驾驶员管理制度模板 驾驶员规章制度范本

《驾驶员管理制度》是规范组织内部车辆驾驶行为、保障人员及财产安全、提升运营效率的重要基石。随着车辆普及和交通复杂性增加，明确驾驶员的职责、权利与义务，建立系统的管理体系显得尤为关键。这不仅关乎法律法规的遵守，更直接影响着组织的声誉和成本控制。推动《驾驶员管理制度》的建立与执行，旨在防范风险，确保交通安全。同时，规范的驾驶行为也是履行社会责任、保障社区安全的一部分，与《社区服务计划》所倡导的共建和谐环境的目标相契合。本文将呈现几篇不同侧重的《驾驶员管理制度》范文，供参考应用。

篇一：《驾驶员管理制度》（企业通用版）

第一章 总则

第一条 为加强本公司车辆及驾驶员管理，保障行车安全，提高车辆使用效率，降低运营成本，维护公司财产和员工生命安全，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有专职驾驶员、兼职驾驶员以及因工作需要临时驾驶公司车辆的其他员工。

第三条 公司设立车辆管理部门（或指定相关部门/人员），负责本制度的监督执行、驾驶员的日常管理、车辆调度、维护保养及事故处理等工作。

第四条 所有驾驶公司车辆的人员必须严格遵守本制度及国家交通法规。

第二章 驾驶员资格与职责

第五条 驾驶员录用基本条件：

1. 持有合法有效的相应准驾车型机动车驾驶证，且驾龄满足岗位要求（一般不少于X年）。

2. 年龄符合国家规定，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，需提供近期体检合格证明。

3. 具备良好的职业道德和安全意识，无酗酒、吸毒等不良嗜好。

4. 过去X年内无重大交通责任事故记录，无严重交通违法记录。

5. 通过公司组织的驾驶技能考核和背景调查。

第六条 驾驶员主要职责：

1. 严格遵守交通法规和公司各项规章制度，文明驾驶，确保行车安全。

2. 负责所驾驶车辆的日常检查、清洁和基本维护保养工作，确保车辆技术状况良好。发现故障或安全隐患，应立即报告并停止使用，配合维修。

3. 按时完成公司分配的出车任务，服从车辆管理部门的调度安排。

4. 准确记录行车里程、油耗、路桥费等信息，按规定办理报销手续。

5. 在执行任务过程中，应保持通讯畅通，遇特殊情况及时汇报。

6. 负责保管好车辆相关证件（行驶证、保险单等）和随车工具、物品。

7. 发生交通事故时，应立即保护现场，抢救伤员，按规定向交管部门、保险公司和公司车辆管理部门报告，并协助处理。

8. 积极参加公司组织的安全学习和驾驶技能培训。

9. 保守公司秘密，不得利用公司车辆进行违法违规活动或办理私事。

第三章 车辆使用管理

第七条 车辆调度：

1. 公司车辆实行统一调度使用原则。用车部门或个人需提前提交用车申请，经批准后由车辆管理部门安排车辆和驾驶员。

2. 优先保障公司重要公务、紧急事务及业务运营用车需求。

3. 车辆管理部门根据任务性质、路程远近、车辆状况等因素合理派车。

第八条 行车前检查：驾驶员在每次出车前，必须对车辆进行安全检查，包括但不限于：

1. 轮胎（气压、磨损、紧固情况）。

2. 制动系统（刹车性能、刹车油）。

3. 转向系统（方向盘旷量、转向助力）。

4. 灯光信号（大灯、转向灯、刹车灯、示廓灯等）。

5. 燃油、机油、冷却液、玻璃水等液位。

6. 喇叭、雨刮器、后视镜等。

7. 随车工具及灭火器、三角警示牌等安全设备是否齐全有效。

检查发现问题，应及时处理或报告，严禁驾驶带病车辆上路。

第九条 行车中管理：

1. 严格遵守交通信号和标志标线，严禁超速、超载、强行超车、闯红灯、酒后驾驶、疲劳驾驶、毒驾。

2. 驾驶过程中严禁接打手持电话、收发信息、观看视频等妨碍安全驾驶的行为。

3. 注意观察路况，保持安全车距，谨慎驾驶。通过路口、弯道、坡道、隧道及人流密集区域时，应减速慢行。

4. 遇恶劣天气（雨、雪、雾、冰雹、大风等）或复杂路况（结冰、积水、施工路段等），应采取相应安全措施，必要时可暂停行驶或请示变更路线。

5. 长途行车应合理安排休息，确保精力充沛。连续驾驶时间不得超过规定上限，每次休息时间应充足。

第十条 车辆停放：

1. 车辆应停放在公司指定停车场或安全、合法的停车场所。

2. 临时停车应遵守交通规则，不得妨碍交通和他人。

3. 离开车辆时，必须拉紧手刹，关闭电源，锁好门窗，贵重物品不得留在车内显眼位置。

4. 在外过夜停放，应选择有人看管或安全的停车场地。

第十一条 燃油及费用管理：

1. 公司车辆实行定点加油或使用指定加油卡。驾驶员应按规定加油，并妥善保管加油凭证。

2. 行车过程中产生的路桥费、停车费等，由驾驶员先行垫付，任务结束后凭有效票据按公司财务规定报销。

3. 车辆管理部门负责对车辆油耗进行监控和统计分析，对于异常油耗，应查明原因。

第十二条 车辆维护与保养：

1. 车辆管理部门负责制定车辆定期保养计划，并监督实施。

2. 驾驶员应配合做好车辆的日常保养和一级维护工作。

3. 车辆需要维修时，由驾驶员填写维修申请单，经车辆管理部门审核批准后，到指定维修厂进行维修。驾驶员有责任监督维修质量和进度。

4. 严禁私自拆卸、改装车辆部件或设备。

第十三条 车辆证照及档案管理：

1. 车辆管理部门负责车辆行驶证、保险单、年检标志等证件的统一保管、办理和年审工作。

2. 为每辆车建立技术档案，记录车辆基本信息、保养维修记录、事故记录、保险理赔等情况。

第十四条 公司车辆原则上仅限于公务使用，严禁公车私用。特殊情况确需使用的，必须按规定程序报批。

第四章 安全管理

第十五条 安全教育与培训：

1. 公司定期组织驾驶员进行交通安全法律法规、职业道德、驾驶技能、应急处置等方面的教育和培训。

2. 新入职驾驶员必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

3. 组织学习交通事故案例，进行警示教育。

第十六条 安全检查：

1. 车辆管理部门定期对车辆安全技术状况进行抽查。

2. 定期检查驾驶员驾驶证状态、违章记录等。

第十七条 事故处理：

1. 发生交通事故，驾驶员必须立即停车，保护现场，设置警示标志，抢救伤员，并立即报警。

2. 同时，应在第一时间向公司车辆管理部门报告事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况及车辆损坏情况。

3. 积极配合交管部门进行事故调查处理，按保险公司要求办理索赔手续。

4. 车辆管理部门负责事故的后续处理、责任认定、费用结算及总结分析工作。

5. 对于事故责任人，公司将根据责任大小和损失情况，按照奖惩规定进行处理。

第十八条 建立驾驶员安全信息档案，记录驾驶员的安全行驶里程、交通违法、事故等情况，作为考核、奖惩的重要依据。

第五章 培训与考核

第十九条 公司建立驾驶员培训体系，包括岗前培训、在岗定期培训和专项培训。

第二十条 考核内容包括：

1. 遵章守纪情况：交通法规、公司制度遵守情况。

2. 安全行车情况：全年安全行驶里程、有无责任事故、交通违法次数及严重程度。

3. 工作任务完成情况：出车准时率、任务完成质量、服务满意度。

4. 车辆维护保养情况：车辆清洁度、日常检查执行情况、油耗控制情况。

5. 学习与技能：参加培训学习情况、驾驶技能水平。

第二十一条 考核周期一般为年度考核，结合日常表现进行综合评定。考核结果与驾驶员的绩效工资、评优评先、岗位调整等挂钩。

第六章 奖惩规定

第二十二条 奖励：

1. 全年无交通违法、无责任事故，安全行驶里程达到规定标准，且工作表现突出者，给予年度安全奖。

2. 在节约油耗、爱护车辆、提出合理化建议等方面表现优异者，给予相应奖励。

3. 在处理突发事件、避免重大事故或损失方面有突出贡献者，给予特别奖励。

第二十三条 处罚：

1. 违反交通法规受到处罚的，罚款由个人承担，并视情节轻重给予公司内部警告、扣罚绩效、暂停驾驶、调离岗位等处理。

2. 发生交通责任事故的，除承担相应法律责任外，公司将根据事故责任大小、损失程度及对公司的影响，给予经济赔偿、警告、记过、降级、直至解除劳动合同等处分。

3. 有下列行为之一者，视为严重违反公司制度，可直接解除劳动合同：

酒后驾驶、醉酒驾驶、毒驾。

无证驾驶或驾驶与准驾车型不符的车辆。

将公司车辆交给无证人员驾驶或私自外借。

利用公司车辆从事违法犯罪活动。

发生重大责任事故，造成严重后果。

严重违反公司车辆管理规定，屡教不改。

虚报、瞒报油耗、里程、费用等，情节严重。

未经批准擅自公车私用，造成不良影响或损失。

4. 其他违反本制度的行为，视情节给予相应处理。

第七章 附则

第二十四条 本制度未尽事宜，参照国家有关法律法规及公司其他相关规定执行。

第二十五条 本制度由公司车辆管理部门负责解释。

第二十六条 本制度自发布之日起施行。

篇二：《驾驶员管理制度》（物流运输版）

1. 总则

1.1. 目的：为规范公司物流运输驾驶员（以下简称“驾驶员”）的管理，确保人身、车辆及货物的安全，提高运输效率与服务质量，降低运营风险，特制定本制度。

1.2. 适用范围：本制度适用于公司所有从事货物运输任务的专职及外聘驾驶员，以及所驾驶的营运货车。

1.3. 管理部门：公司运输部（或同等职能部门）是驾驶员及运输车辆管理的责任部门，负责本制度的落实与监督。

1.4. 基本原则：安全第一、预防为主、高效规范、责任明确。所有驾驶员必须将安全置于首位，严格遵守各项操作规程。

2. 驾驶员录用与培训

2.1. 准入资格：

2.1.1. 持有与所驾车型相符的有效驾驶证和从业资格证。

2.1.2. 年龄、身体条件符合相关法规要求，每年提供有效健康证明。

2.1.3. 具备X年以上相应车型的安全驾驶经验。

2.1.4. 近X年内无重大及以上交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等严重违法记录。

2.1.5. 通过公司组织的驾驶技能测试、安全知识考试及背景核查。

2.1.6. 认同公司文化，具备良好的服务意识和沟通能力。

2.2. 岗前培训：新录用驾驶员必须参加岗前培训，内容包括：

2.2.1. 公司规章制度、本管理制度。

2.2.2. 交通安全法律法规及典型事故案例分析。

2.2.3. 所驾车辆的操作规程、日常维护保养知识。

2.2.4. 货物装卸、捆扎、苫盖等安全操作规范。

2.2.5. 运输单证的填写与管理。

2.2.6. GPS、车载终端等信息化设备的使用。

2.2.7. 应急情况处置流程（如事故、故障、货物异常等）。

2.2.8. 培训考核合格后方能上岗。

2.3. 在岗培训：运输部定期组织驾驶员进行安全教育、技能提升培训和法规更新学习，每年不少于X次。强制所有驾驶员参加。

3. 任务执行规范

3.1. 接受任务：

3.1.1. 驾驶员通过调度中心或指定系统接收运输任务指令。

3.1.2. 仔细核对任务信息，包括发货地、收货地、货物名称、数量、特殊要求、时间节点等。如有疑问，及时与调度确认。

3.2. 出车前检查（除常规车辆检查外，重点关注）：

3.2.1. 车辆《道路运输证》、驾驶员从业资格证等证件是否齐全有效。

3.2.2. 货物装载是否符合规定，有无超载、超限、偏载。

3.2.3. 货物捆扎、固定是否牢固可靠，苫盖是否严密。

3.2.4. 危险品运输需特别检查相关标识、应急设备是否齐全合规。

3.2.5. 检查行车记录仪、GPS等设备是否正常工作。

3.3. 运输途中：

3.3.1. 严格按照调度指定的路线或推荐的最优路线行驶，未经许可不得擅自改变。

3.3.2. 严格遵守《道路交通安全法》及相关限速、限行规定。特别注意大型车辆的驾驶特点，控制车速，保持安全距离。

3.3.3. 严格遵守驾驶时间规定，杜绝疲劳驾驶。合理安排休息，确保每次连续驾驶时间不超过X小时，休息时间不少于X分钟。长途运输需严格执行落地休息制度。

3.3.4. 途中如遇道路、天气等异常情况影响运输时效或安全，须第一时间向调度中心汇报。

3.3.5. 保护货物安全，途中非必要不随意开厢、解捆。如需临时停靠，应选择安全场所，并加强看管。

3.3.6. 保持通讯畅通，按要求定时回报位置及运输状态。

3.4. 货物交接：

3.4.1. 到达目的地后，按规定程序与收货方办理交接手续。

3.4.2. 核对货物数量、外观状况，确保单货相符。如有异常（货损、货差），应拍照留证，及时上报，并按公司指引处理。

3.4.3. 妥善保管签收单等运输凭证，及时交回公司。

3.5. 返回与收车：

3.5.1. 完成任务后，按指令返回或执行下一任务。

3.5.2. 车辆返回后，进行收车检查，清洁车辆内外，将车辆停放于指定位置。

3.5.3. 及时上缴运输单据、路桥费票据等，完成费用报销。

3.5.4. 汇报本次任务执行情况，特别是异常情况。

4. 车辆与设备管理

4.1. 车辆维护：

4.1.1. 驾驶员负责所驾车辆的日常检查、清洁和一级维护。

4.1.2. 运输部制定详细的二级维护和定期保养计划，驾驶员须按时将车辆送至指定维修点进行维护保养。

4.1.3. 发现车辆故障或安全隐患，驾驶员必须立即报告并停止运行，严禁带病出车。配合维修人员进行检查和修理。

4.2. 设备使用：

4.2.1. 驾驶员应熟练使用GPS定位系统、车载通讯设备、行车记录仪等。

4.2.2. 确保设备在行车过程中处于正常开启和工作状态，不得故意损坏、屏蔽或拆卸。

4.2.3. 爱护车载设备，保持清洁。

4.3. 油料管理：

4.3.1. 按照公司规定在指定加油站使用加油卡加油。

4.3.2. 运输部对车辆油耗进行监控和考核，驾驶员应本着节约原则，规范驾驶，降低油耗。对于油耗异常情况，需说明原因。

5. 安全与应急处理

5.1. 安全职责：驾驶员是行车安全和货物安全的第一责任人。

5.2. 禁止行为：严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速、超载、违规超车、毒驾、闯红灯、行车中使用手机等危险驾驶行为。

5.3. 事故处理：

5.3.1. 发生交通事故，必须立即停车，保护现场，抢救伤员，报警（110/122），并通知保险公司和运输部。

5.3.2. 轻微事故（无人员伤亡、车损轻微），可按快速处理程序进行，但须拍照留证并向运输部报备。

5.3.3. 涉及人员伤亡或较严重车损、货损的事故，必须等待交警处理，并全力配合调查。

5.3.4. 运输部负责事故的跟踪处理、保险理赔、责任分析和教育。

5.4. 故障处理：途中遇车辆故障，应将车辆移至安全地带，设置警示标志，联系运输部或公司指定的救援服务。不得擅自委托非指定单位维修。

5.5. 货物异常处理：如遇货物丢失、被盗、严重损坏、污染等情况，应立即保护现场，向运输部报告，并根据指示采取相应措施（如报警）。

5.6. 应急预案：驾驶员应熟悉公司关于交通事故、车辆故障、恶劣天气、货物突发状况等的应急预案，并能在紧急情况下正确应对。

6. 绩效与奖惩

6.1. 绩效考核：运输部建立驾驶员绩效考核体系，考核指标包括：

6.1.1. 安全指标：全年无责任事故、交通违法次数、安全行驶里程。

6.1.2. 效率指标：准时送达率、运输任务完成量、车辆周转率。

6.1.3. 成本指标：油耗控制、路桥费等费用合理性。

6.1.4. 服务质量指标：客户投诉率、货物完好率、单证准确及时性。

6.1.5. 规章遵守情况：制度执行、车辆保养、设备使用等。

6.2. 奖励：对安全记录优良、效率突出、成本控制得力、服务优秀的驾驶员，公司给予月度/年度奖金、评优等奖励。对提出合理化建议并产生效益者给予专项奖励。

6.3. 处罚：

6.3.1. 违反交通法规，罚款自负，并根据公司规定进行内部处罚（警告、罚款、停班学习等）。

6.3.2. 发生责任事故，根据责任大小承担相应经济赔偿（公司承担部分外的自负额、误工损失等），并接受内部处分，严重者解除合同。

6.3.3. 对违反操作规程导致货损货差，需承担相应赔偿责任。

6.3.4. 严禁偷盗油料、货物、虚报费用等行为，一经发现，严肃处理，直至追究法律责任。

6.3.5. 对于酒驾、毒驾、严重超载超速、疲劳驾驶导致严重后果、故意损坏车辆设备等行为，一律解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

7. 信息化管理

7.1. 公司利用GPS、车联网技术对车辆位置、行驶轨迹、速度、油耗、驾驶行为（如急加速、急刹车、超速）等进行实时监控和数据分析。

7.2. 驾驶员应配合信息化管理，确保相关设备正常运行。监控数据将作为绩效考核和安全管理的重要依据。

7.3. 鼓励驾驶员使用公司推广的APP或系统进行任务接收、状态反馈、单据上传等操作，提高工作效率。

8. 附则

8.1. 本制度由公司运输部负责解释和修订。

8.2. 本制度自颁布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

篇三：《驾驶员管理制度》（公益组织/志愿者版）

引言

感谢您志愿为本组织贡献时间与技能，参与驾驶服务。您的付出对于我们服务社区、帮助有需要的人群至关重要。为确保每一次出行安全、顺利，保障志愿者、服务对象以及本组织的安全与权益，我们特制定此《驾驶员管理制度（志愿者版）》。本制度旨在明确驾驶职责、规范车辆使用、防范潜在风险。请您在开始驾驶服务前，仔细阅读并理解本制度的各项内容，承诺遵守。安全驾驶不仅是对自己负责，更是对乘客、对组织、对社区的责任体现。

一、 谁可以驾驶？（驾驶资格与申请）

1.基本条件：

年满X周岁（根据保险或法规要求设定，如21或25周岁），持有有效、合法的相应准驾车型机动车驾驶证，且具有至少X年（如2年）的实际驾驶经验。

身体健康，视力、听力正常，无妨碍安全驾驶的疾病（如癫痫、严重心脏病等）或药物影响。

具备良好的安全意识和责任心，认同本组织的宗旨和价值观。

无酗酒、吸毒等不良行为记录。

2.申请与审核：

有意愿提供驾驶服务的志愿者需填写《志愿者驾驶员申请表》。

需提供有效驾驶证、身份证复印件（或清晰照片）。

授权本组织或委托第三方机构对其驾驶记录进行核查（查询近期交通违法及事故记录）。过去X年内不应有严重交通违法（如酒驾、危险驾驶）或重大责任事故记录。

可能需要参加一次简短的面试或沟通，以了解其驾驶经验和安全态度。

审核通过后，签署《志愿者驾驶员承诺书》，方可正式参与驾驶服务。

3.持续有效：

驾驶证到期需及时换证，并将更新后的信息告知组织。

若驾驶资格被暂停、吊销或身体状况发生变化不再适合驾驶，必须立即告知组织并停止驾驶服务。

组织保留定期（如每年）复核驾驶员资格的权利。

二、 驾驶前的准备（出车前检查与规划）

1.车辆预约与确认：

如需使用组织提供的车辆，应按照组织的车辆预约流程提前申请，并确认已获得批准。

明确任务信息：出行目的、时间、路线、乘客信息（如有）、预计返回时间等。

2.车辆检查（组织车辆）：

每次出车前，对所用车辆进行基本检查：轮胎气压、外观有无损伤、燃油量、机油/冷却液/玻璃水位、灯光、刹车、喇叭、雨刮器是否正常工作。

检查车内清洁状况，确保无遗留杂物。

检查灭火器、三角警示牌等安全设备是否在位且有效。

如发现任何故障或安全隐患，应立即向组织负责人报告，不得驾驶存在问题的车辆。

3.车辆检查（私家车）：

若使用私家车进行志愿服务（需经组织同意并确认保险覆盖），志愿者有责任确保其车辆处于安全、合法的行驶状态，并已购买足够的保险（特别是第三方责任险）。

出车前同样应进行必要的安全检查。

4.路线与行程规划：

提前熟悉或规划行驶路线，考虑交通状况、天气等因素，预留充足时间。

确保手机电量充足，导航设备设置妥当（如需）。

5.乘客准备（如适用）：

确认乘客信息，了解是否有特殊需求（如需协助上下车、是否有轮椅等）。

检查车内安全带是否齐全可用，如有儿童乘客，确保按规定使用儿童安全座椅（如组织提供或要求）。

三、 行车中的责任（安全驾驶与行为规范）

1.严格遵守交通法规：

时刻遵守国家及地方的交通法律、法规和规章。不超速、不闯红灯、不违章停车、按规定使用灯光和信号。

保持安全车距，谨慎驾驶，特别是在恶劣天气或复杂路况下。

2.专注驾驶，杜绝分心：

驾驶过程中严禁使用手持电话、收发信息、饮食、或进行其他任何可能分散注意力的活动。如需使用电话，应使用蓝牙耳机或在安全地点停车后进行。

保持情绪稳定，不开“斗气车”。

3.乘客安全：

确保所有乘客（包括自己）都系好安全带。

平稳驾驶，避免急加速、急刹车、急转弯，照顾乘客的舒适感和安全感。

如运送服务对象，应体现关怀和尊重，必要时提供协助。维护服务对象的隐私和尊严。

4.禁止行为：

严禁酒后、药后或吸毒后驾驶。

严禁疲劳驾驶，感觉疲劳时应及时寻找安全地点休息。

严禁将车辆交给未经组织审核批准的任何人驾驶。

车内禁止吸烟。

5.突发情况处理：

如遇车辆故障，尽量将车移至安全地点，开启危险报警闪光灯，放置三角警示牌，并及时联系组织负责人寻求指示或援助。

如遇交通事故，首要任务是确保人员安全。立即停车，保护现场，救助伤员，报警（110/122），并第一时间通知组织负责人。切勿私了或擅自离开现场。

四、 车辆使用规定（组织车辆为主）

1.用途限制：

组织车辆仅限用于经批准的志愿服务活动，严禁用于任何私人目的（如上下班通勤、购物、旅游等）。

2.车辆清洁与保管：

保持车辆内外整洁。使用完毕后，应清理车内垃圾。

妥善保管车钥匙及相关证件（如行驶证副本、油卡等），任务结束后按规定交还。

3.燃油与费用：

使用组织车辆产生的燃油费、路桥费、停车费等，按组织规定凭有效票据报销或使用组织提供的油卡/ETC卡。请保留好所有票据。

若使用私家车，相关费用补贴政策请参照组织的具体规定。

4.停放：

车辆应停放在安全、合法的地点。离开车辆时务必锁好门窗，拉紧手刹。

任务结束后，将车辆停回组织指定的位置。

5.车辆损坏与维修：

正常使用造成的轻微磨损由组织承担。

如因驾驶不当或违反规定造成车辆损坏，志愿者可能需要承担部分或全部维修费用（具体依据事故责任认定和组织规定）。

车辆需要维修时，必须先报告组织负责人，按指示送往指定维修点。

五、 保险与事故处理

1.保险覆盖：

组织会为其名下车辆购买必要的保险（交强险、第三者责任险、车损险、司乘险等）。志愿者在使用组织车辆前，应了解保险的基本范围。

若志愿者使用私家车参与服务，组织通常要求志愿者确认其车辆保险有效且充分，特别是第三者责任险额度。部分组织可能会为使用私家车的志愿者购买补充保险，具体需咨询组织。

2.事故报告与处理：

发生任何交通事故（无论大小、有无人员伤亡或财产损失），必须立即向组织负责人报告。

积极配合交警部门的调查处理，以及保险公司的勘查和理赔流程。

未经组织同意，不得擅自对事故责任或赔偿事宜做出承诺。

组织将依据事故调查结果和保险理赔情况，按照相关规定处理后续事宜。志愿者的责任将根据交警部门的责任认定书来划分。

六、 行为准则与代表形象

1.专业态度：在执行驾驶任务时，您代表的是本组织的形象。请保持友好、礼貌、专业的态度。

2.保密原则：对于在服务过程中了解到的服务对象个人信息或组织内部信息，应予以保密，不得外泄。

3.着装得体：穿着应整洁、得体，符合参与志愿服务的场合。

4.遵守纪律：服从组织的工作安排和调度。如有困难或疑问，及时沟通。

七、 确认与承诺

本人已仔细阅读并充分理解以上《驾驶员管理制度（志愿者版）》的全部内容，承诺在参与本组织驾驶服务期间，将严格遵守本制度的各项规定，履行驾驶员职责，确保行车安全。本人知晓违反本制度可能产生的后果，包括但不限于暂停或终止驾驶服务资格、承担相应的经济赔偿责任等。

志愿者签名：____________________

日期：____________________

（本制度由组织相关部门负责解释和更新）