计划运营岗位职责怎么写 计划运营岗位日常工作内容

计划运营岗位职责是指在企业中，负责制定、规划、执行和监控整个组织的运营计划的人员所承担的职责。计划运营岗位职责的核心是制定并优化运营策略，协调和沟通各部门，预测风险并进行管理，同时监控执行和效果。以下是有关于计划运营岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

计划运营岗位职责1

岗位职责

1、协助部门领导，组织实施集团制定的计划管理体系。

2、协助部门领导，根据集团的年度经营计划，组织制定区域公司年度经营计划。

3、协助部门领导，指导监督各部门制定年度、月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告。计算各项目各部门计划评分及排名

4、协助部门领导，检查、监督、反馈区域公司年度经营计划及项目宏观计划、项目开发主项计划的执行情况，并收集计划考核数据。

5、协助部门领导，组织区域公司年度经营管理会议、项目协调会议，并负责会议纪要的发放、会议决议的跟踪工作。

6、负责区域公司及项目成果的跟踪管理。

7、组织检查、监督、落实流程体系执行情况。

8、根据集团流程管理要求，组织区域公司流程管理体系的`建立、维护和优化。

岗位要求

1、本科及以上，硕士尤佳。土木工程、工民建等相关专业，工程管理专业尤佳。

2、具有3年以上大型房地产企业实践经验，3年以上房地产企业计划运营管理经验。

3、优秀的语言表达能力、沟通能力。

4、较强的统筹计划能力、组织协调能力。

1，协助计划运营总监组织编制公司年度经营计划、项目的经营分析以及做好动态战略规划，分解公司年度经营计划以及组织各部门分解项目计划并监督实施；

2，协助计划运营总监组织绩效管理，协助组织确定各部门年度工作目标，审核各部门目标责任书，对计划及各类管理体系执行过程中的各类管理风险提前预警，监督计划及相关决议的落地执行并提交绩效考核建议；

3，协助计划运营总监组织评审公司项目关键节点计划，协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议；协助组织安排、协调落实、跟踪督办相关专项工作；

4，协助计划运营总监撰写及审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析，并提交领导审批以及后期工作跟进、督办；

5，协助计划运营总监参与公司组织架构、职责、权限、管控模式的拟定组织编制，评审运营流程及规范，对业务流程执行情况的日常检查和监督，提出改进意见。

计划运营岗位职责2

岗位描述：

协助计划运营经理，完成年度计划的分解制定、对权属企业日常的经营监控，组织绩效的制定与考核等方面的工作。

招聘条件：

全日制研究生及以上学历，本科、研究生教育经历均为国内985/211院校或国外QS、USNews排名前200名院校，经济管理、企业管理类相关专业；高度认同企业文化、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较高的工作热情；善于学习新事物，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识。

1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，组织进行公司运营计划的编制；

2、跟踪公司运营计划、会议决策及重点专项工作计划的`执行情况；

3、协调公司各部门间运营计划执行中的相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整；

4、负责项目开发经营计划的实施过程跟踪，对计划执行情况定期进行分析和报告；

5、配合完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门的绩效考核工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；

2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；

3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识；

4、具有较强的组织、沟通及协调能力；

5、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件；

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，土木工程/工民建相关专业；

2、具备良好的语言组织、逻辑分析能力和沟通表达能力；

3、性格外向，形象气质较好，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

4、主动性、内驱力，具有一定的抗压能力；

计划运营岗位职责3

一、协助总经理制定公司的发展战略规划；

二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；

三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；

四、制定所负责部门的各项管理规章、制度；

五、积极协调和激励所属部门的工作。

六、全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理；

七、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

八、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划；

九、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

十、维持并开拓各方面的外部关系；

十一、管理并激励所属部门的工作绩效。

十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权

十三、部门相关费用审核权、控制权；

十四、处理顾客投诉的对外代表权。

十五、下属工作指导、督查、人事变动权

十六、对下属各项工作的检查、考核权

十七、相关营运部的营运管理事项权

十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。

十九、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。

二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。

二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

二十六、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

二十八、每周组织员工进行消防安全彻查，杜绝隐患。

二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。

三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。

三十一、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。

三十二、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。

计划运营岗位职责4

岗位职责：

1、负责协助公司领导完成组相关领域的研究性工作；

2、负责协助公司领导完成计划管理体系的建立和完善，并具体实施推进；

3、负责协助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营计划，根据公司经营计划，督促各部门编制相关年度、季度、月度计划；

4、负责对计划执行情况进行监控、检查，根据计划执行情况，提出计划的预警或调整建议；

5、负责建立健全公司的业务制度、流程管理体系，不断优化和完善；满足业务需求，支撑业务高效开展；

6、负责会议管理体系建立，对各类会议进行规范标准化管理；负责公司级会议的`召集、组织和安排，会议记录、会议纪要的整改、发送工作，并检查决议的贯彻实施情况；

7、建立健全成果管理体系；建立案例库；搭建后评估体系，组织各项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄28-35岁，硕士及以上学历；

2、具有计划管理或者运营管理工作经验2年以上；

3、能熟练掌握日常办公软件，具备较强文字功底；

4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力；

5、善于团队协作；具有较好的沟通能力和协调能力。

计划运营岗位职责5

岗位职责:

1、与大区总经理配合负责良业文旅公司景区事业部，带领旅游策划师、规划师、产品研发团队、旅游顾问及商务营销团队，完成景区类旅游项目的策划开发及运营管理工作，提供景区类旅游产品策划、规划、设计、运营支持及市场开拓等工作，并承担收入和利润业绩指标。

2、参与公司重大决策研究，根据公司战略目标制定部门品牌营销计划并组织实施;

3、负责部门的团队建设、人才梯队培养和储备。

4、负责部门项目的优化与升级，确保项目不断完善。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，能独立完成主题景区类、公园类旅游规划类项目策划的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析，项目策划文本编写及方案汇报工作;

3、曾经在文化旅游相关行业担任过景区负责人、景区运营总经理等职位，有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先;

4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力;

5、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长。