组织生活会自评和互评意见范文 组织生活会评价意见模板

通过互评，团队成员可以更好地了解彼此，增强相互之间的理解与信任。同时，通过对团队成员的互评，可以发现团队合作中的问题，并共同寻求解决方案，从而提升团队的协作能力和效率。以下是组织生活会自评和互评意见范文和组织生活会评价意见模板，可供参考。

组织生活会自评和互评意见1

自评：

1、理想信念模糊不清

2、不能自觉遵守政治纪律和组织纪律

3、不愿到群众中去，不重视群众诉求

4、等、靠、要思想严重 

互评：

1、脱离群众

2、落实工作形式走样

3、不愿尽力解决难题

4、工作不专心、不到位

5、组织观念不强 

组织生活会自评和互评意见2

自评：

　　1．学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　2．学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

　　3．学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　　4．学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　　5．不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　　6．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　　7．平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

互评：

1、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

2、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

3、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

组织生活会自评和互评意见3

自评：

　(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

　　(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

　　(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

互评：

　(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

　　(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

　　(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

组织生活会自评和互评意见4

xx同志(3条)：

　　1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。

　　2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为XX业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在XXX上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。

　　3、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓XX安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。

　　XXX同志(2条)：

　　1、XX同志担任了XXX后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

　　2、XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。

　　XXX同志(2条)：

　　1、XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

　　2、XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

　　XXX同志(2条)：

　　1、XX同志分管XX业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。

　　2、XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

组织生活会自评和互评意见5

自评：

1. 抓工作一竿子插到底，管理得过细。

2. 业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新。

3. 思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

4. 对单位发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为。

5. 制度执行不到位，疏于日常监督。

6. 全局意识不强，调查研究不透，浮于表面。

7. 满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足。

8. 在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

9. 党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与要求还有一定的距离。

10. 工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重。

11. 工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。

12. 对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，开拓进取精神不足。

13. 党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进。

14. 对XX工作的检查督促需进一步加强。

15. 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时屏经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

16. 自信力不足，主动性不强，不敢较真碰硬。

17. 做事拖拉，工作执行不到位，工作任务分解不到位。

互评：

1.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，

    2.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

    3.同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

    4.同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

    5.同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

组织生活会自评和互评意见6

自评意见：

成员应该对自己的表现有一个客观、全面的认识，发现自己的优点和不足，并针对不足之处制定改进计划。

成员应该重视自己在组织中的角色和职责，认真履行自己的职责，并为组织的整体发展做出贡献。

成员应该积极参与到组织生活会中，与其他成员进行交流和互动，分享自己的看法和感受，促进彼此之间的了解和信任。

成员应该注重个人成长和发展，不断提高自己的素质和能力，为组织的持续发展做出贡献。

互评意见：

成员之间应该相互尊重、相互理解，避免相互指责和攻击，而是以建设性的方式提出问题和建议。

成员之间应该进行真诚、客观的评价，指出彼此的优点和不足之处，并提出建设性的建议和意见。

成员之间应该积极倾听彼此的评价和建议，虚心接受批评和指导，并采取行动进行改进和提高。

成员之间应该加强交流和沟通，促进彼此之间的了解和信任，增强组织的凝聚力和向心力。

组织生活会自评和互评意见7

自评：

综述工作情况

在工作和生活中我严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识。

我每天通过学习强国了解新动态、学习新知识、新思想，做到思想与党中央一致，继续提升与工作相适应的素质、品行、能力、党性修养。加强学习，丰富头脑，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

我在工作中力求用实际行动遵循爱岗敬业、诚实守信、艰苦朴素、埋头苦干、自强不息的工作精神。以一个共产党员的标准来严格要求自己，切实提高自身的政治素质。开展批评与自我批评，自觉纠正工作中的缺点和错误，再教育教学上争取精益求精。

互评：

1、同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

2、同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

3、同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

4、同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

组织生活会自评和互评意见8

自评：

1、平时自身学习不够，理论水平和学识还需加强。看问题、做判断存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得不够专业和具体。

2、自己在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循守旧，不善于学习借鉴一些新观点、新经验，满足于现状，不求有突破。

3、主动协调，有效沟通，团结协作的意识还不强，偶尔还单打独斗，单兵作战，在全局中谋划工作的意识还需要提高。

4、自身工作方法稍显简单，有“拿来主义”倾向，思路还不够宽、层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

5、在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法相对简单，偶有顾虑心和包袱，放不开手脚。

6、缺乏常抓的韧劲。在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。

7、进取精神有差距，工作上习惯于被安排，没有结合实际研究落实工作的具体措施，满足于不出错，放松了对工作高标准的要求。

8、平时忙于事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作的“底子”不厚、本领不够、基础不牢。存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

9、工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，各项工作满足于稳中求进，打破陈规的锐气不够突出，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大。

互评优缺点：

优点：

1、zz敏锐性强，有担当有作为，决策落实好工作，大刀阔斧推进改革；对负责的工作心中有数，工作独挡一面；

2、工作有章法，在落实上级要求时积极主动；研究…工作有独到之处，善于协调落实上级交办的疑难事件，协调能力强；

3、工作认真细致严谨，对照上级要求不走样，能够充分调动积极性主动性。能够深入细致地落实…层层传导压力，能够充分发挥…

4、年轻有为，思维敏捷，善于承担起办公室、信息、宣传、综合协调等工作，协调能力强，得到基层普遍认可；

缺点：

5、需要时刻掌握问题和动态，多研究新形势新问题，破解…方面的疑难问题；

6、需要面向基层，多总结推广优秀工作经验，进一步推动…工作水平整体提升;

7、需要多参与分管之外的…工作和活动，增进相互了解和监督。

组织生活会自评和互评意见9

自评

1、理想信念模糊不清

2、组织纪律性差

3、服务意识不强、服务能力差

互评

1、不能吃苦

2、不联系群众

3、有私心

4、有享乐思想

5、对集体的事情不关心

自 评

1、工作松散不积极

2、理想信念模糊不清

3、脱离群众

互评

1、落实工作部积极

2、不愿到群众中去，不重视群众诉求。

3、等、靠、思想严重

4、没发挥带头作用

5、组织观念不强 

组织生活会自评和互评意见10

自评意见：

在过去的工作中，我能够认真履行职责，尽心尽力地完成各项工作任务。但在某些方面，我还存在一些不足之处，比如在组织协调方面还需要进一步加强，对一些细节问题也需要更加注重。

我认为自己具备良好的沟通和表达能力，能够与其他部门和团队成员进行有效的沟通和协作。同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够不断适应新环境和新挑战。

在工作中，我注重细节和创新思维，能够提出一些新颖的想法和解决方案。但同时，我也需要更加注重团队协作和集体利益，避免个人英雄主义和过于自我中心。

互评意见：

团队成员之间能够相互协作、配合默契，共同完成工作任务。同时，在工作中也能够积极提出自己的想法和建议，为团队的发展贡献自己的力量。

团队成员之间能够真诚交流、相互支持，营造了良好的工作氛围。但同时，在某些方面还需要进一步加强沟通和协调，避免出现一些误解和矛盾。

团队成员之间能够相互信任、尊重和理解，这对于团队的发展非常重要。但同时，还需要进一步加强团队成员之间的沟通和协作能力，以更好地实现共同目标。

朋友们，组织生活会自评和互评是促进党组织建设、提高党员素质、加强党内监督、推动党的建设的重要手段。希望这期内容能够帮助到大家。