拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文

拟提任干部考察情况报告是指对被拟提任领导干部进行考察的一份综合性报告。这份报告旨在客观、全面地评估被考察者的政治表现、工作能力、道德品质等方面的情况,为决定是否提任该干部提供参考依据。下面是小编整理的拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文,仅供大家参考。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文1

该同志在xx乡工作多年,先后从事过司法、办公室、团委、计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部。近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。政治敏锐性强,思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、思想、邓*平理论和“三个代表”重要思想,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

学习知识面宽,对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究,学习方式多,善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学,不断丰富自己的阅历,增进自己的知识,胆识和见识,学习形式活,能自觉参加组织活动集中学,挤压业余时间自己学;读书看报天天学,结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作,起到了武装思想,指导实践的效果。该同志有较强的事业心和工作责任感,工作泼辣干脆,处事果断,勤于调查研究,敢于面对问题,勇于解决难题。

从事计生工作,她能充分发挥党的思想政治工作优势,做通群众工作,形成计生“大合唱”;有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力,善于组织干部进村入户宣传法律法规,让计生政策家喻户晓;勤于深入家庭,讲政策,作动员,晓事理,帮育龄妇女;能将分管工作融入全乡经济社会发展大局,自觉讲政治,精业务,促工作,保大局。能有效组织开展管理服务工作,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力,能与同志打成一片,与工作扎成一堆,与群众密切联系,寓管理于服务之中。该同志敬业精神强,工作有闯劲,有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色,成绩显著。为推进计生协会工作,她能结合上情,调研下情,在xx村开展“三三制”试点,取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验,目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女,她在全区首创“悄悄话室”,为育龄夫妇提供平台,接受计生服务,融通夫妇感情,在群众中反响强烈,这一创新引起市重视,xx新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动,她组织计生干部深入学习上级精神,研究全乡实际,制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路,着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章,创新了该工作,一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味,获得群众赞誉,同时也引来省计生委关注,专题到乡调研,将做法全省推广。

流动人口管理是难题,她积极争取支持,在xx村开展“流动人口综合管理”试点,后在全乡铺开,引起广泛关注。今年6月,省计生委主任施中传、市计生委主任xxx,一道专程到xx村调查研究,解剖经验。开展优质服务是计生主题,她能融通管理和服务,以服务促管理。该项工作走在全区前列。今年7月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作,难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作,发掘扶持出了全国优秀中心户长xxx,带出了一批优秀中心户长,协会会长,一批计生专干,带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势,连年将全乡计生工作推出xx。今年10月,市计生委综合xx计生工作,选点xx检查,非常满意。全乡常住人口、流动人口等管理工作均获满分,创新出成绩。近年来,乡计生工作年年被区评为先进,年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。

该同志为人公道正派,作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼,坚持“三严四自”,严格要求自己管理办公室人员;能严格贯彻“八个坚持、八个反对”,自觉筑起防腐拒变大堤,严格廉洁自律。对全乡各项规章制度,带头坚持,带头落实,带领干部务实。能按照党员标准,切实履行权利,认真服务义务,一直被全乡评为优秀共产党员。乡党委认为,该同志各方面条件成熟,符合提拔要求

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文2

1.思想政治方面:该同志重学习、讲政治,具有较高的思想政治觉悟。能够自觉坚持中国共产党的领导,坚持同心思想,思想上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致,在大是大非面前政治立场坚定。能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习贯彻党的十九大以来各届全会精神和习*平总书记系列重要讲话以及党在农村的各项方针政策。能够按照县委、县政府的各项决策部署和要求,以打好脱贫攻坚战为主线,致力转方式,调结构,稳增长,惠民生,主动适应新常态,并根据自身需要学习有关的法律、法规和业务知识,不断提高自身理论水平和解决、分析问题的能力。能够坚持理论联系实际,学以立德、学以增智、学以致用,知行统一,把科学

的理论运用在具体的工作之中。

2.履职能力方面:该同志敢创新、重落实,顾大局、讲团结,具有较强的领导能力,工作思路清晰,组织协调能力和创新意识强。在工作中,严格标准,尽职尽责,勤于思考,注重创新,坚持多干实干,多做少说,对待工作不等不靠。能够严格要求自己,立足自身岗位,努力使自己思维方式、工作方法、工作作风更加贴近党员群众,不断增强做好各项工作的能力和处理解决各类复杂问题的水平,统筹协调做好

各项工作,始终做到兢兢业业、任劳任怨,对工作高标准、严要求。身为分管 xxxx 工作的副职领导,该同志能够起好协调的作用,为领导分忧解难,除了完成自己分管科室工作外,还完成了一些领导直接交办的重点难点工作。

3.道德品行和社会形象方面:该同志讲原则、讲廉洁,树立了良好的形象。能够自觉加强和改进自身作风,廉洁自律,踏实努力、处事公道、恪尽职守,能够立足工作岗位高标准要求自己,以高度的责任感和务实的工作作风,认真完成各项工作任务。能够从大局出发,团结同志,形成了相互配合,相互支持的良好氛围。做到了工作思路明晰有序,领导决策科学正确,部署落实措施得力,深受大家的信服。

一、德:该同志在企业负责人事行政工作期间,能有效处理好 600 余员工的绩效考核;在担任村党支部书记期

间得到全村 2600 余人高度认同;在担任镇党政办主任期间,能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间,得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。科级干部提拔任用考察(考核)材料。

二、能:该同志自参加工作后的近13 年间,经历了 5 个单位、11 个部门的多岗位锻炼,同时还兼任过多个社会职务,无论在哪个单位、部门还是岗位,都能较快进入角色、适应

环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。科级干部提拔任用考察(考核)材料。

三、勤:该同志进入机关工作 4 年以来,没有休息过公休假,除病、丧等特殊情况外,没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班,白天、黑夜,勤勤恳恳、兢兢业业。特别是2011 年,全年未休过一个完整的法定节假日。

四、绩:该同志在农村工作期间,带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水,有效改善了 2600 余人的生产生活条件;在镇政府工作期间,承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务,有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间,参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作;在煤电化办工作期间服务了

万吨甲醇、10 万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目;在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

五、廉:该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度,敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避,不贪、不占、不损害集体利益,清正廉洁。

该同志在近三年年度考核中,除 2010 年借调使用当年为称职外,其余两年均为优秀。在进行民主测评时,有 X 人参加民主测评会,有 X 人

赞成其担任经济发展局产业发展科科长,有很好的群众基础。

该同志存在的主要不足是:由于长期处于高负荷、高压力工作状态,忽视了劳逸结合和身体锻炼。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文3

 XXX,女,汉族,籍贯XXX ,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,大学本科学历,现任XX。根据《XX公司干部选拔任用管理制度》有关规定,公司组织干部考察组对其进行了全面考察,有关情况报告如下:

一、政治表现

该同志政治立场坚定,始终做到拥护中国共产党的基本理论、基本路线和基本方略,与以习*平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章,观看主题教育影片,思考反面案例等,将过程中的心得与思考应用到实际工作中,努力提高自身政治思想水平。

二、工作表现

该同志工作态度积极,认真勤恳,能较好地协助部门负责人积极推动工作的开展。

一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发展目标和部门工作任务,积极主动沟通,坚持问题跟进机制,较好地完成了XX年公司本部及下属企业经营计划的汇编;能结合公司年终总结会上领导提出的要求,做好全盘考虑,制定部门工作计划。

二是较好地完成对XX公司的调研工作。摆正XX公司作为管理平台的站位,深入基层,了解到XX公司经营生产及业务拓展的情况,能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织XX公司XX部门人员参加展会,寻找市场机遇。

三是能积极有效地防范风险点。对XX项目进度延误问题,向项目负责人提出梳理各方责任,收集证据,通过多方谈判会等解决建议;对XX公司存在超期应收账款的问题,提出应尽快收回账款,为免导致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考核管理办法提出修改建议等。

三、廉政表现

该同志严格要求自己,能够遵守各项法律、法规和公司各项规章制度,遵守廉政纪律,能认真遵守干部廉洁从业相关规定,在考察中未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于XX同志廉政情况意见,反馈未收到该同志的信访举报,未发现存在违反党风廉政建设规定的情况。

四、主要不足

一是加强对内、对外沟通及反馈;二是经营管理及绩效考核等专业方面工作需进一步深入、细致;三是进一步提升效率和增强解决具体问题的能力。

经过民主测评,其结果如下:XXXXXXXX。

经与XX党员干部群众谈话,并征求主管领导意见,大家一致认为,该同志完全能够胜任XX职务。

该同志符合提拔重用的条件,适于提拔。

公司党委考察组成员:XXX、XXX

干部档案审核人:XXX、XXX

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文4

姓名xxx,性别x,民族x,xx省xx县人,xx年xx月出生,学历,学位,专业技术职称(事业单位),入党时间(非党注明党外人士),参加工作时间,现任职务。身体状况。(以上资料中的数字均用阿拉伯数字)

一、简历

(从入大、中专校园读书开始填写,不是大、中专校园毕业,从参加工作开始填写。)

xxxx年xx月xx校园x系x专业读书。

xxxx年xxx月xxx。

xxxx年xx月任现职。

(后续教育取得国家承认的学历应注明)

二、奖励状况

提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励状况(提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励状况)。

三、爱人状况

姓名,年龄,政治面貌,籍贯,学历,单位职务。

四、主要现实表现

综合评价(概括性的评价,4号楷体)(优点部分,二级标题用4号楷体)(不足、缺点或存在问题)

五、民主测评或征求意见状况

年度考核民主测评状况:年度考核状况,请将各个测评项目填全。

民主征求意见状况:xxxx人参加,同意提拔xx票,同意率xx%。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文5

一、 基本情况

张XX,男,XXXX年X月生,现年XX岁,汉族,大专文化,XXXX年X月参加工作,XXXX年X月加入中国xxx,现任县XX局办公室主任,科员。

张XX于XXXX年X月毕业于XX学校XX专业,同年X月分配到县XX工作至今。其间,XXXX年X月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于XXXX年X月毕业,取得大专文凭。

二、 德才表现

自参加工作以来,张XX能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。

在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;XXXX年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,XXXX年X月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、 主要不足

理论深度有待提高。

四、 民主推荐情况

单位于20XX年X月XX日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐XX人,赞成XX人,得票数列第一。

20XX年X月XX日 经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文6

爱岗敬业,责任意识较强。该同志以“有为则有位”的精神,做到爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高,在繁重的工作面前,他从无怨言,兢兢业业,亲力亲为,任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作;作为组织科科长,他能摆正自己的位置,做好部领导的参谋助手,并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进,较好地完成各项工作任务,受到上级组织部相关科室的充分肯定。作为新时期精准扶贫精准脱贫重点贫困村X镇X村“第一书记”,他能积极协助帮扶单位搞好脱贫攻坚工作,开展“XX”抓党建促扶贫活动,得到了各级领导的肯定。

注重创新,组织协调能力较强。该同志注重创^v^建亮点,组织领导能力和协调能力都较强。XX年担任组织科长以来,注重与上级组织部门及兄弟县(市)组织部门的学习交流、沟通联系,总结提高。近年来,该同志先后参与X年、X年和X年村级“两委”换届选举、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,负责的总结、汇报等材料得到了省、市各级领导的好评。同时,该同志善于提炼、探索创新,打造了不少党建亮点,为不断提升全市党建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委实施“书记项目”以来,该市每年的“书记项目”都列入省委和X市委组织部“书记项目”库。如XX工程、推行流动党员“XX”工作机制等“书记项目”入选了省委组织部“书记项目”库;XX党建工作被列为X市党建示范点创建对象,并打造了一批省、XX市党建示范点。

热心指导,文字功底扎实。该同志作为组织科长,他统筹安排分工,具有亲和力和感染力,努力做好传帮带,热心指导下属提高文稿撰写质量,得到了年轻同志和上级组织部门相关科室的好评。该同志在工作中,能认真整理提炼基层党建实践中的经验做法,并形成组工调研文章。如负责执笔的“XX”入选X省党建研究会X年度重点课题,被评为自选课题一等奖;撰写的《X》等被《X党建》采用。X年至今,该同志撰写反映党建调研文章和信息被各级采用X多篇(条),多次被XX各级组织部门评为“组工通讯优秀通讯员”“组工宣传标兵”和“优秀调研信息员”等称号。

廉洁自律,自我约束严格。该同志严格约束自我,把践行“三严三实”要求作为修身做人、用权律己、干事创业的标尺,严格遵守廉洁自律的各项规定,始终做到不触红线、不越底线、不碰高压线,自觉将“三严三实”要求转化为实实在在的行动,带好头、做好榜样,以实际行动维护干部形象,真正做到讲党性、重品行、做表率。

主要不足:XX。

民意情况:XX年X月X日,干部考察组到XX召开民主推荐干部大会,该单位应到会X人,实到X人,XX同志得XX人选民主推荐票X张,占X%。在个别谈话推荐中,应谈X人,实谈X人,X人推荐X同志为XX人选,占X%。

XX年X月X日,干部考察组又到XX进行民主测评和考察,有X人参加,XX同志得优秀票X张,占X%。X人同意其提拔使用,占X%。干部考察组找XX全体干部共X人进行个别谈话考察,X人同意其提拔使用。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文7

根据对拟提任干部的考察情况进行综合评估,我认为该干部在脱贫攻坚工作中具备扎实的责任感和能力。在考察过程中,该干部展现出了敏锐的洞察力和协调能力,为推进脱贫攻坚工作做出了积极贡献。

在实地考察中,该干部积极深入贫困地区,全面了解贫困户的实际情况。他/她与贫困户建立了良好的沟通和信任关系,深入了解他们的需求和困难,并提出了切实可行的解决方案。同时,该干部注重与相关部门的合作,促进资源共享和协同作战,取得了显著的成效。

此外,该干部在制定脱贫计划和政策方面表现出了高度的责任心。他/她充分调研了国内外脱贫攻坚的成功经验,并结合本地实际情况,制定了一系列切实可行的措施。在实施过程中,该干部时刻关注贫困户的实际需求,及时调整政策措施,确保脱贫攻坚工作取得了可喜的成绩。

同时,该干部在组织协调方面也表现出了出色的能力。他/她与各级政府部门密切合作,建立了良好的工作机制和沟通渠道。通过有效的组织协调,他/她成功推动了各项脱贫攻坚任务的落实,确保了工作的顺利进行。

综上所述,考察结果显示,该干部在脱贫攻坚责任方面表现出了较高的能力和敬业精神。他/她具备了扎实的工作基础和敏锐的洞察力,在推动脱贫攻坚工作中将发挥重要的作用。我认为该干部完全具备担任干部职务的条件和能力,值得提任。

拟提任干部考察情况报告脱贫攻坚责任范文8

尊敬的领导:

经过我们对拟提任干部的考察,我们认为他具备了脱贫攻坚责任所需的各项能力和素质。在组织领导责任方面,拟提任干部具备了较强的组织能力和领导能力,能够有效地组织和指挥脱贫攻坚工作。在政策措施责任方面,拟提任干部熟悉脱贫攻坚政策,能够根据实际情况制定科学合理的政策措施,并积极推动落实。在资金投入责任方面,拟提任干部能够合理使用扶贫资金,确保资金使用符合规定,并取得了良好的扶贫效果。在监督检查责任方面,拟提任干部能够认真履行监督职责,确保扶贫工作的透明度和公正性。在考核评估责任方面,拟提任干部能够按照要求对扶贫工作进行考核评估,并积极推动改进工作。

综上所述,我们推荐拟提任干部担任脱贫攻坚责任,相信他能够出色地完成脱贫攻坚任务,为贫困地区的发展和人民生活水平的提高做出贡献。

以上就是我们的考察情况报告,希望领导能够给予考虑。

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