医院团委半年总结 医院的团委半年总结怎么写(3篇)

医院团委半年总结这个词的意思是:这是团委在半年工作结束后进行的一次全面、系统的总结,旨在回顾过去半年的工作情况,总结经验教训,为今后的工作提供参考和借鉴。总结的内容通常包括上半年的工作目标、完成情况、经验教训、改进措施和未来展望等方面。通过总结,团委可以更好地了解自身的工作状况,发现存在的问题和不足,并制定相应的改进措施,以提高工作效率和质量,为医院的发展做出更大的贡献。以下是有关于医院团委半年总结的有关内容,欢迎大家阅读!

医院团委半年总结 医院的团委半年总结怎么写(3篇)

医院团委半年总结1

20xx年是中国共青团建团XX周年,医院团委在医院党委和上级团委的正确领导下,认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、坚持党建带团建的工作思路,立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨,紧紧围绕医院工作中心,扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下:

一、坚持“党建带团建”,加强团组织建设

团组织建设是共青团工作的基石,也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证,更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院团委在党委的领导下,实行团委、支部两级负责制,今年2月份经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举,顺利完成换届改选工作。

新改选的各团支部班子能积极主动去承担共青团的任务,给医院青年工作带来了新的活力。在工作机制上,院团委定期召开团委会,通过会议将院党委的工作思路和精神以及团委的工作安排与团干有效沟通,鼓励和提倡以团支部为主体开展特色活动,增强青年的凝聚力,今年各团支部开展大型活动4次,受到了团员青年的肯定。

二、引领青年思想教育,推荐优秀青年入党

今年来共青团工作的一个重要任务是如何引领新一代的.团员青年,在信息网络的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考,将其融入到医疗工作中去,并推荐优秀青年作为党的后备军和接班人,为此我们展开了一系列的活动。

一是在开展医疗卫生职业精神大讨论活动中,团委在全院范围内组织开展“弘扬医疗职业精神,推进医院健康文化建设”征文比赛。通过征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房,融入每位医疗卫生工作者的思想和行动中。此次活动共征集到作品29篇,全体院领导应邀作为评委,充分体现了我院领导及职工上下一心的高度医疗责任感和职业使命感。

二是通过各团支部组织了多场爱国主义主题团日活动,通过参观学习,丰富青年的思想层次。如行政、放疗团支部组织的“青春使命责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海疆”等主题活动,丰富多彩,在团员青年中普及了海洋知识,重温革命历史,传承红色精神。

三是认真选拔推荐优秀青年入党。院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则,建立健全推优制度,建立推优档案。及时发现支部内正在培养的优秀青年,引导青年积极向党组织靠拢,确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道,今年我院35岁以下的青年共有7名光荣地加入了中国共产党。

三、提升青年综合素质,助力青年职业生涯发展

在提升青年的综合素质,尤其是专业素养方面,共青团在今年紧密联系相关职能科室,举办了各类技能竞赛和活动。这项工作为青年人打造了一个展示综合实力的平台,起到了选拔专业人才,推荐优秀青年的作用,活动中不少优秀青年脱颖而出。

4月份团委联合科教科举办心肺复苏操作专项技能比赛。3月至5月上旬由团委主办,联合护理部在全院范围内开展青年护理岗位知识技能比赛活动,共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些比赛旨在进一步提高我院医护人员的整体专业技术水平,以精湛的技能为广大患者提供更优质的服务。

8月在迎新职工活动中,团委举办了“分享青春,携手未来——20xx年迎新联欢会”,全体新职工共同策划组织了这场活动。新职工的精彩亮相,向在场的院领导和医院职工们展示了医院新生代的团队协作能力以及自身的文艺才能。

四、丰富志愿者服务内容,提升志愿者工作

我院去年评上全国文明单位,志愿者服务工作是很重要的一环。今年院团委深入开展志愿者工作,按院党委的要求,将志愿者的日常管理工作纳入到团委的工作中去,使得志愿者的管理工作呈现规范化和常态化,整个志愿者工作流程走上了正轨。

一是团委以日常工作为基础,依据医院的工作需要,组织志愿者开展门诊导诊、医院文明劝导,院内控烟等工作。

二是以重大节日为示范,如团委在雷锋月开展“学雷锋,上门我帮您”号户结对活动;青年文明号示范月组织青年文明号下基层开展各类志愿活动等。

三是以行业为特色,开展各类义诊、防癌讲座等志愿活动。如年初在政府机关举办了两场健康知识讲座;在XX举办五场“将健康融进生命,让温馨永驻心中”大型志愿活动,为当地居民,社区群众进行健康体检。

四是以社会公益为出发点,开展志愿活动。如长期资助省卫生职业技术学院特困生;组织全院职工献血;为缓解省少儿图书馆接待压力组织志愿服务队走进省少儿图书馆开展志愿服务。

五、积极搭建青年交流平台,扩大团工作服务面

院团委的工作不仅在医院的团员青年中开展,还积极拓展工作服务面,扩大与其它单位团员青年的交流,搭建青年之间的沟通平台,拓展青年的联络与交往渠道。

一是由我院团委主办,邀请卫生厅机关团员青年一起进行团队拓展活动。5月为纪念中国共产主义青年团成立周年,举行了“五四青年·凝聚共赢”的大型拓展活动,来自全院各支部及卫生厅机关的近百名团员青年,通过内容丰富的拓展训练项目,加深了彼此了解,增强了集体观念,激发了团队精神。

二是与多单位开展联谊活动。4月院团委与卫生厅机关近百名团员青年在千江月农场联合开展青年联谊活动。8月福建省直机关团工委在省特检院举办了“缘来是你”青年联谊会,我院组织十余名青年员工参加了活动。9月组织部分团员青年与公安厅干警进行了联谊。

六、围绕医院中心,持续开展“青年文明号”创建工作

团委要求各岗位严格按照服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的标准开展创建工作,全年青年文明号岗位工作规范有序,得到了上级部门的好评。11月,我院10区青年文明号作为先进典型在卫生厅青年文明号交流会上做了经验汇报。

今年在院团委的组织下,门诊收费处、6区护理组、21区护理组、体检中心举行了“青年文明号”的挂牌仪式。另外14区青年文明号和10区省级青年文明号届期制满,团委积极指导岗位负责人围绕考核标准,准备资料迎接复查考核,于11月接受了上级检查组的检查评审工作。

20xx年对于院团委来说,是丰收的一年。罗颖书记被厅直单位评为关心支持共青团工作领导。我院团委被评为福建省直机关五四红旗团委标兵,1名团员获得福建省优秀共青团员,1名团员获得福建省直级机关优秀共青团员,3个团支部获得厅直单位优秀团支部,5名团员获得厅直单位优秀团干部,8名团员获得厅直单位优秀团员。虽然我们取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高。明年将继续努力,开拓创新、扎实地做好各项工作。

医院团委半年总结2

20xx年医院团委以科学发展观为指导,紧密围绕医院中心工作,以提高青年人素质为重点,以服务医院发展大局和服务青年成长成才为主线,坚持党建带团建的工作原则,在团区委和医院党委的领导下扎实开展各项工作。现将总结汇报如下:

一、加强政治教育,提高青年思想政治素质

不断加强青年思想政治教育,开展爱国主义教育专题活动。于9月13日组织团员青年近50人赴中国国家博物馆参观《复兴之路》展览,帮助青年了解党的光辉历史,坚持用正确理论引导青年,用共同信念凝聚青年,提升青年思想道德修养。

通过开展主题活动激发青年人勇于探索、敢于担当的主人翁精神。以“五四青年节”为契机,在4至5月开展主题征文演讲活动。活动结合青年人的本职工作和创建“三甲”医院的目标,讲述青年人应如何争先锋、做贡献,在平凡的岗位上建功立业。

二、抓好品牌活动,提升青年专业技能水平

为大力推进青年医师人才队伍建设,联合医疗部,于4月份组建青年医师学会。全年共开展6次学术交流活动,分别以急性胸痛的鉴别诊断、糖尿病与各科室的关系、青年医

师的道德修养等为主题。活动充分调动青年医师好学上进的积极性,发挥出优秀青年的示范带头作用,促进了青年医师专业技术水平的提高。

为提升青年人的英语交流能力,自8月份开始于每周四下午开展英语沙龙活动,为大家提供学习英语以及相互交流的平台,至今活动已开展十余期。活动内容结合日常生活、医院环境以及临床工作,通过谈论大家感兴趣的话题,营造英语学习氛围,帮助青年人提高口语能力,提升医务人员的综合服务水平。

三、完善志愿工作体系,提升青年奉献服务意识

积极开展青年健康使者火炬行动。分别在3月份及5月份,以“学雷锋、走基层”、“凝聚青春力量,志愿奉献爱心”为主题,集中开展义诊、健康咨询系列活动。组织青年志愿者多次深入街道、乡镇为百姓提供测量血压、疾病诊断及用药指导等服务,进行健康宣教,普及卫生知识,帮助百姓提高防病治病能力。国庆节及重阳节前夕,到敬老院、孤儿救助站进行义诊慰问,大力发扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,鼓励青年人将热情和爱心奉献给社会。

在节假日及暑期,联合学生在医院内开展服务患者系列活动,活动时长累计3000余小时。在门诊大厅、外科、妇产科、超声等门诊设立导医咨询点,在患者就诊高峰时期为患者解答疑问、引导患者到相应科室就诊。在住院楼设立住

院患者陪护探视制度宣传员及控烟宣传员,向患者及家属宣传按时探视对住院患者的益处、吸烟对自身及家人的危害、戒烟的方法等内容,努力为住院患者提供良好的就医环境。通过引入卫生学校青年志愿者,努力形成医院、街道乡镇、卫生学校多元化对接模式。四、加强组织建设,提高青年综合素质水平

加强团干部管理的制度建设,壮大团干部队伍,增设团支部委员,团干部由原来的12人增加至31人,加大培训力度,组织各种形式的教育学习,不断加强团干部思想及工作作风建设。抓好团的组织生活,完善团员管理制度,关心团员的政治进步,引导他们积极向党组织靠拢,为党源源不断输送新鲜血液。

通过开展寓教于乐的文体活动,丰富青年业余生活,提升青年综合素质。在院报开辟青年园地专栏,为青年人抒发情怀、表达见解提供思想交流的平台。于7月份开展“好书分享,共同成长”图书交换活动,通过分享读书感受及交换图书,提高青年人的阅读兴趣,增强团员青年之间的交流和学习。开展羽毛球比赛等体育活动,使青年人在锻炼身体的同时,增强了团结协作的集体观念。

医院团委半年总结3

上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完成各项工作,特总结如下:

一、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育,提高青工的思想道德素质。

1、创新学习载体,丰富学习内容。上半年,团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客,通过网络登载评论形式,切实提高了青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点,通过团员大会,工作例会以及座谈会、青年论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。

3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题,积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。

二、贴近生产,创新工作方式,提升青工业务技能素质。

1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动,开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。

2、春节过后,针对2.5事故,会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课,切实提高青工工作责任心。

3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。

4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮驾驶员操作联络办法和口令进行规范。

5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动,切实提高团员青年节能环保意识。

另外,各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动,努力营造“人人讲安全”的氛围。

三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。

1、建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。

2、积极创建文明寝室,在集体寝室举办了“温暖2008迎新春茶话会”以及“亲情寄千里,情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。

3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星邮箱。

4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组,机关团支部成立电脑兴趣小组,并进行了授课培训、活动交流及技术比武。

5、五四青年节前夕,和引航公司、妇儿医院,组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛,开展“携手迎奥运青春添光彩”共建联谊活动活动。此外,还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛,与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友谊赛,“迎奥运青年乒乓球比赛”。

四、立足企业,服务社会,积极开展青年志愿服务活动。

1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。

2、在电工班设立的`“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次,修理自行车50余辆次。

3、带领突击队员,主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练,确保遭受台风时,防抗台工作的顺利开展。

五、大胆创新,加强团组织建设。

以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机,积极创新思路、强化制度建设,进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部**议事制度和多元化用工联系人制度。

上半年,虽然取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到:工作中还有不少问题有待解决如:个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力,开拓创新、锐意进取,做好工作,现将下半年工作计划汇报如下:

1、以“国际航海日”为契机,与海事局、引航公司开展技术比武,稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。

2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。

3、在团员青年中积极开展开展技术比武,进一步提高技能业务技能素质。

4、进一步加大青年突击队的训练,完善应急方案,做好防台抗台等应急工作的准备。

5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。

6、对导师带徒活动进一步完善提升。

7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。

8、继续协同工会办好文学艺术协会,打造“海星星”品牌。

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