培训部岗位职责 培训部的内容和职责怎么写 (7篇）

培训部岗位职责是指负责管理和执行公司或组织内部员工培训和发展的部门所应有的职责和使命。以下是有关于培训部岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

培训部岗位职责1

1.主持培训部例会及临时性会议。

2.按公司有关文件精神指导培训工作。

3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

5.向培训师布置各种培训工作。

6.制订公司及各个部门培训的工作程序。

7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

8.了解受培训的人数和培训种类。

9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

10.及时对下级工作中的争议做出裁决。

11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

13.向下级授权。

14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。

17.掌握培训部工作情况及有关数据。

18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。

19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

20.定期向直接上级述职。

21.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。

22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。

培训部岗位职责2

岗位职责：

1、根据公司的经营战略和发展目标，设计开发培训课题，编写培训教案；建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、制定与实施新员工入职及专项培训计划、组织与安排；

3、建立内部讲师队伍及管理机制；

4、外部培训机构的联络，员工外训工作的组织；

5、制定年度培训费用预算，并执行管理和使用；

6、组织学员的培训及考核，对培训效果进行跟踪和评估，总结存在问题及提出改进措施，撰写培训工作总结；

7、主导公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划并组织实施各类培训工作；

8、协助部门组织公司的各项大型活动。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、三年以上专职美容行业内部培训工作经验；备丰富的公司内训课程授课技巧；

3、熟练操作电脑办公软件，熟练操作PowerPoint软件及使用现代培训工具；

4、具备较强的亲和力、沟通、计划、组织、协调、执行和应变能力。

5、性格开朗、活泼，富有工作激情。

培训部岗位职责3

渠道培训主管深圳全棉时代深圳全棉时代科技有限公司,全棉时代,深圳全棉时代,全棉时代岗位职责:

岗位职责:

1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

2、针对终端渠道人员,输出终端优秀销售案例,提升终端渠道人员整体销售能力,谈判能力、活动策划能力;

3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

4、针对渠道主推的活动单品进行活动喧嚣词指引;

5、跟进培训效果,收集培训建议,提升培训质量;

6、整理完善终端培训其他教材;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上培训经验背景,有快消品行业培训经验者优先;

2、文笔优秀,良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强;

3、热爱快消品行业,具有服务意识及合作分享精神;

4、熟悉公众号运营及多种培训模式;

5、熟练使用办公软件(word,powerpoint,excel)。

培训部岗位职责4

一、负责分管区域的全面管理工作，对市场部经理负责。

二、负责对分管区域的管理员进行培训、引导、考核。

三、负责区域内租金、税费等相关费用的收缴,对不按时缴纳各项费用的商户要按合同约定及市场管理规定及时处理并上报。

四、分管区域内不得出现乱摆乱放、占用通道、吸烟等违反市场管理规定的现象。

五、负责分管区域的买卖纠纷，调解日常工作中所遇到的其他突发事件，做好区域商户的稳定工作；

六、全面贯彻执行企业相关管理规定及市场管理工作流程、岗位职责；做好商户在治安、消防、工商、税务等方面的宣传工作，让商户及时了解政府和市场相关出台的`各项制度、规定等信息。

七、负责市场现场管理及工作协调，处理客户投诉并及时解决工作中存在的各类问题，做到不扯皮、推诿；

八、确保市场内无商户私自占用待租商铺现象；

九、熟悉招商、入驻、装修、撤场等工作流程，对撤场、清户等空铺位要及时书面通知财务部和招商部，并办理相关手续。

十、负责市场促销活动的具体工作，配合企划部做好市场宣传促销活动；

十一、配合保卫部做好防火防盗消防安全管理工作，做到无商户侵占消防通道的现象；

十二、配合商户办理合同续签、过户、装修、加班等工作

十三、完成公司领导交办的其它工作任务。

培训部岗位职责5

岗位职责

1、负责每月培训需求的调查；

2、负责终端销售人员的专业类（视光类、产品知识、实例案例分析）培训；

3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划；

4、根据培训计划，每周实施培训；

5、对每次的培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解；

7、定期与店面销售员进行沟通，了解一线情况，搜集销售员实际工作中遇到的’困难和建议，给出解决方案，并上报直接上级；

8、每月定期提交月总结、月计划；

9、收集竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，向直接上级反馈，并做出重点培训方案；

10、协助公司培训主管编制培训规划；

11、完成直接上级交待的一切工作事宜。

任职资格

1、大专以上学历，视光学专业毕业，有中、高级验光师、加工师资质证书优先；

2、三年以上视光学专业领域培训工作经验优先，组织过多场大型视光专业类培训；

3、良好的演讲表达能力，熟悉OFFICE文档处理，熟悉视频的录制和剪辑，能独立开发专业培训课件；

4、性格外向，有责任心、积极主动；

5、有一定的压力能力，能适应经常出差。

培训部岗位职责6

职责描述:

1、建立并优化培训体系，建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;

2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划;

3、根据培训需求，设计培训授课方式，准备学习材料及课件;

4、对培训进行考核，根据考核结果修正培训计划;

5、配合公司市场推广的实际要求，负责公司会议营销的主讲;

6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新，协助培训课题的开发;

7、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

8、负责培训现场的管理和管控，并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

任职要求:

1、富有激情，较强的`亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;

2、有很强的工作责任心及团队协作精神;

3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;

5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;

6、大专以上学历，有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;

6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;

8、品貌端正，身体健康，能适应不定期出差。

培训部岗位职责7

直属上级：

人力资源部主管

工作概述：

全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。

具体职责：

一、编写年度、月度培训计划。

二、根据培训计划具体落实培训工作。

三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。

四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。

五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。

六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。

七、对员工培训进行考核，评估培训效果。

八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。

九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。

十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对xx。

十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。

十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。

十三、负责培训器材、用品的`申购与领用。

十四、负责培训教材、器材的保管和使用。

十五、负责健康的管理工作。

十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。

十七、负责员工各项文体活动的安排。