生产管理制度范文生产车间管理制度范本

生产，作为企业创造价值、实现盈利的核心环节，其管理水平直接决定了企业的市场竞争力、运营效率和可持续发展能力。在日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求面前，一套科学、规范、高效的生产管理制度，是企业稳健运营的基石，也是提升整体管理效能的关键。生产管理制度的缺失或不完善，往往会导致生产无序、效率低下、质量失控、成本高昂、安全事故频发等一系列问题，严重制约企业的发展。

因此，建立和推行《生产管理制度范文》具有至关重要的意义。它不仅为生产活动的各个方面提供了明确的行为准则和操作指南，确保生产过程的有序化、标准化和规范化，还有助于优化资源配置、降低生产成本、提高产品质量、保障生产安全、缩短生产周期，最终提升企业的经济效益和核心竞争力。通过借鉴和运用《生产管理制度范文》，企业可以结合自身特点，构建起一套符合实际、行之有效的生产管理体系。

《生产管理制度范文》的目的在于为企业提供一个系统化、标准化的生产管理框架和参考蓝本。它旨在帮助企业明确生产管理的目标、原则、组织架构、职责权限、流程规范以及考核激励机制，从而推动生产管理的科学化、精细化和制度化。这些范文并非一成不变的教条，而是启发企业思考、引导企业实践的工具，鼓励企业在此基础上进行创新和完善，形成独具特色的管理模式。

本文接下来将呈现三篇不同侧重点的《生产管理制度范文》。每一篇范文都力求从不同的角度和深度阐述生产管理的核心要素，涵盖从宏观的战略规划到微观的作业指导，从流程的优化到资源的整合，从质量的控制到安全的保障。希望这些范文能为正在寻求提升生产管理水平的企业提供有益的借鉴和启示。

篇一：《生产管理制度范文》

第一章总则

第一条目的
为规范本公司生产活动，确保生产过程有序、高效、安全、低耗地进行，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，满足市场和客户需求，特制定本制度。本制度是公司生产运营管理的基本准则，各相关部门及人员均需严格遵守。

第二条适用范围
本制度适用于公司所有生产相关的部门、车间、班组及个人，涵盖从生产计划制定、物料准备、生产加工、过程控制、质量检验、设备维护、安全生产到成品入库的全过程管理。

第三条基本原则
生产管理应遵循以下基本原则：

计划性原则：生产活动必须依据销售订单和市场预测，制定科学合理的生产计划，并严格按计划组织实施。
质量为先原则：视产品质量为企业生命，建立健全质量管理体系，将质量控制贯穿于生产全过程。
效率优先原则：通过优化生产流程、改进生产工艺、提高设备利用率和劳动生产率，追求生产效率最大化。
成本控制原则：强化成本意识，精打细算，厉行节约，最大限度降低物耗、能耗及其他生产费用。
安全第一原则：严格遵守国家安全生产法律法规及公司安全管理规定，确保员工人身安全和设备财产安全。
持续改进原则：鼓励技术创新和管理创新，不断优化生产系统，持续提升生产管理水平。

第二章组织机构与职责

第四条生产管理组织架构
公司设立生产运营中心（或生产部），全面负责公司的生产管理工作。生产运营中心下设生产计划部、生产车间（各分车间）、质量管理部、设备工程部、物料仓储部等职能部门或岗位。

第五条生产运营中心（生产部）职责

根据公司发展战略和年度经营目标，组织制定公司中长期生产规划和年度生产目标。
全面负责公司生产系统的日常运作和管理，协调解决生产过程中出现的重大问题。
审批生产计划、调度指令，并监督执行情况。
组织推动新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产技术水平。
负责生产成本的控制和分析，提出降本增效措施。
领导和监督生产安全管理工作，确保安全生产。
组织生产管理人员的培训和考核。

第六条生产计划部职责

根据销售订单、市场预测及库存情况，编制月度、周、日生产计划，并下达至各生产车间。
负责生产物料需求的计算、申购和跟踪，确保生产物料及时到位。
跟踪生产进度，协调解决生产瓶颈，确保生产计划按期完成。
收集、统计和分析生产数据，为生产决策提供依据。
负责生产订单的评审、下达和管理。

第七条生产车间职责

严格按照生产计划和工艺要求组织生产，确保按时、按质、按量完成生产任务。
负责本车间生产过程的全面控制，包括人员调配、设备操作、工艺执行、现场管理等。
执行生产过程中的质量自检、互检和专检制度，确保产品符合质量标准。
负责本车间设备日常点检、保养和简单维修，确保设备正常运行。
严格执行安全操作规程，落实安全生产责任制，防止安全事故发生。
负责本车间员工的技能培训和绩效考核。
推行5S现场管理，保持生产现场整洁有序。

第八条质量管理部职责

负责公司质量管理体系的建立、维护和持续改进。
制定和完善产品质量标准、检验规范和操作规程。
负责原材料、半成品、成品的检验和试验工作，出具检验报告。
对生产过程中的质量状况进行监控、分析和控制，处理不合格品。
组织质量事故的调查、分析和处理，并制定纠正和预防措施。
负责质量数据的统计、分析和报告，推动质量改进。

第九条设备工程部职责

负责公司生产设备的管理，包括设备的选型、安装、调试、验收、维护、修理和报废。
制定设备保养和检修计划，并组织实施，确保设备完好率和利用率。
负责设备备品备件的管理和申购。
为生产车间提供设备技术支持和操作培训。
参与新设备、新技术的引进和评估。

第十条物料仓储部职责

负责原材料、辅料、半成品、成品的仓储管理，确保账物卡相符。
严格执行物料收发制度，做好物料的入库验收、储存保管、发料出库等工作。
控制合理库存，防止积压和短缺，定期进行库存盘点。
负责仓库区域的5S管理和安全防护。

第三章生产计划与调度管理

第十一条生产计划编制

生产计划部根据销售部门提供的销售预测、客户订单以及当前库存情况，结合车间生产能力、物料供应等因素，编制月度主生产计划。
月度主生产计划需经过生产运营中心审批后，分解为周生产计划和日生产作业计划，下达至各生产车间。
生产计划应明确产品名称、规格型号、数量、质量要求、交货期、生产批次等信息。
紧急订单或插单需履行相应的审批程序，生产计划部负责协调调整生产计划。

第十二条生产调度

生产调度工作由生产计划部或指定的调度人员负责，对生产全过程进行动态协调和控制。
调度人员需密切跟踪生产进度，及时发现和处理生产过程中出现的异常情况，如设备故障、物料短缺、质量问题等。
当生产计划无法按期完成时，调度人员应及时分析原因，提出解决方案，并上报生产运营中心。
定期召开生产调度会，通报生产情况，协调解决跨部门问题，确保生产顺畅。

第四章生产过程控制

第十三条作业准备

生产车间在接到生产任务后，应进行充分的生产准备，包括：
- 确认生产指令单、工艺文件、图纸等技术资料齐全有效。
- 按需领用合格的原材料、辅料和工装夹具。
- 检查生产设备、工具、仪器仪表是否处于完好状态。
- 确保操作人员明确作业要求和质量标准。

第十四条工艺纪律

所有生产活动必须严格按照批准的工艺文件、作业指导书和操作规程进行。
严禁擅自更改工艺参数、操作方法或使用未经批准的替代物料。
对关键工序和特殊工序应进行重点控制和监控，并做好相关记录。
生产过程中发现工艺问题，应立即停止生产并报告技术部门处理。

第十五条现场管理

生产现场推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作场所整洁、有序、文明。
物料、半成品、成品应定置摆放，标识清晰，防止混料和错用。
生产设备、工装器具应保持清洁、完好，按规定进行维护保养。
生产废料、垃圾应及时清理，分类处理。

第十六条生产记录与追溯

生产过程中应按要求填写生产日报、工序流转卡、设备运行记录、质量检验记录等原始记录，确保记录真实、准确、完整。
建立产品批次管理制度，实现从原材料投产到成品入库的全程可追溯。

第五章质量管理

第十七条质量控制点

在生产全过程设置关键质量控制点（QC点），包括：
- 进料检验（IQC）：对采购的原材料、外购件、外协件进行检验。
- 过程检验（IPQC/PQC）：对生产过程中的半成品、在制品进行巡检、抽检或首件检验。
- 成品检验（FQC/OQC）：对最终成品进行全面检验或抽样检验。
各控制点的检验项目、标准、方法、频次等应在质量文件中明确规定。

第十八条不合格品控制

检验过程中发现的不合格品应立即隔离，标识清晰，并按《不合格品控制程序》进行评审和处置（返工、返修、降级或报废）。
对出现重大或批量不合格品的情况，应立即停产整顿，分析原因，采取纠正和预防措施，防止再次发生。

第六章设备管理

第十九条设备维护保养

建立设备档案，实行“一机一档”管理。
推行设备三级保养制度（日常保养、一级保养、二级保养），明确各级保养的内容、周期和责任人。
操作工负责设备的日常点检和保养，维护工负责设备的定期检查、润滑、紧固和维修。
关键设备和精密设备应制定专门的维护保养计划。

第二十条设备故障处理

设备发生故障时，操作工应立即停机并报告，维护人员应及时进行抢修。
维修完成后，需进行试运行和确认，确保设备恢复正常功能。
对重大设备故障应分析原因，记录存档，并采取预防措施。

第七章安全生产

第二十一条安全责任

严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制。
生产运营中心负责人是生产安全的第一责任人。各车间主任、班组长对本单位的安全生产负直接领导责任。
员工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律。

第二十二条安全措施

定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
为员工配备符合要求的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。
生产设备的安全防护装置必须齐全有效，定期检查。
危险化学品、易燃易爆物品的管理和使用必须符合专项规定。
定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患要限期整改。
制定应急预案，定期组织应急演练。

第八章考核与奖惩

第二十三条绩效考核

生产管理部门应对各生产单位和相关人员的工作绩效进行定期考核。
考核指标可包括生产计划完成率、产品质量合格率、物料消耗率、设备完好率、安全生产事故率、成本控制等。
考核结果与薪酬、奖惩、晋升等挂钩。

第二十四条奖励与惩罚

对在生产管理中做出突出贡献、提出合理化建议并产生显著效益、有效防止重大事故的单位或个人，给予表彰和奖励。
对违反本制度规定，造成生产延误、质量问题、设备损坏、安全事故或经济损失的单位或个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。

第九章附则

第二十五条本制度由公司生产运营中心（生产部）负责制定、解释和修订。
第二十六条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规及公司其他相关管理制度执行。
第二十七条本制度自发布之日起施行。

篇二：《生产管理制度范文》

第一章总则：精益生产导向

第一条核心理念与目标
本制度以精益生产思想为指导，旨在通过消除浪费、持续改进、全员参与，最大限度地提升生产系统的整体效率、柔性和响应速度，以最少的投入（人力、设备、时间、空间、库存）创造最大的价值。核心目标包括：缩短生产周期、降低在制品库存、提高产品质量、提升客户满意度、增强企业竞争力。

第二条适用原则

价值导向：精确定义客户价值，识别价值流，消除一切不增值的活动（浪费）。
流动生产：追求单件流或小批量流，打破工序壁垒，使产品在生产过程中顺畅流动。
拉动系统：以后工序的需求拉动前工序的生产，避免过量生产。
完美追求：通过持续改进（Kaizen）和解决根本问题，向零缺陷、零浪费、零停滞的目标迈进。
尊重人性：赋能员工，鼓励员工参与改善，激发其创造力和积极性。

第三条定义关键术语

浪费（Muda）：指生产过程中一切不增加价值的活动，常见的七大浪费包括：过量生产、等待、不必要的运输、过度加工、库存、不必要的移动、不良品。
价值流（Value Stream）：指从原材料到最终产品交付给客户过程中所有活动（增值和非增值）的集合。
看板（Kanban）：一种可视化信号系统，用于传递需求信息，控制生产节奏和物料流动。
5S：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke），是现场管理的基础。
标准化作业（Standardized Work）：对每个操作步骤的最佳作业顺序、时间、在制品进行规定，是持续改进的基础。
持续改进（Kaizen）：全员参与的、小步快跑的、持续不断的改进活动。

第二章组织保障与文化建设

第四条精益推进组织

成立公司级精益推进委员会，由高层领导挂帅，负责制定精益战略、分配资源、监督进展。
各部门、车间设立精益专员或改善小组，负责本单位精益活动的具体策划、组织和实施。
鼓励成立跨部门的改善项目团队，针对特定问题进行攻关。

第五条精益文化培育

高层垂范：公司领导层应积极学习和实践精益理念，成为精益文化的倡导者和推动者。
全员培训：系统开展精益生产知识和工具的培训，提升全体员工的精益意识和能力。
可视化管理：广泛应用目视化工具（如安灯系统、看板、状态板、图表），使问题和绩效一目了然。
激励机制：建立与精益改善成果挂钩的激励机制，鼓励员工积极提出改善建议并参与实施。
经验分享：定期组织精益改善案例分享会、成果发表会，推广成功经验。

第三章价值流优化与流程再造

第六条价值流图析（VSM）

定期选择代表性产品族，绘制当前状态价值流图，识别浪费环节和改善机会。
组织跨职能团队，运用精益工具和原则，设计未来状态价值流图，明确改进目标和行动计划。
跟踪价值流改进计划的实施，持续优化。

第七条流程布局与单元化生产

根据产品工艺流程和节拍时间，优化生产线布局，尽量采用U型、L型等连续流布局，减少物料搬运距离和在制品。
推行细胞式生产（Cellular Manufacturing），将加工相似零件或产品的机器设备和人员组织成一个紧凑的生产单元，实现小批量、多品种的灵活生产。
平衡生产线负荷，消除瓶颈工序，确保各工序能力与节拍时间相匹配。

第八条快速换型（SMED）

对生产换型（换模、换线）过程进行分析，区分内部作业（必须停机才能进行）和外部作业（可在机器运行时进行）。
通过技术改进和流程优化，将内部作业转化为外部作业，缩短内部作业时间，大幅减少换型停机时间。
标准化换型作业流程，培训操作人员掌握快速换型技能。

第四章拉动式生产与库存控制

第九条看板系统应用

根据生产特点和需求，设计并实施合适的看板系统（如生产看板、取料看板、信号看板）。
明确看板的类型、数量、使用规则和信息流转路径。
看板数量的计算应基于后工序需求、前工序生产提前期、安全库存等因素，并定期审核调整。
严格执行“无看板不生产，无看板不搬运”的原则，确保拉动生产的有效运行。

第十条在制品（WIP）控制

通过实施拉动生产、优化流程布局、缩短生产周期等手段，最大限度地减少各工序间的在制品库存。
设定各工序在制品的最大允许量，并进行可视化监控。
鼓励单件流或小批量传递，减少物料等待和堆积。

第十一条均衡化生产（Heijunka）

力求生产计划在品种和数量上的均衡，避免生产负荷的大幅波动。
通过混合排产、小批量生产等方式，平滑客户订单需求对生产系统的冲击。
与销售部门紧密协作，争取更平稳的订单输入。

第五章全面质量管理与防错

第十二条源头质量控制

强调“不制造、不接受、不流出”不合格品的“三不”原则。
操作人员对自己加工的产品质量负责，进行自检；下道工序对上道工序的产品进行互检。
推行“首件检验”制度，确保批量生产前调整到位。

第十三条防错机制（Poka-Yoke）

在容易发生错误的工序或操作点，设计和安装防错装置或采用防错方法，使错误难以发生或一旦发生能立即被发现。
鼓励员工从操作实践中发现问题，提出防错改善建议。

第十四条根本原因分析与问题解决

发生质量问题时，运用“5W1H”、“五个为什么（5 Whys）”、鱼骨图等工具，深入分析根本原因，而非仅处理表面现象。
制定并实施有效的纠正措施和预防措施，防止问题复发。
建立质量问题快速响应和处理机制。

第六章全面生产维护（TPM）与设备管理

第十五条自主维护

操作人员参与设备的日常点检、清扫、润滑、紧固等基础维护工作，培养“我的设备我维护”的意识。
培训操作人员识别设备早期劣化和异常的技能。

第十六条专业维护与预防性维护

设备部门负责制定并实施设备专业保养计划和预防性维修计划，提高设备可靠性。
建立设备故障履历和分析制度，针对重复发生的故障采取根治措施。
优化备品备件管理，确保及时供应。

第十七条提升设备综合效率（OEE）

定期测量和分析设备综合效率（OEE = 时间开动率 × 性能开动率 × 合格品率），识别设备损失（停机损失、速度损失、缺陷损失）。
针对主要设备损失，组织团队开展改善活动，持续提升OEE。

第七章现场管理与持续改进

第十八条 5S现场管理深化

将5S作为一项持续性的基础管理活动，定期检查、评比和改进。
通过5S活动，创造整洁、有序、安全、高效的工作环境，培养员工良好工作习惯。
将5S标准融入日常工作，实现可视化和标准化。

第十九条提案改善制度

建立并推行员工合理化建议和改善提案制度，鼓励员工从本职工作出发，发现问题，提出改进意见。
对有价值的提案及时评估、采纳和实施，并给予提案人适当奖励。
营造全员参与改善的氛围。

第二十条 Kaizen活动

定期或不定期组织Kaizen研讨会或改善周活动，针对特定课题（如效率提升、质量改进、成本降低）进行集中攻关。
推广使用PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环作为改善活动的基本方法论。

第八章绩效度量与评估

第二十一条关键绩效指标（KPIs）

建立一套反映精益生产成果的KPI体系，如：
- 生产周期（Lead Time）
- 在制品库存周转率（WIP Turns）
- 一次通过率（FTQ/FPY）
- 设备综合效率（OEE）
- 人均产值/产量
- 百万机会缺陷数（DPMO）
- 员工改善提案数量及采纳率
定期对KPIs进行跟踪、分析和报告，并将结果用于指导下一步的改善行动。

第二十二条审核与反馈

定期组织内部精益审核，评估各单位精益推进的进展和效果。
将审核结果和KPIs分析结果反馈给相关部门和人员，共同制定改进计划。

第九章附则

第二十三条本制度的解释权和修订权归公司精益推进委员会。
第二十四条各部门可根据本制度精神，结合自身实际情况，制定相应的实施细则。
第二十五条本制度自发布之日起生效，持续优化。

篇三：《生产管理制度范文》

第一章总则：以质量和安全为核心

第一条根本宗旨与承诺
本制度确立公司生产运营的核心价值观：质量是企业的生命线，安全是生产的保障线。一切生产活动必须将产品质量和生产安全置于首要地位，通过系统化、标准化的管理，确保向客户提供符合或超越期望的优质产品，同时保障员工的生命安全与健康，维护公司财产安全。公司承诺在资源配置、决策优先级上，优先满足质量和安全的要求。

第二条适用范围与强制性
本制度适用于公司所有与产品实现相关的过程，包括但不限于设计验证（若涉及）、原材料采购与验证、生产制造、过程检验、成品检验、包装、仓储、运输以及相关的设备维护、人员培训、环境控制等环节。本制度具有强制性，所有相关部门和员工必须无条件遵守。

第三条核心原则

预防为主：将质量和安全管理的重心从事后处理转向事前预防，通过风险评估、过程控制和持续监控，最大限度地消除质量隐患和安全风险。
全员参与：质量和安全是每一个员工的责任，倡导“人人都是质量员，人人都是安全员”的文化，将质量安全意识融入每个岗位。
法规符合：严格遵守国家及地方关于产品质量、安全生产、环境保护、职业健康等方面的法律法规、标准及行业规范。
客户导向（质量）：深入理解并满足客户对产品质量的显性及隐性需求，持续提升客户满意度。
零容忍（安全）：对任何可能导致人身伤害、设备损坏或环境污染的违章行为和安全隐患持零容忍态度。
持续改进：基于数据分析和绩效评估，不断优化质量管理体系和安全管理体系，追求卓越。

第二章质量管理体系

第四条体系构建与认证

参照ISO9001（或行业特定质量管理体系如IATF16949、GMP等）标准，建立、实施、保持和持续改进公司质量管理体系（QMS）。
明确QMS的范围、过程及其相互作用，形成文件化的质量手册、程序文件、作业指导书和记录表单。
积极争取并通过第三方权威机构的质量管理体系认证，并确保认证的持续有效。

第五条质量方针与目标

制定清晰的、与公司战略方向一致的质量方针，并通过各种渠道传达至全体员工。
基于质量方针，分解制定可测量的、有时限的、具体的公司级及部门级质量目标，并定期评审其适宜性和达成情况。

第六条关键质量职责

最高管理者：对QMS的有效性负最终责任，确保质量方针和目标的实现，提供必要的资源支持。
质量管理部门：负责QMS的策划、实施、监控和改进，组织内部审核和管理评审，处理重大质量问题，推动质量文化建设。
生产部门：严格执行工艺规程和质量标准，确保生产过程受控，对本工序产品质量负责。
技术/研发部门：负责产品设计和工艺开发的质量，确保设计输出满足输入要求并经过充分验证。
采购部门：负责供应商的质量管理，确保采购物料符合质量要求。
所有员工：熟悉并遵守岗位相关的质量要求，积极参与质量改进活动。

第三章严格的质量控制流程

第七条设计与开发质量控制（若适用）

实施严格的设计评审、验证和确认程序，确保新产品或设计变更在投入生产前满足所有规定要求。
使用FMEA（失效模式与影响分析）等工具，在设计阶段识别和预防潜在的质量风险。

第八条供应商质量保证

建立完善的供应商准入、审核、评价和选择程序，优先选择质量保证能力强的供应商。
与关键供应商签订质量协议，明确双方的质量责任和要求。
定期对供应商进行绩效评估和现场审核，推动供应商持续改进其质量管理水平。

第九条进料检验控制（IQC）

制定详细的原材料、外购件、外协件检验规范，明确检验项目、标准、方法、抽样方案和接收准则。
检验员严格按照规范对来料进行检验和试验，对不合格品执行《不合格品控制程序》。
建立合格供应商清单，对不同供应商及物料实施差异化的检验策略。

第十条生产过程质量控制（IPQC/PQC）

制定各工序的作业指导书和关键质量控制点（QCP）计划，明确操作要求、工艺参数、检验标准和频次。
推行首件检验、巡回检验、工序自检和互检制度，及时发现和纠正过程偏差。
对特殊过程（如焊接、热处理、涂装等）进行确认和严格监控，确保其持续满足规定要求。
使用统计过程控制（SPC）等工具对关键过程参数和产品特性进行监控和分析，预防不合格的发生。

第十一条成品最终检验与放行（FQC/OQC）

制定成品检验规范，对完成所有生产工序的产品进行全面或抽样检验，确保产品符合所有规定的技术标准和客户要求。
只有经检验合格并获得授权人员批准的产品方可包装入库或发运。
保留完整的成品检验记录，确保产品的可追溯性。

第十二条不合格品控制与纠正预防

建立清晰的不合格品识别、隔离、评审（返工、返修、让步接收、报废）和处置流程。
对所有不合格品（特别是批量或重复发生的不合格）进行原因分析，采取有效的纠正措施以消除原因。
对潜在的不合格或质量风险，采取预防措施以防止其发生。
建立客户投诉处理机制，及时响应客户反馈，分析原因并采取改进措施。

第十三条检验、测量和试验设备（IMTE）管理

建立IMTE台账，对所有用于判定产品符合性的设备进行校准和验证管理。
制定校准计划，定期将IMTE送至有资质的机构进行校准或自行校准，确保其精度和准确性。
校准状态应有明确标识，使用前确认其有效性。

第四章安全生产保障体系

第十四条安全生产责任体系

全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制。
公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
各级管理人员对其分管范围内的安全生产工作负责。
各岗位员工对其本岗位的安全生产负责，严格遵守安全操作规程。
设立安全管理部门或专职安全管理员，负责监督、检查和指导公司的安全生产工作。

第十五条安全生产法规与规章制度

收集并遵守国家、地方及行业关于安全生产的法律、法规、标准和规范。
制定并不断完善公司内部的安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等。
确保所有员工知晓并理解与其工作相关的安全规定。

第十六条安全风险辨识与评估

定期组织对生产活动中的危险源进行辨识、风险评估和等级划分。
针对重大危险源，制定专项监控和管理措施。
在新项目、新工艺、新设备投用前，必须进行安全风险评估。

第十七条安全教育与培训

对新员工进行三级（公司、车间、班组）安全教育培训，考核合格后方可上岗。
对转岗、复工人员以及采用新工艺、新技术、新设备的人员进行专门的安全培训。
定期开展全员性安全生产知识、应急技能培训和事故案例警示教育。
特种作业人员必须持证上岗。

第十八条生产设备设施安全管理

确保生产设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废符合安全标准。
设备的安全防护装置（如防护罩、急停按钮、安全联锁等）必须齐全、完好、有效，严禁擅自拆除或屏蔽。
定期对压力容器、起重机械、厂内机动车辆等特种设备进行检验检测。
电气设备和线路的安装、使用和维护必须符合电气安全规程。

第十九条作业场所安全管理

生产现场布局合理，通道畅通，作业空间充足。
危险区域（如高温、高压、易燃易爆、有毒有害场所）应设置明显的安全警示标识，并采取必要的隔离和防护措施。
严格执行动火、进入受限空间、高处作业等危险作业的审批和监护制度。
为员工配备合格的、符合岗位风险要求的劳动防护用品（PPE），并监督其正确佩戴和使用。

第二十条职业健康管理

对存在职业病危害因素的作业场所进行定期检测和评估。
采取工程技术、个体防护和健康监护等措施，预防职业病的发生。
组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第二十一条应急管理与事故处置

针对可能发生的生产安全事故（如火灾、爆炸、化学品泄漏、机械伤害等），制定专项应急预案和现场处置方案。
配备必要的应急救援器材和设施，并定期检查维护。
定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
发生生产安全事故后，立即启动应急预案，组织抢险救援，并按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。

第五章监督、检查与持续改进

第二十二条内部审核与管理评审