安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展和社会稳定大局。《安全生产责任制管理制度》是落实安全生产主体责任、规范安全生产管理行为的重要保障。建立健全并严格执行安全生产责任制，是预防和减少事故、保障人民群众生命财产安全的必然要求。《社区服务计划》旨在提升社区服务水平，而安全生产是社区服务的重要组成部分。本文将呈现多篇《安全生产责任制管理制度》范文，以供参考。
篇一：《安全生产责任制管理制度》
为加强安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
一、 总则
1. 公司实行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2. 公司建立、健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。
3. 公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
4. 公司各级管理人员和从业人员必须严格遵守本制度，履行安全生产职责。
二、 安全生产责任制体系
1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产的重大决策和部署。
2. 公司设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。
3. 公司各部门、车间、班组负责人是本部门、车间、班组安全生产的第一责任人，对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接领导责任。
4. 公司各岗位从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、 各级人员安全生产职责
1. 公司主要负责人（董事长、总经理）职责：
对公司安全生产工作负全面领导责任。
组织制定并落实公司安全生产规章制度和操作规程。
保证公司安全生产投入的有效实施。
督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2. 公司分管安全生产负责人职责：
协助主要负责人落实安全生产工作。
组织拟订公司安全生产规章制度和操作规程。
组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作。
参与公司生产安全事故调查处理。
3. 公司安全生产管理机构负责人职责：
负责公司安全生产管理机构的日常工作。
组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作。
参与公司生产安全事故调查处理。
4. 公司安全生产管理人员职责：
负责公司安全生产日常监督检查工作。
对检查中发现的安全问题，及时提出整改意见并督促落实。
参与公司生产安全事故调查处理。
做好安全生产记录和台账管理。
5. 公司各部门、车间、班组负责人职责：
对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接领导责任。
组织制定并落实本部门、车间、班组的安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门、车间、班组的安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织开展本部门、车间、班组的安全生产宣传教育和培训工作。
及时报告本部门、车间、班组发生的生产安全事故。
6. 公司各岗位从业人员职责：
严格遵守本岗位的安全生产规章制度和操作规程。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
接受安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全操作技能。
发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
四、 安全生产管理制度
1. 安全生产会议制度：公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
2. 安全生产检查制度：公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
3. 安全生产教育培训制度：公司对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
4. 安全生产投入制度：公司保证安全生产所需的资金投入，用于改善安全生产条件、配备安全防护设施、开展安全生产教育培训等。
5. 劳动防护用品管理制度：公司为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。
6. 安全生产奖惩制度：公司对在安全生产工作中做出贡献的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人给予处罚。
7. 生产安全事故报告和调查处理制度：公司发生生产安全事故，应当及时、如实报告，并配合有关部门进行事故调查处理。
五、 附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
篇二：《安全生产责任制管理制度》
为了切实保障公司员工的生命安全与健康，维护公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据相关法律法规和行业规范，特制定本安全生产责任制管理制度。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以人为本，强化安全意识，落实安全责任，规范安全行为，构建安全文化，实现本质安全。
二、基本原则
1.全员参与原则：安全生产工作涉及公司所有员工，每一位员工都有责任和义务参与安全生产管理，共同维护安全生产环境。
2.分级负责原则：公司实行安全生产分级管理，各级负责人对所辖范围内的安全生产工作负责，层层落实安全责任。
3.责任到人原则：将安全生产责任具体落实到每一个岗位、每一位员工，做到职责明确、责任清晰。
4.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚，确保安全生产责任制的有效执行。
三、组织机构及职责
1.安全生产委员会
组成：由公司主要负责人、分管安全负责人、各部门负责人及安全生产管理人员组成。
职责：
贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。
研究制定公司安全生产发展规划和年度工作计划。
审议公司安全生产重大事项，并做出决策。
指导、协调、监督公司安全生产工作。
2.安全生产管理部门
组成：由专职安全生产管理人员组成。
职责：
负责公司日常安全生产管理工作。
组织开展安全生产检查、隐患排查治理。
组织开展安全生产宣传教育培训。
监督安全生产规章制度的执行情况。
参与生产安全事故调查处理。
3.各部门
负责人：各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。
职责：
负责本部门安全生产管理工作。
组织制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理。
组织开展本部门安全生产宣传教育培训。
四、安全生产责任制内容
1.公司主要负责人安全生产职责
对公司安全生产工作负全面责任。
建立、健全公司安全生产责任制。
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。
保证安全生产投入的有效实施。
督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2.分管安全负责人安全生产职责
协助主要负责人抓好安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。
组织拟订安全生产规章制度和操作规程。
组织安全生产检查，督促隐患整改。
组织安全生产宣传教育培训。
参与生产安全事故调查处理。
3.安全生产管理人员安全生产职责
负责日常安全生产监督检查。
制止和纠正违章指挥、违章作业行为。
对发现的安全隐患及时提出整改意见，并督促落实。
参与生产安全事故调查处理。
4.各部门负责人安全生产职责
对本部门安全生产工作负直接责任。
组织制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门安全生产检查、隐患排查。
组织开展本部门安全生产宣传教育培训。
5.班组长安全生产职责
对本班组安全生产工作负直接责任。
组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程。
检查班组成员安全防护用品佩戴情况。
监督班组成员遵守安全操作规程。
及时报告生产安全事故隐患。
6.岗位员工安全生产职责
遵守安全生产规章制度和操作规程。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
接受安全生产教育培训。
发现事故隐患及时报告。
五、安全生产管理制度
1.安全生产会议制度
定期召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
安全生产会议应有记录，并存档备查。
2.安全生产检查制度
公司定期组织安全生产综合检查。
各部门、班组开展日常安全生产检查。
对检查发现的隐患及时整改，并做好记录。
3.安全生产教育培训制度
对新员工进行岗前安全生产教育培训。
对在岗员工进行定期安全生产教育培训。
对特种作业人员进行专门的安全技术培训。
建立安全生产教育培训档案。
4.隐患排查治理制度
建立隐患排查治理台账。
对发现的隐患及时整改。
对重大隐患实行挂牌督办。
5.安全生产奖惩制度
对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
奖惩情况纳入绩效考核。
6.生产安全事故报告和调查处理制度
发生生产安全事故，立即启动应急预案。
及时、如实报告生产安全事故。
配合有关部门进行事故调查处理。
六、考核与监督
1. 公司将安全生产责任制落实情况纳入年度绩效考核。
2. 安全生产管理部门定期对各部门安全生产责任制落实情况进行监督检查。
3. 对未履行安全生产职责的单位和个人，按照公司规定进行处理。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度将根据实际情况适时修订。
篇三：《安全生产责任制管理制度》
为加强安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防和减少生产安全事故，依据相关法律法规及公司实际情况，特制定本责任制度。
一、总则
1. 公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2. 公司安全生产目标：杜绝重伤及以上事故，减少一般事故，创建安全、文明的生产环境。
3. 本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。
二、安全生产组织机构及职责
1. 公司成立安全生产领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责公司安全生产的重大决策，指导、协调全公司安全生产工作。
2. 设立安全生产管理部门，配备专职安全员，负责公司日常安全生产管理工作。
3. 各部门、车间负责人为本部门、车间安全生产第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。
三、各级人员安全生产职责
1.总经理职责：
对公司安全生产工作负全面领导责任。
组织制定公司安全生产规章制度，并监督执行。
保证安全生产投入，提供必要的安全生产条件。
定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
2.副总经理职责：
协助总经理做好安全生产工作。
分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
督促分管部门落实安全生产责任制。
参与生产安全事故调查处理。
3.安全生产管理部门负责人职责：
负责公司安全生产管理部门的日常工作。
组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作。
组织开展安全生产宣传教育和培训工作。
参与生产安全事故调查处理。
建立健全安全生产管理台账。
4.安全员职责：
负责公司日常安全生产监督检查。
制止和纠正违章行为。
对发现的安全隐患提出整改意见，并督促落实。
参与生产安全事故调查处理。
做好安全生产记录和台账。
5.部门、车间负责人职责：
对本部门、车间的安全生产工作负全面责任。
组织制定并落实本部门、车间的安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作。
组织开展本部门、车间的安全生产宣传教育和培训工作。
及时报告本部门、车间发生的生产安全事故。
6.班组长职责：
对本班组的安全生产工作负直接责任。
组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程。
检查班组成员安全防护用品佩戴情况。
监督班组成员遵守安全操作规程。
及时报告生产安全事故隐患。
7.员工职责：
遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能。
发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
四、安全生产管理制度
1.安全生产例会制度：公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间每周召开一次安全生产例会，班组每天班前班后会进行安全生产教育。
2.安全生产检查制度：公司每季度组织一次全面安全生产大检查，各部门、车间每周组织一次安全生产检查，班组每天进行自检互检。
3.隐患排查治理制度：建立隐患排查治理台账，对发现的隐患及时整改，并进行复查验收。
4.安全教育培训制度：对新入职员工进行三级安全教育，对在岗员工进行定期安全教育，对特种作业人员进行专门的安全技术培训。
5.劳动防护用品管理制度：为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
6.特种设备安全管理制度：对特种设备进行定期检验，建立特种设备台账，操作人员持证上岗。
7.消防安全管理制度：配备足够的消防设施器材，定期进行检查维护，保证消防通道畅通。
8.危险化学品安全管理制度：对危险化学品进行分类存放，设置警示标识，操作人员进行专门培训。
9.职业卫生管理制度：对工作场所进行职业危害因素检测，为员工提供职业健康检查。
10.安全生产奖惩制度：对在安全生产工作中做出贡献的集体和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的集体和个人进行处罚。
11.事故报告和调查处理制度：发生生产安全事故，立即启动应急预案，保护事故现场，及时、如实报告，配合事故调查，严肃追究责任。
五、附则
1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
篇四：《安全生产责任制管理制度》
为加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际，制定本安全生产责任制管理制度。
一、适用范围
本制度适用于公司所属各部门、子公司、分公司、项目部及全体员工。
二、安全生产方针与目标
1. 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：
杜绝死亡事故。
控制重伤事故。
减少轻伤事故。
降低职业病发病率。
提高员工安全意识和技能。
创建安全、文明的生产环境。
三、安全生产管理机构及职责
1.安全生产委员会
主任：公司总经理。
副主任：分管安全生产的副总经理。
成员：各部门负责人、安全生产管理部门负责人。
职责：
贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。
审定公司年度安全生产工作计划和目标。
研究解决公司安全生产重大问题。
组织开展公司安全生产大检查。
审定公司安全生产奖惩办法。
决定其他有关安全生产的重大事项。
2.安全生产管理部门
部门负责人：安全总监或安全经理。
成员：专职安全工程师、安全员等。
职责：
负责公司日常安全生产管理工作。
组织拟订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
组织开展安全生产检查、隐患排查治理和风险评估。
组织开展安全生产宣传教育培训。
监督安全生产费用的提取和使用。
参与生产安全事故调查处理。
负责安全生产信息的收集、分析和上报。
建立健全安全生产管理台账。
3.各部门、子公司、分公司、项目部
负责人：各部门、子公司、分公司、项目部负责人为本单位安全生产第一责任人。
职责：
负责本单位安全生产管理工作。
组织制定并落实本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
组织开展本单位安全生产检查、隐患排查治理。
组织开展本单位安全生产宣传教育培训。
保证本单位安全生产投入。
及时、如实报告本单位生产安全事故。
四、安全生产责任制
1.公司主要负责人（总经理）安全生产职责
对公司安全生产工作负全面领导责任。
建立、健全公司安全生产责任制。
组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
保证公司安全生产投入的有效实施。
督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
组织对公司安全生产工作进行考核。
2.分管安全生产的副总经理安全生产职责
协助总经理负责安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。
组织拟订公司年度安全生产工作计划和目标。
组织开展公司安全生产大检查。
组织协调解决安全生产中的重大问题。
督促各部门落实安全生产责任制。
参与生产安全事故调查处理。
3.安全总监/安全经理安全生产职责
负责公司安全生产管理部门的日常工作。
组织拟订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
组织开展安全生产检查、隐患排查治理和风险评估。
组织开展安全生产宣传教育培训。
监督安全生产费用的提取和使用。
参与生产安全事故调查处理。
4.专职安全工程师/安全员安全生产职责
负责具体实施安全生产管理工作。
开展日常安全生产检查、隐患排查。
制止和纠正违章行为。
督促安全隐患整改。
参与生产安全事故调查处理。
做好安全生产记录和台账。
5.各部门负责人安全生产职责
对本部门安全生产工作负直接领导责任。
组织制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门安全生产检查、隐患排查。
组织开展本部门安全生产宣传教育培训。
保证本部门安全生产投入。
及时、如实报告本部门生产安全事故。
6.班组长安全生产职责
对本班组安全生产工作负直接责任。
组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程。
检查班组成员安全防护用品佩戴情况。
监督班组成员遵守安全操作规程。
及时报告生产安全事故隐患。
7.员工安全生产职责
遵守安全生产规章制度和操作规程。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
接受安全生产教育培训。
发现事故隐患及时报告。
服从安全生产管理，不违章作业。
五、安全生产管理制度
1. 安全生产会议制度
2. 安全生产检查制度
3. 隐患排查治理制度
4. 安全生产教育培训制度
5. 安全生产投入制度
6. 劳动防护用品管理制度
7. 特种设备安全管理制度
8. 消防安全管理制度
9. 危险化学品安全管理制度
10. 职业卫生管理制度
11. 安全生产奖惩制度
12. 生产安全事故应急救援预案
13. 生产安全事故报告和调查处理制度
（具体制度内容略，可参考其他范文）
六、监督考核
1. 公司安全生产委员会定期对各部门、子公司、分公司、项目部的安全生产工作进行监督考核。
2. 考核结果与绩效挂钩。
3. 对未履行安全生产职责的单位和个人，按照公司规定进行处理。
七、附则
1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
篇五：《安全生产责任制管理制度》
为加强公司安全生产管理，保障员工生命与财产安全，预防和控制生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。
一、总则
1.安全理念：以人为本，安全发展。
2.安全方针：安全第一、预防为主、综合治理。
3.安全目标：零事故、零伤害、零污染。
4.适用范围：本制度适用于公司所有部门、分支机构及全体员工。
二、安全生产组织保障
1.安全生产领导小组
组长：公司总经理。
副组长：公司分管安全生产的副总经理。
成员：各部门主要负责人。
职责：全面负责公司安全生产工作，定期研究、部署、检查安全生产工作，决策重大安全事项。
2.安全生产管理部门
部门负责人：安全总监。
成员：安全工程师、安全员、注册安全工程师（若有）等。
职责：具体负责公司日常安全生产监督管理工作，组织实施安全生产规章制度，开展安全检查、隐患排查、宣传教育等工作。
3.各部门
部门负责人：本部门安全生产第一责任人。
职责：负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度，组织本部门安全教育培训，开展安全检查和隐患排查。
4.班组
班组长：本班组安全生产直接责任人。
职责：带领班组成员遵守安全操作规程，检查安全防护设施，制止违章行为，及时报告安全隐患。
三、安全生产责任体系
1.公司总经理（或法定代表人）
对公司安全生产工作负全面责任。
建立、健全并落实公司安全生产责任制。
组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。
保证安全生产投入的有效实施。
定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援。
2.分管安全生产的副总经理
协助总经理负责安全生产工作，对公司安全生产负重要领导责任。
组织制定公司年度安全生产工作计划。
督促各部门落实安全生产责任制。
组织开展安全生产大检查。
参与生产安全事故调查处理。
3.安全总监
对公司安全生产负监督管理责任。
组织拟订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
组织开展安全生产检查、隐患排查治理和风险评估。
组织开展安全生产宣传教育培训。
监督安全生产费用的提取和使用。
指导各部门开展安全生产工作。
参与生产安全事故调查处理。
4.安全工程师/安全员
负责现场安全生产监督检查。
制止和纠正违章作业行为。
对发现的安全隐患及时提出整改意见并督促落实。
参与生产安全事故调查处理。
做好安全生产记录和台账。
5.各部门负责人
对本部门安全生产工作负全面责任。
组织制定并落实本部门安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理。
组织开展本部门安全生产宣传教育培训。
保证本部门安全生产投入。
及时、如实报告本部门生产安全事故。
6.车间主任/项目经理
对本车间/项目的安全生产工作负全面责任。
组织制定并落实本车间/项目的安全生产规章制度和操作规程。
组织开展本车间/项目的安全生产检查、隐患排查治理。
组织开展本车间/项目的安全生产宣传教育培训。
保证本车间/项目安全生产投入。
及时、如实报告本车间/项目生产安全事故。
7.班组长
对本班组安全生产工作负直接责任。
组织班组成员学习安全生产规章制度和操作规程。
检查班组成员安全防护用品佩戴情况。
监督班组成员遵守安全操作规程。
及时报告生产安全事故隐患。
8.岗位员工
遵守本岗位安全生产规章制度和操作规程。
正确佩戴和使用劳动防护用品。
接受安全生产教育培训，掌握本岗位安全操作技能。
发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
四、安全生产管理制度
（详细制度内容可参考之前范文，此处列出制度名称）
1. 安全生产目标管理制度
2. 安全生产责任制考核制度
3. 安全生产会议制度
4. 安全生产检查制度
5. 安全生产教育培训制度
6. 安全生产费用管理制度
7. 劳动防护用品管理制度
8. 特种作业人员管理制度
9. 特种设备安全管理制度
10. 危险化学品安全管理制度
11. 消防安全管理制度
12. 职业卫生管理制度
13. 生产安全事故隐患排查治理制度
14. 生产安全事故应急管理制度
15. 生产安全事故报告和调查处理制度
16. 安全生产奖惩制度
五、监督与改进
1. 公司定期组织安全生产检查，对各部门安全生产责任制落实情况进行监督。
2. 对发现的问题，责令限期整改。
3. 对安全生产工作中的先进单位和个人进行表彰奖励。
4. 对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
5. 定期对安全生产管理制度进行评审和修订，持续改进安全生产绩效。
六、附则
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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