们都会撰写、编辑、下发上报信息，每一篇信息在印发前，通常都要有好几道工序，经常是一篇信息要经过四五位同志的反复酝酿、修改，精心检查、批阅后才能发布。虽然自己学的是体育专业，但这样负责的工作态度让我倍受触动。组织工作无小事，事事都要严肃认真，这里大到会议的组织筹备，小到每一份文件的起草，每一个细小环节都有其严格的量化和质化标准，每一个程序都要求做到尽善尽美，每一个步骤都必须严谨有致。组织部是一个特殊的部门，组工干部是一种特殊的身份。在组织部，形成的材料一定要质量最高，完成的工作一定要标准最严格。在学习中，我感悟最深的就是组工干部严谨细致的作风，哪怕是一篇信息里的一个细小的环节，都要反复核实、仔细推敲，看到这一切，我心中的敬佩之情油然而生，他们以严谨的工作作风和踏实敬业的精神，以及纪律严、要求严、作风严的工作态度，让我懂得了严格的含义和严谨的意义。

三、学而不倦、学而不厌、学而不己

俗话说：台上一分钟，台下十年功。但是谁能看得到组工干部背后的艰辛呢？为了适应工作需要，提高工作标准，部里对组工干部提出了更高的要求，要求他们必须具备过硬的政策理论水平、较强的政策执行能力，把忙碌当成日常习惯，把加班作为家常便饭，只有迈开步伐狂奔，才不会落伍，只有挑灯夜战苦练，才不会掉队，干部不遗余力，工作不留空白，做到了忙而不慌、散而不乱、学而不厌。跟班学习期间，县委组织部所有的机关干部以其优秀的品质、敬业的精神、过硬的素质，在时间紧、任务重、工作要求高的情况下，心往一处想，劲往一处使，高质量、高效率、高标准的完成每一项任务。这种学而不己、积极向上、吃苦耐劳、顾全大局的精神，让我懂得了无私奉献的真正内涵，也正是这种精神激励着我、鞭策着我，成为我不断进步的强大动力。

在组织部跟班学习的日子里有紧张、有充实、有付出、也有收获，让我少了些稚嫩和生涩，多了些成熟与稳健。通过两个月的跟班学习，我的政治素质明显提高，工作能力也增强不少。在今后工作中，我将更加严格要求自己，虚心学习，努力进取，将在组织部学习到的知识应用到实际工作中，不断改进方式方法，提高工作效率，将工作完成的更加出色。

总之，两个月的跟班学习，是对我自己能力的再锻造再考验，目标的再明确再定位，意志的再磨练再坚定，工作的再深化再认识。今后，如果有机会，我希望能再次来到组织部学习、锻炼。

组织学习总结3

虽然我是一名幼儿教师，与小学老师的工作有着很大的不同，但是通过这个课程的学习，我深刻的体会到不论哪类老师都是为了一个共同的目标，那就是一切为了“教育”。同时我们这两类老师有着异曲同工之处。

在班主任王老师的工作分享里提到了德育教育。其实德育教育在幼儿教育中也同样占有重要的地位。王老师的德育教育不是“纸上谈兵”，而是从生活中的各个层面、各种活动来开展。比如：三八妇女节时，让学生们通过各种形式来表达对母亲的情感，让学生深刻的体会到母亲的辛劳，从而对母亲享有更深厚的情感及感激之情。这样的教育形式放在幼儿教育中也是非常适用的。用各种“活”的形式进行了德育教育，让孩子亲身的去体会、体验。

周老师的班会组织形式我非常的欣赏。周老师抓住各种时机契机来开展组织班会，非常的用心。通过各种事件来组织学生进行探讨，这样的形式比较受学生的欢迎，这样的班会不再是传统的“老师说，学生听”。在幼儿教育中，我们也应该向周老师学习。强迫式的方式不可取，要从幼儿的兴趣出发，抓住适当的时机，来开展进行各种教育活动。

在赵老师的“阳光家园”教师里，给学生们创造了一个很好的学习、生活氛围。从设计到布置，从制作到呈现，都是学生在主导、参与。同样的在幼儿教育中，环境对幼儿也起到非常大的影响。“好的环境会说话”，在环境布置中我们幼儿教师也应该让幼儿参与其中，让幼儿成为主体，老师来指导和帮助，这才是幼儿需要的环境。

在吴老师的组织社会实践活动分享中也收获了许多，吴老师的实践活动很好的利用了家长、社会这两大资源来帮助她的教育活动。实践教育从学生的兴趣和需要出发，不盲目的进行，这一点我要多向吴老师学习，多发动家长和利用各种社会资源来帮助我们的社会实践活动。

郑老师的小组形式，让学生相互牵制、配合互助、奖罚分明，在幼儿园带大班的孩子也同样可以借鉴这样的方式，让幼儿从小就有合作、集体意识，养成遵守纪律、不以自我为中心的良好品质。

通过向这极为老师的学习，把他们好的教育方法加以改进，变成适合幼儿教育的方法。这是本次课程学习我最大的收获。

组织学习总结4

根据《xxx学习型家庭创建工作实施意见》，开展以倡导终身学习理念为核心的学习型家庭创建，组织形式多样的群众性学习活动，进一步营造崇尚科学、崇尚学习的良好社会风尚，逐步形成和构建符合时展要求的终身教育体系，提升家庭成员的综合素质，为浦江的发展作贡献。

一、目标任务完成情况

二、创建活动的情况

根据《实施意见》，我们做了四项工作：

1、抓宣传。一是利用三个社区的宣传栏和各村、居委的宣传栏，宣传学习型家庭的条件及标准；二是组织妇代会主任学习《实施意见》，宣传创建学习型家庭的目的’、意义、标准等；三是基层妇代会组织志愿者、妇代会小组长等学习，做到分级负责，责任到人，使创建学习型家庭活动做到家家知晓，户户争创。

2、抓落实。按《实施意见》，层层抓落实。按30%的任务落实到每个村、每个居委。村（居）委再落实到村民小组和居民小组共同完成创建目标任务。

3、五是开展“新浦江、新生活摄影比赛。结合区妇联开展的家庭数码摄影比赛，组织开展反映文明、健康、快乐的家庭风貌的摄影比赛，20余户家庭参与，与文明同行、与浦江同行。

4、抓典型。典型引路，榜样示范是做好创建学习型家庭的有效途径，是增强学习型家庭创建工作说服力和感召力的“活材料“。为此，我们培育、挖掘先进典型，用身边事教育身边人，起到事半功倍的作用。我们把区学习型家庭吴芳兰家庭和上海市示范性学习型家庭袁志清家庭作为典型引路，袁志清家庭认真探讨学习型家庭的创建内涵，深入研究学习型家庭的特征，尤其是对家庭教育的探讨研究，创造愉快、和谐的学习环境，两代人共同学习，加强与孩子的沟通，通过沟通达到家庭成员之间相互支持、共同成长，提高家庭的亲和力、凝聚力，促进家庭成员各自获得成功。

组织学习总结5

回顾建党90周年的光辉历程，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。不断学习是党领导人民战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的重要法宝。现在我们党面临新任务、新问题、新要求，需要加强学习、创新学习，牢固树立全员学习、终身学习的理念。

一、创建学习型党组织时不我待

创建学习型党组织是建设学习型政党的基础，永葆党的先进性的根本途径，全党面临的共同政治任务和必须肩负的政治责任。当前，我们正处在一个飞速发展的时代，知识更新极快；科学技术日新月异；新情况、新问题层出不穷；新事物、新信息、新理念应接不瑕。我们党员如不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学，必然落后于时代，甚至被时代抛弃。

二、创建学习型党组织，领导干部要以身作则、率先垂范

创建学习型党组织，领导是关键。领导干部率先垂范，能够树立正确的’学习导向，激发大家的学习热情。领导干部要做带头学习、勤奋学习、善于学习的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。要引导广大党员更新学习理念，把注重提高学习能力、实践能力和创新能力等新理念植入人心，并转化为自觉行为。领导干部要做学习型党组织的精心组织者、积极促进者、带头实践者，努力把党的基层组织创建成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。

三、创建学习型党组织必须创新学习

1、创新学习理念

创建学习型党组织，就是通过学习和工作的有机结合，使学习全员化、团队化，提高自学能力、思维能力和创新能力，实现人的全面发展和党员干部整体素质的提高。创新学习理念的关键在于解放思想，破除旧的传统观念，树立先进的学习理念。一是树立终身学习的理念；二是树立学习是社会发展需要的理念；三是树立工作学习化、学习工作化的理念；四是树立创新学习的理念；五是树立全员学习的理念。

2、创新学习载体

创建学习型党组织，必须创新学习载体，构建全员参与学习体系。通过创新学习载体，营造浓厚学习氛围，激发和调动党员终身学习的积极性，增强学习效果。创新学习载体不能局限于传统的学习教育模式，必须从本基层组织的工作特点和现实需要出发，大胆进行观念、机制和活动形式的创新。

3、创新学习任务

在创建学习型党组织的实践中，要做到与业务工作统筹规划，同步部署。在推动学习型党组织建设过程中，选准学习内容，采取有效形式，健全动力机制，将学习活动认真细致地组织好、落实好。一要学好新党章；二要学习当代科技发展的新知识；三要学习本职岗位所需的业务知识。

总之，创建学习型党组织，要鼓励党员自我超越，变“要我学”为“我要学”，不断提高自学能力、思维能力和创新能力，实现广大党员个体素质和党组织团体能力的提高，丰富学习内容，提升应变和创新能力。

组织学习总结6

学习是个人的生存与发展方式，更是组织的生存与发展方式。着名学者迈克。富兰说：“变革是普遍存在和持续不懈的，它经常出现在我们面前。”在知识经济时代，变革将不再是一个特定时期的特定活动，而是生活的一种普遍形态。随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，各方面的持续变革给党组织建设提出了严峻挑战。面对教职工利益实现途径的多样化以及社会观念的变化，基层党组织首先要做的就是加强自身建设，始终保持先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位，提高党的执政能力。

党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”党的十七届四中全会，从时代、全局和战略的高度，把建设学习型政党放在首位，旗帜鲜明地提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。作为党组织当然要带头建设学习型组织，而这实际上是一条提高党员干部素质，增强党组织战斗力，适应变革的重要途径。社会在进步，改革在深入，创建学习型基层党组织是与时俱进的需要。而建设学习型党组织和领导班子，是建设学习型政党的重要组成部分，是把各级党组织和领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的重要载体和有效途径。

学习型组织理论创始人彼得。圣吉在《第五项修炼》中这样描述学习型组织：“在这里，人们不断扩张自己的能力，去创造他们所真正期望的结果；在这里，人们可以培养新的扩张性的思维方式；在这里，人们可以释放出他们郁结已久的激情；在这里，人们可以不断学习与任何人在一起学习。”重视学习，善于学习，是我们党的政治优势，也是基层党组织的’显着特征。彼得。圣吉认为“学习型组织”是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的高度融合的、符合人性的、富有团队精神的能持续发展的组织。它的核心理念是创新和成长，即知识创新、学习方法创新，组织成长和员工成长。

学习型党组织和领导班子，由学习型组织借鉴、引伸而来，是指拥有全员学习、终身学习、终身教育的理念与机制，拥有不断增长的学习力与创新力，充分激发每一个成员的自觉意识和团体协作能力，充分挖掘每一个成员的潜在能力，形成保持党的先进性，具有强大集体智慧、旺盛活力和良好工作绩效的战斗堡垒和领导团队。由此可见，学习型党组织和领导班子中的“学习”并非一般意义上的学习，而是有其特定涵义：一是强调“终身学习”；二是强调“全员学习”；三是强调“全过程学习”；四是强调“团体学习”。

创建学习型党组织，并不是撇开原有的党组织去创造一个新组织，而是对党组织原有的学习理念、行为、制度等进行更新和完善，不断强化党组织原有的学习机能，并赋予它以新的功能。学习型党组织应具有一般学习型组织的共性，也应具有自己特有的个性。一是具有更强烈的求知欲望。学习型基层党组织应是能适应环境变化的党组织，它积极主动从外界摄取并消化、创新知识信息，从而源源不断地获得自身发展壮大的动力。二是具有更加完备的学习功能。学习型基层党组织应具有努力创新学习内容、学习方式、学习载体和学习机制的能力，从而大大提升党组织的学习力。三是具有更加持久的创新功能。学习型基层党组织应具有开发加工学习资源的能力和本领，使组织拥有更持久的创新功能。四是具有更自觉的自我完善功能。学习型基层党组织应具有吐故纳新，自我更新的能力，做到自觉矫正和修补发展中的缺失，做到与时俱进。五是具有更好的集体导向功能。学习型基层党组织应充分发挥在带动和推动本单位健康快速发展中的战斗堡垒作用，永葆先进性。

组织学习总结7

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。中央对建设学习型党组织工作高度重视，下发《关于推进学习型党组织建设的意见》作了全面部署和安排，中央领导对建设学习型党组织先后作了一系列深刻阐述。作为学习体会，我认为建设学习型党组织创评标准应具有以下六个方面内容：

一看学习理念的先进性。即看是否坚持解放思想、实事求是、与时倶进，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，大力营造和形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，以学习力提升创新力，增强竞争力和发展力。

二看学习主体的自觉性。即看各级党组织是否坚持以高度的政治自觉抓好学习型党组织建设的各项任务，不断健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效；看党员领导干部是否坚持领导表率示范，做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者；看广大党员是否充分发挥主体作用，激发强烈的学习热情，把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

三看学习内容的科学性。即看是否坚持科学理论指导，突出提高思想政治素养这个基本要求，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，积极学习人类社会创造的一切文明成果，努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

四看学习方法的创新性。即看是否坚持创新创造，尊重首创精神，积极营造宽松环境和浓厚氛围；看是否立足实际，顺应时代发展，积极探索新形势下组织学习的特点和规律，采取管用有效的办法途径，拓展创新学习的内容、方式、载体、渠道、平台、阵地；看是否有效整合各种资源，调动各方面力量，积极运用信息网络技术，使学习型党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效，满足党员多方面的学习需求，促进学习全员化、常态化、长远化。

五看学习目的的实践性。即看是否坚持理论联系实际，坚持学用结合、学以致用、务求实效，着力推动本地区本部门

本单位工作，着力推动本地区本部门本单位党的建设，着力提高党员干部思想政治素养；看是否着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断增强党组织的.创造力、凝聚力、战斗力，把领导班子建设成学习型领导班子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领。

六看学习机制的长效性。即看是否坚持建立健全各项学习制度，加强学习的管理、督查、考核，构建科学合理的学习目标、学习内容、学习方法、学习考评、学习保障体系，使学习机制更加完善完备、贴近实际、行之有效；看是否不断探索完善发挥党的领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效机制，促进学习成果转化为科学发展实践，转化为科学发展实效，推动学习的科学化、制度化、规范化、实效化。

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