网点负责人岗位职责内容 网点负责人工作岗位职责

网点负责人岗位职责是指负责指定网点运营和管理的人员所承担的职责和使命。该岗位通常涉及网点的战略规划、目标设定、团队管理、客户服务、产品营销、业务拓展、财务控制等方面的工作。以下是有关于网点负责人岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

网点负责人岗位职责1

职责描述：

主要职责:

负责进行快递自助交互平台的市场推广工作，确保所划区域客户推广任务的完成，维护已推广网点的`客户关系

任职资格：

（1）大专以上，市场营销专业优先；

（2）具有市场营销知识与公关能力；

（3）具备基础的计算机操作能力，较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等；

（4）品德过硬，心态积极，学习力强，责任心强，压力承受力强，执行力强。

薪酬福利：

年薪5—20万

（1）基本工资+月绩效奖；

（2）提供年终绩效奖金；

（3）入职即缴纳五险一金；

（4）享有公司带薪婚假、产假、年假等；

（5）元旦、中秋、国庆等发放节日礼金；

享有公司强大的学习资源，免费提供员工学习，晋升空间广阔。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

网点负责人岗位职责2

工作职责:

1.对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案

2.根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告

3.对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考

4.对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例

5.定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;

6.对地区网点开发部上报的新店和拆店规划进行调研、分析;

7.每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件

8.每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪

9.定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训

10.对各地区网点月报及绩效进行初审

11.定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作

12.对地区提交门店合同进行审核

13.承办上级领导交待的各项事宜;

任职资格:

1、大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;

2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;

3、具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;

4、具备优秀的’项目管理能力,善于预防和处理突发事件;

5、具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;

6、具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;

7、具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;

8、熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;

网点负责人岗位职责3

岗位职责：

1、协调服务网点管理人员执行蔚来汽车各项服务标准，确保到店用户体验落地服务及维修车辆保质、准时交付。在必要情况下，代表蔚来汽车，现场接待、服务用户；

2、开展对服务网点人员的`日常业务流程辅导和培训，确保服务网点人员熟练掌握蔚来服务流程，标准；

3、洞察用户、服务网点需求，为蔚来汽车售后运营项目迭代更新提供建议；

4、作为蔚来汽车与服务网点之间的窗口，高效执行蔚来汽车商务政策，确保服务流程落地，协调服务网点处理各类日常业务（保修，结算，零件等）

5、对接蔚来汽车总公司与城市分公司的各相关业务，配合、支持城市分公司相关工作；

6、协助处理重大用户抱怨；

职位要求

1、基本要求：5年以上汽车后市场工作经验。（如果有经销商渠道管理、辅导经验更佳）；

2、教育程度：专科及以上；

3、工作经验：熟悉4s店/服务厂服务运营管理；

4、语言能力：英文（书面及口语）：一般；

5、计算机能力：熟练；

6、其他要求沟通能力强，善于归纳总结。能接受一定频率的出差。