保育员存在的问题及整改措施保育员总结存在的问题及对策

在幼儿园教育中，保育员扮演着非常重要的角色，负责孩子们的日常生活照料和身心健康。然而，在实际工作中，保育员存在的问题也不容忽视。这些问题不仅影响了孩子们的成长，也制约了幼儿园整体教育水平的提升。以下是有关保育员存在的问题及整改措施的内容。

保育员存在的问题及整改措施1

存在的问题

1.儿童保育员的教育水平和专业素质低

年龄普遍过大，大多集中在中老年群体，受教育程度不高，拥有专业学历的人很少。儿童保育员的整体素质较低，接受专业培训的机会很少，儿童保育工作的概念模糊，认为只要照顾学生的饮食和卫生就可以保育工作，忽视了教育对学生的心理健康、行为和安全意识的影响，以及社会上将儿童保育员的工作视为家庭保育员的看法，严重影响了儿童保育员的工作热情，妨碍了儿童保育的正常工作。

2.儿童保育工作者对其工作的重要性认识不足

保育员没有接受岗前培训，学校对保育员的地位没有明确的规章制度，保育员本身也没有明确的定位，对自己的工作要求放宽，再加上父母对保育员的重视程度很低，保育员的角色是地位低下，而不是教育教师。这些信念影响到照顾者对其工作重要性的认识，而处于其他位置的父母不愿意与照顾者交流。学校更注重教师的能力培养和专业培训，忽视了幼儿工作者在学生成长过程中的作用。

3.父母和儿童保育员之间缺乏沟通

由于大多数家长重视学生在社会中的成就，他们只重视与老师的交流，对孩子的工作缺乏尊重和信任。当学生的父母谈论孩子看护者的工作时，他们往往表现出不信任和缺乏对孩子看护者的基本尊重。由于缺乏信任，儿童看护者和学生的父母之间几乎没有交流。此外，父母的这种不信任态度直接影响到儿童看护者的士气，使他们难以开展工作。学校应改变态度。

改进

1.尊重和关注照顾者

学校要深刻理解保育的概念，把保育作为学校的中心任务。改善保育员的地位和待遇，给予保育员更多的尊重和关注，以提高保育员的工作自豪感。护工从保持室内外卫生，定期检查班级用品，保证设备安全，注意学生饮食和工作时间，关心学生的健康，护理人员在这些活动中以整洁的形象，勤劳的态度，科学的方法影响学生的教育，促进学校保育工作的顺利进行。

2.定期培训以提高儿童保育工作者的综合素质

保育员的素质对照料工作的质量起着决定性的作用。因此，加强对护理人员的培训和提高护理人员的综合素质是提高护理工作质量的有效措施。根据学校的实际情况，学校定期举办职业技能培训班，不仅要提高保育员的专业技能，而且要加强对保育员文化素质的教育，宣传保育员工作的重要性，使保育员热爱自己的工作，主动提高自己的综合素质，为保育员完成保育员工作提供基本条件。

3.建立有效的保育员工作评价机制和激励机制

建立健全护理工作的评价机制和激励机制，是学校提高护理工作质量的有效措施。只有当学校将护理工作作为一项中心任务加以处理，确定公园的责任，制定护理工作工作工作的工作规程和评估制度，并严格执行这些规程和制度，护理工作的质量才能得到提高。学校领导应从根本上提高对儿童保育重要性的认识，将儿童保育工作者的日常工作纳入评价系统，并采取有效的物质和精神激励和惩罚措施，以提高儿童保育的效率和质量，保障学生健康成长。

保育员存在的问题及整改措施2

幼儿园是实施保育和教育的机构，《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园工作规程》都提出保教结合的原则。但在实际工作中，部分幼儿园仍存在重教轻保，只关注课程教学和教材教法，忽略幼儿身体、心理和社会方面保健等问题。幼儿的身心健康是幼儿全面和谐发展的重要条件，因此保护和促进幼儿的身心健康是幼儿园保育工作的重要任务。科学地开展保育工作不仅能促进幼儿身体的健康成长，还能促进幼儿心理的健康发展。因此，幼儿园的保育工作也要从“保护幼儿身体发育”扩展到“促进幼儿个性发展和社会适应能力的提高”，从“安全保护与卫生”扩展到“实施教育过程中生理、心理和社会保健”。

一、幼儿园保育工作中存在的主要问题

随着幼儿教育理念的发展，幼儿园保育工作取得了长足的发展，但是仍存在一些问题。例如：保育员缺少对保教结合原则的正确认识，保教工作脱节；保育员专业素养不高，缺乏保育技能；保育工作缺乏评价与监督机制；等等。

（一）保育员缺少对保教结合原则的正确认识，保教工作脱节

《幼儿园工作规程》指出，贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德智体美等全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。保育和教育结合的原则是幼儿园教育中必须遵循的原则，两者是密切结合的，幼儿园教师应该做到保中有教，教中有保，不能将两者截然分开。但是，笔者发现部分幼儿园存在保育员只保不教，保教脱节的现象。例如：幼儿午睡起床后叠被子时，大多数保育员会选择代替能力较差的幼儿叠被子，而不会选择耐心教育幼儿如何叠被子。同时，大多数保育员认为自己的工作是照顾幼儿的日常生活和保证幼儿的安全，并认为自己不能“越权”参与教学工作。这样的保教工作脱节现象，严重影响了幼儿身心和谐发展这一目标的实现。

（二）保育员专业素养不高，缺乏保育技能

幼儿园保育工作是各项工作开展的基础，特别是刚入园的幼儿，需要教师的精心照顾。幼儿园的保育员在幼儿健康成长中扮演着重要的角色，保育员的素养和能力水平是有效开展保育工作的基础。《幼儿园工作规程》指出，保育员应当具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，并应当具备高中毕业以上学历，受过幼儿保育职业培训。但是，笔者发现，一些幼儿园的保育员存在专业素养不高，缺乏保育技能的问题。例如：幼儿鼻部流血时，某幼儿园保育员的处理方法是让幼儿仰头止血；幼儿胳膊被热饭烫伤时，某幼儿园保育员的处理方法是用牙膏给幼儿涂抹患处。这些处理方法显然是不正确的。正确掌握必备的保育技能是对保育员最基本的要求，保育员缺乏保育技能，会直接影响幼儿园保教工作质量的提升。

（三）保育工作缺乏评价与监督机制

保育作为幼儿园工作中重要的一环，其开展得好与不好直接影响着学前教育的质量。笔者发现，大多数幼儿园尚未构建与保育工作相关的评价与监督机制。少数幼儿园虽然构建了对保育工作的评价机制，但是其评价方式不全面、不科学、不客观。例如：对保育工作的评价标准与教学评价一致；对保育工作的评价内容比较抽象、笼统，使保育工作评价处于“为了评价而评价”的状态。这样的评价与监督机制会严重影响保育工作的健康开展，甚至会影响幼儿园整体的健康发展。

二、提高幼儿园保育工作质量的措施在分析

幼儿园保育工作中存在问题的基础上，笔者提出以下建议。

（一）提升保育观念，认识保教结合的重要性

观念对行为起到导向的作用，无论是幼儿园园长还是其他工作人员都要真正认识到保育工作的重要性，自上而下树立正确的保育观，改变重教轻保、重智轻德、重知识传授轻个性培养等错误观念，从思想上认识到保育工作并非是保育员的“专利”，幼儿园工作人员都要承担相应的责任，确保保教工作的顺利开展。针对幼儿园中存在的保教脱节的现象，教师和保育员应该更新观念，全面落实各项保育工作，将保教结合原则真正落到实处。

保育员在对保育实践进行总结后，应不断了解幼儿心理特点及发展规律，从而在具体工作中知道要注重个体差异，生活护理中更注重引导，提高幼儿的生活自理能力。比如，照顾种植角时指导幼儿护理植物；进餐时对幼儿进行分层指导、适度帮助幼儿。同时，教师也要在各项教育活动中注重对幼儿进行保育引导。比如，教师在美术教学活动中既要对幼儿进行审美情趣和能力的培养，又要提醒幼儿注意坐姿端正、握笔正确、手眼保持一定的距离；在户外活动时，既要培养幼儿身体运动的协调性，又要及时提醒幼儿增减衣服，预防感冒；运动过程中教师要注意观察幼儿精神、情绪、面色、呼吸、出汗量等情况，并及时组织幼儿休息；等等。

（二）加强保育员专业素养，提高保育技能保育员的专业素养和技能

是幼儿园保育工作的保障，幼儿园应根据保育员的水平，以幼儿生理心理发展、幼儿教育理论和保育工作操作规范为核心内容，全面、系统地开展培训工作，提高保育员的专业素养。首先，幼儿园应对保育员加强培训，以“请进来”的方式，邀请学前教育专家对在职保育员进行培训。在培训中深化保育员对保育工作重要性的认识，调动保育员对本职工作的积极性。同时，还可以邀请优秀保育员分享保育经验和方法，并着重对保育员工作中遇到的问题进行有效的指导。其次，幼儿园以“走出去”的方式，定期让保育员到相关机构进行学习，掌握最新的学前教育理念。同时，幼儿园可以分期分批组织保育员到优秀幼儿园参观访问，观摩优秀幼儿园保育工作的开展情况。最后，保育员之间相互交流经验，提高保育技能。幼儿园可以定期开展保育员工作研讨会，对保育员在工作中遇到的问题进行专题讨论，并寻找适合幼儿园实际情况的解决方案。

（三）构建全面、科学的保育工作评价与监督机制

幼儿园保育工作开展过程中“发现问题—解决问题”是保育工作处于健康状态的保障。幼儿园需要构建保育工作相关的评价与监督机制，通过相关评价与监督来发现问题，并提出适合本园的解决方案，从而确保保育工作的顺利开展。首先，幼儿园要明确保育员工作评价的目的。幼儿园根据评价标准，对保育员进行理念、道德、知识、技能等方面的评价，其根本目的是促进保育员专业发展，确保幼儿园保育工作的健康发展。其次，明确保育员专业素养评价的主体（如幼儿园园长、副园长、学前教育专业领域的专家），并通过合理地设计评价内容，保证评价结果的有效性。最后，幼儿园可根据《幼儿园工作规程》制订保育相关的评价指标与要素，并对保育员工作情况作出全面科学的评价，从而促进幼儿园保育工作的健康发展。

三、结语

幼儿期是一个人身心发展的重要时期，幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，它对幼儿一生的健康成长起着极其重要的作用，而保育工作是幼儿园各项工作的基础，其开展得好与坏会直接影响幼儿的身心发展及以后的生活质量。针对当前幼儿园保育中存在的问题，应该采取有针对性的改进措施，将保教结合的原则真正落到实处，只有这样，才能提高幼儿园的办园质量和水平，从而真正促进幼儿身心健康全面和谐发展。

保育员存在的问题及整改措施3

时间飞逝，转眼间一个紧张而又充实的学期又过去了，回顾这学期，忙碌而愉快的工作在各位教师和保育员的团结努力协作下取得了较好的成绩，以下是我对本学期保育方面的工作总结：

　　一、建立健全制度：

　　为了使保育工作能更好的完善，特制定了《保育员岗位职责》、《保育员工作计划》、《保育操作规范》、《保育员一日工作流程》、《晨、午检》制度等，以保证各项工作落到实处。

　　二、重视安全

　　1、要求教师、保育要有高度的职责心，随时注意k儿情景，发现异常及时解决。

　　2、每月开展安全教育课，教育k儿安全常识。

　　3、做好家长工作，让家长配合k儿园搞好安全工作。

　　4、重视安全，发现隐患及时处理，如不能处理要及时上报。

　　三、抓好保育工作的日常管理

　　1、k儿园的教育离不开保育，k儿园保育工作离不开保育员，所以保育工作贯穿于k儿一日活动之中，如果麻痹大意一时疏忽，后果将不堪设想，所以在日常工作中，我会每日至少2次到各巡查并做好登记，没能按制度执行的人员给予必须的处罚。

　　2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导。定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识，卫生保健常识，反馈工作情景，指出存在问题并总结经验，提出更高要求，不断提高保育员业务素质，努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强k儿生活各环节的管理，培养良好的生活、卫生、学习习惯。

　　四、存在问题

　　保育员不能从单一型转向多向型，对“保中有教”存在必须问题，也许是年龄偏大的原因，在下学期中，我会加强对保育员业务培训，争取更上一层楼。

保育员存在的问题及整改措施4

记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好保育员工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀保育员，也一直朝着这个目标奋进，在本学期我的自己提高工作如下：

　　一、指导思想

　　更新观念，以《纲要》和《规程》为指导，自觉遵守园的规章制度，服从上级领导安排，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素质，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健康发展。

　　二、认真履行好保育员职责，并积极主动的投入工作。

　　作为一名保育员需要不断的努力与学习。首先，我本着理解、关心、支持的态度与班级两位老师合作，统一工作思想、教育的一致，发挥教育的合力。其次，并以巨大的’热情投身于幼教事业，运用内在的激励方式凝聚人心，以成就感、事业感去驱我在自己在岗位上展示自己的才能，再次，并在工作中不断修正自己的计划、行为，以适应新的需要与新发展。再次，及时与班组成员，商讨、交流班级工作中的问题及解决方法，寻求集体智慧的最大化。最后，深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要，做好自己的本职工作。

　　三、努力提高自己的专业素质。

　　首先，在理论学习中成长：

　　1、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。

　　2、通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的保育新知识、新技能。

　　3、进一步学习专研业务知识，在实践中成长：

　　4、积极参加专业学习培训和教研活动。

　　5、尊重孩子、走进孩子，用语言耐心去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。

　　6、探索适合本班的保育知识、保育方法。

　　7、学习在工作中发现问题、反思自己的工作，收集本职工作的业务知识和并对自己在工作中的不足及时进行反思并及时改正。

　　8、在工作中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、生活习惯状况，并进行一些记录，提高我的的观察能力、积累自己一些学习或工作上的经验。

　　9、按时完成本园的工作任务，及其他工作安排,抓好幼儿日常生活常规工作，让幼儿在愉快中生活，培养幼儿自理能力和自己保护能力，在各项环节中，培养幼儿良好的生活习惯及自立能力，让幼儿身心得到健康发展。

　　四、重视师德修养

　　首先，我关心和热爱每一个幼儿，关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子”的崇高思想。其次，为人师表，在日常生活中时刻提醒自己，加强自身修养，为孩子做表率。再次，关心集体、关心他人，团结协作，进一步提高自己为人处事的能力。

　　五、保健方面：

　　1、充分利用自然因素，开展体育游戏、户外体能活动，锻炼幼儿身体，增强幼儿体质。

　　2、合理安排幼儿在园生活，培养幼儿良好生活卫生习惯。

　　3、在日常生活中，加强安全教育，提高幼儿自己保护意识。

　　4、为自己树立正确的人生观、教育观、质量观和道德观。

　　以上是我本学期的幼儿园保育员自己提高总结，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都合格的教师。本学期的提高工作有收获也有不足，在今后的工作中我将再接再厉，继续努力谦虚谨慎，向领导和各位老师的学习使我的整体素质在学习中继续全面提高。

保育员存在的问题及整改措施5

一个学期转眼就过去了，在幼儿园领导的指导下，在同事们的关心和帮助下，使我学会了很多，也使我干好了我的本职工作，这里，我也该总结一下过去的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。

　　一、不断学习进取，总结工作经验。

　　认真做好自己的保教工作，社会在不断发展，不断进步，对保育员教师也不断地提出新的要求，这就要求我们在工作中不断学习，不断进步，才能成为一名合格的保育员教师。在工作中，我以园内下达的任务及本班的教育为中心，努力做到和各位老师***相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的保育水平，平时遇到园内和班级以及其他班有什么额外任务，尽自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。

　　二、做好幼儿一日生活常规的培养工作。

　　在工作中，我们深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿

　　行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。

　　1、幼儿进餐时，能够做到精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯，让幼儿学会使用、收放自己的物品。

　　2、注意培养幼儿的自理能力，教幼儿学习穿衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。

　　3、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等，培养幼儿互帮互助的良好品质。

　　4、保证幼儿户外活动的时间，保证活动的质量，增强了幼儿的体质，提高了身体抗病能力。

　　三、加强幼儿安全意识的培养，杜绝了安全责任事故的发生。

　　老师们有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排除一切不安全因素，同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力，开学前，我会对桌椅、床、玩具等进行了全面检查，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好午检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作，幼儿的被褥定期给家长拿回去清洗。

　　四、认真学习“保育员工作职责”，明确保育工作目标。

　　做到人到、心到、眼到、口到，在组织活动中，注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。

　　五、认真做好清洗消毒工作

　　平时做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，地面整洁，无死角。

　　本学期我通过时间，在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为一名合格的保育员教师。

保育员存在的问题及整改措施6

　对于幼儿园而言，师德师风建设是一项非常重要的思想政治工作，为了落实幼儿园“师德师风”建设专项教育活动实施方案精神，建设高水平教师队伍，办人民满意幼儿园，近日，我们高度重视，及时召开会议，成立了专项检查小组，严格开展了自查工作，对每位教师的师德师风情况进行了全面的检查，收到了较为理想的效果，现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视，狠抓思想教育不放松

　　开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长、班子成员为成员的’师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等相关法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的职业习惯。

　　二、抓住重点，自查自纠

　　针对本次师德师风建设的重点，我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

　　1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁、勤政务实、公开办事制度、依法办园、依法执教、规范办园秩序等方面进行自查自省。

　　2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。

　　3、建立师德师风投诉制度，向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。

　　4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了处理、整改。

　　5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的`首要依据。

　　三、自查自纠情况

　　1.通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。

　　2.存在的问题有：

　　（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

　　（2）工作主动意识不强，爱岗敬业不够突出。

　　（3）个别教师节约意识不强，有浪费现象。

　　总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

　　在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。

保育员存在的问题及整改措施7

　　一个学期顺利的结束了，我对自己这个学期的工作表现还是非常满意的，首先是什么错误都没出现过，这就很不错了，然后我的工作能力也是得到幼儿园领导以及家长们的一直认可。通过这一个学期的工作，我也是自己的各方面的工作能力有了更加清楚的认识，这样我在以后的工作当中，我就知道了自己应该如何做到扬长避短了，一下就是我对自己这个学期的工作总结：

　　一、学无止境，提升自身

　　作为一个保育员，首先我要做到的一点就是工作细致，不粗心。然后我再要努力的去巩固自己的工作能力，但是最为直接的方法就是去参加学校的培训，幼儿园这点我还是很喜欢的，为了让想学习的教职员工工作能力得到增强，给我们办了一次培训，这次培训，是直接的打消了在工作中任何的困惑，我的任何提问，都得到了指导老师的解答，自身工作能力得到了很大的提升，特别的是我知道怎么去跟小孩子更好的相处了，刚入园的我，在跟幼儿的相处上，全然是师生关系，他们对我是有距离感的，但是这个学期是没有的，这就是进步。

　　二、工作认真负责，绝不偷工减料

　　幼儿园是什么，是爸爸妈妈们信任我们，才把孩子交给我们的，我这个学期在工作中，做到了绝对公平公正的，也做到了尽职尽责，从来都不会有任何偷懒的行为，在我的帮助下，幼儿们学习了太多的生活技能了，比如会自己主动的刷牙了，因为他们想自己的牙齿白白的。睡觉起床知道自己脱衣服穿衣服了，但是冬天的衣服多，他们就有点搞不定了。

　　然后就是幼儿们生活环境的卫生问题了，我每天都是最早到幼儿园的一个人，把教室内的垃圾打扫好，乱丢乱扔的玩具归纳好，歪七倒八的桌椅摆放整齐，然后在对合适的地方进行消毒、擦拭，保证教室内的环境是适合幼儿们学习的。在他们还没上课之前，还会将窗户打开通风，营造舒适干净的学习环境。

　　三、交流工作，更好的完成工作

　　作为保育员，我不会忘了自己还有两个同事的，每个班都是有一个保育员一个配班老师，一个班主任的，我的工作其实他们是可以帮助我很多的，我只有对每个孩子的性格，个人情况都了解，才能说自己能做好自己的工作。所以我一直都保持着跟他们两个人的联系，所以本学期班上的保育工作才能得到一致好评。这份功劳是离不开他们二位的。

　　今后我在工作当中，我也不会自满，我将继续努力，争取成为更好的自己。做一个让所有家长都满意的保育员。

保育员存在的问题及整改措施8

时间如梭，算起来我在幼儿园工作已经将有两年的时间了，在这段时间里有欢快也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。通过这两年的工作学习，和孩子相处的这些时间，使我感受很深。我想整理一下我的思绪，总结过去的工作阅历，以便更好地提高自己的各项工作水平。我主要是协作老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务。

　　一、亲热联系，增进家园互动

　　在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，确定要家长的协作。平常，我能热忱对待每一位家长，留意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关怀一下幼儿的身体状况，家长都感觉特殊温和。我通过各种方式准时向家长反映幼儿在园生活、学习状况，认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长供应一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的麻烦问题，建立了和谐信任的家园关系。

　　二、不断学习，总结阅历，做好自己的保教工作

　　社会在进展，对保育员老师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员老师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的.教育为中心，努力做到和各位老师和谐相处，学习他们的特长和阅历，不断提高自己的教育和保育水平，平常遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，都会和本班老师一起加班加点，准时完成下达的各项工作任务。

　　三、手脚勤快、经常反思

　　虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平常除了向有阅历的同事请教外，有时也在家看点有关业务学问方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今日这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。

　　四、关怀孩子，热心工作

　　“爱”是无私的，也是做好一位保育员的’前提，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和猛烈的责任心，也会像母亲一样，对待关怀每一个孩子，使他们健康欢快的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有宠爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

　　经过与小伙伴的相处，使我想了很多：幼儿虽然年纪小，但是他们对事情已经具备了初步的分析和审美力气，他们需要成人的引导教育，而幼儿园是他们人生的第一个受教育地，幼儿老师是他们的启蒙者。保育工作就是把握生活中的点点滴滴，用老师的爱心和急躁，细致入微地引导幼儿提高自理生活力气，快乐地玩耍，欢快平安地在幼儿园生活学习。我爱每一位小伙伴，我宠爱面对他们纯真，可爱的小脸，希望小伙伴们的童年健康欢快。对于我个人，要学习的东西、学问还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都优秀的老师。

保育员存在的问题及整改措施9

　　回想起来我这里快一年了回顾这一年来，时间过的飞快。思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。下面是第二学期的工作总结：

　　积极参与园里的说课活动，工作方面我虚心的向老教师学习。以课程纲要为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，认真组织好半日活动。活动中，能恰当的选择和使用教具，重视教学的内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为主动学习转化为主动学习。教学中，还不时地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方法，收到一定的效果。

　　小班围绕激进美得教育，今学期里。开展了宝贝一家》车子叭叭叭》动物朋友》噜啦啦》弟子规》还有今学期的双美英语》等多次主题活动，培养幼儿良好的行为习惯和文明礼仪，使孩子变成一个个活泼可爱懂礼貌的宝宝。

　　一、保教结合，二全身心的投入。

　　两位老师轮流当保育员。班共有35个小朋友，今学期我担任小一班的副班主任。由于他年龄还小所以在自理方面比较弱，针对这一情况，两位教师共同协商，把班的纪律及自力能力一起抓。经过努力，班小朋友可以说进步很大。自力能力方面：坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他自我服务意识，改变他依赖思想。对幼儿好的行为给予表扬和肯定，使幼儿能够更有信心，更积极的做好事情，完成任务。纪律方面：对少部分幼儿的不良行为，采取的及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢做到遵守纪律。

　　小朋友学会了不少礼貌用语，共同努力下。有了初步的生活自立能力。教学方面，幼儿更是原来的基础上有了不同水平的提高，特别在念儿歌、讲故事、还有在英语等方面都有了很多的成果。

　　能积极主动地配合班主任搞好工作，保育方面。保证课室的卫生，勤帮幼儿更换衣服。要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生习惯，维护环境卫生，用我爱心、耐心料理着孩子的日常生活。

　　二：家园工作

　　经常与家长坚持联系，家园联系是保证。工作中。解幼儿在家的情况。通过家园联系手册、晨间午间接待和电话时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。

　　三：认识缺乏

　　很高兴我学到不少东西，通过这一年的工作。业务上也有所提高。但这远远是不够的工作中我还缺乏主动性。将在新的学期里多学、多思、多试，努力把工作做得更好！

保育员存在的问题及整改措施10

现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下：

　　一、充分组织预备。

　　我校准时召开学校领导班子会议，学习了上级师德师风活动的相关文件精神，讨论部署整个活动。为确保“师德师风建设”活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教育主任、班主任为成员的活动领导小组。

　　二、动员学习扎实。

　　学校召开了全校老师参与的“师德师风建设年活”动员大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布置，增加了全体教职工参加活动的乐观性和主动性。要求老师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习方案，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记（每位老师不少于1000字），每位老师有自查自评材料、有心得体会，通过学习沟通，进一步增加广阔老师的责任感和使命感。

　　三、宣扬氛围深厚。

　　为了营造全校师德师风建设舆论氛围，学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等，准时宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。

　　四、创建沟通的平台。

　　为了促进沟通，学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动准时上报并在全校推广，以便老师相互借鉴。

　　五、对比剖析深刻、查摆问题实在。

　　仔细组织老师对比自身的实际和工作状况，进行深刻的自我剖析和反思，要求老师仔细撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高老师个人素养和修养做好充分预备。仔细撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的’预备。

　　六、重点突出、务求实效。

　　我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风训练为重点。师德师风建设，重在训练，重在引导，重在建设，我校把师德师风学习训练同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，实行切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想熟悉的提高，实现老师的自我完善和成长。在广泛调查讨论的基础上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上常常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。连续大力提倡教书育人、为人师表的良好风尚，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广阔教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为同学的楷模和表率。训练广阔老师树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时坚固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为同学健康成长而乐观奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的老师形象。我校师德师风建设的立足点就在于增加广阔教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和训练活动贯彻始终，通过深化有效的学习训练，使广阔教职工仔细总结阅历教训，明确努力方向，进行自我训练、自我改进、自我提高。坚持以正面训练为主的原则，信任群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广阔教职工的乐观性，激励广阔教职工创先争优，并且仔细开展批判与自我批判，对不良风气进行坚决的整治。

　　七、存在于的问题和不足。

　　通过调研和设置“看法箱”反馈等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜的成效。师德师风建设是个永恒的主题，应当持续进展。高马头学校老师师德师风的主流是很好的，全体老师都能安心讲台、忠诚训练，的确可歌可赞。金无足赤，人无完人。回首思过，存在如下一些问题：

　　1、个别老师对师德建设熟悉不明确，重视程度不够，认为业务优秀就是一个合格的人民老师。

　　2、个别年轻老师缺乏职业荣誉感，没有树立终身从教的思想，少数年轻老师担心心讲台。

　　3、个别老师不能主动钻研业务，不求上进，不喜爱动脑；不喜爱动手，常规工作没有很好完成。

　　4、个别老师形象偏离，着装不整、教态不正，偏离了为人师表的高大形象。

　　5、个别老师对同学缺乏爱心，训练教学方法简洁粗暴，对同学消失的错误不能急躁地训练。

　　6、个别老师工作作风松散，办事不讲原则，服务意识不强，工作质量不高。

　　7、个别老师缺乏团结合作意识，个别老师对对学校政策缺乏理解与协作。以上这些问题的消失，既损害了老师在同学、家长、社会上的形象，又对训练教学的开展产生了肯定影响。因此加强老师的师德师风建设，提高老师队伍素养是特别重要的.，师德师风的好坏往往影响和打算学校的校风和学风的好坏，作为老师不仅要教好书，更要育好人，各方面都要为人师表。老师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引导同学全面进展。

　　八、针对学校老师师德师风存在的上述问题，特提出整改和努力看法如下：

　　（一）主体方向

　　1、健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。

　　2、仔细学习训练教学理论，乐观参与学校和上级训练部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

　　3、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。

　　4、加强本职工作的主动性和乐观性，团结互助，发扬奉献精神。

　　（二）个体方向

　　1、爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。训练不只是给同学传授学问，更重要的是要教会他们怎样做人。

　　2、为人师表。作为老师，自己的一言一行都会对同学产生很大的影响，因此，要时刻注意自己的言行举止，要求同学做到的，自己首先要做到。

　　3、严谨治学。仔细钻研业务，不断学习新学问，探究训练教学规律，改进教学方法，不断提高自己的教学水平。

　　4、关爱同学。公平地对待班级里的每一名同学，当同学有进步时赐予表扬，当同学消失错误时准时指出并对他进行批判训练。对同学要努力做到动之以情、晓之以理，敬重同学的个体差异，不讽刺、挖苦、卑视同学，不体罚和变相体罚同学。

　　5、敬重家长。老师要想训练好同学，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位同学的特点，才能对同学因材施教。