以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流是指为了探讨和推动公司高质量发展而进行的一次研讨交流活动。该活动将围绕以自我革命精神推动公司高质量发展的主题展开，分享和交流相关的经验和做法。通过研讨交流活动，可以激发员工的创新和潜力，推动公司的转型升级，实现高质量发展。下面是小编精心整理的以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料，欢迎大家阅读！

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料1

8月19日，集团公司党委以“坚持自我革命 全面从严治党 营造风清气正良好政治生态”为主题，举办20xx年度理论学习中心组第四次集中学习。党委书记、董事长、总经理刘勤学主持会议，党委委员、纪委书记钟皓作主旨发言，中心组成员曹雨、柳臣、王冠、陈洪、马文其、梁伟参加会议并作交流发言。

会议学习了总书记在省部级主要领导干部“学习总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话精神，《谈治国理政》第四卷“以伟大自我革命引领伟大社会革命”部分章节内容，观看视频辅导讲座《以自我革命精神推进新时代党的建设新的伟大工程》。

会议对“自我革命”和“全面从严治党”提出的背景和内在逻辑关系，以及坚持自我革命、推进全面从严治党的主要路径进行了系统的梳理，并就贯彻落实全面从严治党战略方针，推动新时代国资央企纪检监察工作高质量发展指出工作着力点。

会议指出，党的十九大以来，在党中央坚强领导下，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关深刻把握在推进自我革命、促进社会革命中的功能、价值、定位，一以贯之学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，一以贯之督促推动全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，忠实履行党章和宪法赋予的职责，保持正风肃纪反腐政治定力，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展不断取得新成效，为党和国家事业发展提供坚强保障。作为央企纪检机构，

要始终牢记职责和使命，强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效；

深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；

加强作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风；

坚持严管厚爱，提高纪律建设的政治性、时代性、针对性；

发挥监督合力，不断强化监督体系建设，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，全面从严治党必须切实改变纪检口唱“独角戏”的局面，要建立全面从严治党“四责协同”机制，同时形成集团公司党委统一领导、纪检部门统筹协调、党群部门主动担责、职能及业务部门工作联动的大治理工作格局。各级党组织要真正成为管党治党的主体，教育引导党员干部以自我革命引进思想观念的源头活水，积极进取、创新开拓，改进作风、争作表率，以风清气正良好政治生态为集团公司高质量发展发挥切实保障作用。

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料2

5月12日，济钢集团召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班（第二专题）暨党委理论学习中心组（扩大）专题学习会议，围绕“把党的伟大自我革命进行到底”开展专题学习，济南市委主题教育第十八巡回指导组副组长田智勇到会指导。济钢集团党委书记、董事长薄涛主持会议并讲话。集团党政领导，管理5级、6级领导干部，各单位党组织班子成员参加会议。

会议邀请了中共山东省委党校（山东行政学院）党建部季冬晓教授以《完善党的自我革命制度规范体系——把党的伟大自我革命进行到底》为题作专题辅导，从党的自我革命制度规范体系的提出动因、党的自我革命制度规范体系的逻辑自洽、党的自我革命制度规范体系的完善路径三个方面深刻阐明了党的自我革命的伟大意义，部分学员结合工作实际，交流心得体会。

会议要求，坚持讲政治、固根基，以新时代党的自我革命精神推动济钢沿着正确方向勇毅前行。济钢已经全面开启“质量变革”全新征程，必须始终保持自我革命的清醒和自觉，激发生机活力，以经营绩效、运营秩序、产业架构和队伍状态的“焕然一新”，初构济钢高质量可持续发展的崭新格局。各级党组织和党员领导干部要坚定不移贯彻落实新时代国有企业党的建设总要求，讲政治、固根基。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，时刻把自己摆进去、把职责摆进去、把使命摆进去、把工作摆进去，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

会议要求，坚持大调研、解难题，以新时代党的自我革命精神推动企业改革发展提质提效。练好调查研究这项基本功，学会运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、迎接新挑战。坚持“目标导向和问题导向相统一”，把解决问题作为重要突破口，采用“课题式调研”落实“问题导向”找“答案”；开展“专项调研”落实“目标导向”出“结果”。在开展调查研究时，要坚持实事求是，理论联系实际，不唯书、不唯上、只唯实，真正把功夫下到“穴位”上，解决问题、务求实效。

会议要求，抓干部、强作风，以新时代党的自我革命精神抓实干部素质能力提升。面对复杂形势，要有自我革命精神，锤炼过硬作风，增强斗争本领，坚定理想信念，“敢于斗争、敢于胜利”，无私无畏，一心为公，勇于担当，心无旁骛投身到企业改革发展的各项事业中。各级党组织要统筹抓好干部育选管用工作，把新时代好干部标准落到实处，持续优化干部队伍的年龄结构、知识结构，大力加强领导干部的专业训练，年轻干部要放到一线锻炼，大胆培养、大胆使用，通过实践磨练增长才干、提升能力。要用好用活主题教育“四张清单”和问题专项整治方案，进一步引导党员干部“心”上发力、“智”上提升、“行”上见效，在集团公司高质量发展和职工群众最需要的关键领域、关键时刻“坚决顶起自己该顶的那片天”！

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料3

勇于自我革命是我们党鲜明的品格，是我们党最大的优势，也是我们党历经百年永葆生机活力的强大支撑，如何把这一优良传统、宝贵经验践行在企业治理、产业拓展、队伍建设等各个方面实践中，转化为企业高质量发展的管理优势和治理效能，护航我们XXXX公司高质量发展，我想这是我们学习的关键所在。

一、坚持思想革命，把准发展根本方向。思想是行动的先导和动力。没有思想革命，就没有事业发展突围，更谈不上跨越赶超。什么是思想革命？就是解放思想，打破一切不符合、不适应的思想禁锢，破除一切束缚高质量发展的旧观念、旧方法。思想革命首要是把准根本方向，新时代中国特色社会主义思想是我们攻坚克难、推动事业发展最为强大的思想武器，我们要牢牢把握这一根本要求，对照对XXX省工作、对国有企业、对XXXX行业的重要指示要求，认真审视XXX集团在XXXX行业面临的新形势下，在重组整合后，在新发展格局中，思维方式、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面的短板和问题。要“跳出自身看自身”，XXXX集团成立六年多，我们确实发生了翻天覆地的变化，营收和利润翻倍增长，负债率降了近20个百分点，有了自己的办公楼，市场领域稳步扩张，职工收入翻了一倍，高质量发展态势越来越好，企业发展质效全面提升。但如果总是跟纵向的自己作对比，“小富即安”的僵化思维、“小进则满”的保守心态和“安于现状”的工作态度，就会成为无形的镣铐，束缚我们的进取意识、开放心态和创新精神，就会失去发展的动力。特别是通过一年多时间，我想可能很多同志都会有和我一样的感受，对照XXXX集团的要求和广大干部职工的期盼，还有相当大的进步空间。我们需要来一场灵魂深处的、刀刃向内的自我革命，革去陈旧观念，破除思想藩篱，打破路径依赖，既“向前看”抓推进，又“回头看”补缺漏，时刻把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，持续学习新观念、新思维，走出一条具有地勘特色的高质量发展的新路子。

二、坚持管理革命，筑牢发展制度根基。管理是企业发展和经营的核心活动，制度是企业发展的重要保障和有力支撑。前段时间，XXXX集团对我们进行了20xx年度经营绩效考核，反馈的问题中制度建设不完善、管理不到位是较为突出的问题。而正是这些问题的存在阻碍了我们健康的发展，企业要想适应新形势、新任务，实现新发展，就必须进行管理上的革命性变革。要破除僵化、束缚企业发展的体制机制，建立健全符合市场经济规律，提高企业竞争力的体制机制；要破除传统的经营模式，建立健全现代企业制度、法人治理制度和依法合规而又灵活的经营机制；要破解制度与执行“两张皮”问题，将制度建设与企业中心工作、全员职责、全过程管控、企业经营管理深度融合，用制度革命助力企业破解发展难题、厚植发展优势；要坚决革除有令不行、有禁不止的现象，织牢制度“笼子”，要坚持摒弃简单粗鲁的管理方法、粗放的管理习惯，牢固树立“以法治企、以情感人、以理服人”的管理模式，筑牢企业健康发展的制度根基。

三、坚持技术革命，提升发展核心竞争力。指出，一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，关键要靠科技力量。技术是企业生存发展之基，更是企业发展的制胜之道。当前，大数据、互联网、遥感探测等新技术与地质勘查交叉融合，数字化、智能化技术和装备研发应用，使地质勘查新动能日益增强，为地质工作实现创新发展开辟了新的领域。但目前在科技投入上，由于科研成果形成经济绩效的周期比较长，对当期的经营成果贡献不明显，导致个别企业对科技研发工作产生远水解不了近渴的想法，削弱了对科技投入积极性。而这种满足于找点项目赚点工资不重视科技创新的短视行为，势必导致企业“技”不如人，沦为低端“打工仔”。XXXX集团要把权属企业科研优势结合起来，加速整体化科技创新型企业建设，集聚力量加强关键核心技术联合攻关，系统提升解决关键技术和重点问题的能力和水平，努力创造更多“人无我有”“人有我优”的突破性成果，不断提高企业影响力和核心竞争力。

四、坚持人才革命，激发企业发展活力。发展是第一要务，人才是第一资源。近两年，我们采取招聘引进人才、依托项目聘用人才、专家团队培训人才等多种方式打造人才队伍，一批引领新领域开拓发展的技术人才快速成长。但随着地质工作的新要求和XXX集团产业领域的不断扩展，行业领军人才和拔尖技术人才还是比较匮乏，打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、本领高强的专业人才队伍是当务之急。人才工作自我革命的核心是破除人才发展的壁垒，“放”出人才发展活力，让更多“千里马”在发展的舞台上竞相奔腾。要全面贯彻人才工作“八个坚持”重大原则，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待人才，公平评价人才，公正使用人才，不以人划线，不以地域划线，不简单地以专业是否对口划线，维护好选人用人的清朗风气。要用好现有人才，解决人才工作的痛点、堵点。要深化三项制度改革，彻底打破“大锅饭”，收入分配要向关键岗位、艰苦岗位倾斜，选人用人向基层一线倾斜，对于在基层艰苦一线和吃劲岗位上成长起来的干部优先提拔重用，推动形成“干部下基层、基层出干部”的链条机制。要大力培养选拔优秀年轻人才，也要用好各个年龄段的干部，打造学科齐备、梯次合理、衔接有序的人才队伍结构。同时，在扎好从严管理监督干部制度笼子，切实解决好“重选配轻管理”问题的基础上，健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。

自我革命，每一刀瞄准的都是舒适圈和惯性做法，既需要有一种刀刃向里、自我革命的气概和勇气，更需要下狠手，刀刀割向病灶的实际行动。这就要求我们这此身处企业变革中的党员领导干部，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱，敢于做别人不敢做的事，愿意去做别人不愿去做的事。只有这样企业诸多问题才能得到根治，一道道改革难题也将迎刃而解，企业在高质量发展道路上才会行稳致远。

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料4

6月19日，集团公司召开党委理论学习中心组学习研讨会，专题学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《论党的自我革命》等新时代中国特色社会主义思想主题教育规定内容，传达学习《关于在主题教育中学习运用浙江“千万工程”经验案例的通知》《关于在主题教育中学习运用好“浦江经验”的通知》等内容，研究部署贯彻落实工作。集团公司党委书记、董事长马正兰主持会议并讲话。他强调，要深入学习领会总书记关于全面从严治党的重要论述，坚定不移地推进全面从严治党，始终保持自我革命的清醒和自觉，推动集团公司高质量发展再上新台阶。集团公司总经理、党委副书记、副董事长杨恒出席会议。

　　会上，围绕“推进自我革命永葆生机活力”这一主题，集团公司领导马正兰、宋录生、宋福印等结合理论学习和工作实际分别进行了研讨交流。

　　会议指出，推进自我革命是贯彻主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求中的关键一环，也是奋进新征程的现实需要。要认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会总书记关于全面从严治党的重要论述，坚定不移地推进全面从严治党，始终保持自我革命的清醒和自觉，不断激发生机活力，积极营造风清气正的生态环境,引领保障企业改革发展。

　　会议强调，推进自我革命、永葆生机活力，要以主题教育为契机，深化正风肃纪。要持续把纪律建设摆在更加突出位置，深化正风肃纪，加强对党员干部的教育管理与监督，不断把全面从严治党引向深入；要引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，力戒本位主义、形式主义、官僚主义；要深入学习践行浙江“千万工程”和“浦江经验”，将其中蕴含的理念方法和经验启示运用到实践中，切实把学习成效转化为解决问题、促进工作、推动发展的强大动力。

　　会议强调，要以政治建设为统领，强化政治监督。要坚持以党的政治建设为统领，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移地贯彻党和国家关于国有企业改革发展和党的建设的方针政策，认真落实省委、省政府部署，把政治监督融入日常、抓在经常，找准切入点、抓住关键点，不断消除苗头性、倾向性、隐蔽性问题，持续营造风清气正的政治生态环境。

　　会议强调，要以廉洁文化为抓手，涵养清风正气。要深入贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，推动党风廉政建设不断走向深入。要加强新时代廉洁文化建设，营造清清白白做人、干干净净做事的良好氛围，教育引导广大党员干部增强不想腐不能腐不敢腐的自觉。要坚持正本清源、固本培元，以廉洁文化沁肺润脾、凝心铸魂，抓好日常教育、示范教育，加强重要节点纪律教育，做到监督常在、警醒常在、关心常在。要加大宣传力度，积极探索宣传教育的新途径、新方法，用干部职工喜闻乐见的方式增强廉洁文化辐射力、影响力、感染力，树立风清气正的良好风尚。

　　会议强调，要把学习践行浙江“千万工程”经验案例作为主题教育的重要内容，推动广大党员干部深学细悟笃行经验中所蕴含的立场、观点、方法，树牢新发展理念，强化系统观念，大兴调查研究，从实际出发想问题、做决策、办事情，突出抓基层、强基础、固根本工作导向，激励党员干部实干担当，不断推动企业实现高质量发展。要全面贯彻落实党中央关于保密工作决策部署和总书记重要指示批示精神，深入贯彻总体国家安全观，坚持和加强党管保密的工作原则，主动适应新形势新挑战，严格落实工作责任制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，切实维护国家及集团公司安全和利益，为集团公司高质量发展筑牢保密安全防线。要深入学习“浦江经验”的精髓实质，把坚持和发展“浦江经验”与“枫桥经验”结合起来，聚焦职工群众反映集中的共性需求、广泛存在的普遍性问题，深入调查研究，拿出解决问题的实招硬招，依法及时解决职工群众合理诉求，千方百计为职工群众排忧解难。

　　集团公司党委理论学习中心组成员出席会议。

以自我革命精神推动公司高质量发展研讨交流发言材料5

同志们：

如何跳出治乱兴衰的历史周期率，实现长期执政，是我们党始终在思考和实践的重大问题。延安时期，出了第一个答案，这就是“让人民来监督政府”。70多年后，总书记又给出了自我革命这第二个答案。我们要保持解决大党独有难题的清醒和坚定，坚持不懈深化自我革命，把自身锻造得更加坚强有力。通过近期主题教育学习，大家一定也有了更深的认知和认识，我们要坚持知行合一，切实把主题教育学习成果转化为推动工作的实际成效。我们各级组织要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密部署，既做好规定动作，又结合实际进行创新，推动主题教育在****落地生根、见到实效。

一要强化政治导向，坚决维护党中央权威。各级党员领导干部要坚定政治忠诚，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，以实际行动向党中央对标看齐，向新一届领导集体看齐。要严守政治纪律和政治规矩。自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要提高政治能力。坚持从政治上看待业务工作，自觉与党中央、***委***政府、***集团党委保持步调一致、同向同行，确保上级各项重大决策部署在*****条条落实、件件落地、事事见效。

二要强化结果导向，持之以恒抓好安全生产。安全始终是企业发展的头等大事，是不可逾越的“红线”。近期，全国安全事故频发，两个月内接连发生化工、煤矿、消防、建筑施工等事故，教训惨痛、发人深省。尤其近期公布的湖南长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故调查报告，有4名中管干部被问责，也对涉嫌违纪违法的62名公职人员进行了追责问责，这次从严追责的力度前所未有，责任倒查的时间跨度也很长。对此，各级各单位要深刻吸取事故教训，切实把别人的事故当成自己的事故来研究分析，始终保持如履薄冰的高度警觉，认真抓好各类隐患排查整治，时刻绷紧安全弦，决不能麻痹大意、掉以轻心。要认真学习贯彻总书记关于安全生产的重要论述，从严从实抓好全链条安全生产主体责任落实；要精心组织开展好6月份安全生产月活动，持续营造安全生产的浓厚氛围；严格落实上级各项安排部署，扎实开展好“五落实、五检查、五确保”专项活动，着力解决在学习贯彻总书记关于防范化解重大风险的重要论述不认真不深刻，安全风险意识薄弱，落实安全责任不清不紧不实，发展理念存在偏差，政绩观错位，安全监管宽松软，安全质量标准化严重滑坡，等问题。当前，雨季来临，各单位各部门要超前做好雨季“三防”、应急管理、防汛备汛等工作，严格值班值守，加强地面安全、消防、用电、露天作业管理，突出避雷设施、应急电源、双回路等供电系统检查复核校验，进一步筑牢安全生产屏障。

三要强化目标导向，全力以赴抓好稳定产能。稳定发展和经营质效是打赢二季度重点工作攻坚战和经济运行翻身仗的关键。要按照******年度、季度工作会安排，集中精力抓好“**确保”“**加快”，这是完成年度目标的根本保障，也是巩固发展基础的关键工程。要按照一个项目、一个专班、一套方案、一抓到底的“四个一”模式，鼓足干劲、开足马力、倒排工期、挂图作战、担当作为，强力推进“***确保”“***加快”，为推动实施“****”发展规划、实现“**步走、**翻番”工作目标打开良好局面。当前，各级调研督导、培训考察、学习交流等活动频繁，牵扯精力较多，各级各单位要注重统筹兼顾，合理规划各项工作，超前谋划各类活动，严格执行值班带班、请销假、应急值守等制度，坚决落实各级主体责任，确保不缺位、不错位、相互补位，推动各项工作有条不紊、按既定时间节点推进，全力维护当前来之不易的安全生产经营大好局面。

四要强化价值导向，千方百计抓好经济运行。坚定不移把加快发展作为第一要务，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，是****能源集团年度工作部署的一项重点。作为****驻外外部开发骨干企业，必须更好统筹企业经营质的有效提升和量的合理增长，竭尽全力抓经济保运行。当前，受煤炭需求减弱、产能提升、进口量增加等诸多因素的影响，5月份以来煤炭市场价格快速回落，再加上今年以来煤炭产销量、成本总额“一降一增”影响，收入、利润同比降幅较大。在这种情况下，很多单位仍对市场变化不敏感，思想和行动还盲目处于高煤价状态下，成本管控力度与实际生产经营形势不相匹配，与预期差距较大。基于当前面临的严峻形势，在如何实现保安全就是保效益、如何控制成本保效益方面给各级各单位提出了新课题。对此，公司上下必须充分认清当前煤炭市场的严峻形势，切实增强危机意识和责任意识，保持清醒头脑和积极应对的信心决心，在降低可控成本上持续发力，在保证安全的基础上提高效益，主动作为抓好销售经营，做好迎峰度夏各项准备工作。根据市场需求变化，及时调整优化煤质结构，作好煤质创效文章，确保上半年顺利实现“双过半”目标。

五要强化问题导向，全面提升改革创新能力。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。要坚持实际实用实效的原则，加快推动生产方式转变、人才梯队建设、体制机制变革，让改革创新成为引领企业发展的第一动力。强化科技引领，紧盯安全生产焦点难点，统筹推进智能化建设，加快生产集约化、智能化发展。强化人才支撑，建立人才动态分区机制，力争利用3年时间，培养更多高素质管理人才、高技术人才及大批能工巧匠。有计划有重点的培养提升年轻干部，为企业发展补充、培养和储备后备人才。强化改革攻坚，深入开展整合深化年活动，加快历史遗留问题稳妥处置。深化分配制度改革，形成更加体现效益效率优先、兼顾公平原则的薪酬分配体系。

六要强化务实导向，着力打造国企党建品牌。党建工作做实了就是生产力。各级组织要坚持以深入贯彻党的二十大精神为根本遵循，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为动力，持续深化质效党建品牌创建，推动党建工作创新创优，努力打造在****全市乃至全省、全国叫得响、立得住的党建品牌。持续加强过硬党支部建设。落实新时代党的建设总要求，提升党支部建设标准化规范化水平，形成党建与业务工作融合发展“一盘棋”。扎实开展争星晋级、评星定级竞赛，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。持续加强党风廉政建设。全面抓好上级党委巡察整改工作，扎实开展“靠企吃企”专项整治，严肃查处“躺平式”干部不担当、不作为、乱作为、假作为、当老好人，努力营造浓厚的良好发展氛围。持续加强干部作风建设，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，持续唱响“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的正能量，努力闯出一条高质量发展的新路，为区域经济社会发展高高擎旗自己的“一面红旗”“先进典型”。

同志们，思想之旗领航向，人间正道开新篇。让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极投身主题教育热潮，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，焕发激情昂扬的斗志、锐意进取的姿态、奋发有为的作风，坚定不移完成全年目标任务，奋力开创公司高质量发展的新局面！

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