公司安全管理制度 安全生产管理制内容

安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全、维护社会稳定的重要前提。《公司安全管理制度》是规范企业安全生产行为、预防事故发生的重要保障。为进一步提升社区服务水平，特制定《社区服务计划》。本文将提供多篇《公司安全管理制度》范文，从不同角度、不同侧重点进行阐述，以供参考。

篇一：《公司安全管理制度》

总则

第一条 为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门、子公司及其所属员工。

第三条 公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。

第四条 公司设立安全生产委员会，负责领导、协调公司的安全生产工作。

安全生产责任制

第五条 公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。

第六条 公司各级管理人员对各自职责范围内的安全生产工作负责。

第七条 公司各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。

第八条 公司全体员工必须遵守本制度和各项安全操作规程，对自己的安全负责，同时对他人安全和公司财产安全负责。

安全生产管理机构及职责

第九条 公司安全生产委员会由公司法定代表人、分管安全生产的负责人、各部门负责人及安全生产管理人员组成。

第十条 安全生产委员会的主要职责：

1. 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策；

2. 研究制定公司安全生产工作规划、计划和年度安全生产目标；

3. 审议公司安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全生产投入预算；

4. 组织开展安全生产检查、考核和评比；

5. 研究处理重大安全生产问题，对重大事故进行调查处理；

6. 组织开展安全生产宣传教育和培训。

第十一条 公司设立安全生产管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。

第十二条 安全生产管理部门的主要职责：

1. 组织实施公司安全生产管理制度；

2. 监督检查各部门安全生产责任制的落实情况；

3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

4. 组织制定安全技术措施计划，并监督实施；

5. 负责公司安全生产宣传教育和培训工作；

6. 参与事故调查处理，提出防范措施；

7. 建立健全公司安全生产档案。

安全生产教育和培训

第十三条 公司必须对新员工进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十四条 公司定期对在岗员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十五条 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第十六条 公司对管理人员进行安全生产管理知识培训，提高管理人员的安全管理水平。

安全生产投入

第十七条 公司必须保证安全生产投入，用于安全设施的建设、维护和更新，安全防护用品的配备，安全教育培训，安全生产检查和隐患整改等。

第十八条 公司安全生产投入纳入年度预算，并按计划执行。

安全生产检查和隐患整改

第十九条 公司定期组织安全生产检查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全设施运行情况、安全操作规程执行情况、安全隐患排查整改情况等。

第二十条 各部门负责人每月组织一次本部门安全生产检查，并做好记录。

第二十一条 安全生产管理部门每周组织一次安全生产检查，并做好记录。

第二十二条 发现安全隐患，必须立即采取措施进行整改，并做好记录。

第二十三条 对重大安全隐患，必须制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金，并报公司安全生产委员会批准后实施。

安全生产事故报告和处理

第二十四条 发生生产安全事故，必须立即报告公司领导和安全生产管理部门。

第二十五条 公司接到事故报告后，必须立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第二十六条 公司按照国家有关规定，对事故进行调查处理，查明事故原因，追究事故责任，落实防范措施。

奖励与处罚

第二十七条 对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

第二十八条 对违反本制度和各项安全操作规程，造成安全事故的责任人，给予相应的处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附则

第二十九条 本制度自发布之日起施行。

第三十条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

篇二：《公司安全管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范公司安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司健康发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工及所有生产经营活动。

第三条 安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”的原则。

第四条 公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第二章 安全生产组织机构及职责

第五条 公司成立安全生产委员会，由公司总经理担任主任，分管安全生产的副总经理担任副主任，各部门负责人为委员。

第六条 安全生产委员会职责：

1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；

2. 审定公司安全生产规章制度和操作规程；

3. 部署、指导、协调公司安全生产工作；

4. 决定安全生产重大事项；

5. 组织安全生产检查和考核；

6. 研究处理重大安全生产事故。

第七条 公司设立安全生产管理部门，负责公司日常安全生产管理工作。

第八条 安全生产管理部门职责：

1. 组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程；

2. 监督检查各部门安全生产工作落实情况；

3. 组织开展安全生产宣传、教育和培训；

4. 组织安全生产检查，排查和整改安全隐患；

5. 参与事故调查处理，提出防范措施；

6. 建立健全公司安全生产档案。

第九条 各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

第三章 安全生产责任制

第十条 公司总经理对公司安全生产工作负全面领导责任。

第十一条 公司分管安全生产的副总经理协助总经理负责安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。

第十二条 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，保障本部门安全生产。

第十三条 班组长是班组安全生产的直接责任人，负责组织班组成员遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，保障班组安全生产。

第十四条 员工对自身安全负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对安全生产工作提出意见和建议。

第四章 安全生产管理制度

第十五条 安全生产教育培训制度：

1. 新员工必须接受三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经考核合格后方可上岗；

2. 在岗员工定期接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能；

3. 特种作业人员必须持证上岗，并定期接受复审；

4. 转岗、换岗员工必须接受新岗位的安全教育培训。

第十六条 安全生产检查制度：

1. 公司每月组织一次综合性安全生产大检查；

2. 各部门每周组织一次安全生产检查；

3. 班组每天进行班前、班中、班后安全检查；

4. 特殊时期、重大活动前进行专项安全检查；

5. 对检查出的安全隐患，及时整改，并做好记录。

第十七条 安全生产投入保障制度：

1. 公司每年提取一定比例的资金用于安全生产投入；

2. 安全生产投入主要用于：

安全设施、设备的购置、维护和更新；

劳动防护用品的配备；

安全教育培训；

安全生产检查和隐患整改；

应急救援演练。

第十八条 劳动防护用品管理制度：

1. 公司根据岗位需要，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品；

2. 员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品；

3. 劳动防护用品应定期检查、维护和更换。

第十九条 危险源辨识、评估和控制制度：

1. 公司定期组织危险源辨识、评估，确定危险源等级；

2. 对重大危险源，制定控制措施和应急预案；

3. 对危险源进行定期监测和评估，确保控制措施有效。

第二十条 事故报告、调查和处理制度：

1. 发生事故，立即报告公司领导和安全生产管理部门；

2. 保护事故现场，组织抢救；

3. 配合事故调查，查明事故原因，追究事故责任；

4. 落实防范措施，防止类似事故再次发生。

第五章 法律责任

第二十一条 违反本制度规定，造成安全事故的，依法追究相关责任人的责任。

第六章 附则

第二十二条 本制度自发布之日起施行。

第二十三条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

篇三：《公司安全管理制度》

前言

安全生产是企业发展的生命线。为保障员工生命安全和公司财产安全，创建安全、和谐的工作环境，特制定本制度。本制度旨在通过明确安全责任、规范安全行为、强化安全管理，预防和减少各类安全事故的发生。

一、 安全生产方针与目标

1.安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.安全目标：

杜绝重伤及以上事故；

轻伤事故频率控制在‰以下；

无重大设备、火灾、爆炸事故；

员工安全教育培训率100%；

隐患整改率100%。

二、 安全生产组织机构及职责

1.安全生产委员会

组成：总经理任主任，各部门负责人为委员。

职责：负责公司安全生产重大事项的决策，审议安全生产规章制度，监督安全生产责任制的落实，组织安全生产检查和考核。

2.安全生产管理部门

组成：安全生产经理、安全工程师、安全员等。

职责：负责公司日常安全生产管理工作，制定安全生产计划，组织安全生产检查，监督隐患整改，开展安全教育培训，参与事故调查处理。

3.各部门

职责：部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的具体落实，组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全生产检查，消除安全隐患。

4.班组

职责：班组长是班组安全生产的直接责任人，负责组织班组成员遵守安全操作规程，进行班前班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。

5.员工

职责：遵守公司各项安全生产规章制度，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告。

三、 安全生产管理制度

1.安全生产责任制

公司实行“一岗双责”制度，各级管理人员对分管业务范围内的安全生产工作负责。

层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全生产职责。

2.安全教育培训制度

新员工入职必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级）。

定期对在岗员工进行安全知识、安全技能培训。

特种作业人员必须持证上岗。

3.安全检查制度

公司每月组织一次全面安全检查。

各部门每周组织一次部门级安全检查。

班组每天进行班前、班后安全检查。

特殊时期、重大活动前进行专项安全检查。

4.隐患排查治理制度

建立隐患排查治理台账，对发现的隐患进行登记、评估、整改、验收。

重大隐患实行挂牌督办，限期整改。

5.安全生产投入制度

公司每年提取一定比例的资金用于安全生产，保障安全设施、设备、劳动防护用品的投入和安全教育培训的开展。

6.劳动防护用品管理制度

公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.危险作业管理制度

对动火、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。

作业前必须进行安全交底，落实安全措施。

8.事故报告、调查和处理制度

发生事故后，必须立即报告，并保护好现场。

按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行事故调查处理。

四、 奖励与处罚

1.奖励：对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。

2.处罚：对违反安全生产规章制度，造成安全事故或不良后果的，根据情节轻重，给予相应的处罚，直至追究法律责任。

五、 附则

1. 本制度适用于公司所有部门和员工。

2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

3. 本制度自发布之日起施行。