销售管理岗位职责 销售管理的工作内容是什么 (12篇）

销售管理岗位职责是指销售人员在其职位上所承担的职责和义务，包括相应的权利和义务。销售管理岗位职责的核心是确保销售目标的达成，同时需要维护客户关系、进行市场推广、管理团队、提供客户服务支持等。以下是有关于销售管理岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

销售管理岗位职责1

1、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率

2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。

3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划

4、销售工作的组织、管理工作

5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作

6、销售过程的监控及业绩评估工作

7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。

8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。

9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。

10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责

11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。

12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。

13、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责

14、协同策划部进行销售资料的准备。

15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。

16、按日做好与财务的销售对帐工作。

17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。

18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责

销售管理岗位职责2

一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。

二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。

三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。

四、负责落实海悦卡客户信息资料库的`建立健全和日常管理工作。

五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的洽谈、初审工作。

六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。

七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。

八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉（对本人的投诉除外）。

十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。

十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

十二、完成直属上级交办的其它工作。

十三、本职责经总经室批准后生效，自公布之日起执行。

十四、本职责修改权、解释权属总经室。

销售管理岗位职责3

1、严格遵守公司及部门的各项规章制度

2、达到或超过月收入和销售指标

3、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程

4、晨夕会时，使用QC—Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准

5、每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求

6、按每日工作计划进行日常工作

7、运用QC—S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向

8、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围

9、必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交

10、支持展厅工作十步骤流程中（如：试乘试驾）的审核并签字确认，监督销售顾问的`展厅十步骤流程

11、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS

12、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意

13、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC—S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训

14、收集团队绩效，进行每周会议

15、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标

16、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力

17、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师

18、鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果

19、12小时内处理客户抱怨和投诉

20、与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅

21、按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议

销售管理岗位职责4

岗位职责:

1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务；

2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长；

3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率；持续沟通与调研客户需求，并按月反馈；

4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团队可持续发展；

5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的.开发、以客户为中心的服务行为标准的建立、持续规范销售行为等，并贯彻执行；

任职要求:

1.大专及以上学历；必须具备健康管理、客群50岁以上老年群体同行销售管理经验，不具备此项者，请勿投递，谢谢!

2.熟悉呼叫中心行业标准和各项指标；

3.有较强的团队开发、辅导、管理能力；

4.具有自我激励和团队激励的能力。

销售管理岗位职责5

1通过地推、网络、电话等方式销售线索收集，后续销售线索的跟进、面销；

2要约客户面谈，了解客户其真实需求，最终签订合同并收款

3管理和维护客户关系，完成老客户销售指标；

4发展方向：大客户销售专员—————销售经理————销售总监————地区负责人———股东

任职要求：

1大专及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、工商管理及相关专业；

2热爱销售工作，愿意在挑战和压力中赢得销售机会；

3具有强烈的服务意识和责任感，正直、积极、热情，计划性强；

4具备良好的.团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，

5能够接受2—3天左右的经常性出差；

6有同类软件销售工作经验者或行业管理经验者优先考虑；

薪酬福利：

1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构；

2、五险一金年底双薪话补交通补助饭补加班补助房补周末双休带薪年假带薪病假

3、作息时间：每天八小时工作制，单休+国家法定节假日。

销售管理岗位职责6

岗位职责:

1.通过专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

a.寻找潜在客户;

b.拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

c.及时回复并跟进客户的需求;

d.进行客户拜访,推荐公司业务及服务;

e.根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

f.与客户签订销售合同。

2.组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

3.与客户保持良好的合作关系,提高客户的满意度;

4.完成经理安排的其他工作;

任职条件:

1.专科及以上学历;

2.至少1年以上的销售工作经验,培训或技术服务行业经验者优先;

3.对管理体系有基本了解,例如:ISO9001,ISO14001;

4.能理解标准、政策和流程;

5.尊重和维护公司形象、名誉和利益;

6.能自我激励和提高,良好的团队合作精神;

7.良好的`沟通与人际交往能力;

8.有较强的承压能力,可以独立并有效率的完成工作;

9.良好的计算机技能和英语能力;

10.身体健康,可以适应必要的出差。

销售管理岗位职责7

职责描述：

1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的销售经验，提升用户体验和客户满意度；

2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；

3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题；并推动后台运营团队改进服务；

4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；

5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的行业开发建议；

6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的.开发、改善建议，并促进产品部门实施落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验，拥有互金客户关系资源者优先考虑，拥有风控行业背景优先考虑；

2、具备优秀的商业分析、行业研究能力；

3、积极、乐观、热诚、开朗，善于跟客户的各部门、各层级交流；

4、结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。职责描述：

1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的销售经验，提升用户体验和客户满意度；

2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；

3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题；并推动后台运营团队改进服务；

4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；

5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的行业开发建议；

6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的开发、改善建议，并促进产品部门实施落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验，拥有互金客户关系资源者优先考虑，拥有风控行业背景优先考虑；

2、具备优秀的商业分析、行业研究能力；

3、积极、乐观、热诚、开朗，善于跟客户的各部门、各层级交流；

4、结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。

销售管理岗位职责8

岗位职责：

1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

7、组织销售模块业务上线相关工作；

8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

9、负责跟踪系统实施中的.问题清单并及时分配加以解决；

10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求：

1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

9、可以适应中长期国外出差。

销售管理岗位职责9

岗位职责：

1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务；

2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；

3、准确分析客户需求，配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案；

4、负责与客户商务条款的的制定，谈判，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；

6、完成公司下达的销售目标和任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机或市场营销或物资采购相关专业，3—5年以上企业管理软件销售及商务推广等经验；

2、熟悉软件项目销售的流程，了解B2B电子商务平台销售系统和盈利模式，有一定的政府合作经验或国企资源或各行业集团型企业的客户资料积累；

3、具备良好的销售理念，敏锐的市场洞察力，具备积极挖掘客户需求的意识，具备较强的沟通能力，较强的`把握客户的能力；

4、热爱销售工作，勤奋好学，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力；

5、具备高度的团队协作意识及敬业精神，善于处理人际关系，亲和力强；

6、具备石油化工产业链资源或ERP软件销售经验优先。

销售管理岗位职责10

职责描述:

1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度；

2.负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、激励；

3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并策划基金路演等活动；

4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；

2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验；

3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策；

4.具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源；

5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。

销售管理岗位职责11

1、日常销售管理：主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；

2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；

3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；

4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；

5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；

任职资格：

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；

3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的`抗压能力；工作内容：

日常销售管理：

1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；

2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；

3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；

4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；

5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；

任职资格：

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；

3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力；

销售管理岗位职责12

工作职责：

1、带领团队完成和超越销售指标；

2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；

3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的.高压环境下工作；

6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。