销售部岗位职责 销售部门的基本职能内容 (15篇）

销售部的岗位职责是指销售部门需要完成的工作职责和任务，它是企业整体运营中的一个组成部分或关键环节。销售部的岗位职责就是通过各种方式，如推销、客户服务、市场研究等，实现销售目标，并维护和管理客户关系。同时，他们还需要与其他部门合作，确保公司的整体运营顺畅。以下是有关于销售部岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

销售部岗位职责1

岗位职责:

1、在分管副总的领导下，负责市场销售内务日常管理工作;

2、组织编制销售经营预算，中长期发展计划;

3、分析销售kpi数据，对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;

4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;

5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核;

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查;

7、科室人员管理、培训、辅导;

8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;

9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理;

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求:

1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;

2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;

3、有驾驶证，熟悉本区域的`环境因素识别，对本区域范围内的环境因素进行控制;

4、工作严谨，坦诚，工作计划性强，有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。

销售部岗位职责2

1、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料

2、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案

3、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理

4、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论

5、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的`时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）

6、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛

7、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议

8、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作

9、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告

10、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案

11、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作

12、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。

销售部岗位职责3

1.协助销售经理完成整个项目的销售工作，直接对销售经理负责。

2.掌握销售现场情况，完成日常销售管理工作。对置业顾问进行人事安排及管理，

及时处理各类事件并及时向销售经理汇报。

3.负责每日销售现场的早会、晚会，总结当日现场情况，统计当日成交情况。

4.具有优良的品质和专业素质，以身作则起好表率作用。

5.积极保持销售处办公环境的整洁卫生。

6.严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的.政策，以维护

公司和客户利益不受损害。同客户培养并建立良好人际关系。

7.同客户培养并建立良好人际关系。

8.具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，

具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。负责销售预定书及合同的审核。

9.努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。

10.宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。

11.严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。

销售部岗位职责4

任职要求：

1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先；有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求；有独立的.团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳；

2、具备良好的职业素质和精神面貌；善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先；

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

岗位职责：

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略发展方向，规划品类，了解生鲜行业发展趋势，熟悉基地供应链采购；

3、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；

4、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

5、建立供应体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供应商管理及考核、商业联合发展、采购计划编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供应商履约行为，与供应商建立长期稳定的合作关系；

6、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

7、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

销售部岗位职责5

岗位职责

全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

1、制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

2、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

3、安排布置并督导下属人员的正常工作。

4、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。

5、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。

6、与其它部门沟通、协调、密切配合。

7、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作，提高员工素质。

素质要求

基本素质：具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，要有牺牲精神，忠于事业，心胸开阔。

自然条件：身体健康，仪表端庄大方，性格外向，气质高雅，年龄25岁以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。

文化程度：大专毕业或旅游专业毕业。

外语水平：高级英语水平，并能熟练应用。

工作经验：在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求：信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况，同客户保持良好的人际关系;工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力，并有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性，形成团体气氛。有一定的文学水平，擅于书写广告，有公关能力，没有家庭负担，有能力主持酒会。

销售部岗位职责6

职位描述:

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的’市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格:

1、专科以上学历,管理类,市场营销类专业,3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验,3年以上营销总监经验;

2、负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

3、精通医疗连锁企业品牌运作流程,对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;

4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;

6、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

销售部岗位职责7

1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。

2、参与协调政府有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；

3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；

4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；

5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；

6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；

7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作

8、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）

9、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作

10、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密

11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施

12、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责

13、完成上级安排的其他任务。

销售部岗位职责8

一、基本职责：

1、遵守公司各项管理制度，服从领导工作安排，认真做好本职工作。

2、熟悉分属区域的交通，熟悉所属区域的客户群体，消费情况及其他市场信息。

3、拜访客户衣着整洁得体，解答客户疑问耐心仔细，不可与客户发生口角争执。

4、每日填写完整的陌生拜访信息，与每日上午交至办公室主任处，不交或缓交者扣发当天工资。

5、每周整理好本周所有客户资料，将意向客户汇总在周会之前交至总经理处，并做好下周计划及安排。

6、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析，每周将分析结果提交至总经理处。

7、每月完成公司下发的销售任务，每月提交月总结报告，做好下月计划及安排事项。

8、年终会议不得以任何理由推辞参加，做好年终汇报工作，认真负责的做好年终总结，明确下年计划和目标，便于公司制度来年的计划和安排工作。

9、负责与客户协商方案，报价，签订方案及后期的款项收取。

10、对新业务员做好带头作用，帮助其熟悉业务流程。

11、收集及掌握市场信息，了解行业动态，做好有效的工作。

12、完成领导交办的其他事项。

二、工作程序：

1、工作流程：拜访客户签订合同

2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况，填写信息记录表交至办公室主任处。

3、在客户信息积累到一定程度，必须每日定期回访之前的客户，填写回访记录表。

4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。

5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同，一份留存客户，一份交至办公室主任处，不可自行保管。

6、未签约客户如果需要演示，销售部可根据实际情况自行安排；也可向办公室主任做情况说明，之后由客服部根据情况安排演示，技术部予以协助配合。

7、签约客户后期实施，须由本人填写事实说明，递交至办公室主任处，办公室主任会将次递呈技术部经理处，技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。

8、对于长期跟踪的客户必须每周写出分析报告，不允许口头说明，每流失一个客户必须在2天内写出分析报告，以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。

9、定时参加部门及公司召开的周会，月会及年会，不得以任何理由及借口迟到和缺席。

三、与各部门的协调工作：

1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作（参照员工守则）。

2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负（每次扣发一天工资为基数）。

3、配合技术部确定演示及实施时间，若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。

4、配合技术部做好后期客户维护工作，定期回访已签约客户，每月必须回访签约客户的50%及以上。

5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部，方便研发部队产品进行改进和升级。

6、配合办公室的’大件发货，不允许以任何理由推脱。

7、配合技术部协调好客户关系，便于在实施过程中工作顺畅。

四、任职要求：

1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅，以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作，出色的表达能力和说服力，良好的团队合作精神。

2、刻苦耐劳，艰苦奋斗，具备较好的创业精神，能出差；营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。

销售部岗位职责9

1.依据公司整体策略制定各项销售计划。

2.负责制定和完善销售管理制度及服务标准。

3.制定并组织实施销售方案，向公司提供销售进度数据和专项报告，配合公司领导制定整体策略、方案;向公司及时反馈销售计划执行中产生的问题，及时提供修正计划或方案调整内容。

4.主持每日销售部例会，总结上一日工作并分配当日置业顾问应完成的工作任务。

5.负责每月的置业顾问绩效考核及将考核结果报总经理审批后执行。

6.负责不定期培训或协助外聘培训导师给予置业顾问不断提高销售知识、技巧的工作，同时要完成置业顾问培训后按培训要求落实在日常销售工作行动中的责任。

7.与客户、同行业间建立良好的’沟通及合作关系。

8.负责监督并执行公司项目宣传、销售广告推广工作，执行成本预算。

9.按计划引导和控制项目销售工作的方向和进度。

10.负责建立、补充、发展、培训销售队伍。

11.掌握市场动态，熟悉市场状况并及时向总经理提供相关信息。

12.负责审核客户销售合同、项目组价、销控制定、销售流转表、部门轮接表、轮休表、电话轮接表、奖罚决定、佣金结算表、日报表、周报表、月报表等。

13.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

14.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

15.深入了解本项目，把握最新销售住处，为企业提供业务发展战略依据。

16.完成总经理临时交办的其他任务。

销售部岗位职责10

1、全面负责公司销售业务开展,业务营销策划及宣传推广工作;

2、参与公司开发项目前期调查、分析、论证及方案筛选工作;

3、负责制定项目销售计划任务书,报销售总监、总经理审阅后,交行政部审查。

4、负责开发项目模型、售楼书、宣传资料等制作单位及广告媒体的’确定。

5、监控广告宣传效果及销售业绩,进行日常销售督导。

6、参与开发项目销售立价,必须认真研究市场,提出定价方案。

7、根据项目进展状况,提出人员培训、招聘、辞退计划,并协助公司招聘销售人员。

8、负责制定项目销售效益分配方案。

9、协助公司作好集团客户的发掘,联络及谈判工作。

10、负责协调与公司各部门工作关系。

11、认真组织部门员工学习行业及公司各项规章制度,并督促其落实。

12、负责制定本部门员工岗位职责,做到分工明确,责任落实。

13、制定本部门员工因工作失职,不论主观或客观原因,给公司造成直接或间接损失相对应的处罚条款。

14、在楼盘正式开盘前,为销售做好充分准备。

15、负责销售人员的业绩考核。

16、经常调查、听取行业情况的发展,并及时反馈以决定经营方针;

17、听取部内业务报告,并随时监视业务实况;

18、组织部内业务会议,排除业务困难;

销售部岗位职责11

一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的.销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

十、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作

十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。

十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

销售部岗位职责12

1.通过网络销售工具接洽买家的咨询，使有意向的客户达成成交

2.熟悉商城的各个运营流程

3.熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求，正确描述产品的特点。

4.负责进行有效的客户管理和沟通

5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

6.负责发展维护良好的客户关系

7.负责组织公司产品的售后服务工作

8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

9.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

10.以每次贴心，周到，高效的服务在客户群众建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象

11.及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证商城的正常运作；

岗位要求

1.头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；

2.普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；

3.有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；

4.听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；

5.为网上客户提供售前售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉；

销售部岗位职责13

一、概述

销售部主要负责成都花园项目的销售工作，它直面社会和客户，是公司形象展示的窗口，是实现公司最终利润的主要部门。

销售部人员配置应完美而规范，各岗位人员应明确岗位，职责各司其职，各尽所能。

二、部门职能

负责整个项目的对外销售工作：

1.负责销售接待工作。

2.负责销售合同的签署并配合财务部做好资金回收工作。

3.负责协助客户办理银行按揭、房屋产权登记及办证手续。

4.负责未入住客户退房、换房工作。协助物业公司办理入住手续，做好已入住客户退房、换房工作。

5.负责对外广告，销售用品的制作、质量管理及合同审定工作。

三、部门机构

销售经理

(保洁2)(保安2)外勤1内勤1名1名

置业顾问13名

四、岗位职责

销售经理的岗位职责：

1.负责销售部日常管理工作，直接对公司领导负责。

2.负责销售部与其他各部门的协调工作。

3.负责安排销售部员工工作并协调内部职员工作关系，并对本部门职员的业绩考核和奖惩升降（级）提供意见。

4.组建销售队伍，撰写培训计划并对置业顾问进行岗位培训及直接管理。

5.负责销售现场的场面控制，处理突发事件，解决客户投诉。

6.负责销售合同的审核及签署。

7.积极配合策划公司，并接受策划公司的监理和监督。

8.负责对外宣传及销售用品的制作及合同审查。

9.具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，具有良好的品德和敬业精神。

10.努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法律、法规，及时有效地搜集房地产市场的有关信息，对公司的发展及决策提供意见及建议。

11.参与项目建设前期认证、设计、规划及初设方案的讲座并提出相应建议。

12.宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。

13.严守公司商业机密，严禁外传。

14.严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以维护公司和客户利益不受损害。

15.同客户培养并建立良好人际关系。

销售部岗位职责14

1、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作;

2、必须每日通过邮件或者短信汇报当天工作进展，并汇报第二天的工作计划;

3、必须彻底了解公司产品，可以指出本公司产品的优点;

4、了解销售客户现有软、硬件情况，能够协助公司为客户全程演示产品。

5、必须随时更新行业知识，了解行业发展动态。可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较，并在方案及相关销售材料中可以深刻分析行业信息;

6、可独立完成专业化的市场分析报告;

7、每周提交工作报告，回顾一周工作内容和具体问题，下周工作计划;

8、制定短期、中期、长期工作计划，并每周报告进度;

9、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告;

10、作为所销售项目投标准备工作的负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作;

11、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议;

12、负责合同签订过程中的谈判工作;

13、完成主管及公司交给的其它任务;

14、组织各项市场推广展会工作;

15、协助项目实施和收款工作。

销售部岗位职责15

1、分析市场状况，正确做出市场销售预测报批；

2、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

3、拟定年度预算，分解、报批并督导实施；

4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

5、根据网络发展规划合理进行人员配备；

6、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

7、洞察预测通路危机，及时提出改善意见报批；

8、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

9、关注所辖人员思想动态，及时沟通解决；

10、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

11、参与重大销售谈判和签定合同；

12、组织建立健全客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；

13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

14、向直接下级授权，并布置工作；

15、定期向上级述职；

16、定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定；

17、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后实行，转行管部备案；

18、负责本部门主管级人员任用的提名；

19、负责指定销售部的工作程序和规章制度，报批通过后实行；

20、指定直接下级上报的合理化建议，按照程序处理；

21、负责销售部经理的工作程序的培训、执行、检查；

22、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

23、及时对下级工作中的争议做出裁决；

24、每周定期组织例会，并参加企业有关销售业务会议。

1、对销售部工作目标的完成负责；

2、对销售网络建设的合理性、健康性负责；

3、对确保经销商信誉负责；

4、对确保货款及时回笼负责；

5、对销售指标指定和分解的合理性负责；

6、对销售部给企业造成的影响负责；

7、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

8、对销售部预算开支的’合理支配负责；

9、对销售部工作流程的正确执行负责；

10、对销售部负责监督检查的规章制度的执行情况负责；

11、对销售部所掌管的企业秘密的安全负责。

1、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

2、有向总经理报告权；

3、对筛选客户有建议权；

4、对重大促销活动有现场指挥权；

5、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；

6、对所属下级的工作争议有裁决权；

7、对所属下级的工作有监督检查权；

8、对直接下级有奖惩的建议权；

9、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

10、对限额资金有支配权；

11、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；

12、一定范围内的客诉赔偿权；

13、一定范围内的经销商授信额度权；

14、有退货处理权；

15、一定范围内的销货折让权。