风险控制岗位职责范文 风险控制岗位职责要求模板

风险控制岗位职责是指在一个企业或组织中，负责风险控制工作的人员所承担的职责和使命。他们主要负责识别、评估、应对和控制企业或组织所面临的各种风险，以确保企业的稳定和可持续发展。以下是有关于风险控制岗位职责范文和风险控制岗位职责要求模板的有关内容，欢迎大家阅读！

风险控制岗位职责1

工作内容：

1、负责公司日常对外合同的审核并提出具法律意见，确保该文件格式正确，适用法律正当，符合公司利益；

2、对项目的推进做基础调研工作、资料收集工作，有强烈的风险防控意识，配合项目组成员，提出合理化的建议；

3、本着严肃认真的工作，负责与公司法律顾问单位联系，及时汇总法律顾问单位提出的法律意见，对合同及项目经办人员的风险及时提示；

4、协助部门领导完成相关项目预算管理工作，按月统计并完善公司项目盈亏测算表，实施公司全面项目费用管控；

5、进行有关成本管理工作，做好成本的核算与控制。

任职资格：

1、全日制统招大学本科及以上学历；法律、商务、经管类相关专业；

2、工作经验：it行业、商务领域工作经历2年以上；

3、岗位技能：熟练使用office办公软件；掌握合同法和招投标法；具有出色的文案能力、较强的分析判断力、善于发现问题和解决问题；具备一定的财务知识；

4、个人素质：具有出色的`语言表达能力与较强的沟通、组织及协调能力；较强的责任心和主动服务意识；具备良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

风险控制岗位职责2

岗位职责：

1、深刻理解金融业务中的风险管理理念，负责业务的风险评估及框架搭建，形成切合业务实际和金融市场专业的`一套风控体系；

2、针对业务目前和将来各类金融产品的特点，规划和制定相应的风险管理政策与策略，具体包括准入、授信、交易监控、贷后监控、催收、反欺诈等信贷流程各阶段的政策与策略；

3、负责组建专业的风控团队，对信贷项目的所有资料进行审核，并出具审核意见，负责项目风险的识别、评估、监测、控制和报告；

4、负责建立风险管理模型和风险管理信息系统，建立企业风险数据库和跟踪档案。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，财务、法务、金融类相关专业；

2、具有5年以上金融行业风险管理工作经验，2年以上融资租赁、保理风险控制管理经验；

3、熟悉供应链金融风险特征，具有一定资产处置经验，有一定资产管理渠道资源；

4、熟悉国家金融法律法规，熟知各项管理政策、条例等；

5、具有优秀的风险控制意识和风险管理能力；

6、具有较强的敬业精神和全局意识，性格沉稳，工作认真、细致，原则性强；

7、具有较强的逻辑分析能力，独立思维和判断的能力。

风险控制岗位职责3

职责描述：

1、负责东北大区客户关系风险识别及应对工作；

2、根据项目运营节点，识别关键业务风险点，并完成风险应对成果输出；

3、具有较强的风险意识，能够独立组织客户关系层面风险识别；

4、及时预警客户端隐性及显性风险，在项目层面取得共识并有效应对。

任职要求：

1、年龄35岁以内；

2、统招本科以上学历，性别不限；

3、有较强的学习能力及文字撰写能力、良好的沟通协调能力，具有强烈的’责任心与进取心；

4、基于大区运营体系，以项目为单位拟定、落实运营节点中的客关风险管理工作业务，因地制宜设定所辖项目风险控制提升计划；

5、负责制订年度、月度工作计划并组织实施，定期对工作效果进行检查与监督，保证客服风险控制体系的正常运行；

6、切实推进项目风险应对计划的执行落地，开展定期检查与通报，推动改进；

7、处理临时突发风险产生的矛盾，不出现重大客户投诉事件；

8、在知名房地产企业从事客户关系风险管理岗位3年，能够独立组织客服基础业务管理工作，负责至少3个项目的客户服务工作为优。

风险控制岗位职责4

职责描述:

1、负责对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析并起草项目建议书；

2、负责对项目实施评估、测算、分析工作，确定项目的成本、收益和风险，出具风险评估意见；

3、为项目准备推介性文件，对融资渠道所需要相关资料的补充及合同起草以保证项目的顺利进行；

4、参与项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；

5、参与项目的.直接或间接管理，监控和分析项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

6、建立、完善公司各行业客户资信评估模型。

任职要求:

1、金融、财经类相关专业统招本科及以上学历，持有cpa证书；

2、具有3到5年以上会计师事务所、资信评估公司等相关工作经验；

3、良好的沟通及文字表达能力，和一定的英文资料阅读能力；

4、良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力，能够独立、有效地进行项目风险评估并设计相应的项目推进方案；

5、能在压力下有效工作，条理性、流程性强，良好的团队合作精神；

6、较强的保密意识。

风险控制岗位职责5

(1)思想道德风险的防范措施：建立学习教育台帐，加强学习培训;采取谈心、互助、警示、告诫等形式落实教育长效机制;强化人文关怀、爱护、帮助党员干部，加强党员干部作风建设。

(2)制度机制风险防范措施：落实现有各项规章制度，建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度，完善制度体系，建立综合监督机制。

(3)岗位职责风险防范措施：监督干部选拔任用工作;严格财务审批制;推行公开承诺制，接受群众监督。

(四)建立预警机制。(6月20日至7月10日)

通过岗位廉政风险动态监控、分级监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生的廉政风险，及时向有关学校责任人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、群众监督、廉情预警监督等方式采取有效处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。

1、制定内部监督机制。结合落实党风廉政建设责任制，将依法行政、依法执教、廉洁从政、廉洁从教列入民-主生活会的重要内容;每年结合工作考核，组织一次考评工作，主要围绕履行职责、依法行政、工作质量、服务质量、勤政廉政等五个方面进行述职，并将考评结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩;年度开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正。

2、实行外部监督预警。通过公开工作流程、公开办事承诺、政风行风热线和公开投诉处理结果等监督方式，对廉政风险点进行公开、动态的监控，提高工作的透明度。

3、建立风险信息预警。通过网络举报、电话举报、来信来访、督促检查、民-主评议等形式收集廉情信息。

(五)建立风险处理机制(7月10日至7月30日)

根据排查出来的廉政风险点，按职能权力大孝风险发生几率和危害损失程度，分别划分为一级、二级和三级风险。廉政风险防范管理领导小组针对中期监控发现的问题，视情节严重程度，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种措施，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的学校进行督导，及时纠正工作中的失误和偏差，避免问题演化发展为违纪违法行为。当出现一级廉政风险事件时，除严肃惩处违纪违法人员外，还要启动问责程序，按照干部管理权限，由上级纪检监察机关追究相关领导的领导责任。

(六)建立风险管理考核评估机制(8月1日至8月10日)1、根据权力运行的风险层面和不同风险等级，实行分层管理、分级防控。单位主要领导、分管领导及各学校负责人分别是学校、岗位廉政风险防范管理第一责任人，对本层面范围内的风险管理负总责。对不同等级的风险实行分级防控。

2、学校将廉政风险防范管理的检查考核纳入党风廉政建设责任制检查考评之中，将风险监控工作贯穿于廉政风险防范管理工作的全过程。

3、针对关键环节实施考核，考核以定期自查(查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节)、重点抽查(明察暗访、专项检查、巡视督导)为主，借助举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警示提醒、责令整改。

七、工作要求

1、提高思想认识。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防工作具有重要意义，同时也是以人为本，关心干部、爱护教职工的有力措施，学校党支部从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统一思想，提高认识。

2、加强廉政风险的建设和管理。结合学校实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。突出重点领域和关键环节的制度建设，结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐-败制度体系，做到制度管人、制度管事。

3、实施有效监督，切实抓好落实。推进廉政风险防范管理工作与深入学习实践科学发展观、学校效能建设活动相结合，突出重点岗位，把握关键环节，全面推进廉政风险防范管理工作。注重实效、不留死角、切实抓好工作落实，扎扎实实做好廉政风险防范管理工作，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

风险控制岗位职责6

1、认真落实各项金融风险管理法律法规和规章制度，研究制定和推动落实本行风险管理的总体目标、风险管理规划工作，建立健全本行金融风险管理体系；

2、编制全行不良贷款清收计划，制定相应考核办法，并做好相关指标下达和计划的考核；

3、调查分析全行市场风险、政策风险、信贷风险管理状况，负责对资本充足率、资产流动性比例等单项风险指标的监测、预警和变动分析；

4、制定信贷风险界限，对重大投资、重大贷款、风险资产进行实时有效监控，对各类风险进行有效识别；

5、负责全行各项风险评估认定工作，对全行大额贷款申请、信贷资产风险分类、不良资产处置、不良贷款利息减免进行风险预测和认定审批；

6、负责信贷风险资产管理，监测不良贷款的变化趋势，督促相关责任人及时清收贷款，定时向领导报告清收情况；

7、负责不良贷款的化解处置工作，协助网点做好有关涉政、涉案、涉诉贷款的清收工作，做好网点不良资产的核销呈报以及抵贷资产的审批、管理、变现等工作；

8、负责全行信贷风险管理业务数据的汇总统计、分析和上报工作，及时向领导提供有关风险控制防范的数据统计，提出工作建议和政策方案；

9、建立健全本行风险管理制度体系，修订和完善各项风险管理制度和操作规程；

10、完成领导交办的其他工作任务。

风险控制岗位职责7

岗位职责：

（1）负责风险管理部日常管理工作，对本部门工作进行总体规划和部署，确定部门工作目标和工作计划；

（2）负责部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等；

（3）组织制定各项风险管理管理制度和操作规程；

（4）组织调查分析市场风险、政策风险、行业风险等管理状况，作出风险预警及处置预案；

（5）组织制定和实施不良资产清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核，指导督促业务部门清收不良资产；

（6）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）年龄45岁（含）以下，本科及以上学历；

（2）经济、金融、法律等相关专业毕业；

（3）8年以上金融行业或同业机构风险管理及项目评审工作经验；

（4）具有较全面的财务、审计、金融、法律等相关知识；熟悉融资租赁行业或相关行业业务操作流程及风险防范措施；

（5）具有较强的责任心、管理能力及沟通协调能力，无金融违规或违纪记录。

风险管理部门经理岗位

风险控制岗位职责8

工作内容：

1、编写和完善公司风险管理制度和流程；

2、参与审查业务部门提交的可行性研究报告，出具风险评价意见；

3、跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实，定期编写风险排查报告、项目执行情况报告；

4、调查公司风控管理执行情况，及时反应业务风险状况；

5、部门经理交办的其他事务。

任职资格：

1、教育背景：

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2、工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3、个人素质与技能技巧：

◆诚实正直，坚持原则，独立思考，抗压能力强，细致而有耐心；

◆较高的理论水平、文字表述能力；

◆具备金融信托业务实践工作经验；

◆较强的风险识别能力和风控管理能力；

◆具备独立处理风控事务的能力；

◆具备沟通、协调能力。

4、其他条件：

◆年龄35岁以下；

◆能够胜任出差或两地工作；

◆有信托行业从业经验者，学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明：

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密，未录用者材料将存入公司人才库

风险控制岗位职责9

岗位职责:

1、忠于企业,服从公司安排,遵守公司的规章制度;

2、编制炼化贸易部内控和风险管理的制度、流程和实施方案;监督、检查、改进和提升内控和风险管理制度、流程,确保内控和风险管理的有效实施;

3、拟定炼化贸易标准合同文本,审查各类合同和法律文书等,确保各类合同、协议依法合规;

4、参与重大合同谈判,对重大合同提出法律审查意见,参与处理非诉纠纷;

4、完成炼化贸易部年度内控和风险管理报告,编写相关评价报告;

5、完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

1、法学本科及以上学历、或法律硕士;

2、具有较强的.贸易、金融等相关专业知识;

3、具备较强的经营分析能力,以及谈判和解决纠纷能力;

4、具有大宗油品贸易采购、销售合同的审核及风险控制经验者优先;

5、具有石油、石化等企业企管法律处从事法律和内控经验者优先;

6、三年以上相关工作经验;

7、条件优秀者可适当放宽。