文明单位创建动员会讲话稿范文大全

文明单位创建动员会是一种组织形式，旨在推动和促进社会各界对文明建设的积极参与和共同努力。它是一种集体行动的产物，为了实现社会进步和文明提升的目标而成立。下面是小编整理的文明单位创建动员会讲话稿范文，仅供大家参考。

文明单位创建动员会讲话稿范文1

同志们：

今天，我们召开创建省级文明单位动员大会,目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的统计队伍。前段时间，局制订下发了《昆明市统计局创建省级文明单位实施方案》，希望大家按照任务分工，层层抓好工作落实，共同把我局的文明创建工作推向深入。下面，我结合全局工作实际，就努力做好创建省级文明单位工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解创建省级文明单位的重要意义

创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。目前，省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。面临新的形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创省级文明单位。面对新情况，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建省级文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。

(一)创建省级文明单位是提升统计部门综合素质、推进统计事业科学发展的必然要求

一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，全局建设已进入到一个新的发展阶段，按照建设服务型统计的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需整体推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对统计工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对统计部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对统计部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近几年来，我们突出强调营造统计系统良好的内外部发展环境，强调提高统计干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的统计队伍。这也正是我局创建省级文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们统计系统科学发展的长远需要;决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程;决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升统计系统综合能力和实际水平的基础性工作。

(二)创建省级文明单位是体现统计部门以人为本、推进统计事业和谐发展的必然要求

文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各处室的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，全局的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大统计干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建省级文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们统计队伍的良好形象更加突出，为统计事业和谐发展提供有力保障。

(三)创建省级文明单位是促进统计部门依法行政、推进统计事业转变职能的必然要求

依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力;就是要建立文明创建新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关;就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

二、严格标准，迅速行动，全面落实创建省级文明单位各项工作任务

创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建省级文明单位有计划、有步骤、有目标地进行，局研究制定了《昆明市统计局20**年度创建省级文明单位实施方案》，明确了整个创建工作共分五个阶段进行，即动员布置阶段、准备工作阶段、全面实施阶段、查漏补缺阶段、总结提高阶段。当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据《云南省文明单位测评体系》标准，围绕“指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、文化体育好、公共环境好、示范作用好”六个方面的要求，结合我局工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动、内外环境建设、优质服务、帮扶共建等十余项工作。实施方案对具体工作责任部门和完成时限进行了明确，希望相关责任部门切实履行职责、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创建省级文明单位的深入开展。

一是以领导班子建设为核心，增强创建省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创我局创建省级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领统计工作全局，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力;要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建省级文明单位发挥引领作用。

二是以建立现代服务型统计为切入点，增强创建省级文明单位的生命力。做好局中心工作，是充分发挥统计部门职能的根本要求，也是创建省级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成统计部门各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作;以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务、法制服务的统计工作新观念为出发点和落脚点，有的放矢地开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥统计部门的职能作用，为全市经济的快速发展提供保障。

三是以加强作风建设为抓手，增强创建省级文明单位的执行力。一方面要深入群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为统计工作的出发点和落脚点;要静下心来思考，扑下身子干事;要有的放矢地开展社会保障相关政策宣传，展现统计部门高效务实的工作作风，进一步树立统计干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。

四是以提高干部队伍素质为目标，增强创建省级文明单位的向心力。干部队伍是创建省级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质统计干部队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领;为创建省级文明单位提供坚强的组织保证。

三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建省级文明单位的根本目标

文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建省级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展，经局党委研究决定，我局专门成立了“创建省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其它党组成员，成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室，具体负责文明创建工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，局党组要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善创建台帐;要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;要加强监督检查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改;要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改;要广泛宣传，营造氛围，使广大统计干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持;局创建办既是创建工作的具体组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰巨而光荣，希望创建办人员紧紧依靠广大干部职工的力量，不断提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务;局其他部门要通力合作，积极配合和支持创建办的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为尽早实现省级文明单位的目标而努力。

同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建省级文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关统计事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建省级文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新 篇章，共同促进统计事业取得新的长足发展!

谢谢大家!

文明单位创建动员会讲话稿范文2

同志们：

今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。借此机会，我讲两个方面的意见：

一、与时俱进，开拓创新，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵

创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。

(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。

(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。

(三)创建活动是提高全员素质的主要抓手。文明创建工作的实质和真谛，就在于不断提高人的思想道德水平和科学文化素质，塑造与新形势新任务的要求相适应，经得起各种诱惑和考验的合格干部。这就要求我们在创建活动中，必须把提高全体人员的综合素质放在首位，着力在思想道德建设方面狠下功夫，坚持做到道德法律并举，教育批评并重，使干部职工在创建活动的实践中，加深理解“德”的内容，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断聚集“德”的力量，从而提升思想道德水平，增强自律意识。

二、明确任务，狠抓落实，切实做好省级文明单位创建工作

在今年的创建工作中，我想要“围绕一个中心，强化二种意识，突出三个重点，把握四个关键，强化五个落实，遵循六条标准，做好八项工作”，确保创建省级文明单位工作的顺利完成。

围绕一个中心。要以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，努力打造学习型、服务型、创新型、文明型机关，发挥好残联工作职能，开创工作新局面。

强化两个意识，即强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作必须坚持“重在建设”的方针，要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识，组织干部职工积极行动起来去创建，通过扎扎实实和富有成效的创建活动，把残联的文明单位建设得更好。同时必须强化全员参与意识，只有上下联动、全员参与，文明单位创建活动才能卓有成效地开展起来，深入下去，常抓常新，健康发展。

突出三个重点，即突出以人为本的根本点，突出基层细胞建设的基本点，突出行业特色的生命点。文明单位创建的根本点，是提高创建者的思想道德素质，而创建的基础是科室、家庭、每一个干部职工。基础工作搞好了，创建意识增强了，积极性、主动性和创造性调动起来了，文明单位创建的基础作用才能发挥出来。因此，文明单位创建必须把着力点放在基础建设上，立足基础搞创建。同时，文明单位创建要突出业务工作的性质和特点，这样，创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。如果创建活动与自身工作脱节，缺乏特色，就会偏离创建目的，达不到创建效果。

把握四个关键，即把握计划生育、勤政廉政、社会治安综合治理、工作绩效四个环节，要下大力气做好这四个方面的工作，如果一个环节出了问题，就会被“一票否决”。

强化五个落实，即组织领导落实，目标措施落实，活动载体落实，加强宣传落实，资料归档落实。要做到主要领导亲自抓，分工副职专门抓，建立机构具体抓，形成有人抓、有人管、有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标、操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体，加大宣传力度，树立创建典型，总结创建经验，形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作，而且是促使这一活动规范化的一个重要措施。

遵循六条标准，即省级文明单位的六条标准，这是衡量我们文明单位是否合格的重要尺度。这六条标准是：(一)领导班子坚强有力。这就要求我们讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，在群众中有较高的威望。(二)工作业绩突出。要做到坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育、综合治理工作先进。有良好的社会形象。全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列。(三)精神文明创建活动扎实有效。要高度重视创建活动，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科(处)室、文明车间、文明家庭、文明市民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与创建文明县城、文明行业、文明村镇、文明小区和科技、文化、卫生“三下乡”等精神文明建设活动。(四)思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部职工有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。 (五)环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。生活区达到当地文明小区标准。(六)管理科学，制度完善。内部管理有序，办公秩序良好，工作效率高，服务意识强。各种措施制度健全。深入开展人民满意公务员和规范优质服务活动。

做好八项工作。即：1、深入开展创建学习型单位(机关)活动。深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。组织党员干部和职工群众深入学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、省情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工人们多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。2、认真组织开展“做文明有礼的河南人”活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，广泛宣传、大力弘扬“三平”精神，引导人们修身律己、做文明人。组织文明短信传递，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲。积极实施文明交通行动、文明旅游行动、文明餐桌行动，培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。3、积极开展学习先进典型和道德模范活动。加大对先进典型和道德模范的宣传力度，大力宣传先进典型和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。组织先进典型和道德模范的巡讲活动，在干部职工中广泛传播善行义举。动员广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐、学习、宣传身边好人为抓手，引导人们做好事、做好人。建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。4、扎实开展“文明中原系列行动”。围绕建设华夏历史文明传承创新区，组织开办“文明中原大讲堂”。以先进思想道德和愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神以及现代文明知识和中原优秀传统文化、道德模范先进事迹等为内容，办好文明中原大讲堂。年内举办“文明中原大讲堂”不少于两次。积极参与城市和社区环境整治实践活动，切实加强本单位工作、生活环境整治，搞好净化、绿化、美化。5、深入开展志愿服务活动。大力组织开展学雷锋见行动“三平”之中做贡献教育实践活动，把学习弘扬雷锋精神、“三平”精神有机融合，把雷锋精神转化为企业文化、机关文化、社区文化、校园文化，不断提高干部职工的精神境界和价值追求。组织参与关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人等“四项百万关爱”志愿服务活动，提供健康检查、生活照料、出行协助、心理抚慰等服务，为特殊人群和困难群众提供救助和援助。以优美环境、优良秩序、优质服务为内容，开展创“三优”志愿服务活动，组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动，参与创建文明城市、文明社区、文明村镇等精神文明创建活动。建立健全机关志愿服务组织，经常组织开展志愿服务活动，今年单位志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到50%和30%。6、广泛开展“我们的节日”主题活动。在传统节日，组织广大干部职工结合实际，精心设计活动载体，举办民俗展演、文艺表演和各类体育竞赛活动，组织开展经典诵读活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。7、做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，提高农民群众的思想道德素质和科学文化素质。帮助村镇开展“清洁家园行动”，整治环境卫生，解决农村“五乱”现象，改善人居环境。帮助村镇建设文化设施，开展文体活动，不断丰富农民群众精神文化生活。帮助健全村规民约，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，组织开展文明卫生村、户创评活动，不断提高乡风文明程度。8、组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众送文化、送科技、送医疗、送温暖、献爱心。要围绕“讲科学生活·建文明社区”，组织单位干部职工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区活动，让科学思想在社区广泛传播，科学精神在群众中深深扎根。要充分利用单位各类文体设施，为社区居民开展丰富多彩文体活动提供优质便捷的服务。

同志们，社会主义精神文明是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证。精神文明建设工作对促进改革发展、维护伊川稳定意义重大，在服务人民群众、密切党群、干群关系中的作用日益突出。希望县残联的全体干部职工在精神文明建设中勇于争先，开拓进取，发挥更大的作用，取得更好的成绩。

最后，预祝20xx年争创省级文明单位圆满成功!谢谢大家!

文明单位创建动员会讲话稿范文3

各位领导们：

今天，全市文明市场建设指挥部在这里召开工作会议，对创建文明市场第一战役的工作进行了总结，对表现突出的单位进行了表彰。刚才又对下一阶段的工作进行了部署。会议开的非常必要、及时，开的比较成功。这充分说明了市局党组在市委、市政府的领导下，在全面领导市文明市场建设指挥部的工作中，组织有力、措施保障、行动迅速、积极有效，较好地完成了创建工作方案第一阶段战役的任务。会前，我们参观了几个创建先进市场，取得的成绩令人鼓舞。下面，就进一步深入开展文明市场创建活动，我讲以下几点意见：

一、进一步明确意义，加强创建工作的领导和组织自4月29日全市创建文明景区和文明城市工作动员大会以来，已整整一个月的时间。全市19个创建工程指挥部采取了各种积极有效的措施，进行了认真贯彻落实，有的单位行动迅速、落实有力。洛阳市局在这方面抓的比较好。听了刚才的工作汇报，系统在全市动员大会后，“五一”假日不休息，全员上岗投入到节日市场的治理整顿，工程指挥部的领导成员，利用节日加班加点，研究部署，制定方案。从5月8日开始，即在全市掀起了创建文明市场第一战役，全体干部职工没有歇过公休日，投入到创建动员宣传、逐门逐户检查、端窝点拔“钉子户”治理工作中；指挥部的领导成员也深入一线，分片包干、督阵指挥，指导开展了艰苦而卓有成效的工作，从而保证了创建文明市场第一战役取得了明显的效果。在肯定成绩的同时，我们还应看到创建工作中存在的问题和薄弱环节，比如，市场商户文明经营、优质服务素质的提高，市场内外环境的治理等等，还需要下较大工夫在今后的工作中加以解决。因此，要进一步统一思想，提高认识，切实增强搞好创建工作的责任感和紧迫感。明确搞好文明城市建设，不仅是新的形势下转变政府职能、实现政府机关对社会事务有效监管的需要，也是加快经济社会发展的有效载体和城市对外开放的第一形象；我们一定要牢固树立城市文明建设既是精神文明建设，也是物质文明建设，更是凝聚人心的政治建设的理念，从讲政治、求发展的高度，充分认识创建文明景区和文明城市工作的重大意义。创建工程指挥部要加强领导，精心组织，周密部署，全力抓好落实，把工作摆到首要议事日程，对照创建工作《实施意见》组织实施，做到领导到位、措施到位、责任到位，督促检查到位，真正把创建工作落到实处，抓出成效。

二、广泛动员、全面部署，推动创建工作深入开展我们要清醒地认识到，今后的创建工作任务仍然十分艰巨，即将开始的“治理市场场容场貌”第二战役和7月份开始的“规范市场秩序”第三战役，担子将更重、困难将更大。因此，要全面完成创建工作任务，必须做好广泛的动员发动工作，动员各方面的力量共同参与文明市场的创建工作。不仅要有各执法部门的督促检查、治理整顿，而且要有广大企业、个体工商户、消费者的共同参与，更要有各个市场开办单位和市场管理机构的协助和配合。围绕文明市场建设的任务目标，全面深入地部署创建工作，在加大市场经营秩序整治力度的同时，规范市场经营企业、个体工商户的经营行为，开展文明经营、文明服务教育培训，提高从业人员的整体素质；同时，明确市场管理机构的职责分工，健全制度、完善设施，强化市场的环境卫生管理，推动整个市场上档次、上水平。

三、明确责任，严格标准，强力推进市委、市政府部署开展的文明市场建设工程任务，时间紧、标准高、任务重，要求承担创建工作任务的部门要本着对市委、市政府，对全市人民高度负责的态度，以强烈的政治责任感，知难而进，勇挑重担，发扬敢打硬仗、善打硬仗的优良作风，拼搏攻坚，不辱使命。现在，全面完成文明市场创建二、三战役的工作任务，也仅有2个多月的时间。城区各部门要根据各自的工作任务，建立工作台帐，明确分工责任，严格创建标准，全力抓好落实。要建立责任追究制，不论哪个部门和环节出了问题都要追究领导人、责任人的责任。要把创建工作作为识别干部、考验干部的重要途径，作为今后使用干部的重要依据。在创建工作中，也要加强宣传工作，借助各新闻媒体，进一步充分发动群众，广泛宣传创建文明景区、文明城市活动的意义，营造良好的社会氛围，推动创建工作不断深入。

文明单位创建动员会讲话稿范文4

同志们：

刚才，树森同志总结了创建成绩，分析了当前形势，对下一步创建工作进行了安排部署。希望大家抓好贯彻落实。下面，我就全面推进全国文明城市创建工作，讲四点意见：

一、认识要继续提高

全国文明城市和创建全国文明城市工作先进城市是含金量很高的城市品牌，是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。1999年以来，濮阳市已连续四次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号，河南省独此一家，成为濮阳市十分重要的无形资产和战略资源。21世纪是城市发展和城市竞争的时代，以城市文明为主要标志的新一轮竞争，已经成为区域经济发展的主旋律。我们必须拓展思路，借助创建文明城市这个载体，打造城市品牌，提高城市知名度，优化发展整体环境，对内增强城市的凝聚力和向心力，对外增强城市的吸引力和辐射力，增强发展软实力，形成濮阳区域竞争新优势。全国文明城市指标体系，涉及经济、政治、社会、文化、生态等各个方面，创建全国文明城市就是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要途径和有效载体。目前，濮阳市正处于加快建设富裕文明和谐濮阳的关键时期，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，迫切需要进一步做好创建全国文明城市工作，做到十个指头弹钢琴，四个文明一起抓，促进濮阳市经济社会又好又快发展。越是欠发达地区，越要注重城市先行，突出特色，打造精品，用高品位彰显新活力。创建文明城市之路就是发展之路、强市之路，我们要坚定不移地走下去。

二、信心要切实增强

20xx年和20xx年，中央文明委分别命名了第一批和第二批全国文明城市(区)，全国已有25个城市(区)获得了“全国文明城市(区)”称号，其中内陆城市有内蒙古包头市、满洲里市，四川成都市，黑龙江大庆市，新疆库尔勒市等。20xx年，中央文明委要命名第三批全国文明城市，命名范围将不断扩大，为内陆中小型城市成功创建全国文明城市创造了条件。濮阳市经过多年来的跨越发展、科学发展、和谐发展，综合实力达到了新水平，竞争优势明显提升，具备了创建全国文明城市的基本条件。对此，我们要有清醒的认识，进而增强创建成功的信心。

一是濮阳市具有“七城二奖”的城市品牌，在全国享有较高的知名度。濮阳市历届市委、市政府高度重视城市品牌战略，濮阳城市形象和城市品位不断提升，相继获得了国家卫生城市、国家园林城市、全国创建文明城市工作先进城市、中国优秀旅游城市、国际花园城市、国家历史文化名城、中国最佳文化生态旅游城市、中国人居环境范例奖和迪拜国际改善居住环境良好范例奖等“七城二奖”荣誉称号。城市的建设管理、环境卫生、园林绿化、生态旅游、居住环境、文化内涵得到了全面提升，城市环境全面优化。濮阳市的创建工作在河南省处于先进水平，在全国也有较高的知名度，濮阳市创建全国文明城市具有明显优势。

二是濮阳市通过实施“以工兴市”战略，综合实力得到显著提升。20xx年以来，市委、市政府团结带领全市人民，坚持以科学发展观为指导，突出实施“以工兴市，以工富市，以工强市”发展主战略，团结拼搏，奋力攻坚，全市综合实力显著提升。20xx年全市生产总值完成670亿元，地方财政一般预算收入25.34亿元，城镇居民人均可支配收入13775元，为创建全国文明城市提供了强有力支撑。同时，注重大力发展卫生、科技、教育、文化、环保等各项社会事业，实现了经济社会的全面协调发展，为创建全国文明城市奠定了坚实的基矗

三是濮阳市通过抓思想作风建设，广大干部群众形成了强烈的干事创业精神。近年来，濮阳市扎实开展了“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动、“三新”大讨论活动和科学发展观教育实践活动，提高了广大党员干部的政治理论水平，加强了思想作风建设。强力推进机关效能建设，大力实施治庸计划，自20xx年起，对7个县(区)、173个市直单位县级领导班子进行了综合考评，依据考评结果，严格兑现奖惩，激发了各级各部门干事创业的积极性。深化党风廉政建设，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。全市人民在推进濮阳又好又快发展的伟大实践中，形成了“务实、创新、和谐、致远”的“濮阳精神”，激励着广大干部群众干事创业，勇攀高峰。

这些都是我们争创全国文明城市的有利条件。只要我们切实增强信心，以创建“全国文明城市”为新的起点，在荣誉面前不停步，在困难面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，继续保持持之以恒、与时俱进的创建热情，继续保持特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，继续保持创建依靠人民、创建为了人民、创建成果由人民共享的执着追求，巩固创建成果，拓展创建内涵，就一定能够把濮阳市创建文明城市工作推向新阶段，实现历史性新突破，到20xx年率先在全省创建成全国文明城市。

三、关键内容要抓好

创建全国文明城市是一项复杂的系统工程，一定要抓住关键、抓好重点。要以科学发展观为统领，以让群众得益、使群众满意为落脚点，着力解决关乎广大群众切身利益的热点问题、难点问题，打破制约濮阳市创建工作的瓶颈问题，夯实创建工作的基础，努力推动文明城市创建工作向更高、更深、更广的层次持续开展。

首先，要集中精力加快发展。发展是硬道理，是解决一切问题的根本。经济发展上不去，综合实力不强，文明城市就失去了基础，创建工作就没有保障。当前情况下，要把创建全国文明城市工作与抵御金融危机、保持经济社会平稳较快发展紧密联系起来，在全市大力弘扬坚定信心、迎难而上，同舟共济、共克时艰的精神。通过创建工作，凝聚更大的精神力量，动员全市人民打赢“保增长、保民生、保稳定”的攻坚战。要坚持“发展抓项目、经济抓总量”不动摇，坚定不移地继续实施“以工兴市”战略，调整优化经济结构，转变经济增长方式，不断深化对外开放，加快城市经济转型，努力使濮阳经济社会发展保持强劲活力，充满盎然生机。特别是当前要以市委五届十一次全会精神为指导，切实抓好今年确定的各项目标任务的落实工作，特别是要着眼于推动科学发展，着眼于化解金融危机，坚持以项目谋划和建设为抓手，突出现代化产业体系、产业集聚区、招商引资、企业服务年、民生等工作重点，加快资源型城市经济转型，促进濮阳经济社会可持续发展。

其次，要不断提升城市形象。城市形象作为一个城市的“名片”，是一种“无形资产”，也是投资环境的重要组成部分。树立良好的城市形象，必须把软环境和硬环境建设统一起来，着眼于改善人居环境和提高民生质量，这不仅有利于提高城市的知名度和美誉感，增强城市在经济发展中的对外吸引力、竞争力，也可以提高市民对城市的满意度，激发全市人民维护城市形象的热情。要树立“精品城市”理念，与建设休闲城市、旅游城市相结合，在求新、求精、求实上下功夫，努力使自然景观与人文景观有机融合，传统文化与现代文明交相辉映，不断提升城市品位，展现现代都市的新魅力。要坚持城市规划的权威性，坚决杜绝违规审批、违章建设现象的发生，对现有违规违章建筑要坚决予以强制拆除，提高规划执行的刚性，实现城市建设有序进行。要进一步加强城市基础设施建设，完善公厕、垃圾中转站、排水、路灯、交通等设施，全面整修城市道路，从细处着手，提高城市服务功能。要加快城市公共文化设施建设，加快推进文化资源共享工程，充分挖掘濮阳市龙文化、杂技文化等传统文化的内涵，打造新时期具有独特魅力的濮阳文化，营造城市浓厚文化氛围。要加大濮水河、马颊河等市内河道治理力度，使河水变活、变清，两岸变绿、变宽、变亮、变美，成为市民休闲的好场所、城市的一道靓丽风景线。继续搞好城市绿化，增加街头游园，千方百计扩大绿化面积，做大做强濮阳市“绿”这个品牌，全力打造“生态、人文、精致、宜居”的新濮阳。

其三，要努力促进人的全面发展。人的全面发展，是现代文明进步的必然趋势。创建文明城市，最根本的任务就是要培育人、教育人、塑造人，提高市民的素质，促进人的全面发展。一方面，要着力提高市民的思想道德素质，积极开展社会主义核心价值体系教育实践活动，引导广大市民从小事做起，从自我做起，知荣辱、讲礼仪、守道德、有爱心，不断提高文明素养，树立社会主义新风尚。另一方面，要着力提高市民的科学文化素质，把建设学习型城市与创建全国文明城市结合起来，广泛开展读书活动，鼓励市民认真学习政治理论、科技文化、法律法规等知识，在全社会营造人人学习、终身学习的浓厚氛围。

其四，要真心做到务实为民。要切实把群众的呼声作为创建工作的第一信号，在创建过程中，实现好、维护好、发展好老百姓最关心、最直接、最现实的利益，使创建活动成为民心工程、德政工程和发展工程，充分激发群众参与创建的积极性，提高群众对创建工作支持率和满意度。紧紧围绕影响发展稳定的主要问题、社会关注的重点问题和人民群众生产生活的实际问题，采取有效措施，认真加以解决，使创建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实让群众通过创建得到实惠。要深化“平安濮阳”建设，畅通社情民意反映渠道，健全社会舆情沟通和分析机制，完善社会矛盾纠纷排查调处机制，妥善处理人民内部矛盾，切实维护社会和谐稳定。要深入推进依法行政，健全基层组织，建立和完善群防群治体系和城市社区治安防范体系，切实维护社会的安宁和稳定，保障人民群众依法行使民主权利。要从涉及群众利益的一点一滴做起，高度关注困难群体的生活问题，既要在保障层面上做文章，又要建立健全以养老、教育、住房救助和法律援助等为主的城镇困难群体社会救助体系，广泛开展献爱心、送温暖活动，大力弘扬团结互助、关爱他人的社会风尚，形成困有所帮、残有所助、孤有所托、老有所依的和谐局面，使全市处处体现现代人文关怀，让人人感受到社会大家庭的温暖。

四、工作机制要创新

体制机制建设是一项根本性建设。建立健全充满活力、富有成效的创建体制机制，是把创建全国文明城市活动的各项任务落到实处、取得实效的重要保证。

一要健全组织领导机制。进一步强化党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。把各种资源整合起来，把各方面力量动员起来，形成深入推进创建活动的强大合力。各级党委、政府和有关部门要把创建工作列入议事日程，主要领导要亲自抓创建工作。各级文明委要充分发挥好组织协调作用，充分调动各成员单位的积极性，促使他们相互支持、相互配合，各司其职、各负其责，形成多管齐下、多措并举的工作格局。

二要建立健全目标管理责任制。全市各级党委政府必须从全局和战略的高度，把创建全国文明城市纳入经济社会发展总体规划和对各级领导班子、领导干部的考核，摆上重要议事日程。要把创建全国文明城市的三年规划中的目标任务分解到部门、单位和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，做到目标、任务、责任三落实。市委要把创建任务完成情况列入督查内容，市政府要把创建任务列入政府工作目标管理，以责任推进创建工作深入开展。

三要进一步完善投入保障机制。根据工作需要和财力状况，进一步加大对创建全国文明城市活动的投入力度，不断增强对创建工作的财力支持。要灵活经营城市，吸引外资和社会资金参与城市建设，形成多元投入机制。

四要建立健全督查考评机制。加强群众监督、媒体监督、社会监督，通过专业机构测评、民主评议、行风测评、网络舆情、服务热线和市民义务监督等方式，广泛听取市民群众的对创建工作的意见和建议。创建办每月检查一次，指挥部每季度检查一次，指挥部政委、指挥长半年听一次汇报，检查一次工作。要采取文明委领导、文明委成员单位领导巡视督查，人大代表、政协委员调研视察，组织人员明查暗访等多种方式，加大督查力度，及时总结经验、发现问题，督导基层单位抓好工作落实。要改进考评办法，把创建全国文明城市工作纳入市委对市管领导班子的综合考核，把明查与暗访结合起来，把专业考评与群众评议结合起来，把集中考评与日常工作评价结合起来，努力做到公开、公正、公平，推动创建全国文明城市工作走上规范化、常态化轨道。

同志们，创建全国文明城市，既是时代的要求，更是群众的期望；既是创建的承继，更是全新的开始。全市上下要迅速行动起来，齐心协力，真抓实干，努力使濮阳这片热土真正成为宜居宜业、民富民安、共建共享的文明之城、和谐之城、活力之城和幸福之城。

文明单位创建动员会讲话稿范文5

同志们：

今天，我们在这里召开创建文明单位工作会议，目的就是按照创建工作的总体要求，提高认识、统一行动、积极推进、真抓实干，使我局的管理能力有一个新跨越，服务水平有一个新提高，文明形象有一个新提升。下面，我讲三点意见：

一、统一思想，振奋精神，切实增强对创建省级文明单位重要意义的认识

精神文明建设是反映一个单位整体素质的重要标志，是推动各项工作向前发展的精神动力，是保证物质文明建设和政治文明建设的重要前提，是践行科学发展观的重要举措，对于促进机关事务工作全面发展，有着不可替代的作用。

1、文明单位创建活动，是弘扬XXXXX的具体体现。“明理诚信、善做善成”的“三门峡精神”是三门峡人民的精神旗帜。“三门峡精神”是三门峡城市意志品格与文化特色的精确提炼，是三门峡人民生活信念与人生境界的高度升华。它凝聚了全市人民的思想灵魂，代表着三门峡的整体形象，彰显了三门峡的特色风貌，引领着三门峡的未来发展。事管局作为县委县政府工作部门，深入开展精神文明创建活动，既是弘扬“三门峡精神”，建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡的需要，也是推动机关事务工作又好又快发展的必然要求。我们必须从践行社会主义核心价值观，塑造城市人文素质和精神风貌，增强我县内在发展力，提高软实力、知名度和美誉度，以精神文明创建活动引领机关事务工作科学发展。

2、文明单位创建活动，是提升事管局整体实力的需要。

文明程度是一个单位综合素质水平高低的标志。文明对于一个人来说，是一种美德，一种修养，一种进步。对一个单位来说，是一种形象，一种力量，一种实力。开展文明单位创建活动，就是要增强我们的综合实力。从这点上说，创建文明单位，势在必行。另一方面，我们局是一个组建时间不长的新局，人员来自不同部门、不同岗位，亟待用创建文明单位这个有效载体来统一思想，引领航向，凝聚力量，形成事管局健康有为、奋发向上的精神面貌。再一方面，在创建文明单位的实践过程中达到自我教育，自我管理，自我培养，不断提高管理服务水平，把干部职工队伍建设成为政治强、业务精、纪律严、作风正，具有高尚思想道德风范的高素质人员队伍。所以，我们要不遗余力地争创一流机关，树立一流形象，建设文明单位，这才是我们的根本所在。

3、文明单位创建活动，是推动各项工作的有效抓手。

机关事务管理工作面广、具体、繁琐，要使各项工作都能让机关满意、干部满意、领导满意，关键在于干部职工保持良好的精神状态，在于有一个团结一致，同心协力干工作的良好局面，在于有一个爱岗敬业，求真务实的工作作风。而文明创建活动在统一思想认识、提高道德水准、优化人际关系、提高工作效率、营造工作环境等方面具有特殊的作用。今年，是我们事管局抢抓机遇，乘势而上，跨越式发展的关键时期。我们一定要利用文明创建这个重要抓手，将其作为工作的主线，树立品牌意识，切实抓紧抓好，抓出成效，推进机关事务管理各项工作上水平、上台阶。

二、突出重点，坚定信心，扎实推进创建工作的贯彻落实

1、坚定信心，进一步明确创建任务。我们的目标是今年争取省级文明单位创建一次成功，这个目标是毫不动摇的。从目前情况讲，任务重，要求严，压力大。这就要求我们大家做到心中有数，在思想上要克服畏难情绪，坚定信心，明确目标任务，积极投身到创建活动中来。应当看到，虽然我们局组建时间不长，但经过全局上下的共同努力，还是具备一定的条件的。一是局党组从一开始就十分重视这项工作，始终把精神文明建设摆到重要的位置，始终坚持两手抓两手都要硬的方针，用强有力的思想道德建设来凝聚各方面的力量，在这点上我们做了大量的卓有成效的工作。从“展示自我”演讲比赛到拓展训练，从中秋、春节文艺晚会到元宵节趣味运动会和三八节女职工跳绳比赛。这些活动很好展示了我们的精神风貌，熔炼了我们的团队，让大家切身感受到我们事管局的凝聚力和勃勃生气。二是我们有了一定的工作基础。2012至2013年，我们成功创建市级文明单位。克服了重重困难和不利因素，承接了县委县政府交办的各项工作和任务，得到了县领导和兄弟单位的充分肯定。三是我们做了大量的基础性创建工作，去年以来，我们先后组织开展了义务植树、开展“光盘”行动倡议等志愿服务活动。元旦春节期间，局领导班子成员深入帮扶村开展送温暖活动。组织开展礼仪技能培训活动，组织观看电影《忠诚与背叛》、《杨善洲》、开办道德讲堂、举办第二届烹饪技术比武大赛、关爱孤儿献爱心走进福利院、开展清洁家园活动和文明交通志愿服务等活动。正因为如此，才使得我们事管局能在较短的时间内，形成了敢为人先、善做善成的团队精神和积极向上的工作作风，才使得各项工作能够顺利推进，保持了事管局当前良好的发展态势，也为我们创建文明单位打下了坚实基础。

2、突出重点，深入开展基础创建工作。今年，我局的精神文明创建活动重点把握五个方面。一是开展“讲文明树新风”活动，要着力树“文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风”。要以“文明交通行动”、“文明餐桌行动”和“书香渑池”活动为载体，大力弘扬社会正气，营造文明和谐的社会氛围；二是开展道德模范评选活动和宣传工作，通过对道德模范先进事迹的宣传，教育干部职工加强思想道德建设，增强社会主义核心价值；三是加强志愿者服务站建设，努力打造一流志愿者服务平台，组织、团结、带领广大社会志愿者有效开展志愿服务活动；四是加强“道德大讲堂”建设，用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围；五是开展好文明单位结对帮扶活动，要细化创建单位帮扶工作测评体系，推动村级精神文明建设再上新台阶。各部门要结合工作特点，创新活动载体，丰富活动内容，组织开展一系列生动活泼、健康向上的活动，努力打造学习型、服务型、创新型机关，从而推动创建工作不断深入。

3、围绕工作重心，增强创建工作的实际效果。开展文明单位创建活动，要紧紧围绕事管局中心工作开展创建，这样才能虚实结合、相互促进，相得益彰，取得实效。在创建工作中，要紧扣我们事管局“管理、服务、保障”三大职能定位，以精神文明创建活动推进各项工作有效开展，以优良的工作业绩体现创建活动的效果。在创建的各个环节和活动过程中，要善于总结成果，把我们的亮点找出来，把我们的经验总结出来，切实把各项活动搞得有声有色，取得实实在在的效果。

三、加强领导，明确要求，确保创建活动取得成效

1、加强宣传工作，营造创建活动的浓厚氛围。创建活动是一个系统工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。所以，我们要把创建文明单位工作做为当前及今后一个时期重点工作来抓，以多种形式，多种渠道地搞好宣传工作，形成舆论声势和浓厚氛围。通过宣传发动，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想和行动统一到创建工作上来，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性，使创建工作能够健康地开展起来，达到人人关心创建，人人支持创建，人人参与创建的良好氛围。

2、加强领导，强化创建工作的运行机制。各分管领导和各部门负责人要把创建文明单位工作做为一项事关全局的战略性任务，做为检验和衡量工作的重要内容和标准，纳入重要议事日程，要健全落实领导责任制。各部门负责人要亲自抓，切实履行领导职能。要按照《创建规划》的要求，结合各自实际，制定出具体的工作计划和措施。进一步明确工作职责，按照局里制定的创建文明单位任务分解的项目，做到责任到位，任务到人。两办要加大督促检查力度，对发现的问题，一定要认真对待，限期整改到位。对工作进展不快，成效不大，影响全局的部门，要按照行政问责制的有关规定，严肃追究单位领导和相关人员的责任。要严格检查考核制度，把创建工作列入各部门年度目标考核内容，作为考核干部，评先评优的重要内容。要充分抓住有利时机，把创建工作做深做实做细。

3、增强全局意识，构筑创建工作的整体合力。创建文明单位工作，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是领导的事，要人人关注，积极参与，要加强合作，全局上下步调一致，形成合力。因此，全体党员干部职工必须增强大局意识和责任意识，把自己真正置身其中，使创建工作成为全体人员的自觉行动。局党总支要切实加强对创建工作的指导，积极发挥作用，及时对创建活动开展情况进行监督和协调，解决创建过程中遇到的问题。各党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，党员干部要在创建活动中体现先进性和表率作用，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。工会、妇女组织要积极开展形式多样、丰富多彩的活动，以此推动创建工作不断向纵深领域发展。

同志们，文明单位创建是全面提升事管局整体形象的一项重要举措，全局上下要积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度投入到创建文明单位的活动中来，埋头苦干，努力奋斗，力争今年创建工作圆满成功！

谢谢大家！

文明单位创建动员会讲话稿范文6

今天，我们召开全体干部职工大会，中心议题是安排部署我单位市级文明单位创建工作。我单位取得县级文明单位荣誉后，我们又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我所今年争创市级文明单位。这标志着我们所

创建市级单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我们每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我们在这里召开市级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，在县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明

单位的责任感和紧迫感。

我们必须深刻领会《洛阳市文明城区（县城）建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

二、创建市级文明单位，是全面推动所工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

通过近几年的文明创建活动，所的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，所有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高所良好形象的重要举措。

近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立所的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升所整体形象，推动所中心工作再上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我所担负全县农村公路建设及管养等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我所必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强农村公路建设，促进公路形像大发展有更大的贡献，还要大力加强所文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。 创建市级文明单位标兵是一项事关全所的`一项重要议程，也是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全所“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建

责任制；二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展；三是创建市级文明单位动员会上的讲话要开展“建文明科室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明科室、争当文明标兵的浓厚氛围。

因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

文明单位创建动员会讲话稿范文7

同志们：

区委、区政府召开这次全区文明创建工作会议的主要任务是，学习贯彻全市宣传思想暨文明单位创建工作会议和全市农村工作会议精神，深化“三城共建”工作，迅速在全区掀起以环境卫生整治为主要内容的文明创建活动，推进“三创”（创新、创业、创优）、“三清”（清洁家园、清洁田园、清洁水源）及文明示范户、文明示范村、文明示范镇、文明示范单位创建工作，有效改善城乡环境，提高人文素质，树立xx形象。下面，我根据区委常委会研究的精神，讲三点意见：

第一，提高思想认识，切实增强推进文明创建活动的自觉性

开展文明创建活动，是我区三个文明建设的重要组成部分，是一项重要的政治任务。当前，我区城乡普遍存在卫生环境脏、乱、差的实际问题，以文明创建为载体，进行集中整治，既符合群众的根本利益、长远利益，也有利于大幅度提高区域环境综合竞争力，集聚生产要素，推进xx经济社会全面跨越。各级各部门各单位务必从讲政治的高度，充分认识这项工作的重要意义。要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为我们工作的标准和要求，从群众最不满意的地方改起，从群众最盼望解决的事情做起，真正落实党员先进性教育活动的要求，真正体现“立党为公、执政为民”。

这几年xx发展很快，在全市综合考核中名次靠前，我们靠的是什么？靠的就是招商引资上项目，靠的就是各级干部对事业的执著追求。现在的老板除了追求利润、追求事业和看重优惠政策外，最注重的还是环境，但客观地讲，我们的卫生环境一直没有搞上去。现在发展开放型经济，就是要创造一流环境，打造优美平台，其中卫生是重要方面，哪个地方平台好，资金就流向哪里。搞好文明创建工作，xx可以树形象，百姓可以得实惠，企业可以增商机，党委政府可以添威信，同时可以增强整个xx对人才、资金、技术、产业等方面的集聚能力，可以为区域发展提供巨大而长远的动力。从根本上说，创建活动充分体现了人民群众的愿望和要求，是一项民心工程，是一件功在当代、利在千秋的好事、实事。我们务必认识到位、工作到位、措施到位，加大投入力度，确保全面做好创建工作。

第二，明确目标任务，确保文明创建活动取得明显成效

文明创建工作抓好了，对全社会是一个重要的示范和导向，有利于形成全民参与创建的良好氛围。这次文明创建活动从现在开始，到5月底结束。整个活动共分宣传发动、综合整治、考核整改三个阶段进行。全区要按照《文明创建活动实施意见》的要求，突出抓好单位、镇、村、户的创建工作，每个镇（办事处、工业园区）要创建2—3个文明示范村。在创建活动中，要做到高标准、严要求。文明示范户，要做到自觉维护集体利益，能够勤劳致富，遵纪守法，敢于同违法犯罪行为作斗争，自觉执行计划生育政策，能够学习运用农业科技知识，争做科技致富带头人，相信科学，不搞封建迷信，尊师重教，积极参加健康文明的文体活动，邻里团结，家庭和睦，积极搞好环境卫生，自觉履行国家规定的各项义务等。文明示范镇（村），要做到镇（村）级经济不断壮大，思想教育成效明显，镇（村）容镇（村）貌整洁优美，社会秩序良好，科教文化稳定发展，领导班子坚强有力等。文明示范单位，要做到坚持以经济建设为中心，工作实绩显著；环境卫生整洁优美，环保达标；创建活动深入扎实，思想道德风尚良好，群众有安全感；领导班子坚强有力，创建意识强等。

创建工作要突出重点，讲求实效。区文明办按照文明创建的标准，制定了具体的创建方案，主要是以环境卫生整治为重点，对城乡街道、路面、居民区等公共场所要进行集中清理整顿，全面推进城乡绿化、美化、亮化、净化，大力创建优美环境，创建优良秩序，提升我区城乡环境的品位和档次。所有沿街（路）建筑、路面和居民区要达到整洁卫生，无垃圾死角，无乱搭、乱建、乱摆、乱放及占道经营现象，特别是206国道沿线的镇村，要保持路面清洁卫生，公共设施完好，建筑工地封闭施工，绿化隔离墩和路牙石整洁有序；城区高大建筑物、公园、主要路口和城区主干道两侧要全部实现亮化；要大量种植花草树木，增加公共绿地面积，道路两侧树木齐全，底部统一刷白。

第三，加强组织领导，确保文明创建活动的各项工作落到实处

文明创建活动是对落后愚昧思想观念的一种挑战，是对陈规陋习的一场革命，此项工作涉及面广，时间紧、任务重、要求高，能否取得实效，关键在领导重视，关键在“一把手”。各单位“一把手”是创建活动的第一责任人，要处理好创建与正常生产经营的关系，广泛深入动员部署，把创建工作与建设实力、魅力、和谐新xx结合起来，与本单位的形象和效益联系起来，与每个干部群众的切身利益联系起来，激活大家投身创建的内在动力，形成人人关心、人人参与、人人尽力的局面；要亲自检查督促，并成立领导机构，明确得力人员和专门力量抓这项工作；要集中精力抓出亮点，树立一批好的典型，为面上的工作提供示范；要安排专人注意做好创建资料的收集、整理、归档等工作，形成规范完整的创建工作台帐。各级各部门各单位结合自身特点和实际情况，在全区总体方案的指导下，尽可能量化标准、细化考核，制定具体的工作方案和实施细则。时间安排要往前赶，留有余地，争取主动；工作措施要切实可行，便于操作；工作任务要落实到科室、村组，明确责任人；考核办法和奖惩措施要具体实在，保证落实兑现。区文明办要加强对创建活动的组织协调和督促检查，把定期与不定期抽查、自查与互查、明查与暗访结合起来，掌握情况，把握进度，及时指导，推进工作，确保创建活动不搞形式，不走过场。区广播、电视、报纸、网络等媒体要加大宣传力度，开辟专栏，集中报道，营造声势，做到家喻户晓；要建立有效的激励机制，对创建成效突出的单位，给予表彰奖励；对不合格的单位通报批评，并不得评为文明单位。

同志们，全区文明创建工作的号角已经吹响，各项工作已经全面展开。让我们团结和带领全区人民，只争朝夕，狠抓落实，攻坚克难，顽强拼搏，集中力量打好文明创建攻坚战，为建设实力、魅力、和谐新xx再立新功。

文明单位创建动员会讲话稿范文8

同志们：

为加大精神文明建设力度，增强干部职工的文明服务意识，今天在这里召开动员大会，目的就是组织动员全局干部职工统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到创建省级文明单位的工作中去。几年来，我局在县委、县政府、县交通局的正确领导下，在市、县文明委具体指导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到了物质文明建设和精神文明建设同步发展，各项工作都走在了全省同行业的先进行列，连续7届夺得全省公路“好路杯”社会主义劳动竞赛金杯。我们有决心有信心争创“省级文明单位”光荣称号，为此，我局早在去年底、今年初就开始了创建的酝酿工作，创建工作已提上了局党总支的议事日程，成为我局今年的头等大事。为保证创建工作顺利开展，下面就创建活动的开展讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确创建省级文明单位的重要意义

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要

问题的决议》中强调：“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证”。在社会主义现代化建设中，物质文明为精神文明的发展提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，提供强有力的思想保证，两文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。党中央向全党、全国人民部署的这项具有全局意义的战略任务，具有非常重要的现实意义。深入开展创建省级“文明单位”活动就是以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，紧紧围绕“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这个全党全国的工作大局，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从提高人的素质，改善投资环境入手，广泛发动群众，促进全局的两个文明建设。我局作为全省公路系统中的先进单位，能够连续十四年获七届“好路杯”竞赛金杯，这与我们长期不懈地坚持物质文明与精神文明齐头并进的指导思想是分不开的。因此，申报省级文明单位也反映了我们全局干部职工的强烈愿望和迫切要求。几年来，我们始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展：党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，生产、生活、办公环境进一步改善，“窗口”行业文

明服务意识进一步增强，圆满完成了“好路杯”竞赛所确定的各项目标工作任务，先后荣获省、市“模范职工之家”、市“五一劳动奖状”、市“文明单位”、市“双文明建设标兵单位”、市“青年文明号”、县“职业道德十佳单位”、县“劳动社会保障先进单位”，截止目前，全局所属五个道班全部是县级“文明单位”、省交通系统“文明道班”，其中全省“十佳”道班2个，有6人获得省交通系统先进个人，这些成绩和荣誉的取得是我局抓好两个文明建设的必然结果。实践证明，只有坚持“两手抓，两手都要硬”，我局的物质文明建设和精神文明建设才能如车之两轮、鸟之双翼、互为条件、协调发展，才能够保证我局各项工作顺利进行，才能够在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地。

二、明确目标，增强信心，树立公路部门的良好形象

近年来，我们的各项工作虽然取得了一些成绩，但也要看到不断出现的新情况和新问题，看不到成绩会丧失信心，看不到问题会丧失警惕，停止不前。我们要把创建活动与实践江“三个代表”重要思想结合起来，认清形势，振奋精神，增强信心，向社会充分展示我局干部、职工“奉献社会、服务人民”的时代风采。我们必须把“团结、爱路、拼搏、服务”的精神与努力学习科学文

化、加强思想道德做“四有”新人结合起来，把公路建好、修好、养好。

⑴抓好工程建设与管理。努力建设一支业务技术精、思想作风硬、职业道德标准高的施工队伍，把增强全员质量意识提高到讲政治的高度，狠抓工程质量，建立健全与之配套的安全、廉政、技术、质量保障体系，严格要求、严格标准、严格操作规程。坚决做到花好每一分钱，修好每一段路，争创优质工程，以良好的施工信誉努力塑造我局的对外形象。

⑵搞好GBM工程和文明样板路的养护。加快公路养护体制改革的进程，深化公路养护招投标工作，做到路段到人、生产任务清楚、质量要求明确、经济收入与劳动成果挂钩，增强职工的风险意识、忧患意识、大局意识和服务意识，最大限度地调动和发挥养护职工的主观能动性，提高生产效率。进一步优化、美化公路环境，以“畅、洁、绿、美”的路容路貌，为过往车辆和行人提供优美、舒适、安全的公路环境留下美好的印象，向社会展示我局养护职工良好的精神风貌和敬业精神。

⑶搞好“窗口”行业建设，树立公路职工美好形象。路政、征收人员要充分树立爱岗敬业，服务群众观念，弘扬高尚的职业道德，努力提高法制观念和执法水平，坚持

“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的社会主义法制原则，要通过设立廉政举报箱，向社会公布举报电话、公开服务承诺、公开办事程序及标准等手段，增加工作透明度，强化社会监督，进一步加强执法工作中的廉政建设。同时要充分树立为人民服务的思想，在工作中主动为人民、为社会办好事、办实事，热诚为人民群众，为服务管理对象排忧解难，把群众高兴不高兴，满意不满意作为衡量我们工作的标准，彻底杜绝公路“三乱”等不良现象，以公正的执法，热情的服务，高效的工作，赢得社会及人民群众对我们执法工作的理解和支持，向社会展示我局良好的执法“窗口”形象。

⑷加大精神文明建设的投入。办公生活环境进一步改观，职工思想道德水平进一步提高，职工的精神文化生活进一步丰富。

⑸加大宣传教育力度，提高干部职工的思想素质，增强凝聚力和战斗力，树立行业文明形象。今年，我局党总支要以江泽民“5·31”讲话精神为指导，在干部职工中深入开展学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想宣传教育活动，用正确的政治理论武装干部职工的头脑，充分发挥“市民文明学校”的作用，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律法

规，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展世界观、人生观、价值观教育，努力提高干部职工的思想素质，引导和教育干部职工爱岗敬业、团结进取、拼搏创新、无私奉献，在搞好经济建设的同时，树立我们公路行业的文明形象。

三、精心组织，抓好落实，同时加大宣传力度，创造良好舆论氛围

⑴成立创建领导组，单位的党政一把手要亲自抓，各部门负责人一定要高度重视，切实担负起主要责任，认真组织、精心部署、一级抓一级，层层抓落实，使活动开展得既广泛扎实、又富有成效。

⑵动员会后，各股室、道班、直属单位都要认真做好会议精神的传达与发动工作，开展创建活动大讨论，达到人人都清楚，个个讲奉献，把大家的思想认识统一到全局创建“省级文明单位”这一重要工作中去，自觉地把创建工作落实到各单位、职工的工作中去，在全局上下形成良好创建氛围。

⑶充分发挥通訊组的作用，利用广播、电视、报纸、简报等形式，大力宣传在创建活动中涌现出的先进集体、先进个人，挖掘典型，对他们的先进事迹及时认真报导，激励全局干部职工以更加高昂的斗志和奋发向上的精神投

入到创建活动中去。

⑷各单位都要设立通讯报导员，鼓励他们多写文章，写好文章，大力宣传我局双文明建设的先进成绩，对做出突出贡献的通讯报导员将给予物质和名誉奖励。

同志们，让我们紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民“三个代表”重要思想为指导，发扬“团结、爱路、拼搏、服务”的公路精神，团结一致、扎实工作，为推动我局两个文明建设再上新台阶，圆满完成今年各项工作任务，保证创建省级文明单位目标顺利实现，做出新的更大的贡献。

文明单位创建动员会讲话稿范文9

各位领导、同志们：

为了推动我行文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，支行专门召开文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为支行一员，我将紧密围绕支行创建规划，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。

一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习，全面贯彻十六大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的`学习，切实履行职责，促进支行各项工作的顺利开展。

二是与时俱进，开拓创新，加强综合协调职能，推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，把握工作全局，突出工作重点，提高综合协调能力，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作，做到事事有交待，件件有回音，确保经手各项工作得到落实。

三是加强信息调研，当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神，根据央行职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

五是提高争先创优意识，认真落实上级行和领导布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。

文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级行和支行党组的正确领导，在全行员工的共同努力下，我行的文明单位创建工作必将硕果累累。

谢谢大家！

文明单位创建动员会讲话稿范文10

同志们：

今天我们召开的省直机关文明单位创建工作动员大会，既是对我办申报创建省直机关文明单位的安排部署会，也是举全办之力，确保实现文明创建工作目标的动员会。文明创建关系到我办干部队伍整体素质的提升，关系到扶贫事业的科学发展，关系到省扶贫办的整体形象，也关系到全办每一位干部职工的切身利益，意义重大而深远。召开专门会议对文明创建工作进行动员部署，充分体现了办党组对创建活动的高度重视。今天，我们特意邀请了省直工委委员余卫星、省直文明办副主任曾乾同志出席会议，作具体指导。下面，我就创建工作讲三点意见。

一、统一思想认识，明确创建省直机关文明单位的重要意义

精神文明是社会文明的重要组成部分，是社会发展的重要目标和重要保证，是社会和谐的内在要求。精神文明建设作为文化建设的重要组成部分，对推动经济社会发展有着十分重要的意义。文明单位创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的工程，是推动单位工作上水平、业务上台阶的有效举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。我办作为民生工作部门，加强精神文明建设显得更为迫切、更为重要。

（一）开展精神文明创建活动，是推进我省扶贫开发事业科学发展的客观需要

我省是一个扶贫开发任务比较重的省份，到2012年底，全省还有767万贫困人口，居全国第三位。进入新阶段，中央和省委、省政府对扶贫开发更加重视，到20xx年要实现“两不愁、三保障”目标、全面建成小康社会，扶贫开发的任务还十分艰巨。深入开展精神文明创建活动，既是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的本质要求，更是我们更好地履行职能、促进贫困地区发展的现实需要。全办上下要把文明创建活动贯穿到扶贫开发的实践中，以文明创建为抓手，以加快贫困地区发展为中心，进一步加强机关的精神文明建设、加强干部职工的思想作风建设，提高整体素质，激发工作热情，培育过硬作风；进一步解放思想，开拓创新，提升凝聚力、战斗力和创造力，为推进贫困群众尽快实现脱贫致富、加快建设小康湖南做出积极贡献。

（二）开展精神文明创建活动，是党的群众路线教育实践活动的有效延续

党的群众路线教育实践活动开展以来，我办在省委的坚强领导下，办党组“一班人”率先垂范，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实贯彻整风精神，坚持高起点谋划、高标准要求，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题较好解决，实现了教育实践活动的预期目标，得到了省委教育实践活动领导小组的高度评价和充分肯定。教育实践活动到目前为止虽然告一段落，但作风建设是一项长期任务，永无止境，需要我们继续努力，一以贯之地抓紧抓好。我们刚刚开完教育实践活动总结会，紧接着召开省直文明单位创建工作动员会，意味着我办将把文明创建作为教育实践活动一个新的开端，开始新一轮作风建设工作，我们将秉承过来好的经验和做法，以精益求精的态度对作风方面的不足之处加以改进和完善，促使广大干部职工的思想认识进一步净化、从政行为进一步端正，制度漏洞进一步堵死，使为民务实清廉的要求融于心、化于行、固于制，推动作风建设持续健康发展，进而进一步巩固和扩大教育实践活动的成果、深化教育实践活动的内涵、彰显教育实践活动的实效，增强我们服务贫困地区、服务困难群众的能力和水平，确保实现省委、省政府提出的扶贫开发目标任务。

（三）开展精神文明创建活动，是进一步树立扶贫部门良好形象的重要途径

从民生的角度讲，贫困人口的脱贫致富问题是民生之首，重视民生首先就要高度重视扶贫工作；从发展的角度讲，只有贫困地区的经济社会发展了，我省全面建成小康社会的目标才能实现；从社会和谐的角度讲，确保困难群众的收入水平赶上和超过全省的平均水平，缩小社会贫富差距，是我们扶贫部门义不容辞的责任；从服务对象看，我们的工作主要是为全省贫困地区和困难群众服好务。进入新时期以来，随着经济发展和全社会文明程度的提高，社会各界以及贫困地区广大干部群众对扶贫工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对我们驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的要求，带来了新的挑战，对我们的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。全办干部的素质高低，队伍的战斗力强弱，整体形象的好坏，不仅关系到人民群众是否满意，而且关系着全省整个社会事业的长远发展，关系到全省改革发展稳定的大局。我办2012年刚刚升格为正厅级单位，干部队伍还不能完全适应新阶段扶贫开发的需要，队伍建设还有待进一步加强，干部职工的能力水平还有待进一步提高，因此，我们要通过大力开展文明创建活动，全面提升干部队伍素质，打造一支“文明、和谐、务实、清廉、高效”的扶贫队伍，树立扶贫部门的良好形象。

二、明确目标要求，切实做到全面建设、全力推进、全员参与

创建省直机关文明单位，是今年我办的中心工作，时间紧，任务重，要求高。各处室单位要按照《省扶贫办创建省直机关文明单位工作方案》的部署，统筹安排、精心组织、突出重点、狠抓落实，扎实推进我办的文明创建活动。

（一）明确创建目标。我办文明创建工作的总体目标是：按照扶贫开发工作指导思想的总要求，以文明创建作为各项工作的总抓手，加强班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设，打造一支政治素质好、业务能力强、思想水平高的扶贫队伍。文明创建工作的目标明确，措施得力，推陈出新，富有特色，扶贫开发任务圆满完成。坚持文明行政、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，力争年内争创省直机关文明单位。我们要把思想、认识、行动和工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）细化活动内容。要围绕省直文明单位评选必须具备的六个方面的条件，突出部门特色、明确活动主题、细化活动内容。通过开展学习型党组织和学习型机关建设，帮助广大党员干部树立正确的马克思主义群众观、价值观和人生观，增强为贫困群众服好务的内生动力；通过开展党性党风党纪政纪教育，营造风清气正的从政氛围；通过加强法治建设和制度建设，推进依法行政，实现用制度管人、管钱、管事的目标；通过组织开展志愿者服务、“机关支部联基层”、“双联帮扶”等活动，搭建服务贫困地区和困难群众的平台，帮助干部职工以实际行动践行党的群众路线。通过开展道德大讲堂和“文明处室、文明干部、文明职工、文明家庭”评选表彰活动，推动社会主义核心价值体系建设；通过开展各种有益身心健康的文体活动，提升干部职工的整体素质，增强机关的凝聚力和向心力。

（三）夯实工作基础。要确保创建工作所必要的物资条件，在厉行节约、反对浪费的前提下，对创建工作给予必要的资金支持，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰和各种文体活动等。要做好文明创建的各项基础工作，注重创建过程的经验总结。创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在创建的各个环节和活动过程中要认真总结经验，查找不足，及时改进，不断提高创建工作水平。

（四）实现全员参与。开展文明创建，干部职工是主体，是精神文明建设的直接参与者和推动者，也是直接受益者。创建为大家，创建也靠大家。我们要心往一处想、劲往一处使，在全办掀起一个文明创建的高潮，形成每个干部职工都为争创文明单位、文明处室、文明家庭作贡献的生动局面。每个同志都要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，要不分份内份外，按照创建办的工作安排，认真完成分配的创建任务。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。要积极发挥党、工、青、妇在创建活动中的积极作用，党支部要在活动中发挥战斗堡垒作用，共产党员要在活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任落实，确保省直机关文明单位创建工作取得实效

      文明创建是我办今年工作的重点，我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，量化活动要求，明确时间表、任务书和责任人，确保取得实效。

一要加强组织、强化领导。为做好创建工作，办里成立了文明创建工作领导小组，由我担任组长，领导小组下设办公室，与机关党委合署办公，负责文明创建的日常工作和组织协调，由绍红同志兼任办公室主任。对于创建办的工作，同志们要给予大力支持，党组的态度是，只要是为了创建，要人给人、要钱给钱、要物给物，一切都为创建让路。办领导要发挥示范带头作用，带头思考问题、提出建议，带头身体力行、作出表率，要按照分工，认真抓好分管处室单位的文明创建工作。各处室、单位都要把文明创建作为一把手工程，主要负责同志要亲自抓、负总责。各单位要根据办里的创建方案，制定具体实施办法，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地推进。

二要注重宣传、有效引导。要结合扶贫部门实际，围绕创建工作开展形式多样的宣传教育活动。要及时宣传报道我办开展创建工作的情况，总结创建工作经验，表彰创建过程中涌现出来的先进集体和先进个人。要通过学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围；要通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性、主动性和创造性。

三要科学统筹、兼顾全面。要把文明创建活动与扶贫开发业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的机制。要把文明创建与学习型党组织建设、机关文化建设、机关效能建设、反腐倡廉、安全稳定等工作结合起来，同政风行风作风建设结合起来。今年省里将组织对第一批群众路线教育实践活动单位进行回头看，对各单位的思想作风建设、党风廉政建设和制度机制建设进一步排查摸底、督促落实，我们将按照省委的要求，结合文明创建工作，逐项抓好落实，以文明创建固化教育实践活动成果。创建办公室要加强与省直文明办的沟通联系，多请示汇报，争取更多的指导和支持。要对创建工作统筹安排，逐项分解任务，逐项抓好落实。要定期召开例会，及时查找不足，研究解决活动推进过程中存在的问题。要注重学习借鉴兄弟单位的先进经验，开阔思路，取长补短，以利创建工作高效开展。

四要强化督查、抓好落实。要把文明单位创建工作纳入各处室单位工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导机制，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核、干部职工年度考核等结合起来。创建办公室要加强对活动开展情况的督查，对布置的每一项工作，要坚持经常性的检查，及时掌握活动进展情况，发现问题，立即纠正。对创建工作中作出突出贡献的部门和个人，要予以表彰和奖励。对处室不重视、人员不到位、措施不得力的要提出批评，督促整改到位。

同志们，创建省直文明单位是一项共创共荣、共建共享的工程，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我相信，在省委、省政府的正确领导下，在省直工委的关心、指导和大力支持下，我们积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到创建活动中。从现在做起，从自身做起，从小事做起，奋发进取、努力作为，一定会推动我办的文明创建工作达到一个新的高度，一定会为我省贫困地区脱贫致富作出新的更大的贡献！

文明单位创建动员会讲话稿范文11

各位领导、老师们、同学们：

创建“省级文明单位”是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部就把创建“省级文明单位”列入学校工作计划，并分别向县文明委和县教育局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校多次召开相关会议进行部署，制定并印发了创建活动方案，全面拉开了创建“省级文明单位”工作的序幕，各项创建工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开动员大会，就是要进一步动员全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创建活动，切实提高创建水平，努力实现创建目标。下面，我就省级文明单位创建工作讲几点意见。

一、明确目标，充分认识文明单位创建的重要意义

创建省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与发展。创建文明单位不仅是群众性精神文明创建的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求发展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的荣誉称号，不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创建工作中贯彻以人为本的科学发展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调发展。因此，开展文明单位创建活动，有利于在提高管理和服务水平的基础上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快发展营造良好环境。

二、加强领导，形成文明创建与学校各项工作良性互动的工作机制

为保证创建工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位创建工作领导小组，负责全面推进文明创建工作。各部门要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部“一岗双责”的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创建与学校各项工作良性互动的“一体化”工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创建工作格局。

三、加大投入，建立并完善文明创建保障机制

学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。

四、开拓创新，不断丰富文明创建载体

要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。

—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以“规范雅行”为核心，创建“和谐、规范、争先、创新”的文化氛围，要以实现“管理高水平，教学高质量，服务高效率，师生高素质”的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为规范、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立“人人学习、经常学习、终身学习”的学习机制。要认真组织开展好“党的十八”精神学习教育活动、“教育示范县创建”和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。

二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。

三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“讲文明、树新风”，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。

五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性

文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，学校将结合文明创建活动的开展，在广大师生中深入开展“文明创建从我做起”、“我为文明创建献计出力”、“创建文明处室、做文明职工”、 评选“身边最美教师”、“规范雅行学生和班级评选”等活动，以此来增强广大师生员工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。

六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围

要充分发挥校园网、广播站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我校的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以“走出去学习他人，请进来为我所用”的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。

老师们、同学们，文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创建工作的重要意义，切实增强应有的创建责任感和紧迫感，把推进创建工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创建工作，为实现创建目标作出应有的贡献。

谢谢大家!