系主任岗位职责怎么写 系主任工作岗位职责

系主任岗位职责是指系部行政的负责人，负责系部日常行政与教学管理工作的意思。那么系主任岗位职责应该包含哪些内容呢？以下是有关于系主任岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

系主任岗位职责1

1、根据本系及所属教学课程计划，负责制定、落实本系学年、学期工作计划，合理安排本系所属教学工作，审定教学进度、计划，检查全系教职员工的工作。

2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、教育教学研究和科学研究。协助、帮助和监督保证各项科研项目承担人院完成科研项目，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。

3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。

4、抓好本系教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育、教学实习、金工实习、毕业实习、专业实习和毕业论文的实验、写作和各项业务工作。

5、督促检查教研室教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。

6、建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。

7、配合学院做好本系教职工业务考核、职称评定等工作。

8、检查督促落实各教研室的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。

9、主持召开系务会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。

10、做好实验室防火、防盗、化学试剂的.保管和各项安全工作。

11、协助学院对本系所属专业的研究生考试辅导、学生的毕业分配等各项工作进行协调、帮助和调研。

12、关心专业的筹建和专业方向的调查、分析和建设。

13、在学院的领导下做好学科建设、专业建设、和实习基地建设。

14、做好学院安排的其它工作。

系主任岗位职责2

一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的’教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。

六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。

八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

系主任岗位职责3

学院教育教学工作实行院、系两级负责的管理体制，系主任受院长委托主持本系工作。系主任对外代表全系，对内负责全系行政工作。系主任是本系教学质量第一负责人。其主要岗位责任是：

一、制定(修订)本系各专业人才培养方案。能从学院办学定位和学生入学基础、就业需要的实际出发，科学地设计专业培养规格、课程体系、教学计划，将其上报学院批准并负责组织实施。

二、协助学院制定师资队伍建设规划，结合本单位实际做好师资队伍培训工作，采取有效措施重点抓好青年教师培养工作;负责本系教师专业技术初评、申报工作;负责对外聘教师的业务审核;负责组织专职专任教师的业务考核工作。

三、协助学院制定学科专业建设规划。系主任为本系所辖专业的专业建设负责人，负责制订专业建设规划，建设任务落实及日常管理工作;负责新专业申报工作。

四、负责制定课程建设规划和具体实施计划。组织编写、审核教学大纲，并定期检察指导执行情况;负责本单位的教材建设工作。

五、负责本系各专业实验室建设规划的制定，并配合主管部门参与建设工作。按学院统一安排负责有关实验室的管理工作。

六、审定开课教师，布置教学任务。审定教师授课计划、教案。检查督促教学各个环节工作质量，严格规范教师和学生的“教”与“学”的行为，保持本单位良好教学状态，维护正常教学秩序。负责本单位日常教学管理工作。

七、负责组织本单位落实国家的方针政策，组织执行学院行政、教学及其他相关的规章制度，根据本单位管理工作的特点和需要，组织制定本系的教学管理细则。

八、负责本单位教风、学风建设。要教育并组织教师以身示教、为人师表、教书育人，强化教师为学生全面成长负责、服务的’意识;要加强对学生成功、成才教育，完善措施，严格规范学生的学习行为，对学生进行良好学习习惯的养成教育。严肃考风考纪，要抓教风带学风，抓考风促学风，在本单位营造良好的教育教学环境。加强对学生教育和管理工作的领导。

九、负责本系的实习和毕业设计(论文)等实践教学活动。组织毕业设计(论文)各环节工作质量及全程管理。协助组织学生的社会实践、大学生科技创新以及其他形式的校内外实践教学活动;创造条件，千方百计培养提高学生的实践能力。

十、负责本系科研工作。负责本系各级各类教学奖、教学成果申报、初选、审核工作;负责本系各级各类教学改革立项、教学建设立项的申报、初选、审核工作。

十一、负责本系对教学质量的监督、控制。要经常深入课堂、实习现场，通过召开师生座谈会或其他信息反馈形式，了解教学情况，并强化监管措施，不断改进工作。

十二、负责组织本系开展本科教育、教学工作等各种评估工作。要按学院的统一要求做好迎评促建、自评自建、整改等方面的工作。

十三、完成院长下达的其他任务，与教务处及其他部门配合，协调安排教学及其他管理工作。

系主任岗位职责4

第一条、副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

第二条、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

第三条、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

第四条、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先。

第五条、负责提出专业建设，开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

第六条、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

第七条、负责系的’资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

第八条、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

系主任岗位职责5

根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：

1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。

2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。

3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。

4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。

5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。

6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，制订本系专业建设与发展规划。

7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。

8、系主任负责课程建设规划。

9、系主任负责本系教材建设的规划。

10、系主任负责自编教材使用的’把关及质量检查。

11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。

12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的开放工作。

13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。

14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。

15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。

16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。

17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。

18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。

19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。

20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。

21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。

22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。

23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。

24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。

25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。

26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。

27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。

28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。

29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。

系主任岗位职责6

系主任原则上由有丰富的教学与教学管理经验，在本学科领域内具有一定影响，具有高级职称的教师担任。主要职责如下：

1、全面负责本系的日常教学组织与教学管理工作，贯彻学院办学宗旨，贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全系教学任务负全面责任。

2、负责全系各专业的专业建设、课程建设及教材建设，负责本系新专业申报。组织系级实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。

3、负责全系教师、系教务秘书的聘任、考核，负责全系师资队伍建设工作。组织制定师资建设规划；根据学院人事部的要求和实际教学需要，组织制定本系专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织专业负责人制定专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。

4、组织专业负责人制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。

5、组织全系各专业负责人实施人才培养方案、落实任课教师。结合教学计划实施过程中的问题，定期组织专业负责人对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。

6、督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。每学期听课不少于6次。

7、严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证系级教学组织与管理工作按学院要求进行；督促、检查系教务助理，做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。

8、组织教师积极开展教书育人活动，主持全系性教学改革或教学法经验交流活动，抓好教风；

9、配合学生线加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本系范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。

10、指定专人负责本系固定资产管理。组织有关人员做好本部门的教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。

11、每学年结束前组织系专职教师和教学管理人员的考核。

12、负责处理和完成上级布置的其他工作。

系主任岗位职责7

系是按照专业设置的教学和科研管理的基层组织，属业务行政机构。系主任在院长的直接领导下进行工作，其任务是根据教学计划的安排，带领本系老师认真完成所承担的教学任务，积极开展教学、科研活动，促进教学质量的不断提高。

一、负责本系的政治、业务学习，主持本系会议，讨论研究本系各专业及专业方向的问题。对本系教师的政治思想、教学质量、科研成果、学术水平、工作作风、工作态度等进行考核，提出奖惩意见和建议。

二、负责组织本系教师执行（修改）教学计划、制定（修改）教学大纲、编写教案、选编教材。

三、每个月定期开展1-2次教研活动，进行教学内容、手段、方法等方面的教学研究。

四、负责组织本专业的毕业设计（创作）、毕业论文答辩、毕业作品展演等毕业生的相关工作。

五、负责对本专业教师的教学工作进行监控和管理，不定期的进行巡教和听课。

六、协助教务、学工部门进行学生的相关管理工作。

七、负责组织本系教师制定科研计划，开展科研工作，积级组织申报科研课题，检查课题的.执行情况。负责本专业学术氛围的营造，积极开展学术活动，提高学术水平。

八、在完成本系教学和科研任务的前提下，积极开展横向科研合作，关注本系教师的工作条件、福利待遇。

九、协助学院加强对本系教学用仪器设备、实验消耗器材、家具、教学经费的管理，审定并提出本系教学经费预算、仪器维修、实验室改造、设备购置计划、经费使用情况，并经常进行检查和清理。

十、协助学院加强师资队伍建设。根据本系教学工作的需要，积极引进高层次的师资人才；同时，加强现有青年教师的培养，拟定培训计划，提高他们的教学科研水平。

系主任岗位职责8

一、协助系主任抓好教学管理，保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，全面完成本系的教学组织与管理工作任务。

二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。

三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。

四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作，参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的`审批管理和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划，经学校通过后，组织实施。

五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计（论文）阶段的学生进行动员。

六、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。

七、抓好学籍和考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

八、负责系日常教务管理工作，领导系教学秘书工作，指导研室主任工作，检查、督促其履行职责情况，组织有关人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。

九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。