副经理的岗位职责 部门副经理岗位职责及工作内容 (7篇）

副经理的岗位职责是指副经理在组织中担任特定的职位，并承担相应的工作职责。副经理的岗位职责是协助经理管理团队、推动业务发展、确保组织目标的实现。以下是有关于副经理的岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

副经理的岗位职责1

责任：

1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

10、协助总经理做好接单决策工作。

11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

18、及时向总经理述职。

19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

23、关心所属下级的思想、工作、生活。

24、完成上级领导交办的其他工作。

领导责任：

1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

2、成衣工艺及对产品质量负责。

3、对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

4、对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

5、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

副经理的岗位职责2

岗位职责:

1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;

2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;

3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;

4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;

5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

任职要求:

1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;

2、年龄:25-35岁;

3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;

4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;

6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;

7、有烟草行业相关从业经验者优先。

8、有用友nc项目管理经验者优先;

9、能适应经常性出差。

副经理的岗位职责3

1、参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责

2、组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率

3、参与制定公司年度经营计划、预算方案

4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

5、负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议

6、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施

7、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划，并检查执行情况

8、审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况

9、及时处理影响生产计划实施的问题

10、按供应量的大小权限审核、审批采购计划，并检查执行情况

11、参与外包厂家考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系

12、参与供应商考查，按供应量的大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系

13、监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及时性

14、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证

15、主持公司工艺技术改造项目的立项和实施

16、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

17、监督检查公司及外包厂的产品检验工作

18、参与产品重大质量问题的分析和处理

19、组织支持现场开通与售后维护工作

副经理的岗位职责4

1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。

2、对由于指挥不当、管理不善而造成的重大设备、安全事故负责。

3、对因管理不善造成生产成本大幅提高、产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。

4、对生产统计、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。

5、对因生产组织不力、影响销售负责。

6、领导、指导、监督、检查生产部、技术质量部及生产车间的工作。

7、协调处理公司内部与外部的关系。

8、对下属部门负责人有任免奖惩建议权。在定员范围内对下属部门管理人员有决定权。

9、对公司生产系统、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权。

10、有权审核、修改生产作业计划、设备维修计划、采购计划等。

11、有权拟定工资分配方案和定员方案，组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。

12、有权制止违反《安全生产法》及《产品质量法》的行为。

13、对新工艺、新材料、新方法、新技术采用决策失误，造成重大损失负责。

14、对新产品贡献率、精化工艺、降本增效负责。

15、对质量管理体系的建立，有效运行负责，对发生重大质量事故、造成严重损失负责。

16、对因技术、质量问题解决不及时，影响生产负责。

17、有权提出技术改造、产品开发、质量升级方案。

18、有权裁决重大质量问题。

副经理的岗位职责5

1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;

5、负责检查执行各部门的的工作状态;

6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;

7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议

9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。

10、负责主持召开工作例会

12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件

13、负责完成总经理临时安排的工作任务

副经理的岗位职责6

1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。

2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。

7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

副经理的岗位职责7

1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营进行监控。对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理;授权范围外的，及时进行反馈(向总经理汇报)与跟踪。对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。

2.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。

3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。

4.协助总经理拟订、修订公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管理体系文件系统。)

5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留(招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等)。

6.协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

7.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。

8.抓好企业内部信息化系统建设。

9.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

10.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。

11.完成总经理交办的的其他工作任务。