仓储部岗位职责 仓储部主要工作内容及流程 (9篇）

仓储部岗位职责是指仓储部门的工作人员在岗位上所需要履行的职责和义务，包括对仓库的日常管理、货物进出、库存控制、订单处理、物流配送等方面的工作。以下是有关于仓储部岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

仓储部岗位职责1

仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4.贯彻执行企业下达的’仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

13.完成上级领导交办的其他工作。

仓储部岗位职责2

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;负责对仓库进出库库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;

6、及时地反映仓库的’库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性,

7、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;

8、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

9、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;

10、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制

11、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

12、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

13、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

仓储部岗位职责3

职责描述:

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台，开发国内市场，销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、负责开拓市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度物流销售指标的完成;

3、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;

5、维护和提高公司市场竞争力

6、收集客户资料;维护客户关系，确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

7、对客户提供物流专业咨询和方案;

任职要求:

1、全日制专科及以上，财经类或工商管理、物流管理相关专业;

2、3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验，有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

3、对物流市场熟悉，自身有一定的客户资源

4、有第三方仓储物流工作经验，有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

仓储部岗位职责8

一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。

二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。

三、组织审议公司的年度经营计划。

四、组织对新投资项目的可行性分析报告的评审工作。

五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。

六、负责构建公司的`工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。

七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。

八、负责公司网站、内刊建设和维护。

九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。

十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。

十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。

仓储部岗位职责9

1、建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。

2、负责与有关部门（财务、销售等）协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

3、按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。

4、组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

5、负责对仓储管理人员工作的.协助、监督和指导。

6、协助货品部经理完成货品部各项工作。

7、协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

8、根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。

9、组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

10、严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。

11、与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。

12、保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。