2024工会工作计划怎么写 工会下一步推进工作举措精选3篇

工作计划是一个组织或个人在特定时间范围内，为了实现目标和完成任务所制定的详细安排。它可以被视为成功的蓝图，为整个工作过程提供指导和支持。一个完善的工作计划不仅仅是简单地列出任务和时间表，而是需要经过周密的考虑和规划。以下是有关于2024工会工作计划怎么写的有关内容，欢迎大家阅读！

2024工会工作计划怎么写1

（一）加强民主管理，发挥群团组织作用

年初组织召开xx届三次教职工代表大会和xx届三次工会会员代表大会，认真履行工会职能，积极为学校改革发展建言献策。认真做好大会的筹备及组织工作，确保会议的各项议题能圆满完成。在校党委和上级工会的领导和指导下履行好第xx届教代会执委会、工会委员会及各专门工作委员会的工作职责。进一步做好教代会闭会后提案和代表团分组讨论意见的处理落实，加强教代会代表与职能部门之间的提案与建议的答询交流，促进教代会职能的落实。认真做好优秀提案和提案的评选，提高代表履职的积极性。逐步实行二级教代会制度，巩固校务、院务公开制度，落实教代会在涉及教职工切身利益问题上的知情权、参与权和监督权。充分发挥工会组织在学校党政和教职工之间的桥梁纽带作用。

（二）加强师德建设，弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风

联合校内相关职能部门，通过开展优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等评选表彰，大力举荐爱岗敬业标兵，倡导广大教职工钻研业务，更新理念，向先进人物和模范人物看齐，乐于奉献，践行社会主义核心价值观。进一步实施青年教师队伍素质提升行动计划，为青年教师身心成长、学术成才创造条件，倡导、号召中、老年骨干教师对青年教师进行传、帮、带，营造全员关爱青年教职工的良好氛围。通过搭建好学校各级党政领导与中青年教师之间的沟通桥梁，把师德建设与关注教师需求、解决实际问题结合起来，加强对教师的人文关怀。通过入职宣誓仪式加强新教师师德教育。通过“劳模精神进校园”，“工人先锋号”的创建和评选等活动以及教师教学基本功大赛、教职工主题演讲比赛等活动，推进教职工素质提升工程。

（三）开展各类文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活

组织开展教职工趣味运动会、拔河比赛、气排球、乒乓球、羽毛球和飞镖比赛、卡拉OK比赛，教职工大合唱等文体活动，活跃和丰富教职工的业余文化生活。鼓励教职工积极参加全民健身活动。加强教职工文体协会的具体指导并加大经费投入，支持他们按照章程，自主地开展有创意、有特色、有品位的活动，通过主办、承办，联合办，企业赞助，校内外交流，院际交流等多种模式组织的比赛活动，调动教职工乐于学习、积极锻炼的兴趣，增进互信和友谊，推动我校教职工文体活动的健康发展，促进学校精神文明建设，使教职工身心愉悦、精神饱满，以满腔热忱投身到学校发展建设，同时促进教职工之间的相互交流与融合。

（四）加强工会自身建设，提升服务能力

着力加强工会组织队伍建设，创新工会的组织体制、运行机制、活动方式，不断增强工会组织的号召力和凝聚力。组织工会干部认真学习贯彻党的xx大精神和中国工会xx大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。完善落实“学习、工作、例会、调研”等制度，让工会工作在制度保障下健康开展。各级工会干部通过理论学习、专题培训、观摩交流等形式，不断提升自身的政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，提高工会委员和工会干部的理论修养、实践能力和服务能力。要加强工会经费管理，面向基层、面向一线、面向教职工，发挥工会经费的保障作用。深入实施送温暖工程，完善帮扶机制，做好患病和困难职工的帮扶慰问，进一步做好会员生日的慰问工作。

（五）加强“职工之家”建设，满足教职工多样化需求

进一步加强职工之家的软硬件建设，在学校东校区，争取场地建设教职工活动中心，推进教工之家上层次，便于以后在工会活动形式和内容等方面进行创新，把教工之家的实体功能推向深入。利用工会网站和网上阵地，广泛开展各种形式的文化教育活动，宣传各类先进人物，报道教职工丰富多彩的业余文化生活，引导教职工在陶冶情操中实现自我管理、自我教育、自我服务。推动建家质量的全面提升。加强二级单位职工小家建设工作，利用校区重新整合机会，使二级建家工作再上新台阶。

（六）继续做好离退休教职工的管理与服务

对老同志提出的实际困难和问题能尽力帮助他们解决。做好对生病住院老同志的慰问工作，做到走进病房，站在床前，送上慰问，让老同志切实感受到学校大家庭的温暖。按时为新退休人员办理游园证，为老同志办理游园证的贴花。按时发放书报费和报销老年大学学费。重阳节期间组织老同志开展健康讲座、参观游览等活动，使他们能老有所学、老有所乐、老有所为。

2024工会工作计划怎么写2

一、指导思想

20xx年学校工会工作以县教育文体局20xx年工作要点确定的工作目标为重点；坚持以维护职工合法权益为根本职责，以教职工的需求为出发点、以力求教职工满意为落脚点、以加强我校民主政治建设，促进校园和谐为目标；团结和动员广大教职工立足本职，勤奋务实工作，以岗位争先创优活动为载体，动员教师争做岗位标兵；加强工会自身建设，抓好教代会和校务公开工作，维护教职工的合法权益；努力为实现我校教育现代化、办好人民满意的教育做出新贡献。

二、工会工作内容及目标

1、加强教师职业道德建设，巩固我校良好的师德、师风建设成果，切实提升广大教职工的职业道德水平。

2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、创造性的制度、机制，积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我发展权利，落实教职工的主人翁地位。

3、配合学校党支部、行政工作，突出工作重点，确保学校整体目标的实现。

4、重视加强工会女工委员的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。及时了解女职工的思想、工作和生活状况，以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。

5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机，组织开展各种丰富多彩的教职工文化娱乐活动和体育竞赛活动，调节教师的课余文化生活。根据不同类型教职工的兴趣爱好，成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组，定期组织开展丰富多彩的文体活动，满足教职工的精神文化需求，增强教职工的愉悦感和凝聚力，提升他们的幸福指数。

6、进一步完善校务公开制度和教代会制度。发挥教代会的监督职能。做到学校管理规范化，校务公开透明化。开好年度教代会，进一步健全工会组织，征集教职工代表对学校发展的意见建议，维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权，听取、收集、反馈教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，实现校务公开制度化、程序化和规范化。

7、以重大节日为契机，做好送温暖工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持，多方争取资金，利用传统节日，深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日，主动关心困难教职工的生活，开展组织送问候、工会送温暖活动，全力解决困难教职工的后顾之忧。同时，认真做好退休教职工的关怀工作，开展退休教师节日慰问活动，为他们提供生活便利，帮助他们解决一些具体问题，切实维护退休教职工的合法权益，体现组织关怀。

三、主要工作措施

（一）以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。

1、完善工会管理，发挥教代会的监督职能。明确工会职责，为教职工积极参与管理和监督提供平台，确保教代会与工代会正常开展，把教代会工作细则落实到平时的工作中去，切实体现教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的监督作用。实施教代会重要议案“票决制”，保障教职工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、落实校务公开制度，做到学校管理规范化，校务公开透明化。以贯彻教育部、中国教育工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《校务公开工作考核细则》为准则，明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，创新公开形式、细化公开内容，做到公开内容详实，条理清晰，真实反映学校的各项重大开支、决策，真正实现全民参与监督、人人为学校建言献策的管理格局。

今年校务公开的重点:一是涉及学校规划、校建等重大决策实施方案；二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建设；三是学校财务预算决算及收支情况；四是学校领导干部党风廉政建设的重大问题；五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项；六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现；七是学生奖励表彰及一补生活费名额、条件及对象的确定等。涉及以上大事，学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、等方式进行公开。同时，要建立健全校务公开监督检查制度，充分利用宣传等形式开展校务公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方面的监督。

（二）以创建和谐校园为重点，维护教职工的合法利益和校园稳定。

1、认真贯彻落实《劳动法》《工会法》和《教师法》等法律，切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查研究力度，真实反映教职工的合理要求，依法科学主动维权，积极做好沟通、协调工作，着力解决好涉及教师切身利益问题，切实维护教职工合法权益。

2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇集制度。深入了解教职工思想工作和生活状况，准确掌握教职工的心声，建立特殊信访职工档案，准确掌握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议，向学校党政部门和上级相关部门报告，并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度，对教职工队伍中存在的不稳定因素做到早发现、早报告、早介入、早疏导，协助校委会妥善处理，化解矛盾。

3、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。做好职工医疗互助保险工作，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。

4、关注教职工的身心健康。进一步完善教职工健康体检制度，实行常态管理。关注教职工职业倦怠，为教职工的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展教职工形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化的理念，促进校园精神文明建设。

（三）以学习贯彻《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》为契机，着力提高教职工队伍的整体素质。

1、开展丰富多彩的教育活动，提升教职工的师德水平。密切配合学校党支部、行政，积极组织全体教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《关于加强中小学教师师德师风工作的意见》、《中小学教师十不准规定》等文件精神，开展党的群众路线教育实践活动，大力开展师德师风建设，切实提升广大教职工的职业道德水平。紧密联系教职工的思想实际，组织开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任和凝聚力。

2、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型教师”活动。充分发挥传统优势，配合学校实施好“打造高效课堂、提升教育质量”，在教职工中开展教师业务能力经验交流展示活动，建立和完善教师教育培训、经费保障、目标管理、资源共享等提高工程机制。

（四）以工会创新为动力，不但加强学校工会自身建设。

1、大力加强工会组织建设，不但推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。继续深化教职工之家建设，全面提高工会干部素质，努力使学校工会干部成为教职工最信赖的人；把学校工会办成教职工的温馨之家、健康之家、民主之家，增强工会组织的感召力和影响力。

2、要关注和维护女教职工合法权益，建立女教职工健康档案，加强女教工生理卫生、健康保健等知识教育的宣传，切实帮助女教职工解决工作、生活和家庭实际困难。努力为女职工工作和生活创造良好环境，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。

3、做好信息宣传，扩大工会影响面。借助网络、微信、广播、报纸和校园板报橱窗等宣传平台，积极宣传工会法规、工会活动和教职工在师德、业务上的先进典型，扩大学校工会的社会影响力，不断提高工会管理水平。

4、加大调查研究力度，充分发挥参谋作用。深入教学一线开展调研，倾听广大教职工的意见和呼声，及时掌握广大职工多层次、多方面和多样化的需求，认真研究新情况、新问题、新特点，积极向党组织和相关部门建言献策，主动提出参与事务管理、推动工作、协调关系、化解矛盾的举措和办法。不断加强工会理论的学习与研究，力争做更大的贡献。

2024工会工作计划怎么写3

XX工会依照公司工会工作要点及部署，引领全厂干部职工，紧密配合行政，以完成公司下达的生产任务及目标为宗旨，全方位开展各项工会工作，切实履行了工会职责和职能。

　　一、以20xx年度先进表彰会为20xx年工作起点,在全厂树立良好工作榜样，开好职工代表大会，明确全年工作目标，为全年工作的开展做好铺垫。

　　春节前厂工会召开对20xx年度先进集体及个人的表彰会，本次表彰会4个部门受到先进集体表彰，27人获得先进个人荣誉。通过表彰会对我厂过去一年的工作进行多方位展示，发扬了先进精神，鼓励号召全员向先进学习，带动了干部职工工作的热情与干劲，20xx年初在我厂及早掀起工作掀起比、赶、超的局面与热潮，为我厂完成20xx年生产任务目标形成良好格局。表彰会取得效果获得公司到会领导的一致好评，李总经理在表彰会的讲话中对我厂各项工作作出高度评价，并对我厂20xx年度工作给予殷切希望。

　　2月初，厂工会组织全厂中干、大小班长、工会委员、工会小组长学习公司职代会报告及集团石总经理、公司王文昭董事长、李仲生总经理讲话，全面了解我司今年发展所面临的挑战与机遇，为我厂即将召开的职工代表大会做好功课，确立我厂20xx年全年工作目标，明晰工作方向，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。职代会共收集到10条代表议案，涵盖生产、技术、职工福利等方面问题，我厂20xx年工作方针目标获得到会代表一致通过。为今年工作的开展打开良好局面。

　　二、制定现场管理整顿活动标杆班组标准，树先进、推典型，为全面提升我厂现场管理水平做好动员与宣传工作。

　　现场管理活动开展以来，我厂工会依据一线车间班组实际情况制定了现场管理活动标杆班组标准，引领一线班组在工作中不断摸索，逐步提高现场管理水平，上半年取得了初步成果，一线车间生产面貌有很大改观，为全厂现场管理工作的进一步开展找准思路，确立方向，为即将到来的高峰供水做好准备。目前我厂14个车间班组通过现场管理整顿活动，进一步完善了班组各种规范，班组执行力得到提高。

　　三、全面学习贯彻公司工会20xx年工作要点及部署，增强工会干部、工会委员、小组长业务能力与工作水平。继续做好职工小家的建设工作及民主管理。

　　厂工会在20xx年上半年召开3次工会工作会议。会议分别以认真学习讨论公司工会本年度工作要点，结合我厂实际，鼓励全厂职工为进一步搞好我厂工会工作提出建设性意见；学习国家医疗互助政策，为职工的医疗互助做好基础保障工作；以及继续做好职工小家的建设工作提升民主管理水平为3次会议重点。各工会委员、工会小组长要依据公司工会年度工作要点为指导开展工作，对生产管理过程中损害职工利益的现象要敢于指出。工会工作要有担当，各工会小组的帮扶工作要认真开展，各工会小组长要对组内成员的工作生活有了解，对需要组织进行帮扶对象的情况要掌握，以便于开展多种方式的帮扶工作。

　　四、贯彻执行公司各项活动安排，组织开展多种形式的群体性活动，增进团队凝聚力、加深职工之间的了解，以活动的方式强化集体协作能力。

　　在年初紧张的生产工作中，工会组织了元宵节联欢会。继承以往的传统与经验，联欢会经过精心组织，以文艺节目、猜灯谜、游艺节目的方式构成开展，联欢会节目丰富气氛活跃，职工参与面广、参与热情高。体现出了曲水的良好精神风貌。受邀参加联欢会的.公司工会负责人郝俊锋对联欢会的形式内容及表现效果给出高度赞誉。

　　落实公司庆祝通水六十周年基层组织大力开展庆贺工作要求，举办春季乒乓球专项运动会，比赛分为男子组、女子组进行，共计86人次参加，为我厂文体活动发掘储备了一定力量。安康杯活动开展以来，厂工会制定安康杯活动方案细则，成立安康杯考核小组，制作12条安全宣传标语悬挂在生产一线，号召全厂职工结合本职工作，以格言的形式谈对安全的理解与认知，活动共征集安全用语126条，工会将组织评委对格言评选，从中选取立意深刻的格言警句于内部刊物分期刊登，并对优秀人员给予奖励。与厂办共同组织《安康杯汽车驾驶员驾驶技能比赛》，63人参加了本次比赛，通过活动强调了安全对于工作、生活的重要性，强化安康杯活动开展深度。

　　五、深入开展劳动竞赛活动，引领职工结合岗位本职，开展小改小革，技术创新工作。组织实施20xx年技术能手带班组活动。

　　我厂20xx年技术能手带班组活动取得成绩显著作用明显，厂工会召集全厂中层干部、车间大小班长、工会委员、工会小组长召开XX工会20xx年度先进表彰会暨技术能手带班组交流会。依据经验与收获，20xx年厂工会采取广泛开展、全面培养，择优录取的原则，确立了净水车间王平年技术能手带班组，回用水车间丛林技术能手带班组。这两个技术能手带班组带教人个人能力强，职业经验丰富，对带教班组带教规划详细、目的明确。工会将以这两个技术带班组为立足点，使技术能手带班组工作牢固扎根一线，使取得成果体现在每个职工身上。

　　六、关爱女职工身心健康，利用重要节日与女工交流座谈。做好困难职工的帮扶工作。

　　在上半年，工会组织探望患病职工16人次，其中女工8人次，为职工办理医保5人次，探望父母离世职工5人，发放计生用品，组织体检对女工的体检工作，发放女工保健健康类书籍，召开“三八”妇女节座谈会，以上工作的开展，使职工切实体会到了工会组织的关怀和温暖。

　　下半年工作计划：

　　一、对照公司下发班组建设标准，与车间共同做好班组建设工作，加强民主管理与建设，不断提高班组整体实力。

　　二、依据现场管理现阶段成果，继续深化开展本次活动，在全厂开展合理化建议工作，引领各生产技术部门寻求技术改造工作方向，以此为突破继续提升我厂整体技术水平。

　　三、下半年拟开展群体性活动，组织进行庆祝通水六十周年知识竞猜及游艺综合联欢会，知识竞猜内容以西安市六十年供水变迁史为主题，结合现场互动游戏与文艺表演交叉开展。成立羽毛球兴趣小组，以此为基础在全厂范围内组织羽毛球专项比赛，储备多项目人才力量，开展秋冬季运动会，强健职工体魄，增进凝聚力。

　　四、依照既定目标继续开展安康杯竞赛，完成“十个一”竞赛剩余部分要求，将安全理念贯穿全年工作。

　　五、实施技术能手带班组计划，定期检验带班组进展，做好带班组工作的动态管理，大力宣传，推广良好经验。

　　六、做好年底的先进评比工作。