品质主管岗位职责和任职要求通用范文合集

通过制定岗位职责，品质主管可以清楚地了解自己的工作职责和任务，从而更好地为公司和客户提供高质量的服务。这有助于避免工作重叠和混乱，提高工作效率和质量。以下是品质主管岗位职责和任职要求通用范文合集，可供参考。

品质主管岗位职责和任职要求1

一、工程品质管理主管职责

1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。

2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。

3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。

4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。

5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。

6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。

7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。

二、任职资格

1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；

2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；

4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD软件。 5、可以适应出差；

6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；

7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

品质主管岗位职责和任职要求2

职责描述：

1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；

2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；

3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；

4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；

5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；

6、对本部门成员的工作进行考评。

任职要求：

1、性别不限，28—40岁，企业管理相关专业专科以上学历，5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验；

2、具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程；

3、具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。

工作单位及地址：

a、南宁/武鸣区

b、南宁/宾阳县

c、云南/西双版纳

品质主管岗位职责和任职要求3

一、岗位职责:

1、负责确保质量管理体系在本部门的实施; 

2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件; 

3、帮助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的’修订、签发、回收和复审工作; 

4、统计技术和数据分析在质量掌握上得到应用和掌握; 

5、组织、实行和监督本公司产品生产全过程的质量掌握; 

6、批准一般不合格品的处置; 

7、负责产品质量否定权和产品放行权; 

8、负责质量记录的审批和各部门执行状况的监督检查; 

9、对订正和预防措施进行跟踪和检查; 

10、参加质量策划和管理评审; 

11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作支配、调度和组织管理; 

12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和掌握工作。 

二、任职条件: 

1、男女不限,为人正派,仔细踏实,工作细致,质量意识强; 

2、通晓医疗器械质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关学问; 

3、能独立制定检验规程,能指导检验人员提高检验技能,有良好的组织协调和沟通力量,有带领团队的工作阅历; 

4、相同岗位三年以上的工作阅历,具有骨科类医疗器械器械产品质量管理阅历者优先。 

品质主管岗位职责和任职要求4

职责描述：

1、负责组织建立和完善公司品质管理和保证体系；制定年度计划，安排组织和实施，并实时汇报；

2、负责监督车间操作人员对工艺规程、sop及其他有关文件的执行并及时指正；

3、负责所有与公司产品质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；

4、负责所有入库产品和出库产品质量的把关检验；

5、配合各项外部检查，安排和落实相关资料。

6、完成领导下达的其他任务。

岗位职责：

1、开发新的品质工具及品质课程：

2、各据点的专案改善支援：

3、协助品质工具的推广和培训实施：

4、上司交代的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历；

2、5年以上品质管理相关经验；

3、熟悉各类品质管理相关工具，熟悉品质相关管理体系。品质管理及品质工具的使用有担当过讲师的经验，能适应经常性的短期出差和拜访客户的能力。

4、日语2级，英语四级，人才优秀者不会日语也可接受；

5、性格外向。

品质主管岗位职责和任职要求5

岗位职责

1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；

2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；

3、依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；

4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；

5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；

6、根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成。

任职资格

1、大专及以上学历；

2、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能；

3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力；

4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。

品质主管岗位职责和任职要求6

岗位职责:

　　1、贯彻执行有关工程施工规范、工艺标准、质量标准及规定，做好公司质量管理体系贯标工作;

　　2、负责项目管理部日常工作，定期组织召开工程质量管理工作会议，组织开展每月质量检查，组织制定纠正和预防措施，督促隐患整改;

　　3、组织企业质量管理宣传、教育培训工作，组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突;

　　4、督促项目整改通知单、监理通知单、公司检查通知单的’整改落实，并建立台账，负责项目质量月度统计、分析。

　　任职要求:

　　1、统招全日制本科以上学历，工程管理及相关专业;

　　2、 5年以上工作经验，有设计院工作背景优先;

　　3、持有一级建造师证书者优先考虑;

　　4、具有良好的交往及沟通能力，口头及书面表达能力强，具备良好的调研、分析评估能力，创新能力强。

品质主管岗位职责和任职要求7

岗位职责▼

1.负责沟通客户，对客户企业管理运行及生产等情况进行调查评估；

2.根据客户企业实际情况，按照体系运行要求帮助企业编制体系运行文件，协助督促企业完成生产检验记录等；

3.按照体系运行要求，协助企业完成现场整理，以保证企业顺利通过体系审核；

4.协助企业完成迎审工作，做好企业与审核老师之间协调工作。

岗位要求▼

1.大专及以上学历，熟悉并能熟练使用word、excl、ppt等office办公软件；自己有笔记本的更好；

2.有驾驶证有车者优先。弹性工作自控能力要强；

3.人际关系灵活，良好的沟通能力和抗压能力；

4.在外资企业从事过品控或检测等工作者优先。若无工作经验亦可，只要学习能力强就可以来挑战，有资深老师培养你成为行业精英。

薪资待遇▼

待遇：底薪+提成=薪资=能力 不封顶

一般咨询师年薪可达15w，优秀咨询师年薪可达25w

福利：五险、油费补贴、餐费补贴、体检、节日礼品、旅游、聚餐、奖金

工作时间：上午8:30~12:00 下午13:00~17:00 周末单/双休

品质主管岗位职责和任职要求8

岗位职责:

1、协助建立和完善物业服务质量管理制度流程、各项目物业管理服务合同,对有效提升物业品质提出可行方案,并检查制度及合同的执行情况。

2、负责指导和协助各项目租务人员,对物业管理服务品质进行检查、监督,提出意见并落实改善,促进物业服务品质持续提升。

3、协助督导公司经营管理各项目的公共设施设备维修维护、更新改造工程,汇总所有维修维护项目情况及费用,提供决策参考。

4、协助代表股东tcl了解物业合资公司运营情况,对完善管理提出有效意见,收集完善合资合作资料管理。

5、编制年、季、月度物业品质管理工作计划并组织实施、检查和考核等工作;配合开展客户满意度调查,整理并汇总调查结果。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,物业管理、工程管理、房地产等相关专业。

2、物业管理、工程管理五年以上工作经验,其中两年以上大、中型物业公司同等职位的工作经验。

3、熟悉物业管理法律法规,具备物业管理或工程类相关资质证书;熟练掌握office办公软件的操作和应用。

4、具有较强的组织协调、人际沟通、抗压能力,责任心强,有团队意识。

5、35岁以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)

品质主管岗位职责和任职要求9

岗位职责：

1、开发新的品质工具及品质课程：

2、各据点的专案改善支援：

3、协助品质工具的推广和培训实施：

4、上司交代的其他工作。

职位要求：

1、大学专科以上学历，精细化工、化工工程或相关专业毕业；

2、熟悉iso或六西格玛体系，有一定的’英语基础；

3、三年以上相关工作经验；

4、敬业负责，具有较强的分析解决问题和沟通能力。

品质主管岗位职责和任职要求10

一、岗位职责

负责品质部日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

制定品质检验标准，确保质量稳定，将质量问题及时反馈给生产相关部门，并跟踪质量问题的解决情况；

对品质异常进行判定，分析并制定纠正措施，对客户投诉进行快速响应，并进行原因分析和制定改善措施；

组织对不合格品的处理，并对处理结果进行跟踪和验证；

协调品质部与其他部门之间的关系，与其他部门协作共同提高产品质量。

二、任职要求

大专及以上学历，具有品质管理、质量管理等相关专业背景；

3年以上品质管理经验，具备丰富的品质控制实践经验；

熟悉品质管理方法、工具和流程，具备较强的品质管理理念和品质把控能力；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理品质问题；

具备良好的英语听说读写能力，能够熟练应用常用办公软件。

制定任职要求可以明确品质主管所需具备的知识、技能和能力，激励他们不断提高自己的职业素养和技能水平。如果这期内容对大家有所帮助，也请大家多关注本站。