工作群规章制度 工作群管理规章制度 (5篇）

工作群规章制度指的是在工作群内制定的一系列规则和准则，旨在规范成员的行为，确保工作群的正常运行和效率。制定工作群规章制度有助于确保工作群的正常运转和效率，提高团队凝聚力和执行力。同时，这些规章制度也提供了对违反行为准则的惩戒措施，以保障工作群的规范性和公正性。以下是有关于工作群规章制度的有关内容，欢迎大家阅读！

工作群规章制度1

　　一、进群要求

　　1、咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。

　　2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对”我在本群的昵称”进行修改即可。

　　二、信息发布要求

　　1、务实、效率、正面，重在价值分享。

　　2、倡导”干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3、发布管理咨询行业相关新闻。

　　4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

　　5、严禁发布反党反政府负面消息。

　　6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

　　7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

　　8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。

　　三、微信群管理规则

　　1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

　　2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

　　4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

　　四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

工作群规章制度2

　　为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的’建立及管理工作，特制定此管理规定：

　　微信群建立

　　由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

　　微信群管理

　　进群退群

　　1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。

　　2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对”我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。

　　4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。

　　信息发布

　　1.务实、效率、正面，重在价值分享。

　　2.倡导”干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。

　　4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

　　5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　6.严禁发布反党反政府负面消息。

　　7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

　　8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　10.严禁发布任何商业广告。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

　　管理规则

　　1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

　　2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

　　4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

　　5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

　　7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

工作群规章制度3

　　1.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。

　　2.严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。

　　3.交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。

　　4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。

　　5.如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。

　　6.对于公司对外分享的’信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。

　　7.严禁过度在群里发图片，可以把好的图(照)片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。

　　8.全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。

　　9.保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。

　　10.工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。

　　11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

　　12.各部门领导负责自行监督。

工作群规章制度4

　　为了更好的使用微信群这一新信息平台，进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立商管—招商部微信群。

　　为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

　　一、群成员

　　1、商管公司招商中心所有成员。

　　2、各项目招商部所有成员。

　　二、信息发布要求

　　1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2、保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　三、微信群管理

　　1、由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

　　2、微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

　　四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

工作群规章制度5

　　第一章总则

　　第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

　　第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

　　第二章管理机构及职责

　　第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

　　第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

　　第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

　　第三章内容要求及信息发布程序

　　第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的.信息不得发布。

　　第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

　　第九条微信发布信息范围

　　1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

　　2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例