风暴例会感想与总结范文 风暴例会培训心得体会10篇

开例会后，我们总要写一写会议纪要与心得体会感悟，如果在书写的过程中，大家没有灵感，也不知该如何下笔，不妨来参考一下其他优秀的总结范文。下面，小编就以风暴例会感想与总结范文与风暴例会培训心得体会10篇为主题，找来了相关模板一起和大家来分享。

风暴例会感想与总结范文1

开展机关效能建设工作，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进机关效能建设的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强机关效能建设，作为我办工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断提高机关效能建设的水平。

二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请机关效能建设监督员，为检查考评机关效能建设定硬尺子。

四是抓结合，坚持把机关效能建设与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互提高；坚持把机关效能建设与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。

风暴例会感想与总结范文2

说到湖北宜昌，必谈三峡，因其独特的地理位置及地貌特征给当地带来特色十足、取材丰富的餐饮美食，也因为葛洲坝和三峡大坝的修建，使这个风景秀丽的小城拥有了瑰丽多彩的餐饮文化和缤纷多样的餐饮需求，于是这里诞生了一个享誉全国的知名餐饮企业——湖北宜昌燕沙大酒店，而领导和带领这家餐企开创盛世并不断进步辉煌的，正是一对合作创业的亲兄妹，董事长马晓燕女士和总经理马建林先生。

这一对兄妹，十几年来携手并肩，内外统筹，协同合作，一起打造了多业态、多品牌、多模式的复合型地方餐饮生态企业，这个企业不仅是一家综合性餐饮集团，目前共经营七个品牌、三家机关食堂以及一家装修装饰公司。旗下自创的“燕沙”、“醉爱我家”、“董小婉”三个独立的餐饮品牌，共拥有20家直营店，其中，网红餐厅“董小婉”已经遍布宜昌、荆州、荆门、襄阳及武汉。同时，还有一家高端宴会主题餐厅正在筹建。为了学习新模式，引进新的管理方法，燕沙还通过引入加盟的方式与蛙来哒、楼兰餐厅、马路边边以及集渔建立了长期合作关系，通过不断努力和持续地学习，燕沙在短短几年之内成长为中成伟业优秀合作教育基地，并于20xx年达到全年教育收益110余万元，还被中成伟业奖励帕萨特轿车一辆，成绩非常亮眼，成长异常迅速。

他们是如何从一家普通的地方餐企在几年之内如此迅速成长起来的呢？笔者带着这份好奇，走进了这家传奇企业。

笔者初到宜昌，已是深夜，穿行其间，只能模糊窥探到一份属于山城的静谧和惬意，但两旁食肆招牌的丰富琳琅和深夜排挡的特色风味给初来者很快就留下了深刻印象——这是个饮食文化丰富、美食涵盖多样、民众对口味颇有要求的餐饮发达地区，也是20xx年第28届中国厨师节盛大举办的城市，是国家授予的“三峡美食之都”，拥有两个“美食之乡”。能在此处成为翘楚，必有一番不同凡响。果然，第二日，笔者与两位马总的深入交谈充分验证了这份不同反响的含金量，其中的精明谋划、细巧斟酌，倒真是不负“惟楚有才，锐意创新”的楚商精神，甚至可以总结出一部属于兄妹二人的餐企发展生意经。

不同于大部分家族餐企通过资产传承和家族产业发展得以借势成功，燕沙的二位马总是伴随改革开放大潮而起的餐饮企业家，靠的就是家族成员胼手胝足创业而来。企业前身明珠酒楼起家于1992年，这是一个常见的餐饮创业开头，当时改革开放初，白手起家在餐饮创业者中占有不小的比例，然而实际做的过程和艰辛，却是各有曲折。期间的辛苦经营自不必说，而在这当中兄妹的协调搭档配合，其实是给企业经营搭设了一份协调发展的保障。其中大哥精于沟通，重在协调外联，和多方展开合作；而妹妹善于管理，重在统筹规划，进行内部鞭策。二人充分利用所长，在对内对外两个方面精诚合作，从最初只有一家门店的传统中餐企业，发展到现在名下25家门店、经营多业态多品牌多模式的餐饮集团。

当年同时起来创业的餐企不少，很多因为市场原因，更迭掉了，甚至更很大一部分完全是因为自身原因，这其中家族合作经营管理的矛盾占了相当大的成分，很多兄弟反目、夫妻背道的情况层出不穷，好好的企业就因为管理者的矛盾白白搭了进去。而燕沙，则在整个经营壮大的过程中，坚持了兄妹合作的理念，大家各司其职，互相尊重，用共同进步、不断学习来充实自己，两人一起提升高度，合理规划企业顶层设计，让理念时刻保持统一，没有出现过大裂缝大冲突，在小问题上用不断沟通交流进行弥合，保持了经营稳定性，甚至有志一同地提出了“广交朋友、互相学习”的外出学习理念，在不断学习过程中同步提升高度。这也保证了燕沙餐饮经营活动的稳定性和进步性，让企业经营风险大大降低，在发展道路上减少了后顾之忧。

风暴例会感想与总结范文3

按照市委、市政府的统一安排，为进一步转变工作作风，优化工作效能，推动全区现代农业转型跨越科学发展，在全市干部中开展效能风暴行动。随即掀起了转作风、树形象、抓项目、促发展的热潮。

一、加强学习，联系实际，深刻理解效能风暴行动的意义

通过学习，是我更为深刻的理解了“效能风暴”行动是省委综合全省的现实情况，针对全省机关作风特别是机关干部思想作风方面存在的突出问题以及全省转型跨越、富民兴陇的任务目标要求，从全省改革发展的大局和全省机关作风建设的高度提出的，是实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一。以“风暴”对机关效能建设做注脚并付诸实施，充分体现出省委、省政府加强效能建设、转变政府职能的战略意图，体现出改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。因此，我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的。高度，充分认识开展机关效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性，着力解决影响经济社会发展的突出问题。

二、成立机构，制定方案，扎实有序开展效能风暴行动

面对当前这场极其重要行动，我要学习好、贯彻好、落实好这项行动，我认为要开展好效能风暴行动，必须从思想观念入手，因此，要勤学习，不但要学习业务知识，更要学习政治理论、法律知识。在工作实际中，坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我区农业农村实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题，将效能风暴行动落到实处，真正提升工作效能。只有这样，才能确保效能风暴行动扎实有序展开。

三、完善制度，加强管理，确保效能风暴行动的成果

在这项活动开展过程中，我认为应当紧密结合经管工作实际，解决重点问题、突出问题的同时，注重从制度建设和体制机制入手，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等效能建设规章制度，实现以制度管人、按制度办事。同时，按照客观公正、科学合理地要求，进一步改进效能考核方式方法，不断健全完善考核、激励、监督机制，严格奖优罚劣。进一步建立健全作风效能建设长效机制，形成层层抓落实的工作机制，确保领导力量到位、工作责任到位、落实措施到位，以作风效能的转变推动各项工作落实和重点项目建设，使农民群众切实感受到效能风暴行动的成效。

开展机关效能风暴行动是一项长期任务，机关行政效能建设是一项常态工作，只有更好，没有最好。我要认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕全区农业中心工作，以更加坚定的信心、开阔的视野和扎实的作风，坚持学习，开拓创新，勤奋工作，不断把机关效能风暴和“双联”两项行动引向深入，为加快推进我区农村经济发展，开创我区农经工作新局面贡献自己的力量。

风暴例会感想与总结范文4

武装斗争的方针确定了，但怎样开展武装斗争，中国革命应该走什么道路，越来越突出地摆在了中国共产党面前。

受到十月革命的影响，大革命失败后的一段时间里，大多数人认为中国应当通过十月革命一样的形式靠城市武装暴动来夺取政权。所以，当时的中共中央把恢复革命的重心放在城市，所部署的一系列武装暴动，都把向城市进攻、夺取城市作为主要目标。这种脱离实际的模式化方式，造成了消极的影响，酿成了不少严重的后果。党内也存在认识上的分歧和争论，在这个关键时候，经过中共中央与共产国际的多次沟通，党的六大在苏联莫斯科召开，是唯一的例外在国外召开的代表大会。

很多人都会唱《莫斯科郊外的晚上》。但他们很可能不知道，莫斯科郊外的一座贵族庄园，对中国的影响比这首歌大多了！20xx年7月4日，经过中俄双方10多年的努力，位于莫斯科郊区的六大会址常设展览馆第一次展示新容，并举行了建成仪式。xxx专门致贺辞，俄罗斯总统普京也致贺辞。国务院副总理刘延东出席了建成仪式，俄罗斯副总理也一同出席。

1928年4月下旬起，瞿秋白、周恩来等中央领导人和100多位参加六大的代表相继分批秘密前往莫斯科。六大开会的地点安排在莫斯科南部郊区纳罗法明斯克地区五一村的一座叫“银色别墅”的贵族庄园里，距莫斯科市区40公里。1928年6月18日至7月11日，中国共产党第六次全国代表大会举行。出席大会的代表142人，其中有选举权的正式代表84人。大会主席团由瞿秋白等21人组成，周恩来为大会秘书长。斯大林、布哈林（共产主义执行委员会委员、主席团委员、政治书记处书记）也参加了主席团，这在中国共产党党代会历史上也是唯一的一次。出于保密和安全考虑，大会为参加会议的代表和工作人员编定了号码。在大会上发言和领取物品、材料时，均用号码，不用正式姓名。

大会科学分析了中国社会的性质，明确指出，中国仍然是一个半殖民地半封建的国家，中国革命现阶段的性质是资产阶级民主革命；

当前中国的政治形势是处于两个革命高潮之间；

党的总路线是争取群众。六大把工作中心从千方百计地组织暴动转到长期的群众工作，确定以争取群众作为党的首要任务，把左倾作为主要危险来反对。六大在当时极为复杂的局势下，基本上统一了全党的思想，六大后的两年间，出现革命走向复兴的局面。

风暴例会感想与总结范文5

20xx年是中国共产党成立100周年，按照公安局、处关于开展党史学习教育系列部署要求，20xx年3月18日上午，沙坪坝所组织全体民警开展党史学习教育，学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员部署大会上的重要讲话精神。通过学习，我对党史教育有了更加深刻的认识和了解。

开展党史教育不仅是一次砥砺初心使命的历史教育，是一次坚定理想信念的政治教育，也是一次把握职责任务的时势教育。习近平总书记指出我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。

我认为开展好党史教育应做到以下几点，一是要坚持党的全面领导。历史告诉我们，只有中国共产党才能救中国，中国共产党的成立是历史的选择、历史的必然。作为党员干部，必须在坚持中国共产党的全面领导方面走在前面、做好表率，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，在履行职责过程中坚持和加强党对公安工作的集中统一领导。

二是要坚定理想信念。我们党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，归根到底是因为有远大理想和崇高追求。学习共产党人的崇高理想，必须认真学习马克思主义理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒地推动学习往深里走、往心里走、往实里走，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

三是要树牢宗旨意识。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，切实为群众办实事解难题，把学习党史同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，防止学习和工作“两张皮”。不论在什么年代、什么时期，共产党人始终秉持心中有人民。群众利益无小事，学习共产党人的真心为民，就要坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，永远保持党同人民群众的血肉联系。

四是要积极履职尽责。自中国共产党成立之日起，担当意识就深深烙在每一位党员心中，无论时代如何发展，内外环境如何变化，共产党人的担当意识始终未变。学习党史的一个重要方面就是要切实增强斗争意识，时刻保持斗争精神，困难面前不低头、挑战面前不退缩、失败面前不屈服，不断积累斗争经验，增强斗争本领。

党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝，是先行者们从实践经验中提炼出来的立国、兴国智慧。作为一名党员干部，我们要珍惜这份遗产，认真学习和传承党史、国史，使之内化于心，外化于行。如此，才能进一步增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，鉴定不移地推进中国特色社会主义伟大事业。

风暴例会感想与总结范文6

县局这次召开会议，学习州局“效能风暴”实施，中，紧紧围绕“卷烟上水平”中心工作，以优化资源、提高效率、保障发展为重要目标，以解决制约影响效能的突出问题为切入点。要求县局员工结合自身工作的不足之处推进“效能风暴”的建设，提高自身工作效率，努力实现临夏烟草持续健康的发展做自己最大的贡献，学习方案后感受颇深，下面是我的心得体会：

首先要提高自身思想工作，正确认识工作现状。正确认识到切实开展效能风暴行动的必要性和必须性，感受现阶段工作紧迫感和责任感。“效能风暴”行动是提高工作执行力的必然要求。效能既是反映基层工作效率和能力的。重要标尺，也是县局各项管理目标得以实现的前提和保障。当前，县局正处在进一步夯实基础、积蓄后劲、提升优势重要阶段，实施“十二五”工作规划、统筹推进营销指标任务的形式异常繁重而艰巨，县局全体员工的工作状态、工作作风，直接影响着县局工作部署的贯彻执行。开展效能风暴行动，就是要切实解决各部门在作风效能方面存在的突出问题，强化执行能力意识、开拓创新意识、加快发展意识，进一步加强部门管理，提高履行职责的能力和依法行政的水平，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地推动科学发展，更好地维护群众利益，不断提高人民群众的满意度，树立烟草专卖的执政形象，深入开展效能风暴行动，具有十分重要的现实意义。

其次就是工作责任感，工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对企业、对社会应尽的责任和义务的认识态度。他是每个人都应该具备的一种基础素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是自身素质的一个重要方面。一个企业员工无责任感或者责任感强弱，可以从这个企业的精神面貌中清晰的表现出来。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次“效能风暴”的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们县局的工作效率将有“跨越式”中再“跨越”的提高，我们的县局进步也将是令人惊奇地。

工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。

具体以我个人的理解和认识，责任心的加强应该从如下几个方面入手：第一，要认清自己的岗位职责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱懒散、加强自律，体现完美执行力。

人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懒惰，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们烟草员工的准则。

总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起烟草行业健康持续发展的重任。

风暴例会感想与总结范文7

通过深入学习新中国史，我进一步深入了解了我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，深化了对党和国家历史与现实的认识、对社会发展规律的认识——中国特色社会主义道路是历史的选择、人民的选择，中国特色社会主义成果来之不易。我们要牢记初心使命，坚定理想信念，传承红色基因，始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在为人民谋幸福、为国家谋复兴的道路上砥砺前行。

近代中国，尤其是鸦片战争以后，中国走什么样的道路就已经成为先进的中国人思考和探索的问题。他们向西方寻求救国救民的真理，试图按图索骥，依照西方资本主义制度来改造中国，把中国富强的希望寄托于实行和发展资本主义。从洪秀全领导的太平天国革命，到康有为、梁启超领导的戊戌变法，以至孙中山领导的辛亥革命，最后都以失败告终。中国依然在半殖民地、半封建的泥潭中挣扎。

资本主义在中国是走不通的，首先，封建主义不愿意走资本主义道路。我国封建社会的历史长达两、三千年，在中国形成了世界上最完备也最顽固的封建主义生产关系。虽然中国封建社会内的商品经济的发展，已经孕育着资本主义的萌芽，但封建势力为了巩固封建统治地位，维护其政治、经济利益，不允许中国发展资本主义。其次，帝国主义势力不允许中国走资本主义道路。如果没有外国资本主义的影响，中国也将缓慢地发展到资本主义社会。但是没有如果，帝国主义列强侵入中国占领中国的市场，掠夺中国的资源，使中国变成它们的半殖民地和殖民地。它们决不会允许中国发展成为一个独立富强的资本主义国家。再次，中国的资产阶级不具备建立资本主义制度的条件，这是由近代中国资产阶级在经济上和政治上的软弱性决定的。由于他们同帝国主义和封建主义并未断绝经济上的联系，所以，他们没有彻底的反帝反封建的勇气，更没有推翻封建统治，推翻帝国主义，只有完全依附于国际资本主义才能得以生存、发展。

中国共产党把马列主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，为中国人民选择了通过新民主主义革命走向社会主义的道路。这一历史性的选择，是中国人民历尽千辛万苦才找到的，是中国社会矛盾发展的必然结果。只有社会主义才能救中国，这是一百多年来中国近现代历史发展得出的必然结论。

风暴例会感想与总结范文8

“效能风暴”行动是省委实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，充分体现了省委、省政府转变政府职能、改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。我县开展这次效能风暴行动，推进效能建设，感受颇深，下面是我的心得体会：

一、开展效能风暴行动，是提高执政能力的必然要求。

效能既是反映机关办事效率和能力的重要标尺，也是机关管理目标得以实现的前提和保障。当前，我县正处在进一步夯实基础、积蓄后劲、提升优势、加快发展的重要阶段，实施“十二五”发展规划、统筹推进城乡建设的任务异常繁重而艰巨，全县各机关的运行情况和干部队伍的工作状态、工作作风，直接影响着县委、县政府重大决策部署的贯彻执行。开展效能风暴行动，就是要切实解决各乡镇、各部门、各单位在作风效能方面存在的突出问题，强化抢抓机遇意识、开拓创新意识、加快发展意识，进一步加强机关管理，提高履行职责的能力和依法行政的水平，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地推动科学发展，更好地维护群众利益，不断提高人民群众的满意度，树立党委、政府良好的执政形象。

二、开展效能风暴行动，是密切党群关系的迫切需要。

一切为了群众、一切依靠群众，是我们党全部工作的出发点和落脚点，也是我们事业成功的重要法宝。经济社会发展速度越快，面临的困难、矛盾和挑战就会越多，我们就越要体察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。从当前群众信访和网民留言等渠道反映出的问题可以看出，人民群众对我们的工作还有很多不满意的地方。特别是对各级机关和党员干部在工作作风、服务态度、办事效率等方面存在的问题反映较为强烈，尤其对基层一些窗口服务行业反映更为突出。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，使广大干部能真正从基层和群众的角度想问题、办事情，切实解决好群众反映强烈的突出问题。就是要进一步强化各部门各单位和广大党员干部的宗旨观念和服务意识，倾听群众呼声，理顺群众情绪，把为群众排忧解难的措施落实到位，真心实意帮助群众解决生产生活中的困难和问题，努力营造和谐安定的社会环境。

三、开展效能风暴行动，是加强作风建设的重要举措。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。一些部门缺乏主动服务意识，办事程序繁琐，遇事推诿扯皮，落实节奏缓慢，对县上确定的重点工作执行不力；一些干部胸无大志，精神不振，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，缺乏干事创业的激情；一些干部工作上挑三拣四、拈轻怕重，办事拖沓，效率低下；个别部门纪律松弛，干部职工迟到早退、串岗闲谈、随意脱岗现象仍然时有发生。这些问题虽然只是个别的，但都直接影响着机关职能的履行和综合效能的发挥，损害着党和政府在广大群众中的形象，成为影响发展环境、制约科学发展的重大现实问题。开展效能风暴行动，就是要对各级机关和党员干部作风方面存在的突出问题进行深入查找、认真剖析、全面整改，就是要着力解决各级机关工作效率不高、职能发挥不到位等问题，进一步转变工作作风，提高干部队伍的整体素质，加快服务型政府建设，确保县委、县政府的各项决策部署落到实处。

四、开展效能风暴行动，是优化发展环境的重要保障。

市场经济的规律决定资本必然流向最佳的环境、最优的条件、最高的效率和最大的回报。发展环境已成为区域核心竞争力的第一要素。在推动金塔转型跨越发展的关键时期，改进干部作风，强化发展意识，提升行政效能比任何时候都显得尤为重要，优化发展环境比任何时候都显得尤为迫切。开展效能风暴行动，就是要通过解决效能建设中存在的突出问题，创造出更加高效的政务环境、更加优惠的政策环境、更加良好的法制环境、更加公平的市场环境、更加浓厚的人文环境，打造“办事效率最高、审批时间最短、商务成本最低”的环境品牌，以机关效能的大提升促进发展环境的大改善，以发展环境的大改善做好招商引资的大文章，使环境真正成为全县经济社会发展的有力推手，成为金塔转型跨越发展的坚强保证。

风暴例会感想与总结范文9

每一次参加蓝丝带组织的的培训，都会有很多的收获。作为幼儿园的骨干教师，同时身为语言组教研组长，在平时的工作中也会面临这样那样的问题，比如说，如何处理好与园长或老师之间的关系，做好沟通工作；如何处理好老师们出现的不良情绪等等，这在以前都是我比较疑惑的地方，但这次的培训，让我豁然开朗。对于本次的《中层执行力风暴》，我的收获总结起来有以下几点：

一、不抱怨，无论任何时候。

每个人都有各种各样的情绪，或积极，或消极。积极的心态像阳光，照到哪里哪里亮。但是生活中还是会有很多事情在我们的期望值之外，比如说加班、孩子们不听话、朋友不理解等等，这个时候难免会出现消极的情绪：烦死了，又要加班！吵死了，你们怎么又不听话！一点都不理解我，要你这个朋友有什么用！！！当然，不止这些。我以前也会经常去抱怨，但当我听到关于“紫手环”的活动时，深受感触，这让我想到了以前看到的一句话：“快乐也是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己快乐的去过每一天呢！”。事情已经发生，抱怨又有什么用，越抱怨心情越不好，图什么呢？周末去学习，挺好的，能学些知识，比在家看肥皂剧强多了；孩子课堂上注意力不集中，没关系，谁还没个开小差的时候，及时引导回来就好了，或许是活动不够有吸引力也不一定；周末下雨，没关系，其实撑着伞来个雨中漫步也挺好的……于是我发现，当你对这个世界不再抱怨，那么世界呈献给你的，都是好的一面。

二、员工必备的四种心态。

1、遇见事情找理由等于拒绝改变，拒绝成长。不管在生活还是工作中，某件事做得不好，我们都习惯于找理由，而找的这些理由大部分都是外在因素，与其说是理由，不如称之为“借口”。比如说，上班迟到，我们可能会说：，上班高峰期，路上堵车；再者就是闹钟坏了，没响等等，诸如此类。这些所谓的理由让我们那些没做好或者没完成的任务显得理所当然。为什么做不好，究其原因，还在个人。上班时间是高峰期？完全可以早起半个小时，躲开那令人纠结的高峰期。闹钟坏了？多定几个闹钟，表，手机……都可以。所以，当我们遇到事情时，不找客观因素，从自己身上寻找原因，如果你付出了百分之百的努力，结果还会一样吗？

2、白天上班，晚上说团队不好等于出卖自己，出卖灵魂。俗话说：“金无足赤，人无完人”，同样，也没有哪一种工作是绝对完美的，肯定会存在一些缺点让我们无法忍受。但当你抱怨我们的幼儿园如何如何不好的时候，那只能说明，你只配在这么差的幼儿园上班；相反的，有一句话说：“情人眼里出西施”，当你把我们的幼儿园看得像你的情人一样，就会怎么看怎么顺眼。所以，当你觉得我们的幼儿园是那么那么好的时候，这说明我是这么荣幸，可以在这么好的幼儿园上班。所以，还是那句话：“心态决定一切”。

3、我来这个幼儿园就是为了干活儿，如果没活儿干了，我就下岗了。很多人会认为，我来幼儿园上班是来当老师的，并不是来干活的。其实幼儿园的工作是很琐碎的，说起来就是一个词儿：干活。如果你在幼儿园没有活可干，那说明什么问题。我一直都记着刘导说的一句话：在团队中干活最多的一定是园长，所以，在团队中，抢活儿等于抢钱。

4、当你在享受荣誉和鲜花时，你一定要承受相应的责任和委屈，甚至屈辱。这让我想到了以前园长曾经对我说过的，作为领导，你可能有老板的赏识，但是你一定要做好心理准备，随时为了团队牺牲自己。这让我想到了另外一句话：你拥有什么，不是最重要的；你最想要什么，也不是最重要的；重要的是，为了你想要的，你愿意放弃什么。勇者拿得起，智者放得下。

培训就是为了学以致用，只要时时刻刻牢记这些知识，严格要求自己，相信我们每个人都会做的更好。最后分享一句话：“让爱与付出，成为一种习惯”。

风暴例会感想与总结范文10

近期，我局贯彻市委会议精神，开展了以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动，按照“效能风暴”活动的要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点我自己的认识及心得体会。

何谓“庸”？一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。

何谓“懒”？一是不深入基层一线。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。

何谓“散”？一是官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。

为此，我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手：

一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝“庸、懒、散”现象，在工作实际中，认真学习业务知识，在自学的同时，积极向周围有经验或者做的好的同事请教，不断完善自我，把学到的理论和实践结合起来，在日常工作中要严格各项规章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，但是我将在日后的工作中努力学习，严格要求自己，及时查找自身不足，为改变单位良好形象做出应有的贡献。

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