渠道部岗位职责范文 渠道部工作职责要求模板

渠道部岗位职责是指渠道部工作人员的工作要求和职责范围。具体来说，它描述了渠道部在组织中的角色和职能，以及员工需要承担的任务和责任。以下是有关于渠道部岗位职责范文和渠道部工作职责要求模板的有关内容，欢迎大家阅读！

渠道部岗位职责1

职责描述：

1、作为公司核心团队成员之一，负责制定公司开拓市场、获取市场份额的策略和实施方案。

2、通过线上线下渠道等营销方式获取以华人为主的境内外中高端用户群体。

3、与各类机构建立客户互换、流量导流、项目分成等合作，多元化拓展投资渠道。

4、负责制定品牌的推广策略、目标市场的.攻克，有效提升品牌知名度和市场占有率。

5、负责建立客户运维的策略与体系。

6、为达成公司营销目标而需展开的其他工作。

任职要求：

1、3年以上的工作经验，在互联网、互联网金融、私人银行或其他传统金融公司任营销/市场/运营职位。

2、优秀的计划和执行能力，能设定团队目标并带领团队达成既定目标。

3、工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力，很强的问题解决能力，强烈的责任心；能在强大的压力下工作。

4、创新的意愿和活力及优秀的团队精神。

5、有过从零到1，从1到100的营销或用户运营体系经验者优先。

渠道部岗位职责2

渠道销售岗(休闲食品)京东北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东岗位职责:

1、负责西南区相关行业渠道开发和销售管理工作,完成销售指标;

2、负责日常运营以及大促,产品销售、市场推广活动等落地执行;

3、挖掘用户需求,针对用户需求进行相关营销方案,增加销售;

4、负责对各区域各品类的`产品线进行数据分析,并调研市场适销对路的产品品牌、型号以及价格区间;

5、整合各部门、厂商资源及组织安排的其它事宜。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上相关行业工作经验;

2、具备渠道营销经验,有一定客户、渠道及厂商资源;

3、具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力;

4、有激情,责任感强,热爱销售,对渠道营销工作有深刻认知;团队意识强,有团队管理经验;

5、具备较好人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力,自我约束力较强,踏实勤奋,抗压能力强。

职责描述:

任职要求:

渠道部岗位职责3

职责：

1,负责公司渠道商的运营管理工作，根据企业营销战略，制定渠道发展策略和政策，对全国重点经销商实施管理及评估;

2.渠道网络的管理,维护,.对新渠道中的重点客户进行开拓，制定合作方案;

3.培训渠道经销商，帮助经销商快速发展;

4.协助销售总监制定各项渠道发展计划;

5.渠道管理部工作任务的布置、监督与管理,同时渠道关系维护，与渠道配合策划活动.

6.针对渠道的运营情况进行数据分析，为运营方向的制定提供决策依据

7,对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;

8.撰写渠道分析报告，并向管理层提供建议;

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业或经济与管理专业优先;

2,多年以上渠道拓展、渠道网络管理、渠道经销商等方面的经验。

3.善于制定渠道策略，维护渠道网络，有能力带领团队进行高效工作;

4.具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力;

5.富有激情，好奇心强和敢于创新，具有较强的逻辑思维;

6.工作勤奋，具备良好的服务意识，有较强的责任感;

7.具有良好的沟通能力和组织协调能力，思维活跃，逻辑清晰缜密，有亲和力，较强的执行力.

渠道部岗位职责4

职责：

1.负责公司的市场渠道开拓与维护工作，完成每月业绩目标;

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大校区生源，积极完成业绩指标，

3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户，尤其是终端客户;

4.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者协助、服务和培训支持等;

5.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

6.在部门主管的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;

岗位要求：

1.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

2.对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

3.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

4.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

5.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理;

7.具有教育培训行业渠道经验或异业合作经验者优先。

渠道部岗位职责5

一、团队建设与管理

1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;

2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;

3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升

4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水

二、渠道团队业务管理

1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。

2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩

3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，

4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求

三、推广点位维护和运营

1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;

2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;

四、跨部门业务协调与配合

1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称

2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。

渠道部岗位职责6

1.负责公司级活动的渠道搭建，商务合作洽谈，落地及运营。侧重与大型渠道的，基于内容和产品的换量合作和联合推广。

2.善于根据渠道方用户群体特性，不同产品或入口的流量规模及业务逻辑，结合活动特点，针对性制定渠道运营规划和运营策略，并完成渠道运营引流目标。

3.推进协调内部相关产品，运营等资源与渠道方紧密配合，快速实现商务合作项目的落地。

4.渠道合作效果定期分析，策略判断及对不同渠道模式提出优化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

5.负责了解和分析市场、竞品及潜在合作伙伴动态，定期形成分析报告。

任职要求：

1.3年以上旅游行业渠道推广运营经验，有大型旅游公司级大促/节日的渠道运营经验及渠道资源优先考虑。

2.具备出色的商务沟通、跨团队资源协调和全盘把控能力，习惯于主动与内外部跨部门和跨团队的合作方探讨合作方案，并推进团队高效合作，快速落实产品方案及运营方案。

3.具备很强的资源整合能力，具有敏锐的市场分析意识和创新意识。善于价值捕捉，挖掘与合作伙伴的共赢合作机会。

4.逻辑清晰，目标导向思考，同时具备很强的数据敏感性和数据分析能力，对于整体渠道运营规划有自己的理念。

5.有很强的责任感，自我驱动型人格，能承受压力和快节奏。

6.本科以上学历，旅游专业、营销、市场等专业优先考虑

渠道部岗位职责7

职责：

1、根据公司的年度、季度、月度指标，协助服务商进行每月任务指标的制定与拆解，完成公司规定的渠道工作任务;

2、负责赋能服务商团队，实现服务商的业务冷启动，帮助服务商建立市场信心;

3、负责服务商的培训及日常管理工作，梳理并优化业务流程，确保服务商关键链路的落地执行;

4、关注服务商的运营指标数据，有数据分析能力，根据数据变化发现主要问题并提出建设性的改进建议;

5、对服务商进行分层分级，根据不同服务商等级及特点制定通用及个性化的运营策略及运营活动，有效提高运营指标;

6、定期开展服务商的线下培训，会销及交流活动，可独立开发培训课件并进行培训讲解;

7、了解行业动态和竞争对手的发展变化，及时收集竞对信息并反馈。

岗位要求：

1、两年以上渠道相关工作经验，熟知渠道管理方法论;

2、学习能力强，善于沟通，有优秀的人际交往能力;

3、有结构化的思考和解决问题的能力，具备敏锐的洞察力，有较强思考能力和推动能力;

4、自驱力强，有强烈的渴望成功的意愿同时具有高度的责任心;

5、对数据有较强敏感度，有较强的数据分析能力，并能给出解决方案

渠道部岗位职责8

职责：

1、负责对接重点手游渠道的运营需求，包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等，积极与渠道运营人员沟通，根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;

2、根据产品在手游渠道的数据表现，制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动，保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定，与商务共同完成渠道新增来量kpi;

3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好等;

4、了解主要手游渠道的运营规则，研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;

5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。

任职资格：

1、一年以上相关运营工作经验，热爱手游，并且具备良好的沟通能力;

2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程;

3、对数据敏感，善于分析数据，精通excel-，能够根据数据变化及时调整运营策略，曾在发行侧从事过渠道运营相关工作，或在渠道中从事过渠道运营更佳;

4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。

渠道部岗位职责9

1、寻找潜在合作伙伴。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、开拓建立地区市场的代理渠道。

5、管理当地区域代理商经销商

6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8、制定当地的市场推广计划及方案。

任职资格：

1、谈判和沟通能力强;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6、熟练使用office办公软件，以及互联网浏览;

7、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

8、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

9、具备较强的学习能力及团队合作精神;

10、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

11、良好的个人信誉及职业操守。

渠道部岗位职责10

职责：

1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务;

2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;

3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;

4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;

6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票的催收。

7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;

8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

任职要求：

1、学历不限，至少两年渠道销售经验，有房产销售经验者优先;

2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

3、有较强的沟通能力，熟悉地产销售流程;

4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;

5、有服务意识，对工作有较高热情;

6、注重效率、能适应*度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

渠道部岗位职责11

职责：

1、负责公司运营商代业务拓展工作，有运营商相关资源或做过代理维护工作;

2、掌握公司产品特能并能够熟练讲解并完成项目交流

3、维护渠道或代理商关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求

4、根据销售管理规划积极开拓优化市场渠道，做渠道商或代理商，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

5、加强经销商跟踪管理，优化合作伙伴，合理布局，增强经销商的销售能力，提高销售额;

6、负责业务谈判、业务合同及协议的签订等;

7、完成上级领导交给的其他工作任务;

任职资格：

1.有非常强的市场敏感度(迅速抓住已经市场和潜在市场需求)

2.亲和力强，能够迅速与客户建立信任关系，有系统集成相关工作经验

3.有持续性维护客户关系的能力，合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作，挖掘潜在业务需求，完成二次营销

4.文字编辑及书写能力较强(方案及项目建议书编写)

5.有一定同行业基础(计算机相关、通信、电子、电气、系统集成等销售工作经验)，有电气安全系统相关背景和知识者优先考虑

6.经公司培训能达到要求给客户做技术支撑

渠道部岗位职责12

职责：

1、规划整体区域渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案;

2、负责市场开拓和管理各区域重要客户;

3、制定渠道策略、提供渠道服务支持;

4、独立完成区域内客户开发和运营维护，确保区域内销售指标的达成。

5、收集分析竞品市场动态及销售政策，提出对应策略，以确保公司产品市场份额及销量。

6、定期负责管辖区域内客户的拜访，运营情况、积极了解客户进销存数据，提升客户销量。

7、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;完成每日客户访量，每周汇总上级主管经理。

8、按时完成相关促销活动及销量目标。

9、监管各渠道应收账款，确保财务安全;

任职要求：

1、28-38岁,市场营销或相关专业大专以上学历，熟悉婴童店、ka、母婴连锁店铺的运作模式;至少从事孕婴童行业2年以上销售经验，有一定渠道客户资源者优先;

2、具备市场营销、产品知识、产业经济、管理技能开发等方面的专业知识;具备加盟、分销商的店运营管理能力。

3、有良好的沟通技巧，具备专业的谈判能力，应变能力强;具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力;

4、熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务，良好的市场判断力和开拓能力，具有较强的洞察力、应变能力和财务能力;对进销存、周转率等运营数据，有较强分析能力，熟悉office操作软件。

5、具备把握方向和大局的能力，具有一定的客户网络，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战。