母婴的管理制度母婴管理的制度大全（8篇）

母婴的管理制度是指一套规范和指导育婴师、保姆等从业人员对婴儿和孕妇进行科学照护和管理的行为准则。它通常包括对育婴师、保姆的培训、考核、工作规范等方面的规定，以确保母婴得到科学、安全、健康的照护和管理。以下是有关于母婴的管理制度的有关内容，欢迎大家阅读！

母婴的管理制度1

一、婚前医学检查

（一）婚前医学检查单位房屋、设备和人员配备基本标准

１.婚检门诊房屋要求：

（1）分设男、女专用婚前医学检查室，并具备婚前卫生咨询服务的条件；

（2）设婚前健康宣教室，室内有性生理、性卫生、母婴保健、计划生育知识挂图、模型、音像等宣教设备。

2.婚检设备：

（1）女婚检门诊：妇科检查台、检查床、妇科检查器械、听诊器、血压计、体重计等；

（2）男婚检门诊：检查床、听诊器、血压计、体重计等；

（3）具有开展血、尿常规、阴道分泌物涂片、乙肝两对半、肝功能、梅毒、淋菌涂片或培养等化验设备和时光机等辅助设备。

3.人员配备：

有取得《母婴保健技术考核合格证书》的男、女专职检查医师和高年资的主验医师。

（二）婚前医学检查人员基本标准

1.工作负责，有良好的医德医风，应当做到严肃、认真、亲切、守密；

2.婚检医师应具有国家认可的中专及以上的医学专业学历证明，并具有三年以上妇产科或泌尿外科临床经验，已取得医师及以上技术职称者；

3.主检医师应具有大专以上医学专业学历，并已取得主治医师及以上技术职称；

4.婚前医学检查医生必须经过由卫生行政部门认可的.母婴保健知识和婚前医学检查专业岗前培训，并经考核取得合格证书。

二、终止妊娠手术、结扎手术

（一）从事终止妊娠手术、结扎手术单位房屋、设备和人员配备基本标准

1.终止妊娠手术室房屋要求：

（1）手术室应设在门诊或病房一端；

（2）手术室的面积与其任务相适应；

（3）室内墙面装有1.5~2米高的瓷砖或用油漆粉刷；有水池；有水磨石或水泥地面，并有倾斜度和下水道。

（4）门窗严密，光线充足，装有纱窗、纱门，应有采暖、降温设备。

（5）除手术间外，设缓冲间（更衣、换鞋），并有涮手、敷料准备，污物处理等地方。

（6）设观察室和观察床。

2、终止妊娠手术设备：

（1）设手术床、器械台、器械敷料柜，负压吸引器，冲洗设备，照明灯等。

（2）紫外线灯，常用消毒药品或制剂。

（3）必备的抢救设施及备用物品（血压计、体温计、听诊器、注射器、输液器、氧气袋（瓶）、抢救药品）。

（4）手术包。

3、结扎手术在综合手术室进行，综合手术室的设施按卫生部颁发标准执行。

4、其他必备设施：

（1）转送疑难、急重症病人的应急条件（交通工具、电话等）。

（2）供血、配血、输血设备。

（3）供氧、抢救监护条件。

（4）有效消毒设施（高压灭菌锅等）。

（5）有关检验等辅助设施。

5、人员配备：有取得《母婴保健技术考核合格证书》的医师。

（二）终止妊娠手术、结扎手术人员标准

1、工作认真负责，有良好的医德医风。

2、从事终止妊娠手术、结扎手术的医师，应接受有关专业的技术培训，经卫生行政部门考核合格，并取得《母婴保健技术考核合格证书》。

3、具有国家认可的中专及以上医学专业学历证明，已获得医师及以上技术职称，并具有三年以上妇产科或外科临床经验。

三、一级助产技术服务基本要求

（一）技术服务内容

1.产前检查：规范进行产前检查，给予保健指导，及时筛查高危孕妇并及时转诊；

2.产程中母婴监测技术：提供全程护理、监测产程进展、正确绘制产程图、母婴生命体征检查、胎心听诊、羊水异常的识别等；

3.正常分娩、产后2小时的观察处理，以及新生儿常规处理；

4.常用助产相关技术：包括常规阴道分娩助产、人工破膜术、人工剥离胎盘术、胎盘残留刮宫术、会阴侧切和裂伤缝合术、子宫按摩、宫缩剂的正确使用、宫腔填塞等；

母婴的管理制度2

一、产科依法服务管理制度

（一）为确保产科质量，保护母婴安全，县级以上卫生行政部门必须依据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《江苏省实施[中华人民共和国母婴保健法〕办法》和有关法律、法规的规定，严格执行助产技术的准入制度。对未取得《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》的单位和个人，一律不得开展助产技术服务。违法服务的，依法追究当事人的法律责任。

（二）未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构，由县级以上卫生行政部门依据《江苏省实施〔中华人民共和国母婴保健法〕办法》第三十八条规定进行查处，责令停止违法行为，没收违法所得。情节严重的，依据《医疗机构管理条例》第四十七条规定吊销其《医疗机构执业许可证》。

（三）逾期不校验助产技术服务执业许可证，继续从事助产技术服务的，由原发证部门责令限期补办校验手续，拒不校验的，由原发证部门依法吊销助产技术服务的执业资格。

（四）非法医疗保健机构开展助产技术服务的，由县级以上卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条规定进行查处。已取得医师资格未取得助产资格的个人，擅自从事助产技术服务的，按《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法〕办法》第三十八条进行查处，并按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）已取得助产资格的个人，在未取得助产执业许可的医疗机构和非医疗机构从事助产技术服务的，按照《江苏省实施[中华人民共和国母婴保健法〕办法》第三十八条查处，按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）产科助产技术人员除取得《执业医师证书》或者《护士执业证书》外，医生和助产师（士）还应取得《母婴保健技术考核合格证书》方可从事助产技术服务。产科应将取得的`《母婴保健技术服务执业许可证》挂在产科明显处。并将取得助产技术资格的人员，在产科对外公布，以接受监督和供孕产妇知情选择服务，未取得资格的人员只能由有资格的人员带教见习，不能独立施行助产技术服务。

二、村级妇幼保健员的管理制度

村级妇幼保健员必须经过县级以上的母婴保健技术培训，只从事孕期保健，护送产妇住院和产后访视母婴的保健工作，村级妇幼保健员不得违法开展家庭接生。原家庭接生员转变为村级妇幼保健员后仍违法接生者，依法追究法律责任。

三、《出生医学证明》发放管理制度

规范《出生医学证明》的发放管理制度，严格执行《江苏省（出生医学证明）管理办法》，落实专人负责，明确责任，严格把好发证关。每个接产机构不但在孕妇学校，而且医务人员要在产前保健时要认真进行宣传。每个单位都要设立固定的宣传栏，大力宣传《出生医学证明》使用的重要意义，公告《出生医学证明》发放程序。从每个新生儿出生后就要认真发放好法定的《出生医学证明》。提高《出生医学证明》的使用率，并用电脑认真做好《出生医学证明》发放管理和信息统计上报工作。

四、产科安全管理制度

（一）实行业务副院长行政查房制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题，督促改进产科工作，并做好记录备查。

（二）实行科主任负责制。严格执行《江苏省孕产期保健工作规范》和《江苏省各级医疗保健机构产科建设标准（试行）》配备各级各类产科工作人员、产科设备，建立健全产科工作制度，落实各种人员职责。

（三）成立院内产科抢救组、产科质量管理小组，按照《江苏省县、乡级产科质量标准》每半年评价一次产科质量，并做好登记。

（四）严格执行三级医师查房制度和产儿科双查房制度，产儿科要互相配合，同时负责对转入新生儿科的病理新生儿和母亲的查房和诊治，执行婴儿安全管理制度。

（五）实行产科危重病人请示报告制度。发现危重孕产妇，要及时报告上级医师和科主任，科主任接到通知后，应及时奔赴现场抢救，指挥抢救工作，并报告医院，协调各相关科室共同组织抢救。

（六）严格实行医生、护士每班值班、交接班制度。实行一、二线医师双岗负责制。特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。

（七）加强对产科人员的助产技术培训。实行产科人员继续医学教育学分管理制度，有计划安排医师进修、学习、参加学术会议，不断提高技术水平。积极引进和推广产科服务新知识新技术，促进产科质量不断提高。

五、建立爱婴医院产科质量自我评估管理制度

各爱婴医院和爱婴卫生院必须严格执行《爱婴医院母乳喂养工作规范》，认真实施促进母乳喂养成功十条措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。按照卫生部《爱婴医院监督管理指南》和《爱婴医院复查评估标准》进行自我监督评估，确保爱婴医院质量，作为每年产科质量评估成绩之一，连续三年记录。不合格者不予以产科执业许可证的检验换证。并取消爱婴医院资格和爱婴医院母婴同室收费标准。

六、孕产妇安全管理制度

（一）认真做好孕妇系统管理，产前保健时医疗保健机构必须统一使用依法印制的《江苏省孕产期保健手册》，如实填写相关内容，按要求认真做好孕妇学校健康教育，孕期保健服务。孕妇住院分娩时须将《江苏省孕产期保健手册》交给产科，通知在检查产妇后要向孕妇和家属介绍产妇情况，耐心细致解释分娩本身的安全性和风险性，提供咨询服务，提倡和鼓励自然分娩，使产科医生及时掌握孕妇孕期保健情况，记录分娩情况，做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健情况。

（二）对住院分娩的孕妇，接诊人员要详细、如实地填写孕产妇姓名、丈夫姓名及夫妻双方身份证号码、住址、联系电话。

（三）产房实行24小时负责制，负责第一产程到第三产程全产程监护的产时保健服务，助产人员除掌握适宜产科技术外，还应掌握一定的新生儿窒息复苏技术，抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救，助产人员协助。实行剖宫产术需由主治医师以上职称的医师决定，主刀医师应具备妇产科医师职称，具备国家认可的中专及以上医学学历。

（四）危重孕产妇的急救和转诊制度

1、急救和转诊网络的建设

县级以上卫生行政部门，应负责规划本行政区域内的孕产妇急救和转诊网络，建立母婴安全绿色通道。根据区域范围和医院的技术、设备、人员等条件，将辖区内所有开展助产技术服务的医疗保健机构，按转诊分片负责的原则，确定其在转诊中的上下级关系，由指定的上级机构包片负责接收下级医院危重孕产妇的转诊任务。在农村地区，一般以具备抢救能力的县级综合医院为转诊中心。

卫生行政部门应将转诊网络名单向辖区内全部医疗机构及群众公布，并制定明确的转诊程序，规定什么情况转哪级医疗机构。各级医疗保健机构按规定接纳本机构能诊断和处理的孕产妇，对规定服务范围以外的高危孕产妇应及时转至相应的上级医院进行诊治。各级医疗保健机构应以积极主动的态度对待转诊，不能延误或推诿。

2、转诊中心的条件

转诊中心应具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救技术、全套麻醉、呼吸、循环管理等技术相应设备，以及产科抢救药品，产科抢救设备、抢救制度，而且抢救物品随时处于功能状态。

3、各级转诊中心应具备急救车，且24小时有人值班。如果本院急救车外出，应迅速联系当地急救站或通知本地区卫生行政部门协调附近医院解决。在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需的交通工具和人力，如组织固定的担架队，在必要时一面利用人力转运产妇，同时通过电话与上级急救中心联系，由上级医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间，转运的医务人员和接诊人员应有在转运途中初步急救的能力。

4、转诊过程的要求

下级医院应在识别出高危后及时上转，不要等病情危重时方转，上级转诊中心应及时向下级单位反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息，指导如何处理。

七、母婴同室安全管理制度

（一）产科医务人员要树立安全意识，院科两级要加强管理和督促检查，防止意外和突发事件的发生。母婴同室区安装防盗门，非探视时间不得开放，做好防盗门锁匙的交接班，若有突发事件发生随时保证能打开大门。

（二）责任护士要向住院孕产妇进行入院宣教，宣教内容：（1）入院须知；（2）探视陪护制度；母婴同室安全管理制度。宣教后责任护士和孕产妇要签名。

（三）实行当班医护人员查房，清点母婴人数，交接制度，实行交班责任制。使严格的医疗和护理工作制度并得到落实，保证母婴得到安全的医疗和护理服务。

（四）严格母婴同室陪护和探视制度

为防止交叉感染，确保母婴安全。非探视时间一律不予进入母婴同室区探视，进入探视者要进行签名登记，患呼吸道传染病和红眼病等患者等患者严禁探视，获准入探视者必须清洁消毒双手后才可入室，探视时间不超过半小时，每次探视只允许1—2人，需要陪护者由产房护士长根据产妇具体情况发放陪护卡，一卡只允许一人陪护，其余外来人员未经许可一律不得进入母婴同室区。探视和陪护人员身份要登记清楚，除特殊情况外，原则上非亲属不许探视。母婴同室区工作人员发现可疑人员要立即报告医院保卫科。

母婴的管理制度3

第一条公共场所母婴设施（简称“母婴室”）仅供怀孕期、哺乳期、背奶的女性和携带婴幼儿的女性家长使用。

第二条母婴室要有明显的引导标识，可以通过位置标志、导向标志、平面示意图、信息板、街区导向图、便携印刷品等，引导使用者快速到达母婴室。

第三条母婴室要有显著的各类标志。如：门口应有全市统一的母婴室标识牌、男士止步的提示牌、开放时间等；内部要有温馨提示（服务联系人、联系电话等）、母乳喂养常识等内容。

第四条母婴室应建立专人管理负责制，负责母婴设施正常运行，如：母婴设施的检查、公共物品的清点、易耗品的补给以及受损物品的维修。

第五条保洁人员定期做好母婴室卫生保洁工作，及时处理垃圾、保证室内清洁、无异味。每日清水擦拭台面、地面2次，每天更换婴儿床床单，每周至少1次对室内进行消毒。清洁期间，应放置工作导示牌，并填写《母婴室保洁登记表》。

第六条母婴室内的设施和物品均为公物，使用者应爱护室内设施，不得私自移动位置，如有遗失或损坏，使用者应照价赔偿。

第七条使用者应自觉保持室内的卫生清洁，严禁吸烟，勿带食品入内进食，垃圾及时扔入垃圾桶内。

第八条母婴室空间有限，为方便他人使用，请使用完毕后及时离开。

第九条母婴室不得挪作他用，如：饮食、休息或私人讨论地方等。

第十条母婴室内放置意见簿，定期做好意见的收集与统计，并有针对性的改进服务；有投诉问题的.，应及时处理并反馈。

母婴的管理制度4

1、产房实行24小时值班制。值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。

2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

3、检查产妇前、后要洗手。接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。

4、严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。

5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内，医生、护士立即据实补记。

6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。

7、产妇分娩后产房留臵观察二小时，观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床头交接。

8、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上及儿童保健手册上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

9、执行交接班制度，助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。

10、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。

11、严格遵守消毒隔离制度，患有或疑有传染性疾病的产妇，应隔离产房接产，所用物品应用含有效氯20xxmg/L的.含氯消毒溶液浸泡30分钟，然后清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯20xxmg/L的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空气消毒两次，接生后及时消毒一次。

12、严格执行消毒灭菌制度。做好产房终末消毒处理。

母婴的管理制度5

一、出院病例讨论会。出院病历讨论会全科举行的由科主任主持，以专业组举行的由主治医师主持。讨论时主管住院医师和实习医师必须参加。出院病历讨论会作为出院病历归档的最后审查。主要审查记录有无错误或遗漏；是否按顺序排序；确定出院诊断和治疗结果。

二、疑难病例讨论会。凡遇疑难病例，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。

三、术前病例讨论会。对重大、疑难及新开展的手术，必须进行术前讨论。由科主任或主治医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加。确定手术方案、术后观察事项、护理要求等，讨论情况记入病历。

四、死亡病例讨论会。凡死亡病例一般应在死后1周内讨论，特殊病例应及时讨论。尸检病例待尸检报告发出后2周内进行。由科主任或专业组长主持，有关人员参加。讨论情况收入病历。

五、相关内容执行国家卫生部、中医药管理局颁布的’《病历书写基本规范（试行）》和国家中医药管理局颁布的《中医、中西医结合病历书写基本规范（试行）》的有关条款。

产房工作制度

一、产房实行24小时值班制。值班医生、助产师（士）、护士不得擅离职守。

二、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

三、检查产妇前、后要洗手。接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。

四、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。

五、严格做好产程、分娩记录。产程、分娩记录由接产人员即行记录。遇有抢救情况必须在抢救结束后医生、护士立即据实补记。

六、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。

七、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记人分娩记录。如无异常送回母婴病房，并与病房护士进行床头交接。

八、胎儿娩出后应由助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、油浴、点眼、称体重、量身长、打新生儿左右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上，在新生儿左手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间，母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的包被包裹。

九、执行交接班制度，做到助产人员床头交接，对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。

十、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。

十一、严格遵守消毒隔离制度，患传染病及易感染的产妇，应在隔离产房接产，所有物品应按照消毒灭菌要求单独处理。

十二、严格执行消毒灭菌制度。产房用过的巾单和污染物原则要求经由污染路线，最低要求必须装袋封口运出。做好一次性物品的无害化处理和产房终末消毒处理。

母婴的管理制度6

一、医院母乳喂养管理制度

1、推行母乳喂养，提高人口素质，保障儿重健康，巳成为全球行动，为了使我院分娩的产妇都能进行母乳喂养特制订如下规定，医护人员人手一份，参照执行。

2、本院全体职工必须以保护、促进和支持母乳喂养为原则，认真执行各项规章制度。

3、全体员工，特别是医务人员必须掌握“促使母乳喂养成功的十点措施”，熟悉“国际母乳代用品销售守则十条要求”，并在有关科室醒目科悬挂及张贴。

4、凡本院职工均应接受母乳喂养规定的培训，新调入及分配来院的职工与老职工同样经培训、考核后上岗。

5、门诊利用录像、录音及书面健康教材做好母乳喂养宣教工作，指导孕妇孕期保健及乳房保健护理，并要求家属一起接受母乳喂养知识的宣教。

6、住院期间及出院时均应向产妇做好有关母乳喂养宣教，使她们掌握母乳喂养好科及产后喂哺婴儿的有关知识和手法挤奶等技术。

7、产房及手术室医务人员应协助并指导母亲在产后半小时内实行早吸吮，皮肤接触半小时。

8、因病理原因母婴分室时，要求协助指导母亲继续保持泌乳，将乳汁用量杯或小勺喂哺婴儿或母亲去哺乳室哺乳。

9、除有医学指证外，禁止给婴儿吃任何食品及饮料，医院及医院商店决不向产妇推销各种代乳品，也不接受任何奶品馈赠。

10、全院实行24小时母婴同室，以随时喂哺婴儿。

11、鼓励按需哺乳，摒弃奶瓶及橡皮奶头。

12、做好出院宣教，告诉产妇医院随访系统，本院设母乳喂养咨询门诊，咨询电话。

附：促使母乳喂养成功的十点措施

1、有书面的母乳喂养政策，并常规地传达到所有的保健人员；

2、对所有保健人员进行必要的技术培训，使他们能实施这一政策；

3、要把有关母乳喂养的好科及科理方法告诉所有的孕妇；

4、帮助母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿分开的情况下如何保持泌乳；

6、除母乳外，禁止给新生儿喂任何食物或饮料，除非有医学指征；

7、实行母婴同室，让母亲与婴儿一天24小时在一起；

8、鼓励按需哺乳；

9、不给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用奶头作安慰物；10、促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院母亲转给这些组织。

二、国际对母乳代用品销售守则

1、禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传；

2、禁止向母亲免费提供代乳品样品；

3、禁止在卫生保健机构中使用这些产品；

4、禁止公司向母亲推销这些产品；

5、禁止向卫生保健工作者赠送礼品或样品；

6、禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片；

7、向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性；

8、有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害；

9、不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿；

10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。

三、巩固爱婴医院长效管理制度

为了巩固爱婴医院成果，确保母乳喂养工作的持久开展，特制订以下措施。

1、全院职工均需支持、促进和保护母乳喂养工作，并坚持做好宣教工作。

2、医院将爱婴医院、母乳喂养有关指标纳入目标管理内容，并与各科签订责任书，实行院、科二级负责。

3、坚持做好考核工作，业务指导小组将不定期抽查各科工作的落实情况，并及时反馈。

4、接触母亲、婴儿的医护人员，每年必须进行一次母乳喂养知识的强化培训，并组织不定期考核，考核分理论和操作进行，考试成绩与奖惩挂钩。

5、新分配来院及调进人员均应接受《母乳喂养知识培训》，以掌握母乳喂养的知识，哺喂技巧和咨询技巧。

6、对母乳喂养过程中发现的问题，要及时进行讨论，并提出整改措施。

7、加强做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染的发生，保证母婴安康。

8、定期征求病员意见，不断改进工作。四、母乳喂养学习培训制度

1、医院成立母乳喂养指导小组，全面负责职工的母乳喂养知识培训。

2、本院职工均应参加母乳喂养知识和母乳喂养咨询管理培训，如因故未参加，应予补课。

3、接触母亲、婴儿的医护人员，参加临床学习，并经考核合格后方可上岗。

4、新调入人员和新分配来院人员都须参加母乳喂养知识和咨询管理培训，经考核合格后方可上岗。

5、每年对有关医务人员进行强化培训，不定期进行理论与操作考核。

五、母乳喂养考评制度

1、医院成立母乳喂养考评小组，负责全院母乳喂养工作落实、学习、培训、考核和评价工作。

2、考评小组负责制订母乳喂养考核评价表，并组织实施。3、各有关科室负责人，负责本科室母乳喂养工作的’实施、检查和评价。

4、严格按母乳喂养规定要求进行考核监控，并及时进行信息反馈及总结。

5、坚持定期检查和抽查的考核方法，发现问题，及时分析讨论，并提出改进意见。

考评方法：

1、孕妇：进行宣教后，进行问卷考查，以了解掌握知识程度和宣教效果。

2、产妇：

(1)实践考查：实地观察产妇哺乳、挤奶等姿势，了解有关技术操作的正确程度及示范操作的效果。

(2)征询意见：利用工休座谈会等形式，了解母婴同室的管理、服务、医疗护理质量等情况。

(3)问卷调查：出院前进行抽查，了解有关知识、技术操作的掌握情况和宣教效果。

3、工作人员：

(1)参加有关知识的培训学习，每年进行问卷考试，以了解掌握情况。

(2)实地进行技术操作考核，了解熟练程度。

(3)从孕产妇的问卷调查中了解医护人员工作的落实情况。六、产科病房母乳喂养管理制度

1、凡住院孕产妇，均应向其进行有关母乳喂养知识的宣教和指导，建立母亲喂奶的自信心。

2、做好乳房护理，为产后早吸吮做好准备。

3、产房及手术室工作人员应帮助并指导母亲在产后半小时内进行早吸吮、皮肤接触半小时。

4、实行24小时母婴同室，以增进母婴间的感情。

5、鼓励按需哺乳，提倡纯母乳喂养。

6、严格执行补充食品的医学指征，不给正常新生儿添加任何食品及饮料。

7、指导并帮助产妇进行母乳喂养使产妇掌握正确的喂哺姿势和挤奶技术等。

8、母乳喂养的婴儿严禁使用奶头、奶瓶喂哺及其他安慰物。

9、因病理原因母婴分离时，要协助指导母亲继续保持泌乳，并将母乳喂哺婴儿。

10、严格掌握用药原则，对母乳喂养有影响的药物应慎重使用。

11、做好出院宣教，指导产妇坚持母乳喂养4～6个月甚至更长。

12、告诉产妇医院母乳喂养随访系统，以解决母乳喂养中遇到的困难

母婴的管理制度7

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3、礼品兑换

积分达到100分以上即可兑换相应等级的礼品，礼品兑换后则扣除相应等级积分。

等级一：积分达到100分以上200分以下即可享受精美礼品一份（图片）；

等级二：积分达到200分以上500分以下即可享受沐浴小黄鸭礼品一份（图片）；

等级三：积分达到500分以上1000分以下即可享受精美礼品一份（图

片）；

等级四：积分达到1000分以上1500分以下即可享受精美礼品一份（图片）；

等级五：积分达到1500分以上20xx分以下即可享受精美礼品一份（图片）；

等级六：积分达到20xx分以上2500分以下即可享受精美礼品一份（图片）；

等级七：积分达到2500分以上3000分以下即可享受精美礼品一份（图片）；

三、本活动最终解释权归欧比母婴坊所有。

母婴的管理制度8

一、店主的岗位职责

１、店主必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。

２、店主要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。

３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。

４、及时把握店堂的.商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。

５、店主要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店主工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。

６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。

可安装使用：飞蝶母婴用品店管理软件，支持盘点机快速盘点、条码扫描、小票打印机、钱箱、会员卡积分、打折、预充值与付款、记帐赊款等。不管是在家里或出差在外，都能轻松联网实时查询、分析店里的各项业务数据，实时掌控店面运营情况，在任一分店登记为会员，则可在所有分店都可使用会员卡正常消费、打折、积分、预充值等，可一键查每日（月、年）销售、利润、库存、存货总金额、提成、商品快过期信息。还赠送母婴店专用的商品信息库（1万多种商品信息），不用您一个个输入，直接导入使用

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７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。

８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以最佳的精神状态投入工作。

９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。

１０、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。

１１、店主每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。

１２、店主要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。

１３、主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。

１４、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。

１５、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息，分析并反馈给上级主管。１６、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。

收银员的工作职责

１、收银员保持礼仪站姿，礼仪用语，维护品牌形象，协助导购员完成服务。