事业部总监岗位职责内容 事业部总监的岗位职责

事业部总监岗位职责是指在一个企业内负责某个事业部的整体运作和管理的职位。这个岗位需要负责制定事业部的发展战略，并监督实施，以确保事业部的业绩达标。此外，事业部总监还需要协调与其他部门的关系，以确保企业整体运营的顺畅。以下是有关于事业部总监岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

事业部总监岗位职责1

职位概述：

全面主持电子商务事业部的管理工作，负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位，其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。

职位职责：

1、电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的各项目标；

2、制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成；

3、结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力；

4、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；

6、负责平台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；

7、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；

8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。

事业部总监岗位职责2

一、营销管理

1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

2、参与制定公司年度营销计划。

3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况，。

6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

二、团队管理

1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

5、关心部门成员的`生活，保持团队的工作激情。

三、客户及销售管理

1、指导部门成员从事销售工作。

2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

5、负责公司促销方案的解释和执行；

为完成以上工作职责，您可以行使：

1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。

2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）

3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；

4、对公司产品、业务架构调整有建议权；

5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。

6、公司部门管理、售后服务投诉权；

事业部总监岗位职责3

职位一、传媒事业部运营总监岗位职位

1、艺术类、市场营销类、管理类或相关专业本科以上学历;

2、熟悉艺考培训行业和运作及各部门的工作流程,至少三年以上多校区负责人管理工作经验;

3、作为主要负责人,有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先;

4、出色的’个人和商业履历,具有出色的销售及市场策划能力;

5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;

职位二、艺术培训事业部总监

1、本科及以上学历,五年以上培训行业工作经验。

2、对幼少儿艺术培训行业熟悉,至少三年以上多校区负责人工作经验。

3、作为主要负责人,有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先。职位一、传媒事业部运营总监岗位职位

1、艺术类、市场营销类、管理类或相关专业本科以上学历;

2、熟悉艺考培训行业和运作及各部门的工作流程,至少三年以上多校区负责人管理工作经验;

3、作为主要负责人,有多校区运营或大型独立项目成功案例者优先;

4、出色的个人和商业履历,具有出色的销售及市场策划能力;

5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;

事业部总监岗位职责4

职责描述:

1、根据城市公司下达的经营和管理指标，全面主持事业部内各物业项目的经营管理工作；

2、制订中长期发展规划，审定事业部季、年度管理目标和经营计划；

3、负责事业部内部管理机构设置和人员的’合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

5、对所管各物业作业进行定期督导与稽核；

6、审定所管各物业年度财政预算和掌管各项费用支出；

7、负责公司各种会议的筹办和安排，催办和检查会议决议的实施情况；

8、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

任职要求:

1、30~45岁之间，性别不限；

2、大学本科及以上学历，持有注册物业经理证书为佳；

3、具备办公写字楼或商场综合体等业态物业总经验3年以上者优先；

4、身体力行、廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作为员工做出表率；

5、具有战略、策略化思维，具备解决复杂问题的能力。

事业部总监岗位职责5

岗位职责:

1、负责公司互联网医院事业部平台及相关的运营工作,建设和完善全流程的精细化运营体系,掌控产品运营的方向和规划,根据公司业务拓展需要,确保业务的.有序运行。

2、负责产品引流/转化/营收/的整体运营,包括品牌、渠道、用户、内容、活动、增长等工作。

3、制定并完善运营的制度体系,业务流程,建立规范高效的管理体系。

4、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行。

5、对本行业发展趋势,产品策略进行深入研究,为公司目标发展提供决策依据。

6、负责运营团队组建及管理,建立有效的运营人才训练及发展机制,负责数据化运营体系的整体规划与执行。

任职要求:

1、统招本科以上学历。

2、10年以上大型互联网公司产品运营高管工作经验,有知名移动医疗产品运营、生活服务类、电商产品运营经验优先。

3、熟悉行业相关产品和运营发展状况,有较强的市场洞察力,有创新精神,抗压能力强。

4、卓越的产品敏感度和市场洞察力,能够抗压,乐于接受挑战,追求成功。

5、结果导向,自我驱动力强,良好的团队合作精神。