结构设计师岗位职责 结构设计师岗位管理制度内容 (13篇）

结构设计师岗位职责是指在结构设计领域中，设计师所需要承担的责任和义务。具体来说，结构设计师需要负责设计建筑、桥梁、隧道、堤坝等工程项目的结构部分，包括但不限于结构设计、材料选择、安全评估等方面。他们需要按照项目要求和规范，完成结构设计图纸、说明和计算报告等文件，并确保设计方案的可行性和安全性。同时，结构设计师还需要与其他专业人员（如建筑师、工程师、施工人员等）进行沟通和协作，确保项目的顺利进行。总的来说，结构设计师的岗位职责就是通过结构设计，确保工程项目能够达到预期的功能和安全要求。以下是有关于结构设计师岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

结构设计师岗位职责1

1、参加设计各阶段重要评审会，根据公司要求对图纸进行分阶段研究，并解决该阶段的相应问题；

2、寻找相应的专家进行针对性咨询，以确保项目采用的是安全、合理及相对最经济的结构形式；

3、参加总分、包单位和监理单位的考察，并起草招标文件中的技术标部分；

4、负责施工场地的现状技术（地形和市政）资料的收集和整理工作；

5、负责勘察单位的招标、方案审查、合同签订、现场监理以及岩土工程地质勘察报告的审核确认；

6、负责地基处理设计和边坡设计单位的招标、任务书编制、合同签订以及设计图纸的审查和图纸交底，并配合该工程施工单位标；

7、负责场地平整图的`设计配合（提供工程技术要求并跟踪设计）和图纸审查，并配合场平施工单位的招标；

8、各专项工程的检测配合和结果追踪；

9、放线合同签订、资料提供、方案审查、现场配合、点位移交和成果追踪；

10、施工图的审图工作；

11、施工图的设计交底；

12、施工组织设计及各阶段施工方案或专项方案的审查；

13、技术变更的组织、审核与完善；

14、专项设计、专项工程的专题会及技术交底的组织；

15、参加工程例会，并及时解决施工单位提出的技术问题

16、施工图的现场答疑与技术配合；

17、工程（中间）验收的设计资源组织和资料完善；

18、对总分包单位的技术活动（图纸管理、各阶段图审、内部交底等）的检查与考评；

19、对照施工图进行工程检查，（侧重变更的追踪），附带进行重点部位或关键环节工程质量的检查；

20、对新技术的信息、资料的搜集、整理、分析和研究，形成系统的资料。

结构设计师岗位职责2

钢结构技术部岗位职责

1、了解国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

2、负责销售部提供的信息（图纸）进行方案设计及预算报价，按照（采购部提供的）当天原材料价格进行合理的预算报价，配合销售部及时完成报价。3、对已签订合同的工程进行分解技术图纸及准确计算钢材重量。4、编制材料需求清单（含钢材、油漆、螺栓等），根据仓库提供的库存量核算出实际需要采购的数量。

5、根据建筑图纸、结构图纸，进行工程施工详图、构件清单、零件清单的设计及整理。

6、审核图纸，发现图纸中存在的问题及时核实和修改，确保所做图纸结构反应清晰，尺寸准确。

7、对下发图纸进行打印，同时对生产过程中出现的图纸变更及时通知相关负责人，进行生产变更；对生产部和质检部做好文件移交和登记记录。8、根据合同制作生产联系单,对生产部进行技术和质量的交底；在生产过程中碰到的情况进行图纸解析工作。

9、根据合同内容及图纸编制工程结算单，与建设单位（定做方）核对工程量，对已完成的结算单签字并移交财务部。

10、工程图纸、联系单、变更单、采购需求清单、构件清单、结算单等资料进行整理、归档工作。

2017年3月22日

浙江上安钢构有限公司技术部

结构设计师岗位职责3

党支部书记职责1.全面贯彻执行国家颁布的各项政策、法令、法规和公司的各项规章制度；2.在公司党委的领导下，负责本单位党支部组织建设、党员队伍管理和职工思想政治工作；

3.主持党支部的全面工作，负责制定党支部的工作计划，安排党支部的工作，主持召开党员大会和党支部委员会议，将党支部工作的重要问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定,参与讨论和决定本单位行政工作的重大问题；

4.负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党支部党员大会、党支部委员会的决议、决定，检查各位党员的工作计划执行情况，向上级党组织报告工作；

5.负责抓好党支部自身的思想建设，组织建设和作风建设。负责组织党支部委员的学习，按时召开党支部的民主生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。定期组织召开本单位的民主生活会，加强对党员工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党员干部的工作；

6.参与本单位的方针、总目标的制定，参与制定本单位有关规划、计划、规章制度和重大决策；

7.与党支部委员和行政负责人保持密切联系，加强领导班子成员和干部职工的思想政治工作，充分调动各方面的积极性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，共同做好各项工作；

8.对各类事故的调查处理负督察责任，组织纪检、监察部门参与各类事故的内部调查和处理；

9.主持本单位员工的绩效考核工作。

总工程师职责

1.协助项目经理负责本单位的施工技术管理和质量工作，并负全面技术责任；2.负责本处产品制作过程中图纸、技术文件的审核，工艺文件审核，主要施工方案拟定，组织技术交底，组织质量管理，组织产品验收等；

3.协助项目经理贯彻执行项目部质量方针和安全、质量、环境目标，负责质量、环境及职业健康安全体系的有效运行；

4.负责制定项目部的实施性施组、质量计划、作业指导书、创优规划。对本标段工程的施工质量和施工管理负技术指导责任；

5.负责制定项目内控标准，组织编制施工方案，组织项目技术课题的攻关；6.组织项目部定期对分包单位进行贯标检查，组织召开质量分析会，参加监理组织的分部、分项工程质量评定；

7.负责与业主、设计和监理单位的联系与沟通，及时解决施工中的技术难题；8.组织项目部各专业技术人员开展施工调查、设计图纸会审、现场核对、施工技术交底、施工技术方案的研究，施工组织设计的编制、审批，组织变更设计，及其重大安全技术方案措施的审查，参加业主或监理单位、集团公司领导组织的工作例会；

9.负责组织编制项目材料计划、协助组织物资采购、协助合同管理、协助组织工程结算协理、协助组织变更索赔及竣工结算工作；

10.按项目部要求负责参加管理评审，并提交相关职责的实施情况专题报告和改进意见；

11.完成项目经理交办的其他工作。

项目副经理职责

1.在项目经理领导下，主持项目部日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任；

2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度，主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作；3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则；

4、负责协调各施工队伍交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与

总结

，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权；

5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中；

6、负责与业主、监理进行工程施工进度计划等方面的请示联系工作，负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施；

7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员；

8、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作；

9、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现；

10、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作；11、参加本项目的竣工验收和工程竣工结算；

12、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作；

综合办公室职责

1、负责我单位的行政管理、综合协调工作；

2、负责党委及单位工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作；3、负责党委会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况；

4、负责组织单位政治、时事的学习，协助党支部书记做好精神文明建设方面的工作；

5、负责拟订单位行政管理规章制度，定期督促检查；6、负责单位印章的管理，开具党务、行政等介绍信；

7、负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作；8、负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作；9、负责单位人员及外聘人员行政管理、年度考核工作；

10、负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作；

11、负责各种假期的审批，组织部门做好考勤工作；

12、负责本部门及其他部门工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作；13、负责离退休人员的管理工作；

14、组织、安排各部门的政治学习和业务学习；15、负责职工的公费医疗管理；

16、负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作；17、负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作；

18、负责办理单位内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务；19、负责对项目部往来文件的收发，并做好报刊信件的收发工作；20、负责办公、房屋、水、暖的维修改造项目的接洽管理；21、了解和关心职工生活，充分调动各部门职工的工作积极性；22、做好本部门的管理工作，按时完成项目经理交办的其他工作。

施工管理部职责

1、负责本单位项目的生产实施过程中的施工组织、协调、调度管理以及进度控制工作；

2、贯彻执行有关法律法规和上级有关规定，制定项目部施工管理、生产调度等管理制度并督促执行；

3、组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理，做好环保措施计划的制订并执行；

4、负责生产安全、环境保护、工程施工质量的监督和管理，并按规定实施奖惩；强化调度管理、严肃调度纪律，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间；5、配合协调各班组施工中工序的衔接与工作配合，及时协调解决施工中出现的问题；

6、参与施工安全、工程质量管理和工程创优规划的制定与实施；7、参与编制项目部在建工程的施工组织计划及形象进度安排；8、确保制定的各项管理办法在工程施工中的正常执行；

9、按项目部计划和我处在建项目合同工期的要求，及时编制本处的年、季、月度生产情况统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；10、做好本部门体系运行工作，参与内、外部审核工作；11、完成领导交给的其他任务。

安全环保部职责

1.负责本厂环境、安全工作归口管理，并具体负责本厂体系运行管理、全面安全环保管理及生产安全管理；

2.负责组织贯彻有关环境、安全、计量的方针、政策、法规，制定本厂有关环境、安全、计量规章制度，并督促执行；

3.编制本厂环境与职业健康安全管理体系预防措施，并督促落实和组织验证；4.负责组织本厂环境、安全工作检查管理；

5.负责生产安全、环境保护的监督和管理，并按规定实施奖惩；6.负责组织开展创建优质工程、安全工程管理活动；

7.负责组织环境安全事故、事件的应急处理、调查与监督处理，协助公司人力资源处进行工伤事故鉴定；

8.负责竣工资料的收集、整理、归档、协助移交；

9.负责本厂计量管理工作，负责检验、测量和实验设备的管理及校定、校准、送检；

10.负责对本厂合同项目的产品进行监视、测量及报检；

11.负责组织安全、管理体系专业人员和协助劳资部门对特殊工种作业人员进行培训、取证和复审管理；

12.负责收集环境、安全和管理体系的信息，编制并报送质量、环境与安全统计分析报表；

13.完成领导交办的其他工作。

技术质量部职责

1、负责本处技术、质量工作归口管理，并具体负责本处体系运行管理、全面质量管理；

2、负责图纸的审图，施工工艺文件、施工方案及措施的编制和审核，对施工班组进行技术交底，在生产过程中解决技术问题；

3、负责制定本处有关技术、质量、计量规章制度，并督促执行；

4、负责建立和完善质量保证体系，健全质量管理网络,制定并实施质量方针和目标，制定质量控制标准，确保产品质量的稳定提高；

5、组织建立相关检验标准、质量控制计划和内控指标，定期评估这些标准、计划、指标的合理性；

6、负责生产检验、原料检验和产品检验数据的审核工作,负责产品质量过程控制管理和产品出库的质量管理；

7、负责对外部检验机构的接洽并协助监督检验；

8、负责相关法律法规和标准的收集，负责内控标准、企业标准的实施和监督；9、负责质量问题的跟踪处理，做好质量事故的处理工作；

10、负责质量问题的调查、分析，与其他部门积极协作解决生产过程中出现的质量问题；

11、不合格产品的确认，处理意见的提出，不合格品处理的跟进；

12、内部质量管理，相关文件等内部质量资料的收集与管理，质量数据的分析统计，产品质量现状的统计分析；

13、负责本单位计量管理工作，负责计量工具的定期送检；

14、负责本单位技术管理工作，及时解决生产中出现的技术问题，组织实施技术难题的解决，负责单位技术资料的整理和归档；

15、负责与监理协调，进行分部工程、单位工程的验收工作；16、负责竣工资料的收集、整理、归档、移交，以及竣工验收工作；17、组织完成领导下达的临时性工作及交办的其他工作任务。

机电物资部职责

1、贯彻执行国家及行业颁发的方针政策、规程标准和技术规范；

2、制定本单位机电管理中长期发展规划，检查、监督、指导机电管理工作；3、负责机电设备全寿命周期内的管理工作；

4、参加公司组织的设备招标、比价采购及商务谈判工作，具体实施采购计划；负责单位设备、物资的到货验收工作；

5、负责组织机电设备运行专项检查、考核及考评工作；

6、负责机电设备事故调查处理，重、特大机电设备事故的追查处理工作；7、检查监督设备的检修和保养，收集和整理设备的检修和保养记录，负责组织设备的维修和更换；

8、负责组织解决生产过程中存在的重大机电技术问题；

9、建立健全设备台帐，掌握设备的数量、分布情况，按时向项目部机电物资部上报设备月报；

10、按项目部计划和我处在建项目合同工期的要求，及时编制本处年、月、季、周计划；

11、负责制定物资需求计划，根据生产的要求，做到物资不积存；

12、负责物资采购、合同管理、物资到货验收、入库出库、物资发放及回收、物资调拨等工作；

13、完成项目经理交办的其他工作。

计划合同部职责

1.组织制定工程预结算管理、合同管理制度、规范和流程，并监督执行；组织参与项目决策阶段的概算工作，为项目可行性分析提供数据分析支持；

2.负责监督和管理预算合同部的业务工作，建立与完善预结算工作制度与流程，达成工程项目成本控制目标；

3.负责参与选择与考核造价咨询公司，组织制作与签订造价咨询合同；

4.负责按公司招标采购程序，组织编制工程招标文件，组织工程招投标，谈判，签定施工合同；

5.负责组织公司工程各项合同（协议）文件的审核，参与各类合同的谈判、制订及管理工作，保障公司利益；

6.负责审查各工程项目的概、预、结算，并书面提交审查意见；

7.负责单位的月进度报表，按施工进度的实物量结算进度款，在权限范围内对工程施工、材料款的付款支付申请进行审核；

8.负责严格参照合同、标书及图纸，掌握施工过程中各环节的进展及变化，及时准确的提出对控制成本有利的建议和措施；

9.配合并参与设备、材料的询价、比价及批价工作，对变更洽商及某些项目提供相应的经济参数及指标；

10.严格执行公司所签订各类合同中有关条款，管理工程建设项目预结算工作，严格执行国家在基本建设方面颁布的各项法令政策，准确执行上级主管部门下达的清单文件及费率、税收等规定，维护公司的利益。

结构设计师岗位职责4

设计部门的岗位职责一、设计师岗位职责

1、客户准确传达公司信息，取得客户对公司及自己的认同。

2、根据客户要求和设计规则，为客户提供室内装修技术服务，在原结构进行改造装饰。3、服从管理

4、积极采用新工艺、新材料、新技术。5、掌握设计潮流，提高设计水平；

6、未经允许，不得接受客户的钱物馈赠；不得以任何借口向客户所要钱物，不得以任何形式损坏客户的利益。

7、保留原始数据，注意原结构中的保温和承重问题。8、详细标明煤气口及煤气表、水表、暖气的位置。

9、现场和客户的交流非常重要，尽量了解客户的常住人口，人口结构，工作性质，喜好和生活要求，在合同中记入客户的忌讳并告知现场施工人员。

10、把握市场主材，了解辅材的基本属性，工期过半在本公司指木工收口。11、个人礼仪问题的注意，尊老爱幼，礼貌待人。

二、设计主管岗位职责

1、向客户准确表达公司信息，取得客户对公司的认同。

2、据客户要求和设计规则，为客户提供室内装修技术服务（量房、画施工图、列预算书、签订装修合同）。

3、与工程监理，工队队长和客户三方协调，保证工程顺利进行，随时解决客户有关设计的问题，提高设计师全程的服务质量。

4、对组内设计师定期或不定期进行培训，对新设计师指导教育并帮助其完成首单的签订。5、考核组内设计师及时调整并培训，对整个市场猎秀，强化设计团队实力。

6、严格遵守各项规章制度，建立团队观念，维护公司整体的形象和信誉；服从设计部经理的管理。

7、积极配合公司推广新工艺、新材料、新技术及新营销策略；

三、

设计部助理职责：

1、在设计部经理和财务的领导下，负责设计部的行政事务管理和相关账务工作；2、对设计部费用、环境、设计师考核等工作向设计部经理负责；3、保管设计部的备用金、空白合同、办公用品并按规定使用或发放；

4、准确配合设计师做客户签约工作；填写合同固定项目、收定金和首期款、公证合同；5、负责设计部签约的部门交接工作：向工程部传递合同摘要、向财务部交款和收据合同；6及时、准确的登记设计师的签单台帐，按时上交各项统计报表；7、配合设计部经理做客户接待和市场及相关部门的工作交接。

四、设计部经理岗位职责：

一）经营管理：1、贯彻落实公司的经营思想、服务理念。

2、严格执行各项管理制度，以全局观念，维护公司的形象和信誉。3、完成部门的年度经营目标计划。4、每日认真记录营业情况，分析市场趋势。

5、检查设计质量，督促设计人员认真配合施工人员完成施工任务。6、配合上级对本店工作的检查和指导。7、对公司的各项工作，提出合理化建议。二）员工管理：

1、负责对所属员工进行日常管理，评判员工的工作业绩及表现向公司提出奖惩意见（未经允许不得擅自对员工进行实质的奖励或处罚）；

2、按《营运手册》的相关规定组织、管理设计人员开展设计工作，检查设计质量，督促设计人员认真配合施工人员完成施工任务；3、倡导协同工作，增强团队的凝聚力。4、激励员工，注意培养人才，选拔人才。

5、听取员工的意见和建议，营造一个良好的工作氛围，提高员工创造力和工作热情；6、协调解决所属员工与公司相关部门间出现的问题和纠纷7、关心员工的生活，尽力帮助他们解决生活中的实际困难。三）客户关系的处理：

1、协调解决所属施工工地出现的问题，协调解决客户提出意见和要求，认真处理好与客户间的纠纷和一般性的投诉，重大问题须及时上报公司，不得隐瞒或私了。四）组织宣传和促销活动

1、协助和组织完成公司的促销活动；

2、完成公司对外宣传、展会、咨询等促销活动及公司内部的各项活动。五）开展对各部门员工的培训和教育：

1、协助公司培训部完成对所属员工进行各类培训和工作。2、按公司要求参加培训和学习，不断提高业务水平；3、认真学习相关专业知识，提高自身素质。六）信息的收集和反馈

1、注意了解市场动态，收集相关信息并及时向公司相关部门进行反馈；

2、及时反馈外界（包括客户）对公司的意见和要求，并将公司对此做出的决定和措施及时反馈，做好与外界的“沟通”工作。七）员工的行为：

1、树立全局意识，协助、配合其他部门的工作。

2、按时参加公司召开的会议，并向所属员工认真传达落实公司总部的会议精神；3、严格遵守公司保密制度；

4、未经允许，不得接受客户的钱物馈赠。

结构设计师岗位职责5

二、适用范围

本规定，适用于建筑结构专业设计工程师人员安排和工作管理。

三、

具体要求

1、熟悉水泥建筑结构专业相关设计规范、标准、设计要求。2、熟悉业主要求和合同要求(总包合同技术部分条款、设计合同条款)。

3、熟悉项目开工报告和建筑结构专业开工报告技术要求。4、熟悉公司三标一体体系文件，并按体系文件开展设计/校对/审核/审定工作。

5、负责对指定项目指定子项进行设计，包括不限于项目地勘报告相关资料、计算书编制、建筑结构图、建筑方案资料确认、建筑结构图纸自校，相关专业提资，结构采购合同技术参数标书与确认(仅限公司总包项目)，成品图纸打印，成品文件归档，项目回访，设计

总结

与后续改进等等。如需方案评审或其他问题，及时向部门负责人/专业负责人报告所负责子项的情况、问题以及解决处理措施。

6、负责按项目设计进度要求完成指定项目指定子项的设计工作，如有偏离，及时向部门负责人/专业负责人报告所负责子项的情况、问题以及解决处理措施。

7、做好准确完整的工作日志及记录报告，按照规定填报有关质量检查、进度确认表单。(要求4小时内完成，收发资料统一登记)8、自觉参加公司内外组织的培训和后续再教育，自觉参加项目现场实践培训。

9、与工艺专业、电气专业、总图专业、给排水专业等内部部门和与业主单位、项目现场施工单位等外部的日常配合。

10、其他工作。对提高设计质量和设计效率，献言献策。四、执行规范及依据

4.1《建设项目工程总承包管理规范》gb/t503584.2《建设工程项目管理规范》gb/t503264.3设计项目epc总承包合同4.4设备采购合同(特指公司总包项目)4.5设备资料

4.6相关设计规范、标准、设计要求

1）《建筑结构荷载规范》（gb50009-2012）

2）《建筑地基基础设计规范》（gb50007-2011）

3）《建筑桩基技术规范》（jgj94-2008）

4）《建筑地基处理技术规范》（jgj79-2012）

5）《混凝土结构设计规范》（2015年版）（gb50010-2010）

6）《钢结构设计规范》（gb50017-2014）

7）《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》(gb51022-2015)8）《冷弯薄壁型钢结构设计规范》（gb50018-2002）

9）《砌体结构设计规范》（gb50003-2011）

10）《钢筋混凝土筒仓设计规范》（gb50077-2003）

11）《动力机器基础设计规范》（gb50040-96）

12）《烟囱设计规范》（gb50051-2013）

13）《建筑抗震设计规范》（2016年版）（gb50011-2010）

14)《构筑物抗震设计规范》（gb50191-2012）15)《钢管混凝土结构技术规程》（cecs28:2012）16)《建筑工程抗震设防分类标准》（gb50223—2008）17）《网壳结构技术规程》（jgj61-2003）18）《水泥工业环境保护设计规范》gb50558-201019）《水泥厂大气污染物排放标准》gb4915-201320）《环境空气质量标准》gb3095-201221）《工业企业设计卫生标准》gbz1-201022）《工业企业噪声控制设计规范》gb/t50087-201323）《工业企业厂界噪声标准》gb12348-200824）《水泥工厂节能设计规范》gb50443-200725）《建筑结构设计制图规定》….

结构设计师岗位职责6

上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责

一、规划设计部总监：

岗位描述：

全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

岗位职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；

4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；

5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；

8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

二、设计部建筑师：（工作经验5年以上）

岗位描述：

主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。

岗位职责：

1、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。

2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；

3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；

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4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；

5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；

6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；

7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；

8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；

9、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；

10、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；

11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图；

12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；

13、定期完成

述职报告

，并对部门内的项目助理设计师进行考核。

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结构设计师岗位职责7

一、工程部经理

岗位职责：房地产公司部分岗位职责

1、全面负责项目工程部的日常管理工作，协调设计、施工、监理各单位间以及与公司其他部门之间的工作；

2、制定公司工程系统管理制度，汇编工程规范文件；

3、协助组织各部门开展图纸会审和设计交底工作，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决；

4、组织工程报建、工程备案、市政设计、市政施工、园林施工等具体工作，建立和维护与供电、供水、煤气、市政等市政配套设施部门的公共关系；

5、监控工程进度、质量、安全与成本工作，指导现场施工管理并组织协调分包单位，解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题；

6、不定期组织现场工程质量和材料试验检测工作，参与工程质量事故的调查；编制工程进度和质量月报，审定承包单位提交的施工组织设计、开工报告、技术方案；

7、编制并监督执行本部门工作计划及财务预算，对下属进行业务指导，确保本部门绩效指标和预算目标的达成；

8、审核施工单位提交的施工进度计划，检查落实进度事项，确保项目按合同工期完工，定期向公司领导总结汇报项目的进度和执行情况；

9、负责项目安全和文明施工管理工作。

二、高级土建工程师

岗位职责：

1、编制工程项目计划，审核土建专业施工组织设计和施工方案，并监督其实施；

2、主持土建工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作，提供相关技术要求及管理约束内容；

3、协调现场各单位之间关系，监控土建的质量、进度、投资与安全工作，达到预定指标；

4、审核土建专业变更、洽商工作，按工作程序和权限进行审批或报批；

5、组织工程验收和竣工验收工作，审定质量验收记录；

6、解决合同履行过程中的争议、纠纷，处理相关索赔，提出索赔及处罚要求。

三、室内装修工程师

岗位职责：

1、拟制精装工程项目计划，监督精装工程项目执行情况，根据其变更调整项目计划；

2、审核承包商精装专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施；

3、协助相关部门完成精装项目预算和采购计划；4、协调现场各单位之间关系，与部门内部各专业及公司相关部门做好配合工作；

5、负责精装专业的质量、进度、投资与安全控制工作，达到预定指标；

6、起草项目工程管理规划（精装专业部分），参与制定项目计划，参与施工图会审、交底工作；

7、组织本专业工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；

8、整理精装专业工程资料。

四、土建造价工程师

岗位职责：

1、协助合约部经理完成招投标、合同管理、估算、预算、结算、项目建安成本控制方面的工作；

2、协助组织本专业的招投标工作（包括内部招标和必要的公开招标），参与投标单位的考察，审核招标文件；

3、编制本专业的招标文件、合同文本以及其他有关的合同文件；

4、参与本专业合同的谈判及审核，对公司范围内本专业合同做内部备案，监督合同执行情况和变更洽商工作；

5、依据合同审核公司聘用专业咨询公司完成的工作质量和成果文件；

6、编制本专业工程估算、预算、结算；

7、在本专业范围内编制月资金计划和审核工程进度款支付，监控成本管理系统的录入和折分；

8、上级安排的其他专项性、计划外或临时性的工作。

五、景观园林工程师

岗位职责：

1、拟制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；

2、负责园林专业的质量、进度、投资与安全控制工作，达到预定指标；

3、起草招标文件及园林工程合同；

4、审核承包商园林专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施；

5、组织本专业工程验收和竣工验收工作，审核质量验收记录；

6、组织园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制；

六、高级水暖工程师

岗位职责：

1、编制水、暖专业设计方案，审核设计图纸及施工方案；

2、主持项目施工中水、暖专业的全面工作；

3、监控施工现场水、暖专业的工程质量、进度及安全等方面的管理，达到预订目标；

4、组织水、暖、燃气等相关手续报批工作；

5、组织相关专业的竣工验收工作；

6、主管现场用水及排水的管理工作。

七、高级机电工程师

岗位职责：

1、编制强弱电专业设计方案，提出机电设备选型方案，审核设计图纸及施工方案；

2、监控施工现场机电专业的工程质量、进度及安全工作，解决本专业技术问题；

3、监督机电承包单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同列明的安装规格和技术规范完成机电工作；

4、配合工程进度办理强、弱电手续报批工作；

5、组织机电相关专业的竣工验收工作；

6、主管现场用电管理工作。

八、设计部经理

岗位职责：

1、建立健全部门工作流程及工作制度，全面组织设计部日常工作，合理进行本部门职员分工，负责进行本部门各岗位人员绩效考评工作；

2、会同总建筑师组织项目可行性分析、项目定位等工作，组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作，编制项目各阶段专业设计任务书；

3、会同总建筑师组织项目的勘察设计工作，组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，全面把握项目的建筑技术、效果、质量；

4、会同总建筑师组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作；

5、会同总建筑师主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作；

6、监督项目的`规划、建筑设计过程中与设计单位的衔接工作；

7、完成上级临时布置的任务。

九、总建筑师

岗位职责：

1、协调工程施工、设计规划、合约等职能共同开展工作；

2、组织项目可行性分析、项目定位等工作，组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作，编制项目各阶段专业设计任务书；

3、组织项目的勘察设计工作，组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，全面把握项目的建筑技术、效果、质量；

4、组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作；

5、主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作；

6、监督项目的规划、建筑设计过程中与设计单位的衔接工作；

7、完成上级临时布置的任务。

十、建筑规划设计师

岗位职责：

1、协助组织项目可行性分析、项目定位等工作，能提出专业性意见；

2、组织项目的勘察设计工作，组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作；

3、协助主持重大开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作；

4、监督项目的规划、建筑设计过程中与设计单位的衔接工作；

5、解决现场施工中相关设计工作问题，跟踪现场施工的设计品质；

6、组织所负责项目各类图纸会审，签署相关意见，组织施工图审图工作，能够及时发现图纸中的潜在问题并提出变更方案；

7、会同工程组织所售房屋面积预测和竣工面积实测。

十一、结构设计师

岗位职责：

1、组织设计项目整体结构设计方案；

2、主持结构专业的设计工作，编定各阶段结构设计任务书；

3、主持扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见；

4、审定基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、协调解决施工中出现的技术问题；

5、协助公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料；

6、承担施工中的结构设计技术的支持。

十二、室内精装设计师室内精装设计师

岗位职责：

1、全面负责项目室内设计管理及配合工作；

2、拟定精装设计合同，负责与对口设计单位的联系；

3、拟制项目精装修设计方案，协助完成深化设计，参与确定设计单位、组织设计方案、设计图纸的审查及交底工作；

4、配合相关部门完成对精装修材料的挑选，协助精装修材料的招投标工作；

5、监控室内精装修设计效果，审查装修施工图，审核设计变更；

6、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商；

7、解决精装修工程现场相关设计技术问题，保证装修质量。

结构设计师岗位职责8

1、设计师在工程部主管的领导下，主要负责进行工程方案效果图设计、工程施工图设计、施工现场设计配合、变更洽商设计调整，通过对工程设计工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现；

2、负责部门主管所分配的订单全过程工序的跟进，包括图纸深化、材料采购、激光切割、剪刨折、焊接抛光工序、外协加工等，并且负责该订单的质量控制。

5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底；

6、工作中同事之间要相互尊重、相互爱戴，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到设计局部利益服从整体设计方案利益；

7、设计师在开展工程方案设计及施工图设计工作过程中要与生产部、焊接部、项目部、市场部等相关专业部门紧密结合，对于未有把握的’事项需向领导及同事请教，不得私自做主，设计方案要保证优化务实；8、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

9、深入施工现场检查修正设计施工图纸中存在的问题及工程施工中的出现的有关设计问题，及时处理施工中有关设计方面问题的变更洽商，并办理相关的设计变更洽商手续；

10、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

11、按照公司制度要求做好工程各类设计工作相关内容的保密工作；

（1）、协助配合公司及其它部门进行相关业务性工作；

（2）、完成领导交办的其它工作。

结构设计师岗位职责9

职责描述：

负责设计体系及标准的执行落实，负责权限内设计成果（结构类）的把控。

职责一：与建筑设计公司沟通协调

1、参与项目的户型方案设计管理工作

2、负责项目的结构方案设计管理工作

3、负责项目公司的勘察设计管理工作

4、负责建立设计成本控制体系。

职责二：与公司营销部、成本部、项目公司沟通建筑设计具体事宜

1、负责项目公司的结构施工图设计管理工作

2、配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作

3、配合完成项目的服务、跟踪工作，完成开发项目后评估工作

职责三：参与部门管理

1、参与部门管理，提出改善工作的建议

2、参加部门的.相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策

3、配合设计部经理，完成设计部的相关管理工作

职责四：技术支持

1、组织对技术标准、产品标准的开发与管理

2、组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理

职责五：完成设计管理部经理安排的其他工作

任职资格：

1、学历（学位）：统招全日制本科及以上学历；所学专业：土木工程、结构工程等相关专业。

2、具备3年以上建筑结构设计经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先，具有注册建筑师、注册结构师资格证书者优先。

3、熟悉建筑结构设计理论知识，掌握相关的建筑、结构设计规范和国家地方对建设项目的设计规定，具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程，善于解决设计过程中出现的各种问题。

4、掌握日常办公软件操作及网络知识，精通Autocad、Photoshop等设计软件。

结构设计师岗位职责10

一、对新产品的开发提出意见和建议。

二、负责新产品的结构设计，绘制二维图。

三、对现场生产环境，人员素质提出意见和建议。

四、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的’方案设计。

1.和项目经理、硬件设计人员一起确定外壳的设计方案、pcb板设计，同时确定内部pcb板的安装方式和外部接口安装方式；

2.根据设计方案，绘制总装配图。

五、根据方案设计说明进行详细设计。

1.根据总装配图，进行所有零件的详细设计。设计完成后，请资深工程师协助校对；

2.零件设计完成后，进行二维图绘制，并对每张图纸进行编号，做到一图一号；

3.编制材料明细表；

4.编制标准件汇总表；

5.编制图样目录清单。

六、样机零件加工。

1.根据相关标准、图纸和工艺，进行自制件的加工并检验；

2.根据相关标准、图纸和工艺，委外进行外协件的加工并检验。

七、样机装配调试。

1.配合相关人员进行样机装配；

2.配合相关人员进行样机调试；

八、编制项目文档、测试记录及其他有关文档。

1.编写项目文档；

2.编写测试记录文档；

3.编写各项指标记录文档；

4.编写问题及解决措施记录文档；

5.个人体会。

结构设计师岗位职责11

任职资格：

1、全日制结构专业专科及以上学历，1年及以上设计工作经验;

2、对PC有较深认识，基本了解各种PC体系的关键技术；熟练掌握并使用Tekla、revit、CAD等建筑软件;

3、担任过至少2个预制装配式深化设计项目的设计人，了解构件厂构件加工生产、构件运输、现场施工等环节;

4、熟悉国家和行业规范，对装配式建筑设计有一定认识，愿意长期从事装配式结构的深化设计工作;

5、具备良好的表达、沟通、协调能力，具有团队协作精神，认真负责具有执行力;

1.带领装配式团队完成设计工作；

2.完成PC装配式结构的现场交底及施工配合相关工作；

3.技术研发与培训。

职位要求：

1.正规院校全日制结构专业本科及以上学历，3年以上设计与管理经验；

2.精通PC装配式结构体系的`关键技术及相关设计规范；

3.参与过大型PC装配式结构的深化设计，熟悉构件厂构件加工生产、构件运输、现场施工等环节，有施工现场经验。

4.熟练使用Tekla、revit、CAD等绘图软件；

5.具有领导能力，有进取精神和责任心，能承受一定的工作压力。

任职要求：

1、全日制本科学历，土木工程专业，5年以上结构专业设计工作经验；

2、熟悉国家和行业规范，对装配式建筑设计有一定认识；

3、参与过装配式结构的深化设计者优先，熟悉构件厂构件加工生产、构件运输、现场施工等环节；

4、熟练使用Tekla、revit、CAD等绘图软件；

5、具备良好的表达能力、沟通能力和协调能力。

岗位职责：

1、独立负责完成装配式结构的深化设计及施工配合相关工作；

2、参与各阶段设计成果评审，提出优化意见并负责沟通落实；

3、负责与设计单位的工作联系，督促其出图进度和质量；

4、审核施工图纸的设计深度和质量，保证设计方案构思的实现；

5、负责施工过程中的技术配合、控制设计变更。

结构设计师岗位职责12

职责描述：

1、参与制定所在项目建筑设计各阶段工作计划并分解执行；

2、参与提供容积率分析图，并提交相应的经济技术指标表；

3、与相关部门沟通，完成项目可行报告的设计部分；

4、根据可行报告拟订设计任务书，与相关部门沟通，共同确认设计任务书；

5、联系规划设计入围单位，组织规划设计招标，组织方案汇报；

6、参与拟订施工图设计指导书，联系施工图设计单位，签订设计合同；

7、做好定期与施工图设计单位沟通，及时反馈相关信息，做好审核、存档、传输；

8、组织施工图审查、交底，做好与其他部门工作关系网，跟踪施工进度，及时解决现场技术问题。

任职要求：

1、国家专业院校土木、建筑、规划专业大专及以上学历；

2、3年以上地产相关工作经验，或建筑设计院工作经验；

3、工作认真负责，热情主动，具备良好的职业化素养和气质；

4、有较强的团队协作、组织协调能力，同时具备严谨的.时间管理、成本管理和客户导向意识；

5、能承受一定的工作压力。

结构设计师岗位职责13

职责描述：

1、参与产品项目立项可行性调研；

2、承担产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

3、与电路工程师配合完成产品设计；

4、承担样机的研制、调试和相关技术；

5、模具样品检讨、设计更改和零件最终的确认；

6、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题。

任职要求：

1、机械设计专业本科以上学历，3年以上机械设计工作经验；

2、熟练掌握机械设计、机械制图技能，了解机械加工工艺和机械设计制造基础知识；

3、熟练掌握产品的装配设计技巧；

4、掌握公差分析知识；能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的`实际问题；

5、熟练使用pro—e和solidworks、autocad等设计软件；

6、熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识；具有路灯或通信杆塔设计相关经验者优先；

7、公司将于今年年底搬迁到广州市白云区民营科技园办公。