技术管理岗位职责 技术管理工作的主要内容 (10篇）

技术管理岗位职责是指在一个特定技术领域（如软件开发、网络工程、产品设计等）中，担任与技术决策、计划、组织、指导、控制有关的管理岗位。这个职位需要负责管理团队的技术工作，确保技术目标的实现，解决技术问题，优化技术流程，以及与其他部门和团队进行有效的技术沟通。技术管理岗位职责通常需要具备一定的技术知识、经验和管理技能。以下是有关于技术管理岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

技术管理岗位职责1

1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；

2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；

3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；

4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；

5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；

6、负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划，参与公司技术架构的设计。

7、完成上级主管交办的其他工作和任务。

1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；

2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；

3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例；

4、对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通j2ee/soa架构和设计模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；

5、具有面向对象分析、设计、开发能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟练使用uml工具进行建模；

6、精通大型数据库如oracle、db2的开发应用；

7、精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一；

8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。

技术管理岗位职责2

1、负责计划生育技术服务工作的综合治理。

2、负责围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，组织实施计划生育科学研究的总体规划。

3、负责协调卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作，协调卫生、食品药品监管等部门落实《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》。

4、负责独生子女病残儿医学鉴定、计划生育节育手术并发症管理工作。

5、负责计划生育科技的对外交流与合作工作。

6、负责《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》的许可管理，负责对使用没有依法取得《合格证》的人员从事计划生育技术服务的，对擅自增加计划生育技术服务项目或在执业的机构外从事计划生育技术服务的情况进行调査取证。

7、负责对行政许可申请人隐满有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，对涂改、倒卖、出租、出借、非法转让行政许可证件的，对超越行政许可范围进行活动的，对向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的，对未经行政许可而擅自从事依法应当取得行政许可的活动的，对非法为他人施行计划生育手术的，对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的，对未取得法定执业许可证的`单位或者未取得法定执业资格的人员施行计划生育手术的情况进行调查取证。

8、负责对擅自从事计划生育技术服务的，对擅自从事产前诊断和使用辅助生育技术治疗不育症的，对逾期不校验计划生育技术服务执业许可证明文件而继续从事计划生育技术服务的，对买卖、出借、出租或者涂改、伪造计划生育技术服务执业许可证明文件的，对未经批准擅自扩大计划生育技术服务项目的情况进行调査取证。

9、负责对利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，对购置、使用超声诊断仪而未向卫生行政部门或者人口和计划生育行政部门备案的情况进行调查取证。

技术管理岗位职责3

职责描述:

1.负责落实公司信息安全技术体系的规划和实施,保证云平台安全防护满足技术发展和业务需求;

2.负责公司各项信息安全事件的处理,安全专项保障工作,配合管理部门进行信息安全技术支撑,确保重点工作有效保障;

3.负责云平台信息安全检查,组织人员进行问题跟踪和修复,不断消除安全隐患,提高系统安全水平。

4.负责云平台相关项目建设周期中安全问题的审阅及评估,贯彻系统建设安全三同步;

5.负责平台的.安全技术检查组织及实施,安全漏洞日常监测,开展业务支撑网信息安全应急技术响应及支撑工作;

6.负责平台侧安全审计工作,确保及时发现安全问题。

任职要求:

教育:计算机及相关专业,全日制大学本科及以上学历;

知识:

1.熟悉windows/linux/unix系统操作和安全配置。

2、熟悉mssql、oracle、mysql等数据库,精通各种sql查询语句的编写。

3、熟悉病毒、木马的原理和行为分析,能够进行病毒、木马的技术分析。

4、熟悉apache、php等中间件安全配置与安全检查。

5、熟悉web应用及web渗透技能,能使用常见的web应用漏洞测试工具,并掌握其原理。

6、熟练掌握至少一门脚本编程语言,可以自己编写攻击和检测程序。

经验:

1、有信息安全评估或渗透测试工作经验者优先;

2、有在中国移动内部工作经验者优先。

其他:

1、具有很强的责任心、快速的学习与适应能力和团队合作精神。

2、具备良好的学习能力和新技术能力;

3、正直诚实、踏实勤劳。

技术管理岗位职责4

职责描述:

1、根据公司信息安全管理总体要求，负责信息安全管理的各项具体工作，包括信息安全的日常检查、策略实施等;

2、负责信息安全设备的日常管理，收集、保存、分析信息安全运行日志，提供信息安全管理隐患报告;

3、熟悉主流信息安全产品如防火墙、ips等配置和管理;

4、负责信息技术系统漏洞扫描和补丁升级、防病毒体系管理;

5、与外部信息安全管理顾问机构保持沟通联系，跟踪行业信息安全管理趋势和动态，配合和协助监管机构对公司信息系统的各项信息安全检查。

任职要求:

1、计算机、通信或相关专业大学本科及以上学历，硕士以上学历者优先，3年以上相关工作经验;

2、熟悉iso20000、iso27001等信息安全管理、风险管理标准，熟悉有关信息技术安全保护规范、条例和制度，对信息安全有较深入的了解和理解，有较强的`信息安全意识;

3、精通信息安全产品和网络体系(如:防火墙、入侵检测、安全审计、漏洞扫描、身份认证、加密系统、路由器、交换机等)，掌握各种常用安全产品及安全工具;

4、具有证券行业信息安全管理工作经验者或具有cissp、cisp、cisa、ccie、ccnp等证书者优先;

5、具有良好的沟通协调能力、文字表达能力、团队合作精神。

技术管理岗位职责5

职责描述：

1、负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理；

2、制定和优化研发管理制度和项目管理制度；

3、制定研发项目管理规则及标准、确保项目实施按标准执行；

4、对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制，组织里程碑和关键节点的决策评审；

5、对研发绩效进行考核，包括规划实施、项目进度、研发投入与收益、研发管理成熟度提升；

6、制定研发人员的提升培训计划；

7、汇总整理研发项目经验教训，案例及cbb公共架构模块，统筹管理研发公共知识库；

8、部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等。

9、制定和修正研发项目管理相关的.管理制度和工作流程；

10、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权；

11、技术开发中知识产权的管理保护权限。

任职要求：

1、学历不限，五年以上项目管理工作经验；

2、熟悉软/硬件研发过程以及项目管理的基本知识，熟练掌握ipd、cmm/cmmi、uml等标准化研发管理知识；

3、熟练掌握项目管理工具，熟悉svn、qc、msproject者优先；

4、良好的文案编撰能力，具备良好的计划组织，沟通协调能力，执行能力强，有较强的工作推动力及承担压力的能力；

5、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力；

6、熟练应用有效促进项目管理、项目开发相关的辅助工具。

技术管理岗位职责6

1、在部长、副部长的领导下，负责全厂机械技术方面的工作；

2、指导各车间解决设备疑难问题；

3、搞好全厂机械设备管理工作，包括组织建立各种设备台帐、技改增补设备台帐、检修台帐、润滑台帐，定期或不定期对重要设备进行检查、鉴定；

4、指导各生产部门的机械方面工作；

5、在遇到突发性问题时组织各部门人力物力采取应急措施；

6、审核各车间机械备品备件的计划；`

7、协助车间、供应部门与设备厂家联系，协助供应部门把好设备备件质量关；

8、组织制定、审核各生产部门的大中修理计划；

9、车间计划检修时，协助各车间机修人员解决主要设备问题；

10、组织生产部门技术改造方案论证，确定最佳节方案，报总工程师批准；

11、协助车间搞好成本核算，不断寻求降低成本的.途径；

12、定期或不定期对易损件的使用情况进行分析，及时提出必要的易损件更改方案。

13、组织建立和完善设备检修预案。

14、组织召开机械专业工作会议，较大设备故障分析会，总结提高专业管理整体水平。

15、遵纪守法，完成领导交办的其它工作。

技术管理岗位职责7

1、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理工作；

2、制定技术总体架构及相关技术解决方案；

3、组织领导技术团队，制定工作实施计划，监控工作进度及质量，保证工作如期完成；

4、负责对技术人员及其他人员提供技术培训；

5、协助部门经理做好部门员工的管理工作。

6、熟练掌握计算机操作系统故障及病毒诊断技术，掌握电脑周边设备，如打印机、扫描仪、复印机及电脑硬件等方面故障的排出与解决

7、处理好客户每日的临时或突发事件，急客户所急，想客户所想，做好客户的服务工作。

8、了解客户设备，掌握设备的操作技能，做好客户设备的安装、调试及日常维护。

9、工程项目施工人员需对施工的安全负责，并适时处理并解决给施工带来的一切障碍，并做好相关的沟通和协调工作。

10、协调各单位关系，与对方经常保持联系，保证信息的流通，第一时间了解客户信息。

11、严格遵守公司相关规定，合理调配、安排人员，降低工程成本。

12、工程完工后，做好回访和善后工作的`处理，以及工程质量的保修等工作。

13、完成公司领导交给的其他任务。

技术管理岗位职责8

岗位职责:

1、在车间主任领导下，负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导;

2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作，批准后组织落实贯彻执行，认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责;

3、负责员工的工艺技术和gmp管理培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。

4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行，对车间的.产品质量负责;

5、结合公司制定的经济技术指标计划，组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划，适时考核，对公司下达的经济技术指标计划的完成负责;

6、负责各种工艺记录的制定和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档，对记录的准确性负责;

7、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法，并向领导、技术质量管理部门汇报备案;

任职要求:

1、药学、生物技术相关专业;大专及以上学历;

2、具有强烈的责任心、独立工作能力、沟通能力，较强的团队合作能力和学习能力。

3、具有良好的服务意识，工作认真负责;

技术管理岗位职责9

（1）主要负责盾构设备的技术管理，盾构施工的督导及调度，收集盾构前期策划所需的`各种技术资料，参与制定各项管理指标。

（2）参与盾构设备的技术选型、专家评审、设计联络、工厂监造、各阶段验收等工作，收集整理技术文件及会议资料。

（3）编写盾构有关技术方案（如组装、吊装、调试、始发、过站、接收、拆解、吊出、转场等方案），参与盾构相关土建方案的编制。

（4）参加图纸会审，研究施工方案，制定盾构机掘进参数，具体负责盾构设备日常技术管理，参与有关技术分析会。

（5）与测量班、试验室进行业务联系与沟通，做好盾构施工测量及试验工作。

（6）参加有关盾构专用材料的市场调查、招标采购、租赁等工作。

（7）负责盾构施工专用材料采购计划的编制，并提交物资设备部。

（8）配合物资设备部完成施工现场盾构专用材料的验收、堆码、标识、保管、发放、使用、回收、处理及安全文明措施等工作。

（9）配合物资设备部每月26日前完成盾构专用材料实际成本统计，配合完成盾构专用材料定额测定，实耗量经部长审核后及时准确列转至财务部、计划部。

（10）参加每月的盾构专用材料盘点，配合物资设备部完成材料节超核算并对节超原因进行初步分析，形成初步处理意见。

（11）参与报废设备、废旧物资的现场鉴定，并按上级批复意见进行处置。

（12）编制盾构施工作业指导书、盾构设备安全技术操作规程，并对作业人员进行技术交底。制定盾构设备维修保养计划的并监督落实。参与盾构及特种设备大修后的验收工作。

（13）负责收集盾构设备的基础资料以及施工过程中的各项记录。发现和总结施工先进经验并及时向上级汇报。

（14）完成领导交办的其他工作。

技术管理岗位职责10

一、基本信息

部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长

二、部门定位

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

三、部门职能

1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；

3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；

4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；

5、拟定、审核设备及购料采购计划；

6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；

7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；

8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的`调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；

9、为产品提供现场技术支持。

10、负责公司领导交办的其它工作。

四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6、组织公司质量事故的分析及处理工作；

7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9、完成上级交办的其他工作。

五、技术人员岗位职责

1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。

2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。

3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。

4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。

5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。

6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。

7、对需要修改的图纸，要求注明原因、日期及修改人。

8、积极解决生产过程中遇到的各类技术问题，必要时技术人员可参与设备的生产。

9、做好产品的技术资料的汇总、整理归档及保密工作。

10、完成上级交办的其他工作。