培训师的岗位职责范文 培训师工作职责要求模板

培训师的岗位职责是指培训师在培训组织或机构中所承担的职责和任务，训师的岗位职责是确保培训活动的顺利进行，以达到预期的培训效果和质量，同时维护培训组织的形象和声誉。以下是有关于培训师的岗位职责范文和培训师工作职责要求模板的有关内容，欢迎大家阅读！

培训师的岗位职责1

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

培训师的岗位职责2

1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

3、培训师岗位职责

一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。

三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的岗位职责3

岗位职责:

1.负责线下3—12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作;

2.协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调;

3.熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4.运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪;

5.参与公司定期安排的教研活动和教学培训。

我们希望您:

1.大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽;

2.热爱小朋友,热爱教育培训事业;

3.形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。

我们给予你:

1.专业系统的’岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白——助教——主教——教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议;

2.签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3.每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

4.全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展;

5.定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系

培训师的岗位职责4

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。

11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

20、积极响应公司一切号召。

培训师的岗位职责5

高级培训师/培训主管岗位职责:

1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;

3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

2.有过带班培训经验优先。

3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。

岗位职责:

1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传;

3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作;

4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,年龄25-35岁。

2.有过带班培训经验优先。

3.性格开朗、沟通能力佳,能够吃苦耐劳。

培训师的岗位职责6

作为本次培训会承办方，北京金色摇篮潜能开发婴幼园永州春天园董事长盘汉建先生出席了本次培训会，并对来园参加学习的城区幼儿园骨干教师们表示热烈的欢迎！

由零陵区城区小学教学管理中心卿主任主持本次培训会，零陵区教育局基础教育股魏股长致开班词。

开班仪式结束后，全国幼教专家―北京金色摇篮总部张鸿老师为大家进行了《做对孩子终身发展负责的教育》的专题讲座学习。讲座上张老师通过案例分析及相关理论知识跟大家互动交流，让在场的骨干教师对学龄前儿童潜能开发有了新的认识，同时也让大家了解到了早期教育及差异化教育的重要性。

下午由北京金色摇篮永州春天园轮滑老师带来的运动领域示范课《花式轮滑》，课上孩子们充分展现了健康、向上的体育精神，获得了在场老师的阵阵掌声。

第二节课是北京金色摇篮永州春天园黄纯老师的艺术领域示范课《表象―老鼠》，课上通过表象训练很好的培养了幼儿的’观察力和记忆能力。

本次培训会既为城区骨干教师提供了锻炼成长的平台，又为城区幼儿园教师互观互学、交流研讨创造了机会，进一步推动了教师专业化成长的过程。

北京金色摇篮永州春天园作为活动承办园很好的完成了本次工作！一花独放不是春，百花齐放春满园！感谢零陵区教育局、零陵区教师进修学校对我园的信任，我园将在今后的工作中再接再厉，为零陵区幼教事业贡献自己的一份力量！

培训师的岗位职责7

作为一个全球化发展的英语培训机构，我们为您提供：

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会，不看资历，只看能力；

培训师路径：英语教师――教师培训师

管理路径：英语教师――年级主管――学术主管――学术经理――中心校长

资深路径：英语教师――资深英语老师（参与教研、瑞思课题研究等资深工作）

2、进修学习的机会，专业岗位培训（入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等）

3、有竞争力的薪酬（基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖）

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

1、全英文教授3到18岁儿童；

2、参与教学，培训及教研活动；

3、认真备课，过课，保障教学质量；

4、解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的’咨询和学习建议；

1、英语基础功底扎实，口语标准、流利；

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识；

3、开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

4、有相关英文教学经验者优先。

培训师的岗位职责8

1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的`入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)

2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;

3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

4、负责评估体系内各年级学生学习成果;

5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;

6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;

7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。

1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;

2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或成人教学(如托福、雅思等)经验者优先;

3、形象气质佳;具有亲和力;

4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;

5、语言水平佳，英语流利演讲水平;

6、具有高效的执行力以及学习能力，能够在短时间内将理论和实践结合;

7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;

8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;

9、具备良好职业习惯，能够熟练操作常用办公软件。

培训师的岗位职责9

一、了解学校管理规定，领会国家有关成人教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员;抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。

八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

培训师的岗位职责10

7月16日是洛阳市市直幼儿园教师培训的第二天，为推进区域游戏的深入开展、促进教师专业成长，本次特邀洛阳市教育局教研室教研员陈玉秀老师进行讲座。

讲座中，陈老师从梳理真问题、实施真游戏、促进真成长三个方面对幼儿区域游戏进行了深入探讨。根据李艳妃、李佳静、吕芳三位老师的区域游戏说课分享，陈老师有针对性地对区域游戏设计思路、游戏材料投放及预期目标、游戏重难点、游戏过程、游戏分享与评价等各个方面进行了深入的剖析与指导。

通过上午的学习，老师们在问题中探讨、在交流中分享、在碰撞中思索，进一步审视区域游戏的价值、反思深度游戏的内涵、明晰核心经验的`取向、聚焦综合发展。相信大家会带着收获与思考、带着热情与执着，在游戏之旅中不断前行、不断成长。

下午，毕业于河南大学教育系学前教育专业，从事教育工作二十余年的洛阳幼儿师范学校杜友莉老师，以“教育来源于生活”为主题开展讲座。杜老师深入浅出的从找准自身定位、立足本职工作展开讲解，通过生动真实的生活案例，让老师们真切的感受到负面情绪的危害；通过引人深思的提问，让老师们明晰在生活中要做一个会说话的人，懂得健康生活、与时俱进，绽放生命之光！

培训师的岗位职责11

汉语培训教师岗位职责

对外汉语教师(有培训/英文老师/英语翻译编辑/中文英语教师)陕西汉唐中天信息技术有限公司陕西汉唐中天信息技术有限公司，汉唐中天职位描述/岗位职责:

作为对外汉语教师，在教学岗位为全球所有想学习汉语的学习者，提供专业的对外汉语服务。公司提供专业且系统的相关培训，专业不限，有无经验均可。

职位要求:

1.热爱对外汉语行业，热衷于传播中国语言和文化。

2.公司提供专业且系统的相关培训，只要您对对外汉语感兴趣，专业不限，有无经验均可。

3.汉语普通话标准，口齿清楚，具有一定的沟通能力。

4.英语口语水平良好，可与英语母语人士进行简单、基本的日常沟通。

5.亲和力好，热情耐心、性格开朗、责任心强，具体良好的团队合作意识。

6.认真负责，愿意与公司长期共同发展。

加入我们，可以快乐工作，享受生活!

1.积极有朝气的团队，双休，各种节假日。

2.丰富的员工文体活动，各种爱心礼品，人性化的管理。

3.与欧美等国家客户实战授课。

4.专业、系统、全面的对外汉语教师岗前培训、在岗培训、和相关职业技能培训，帮你迈好职场第一步，踏实走好职业生涯的每一步。

5.具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制。

6.定期的在职培训，提升您的职业附加值。

7.业内最专业、最规范的对外汉语服务团队。

8.高速增长朝阳的产业，良好的未来发展机遇。

9.良好的.发展平台，广阔的晋升空间。

常见问题:

1.任何专业都可以申请该岗位吗因为公司会提供给面试成功者专业且系统的相关培训，专业不限，只要具备一定的英文口语能力，有无相关工作经验均可。欢迎申请该岗位。

2.对英文是不是有很高的要求该岗位是以英语为基本交流工具来进行教学的，所以对英文是有一定的要求，主要是口语表达方面，只要能够清晰的表达即可，其他方面并无硬性规定。

此岗位可在陕西省内任何城市工作，欢迎广大求职者应聘该岗位!

培训师的岗位职责12

育才岗位职责:

1-编制小学二至六年级作文教案及课件。

2-授课:为小学生授课,为小学语文教师授课。

3-建立培训资料库,对教学过程各环节进行分析并优化。

任职要求:

1-本科以上学历(若非统招本科,而是后期进修本科学历亦可)。

2-教育类、汉语言文学(中文)类或相关专业优先。

3-有教师资格证。

4-普通话标准,语言表达能力强。

5-执行力强,良好的团队协作精神。

中翰育才是什么样子滴公司

北京中翰育才教育科技发展有限公司是一家集教育、文化创意、互联网于一体的教育科技企业。公司成立于xxxx年,立志传承优秀文化,研发教育资源,融合信息技术,创新教育模式,培育优秀人才。公司目前主营真感想作文教育项目。

期待业界人才加入,共创美好前程!

公司提供:

1.销售岗位业绩奖励力度极大,激励方式花样百出,奖励内容丰富多彩。

2.明确的.晋升通道(业务岗:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→销售主管→团队经理→销售总监→销售副总→总经理,职能岗:专员→高级专员→资深专员→主管→部门经理→总监→副总经理→总经理),超短的调薪、晋升周期(一年四次调薪/职位晋升机会)。

3.年终奖(至少十三薪)、生日补助、各种节日补助、全勤奖、餐补、交补、自带电脑补助、补充医疗、子女家长会带薪假、女人节带薪假、儿童节父母级员工带薪假、实际工龄年假(不是司龄哦)、每年一次体检、年度旅游、每月团建费。

4.入职即缴五险一金,全面保障员工权益。

5.领导炒鸡nice,性格温和,尊重每一位小伙伴。

6.团队氛围融洽,团结,温暖,有爱,凝聚力强。

7.上班时间8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小时。

8.公司高管人脉资源丰富,项目前景可观,目标20xx年上市,在职员工全部享有期权。

培训师的岗位职责13

职责描述:

1、对学生的作品和基本情况进行评估;

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的`申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

任职要求:

1、1、海外院校本科及以上学历,有艺术、设计相关专业留学背景;

2、专业:插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可;

3、热爱教育事业,工作积极努力,责任心强,有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的教学研究工作经验;

4、有艺术留学培训的工作经验优先,了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;

5、应聘请提供作品集或相关项目成品(请标注申请职位)。

职位亮点:

学术性,艺术氛围,高薪,工作气氛赞到飞起来!

培训师的岗位职责14

1.3-12岁儿童乐高课程的教学；

2.安排和调整教学计划/方案，做好课程安排和跟进；

3.负责对学员的个性化教学，掌握学员动态，及时与家长进行反馈沟通；

4.负责教学材料及教具（器材）的管理；

5.协助相关部门进行品牌推广及各类亲子活动等；

6.为每个学员建立成长档案。

职位描述：

1、负责6-16岁幼儿的乐高课程培训；

2、参与课程教学的教研工作，提供新思路、新方法，开发新课程；

3、课后完成教学记录，撰写课程进度，定期与家长沟通学员情况，维护客户关系；

4、管理维护好教室及教学器材；

5、定期参加中心组织的教研活动；

任职资格：

1.年龄30岁以下，专科及以上学历，物理、机械、电子、师范类、理工科专业优先；

2.擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神，性格开朗，普通话标准；

3..具有亲和力，积极热情，有丰富的想象力和创造力，有较强的动手能力和学习能力；

4.较强的’授课能力，有机器人培训或少儿教育经验者优先，有机器人相关社团经验或比赛经验者优先；

工作描述：

1、负责3-12岁乐高课程教学，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；

2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣；

3、定期与家长进行沟通并维护良好会员关系；

4、配合课程开发团队老师开发相关课程；

5、领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、学历本科以上，专业机械、电子类相关专业，有乐高比赛经验优先；

2、相关工作经验2年以上；

3、良好的语言表达能力，喜爱孩子，热爱幼儿教育事业，能与孩子融洽相处；

4、性格开朗乐观，热爱生活，做事踏实稳重，可信赖；

1.负责3-12岁儿童乐高机器人课程教学；

2.课前的备课、教案编写、作品搭建、器材准备；

3.担任一门或以上乐高课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导学生的作品搭建和作品展示；

4．要能保证课程完整度及课堂氛围的把握，按服务标准保证授课的质量；

5.积极做好学员的满意度回访工作，尽量避免延课现象的发生，达成带教学员100%续费率。

培训师的岗位职责15

岗位职责：

1、了解客户的具体培训需求;

2、根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

4、协助公司培训主管编制培训规划;

5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑;

6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位要求

1、拥有专业的外表和较好的形象气质;

2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;

3、身体素质好，能适应经常性出差讲课;

4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;

5、严肃而不淡漠，善于与学员交流;

6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的.兴趣，提高注意力;

7、学无止境，有较强的自我提高意识;

8、拥有相关的从业资格证书。

培训师关键技能

专业能力

知识更新自我感知把握职业界限

个人能力

亲和力语言表达能力激励能力

培训师升职空间

培训师→导师

培训师薪情概况

学优￥3500.00

1年经验￥3600.00

2年经验￥4500.00

3年经验￥5500.00

培训师工作内容

1、做好岗前培训规划和计划，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训计划符合现场需求;

2、岗中培训需求调查分析，了解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此策划培训内容;

3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。;

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;

5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估并提交分析报告;

6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析，并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。

培训师的岗位职责16

岗位职责：

1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

岗位要求：

1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历；

2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳；

具备以下至少一项工作经验：

3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上；

4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的.食品安全管理岗位实际工作经验一年以上；

5、熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核；

6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。