军人的规章制度 军人管理制度内容 (3篇）

“军人的规章制度”指的是军队中军人必须遵守的条例、规定、纪律、办事程序等组织规范和行为准则，是军队战斗力的重要因素，对于保障军队的战斗力、维护军队秩序、提高军队效率具有重要作用。以下是有关于军人的规章制度的有关内容，欢迎大家阅读！

军人的规章制度1

军人职业是一项特殊的职业，拥有严格的规章制度。这些规章制度的存在旨在确保军人的纪律、团队合作和战斗力，同时也是维护国家安全和军队形象的重要保障。本文将从军人职业的规章制度内容和实施方式等方面进行论述。

一、服从命令

军人职业的第一条规定就是服从命令。军事组织的特点决定了命令对于整个军队的重要性。无论是战斗任务还是日常工作，军人都必须无条件地服从上级的命令。这一规定确保了指挥系统的正常运转，保障了军队的统一行动。

二、军事纪律

军人职业还要求严格遵守军事纪律。军事纪律是由实践总结出来的，旨在保持军队的秩序和规范行为。军人必须遵守守则，井然有序地进行各项活动。没有军事纪律，军队将无法有效地执行任务，形成一支战斗力强大的队伍。

三、军人礼仪

军人职业注重礼仪的规范。军人的形象和仪态对于军队的凝聚力和外部形象具有重要意义。军人应该保持整齐、勤奋、自律的形象，树立良好的军人形象。例如，军人在公共场所应保持文明礼貌的行为，与人交往时要注意谦恭有礼，并且服从上级的要求。

四、安全保密

军人职业对于保密工作有严格的要求。军队面临着诸多敏感信息和作战计划，如果泄露给敌对势力将对国家安全构成严重威胁。因此，军人必须严守军事机密，不得随意传播军事信息，同时要妥善保管和使用军事装备，确保国家安全和自身安全。

五、训练考核

军人职业要求进行定期的训练和考核。通过训练和考核，军人可以不断提高自身的战斗力和专业技能。训练过程中，军人需要严格按照规定进行训练，服从指挥，不间断地提升自己的战斗素质和应对能力。

六、惩戒与奖励

军人职业也存在着相应的惩戒与奖励机制。对于违反规章制度的行为，将进行相应的处罚，以维护军队的纪律和正常秩序。而对于表现突出的军人，将获得相应的奖励和荣誉，激励他们在军队中继续发挥作用。

七、监督与反腐

为了保证军人职业的规章制度得以落实，军队内部也设立了相应的监督机制。对于违反规定或者涉嫌腐败的案件，将由相关机构进行调查和处理，以确保军队的纪律性和清廉形象。

军人的规章制度2

军人管理制度是军队生命力的象征，是军队建设的基石。军人的品质、素质、能力，是军队战斗力的重要组成部分。因此，从军人的选拔、培养、激励等方面，都需要建立严格的管理制度。

首先，我们来看军人的入伍要求。军人作为国家安全与战斗力的基础，其入伍要求是非常严格的。一般而言，军人入伍要求分为身体、文化和政治三个方面。在身体方面，军人需要身体健康，没有传染病和重大疾病，具备基本的体能素质；在文化方面，军人需要具备一定的文化水平，比如高中、中专、大专等学历，有一定的文化知识基础；在政治方面，军人需要具备良好的政治品德和觉悟，维护军队的团结和稳定。此外，不同专业的军人还需要具备相应的专业技能和知识，比如飞行员需要具备飞行技能，炮兵需要具备炮兵专业知识等。

军事训练是军人管理制度的重要组成部分。军事训练是锻造军人意志、素质和能力的重要途径，也是提高军队战斗力的关键环节。在军事训练方面，军人需要经过基础训练、专业训练和实战训练等环节。基础训练主要是对军人的体能、体能素质、基本军事技能进行打基础的训练；专业训练则是根据军人的具体专业岗位，进行相应的专业技能训练，比如步兵需要进行射击、野外生存等训练，炮兵需要进行火炮操作、火力配合等训练；实战训练是对军人进行实战环境下的模拟训练，通过模拟战场环境，提高军人的实战能力和应对能力。

军人纪律要求是军人管理制度中非常重要的一环。军人需要遵守军纪和法律法规，服从命令，服从组织安排，维护部队的团结稳定。军人需要遵守军队的各项规章制度，严守军纪、廉洁从政，树立正确的荣辱观和利害观，保持良好的礼仪和行为规范。同时，军人还要遵守军队的各项训练规定和作战制度，服从军事指挥，严守秘密，保守军事机密。在行为举止上，军人要求严谨规范，不得有擅离职守、违反纪律、违反规定、以及法律法规等行为，要求有较高的纪律性。

晋升制度是军队管理制度中的重要内容之一。晋升制度是军官和士官的职业生涯发展的重要决定，也是激励军人进取、奋发的重要手段。晋升制度包括晋升条件、晋升程序、评定标准等方面。晋升条件包括军龄条件履历条件、专业技能条件等多方面。晋升程序包括考核、评定、选拔等环节，经过严格的考核评定后才能晋升。评定标准则是根据军人的业绩、表现、能力等方面进行评定，综合考虑其在日常工作中的成绩和表现。

军人的激励制度是军队管理制度中的重要组成部分。激励制度是调动军人积极性、激励其奉献精神和积极性的重要方式。激励制度包括各种奖励制度、奖金制度、晋升制度等方面。军人可以通过优秀表现，获得各种奖励和荣誉，如优秀士兵、优秀军官等荣誉称号，以及各类奖金等奖励。同时，军人还可以通过良好的表现获得晋升，提升个人职业发展。激励制度是调动军人积极性、奉献精神和积极性的重要途径，也是保障军人权益和尊严的重要方式。

综上所述，军人的管理制度是非常严格和规范的。从军人的入伍要求、军事训练、纪律要求、晋升制度到激励制度，都需要建立严格的管理制度，以确保军队的战斗力和团队凝聚力，为国家安全和发展作出积极贡献。军人管理制度的建设和完善是军队建设和发展的基础和保障，也是军队永葆生机和活力的重要环节。随着时代的发展，军队管理制度也需要不断完善和更新，以适应新形势下的军队建设和发展的需求。这也是军队事业永葆春青、始终充满活力的关键所在。

军人的规章制度3

军队日常行为规范与制度

1、军人敬礼分为哪几种（举手礼、注目礼、举枪礼）

2、军人着便鞋只准穿哪几种颜色的鞋（黑、棕）

3、着便鞋的鞋跟高度如何规定（男不超3厘米，女不超4厘米）

4、男军人帽墙下发长是如何规定的（不得超过1.5厘米）

5、女士兵能否烫发（不能）

6、军人染发的颜色如何规定（只能染与本人原发色一致的颜色）

7、中队每次点名不得超过多长时间（不得超过15分钟）

8、中队干部查铺查哨是如何规定的（每夜不少于两次，其中一次必须在午夜进行）

9、奖惩的原则 是什么（以奖励为主，惩戒为辅）

10、奖励的项目有哪些（嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号）

11、行政看管的时限如何规定的（一般不超过7天，最长不超过15天）

12、行进的基本步法有哪几种（齐步、正步和跑步）

13、行进辅助步法有哪几种（便步、踏步和移步）

14、正步主要用于什么场合（分列式和其它礼节性场合）

15、踏步的作用是什以（调整步伐和整齐步调）

16、步伐变换从那只脚开始（左脚）

17、不戴帽敬礼的着装要求是什么（必须穿制式服装、配戴军衔）

18、四个秩序是指（战备、训练、工作、生活秩序）

19、军队建设的总要求是什么（政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力）20、我军的宗旨是什么（全心全意为人民服务）

21、义务兵实施警告、严重警告处分分别由哪一级批准（连、营）

22、举枪礼仅限于哪种时机使用（执行阅兵和仪仗任务时使用）

24、义务兵服现役的期限是几年（二年）

25、我国武装力量由哪些部分组成（中国人民解放军、中国人民武装警察部队和民兵）

26、应征公民是指（经兵役机关登记和初步审查合格的应征青年）

27、义务兵服现役期限从何时算起（兵役机关批准之日起计算）

28、士兵提任班长由哪级任免（营级）

29、义务兵军衔分哪几种（上等兵、列兵）30、服现役第一年的列兵提任班长职务晋升为上等兵军衔的，由哪一级主官批准（营级）

31、零散人员是指哪些人（工勤、单独执行任务、探亲休假、伤病人员）

32、应征公民的年龄是如何规定的（当年底满18—22周岁）

33、现役士兵按兵役性质分为哪两种（义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵）

34、中队在何时必须点名（休息日和节假日）

36、军服应当保持整洁，配套穿着，不得（混穿）。不得在军服外（罩衣服），不得（披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿）。

37、中队一日生活包括（起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、操课、午睡（休）、课外活动、点名、就寝）

38、一级士官可探亲几次，每次几天（探亲两次，每次20天）。

39、降职不适用于（副班长），降衔不适用于（列兵和各级士官），降衔级工资档次不适用于（最低衔级工资档次的各级士官），降职或者降衔通常只降（一职或者一衔（档））。40、义务兵和初级、中级士官，由（团（旅）长、政治委员批准），高级士官由（师（旅）长、政治委员批准）。

41、（控告和申诉）是军人的民主权利，其目的在于充分发挥（群众的监督作用），保护（军人的合法权益），维护（军队严格的纪律）。

42、课外活动每周可支配几次（2—3次）

43、内务条令适用范围

内务条令是中国人民解放军内务建设的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位），以及参训的预备役人员。

44、中国人民解放军的性质

中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛 泽东思想和邓 小平理论武装起来的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石，担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业的任务。

48、四有革命军人

有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。

49、我军的优良传统

服从命令，听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚严明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦朴素，廉洁奉公；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼；拥政爱民，军民团结。50、军人誓词是

服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离军队。

51、中国人民解放军士兵的一般职责

（一）服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

（二）刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备。

（三）努力学习政治，不断提高思想觉悟。

（四）严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉。

（五）艰苦奋斗，厉行节约，爱护武器装备和公物。

（六）积极学习科学文化，提高文化素质。

（七）积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。

（八）遵守安全规定，保守军事秘密。

54、军人之间的关系

中国人民解放军军人，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系。

55、军官、文职干部对士兵应当做到

（一）严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

（二）了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾。

（三）尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵。

（四）不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益。

（五）以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁。

（六）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

56、士兵对军官和文职干部应当做到

（一二）忠诚老实，主动汇报思想。

（三）犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。

（四）不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。

（五）照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义。

（六）关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。

57、军人之间的称呼有什么规定 军人之间通常称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以称军衔加同志或者同志。

58、军人听到首长和上级呼唤自己时应该怎样做

军人听到首长和上级呼唤自己时，应当立即答“到”。回答首长问话时，应当自行立正。领受首长口述命令、指示后，应当回答“是”。

59、军人敬礼的场合有那些

（一）每天第一次遇见首长或者上级时，应当敬礼，首长、上级应当还礼。

（二）军人进见首长时，在进入首长室内前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可以进入并向首长敬礼；进入同级或者其他人员室内前，应当敲门，经允许后方可以进入。

（三）同级因事接触时通常互相敬礼。

（四）在室内，首长或者上级来到时，应当自行起立。

（五）营门卫兵对出入营门的分队、首长和上级应当敬礼，分队带队指挥员、首长和上级应当还礼。

（六）卫兵交接班时，应当互相敬礼。60、军人不敬礼的时机和场合：

（一）在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处进行工作时。

（二）正在操作兵器和位于射击、驾驶位置时。

（三）进行文体活动和体力劳动时。

（四）乘坐公共交通工具时。

（五）在浴室、理发室、餐厅、商店时。

（六）着便服时。