资料主管岗位职责怎么写 资料主管岗位职责内容

资料主管的岗位职责是指他在工作中需要完成的任务和承担的职责。资料主管的岗位职责涉及到公司资料的管理、保存、传递和发布等各个方面，以确保公司各项工作的顺利进行。以下是有关于资料主管岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

资料主管岗位职责1

一、负责资料室的安全工作、清洁卫生工作、日常管理等工作，按章科学管理；收集学院各学科的图书资料信息，及时订购、收集有关的图书资料。协调各专业毕业生的书刊借阅。

二、根据学院的要求，做好新书、期刊资料的预订、验收、财务报帐等；做好资料的整理、分类、编号、上架、汇总、编目,编写资料的索引。

三、办理期刊的收取、登记、补缺、装订等；对报刊杂志，要按月或按年装订成册，妥善保管。

四、做好图书、期刊、资料的典藏和保管工作，定期请有关专业人员剔旧。

五、热心为读者服务，耐心办理书刊借还手续，解答有关咨询。

六、图书资料实行一学期一清查，每年寒暑假前两周前归还借书，下学期开学重新办理借阅手续。

七、严格执行学院的图书资料管理相关制度，掌握所有图书资料的实时数据。

八、按时按质按量地完成校图书馆的相关任务，及时做好相关职能部门信息的上传下达工作。

九、负责草拟院图书资料管理工作总结，经主管领导审核后交本办公室主任。

十、协助并参与学院大型活动的服务等工作。

十一、完成院领导交办的其他临时性工作。

资料主管岗位职责2

1.认真熟悉图纸，在收到图纸后半个月内做出预算。

2.根据图纸需要和现场实际用料情况，提出该工程的材料计划。

3.遇到图纸变更的签收,签收至相关单位或个人，并收回图纸在图纸上进行修改。

4.组织好相关专业、相关部门、相关人员，作好图纸会审和自审工作。

5.各种资料原件的收集和专柜收藏保管交工提供图纸和资料，办理签证的有关手续。

6.审查各区段工长的收方工作的准确性，并签字认可后上报项目副经理审核。

7.根据《办公室管理办法》所规定的内容进行检查工作。

8.参与编写施工组织设计，并测算方案的经济性。

9.参与文明施工的检查工作，并作好记录。

10.向建设单位、监理单位、公司有关部门报送进度计划和进度完成情况表。

11.对各类合同进行管理，并根据合同条款检查相关部门的执行情况，并对检查结果提出考核意见。

12.办理工程的开、竣工报告。

13.提出需要招标的工作计划，并上报公司职能部门和主管领导，参加招标工作。

14.做好员工考勤表的收集、整理工作和工资分配的相关工作。

资料主管岗位职责3

岗位职责

1、能独立完成一个工程从进场到竣工的资料的编制、管理与报送

2、负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要

3、配合资料主管完善施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；实验资料；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；绘制竣工图等

4、负责施工大事件的资料收集、整理、归档

5、协助项目经理、资料主管办理其他日常性事务

任职资格

1、大专以上学历、工程类相关专业，持资料员证

2、同岗位三年以上工作经验，独立完成项目资料。

3、熟练运用办公软件。

4、工作细心、责任心强；

5、了解建筑行业相关政策管理规定。熟悉工程资料管理规范工作职责：

1、自检、外委样品送检及报告收集、整理；

2、质检资料、声像资料收集、整理、编制，竣工资料编制、归档；

3、工地会议组织、服务、记录、办公室管理。

岗位要求：

1、熟悉房建项目资料编制、归档、移交；

2、熟悉CAD、办公软件操作及资料编制软件操作；

3、熟悉试样委托送检；

4、适应集体生活，能够长期住在项目现场，适应较为艰苦的环境条件。

资料主管岗位职责4

医学主管北京康立生医药技术开发有限公司北京康立生医药技术开发有限公司,康立生医药,康立生岗位职责:

1、负责临床医学专业相关项目的调研及临床试验方案撰写;

2、负责临床试验项目开展过程中的临床学术支持,(如研究病历、crf、知情同意书、患者日记卡、研究者手册的撰写、审核及修订);

3、负责临床总结报告和临床研究综述等临床部分申报资料的撰写、审核及修订完成;

4、根据临床项目的需求,与临床医学专家及审评专家进行临床方案设计相关的.沟通;

5、参与临床方案讨论会及总结会,并提供相关学术支持;

6、负责公司在研新药注册及新药临床试验提供学术支持;

7、负责临床有效性及安全性的解读;

8、负责制定和实施新药的临床开发策略;

9、负责对公司产品的安全信息的收集、整理、上报工作。

10、负责评估临床研究中的不良事件及其影响;

11、提供医学文献,信息等相关学术支持;

12、负责医学部人员的管理和培养工作。

岗位要求:

1、临床医学、生物或检验医学相关专业,硕士以上学历,博士优先;

2、5年年以上科研或学术支持经验,有2年以上团队管理经验;

3、熟悉临床研究课题的设计、流程与管理,具有较强的执行力、团队合作能力和客户沟通能力;

4、熟悉临床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期试验相关材料的撰写,能独立查阅有关文献资料,为公司和客户提供专业的学术信息;

5、有医院或外资企业、海外学习与工作经历优先。