名师工作室规章制度是指对名师工作室的运作和管理所制定的规则和制度。它通常包括工作室的职责、任务、成员资格、权利与义务、会议制度、财务制度、考核与奖励制度等方面的规定,以确保工作室的高效、有序运行,并促进名师之间的交流与合作,提升教育教学水平。以下是有关于名师工作室规章制度2024范文和名师工作室章程明细汇总的有关内容,欢迎大家阅读!

名师工作室规章制度1
本语文名师工作室主要面向学生和青年教师,旨在提高学生的语文综合素质,提高语文青年教师的业务能力,为了更好地发挥作用,特制定以下制度:
一、名师工作室主持人职责:
(1)确定工作室教育教学专题研究项目及主要研究方式,负责整个工作室的相关协调工作。
(2)制订工作室目标方案,包括培养(成长)目标、培训形式,研究形式等,并促成目标的实现。
(3)及时更新名师工作室的网页内容,做到内容新鲜,服务学生,服务青年教师。
二、名师工作室成员职责:
(1)制定个人发展规划,合理安排学习内容,提高自身的专业水平。
(2)服从工作室的工作安排,协助工作室主持人开展各项活动,使工作室能高效运行。
(3)发挥个人的专长,义务辅导学生,成员间不定期交流教学教研思想,分享教育教学工作经验。
(4)协助工作室主持人及时更新名师工作室的网页内容,提供能服务学生、服务青年教师的新鲜内容。
三、“工作室”会议制度:
(1)每学期召开一次工作室计划会议,讨论并制定每学期的’《工作室计划》,确定工作室的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座等内容。
(2)每学期召开一次“工作室”总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,分享成功的经验,探讨存在的问题。
(3)根据工作室计划,每学期至少安排二次阶段性工作情况汇报会议,督促检查《工作室计划》的实施情况,解决实施过程中的难点。
四、“工作室”的考核制度
(1)工作室主持人主要由学校考核。工作室成员主要由工作室成员集体考核,主要从思想品德、理论提高、教育教学能力、研究能力、帮扶学生等方面考察。
(2)工作室主持人每学期至少开公开课2节,每学年听本工作室成员课合计不少于15节。工作室成员每人每学年至少开公开课2节;每学年在市级以上刊物至少发表论文1篇;每学期至少撰写1篇教学心得、分析1个教学案例、学习1本教育教学论著,每两年必须协助引领人完成至少1个省级以上研究课题。
五、“工作室”的档案管理制度
(1)工作室的计划、总结,工作室成员的听课、评课记录,公开课、展示课的教案等材料及时收集、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。
(2)建立工作室学生咨询问题库,建立需要帮扶学生档案。
六、对学生的要求
(1)学生可以在课余时间到工作室向值班老师咨询,也可以通过网络预约辅导教师,但要做到文明、礼貌。
(2)自觉维护工作室的卫生,爱护工作室的书籍,借还及时。
名师工作室规章制度2
一、导师聘请制度
1、名师资质:
在该学科领域有专业发言权,并能在实践中有指导能力的市级专家,如市学科教研员,市师资培训中心的专家,本区的或其他兄弟区县在某一学科领域中的名师或特级教师。
2、学员资质:
本科学历,业务强、悟性高、肯钻研、重实践的骨干教师、成熟期教师,有自己的教学风格和丰富的教学经验,如教研组长、学科带头人等。
3、导师聘请流程:
学校在聘请专家前,与校科研室、教导处以及工作室负责老师进行有效沟通,以提高专家人选的适切性和可接受度。在此基础上,学校出面聘请导师。
导师对工作室成员进行面试,了解成员的实际情况,选择性地组建自己的研究工作室。
经过双向选择,导师和学员共同组建起工作室,学校与各位专家签订名师工作室协议书,协议书一式三份,学校保留一份,工作室保留一份,专家保留一份。
4、经费落实:
导师费:每学期,根据导师带教的实际情况,在教师培训费用中提取资金支付导师的指导费用。
资料费:每学期,根据工作室研究的实际需要,在教师培训费用中提取资金用于教师的理论学习,如书籍购置等。
二、研讨交流制度
1、确定研究主题:
各工作室根据自己的学科特色,教师特点,与专家进行沟通,提出自己的’反思与困惑,希望得到的帮助与指导等,从而确定研究的专题。
2、制定研究计划:
在此基础上,专家与工作室教师共同提出本学期研究的专题,制定导师带教计划和学员学习研究计划,确定每两周研讨的主题和内容,明确时间与地点。
3、校内定期研讨:
每学期定期召开名师工作室负责教师会议,了解各个工作室的研究进展情况,了解教师们的需求,并及时做好上传下达的工作,如希望学校搭建平台,通过走出去或请进来的方式,与本区或其他区的学科优秀教师、优秀教研组进行对话和学习。
4、定期公开展示:
每学年各工作室要进行一次学科大组内或校内的汇报展示。开学第三周上报展示汇报的时间以及形式。展示活动的内形式可以是教学研究,也可以是专题主讲。
三、资料保存制度
1、文本资料:
在整个学期的研讨过程中,应注重文本资料的积累。每个工作室都在开学初领取一本档案夹,每次活动的内容,除会议记录外的其他资料,如听课教案(展现研究的过程性)、论文(展现完善的过程性)和所取得的成果(教学展示、获奖、论文刊登、获奖、在不同范围的专题主讲)等也一并积累在档案夹内。
2、影像资料:
在研究过程中,工作室应注重影视资料的积累,各工作室都配备了照相机、录音笔、u盘和移动硬盘,以便于老师们及时记录研究过程中需要的各种影视资料,如照片、光盘。
四、奖励经费制度
1、每学期期末,科研处会及时收取各工作室的研究材料,参照期初的工作计划,进行审核检查,对于工作认真,取得一定成效的工作室给予奖励,奖励主要分为两个档次,一档是工作室负责教师,一档是工作室成员。
2、工作室因导师原因没有按计划开展研究的,取消整个工作室的期末奖励。
3、工作室成员在研究过程中因故退出的,该成员不享受工作室的期末奖励。
名师工作室规章制度3
一、规章制度
1、会议制度
(1)每个月召开一次工作室工作例会,讨论安排本月工作室计划,确定工作室成员的具体工作分工。
(2)每学期召开一次“工作室”总结会议,安排本学期需展示的成果内容及形式,总结经验、探讨存在的问题。
(3)每学期至少安排一次课题研究推进会,督促检查课题实施情况,解决实施过程中的难点。
2、工作制度
(1)名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标,规定双方职责、权利及评价办法。
(2)工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划,安排培训过程。
(3)工作室成员必须参加工作室布置的带、教培训工作和“传、帮、带”工作,完成工作室的学习、研究任务,并有相应的成果显现,努力实现培养计划所确定的目标。
3、考核制度
(1)工作室主持人由淮南市“名师工作室”工作领导小组考核。
(2)工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责,主要从思想品德、理论提高、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者则调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
4、档案管理制度
(1)建立工作室档案制度,工作室设专人负责管理各种资料。
(2)工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。
二、成员分工
负责制定,全盘安排,活动的组织协调等。
魏凯发、负责项目研究方案、课题计划等。
负责工作室网站建设,及时更新网站内容;工作室活动的宣传、召集、联络等。
负责工作室活动考勤、记录、资料整理归档,新闻撰写及宣传报道等。
负责东部片区的教研活动的组织和安排。
负责西部片区的教研活动的组织和安排。
负责凤台县片区的教研活动的组织和安排。
社区党员工作室是为社区党员服务社区而搭建的平台,是社区党委、居委会工作的延伸和补充。为了更好地发挥工作室的作用,制定本规章制度。
第一条工作宗旨、巩固和发展党员活动成果,立足服务居民群众,构建和谐社区,不断推进社区党建工作的创新与发展,切实加强社区党员的教育管理和服务,充分发挥社区党员的先锋模范作用。
第二条遵循原则、社区党员工作室在社区党总支的指导下,坚持务求实效、自愿参与、分类指导的原则,立足于充分发挥社区党员的先锋模范作用;立足于为社区党员和群众服务,整合社区资源,发挥典型带动作用,激发广大居民群众共同参与社区建设,加强对社区工作的.监督,密切社区党总支与人民群众的血肉联系。
第三条每日值班制度、
1、每周一至周五分别由“胜利四路党支部、胜利三路党支部、体育场路党支部”的党员中心户和党员骨干轮流值班。值班时间为上午8、30——11、30,下午15、00——17、30
2、值班人员每天安排社区党员义务巡逻队员的巡逻。
3、接受社区居民的来电、来访并对反映的情况进行调查、研究、做好记录,对能及时解决的予以解决,不能解决的上报社区党总支。
4、值班人员应在力所能及的范围内协助社区工作者开展工作。
5、值班人员应监督社区工作者的工作作风、工作态度,对社区工作者工作中存在问题的,应及时向社区党总支和街道党工委反映。
第四条每周工作汇报制度、
1、每周五,社区党总支召开党总支扩大会议,3个支部书记和全体社区工作者参加。
2、各个支部就一周值班情况向党总支汇报,并将受理群众来电来访情况中无法解决的问题向党总支汇报。
3、所有社区工作者应向党总支汇报一周工作。
4、社区党总支应就各支部一周值班情况予以总结并就支部汇报的待解决问题研究提出解决方案。
第五条处理情况反馈制度、
1、工作室接待群众来电来访后,应及时向群众反馈处理进展情况。
2、对已经办结的来电来访,应要求来电来访群众在登记表上签处理情况反馈意见。
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