科主任岗位职责通用 科主任岗位职责内容

科主任岗位职责是指科室主任的工作责任和义务，包括对科室的管理、协调、指导等工作，以及承担一定的决策责任。以下是有关于科主任岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

科主任岗位职责1

1、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像及心电图方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。

4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5、参加诊疗工作，解决诊疗上的有关疑难问题及组织参与鉴别疑难病例分析、诊断。亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。

6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8、承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。

9、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的`发生。

10、确定本科人员轮换、值班和休假。审签本科器材的请领与报销，经常检查仪器设备的使用与保养情况。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

12、指导全科结合临床开展科学研究工作。

13、副主任医师参照主任医师职责执行。

科主任岗位职责2

学科管理部主任在艺术学院领导下，全面负责音乐学、音乐表演、视觉传达设计、产品设计、环境设计等五个专业的建设管理工作。

1、负责学科顶层设计和各项重大事项的开展

（1）依据学科内涵，统筹学科构建与布局，凝练学科方向，形成学科特色；

（2）组织制定学科队伍建设方案，优化本学科队伍结构；

（3）组织本学科的学术活动和教学研究活动；

（4）组织院教学指导委员会专家及各学科副主任每学期全天候不定期进行听课与教学督导工作。

（5）组织专家对新开课和开新课的’教师进行评定。

（6）组织专家对全院每年一次的教师业务汇报进行评定。

（7）组织参加本学科领域的国际性和全国性的学术交流会、教学研讨会。

2、负责组织实施本学科研究生培养工作

（1）负责完成学科研究生培养方案、教学计划的制定；

（2）负责组织学科研究生教学课程建设以及开展教学方法的研究工作；

（3）负责组织本学科研究生学术活动及研究生开题、中期报告及论文答辩工作；

（4）负责本学科研究生教材的建设。

3、负责组织学科开展教研、科研工作

（1）负责组织申报学科建设的专项资助工作；

（2）负责组织申报教改和科研项目及成果。

4、其他工作

（1）指导学科副主任开展本科教学管理、实验室建设等各项工作；

（2）负责学科的安全与保密工作；

（3）完成学校、学院分配的其它工作。

科主任岗位职责3

教科室主任的职责：

1、组织学校教师进行教育教学研究，并协助总结和撰写专题论文。每年组织一次教育教学年会，评选优秀论文，每两年编辑一本教育教学论文集。

2、向全校教师提供国内外教育教学改革中总体性、根本性的观点、意见、设想、新经验、新信息，适当介绍现代教学论知识。每学期出版l一2期教育、教学动态导报。

3、与教导处一起组织学校的教育、教学改革和教师业务进修活动，开展一些带研究性的考查，评估工作。

4、负责组织学校课题实验工作，对实验班的重点教改科目的教学进行研究并协助进行总结，并注意及时是推广课题研究成果。

5、对学校的’教育教学和管理工作提供研究性和建设性意见，供学校领导参考，并协助进行教育教学的调查研究和总结工作。

6、协同教导处做好教学优秀奖和教育科学论文优秀奖的评定工作。

7、协同教导处搞好教研组常规教研活动。

8、指导兼职教研员（资料员）建好教研教改和教师个人业务档案，开发和利用好档案。

9、协同教导处搞好研究性学习的推广工作。

教科室副主任职责：

1、配合教科室主任，组织实施全校范围内的教育飞教学研究课和教研课题的工作。

2、具体分管一至二项学校的教育科研项目，并参与其中实际工作。

3、协助教科室主任组织教师学习教育理论，并对家长和学生开设有针对性的专题讲座。

4、邀请校外专家来校指导教改实验，并分期分批组织实验骨干的培训，掌握开展实验的基本方法和技能。

5、承办校长和主管副校长、教科室主任交给的其他工作。

科主任岗位职责4

一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责

1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。

2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。

3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。

4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。

5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。

门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。

二、皮肤科医师岗位职责

1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施；

3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；

4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故；

5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间；

6、负责安排值班；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作；

7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作；

8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作；

9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

三、皮肤科主治医师工作职责

1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。

3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。

5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。

7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作整理。

8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。

四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述

1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。

3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的’诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。

8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。

9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。

10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。

11、参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。

12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。

13、必须和患者的主管护师有良好的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。

14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

15、完成领导交办的临时性工作任务。

科主任岗位职责5

一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。

二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。

三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。

四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。

五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。

六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。

七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。

八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。

九、完成系主任交给的其他工作。