工厂行政管理制度范文 工厂行政管理规章制度模板

工厂行政管理制度是指工厂内部实施行政管理的一系列规定、制度、办法等，旨在规范工厂内部管理，提高工作效率，保障员工权益，促进工厂发展。它涵盖了工厂行政管理的各个方面，包括人事管理、财务管理、物资管理、生产管理、安全管理等。通过这些制度的制定和实施，可以确保工厂的各项工作有章可循，有据可查，从而保证工厂的正常运行和可持续发展。以下是有关于工厂行政管理制度范文和工厂行政管理规章制度模板的有关内容，欢迎大家阅读！

工厂行政管理制度1

1、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。

2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。

4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。

5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。

6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

7、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。

8、车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。

9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。

10、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的

11、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。

12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

13、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。

14、班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外。

工厂行政管理制度2

为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：

1.迟到或早退一次罚款2元。

2.工作时间乱串岗位罚款2元。

3.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4.在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。

8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13.严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

工厂行政管理制度3

第一章 总则

第一条 为了加强工厂的行政管理，提高工作效率，保证工厂的正常运转，特制定本制度。

第二条 本制度适用于工厂全体员工，包括管理层和基层员工。

第三条 行政管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，促进工厂的和谐发展。

第二章 组织架构与职责

第四条 工厂设立行政管理部，负责工厂的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、车辆管理、后勤保障等。

第五条 行政管理部应明确各岗位的职责和权限，确保各项工作的顺利开展。

第三章 文件管理

第六条 工厂的文件管理应遵循规范、有序的原则，确保文件的完整性和保密性。

第七条 文件的起草、审核、批准、分发、归档等环节应有明确的流程和责任人。

第八条 文件的传阅、借阅应办理相关手续，确保文件的及时归还和安全保管。

第四章 会议管理

第九条 工厂应定期召开各类会议，包括管理层会议、部门会议、员工大会等，以加强内部沟通和协作。

第十条 会议应提前通知参会人员，明确会议主题和议程，确保会议的效率和效果。

第十一条 会议记录应详细记录会议内容和决议，并及时向相关人员传达。

第五章 车辆管理

第十二条 工厂的车辆应统一管理，确保车辆的安全、高效使用。

第十三条 车辆的使用应办理相关手续，包括用车申请、审批、派车等。

第十四条 车辆的维护和保养应定期进行，确保车辆的良好状态。

第六章 后勤保障

第十五条 工厂应提供必要的后勤保障，包括员工餐饮、住宿、卫生等。

第十六条 后勤保障应满足员工的基本需求，确保员工的身体健康和工作环境的整洁。

第七章 奖惩制度

第十七条 工厂应建立奖惩制度，对优秀员工进行表彰和奖励，对违规行为进行惩处。

第十八条 奖惩应公开、公正、公平，确保员工的合法权益不受侵犯。

第八章 附则

第十九条 本制度自发布之日起执行，如有修改，应经工厂管理层批准后实施。

第二十条 本制度的解释权归工厂行政管理部所有。