思政工作典型案例范文 思想政治工作优秀案例稿件

思政工作典型是指在大学校园或其他社会组织中具有突出表率作用的个人、团体或事件。他们以实际行动践行社会主义核心价值观，宣传教育青年学生关于政治、思想道德、法律法规等方面的知识，引导他们树立正确世界观、人生观和价值观。下面是小编整理的思政工作典型案例范文，仅供大家参考。

思政工作典型案例范文1

一、背景介绍

近年来，大唐华银电力股份有限公司(华银电力)处于推进高质量发展、深化改革攻坚的关键时期，同时也面临着严峻的生产经营形势。企业未来的发展怎么样?职工的美好生活愿望能不能实现?当前的困境如何突破?这些成为萦绕在职工心头的问题。思想是行动的先导。思想问题不解决，攻坚克难的统一步伐就迈不齐。针对此，华银电力立足于切实解决问题，融入生产经营改革发展、党的建设、企业文化等工作，建立并实施思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的思想政治工作机制，实现职工队伍统一思想、凝聚共识、团结奋斗，为推进华银高质量发展提供了动力。

二、基本做法

思想上解惑：通过抓好各级党组织“第一议题”学习贯彻，建立公司党委和基层党委联动的华银中心组“指尖云上课堂”等，加强思想理论武装，第一时间关注、第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重要会议精神，及时分享、交流探讨，领会核心要义，增强党员领导干部这一关键少数群体用党的创新理论指导解决华银高质量发展难题的理论能力。所属工程公司党委中心组联合湘潭发电公司举行现场扩大学习，现场了解实情与理论学习相结合，解开班子成员和中层干部对如何开拓等级检修项目市场的困惑。通过开展多频次、全方位的专题宣传宣讲，结合党的重要会议精神宣贯、党史学习教育、深化改革形势等，组织领导班子成员到党建联系点、党组织书记到党支部、党务思想宣传工作骨干到一线，以专题党课、面对面交流分享、答“职工问”等方式分层分类送“讲”到基层，讲清楚政策要求，讲清楚形势任务，讲清楚“华银要干成什么样？怎样干”，疏通思想“堵点”，赢得对改革发展的共识。通过开展“我为提质增效献一计”“我为改革发展献一策”“高质量发展金点子征集”等“问计于职工”的系列活动，了解职工对于企业发展的想法、对于深化改革的见地，可行的建议积极推动落实，让职工感受到与企业共发展的获得感，从而进一步解开职工思想包袱。

精神上解忧：建立常态化思想动态分析机制，组织各级党组织运用好网格化管理等基层组织工作方法，及时关注了解广大职工的思想问题，重点关注重要节点重点人群、特殊人群的精神状态，建立思想问题库，从华银电力本部到基层企业职能部门建立解决问题责任制，动态关注问题销号情况，为职工群众解忧。近年来，共计开展疫情防控、复工复产、安全生产、高质量发展等专项思想动态调研分析，为职工解决问题200余个。疫情最严重的时刻，在思想动态调研中了解到由于疫情防控工作需要，多数基层企业生产单元采用值班、备班、应急班制，在班人员因人员减少、工作量和劳动强度增大及长时间在岗无法照顾小孩等原因，导致职工压力大、精神情绪不稳定。了解这一情况后，组织基层企业生产部门尽全力合理调配班次，确保同一时间段，双职工夫妻双方至少有一人在家可照顾小孩，解决职工后顾之忧;党建部门组织志愿者利用下班休息时间，以“情景剧+小课堂”“微课”视频等方式，在线辅导职工子弟学习，缓解了职工身体之劳，解除了职工精神之忧。

文化上解渴：华银电力旗下有多家历史悠久的电厂，在发展历程中砥砺奋进攻坚克难，形成了“大唐湘军”企业文化精神。在新形势下，企业面临生产发展困境，需要与时俱进、凝聚力强的企业文化来影响和鼓舞职工。针对此，华银电力多措并举着力重塑“大唐湘军”文化品牌，为职工解“文化激励”之“渴”。建立红色文化弘扬机制：在党史学习教育中，华银电力利用地处“百步之内必有芳草”红色圣地湖南的优势，开展打卡“红色地标”、开设“红色班车”、展播“红色电影”、制作“红色专辑”、挖掘“红色资源”、打造“红色长廊”、开展“红色宣讲”、唱响“红色歌曲”、征集“红色故事”、畅谈“红色感悟”等“十红”系列活动，党员干部职工掀起汲取红色文化精髓、鼓舞奋进力量的热潮。建立机关文化“下沉”机制：开展以“思想交流联心、答疑解惑办事、指导推动解难”为主要内容的“机关联基层”活动，机关本部支部、部门结合工作和为基层减负需要，主动定期到基层单位开展一对一沟通，就具体问题指导交流、推动协调、促进工作。近年来，机关本部共计走进基层千余次，在转变机关作风的同时，也将专业精进的机关文化带到基层。建立优良文化传承机制：开展当青春与劳模相遇、与工匠相遇、与班组相遇、与师傅相遇等“青春相遇”系列活动，将青年与优秀群体紧密连接起来，学习并传承大唐湘军前辈优良传统，解开青年对职业、对未来发展的疑虑，树立起正确的职业生涯观。

心理上解压：建立“心动力”机制：关注职工心理健康，着力引领职工培育阳光心态。组织公司系统1500多名青年职工开展全员心理健康普查和测评，并形成专项报告，建立关键关注人群信息;开展心理关爱服务专项讲座，开展心理团辅+沙盘游戏，发放心理辅导读物，提高职工心理健康意识，以及自我情绪控制、调整和改善的能力。建立“心关爱”机制：关注职工在住房改善、婚恋交友、子女教育、暑期托管等方面的需求，帮助职工解决实际困难，为职工营造阳光的生活环境。多家企业组织对职工宿舍、侯班楼进行翻新修缮，完善内部设施，改善职工居住条件;实施“七彩假期”志愿者筑梦计划，解决职工暑期亲子陪伴难题;开展子女教育分享交流会，邀请清华北大学子父母，分享家风家教以及育儿成才经验;结合单身青年多的实际，组织开展或积极参与婚恋交友活动。通过无形的咨询关爱和有形的难题解决，帮助职工释放心理压力，放下思想包袱，塑造阳光健康心态。

三、成效启示

一是华银电力为职工从思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的思想政治工作机制，是华银电力认真贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求的生动实践。“四解”思想政治工作机制实施以来，华银电力职工思想健康文明、积极向上，总体保持思想稳定、队伍稳定，为推进高质量发展筑牢了团结奋斗的思想基础。

二是企业的奋斗目标越宏伟，发展环境越复杂，越要充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用。华银电力“四解”思想政治工作机制始终与生产经营发展、党的建设工作紧密融入，统筹谋划和推进，在企业工作的各个环节各个领域发挥着潜移默化的作用。

三是要遵循思想政治工作规律，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，才能发挥思想政治工作的积极作用。华银电力“四解”思想政治工作机制坚持从解决问题出发，因事、因时、因人制宜地有针对性开展工作，确保了新形势下华银电力的思想政治工作能够有效地帮助职工解决思想上的疙瘩、工作上的困惑、生活上的难题，使思想政治工作始终保持着生机活力。

思政工作典型案例范文2

“红管家”文化是机关事务部门在长期的工作实践过程中形成的独特政治机关文化，是机关事务工作坚持党的艰苦奋斗优良传统的具体体现，是机关事务党员干部发挥先锋带头作用的思想政治保障。近年来，省机关事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党的领导这一最大政治优势，做到党组织延伸到哪里，思想政治工作就做到哪里，积极营造机关事务文化，倡导传承弘扬甘为绿叶、甘当老黄牛、甘做无名英雄的“三甘精神”，围绕理论武装、意识形态、主责主业、宣传教育、基层群众等方面开展思想政治工作、凝聚人心，努力当好党和人民的红管家。

局党组认真落实“第一议题”制度，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神在全省机关事务系统落地落实落细。坚持“关键少数”和“绝大多数”两手抓，两过硬，坚持局党组理论学习中心组和“第一议题”制度，建立完善机关事务讲堂制度，采取政治理论与专业能力建设相结合、外聘领导专家讲与机关事务干部自己讲相结合的方式，形成常态化学习机制。创办党员课堂电子刊物，刊发各基层优秀党支部和优秀党员事迹。为将党的二十大精神送到乡村、送到基层，省机关事务局全体党组成员组成宣讲团，化身“红管家”宣讲志愿者，分头走进乡村振兴点、幼儿园、社区，结合基层实际，采用群众喜闻乐见的形式，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让群众听得懂、有共鸣。为把“最难讲”的课上得“最精彩”，局领导们带头先学一步，召开三次党组中心组学习研讨，每人撰写学习心得，用心打磨宣讲党课，在深入浅出、融会贯通中把道理讲进老百姓心里，让课程更加温暖鲜活、可亲可信，真正让党的二十大精神在基层一线落地生根、开花结果。

落实意识形态工作责任制，使党员干部和广大群众把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入灵魂中血脉里、落实到言行上工作中，衷心拥戴核心、坚定维护核心，朝气蓬勃地担当新使命、建功新时代。围绕中心任务、主责主业传播党的声音、讲好机关事务故事，先后推出省直和市县一线机关事务工作者事迹的“机关事务人的故事”13篇，选树机关事务先进事迹典型人物，举办“践行新担当 展现新作为”先进典型事迹报告会、“机关事务好青年”微宣讲活动、“非凡十年·机关事务人的故事”微视频大赛，获得省直工委领导充分肯定。

机关事务工作主要是提供机关运行所需的资产、资源、经费和服务，是政府的内行政。办公用房管理加强科学统筹与顶层设计，提高办公用房整体利用率。局领导带队主动上门，到省直单位调研交流70余次，面对面听取意见，解决办公用房保障实际问题。安排21个单位23个维修项目，为省检察院等13个单位统筹调配3.5万平方米办公用房。政策性住房管理注重吃准政策、对准需求、精准服务，实现周转住房“保基本、能循环、可持续”，为716名干部配租周转住房，集中力量推进德才苑240套周转住房建设，完成德雅小区保障性住房建设。持续推行优化公积金存款竞争性存放机制，业务事项“网上办”“一次办”占比90%以上。着力优化“全省一张网”公务用车信息平台管理，积极推进党政机关新能源公务用车配置和充电设施建设，省直单位新配新能源汽车34辆，占新购车辆的31%，累计建设充电桩1850个。贯彻绿色发展理念，统筹推进全省公共机构节能和生活垃圾分类，创建国家节约示范单位167家，能效、水效领跑者单位21家，节约型机关近5000家，“节能降碳先锋”宣传辐射扩大。建立省直单位食堂反食品浪费工作成效评估机制，开展全省节约型机关和省直绿色食堂创建。办公用房“五统四化”、公务用车全省“一张网”改革、国有资产管理体制改革等多份经验材料分别被省委办公厅内参和省委政研室送阅件采用。

省机关事务局联合省委办公厅共同开展学雷锋志愿服务主题活动，结合主题实践活动，组织一线业务骨干、幼儿教师30余人成立学雷锋志愿服务队参与活动。志愿者通过发放业务宣传手册，提供办公用房、公共机构节能、国有资产管理业务政策解答，开设住房公积金等流动办事窗口，普及0-6岁育儿知识等方式开展志愿服务，打造立体志愿服务点，传承践行雷锋精神。志愿者热心地为咨询人员解释政策、帮助业务办理，不但帮其节约了利息，还缩短了还款期限。省委机关院干部职工积极参与活动，纷纷与纪念题词合影、“学习雷锋好榜样”打卡，省委办公厅副秘书长罗先东到现场看望慰问志愿者，并表示充分肯定。

20xx年初春，奥密克戎疫情突袭星城。大疫汹涌，省机关事务管理局广大党员干部闻令而动、踊跃出战，充分发挥党员先锋模范带头作用，积极投入抗疫一线，从党委政府的“红管家”吹响支援基层一线的“先锋号”，队员们“疫”无反顾，闻令而动，踊跃报名，在4小时内完成组建志愿服务队11支，招募志愿者60人，参与到天心区黑石铺街道和木莲社区疫情防控工作中，共开展志愿服务6轮60余人次。在3月7日长沙市新开铺街道组织的“居民代表常态化联系服务群众工作”启动仪式上，省机关事务局被评为“学雷锋新时代实践主题志愿服务活动优秀共建单位”。

加强宣传阵地建设，实行微信公众号信息宣传“四自”机制，打造“小勤说正事、机关事务人的故事、机关事务撷英、机关事务大家谈”等干部群众喜闻乐见的特色栏目，直接和间接累计阅读量已经突破千万人次，被省政务局重点宣传推介，在《中国机关后勤》和《湖南宣传工作》刊载，全省机关事务系统的凝聚力明显加强。持之以恒建设一支讲政治、知经济、懂管理、会服务、守底线的机关事务干部人才队伍。省局先后获得省文明单位、省脱贫攻坚先进集体、省平安建设先进单位、省三八红旗集体、巾帼文明示范岗、省青年文明号等荣誉。20xx年6月，局办公室荣获全国机关事务工作先进集体。多项调研成果获国管局一、二等奖。局党员干部分别荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者、省优秀党务工作者、全省抗疫工作先进个人等殊荣。局属省商业技师学院荣获省委宣传部全省思想政治工作优秀研究成果一等奖。

思政工作典型案例范文3

一、品牌背景

近年来，湖南边检总站倾心倾力打造“书湘边检”党员教育品牌，注重用党的创新理论武装思想头脑，用丰富的红色“富矿”浸润初心使命，用深厚的湖湘文化涵养精神特质，推动党员教育成为厚植红色基因、传承湖湘精神、激活初心使命的赋能之举。

二、主要做法

(一)借力内外师资培育“三个课堂”,多层次激发党员教育新动能。发挥课堂教育主阵地作用，深化开展政治理论、湖湘文化、分享感悟系列教育，推动党的理论武装与传承红色基因、弘扬湖湘精神“三位一体”有机结合。一是“思政课堂”坚定理论信仰。创设“书湘边检”大讲堂，通过专家授课、视频教学等形式定期开展精品授课20余期。坚持党委议教、书记带头，开展讲座式、访谈式、情景式党课40余次，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为党员教育必修课、终身课，不断强化看齐追随的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是“红色讲堂”锻造忠诚品格。聘请湖南党史、国学专家担任总站客座教授，邀请毛主席纪念馆、任弼时纪念馆等场馆的红色讲解员讲授红色文化专题课，先后开展《睹主席遗物学伟人风范》《湖湘名人家教家风故事》《为有牺牲多壮志 敢叫日月换新天》等专题教学16次，引导广大党员主动将传承红色基因与践行初心使命结合起来，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力。三是“分享课堂”深化党性锻炼。建立落实“四个一”学习教育制度，围绕“践行训词精神”“致敬百年风华”“书写青春担当”等主题举办分享会17期，组织发动80余名普通党员民警走上讲台分享学习感悟，畅谈心得体会，推动形成共学共享共悟的浓厚氛围，使党性锻炼既“身入”更“深入”。

(二)整合内外力量打造“三个平台”，多渠道开辟党员教育新途径。立足湖南红色根脉优势打造集群化、组织化、移动化教育平台，互联共享湖南优质教育资源，夯实“书湘边检”品牌发展根基。一是健全警地联教平台。与省委党校、韶山干部学院建立警地联教协作机制，与军警单位、红色场馆等22家单位深化联创联建，着力构建“1+N”警地教育联教协作平台，依托地方党校选训送训20余人次，自主举办总站学习习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班8期，实现政治轮训全员覆盖400余人次，充分发挥优质教育资源助学、促学作用。二是搭建红色实践平台。在毛泽东同志故居、雷锋纪念馆、平江起义纪念馆等11个红色场馆建立红色教育实践基地，精心设计“伟人故里·红色潇湘路”“首倡之地·乡村振兴路”等5条“红色路线”，组织全警走进“精准脱贫首倡地”十八洞村，“实事求是精神策源地”岳麓书院互动体验、集体宣誓，把红色资源转化为可看、可听、可感的生动教材。三是开发智能学习平台。开发“智能移动学习平台”构建智能化学习载体，链接发布共产党员网《每周学习参考》103期，开展政治理论线上知识测试26期。发挥“潇湘国门”微信公众号辐射带动作用，推出“党史微课”、“学‘习’讲话”“‘声’入人心”党员教育子阵地，用“年轻人的方式”点燃学习教育热情，推动党员教育从“指尖”进“心间”。

(三)聚焦内外发展践行“三大任务”，多维度检验党员教育新成果。把党员教育培训管理工作成果转化为总站各级党组织和广大党员在关键时刻、紧要关头、重大任务中的担当作为。一是安保维稳“排头兵”。聚焦党的二十大、“全国”两会、“三项专项行动”等重大行动，发挥维护国家政治安全和口岸安全稳定的前沿阵地作用，坚持党建引领，整合资源构建“一站一品牌”“一支部一特色”的党建格局，大力开展随勤党建活动，着力激发党组织在攻坚克难中凝心聚力、引领发展的战斗堡垒作用。二是服务发展“先锋队”。把强化基层党组织作为服务群众和驻地经济社会发展的着力点，大力开展“四强”党支部创建、省直单位“示范党支部”创建、“青年文明号”创建等活动，示范激励党员民警积极投身到服务发展的实际行动中去，为圆满完成以边防检查为中心的各项工作提供了坚强保证。三是疫情防控“主力军”。聚焦常态化疫情防控，把坚决守住“外防输入”第一道防线作为检验党员战斗力的重要考验，通过在闭环管理党员队伍中设置“临时党小组”，开设“党员先锋岗”，广泛开展誓师动员、重温誓词、“线上微党课”“云端政治生日会”等党性教育，“国门战疫突击队”“青年先锋队”应运而生，队伍“双零目标”顺利实现，在湖南口岸筑起一道阻击疫情的“铜墙铁壁”。

三、取得成效

(一)进一步筑牢夯实了党员理想信念。“书湘边检”始终坚持把党员理想信念教育摆在首要位置，把政治理论学习贯穿到党员教育全流程，通过闭环落实“第一议题”制度，上下同题学习政治理论，集中轮训强化党性锻炼，有力引领党员民警把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，始终做到在政治上、思想上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)进一步拓展深化了党员教育方式。“书湘边检”着眼探索党员教育的新方法新路径，变“传统灌输”为“大家参与”，变“照本宣科”为“身临其境”，变“经典感动”为“新颖互动”，通过开设“边检大讲堂”，组织特色主题党日和学习实践活动，组建党史学习备课小组，举办主题分享会等，使党员教育内容更丰富、形式更活泼、方式更新颖，党员学政治、学理论、学党史的主动参与性得到充分调动，党员学习教育成效显著提升。

(三)进一步助推保障了中心工作完成。“书湘边检”坚持围绕中心，着力激发党员队伍“心忧天下、敢为人先、经世致用”的报国情怀，在安保维稳和疫情防控等重大任务中主动作为、迎难而上，60余名党员民警请缨加入“国门战疫突击队”，100余名民警常态坚守外防输入“高风险闭环岗位”，40余名民警义无反顾支援边境沿海。创新推出“分流防控法”“五方四步三统一”协助机制，探索组建“湖南移民管理安全审查中心”，深化情报数据研判，有力筑牢口岸安全管控防线，党员学先进、践承诺、树标杆的事业追求有力厚植。

思政工作典型案例范文4

　国网莒南县供电公司党委发挥党的优良传统，始终坚持把群众路线作为根本路线，始终践行“人民电业为人民”企业宗旨，始终坚持党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工共同参与的思想政治工作大格局，强化阵地建设，优化教育载体，推进思政与业务融合发展，充分释放思想政治工作活力，推动新时代思想政治工作在基层单位落地见效，把党的正确主张变为群众的自觉行动，为企业高质量发展打下了坚实的思想基础。

一、实施先锋矩阵工程，赓续红色血脉，凝聚奋进力量

公司党委大力实施先锋引领行动，把无形先锋形象融入体制机制、管理链条，用群众这把“尺子”进行考量，用政治自觉引领行动自觉，在铸魂塑形中锤炼党性，着力塑造党委政治核心形象、塑造党支部战斗堡垒形象、塑造党员先锋形象，打造党建先锋矩阵工程。

发挥领导干部头雁效应，塑党委政治核心形象。加强思想引领，筑牢信仰之基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，及时召开理论学习中心组、读书班跟进学习习近平总书记最新重要讲话，带头学思悟践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组建“四个宣讲团”，班子带头宣讲党的二十大精神，将党的创新理论进班组、进站所、进现场，以党的正确思想、正确主张、创新理论潜移默化影响每一位员工。充分利用谈心谈话机制，创新建立三级思想充电站，构建“三级谈话”体系，开展全员谈心谈话活动，设立组织书记谈心日，开展一对一、面对面、到一线谈心谈话，及时倾听员工心声、贴心答疑解惑，帮助员工解决实际困难。

发挥支部先锋之家作用，塑党支部战斗堡垒形象。牢记“党建是做人的工作”这一根本，作为党支部的带头人，对所有党支部书记进行培训，党支部书记兼任本支部思政导师，同步设立党支部思政工作兼职专责人，依托思想动态分析等活动，定期开展专项思想分析，及时汇聚思想共识，引导思想升华。由党支部牵头，组织党员到社区开展“双报到”活动，在助力乡村振兴中，先后有5名支部书记主动申请担任十字路镇白家岭村等第一书记，带领群众修路架桥建大棚，将新时代思想政治工作做到了群众心坎里，实现思想扶贫、光伏扶贫、大棚扶贫。

发挥共产党员服务队连心桥作用，塑党员先锋形象。“人民电业为人民”是企业矢志不渝的宗旨，在上世纪80年代，在各项条件与今日不可同日而语的情况下，莒南筵宾供电站曾创造出响彻全国的“万家灯火”经验，水利水电部专门下发通知要求学习山东莒南做法。当前，公司以党员服务队为媒介，先后成立了公司彩虹共产党员服务队和13支分队，明确职责和服务内容，推动服务标准更加统一，服务内容更加多样，彰显共产党员先锋本色。在实践过程中，党员服务队更加注重载体活动的多样性、实效性，常态化开展“彩虹连心、先锋先行”行动，依托“宜商三电”、“电享清凉”、“献礼祖国”、“暖冬蓝天”、“助力乡村振兴”等主题，开展服务进企业、进政府、进网格、进项目等“四进大走访”活动，送服务到家、送思政到家，累计送服务客户30余万户。通过不断总结实践，公司提炼出彩虹队员“一电、二册、三快、四勤、五心”的工作法，广大队员主动服务、超前服务，用心用情用力当好客户“电管家”，收获了群众广泛认可，真正做好了电力先行官，架起党群连心桥。公司彩虹共产党员服务队荣获临沂市“20xx年度最佳志愿服务组织”。

二、实施文化矩阵工程，实现以文化人，文化育人

精心策划实施公司、单位、班组三层文化阵地提升行动，真正做到一单位一亮点、一支部一特色，形成各具魅力、百花齐放的浓厚文化氛围，打造企业文化建设矩阵工程，员工在春风化雨、润物无声中接受洗礼。

建设“一站一校一展馆”，打造公司文化品牌。“一站”就是建设新时代文明实践站，常年开展新时代文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝聚员工、引导群众，以文化人、成风化俗，新时代文明实践站被临沂市授予全市首批新时代文明实践站先进典型。“一校”就是成立中共莒南县委党校供电公司分校，定期开展党员学习培训，提升党性修养，充分利用教室、楼道等处展示精神谱系内容、党的二十大内容、党校文化等特色实践内容。“一展馆”就是高质量建成了公司思想政治教育展馆，内容涵盖企业发展历程、红色文化传承、铁军精神传承等系列内容，设立职工文化书屋、文化教育活动室，打造公司员工思想教育的主阵地。

建设“一室一堂一长廊”，打造基层文化示范。“一室”就是史艳霞剪纸工作室，以员工史艳霞名字命名，将传统文化与思政工作结合，定期开展剪纸交流、剪纸培训活动，陶冶员工情操。工作室创作剪纸作品近千幅，作品在省、市、县组织的活动中多次获奖，二十四孝图在学习强国刊登。“一堂”就是道德讲堂，分讲学区、实践区、风采区、荣誉区、学习区等，按照唱歌曲、讲故事等五个规定环节，定期开展道德讲堂，加强职业道德建设，达到以德感人、以文化人的效果。“一廊”就是百米文化长廊，包含社会主义核心价值观、党建、安全、创新、红色、道德、传统文化等内容，拓展员工风采展、阅读角、荣誉角、员工思想政治工作图片等区域，以文育人，处处充满正能量。

建设优秀企业文化示范点，打造“文化+业务”实践。结合“文化+安全”“文化+服务”等内容，建成文疃供电所等六个文化实践创新示范点，在筵宾供电所建设万家灯火教育室，传承红色基因，弘扬沂蒙精神。筵宾供电所服务文化等4个班组先后荣获全市供电系统企业文化示范点，变电检修班《积善小而大成——班组善小“五常”实践》等2项十分钟文化课堂成果在省公司系统班组内交流学习。1项成果荣获山东省企业文化优秀成果一等奖。公司拍摄中华抗日第一村《铁血渊子崖》、《第一个团支部》微电影在省公司微信公众号刊登。公司荣获20xx年度电力行业文化品牌影响力企业等荣誉。

三、实施创新矩阵工程，搭建创新平台，助力员工成才

创新是企业的灵魂，更是员工成长成才的重要平台。我们把加强创新作为企业思政工作的重要内容，通过组建创新柔性团队，搭建创新孵化平台，助力员工成长成才。

建阵地，激发员工创新意识。为解决思政工作缺乏创新思维、创新成果不足等问题，公司建成全市首家思想政治教育中心，包含“电靓万家”思政创新工作室、党性教育馆、精神长廊、党员电教中心、党员活动室、谈心谈话室等。组建思政创新柔性团队，搭建集学习研讨、参观教育、成果孵化于一体的思政创新研究阵地，激发员工创新意识，全面提升思想政治工作创新能力，工作室已完成创新任务18项，5项做法在《中国电力企业管理》等杂志刊发，1项成果由省公司推荐参加全省思政研究成果评选。

搭平台，激发员工首创精神。坚持用思想创新激发工作创新，激发员工首创精神。成立员工创新联盟，建成公司级创新工作室和创新达人命名的夏小明、徐爱国等8个创新实训工作室，以思维创新带动创新创效。组织员工常年开展创新创效活动，开展创新创意大讲堂、青创赛，破解生产经营难题，鼓励员工敢想、敢干、敢于创新，把好的思路变成好的方法，好的创意变成好的成果，形成人人有创意、人人有成果的良好创新氛围，20xx年员工发表《一种电力输送设备及输送控制系统的研究与应用》等文章100余篇，《县域特高压电网基建工程属地化协调全链条管控模式建设》等20多项成果获市级以上表彰，获得国家发明专利授权11项。

强机制，激发全员创造潜能。为激发员工创造潜能，建立创新工作“五个一”机制。即制定一个年度创新创效计划、每月召开一次研讨分析会、每季召开一次成果评选会，每半年组织一次成果展示，每年进行一次通报表彰。开设创新大讲堂，通过头脑风暴法、打破常规法等，讲金点子，谈作法，对获奖的成果推广，激发更多的员工思维创新、技术创新、管理创新等。《一种倾斜电线杆扶正装置》等10多项成果先后在生产中应用，1名员工获国网公司市场营销专业调考第一名，1名员工获山东省电力行业职业技能竞赛团体一等奖，2名员工获沂蒙首席技师称号。

四、实施传播矩阵工程，引导员工小善常为，修身立德

人无德不立，企无德不强。加强新时代思想政治工作，需要有鲜明的价值导向，引领全员拥有共同的道德遵循。为此，我们大力实施传播矩阵工程，以榜样带动身边人，以故事感染身边人，用关心温暖身边人。

实施先锋传播行动，以典型引领思想。公司实施先锋传播行动，开展先进典型带动人，大力选树一线先进典型，每年开展“‘三我党员’示范”“我身边的好青年”“我身边的劳模”等评比展示活动，公司有8人被评为省、市、县好人，1人被评为山东好人之星，6人被评为山东省、临沂市“五一劳动奖章”。充分用好公司网站、宣传栏等媒介，积极传播正能量，做强主流思想舆论。大力弘扬雷锋精神，成立学雷锋善小志愿服务队，山东省最美志愿者纪磊积极参与公益事业，精准帮扶孤贫儿童和弱势群体，累计组织并参加各类志愿服务活动300余次，以他为原型并参加拍摄的微电影《阳光哥哥猜想》在学习强国、国网故事会刊登。公司“全国无偿献血奉献金奖”获得者刘文华，坚持每年两次以上无偿献血，现已累计献血1万余毫升。以公司退休老抄表员热心帮助孤寡老人事迹为原型拍摄的思想教育片《剪·查》获临沂市党员教育片一等奖，在社会和群众中引起广泛影响。

实施青马传播行动，以青春活跃思想。公司坚持为党育人，以优秀青年为骨干，组建“青马宣讲团”，走基层、进一线，通过“青言青语”展现青春风采，受到一线员工的普遍欢迎。公司举办“学全会精神，悟百年党史，做奋进标兵”青年演说大赛等18项载体活动，展示公司青年昂扬向上的精神风貌。注重发挥青年突击队作用，深化“青安先锋”“号手岗队”建设，在急难险重工作中，广大青年主动靠前、坚守一线，圆满完成了公司党委交代的任务，连续10年实现除夕夜台区不停电。8名青工曾主动请缨，逆行而上圆满完成援豫抗灾保电抢修任务，获赠锦旗6面。2名青工舍小家顾大家，圆满完成援疆、援藏任务。

实施关爱传播行动，以快乐浸润思想。持续营造“一盘棋、一家人、一条心”浓厚氛围，关心关爱员工身心健康。了解职工思想动态、心理诉求、生活需求，为职工做好事办实事，开展“三必贺五必谈六必访”，建设心理放松室、员工诉求室、职工书屋、文体中心，做好员工心理援助。成立十大协会，开展足球赛、绿色骑行等活动，丰富员工文化生活。

思政工作典型案例范文5

党的二十大报告指出，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。这为国有企业思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。新沂蒙集团有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握思想政治工作这一生命线，积极落实中央和控股集团相关部署，高质量开展思想政治工作，为公司高质量发展提供有力的保障。

一、下好党建引领先手棋、提升政治引领力

新沂蒙集团坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，突出党支部在集团发展中“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，保证党和国家的方针政策。县委、县政府的决策部署在集团得到全方位贯彻执行。

以理论武装为抓手，提高思想政治水平。新沂蒙集团将思想政治教育贯穿始终，坚持绝对忠诚的政治品格，做到绝对忠诚，绝对可靠，不断强化理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。班子成员带头学，充分发挥支部班子成员模范带头作用，完善理论学习中心组学习制度，建立“学”“研”“讨”一体化，突出理论高度，学习深度，发挥班子成员领学作用。创新载体全员学，运用微信公众号等新媒体技术，通过主题党日+活动，创新学习载体，提升党建工作吸引力感染力。支部组织持续学，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列。

以党建促发展，推进公司工作落实。公司党支部把抓党建发力在促发展上，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。对于每一项重点工作，严格实行“公司抓总、部门牵头、党员带头负责、团队落实”的责任体制，以此带动费县通用机场、河道清淤、盐业管理等一系列重点项目的推进，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。

以展室为载体，打造品牌文化。结合实际，新沂蒙集团高质量打造党建文化长廊和党建布展室，创建“初心导航、沂蒙飞翔”的党建品牌，用沂蒙精神承载初心砥砺前行。坚持以“忠诚心飞、表率领飞、担当试飞、奉献备飞”的“四飞”精神抓工作落实，在实践中发扬“脚板磨出血泡，嘴上急出燎泡，眼睛提质灯泡，状态增效火炮”的“四炮作风”，根植沂蒙干事创业，服务造福百姓。把党建政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，把党的政治优势转化为集团发展的动力，把党的服务宗旨贯穿到企业的发展战略中，充分发扬艰苦创业、无私奉献的沂蒙精神，打造一流企业。

二、下好思政融合项目关键棋、激发干事创业活力

新沂蒙集团有限公司将思想政治工作融入项目建设，坚持支部建在项目上，党旗飘在工地上，让党建工作、党员力量成为引领工程建设的主心骨。

抓项目保进度。坚持突出重点项目建设，坚定不移抓质量，坚持不懈抓安全，确保重点项目按期推进。一是通用机场项目。工程建设方面，已基本完成，准备竣工验收；招商运营方面，邀请华彬航空集团对接通航招商合作，与临沂市特警大队合作挂牌警用无人驾驶航空器培训基地并通过验收；航空产业园建设规划作了进一步优化，高压线迁改已完成前期手续，积极申报政府债券类项目、省补短项目，进行多渠道融资。二是社区建设项目。上冶镇紫荆花苑社区、费城汶山社区及三和社区已分别完成总产值6000万元、8500万元、4500万元，上冶项目三栋安置楼已交房，三和社区安置楼已完成初步竣工验收工作。

抓产业稳增收。矿业公司以确保国有资产不流失为目标，严格现场管理，狠抓廉政教育，实行无人值守操作系统，保证了不丢一粒沙。东蒙、辛章、毕城、梁邱四个清淤点正常运转，新增蔡庄清淤点，拍卖河砂100万吨，拍卖富余矿产品6.9万吨，查扣违法砂土3324.12吨，实现收入7709万元，上缴县财政及乡镇河砂收益2985万元。

抓融资促发展。提高站位、勇于担当，组织精干力量提前规划融资工作，保障资金运转，坚守防范化解金融风险的底线。完成融资额度6.64亿元，实际到位2.94亿元。其中山水林田湖草沙项目我集团在全市第一个完成融资4.6亿元，第一批到位3480万元；机场项目贷到位5559.76万元；流动资金贷款到位1.09亿元；统筹使用扶贫资金到位4500万元；融资租赁到位5000万元。

抓服务惠民生。新沂蒙集团秉持胸怀国之大，力行民之小的理念，结合“双报到”工作要求，以党员志愿服务队为班底深入到社区，解决群众急事难事，先后为先农坛社区安装监控系统、智能车辆门禁、50盏路灯等，共计花费30余万元。积极参与脱贫攻坚，对接重庆市城口县，购买扶贫农产品138万元。积极作为，主动担当，向省、市公安民警优抚专项基金捐赠30万元，用于公安机关民警、辅警的救助工作。

三、下好合作共赢协同棋、凝聚发展合力

以共建为平台，凝聚发展合力。新沂蒙集团创新基层党组织工作模式，积极开展党建联建、政企共建、银企共建、警企共建，先后组织与山东土地集团（费县）公司、县投资促进中心、费县农村商业银行、费县公安局城北派出所等开展“支部共建，合作共赢”活动，全面提升党员队伍综合素质，实现基层党组织工作互动、资源共享、优势互补，合作共赢，凝聚发展合力，推动企业高质量发展。

新沂蒙集团成立五年来，在推进项目、化解风险、改善民生等实际工作中，主动担当，积极作为，真抓实干，干出实绩。未来五年，新沂蒙集团将继续在县委、县政府的正确领导下，强化党建引领，增强服务效能，凝聚发展合力，以敢打必胜的使命担当、焕然一新的奋斗决心、一往无前的信心勇气，在推动集团高质量发展上探新路、出实招、走在前，加快创收增效，为全县经济社会高质量发展贡献新的更大的力量。

思政工作典型案例范文6

案例名称: “校园反腐倡廉教育活动”

案例背景:

某中学一直以来高度重视思政工作，积极推动学生的思想道德教育和党性教育。近年来，随着社会风气的变化，学校逐渐发现学生中出现了一些违纪违法的现象，尤其是一些学生滥用权力、贪污腐败等问题逐渐增多。为了加强学生的反腐倡廉意识，形成良好的校园风气，学校决定开展“校园反腐倡廉教育活动”。

案例内容:

学校成立了一个由党委书记、校长、辅导员、老师和学生代表组成的工作小组，负责制定活动方案和具体实施计划。首先，工作小组组织开展了一次专题研讨会，邀请了反腐倡廉专家和学校附近的纪检监察机关的工作人员进行讲座，向学生介绍了国家反腐倡廉政策和相关法律法规，以及近年来一些典型的违反党纪国法的案例，让学生了解到腐败的危害和违法的严重性。

接下来，工作小组组织了一系列具体的教育活动。首先，学校组织了一次以“清廉校园，廉洁自律”为主题的思政课展示活动。每个班级都要组织学生进行课堂展示，分享自己对反腐倡廉的理解和体会。其次，学校开展了一次“廉洁手牵手”活动，要求学生们以小组为单位，互相监督，共同签订廉洁承诺书，并在校园内张贴廉政标语，形成浓厚的反腐倡廉氛围。

此外，学校还邀请了一些社会名人和成功人士，通过讲座、座谈会等形式，向学生们传授正确的价值观和人生观，鼓励他们树立正确的人生目标，追求美好的人生，避免违法违纪行为的诱惑。

案例效果:

通过这一系列的反腐倡廉教育活动，学校取得了明显的效果。学生们逐渐意识到腐败的危害和违法的后果，增强了廉洁自律的意识，形成了良好的校园风气。学生们不仅在思想上有了提升，也在行动上更加自觉遵守法律法规和学校规章制度，远离了违纪违法的行为。

同时，学校的反腐倡廉教育活动也得到了社会的广泛认可和称赞。学校成为了全市范围内的典范，其他学校纷纷向学校请教经验，开展类似的教育活动。这不仅对于学生的成长和发展有着积极的影响，也为社会的反腐倡廉工作做出了贡献。

结语:

通过这一典型案例，我们可以看到学校高度重视思政工作、积极推动反腐倡廉教育的重要性。只有通过持续的教育和引导，使学生树立正确的价值观和人生观，才能有效地预防和遏制腐败现象的发生，形成良好的社会风气。因此，思政工作应作为学校教育的重要组成部分，贯穿于教育教学全过程，为学生成长成才提供坚实的思想道德基础。

思政工作典型案例范文7

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，“各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。”4月2日学院召开疫情封控期间线上教学工作视频会议，学院副院长陈修佳强调各教学单位要进一步坚守立德树人的初心使命，加强课程思政建设，将战胜疫情，家国情怀，爱国主义精神和青年使命担当融入课堂教学，对学生正面引导，传递正能量。

在本次申报的课程思政案例中，教师精雕细琢、精心凝练出与课程教学内容和课程目标相契合的“思政”元素，并通过恰当的教学方法及手段将“思政”元素很好地融入线上课堂教学中，达到了润物细无声的效果。为有效辐射“课程思政”教学改革成果，教务处将分期推出课程思政优秀案例的分享。

——战胜疫情的信心——              

    “没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。危机之中，往往孕育着希望。耕耘希望，常常会收获梦想！”

本学期，白江老师所授课程为《UI界面设计》，这是一门专业性和实践性都很强的专业基础课程，在疫情反复的当下，封校不封爱，守望一直在，使学生们真切感受到，来自全国各地的白衣战士以天下为己任，舍小家顾大家，夜以继日奋斗在战“疫”前线，才会有我们现在幸福安定的生活，来引出以《寒夜无声的守望，心仍滚烫》为主题的抗疫海报制作。

课前，她给学生播放视频（人民日报新媒体）—《人世间-抗疫特别版》引出课程主题，同时提倡学生在微信群中写出观后的感悟，使全体师生产生共鸣，激发学生对奋斗在抗击疫情一线的医务工作者的致敬及爱国情怀！

课中，她在讲解图像处理过程中，通过人物坚定的眼神，表达出我们将抗疫坚持到底的决心，也使我们同学明白在生活中，危机是最生动的教材，引导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，立志报效国家和人民。

最后，她通过主题文字，将主题升华，我们万众一心，抛除杂念、坚定信心、守望相助共克时艰，则必将迎来暖阳遍地，春暖花开，战胜疫情的决心！同时激发学生的爱国情怀，号召全体同学科学防疫，不负韶华！让同学们真切感受到，何其有幸，生于华夏！

——家国情怀的初心——

基础体育教学部严格按照学院要求，切实加强对教师教学活动的监督与管理。要求教师在传授知识与培养能力的同时，牢记教书初心，不忘育人使命。紧密结合课程特点和疫情防控进展，适时融入思政教育内容，培养学生的家国情怀。

迟遇老师在进行“会议通知”的写作训练时，结合材料“情境”，春风化雨，润物无声地对学生进行了安全教育、生命教育以及健康教育，向学生传递关爱生命、感恩生命的理念；保护自己，也就是保护了他人；从而培养了学生不仅关注生命而且心系天下的高尚情怀。

苏炳琴老师在讲授“通报”的适用范围、特点和写作要求时，与课程内容紧密结合，无缝对接地融入中国精神、人生观、价值观以及诚信教育，使学生了解了中国精神的伟大，社会制度的优越，帮助学生树立正确的人生观价值观，培养了学生良好的社会责任感。

思政工作典型案例范文8

加强思想政治工作，助推公司快速发展 胡锦涛总书记在建党90周年上的重要讲话，热情讴歌了我党90年波澜壮阔的奋斗历程，系统总结了90年来党领导革命、建设和改革的宝贵经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，深刻阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、总揽全局，内涵丰富、思想深刻，令人鼓舞、催人奋进，具有很强的理论性、战略性和指导性,通篇闪烁着马克思主意真理的光辉，是推进我国特色社会主义建设事业的纲领性文献。

当前，我们认真学习胡锦涛同志的重要讲话精神，就是要把广大党员干部的思想和行动统一到讲话精神上来，就是要把公司广大干部员工的力量和智慧凝聚到推动公司快速上来，就是要把讲话精神落实到“创先争优”活动之中去，为实现公司“十二无”目标提供坚实的保障。胡总书记提出：要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐发展的坚强战斗堡垒。服务群众、做群众工作，推动和谐发展其核心第一位就是人，而人的思想统一是行动一致，取得成功的基础和保证。毛泽东同志曾提出：思想政治工作是一切工作的生命线。因此，围绕公司的战略目标和各阶段生产经营工作重点，加强干部员工思想政治工作，统一、凝聚广大干部员工的思想，永远是我们基层党组织的首要任务。

一是正确认识思想政治工作的重要意义和所面临的形势。

思想政治工作一直以来是国有企业的改革发展稳定的有力保证，对调动广大干部员工的积极性主动性创造性，确保企业又好又快发展，构建和谐企业具有十分重要的意义。我们公司作为一个具有百年历史的铁路装备制造企业，在当前我国经济高速发展的同时，公司新品研发、市场开拓、经营指标等各项屡创新绩，员工对公司的依附和认可大幅提高。在公司改革发展的过程中，多数员工是拥护和支持改革的，但也存在一定的问题，而且一些矛盾日渐凸现，使部分员工的思想认识出现了偏差，思想观念跟不上公司发展要求，直接影响到公司的发展过程的质量,主要体现在以下几个方面；

1、心理不平衡，常带失落感。但随着市场经济的发展和公司的改革发展，像福利分房、公费医疗、子女教育很多福利待遇没有了，公司又处于我国经济发达到长三角地区，民企、外企享有各种优惠政策，效益较好，不少企业的员工收入远远高于公司员工，昔日的优越感、自豪感没有了。这种反差，使公司部份员工承受着经济和心理上的双重压力而心理失衡产生怨气，失去了昔日主人翁的责任感和使命感。一些年青的大学生和有技术、专长的员工干脆跳槽，转向收益较好的民营企业或外资企业，使公司的人才大量流失，影响公司发展质量。

2、因循守旧，缺乏创新精神。我们公司长期在计划经济环境下工作，市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄，尤其是年纪偏大、工龄较长的员工，观念较陈旧，对改革、创新缺乏激情，工作不求有功，但求无过，安于现状。加上一些领导为求稳心态，不敢在员

工之间拉大收入差距，未能建立一种有效的竞争激励机制。因此，在员工队伍中未能形成一种刻苦钻研，积极创新的氛围，有的员工每天就是按部就班，随波逐流，得过且过，缺乏紧迫感和危机感。

3、怨天尤人，工作缺乏积极性。随着我国铁路跨越式发展和公司的快速发展，对各项管理和员工职业素养提出了更高的要求。有的员工在发展过程中未能树立正确的人生观、价值观，过度关注个人的利益与得失，抱怨改革使自己失去了许多以往既得的利益。加上社会上出现的一些不公平现象，垄断行业与普通行业之间，干使员工产生不公平感，导致工作缺乏积极性。

公司能否实现“十二五”战略目标，很大程度取决于员工的思想素质。因此，深入了解员工队伍的思想状况，掌握员工普遍关心的问题，并研究对策，进行疏导,通过加强学习教育，统一共识，形成合力，才能有效地把公司的改革发展不断引向深入。

二是加强思想政治引导，助推公司快速发展。

“思想政治工作是一切工作的生命线”，思想政治工作只有在融入中心工作、服务大局中发挥作用、展示作为，才有生命力。当前，主要是围绕公司“十二五”战略目标和任务，广泛动员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把思想政治工作融入到公司日常经营管理中，推动公司快速发展，确保“十二五”起好步、开好局。

1.加强思想教育，正确认识形势。加强对员工进行思想政治教育，用 “三个代表”重要思想、科学发展观武装员工的头脑；要教育员

工正确认识形势，既要结合带来的影响，给企业造成的困难，又要结合公司的发展和面临的机遇，开展形式多样的专题教育，坚定信念，树立信心，克服困难，扎实做好当前各项工作。

2.搞好学习培训，不断更新观念，提高技能。我们结合绩效工资改革，利用各种形式，加强宣传引导，鼓励员工学知识、学技能，通过学习来不断提高自身业务素质，更新、转变他们的思想观念。同时，要通过“创先争优”活动，积极发挥“十佳党员示范岗”、党员技师、劳模标兵的示范引领作用，给他们压担子、下课题、搭平台，通过他们带动身边学工学习热情，通过他们不断提升员工队伍整体素质，为公司的快速发展提供坚实的人才保障。

3.主动解惑释疑，及时排忧解难。为基层党务工作者，要围绕胡总书记提出的：问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦的讲话精神，坚持深入基层，贴近员工，与员工打成一片，利用各种形式和方法，宣传党和国家的政策法规，宣讲公司发展前景和过程中遇到的困难，寻求共识。同时，针对员工关心的公司困难和涉及员工利益的焦点、热点问题，做耐心细致的说明和解释工作，积极为员工解惑释疑。要了解、掌握员工的思想、工作、生活情况和困难，积极开展“献爱心”“送温暖”活动，千方百计为员工排忧解难，只有这样，员工群众的积极性才能充分调动起来。

4加强企业文化建设，增强思想政治工作的感染力。要改变过去那些形式僵硬、政治说教性强、缺乏人情味的思想政治工作方式，在发扬以往卓有成效的思想政治工作优势的基础上，创新思想政治工作的载体，以新的更有感染力的企业文化作为传统的思想政治工作的新载体来凝聚人心，推动发展。注重从公司百年发展的艰苦历程及“创先争优”活动中涌现出来的先进党员、优秀员工的事迹中提炼出优秀事迹，用员工自己身边活生生的事例来感染大家、激发斗志、净化灵魂。

5、积极发挥群团组织联系员工群众的桥梁、纽带作用。党组织要加强对群团组织的领导，建立健全党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，着力发挥各级工会、共青团、女工委等群团组织联系员工的桥梁、纽带作用，落实思想政治工作各项任务，把思想政治工作有声有色地开展起来，通过耐心细致的思想政治工作，把员工群众紧紧地团结在党的周围，为推动公司的快速发展多作贡献。

企业管理的核心是人，事业因人而兴，事业因人而盛。我们相信，只要我们大家通过深入、细致、扎实的思想政治工作，充分尊重、理解、关心、信任员工，一定能凝聚、激发广大干部员工的聪明才智，为确保公司早日实现“十二五”战略目标提供保障。

思政工作典型案例范文9

思想政治工作是学校发展的重要保证之一，多年来，我校坚持把思想政治工作与其它各项工作有机结合，把灌输和渗透紧密联系，使学校得到了健康发展。我们的具体做法是：

一、强化队伍建设，全面提高素质

我们认为，做思想政治工作必须有一支过硬的队伍。针对我校干部教师及党员的基本情况，我们组织了专门的培训活动。培训的主要内容是《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《天津市中小学德育规程》《教师职业道德》、及《蓟县教师十条禁令》等，通过学习培训，提高了干部教师的政治素质和职业道德修养及工作能力。

二、坚持德育为首，安全稳定第一

按照县局对德育和安全稳定工作的要求，在创建平安和谐校园的基础上，学校坚持了每周一职工政治学习和全校师生集体升旗活动；对学生进行了《守则》、《规范》、文明礼仪、诚信、道德等方面的教育，组织了为地震灾区捐款和我为奥运做贡献系列活动；还邀请了县公安司法人员和市消防协会专家来校给师生分别做了法制报告和消防知识讲座。

在08年奥运年，我校原家属院房被确定为危房后，为解决家属院18户教职工及家属居住的38间危房搬迁及拆除问题，学校做了较长时间大量细致耐心的思想政治工作。因为此项工作涉及到本校百分之五十教职工的切身利益，当时都不愿搬出，更不愿拆除，学校又没有闲置的房舍可用，各种利益矛盾交织在一起，难度非常大，面对眼前的困难学校领导没有退缩，而是选择了知难而上，在县局，镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，校长身先士卒，4个多月双休日几乎没有休息，深入各户通过多种渠道千方百计做劝说工作，暑假拆房时，一周多时间盯在施工现场，不要一点报酬，积极有效地调解了电力部门，相邻村民、施工单位等多方面的关系。另一方面实行校领

导班子成员和党员包户分做搬出、思想工作的办法，通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了极大安全隐患。

三、巩固教育成果，创新工作思路

由于我校思想政治及它工作比较扎实有效，学校曾先后被评为县级德育特色校，县级安全学校，县级办学水平一级校、县政府级先进单位，市级优秀家长学校等。我们深知成绩的取得是上级领导支持和本校师生共同努力的结果。在今后的工作中，我们将进一步在思想政治工作的针对性，实效性、科学性上下功夫。充分发挥党团员、领导干部、班主任的骨干带头作用，精心培育学校工作全面上水平，教育事业又好又快发展做出新贡献。

思政工作典型案例范文10

思想政治工作首先是做人的工作，最大限度地发挥人的潜能，调动人的积极性，是做好各项工作的基础。围绕“以人为本，强化管理，内强素质，外树形象”的要求，采取制度化管理与人性化管理相结合，思想政治教育与业务工作相结合的方法，教育员工有吃苦在前、乐于奉献的敬业精神，培养员工争先创优的竞争意识，提高集体凝聚力和向心力，保证员工思想的稳定和工作的连续性。

1、“打铁先要自身硬”，身教胜于言教，着力塑造人格魅力。喊破嗓子不如做出样子。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。一个人的言行处处表现了自身的修养和品质。一个管理人员首先应具备良好的品质，因为，当一个人在与他人交往中，表现出一种符合社会道德规范的良好品质时，他就会获得一种自然的影响力。良好的品质包括：优良的品德、高尚的情操、良好的作风、丰富的知识、扎实的业务基础和真挚的情感等，这种人格的力量，以其严于律已、身体力行、以身作则、言行一致的模范行动来影响，引导、团结员工。“身教胜于言教”这句富有哲理的名言，深刻地说明了自身作风修养与保证思想政治教育取得实效的内在联系，强调了良好的人格力量的重要性。在日常工作中，对单位的规章制度、工作纪律自己带头执行，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。同时还要做到处事公道正派，全面、客观、公正地看问题，从相关的诸方面去考虑并处理问题，要对事不对人，不把人分成高低贵贱亲疏远近，这样大家才会心悦诚服。才会树立应有的威信。一个

人的人格力量，像一个巨大的磁场，能把大家紧紧地吸引在一起，使思想政治工作产生强大的凝聚力。其次要有业务专长，也就是说要具有较全面的业务知识和较高业务技术，可以满足工作中对业务指导的要求。一个单位领导不需要事必躬亲，但对业务上的重大变化要保持职业敏感，对各项业务要求、工作标准要搞清楚、弄明白，善于发现问题、解决问题。高超的业务能力不仅能够促进具体工作的顺利开展，还能够有力地树立威信。当工作中出现疑难问题时，到你这里就会迎刃而解，那么大家就会从心理佩服你。这回逐渐形成一种良好的工作作风，不论你怎么安排工作，没有人持怀疑态度，大家都会积极想办法，认真地去做。

2、耐心细致，采取灵活多样的思想政治工作方法。只有善于观察，见微知著，熟知情况，才能把握思想动态，“对症下药”，做好思想政治工作，所以，作为领导要细心观察每个员工的思想变化，从一点一滴的小事中掌握真实思想，切实号准脉搏，有针对性的做好思想工作。同时，要有耐心，沉着冷静，不怕反复，这是一项长期的的艰苦的工作，需要长抓不懈。面对的是人的思想问题，不可能一劳永逸、一成不变。面临着各种各样的思想问题，必须慎重、稳妥，认真处置，不急躁，不粗暴，反复细致的做工作。所以，要宽容大度，耐心说服，反复引导，尤其是遇到性格急躁的人员不太冷静时，要沉得住气，不要轻易下结论。要真正做通思想，达到提高认识。每个人的成长环境不同，受教育的程度不同会有着不同的个性和习惯，说教方式不能一概而论，这就要根据不同的情况采取不同的方法。例如，刚刚毕业的大学生由于感觉自已从事的工作单调具体，与在学生时期的理想抱负相差甚远，较深的理论知识难以与实际工作相结合，以致会出现眼高手低的问题，甚至不安心工作。对此，要有针对性的组织学习，给他们讲一讲具体工作在整体工作中的重要作用，任何单位目标的实现离不开集体工作，使他们逐渐感受到工作不深入就认识不到其中的意义，体会不到工作的乐趣。从而明白了自身工作的重要，大大激发其工作热情，积极地去发现和解决问题，很快会使他们由刚出校门不久的大学生，迅速锻炼成为熟练操作各项业务的“多面手”。当遇到对于可能给员工带来思想波动的特殊情况，就要注重把握在关键时刻给员工以正面引导。在遇到干部竞聘、薪资调整等关键时刻，要及时组织员工集中进行政治学习，从正面进行理论灌输，正确引导，同时，要开展耐心细致的谈心活动，使其正确对待，全面把握，保持稳定，始终与领导保持高度一致，把各种不稳定因素和矛盾消除在萌芽状态，确保工作的正常进行。

3、以情感人，思想政治工作才有感召力。对人以诚相待，以情感人，处以公心，注以爱心。要像对待知心朋友和兄弟姐妹那样关心爱护他们。有了问题要严肃认真地批评，帮助其改正错误；有了成绩实事求是的给与肯定，平时工作、生活中，主动和他们打成一片，从关心人、帮助人入手，想他人之所想，急他人之所急，以情感人、以理服人、以行正人，用自己的真诚和奉献赢得员工的尊重和支持。在现实生活中，谁都不可避免地会遇到许多难题和困难，不管是来自那一方面的，作为领导要设身处地为员工着想，关心她们的切身利益，才能摸清员工的思想状况。并且从自身做起，严格要求自己，努力做廉洁勤政的表率、献身事业的楷模、任劳任怨的带头人，以增强思想政治工作的说服力、感召力。日常生活中，无论谁家遇到意外情况或是父母生病住院，还是谁家生儿育女，能去探望的要去探望，不能去的也要安排同事代表探望。需要帮忙的及时派人帮忙。每逢女同志结婚、生育、哺乳的特殊时期，要及时调整工作安排，采取相应的照顾措施。这些看起来不起眼的小事，却使会她们看在眼里，热在心里，往往就成了她们勤奋工作的动力。这样以来，与员工之间的距离拉近了，感情融洽了，职工的很多思想问题往往也就迎刃而解了。