化工厂规章制度是指化工厂内部的各种规定和制度，包括但不限于生产流程、安全操作、设备维护、环境保护、卫生标准等方面的要求和规范。这些规章制度旨在确保化工厂的正常运行和员工的生命安全，同时符合相关法律法规和标准。以下是有关于化工厂规章制度的有关内容，欢迎大家阅读！
化工厂规章制度1
一.总则
目的是为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
二.适用范围
本规定适用于我公司特种作业人员.特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工.司炉工.化验工.化工操作工.其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。
三.规定内容
3.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》.《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的.专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。
3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
3.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行维护.检修.焊接.清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备.设施.物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电.动火审批程序。
3.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
3.5安装.检修.维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
3.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。
3.7特种作业人员在工具缺陷.作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。
3.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
3.9安全管理人员.安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。
3.10特种作业人员的培训.发证和复审
3.10.1需要增加使用特种作业人员时，以书面报告经总经理批准后，报公司人力资源部核准后，由相关部门组织招聘或培训和考核。
3.10.2特种作业人员在培训期间安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。
3.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告公司人力资源部和安全管理部门同意，方可变动。
3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由公司人力资源部和安全环保部负责组织提醒，组织相关人员到相关部门进行培训。
3.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给公司人力资源部和安全环保部。
3.14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员资料档案进行备份。
3.15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。
化工厂规章制度2
1、目的
规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。
2、编制依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》。
3、职责
3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。
3.2各部门负责归口部门的变更审核。
3.3总经理负责变更的审批。
3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。
4、工作程序
4.1变更分类
4.1.1工艺技术变更包括以下内容：
1)原料介质变更；
2)工艺流程及操作条件的重大变更；
3)工艺设备的改进和变更；
4)操作规程的变更；
5)工艺参数的变更；
6)公用工程的水、电、气、风的变更等。
4.1.2设备设施变更包括以内容：
1)设备设施的更新改造；
2)安全设施的变更；
3)更换与原设备不同的设备或配件；
4)设备材料代用变更；
5)临时的电气设备变更等；
6)监控、测量仪表的变更；
7)计算机及其软件的变更。
4.1.3管理变更包括以下内容：
1)法律、法规和标准的变化；
2)人员的变更；
3)管理机构的较大变更；
4)管理职责的变更；
5)安全标准化管理的变更等。
4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门领导签字认可。
4.3申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至管理部，管理部负责人对变更的情况进行审核。
4.4申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至总经理，进行变更审批。
4.5变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。
4.6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定控制措施后实施变更。
4.7变更审核部门对变更的’实施结果进行验收。
5、相关制度《风险评价程序》。
6、相关记录
6.1变更申请表。
6.2变更验收表。
化工厂规章制度3
一、工厂规章制度—安全生产
1、填写要认真、严肃、实事求是、要经班长同意。
2、班长负责检查有关记录的情况、并按月上交有关记录、并立卷入档。
3、记录情况应保存五年以上。
二、事故报告制度
1、锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件、附件或辅助设备发生故障或损坏、造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。
2、锅炉事故报告的类别、一般分锅炉爆炸事故、重大事故和一般事故。
爆炸事故：使用中或试压时发生破裂、使压力瞬时降至等于大气压力称为爆炸事故。
重大事故：由于受压部件严重损坏（变形、渗漏）、附件损坏或炉膛爆炸等被迫停止运行、必须进行修理的称为重大事故。
一般事故：损坏程度不严重、不需停炉修理的事故称为一般事故。
3、事故报告程序。根据事故的不同类别、采取不同的报告办法。
（1）发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时、应立即将事故概况尽快地报告单位安全监督管理部门和分局安全生产监督管理局及锅炉检验所、以便组织调查。
（2）锅炉发生重大事故时、应尽快地将事故情况、原因及改进措施书面报告分局安全生产监督管理局及锅炉检验所。
（3）设备发生一般事故时、应分析原因、采取改进措施、可以不报告分局安全生产监督管理局、由所属单位分析调查、处理、制定改进措施并存档。
4、锅炉发生事故后、除了事故扩大或抢救人员采取必要的措施以外、一定要保护好现场、以备调查分析。
5、发生事故的当班人员应如实反映和提供情况、主动配合和协助查人员开展工作、并做到不隐瞒真相、不推卸责任。
6、调查事故报告时、必须认真查清事故原因、提出改进措施和对责任者的处理意见、根据调查结果填写”锅炉事故报告书”、报送单位的安全主管部门和分局安全生产监督管理局。
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