售前经理岗位职责有哪些 售前经理的工作岗位职责

售前经理岗位职责是指负责公司在销售前期的所有准备工作，包括市场调研、产品规划、客户分析、方案制定、项目推进等，为后期销售工作做好充分准备的一种职务。以下是有关于售前经理岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

售前经理岗位职责1

岗位职责：

1、将前沿的人工智能技术，结合到真实的业务场景中，实现人工智能+服务的模式；

2、将人机交互、智能对话系统、图像识别、语音识别、自然语言理解、情绪识别等人工智能的技术应用到客户业务场景中，解决客户业务流程中的问题；

3、ai人工智能相关解决方案的撰写，能够结合客户需求，联合区域各类合作伙伴，将ai智能机器人项目所需要的各种硬件、软件等产品和行业其他产品进行整合，并输出整体解决方案；

4、负责公司人工智能方案通过宣讲交流、方案测试、解决方案撰写、方案竞争分析等工作，获得客户对公司技术方案的认可，并提升方案的竞争力。

任职要求：

1、计算机或相关专业，本科及以上学历；

2、8年以上工作经验，5年以上相关行业信息化项目售前或解决方案经验，有编写代码经验优先。

3、具有丰富人工智能、云计算、大数据相关知识和解决方案知识储备，对客户的上层应用架构有一定了解；

4、具有良好的交流、沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，能够把复杂问题简单化，并用最通俗易懂的’语言与客户交流。

其他说明：

1、项目成员来自国内外名校、世界500强企业，在这里可以与业界技术大牛、商业精英共创ai大业。

2、公司定位金融、电商、互联网、运营商、制造业等行业，在这里你的工作背景和行业经验，将在ai领域最前端技术和产品中得到极致发挥。

3、我们实行扁平化的管理制度，你可以接触到算法大师、产品大牛、研发高手等精英人才，只要你有意愿在这里我们会为你提供更加广阔的职业舞台。

4、丰厚的待遇，开放的工作氛围，期权配股，最具前景的ai企业期待您的加入，共创美好未来。

售前经理岗位职责2

工作职责

1、负责公司国际市场的产品拓展，分析当地市场格局和客户需求，制定有针对性和竞争力的产品策略和解决方案，对渠道合作伙伴和客户供应售前技术支持；

2、负责重大项目投标中的方案设计、方案制作、标书应答、技术澄清、产品配置与优化；

3、进行客户探望和技术沟通，收集和挖掘客户需求；

4、依据客户需求，针对公司的产品和技术，规划、设计相应的`产品解决方案，能精确把握项目目标和周期，与研发等合作部门沟通协调，保证项目的顺当进行；

5、负责市场营销活动的产品讲解与展示；

6、通过培训等方式，提高销售人员和渠道合作伙伴的技术实力；

7、分析当地行业动向，刚好、精确地探讨、监控、分析竞争对手动态，输出竞争分析报告，并提出相应对策。

任职资格

1、具有5年以上通信行业产品工作阅历，计算机、通信及相关专业统招本科及以上学历，能够较长时期的派驻海外工作；

2、在通讯行业知名企业有从事产品经理阅历者优先，有海外工作阅历者优先；

3、良好的英语听、说、读、写实力，良好的培训演讲实力、信息收集及分析实力、文档撰写实力；

4、具备肯定的项目管理实力，具备较强的沟通实力，有良好的合作精神；

5、能够独立完成业务调研、市场分析、及组织项目实施；

6、诚恳、正直、踏实，富有激情和创建性，勇于承受工作压力并面对挑战。

售前经理岗位职责3

岗位要求:

1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

4、有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

任职要求:

1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

4、有较强的`执行能力及培训能力;

5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

售前经理岗位职责4

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的’基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。