鞋厂管理制度 鞋厂管理的工作制度

《鞋厂管理制度》是确保鞋厂高效、规范运营的关键保障。它涵盖了生产流程、质量控制、安全生产、人事管理、财务管理等多个方面，旨在规范员工行为，提高生产效率，保障产品质量，降低运营风险。一个完善的《鞋厂管理制度》不仅能提升企业的整体竞争力，还能为员工创造一个安全、和谐的工作环境。《社区服务计划》作为企业社会责任的重要体现，有助于提升企业形象，回馈社会，实现可持续发展。本文将呈现几篇不同侧重点的《鞋厂管理制度》范文，希望能为鞋厂的管理实践提供参考和借鉴。

篇一：《鞋厂生产管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范生产过程管理，提高生产效率和产品质量，降低生产成本，特制定本制度。

第二条 本制度适用于鞋厂所有生产部门和相关人员。

第三条 生产管理的目标是：按时、按质、按量完成生产任务，最大限度地利用资源，实现生产效益的最大化。

第二章 生产计划管理

第四条 生产计划的制定：

（一） 生产部根据市场需求、销售计划和库存情况，制定月度、季度和年度生产计划。

（二） 生产计划应明确产品的种类、数量、交货日期等。

（三） 生产计划制定后，需经总经理批准方可执行。

第五条 生产计划的调整：

（一） 因市场变化、客户需求或其他特殊原因需要调整生产计划时，生产部应及时提出调整方案。

（二） 生产计划调整方案需经总经理批准后方可执行。

第六条 生产计划的执行：

（一） 生产部应根据生产计划，制定详细的生产作业计划，并下达给各生产车间。

（二） 各生产车间应严格按照生产作业计划组织生产，确保按时、按质、按量完成生产任务。

第三章 生产过程管理

第七条 原材料管理：

（一） 采购部应根据生产计划，及时采购合格的原材料，并进行入库验收。

（二） 仓库管理员应建立完善的原材料台账，做到账物相符。

（三） 领料员应凭生产领料单领取原材料，并做好领料记录。

第八条 生产作业管理：

（一） 各生产车间应制定详细的生产作业规程，并组织员工学习和掌握。

（二） 生产过程中，各工序应严格按照作业规程操作，确保产品质量。

（三） 生产过程中，应加强质量检验，及时发现和处理质量问题。

第九条 半成品管理：

（一） 各生产车间应建立完善的半成品台账，做到账物相符。

（二） 半成品应按规定存放，防止损坏和丢失。

（三） 半成品转运时，应办理交接手续。

第十条 成品管理：

（一） 检验合格的成品应及时入库。

（二） 仓库管理员应建立完善的成品台账，做到账物相符。

（三） 成品出库时，应凭销售出库单办理出库手续。

第四章 质量管理

第十一条 质量控制：

（一） 建立完善的质量控制体系，对原材料、半成品和成品进行严格的质量检验。

（二） 加强生产过程中的质量控制，及时发现和处理质量问题。

（三） 建立质量追溯制度，对产品质量问题进行追溯和分析。

第十二条 质量检验：

（一） 质检部应制定详细的质量检验标准和检验规程。

（二） 质检员应严格按照检验标准和检验规程进行检验，并做好检验记录。

（三） 对不合格品，应及时进行处理，防止流入下道工序。

第十三条 质量改进：

（一） 建立质量改进机制，定期分析质量问题，制定改进措施。

（二） 加强员工质量意识培训，提高员工的质量责任感。

（三） 鼓励员工提出质量改进建议，并对优秀建议进行奖励。

第五章 设备管理

第十四条 设备维护：

（一） 建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养。

（二） 操作人员应熟练掌握设备的操作规程和维护保养方法。

（三） 设备出现故障时，应及时报修，并做好维修记录。

第十五条 设备管理责任：

（一） 设备部负责设备的采购、安装、调试和维修。

（二） 各生产车间负责设备的日常维护保养。

（三） 操作人员负责设备的正确使用和保管。

第六章 安全生产管理

第十六条 安全生产责任：

（一） 实行安全生产责任制，各级管理人员对本部门的安全生产负直接责任。

（二） 加强员工安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（三） 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十七条 安全生产措施：

（一） 建立完善的安全生产规章制度，并严格执行。

（二） 提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴。

（三） 加强消防安全管理，配备必要的消防器材。

第七章 成本控制管理

第十八条 成本控制目标：

（一） 降低原材料成本、人工成本和能源成本。

（二） 提高生产效率，减少浪费。

（三） 优化生产流程，降低生产损耗。

第十九条 成本控制措施：

（一） 加强原材料采购管理，降低采购成本。

（二） 加强生产过程管理，减少原材料损耗。

（三） 加强设备维护保养，延长设备使用寿命。

（四） 加强员工培训，提高员工的技能水平。

第八章 附则

第二十条 本制度由生产部负责解释和修改。

第二十一条 本制度自发布之日起施行。

篇二：《鞋厂人事管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范公司人事管理，建立公平、公正、公开的用人机制，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司整体运营效率，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工。

第三条 人事管理的目标是：吸引、保留和发展优秀人才，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

第二章 招聘管理

第四条 招聘原则：

（一） 公开招聘、公平竞争、择优录用。

（二） 注重应聘者的综合素质、专业技能和工作经验。

（三） 符合公司战略发展需要。

第五条 招聘流程：

（一） 招聘需求申请：各部门根据工作需要，向人力资源部提出招聘需求申请。

（二） 招聘方案制定：人力资源部根据招聘需求，制定招聘方案，包括招聘岗位、招聘条件、招聘方式、招聘时间等。

（三） 招聘信息发布：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。

（四） 简历筛选：人力资源部对应聘者简历进行筛选，确定面试人员名单。

（五） 面试：人力资源部组织面试，对面试人员进行综合评估。

（六） 录用：根据面试结果，确定拟录用人员名单，并进行背景调查。

（七） 入职：办理入职手续，签订劳动合同。

第三章 培训管理

第六条 培训原则：

（一） 结合公司发展战略和员工职业发展需要。

（二） 注重理论与实践相结合。

（三） 提高员工的专业技能和综合素质。

第七条 培训类型：

（一） 新员工入职培训：帮助新员工了解公司文化、规章制度和工作流程。

（二） 岗位技能培训：提高员工的岗位技能和工作效率。

（三） 管理技能培训：提高管理人员的管理能力和领导力。

（四） 专业知识培训：更新员工的专业知识，提高专业水平。

第八条 培训流程：

（一） 培训需求调查：人力资源部对各部门进行培训需求调查，了解员工的培训需求。

（二） 培训计划制定：人力资源部根据培训需求，制定年度培训计划。

（三） 培训组织实施：人力资源部组织实施培训，可以选择内部培训或外部培训。

（四） 培训效果评估：人力资源部对培训效果进行评估，总结经验教训。

第四章 绩效管理

第九条 绩效管理原则：

（一） 公平、公正、客观。

（二） 结果导向、注重过程。

（三） 激励与约束相结合。

第十条 绩效考核内容：

（一） 工作目标完成情况。

（二） 工作质量。

（三） 工作效率。

（四） 工作态度。

（五） 团队合作。

第十一条 绩效考核周期：

（一） 月度考核。

（二） 季度考核。

（三） 年度考核。

第十二条 绩效考核流程：

（一） 制定绩效考核目标：各部门负责人与员工共同制定绩效考核目标。

（二） 绩效考核实施：各部门负责人对员工进行绩效考核。

（三） 绩效反馈：各部门负责人与员工进行绩效反馈，沟通考核结果，制定改进计划。

（四） 绩效申诉：员工对考核结果有异议，可以提出申诉。

（五） 绩效结果应用：绩效考核结果作为员工薪酬调整、晋升、培训的重要依据。

第五章 薪酬管理

第十三条 薪酬结构：

（一） 基本工资：根据员工的岗位、能力和经验确定。

（二） 绩效工资：根据员工的绩效考核结果确定。

（三） 奖金：根据公司的经营业绩和员工的贡献确定。

（四） 津贴：根据员工的工作性质和工作地点确定。

第十四条 薪酬调整：

（一） 年度薪酬调整：根据公司的经营业绩、市场薪酬水平和员工的绩效考核结果进行调整。

（二） 晋升薪酬调整：员工晋升后，根据新的岗位等级进行调整。

（三） 特殊薪酬调整：根据员工的特殊贡献进行调整。

第十五条 薪酬发放：

（一） 实行银行代发工资制度。

（二） 每月按时发放工资。

第六章 劳动关系管理

第十六条 劳动合同管理：

（一） 依法签订劳动合同。

（二） 劳动合同内容应符合法律法规规定。

（三） 劳动合同变更、解除和终止应符合法律法规规定。

第十七条 考勤管理：

（一） 实行考勤制度，员工应按时上下班。

（二） 员工请假应办理请假手续。

（三） 严格执行加班管理规定。

第十八条 员工离职管理：

（一） 员工离职应提前办理离职手续。

（二） 办理离职手续时，应结清工资，交接工作。

第七章 附则

第十九条 本制度由人力资源部负责解释和修改。

第二十条 本制度自发布之日起施行。

篇三：《鞋厂财务管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范公司财务管理，加强财务监督，提高资金使用效率，保障公司资产安全，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有财务部门和相关人员。

第三条 财务管理的目标是：合理筹集资金、有效利用资金、严格控制成本、准确核算利润、真实反映财务状况。

第二章 会计核算管理

第四条 会计科目：

（一） 按照国家统一会计制度的规定设置会计科目。

（二） 根据公司实际情况，增设必要的明细科目。

第五条 会计凭证：

（一） 原始凭证：必须真实、完整、合法。

（二） 记账凭证：必须正确、规范、及时。

（三） 会计凭证必须经审核后方可入账。

第六条 会计账簿：

（一） 设置总账、明细账和辅助账。

（二） 会计账簿必须按规定登记，做到账账相符、账实相符。

（三） 定期进行对账，保证账务数据的准确性。

第七条 财务报表：

（一） 按照国家统一会计制度的规定编制财务报表。

（二） 财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。

（三） 财务报表必须真实、完整、及时。

第八条 会计档案：

（一） 建立完善的会计档案管理制度。

（二） 会计档案必须按规定整理、归档和保管。

（三） 严格执行会计档案的查阅和借阅制度。

第三章 货币资金管理

第九条 现金管理：

（一） 建立现金收支管理制度，严格控制现金支出范围。

（二） 现金收支必须取得合法凭证。

（三） 定期进行现金盘点，保证账实相符。

第十条 银行存款管理：

（一） 开设银行账户必须经总经理批准。

（二） 银行存款收支必须通过银行办理。

（三） 定期与银行对账，保证账账相符。

第十一条 票据管理：

（一） 票据的购买、保管和使用必须严格按照规定执行。

（二） 票据遗失或被盗，必须及时报告并采取补救措施。

（三） 票据作废必须妥善保管，不得随意丢弃。

第四章 资产管理

第十二条 固定资产管理：

（一） 建立固定资产台账，详细记录固定资产的名称、数量、价值、使用部门等信息。

（二） 定期进行固定资产盘点，保证账实相符。

（三） 固定资产的购置、报废和处置必须经总经理批准。

第十三条 存货管理：

（一） 建立存货台账，详细记录存货的名称、数量、单价、金额等信息。

（二） 定期进行存货盘点，保证账实相符。

（三） 存货的采购、入库、出库和报废必须严格按照规定执行。

第十四条 无形资产管理：

（一） 建立无形资产台账，详细记录无形资产的名称、价值、摊销期限等信息。

（二） 无形资产的取得、使用和转让必须经总经理批准。

（三） 按照规定进行无形资产的摊销。

第五章 成本费用管理

第十五条 成本核算：

（一） 按照国家统一会计制度的规定进行成本核算。

（二） 采用合理的成本核算方法，准确计算产品成本。

（三） 加强成本控制，降低产品成本。

第十六条 费用管理：

（一） 建立费用预算制度，严格控制各项费用支出。

（二） 各项费用支出必须符合公司规定，取得合法凭证。

（三） 加强费用报销管理，严格审核报销凭证。

第六章 财务预算管理

第十七条 预算编制：

（一） 各部门根据公司发展战略和经营目标，编制年度预算。

（二） 财务部门负责汇总各部门的预算，编制公司年度总预算。

（三） 预算编制应充分考虑市场情况、公司发展情况和历史数据。

第十八条 预算执行：

（一） 各部门严格按照预算执行，控制各项支出。

（二） 财务部门负责监督预算执行情况，及时发现和处理预算偏差。

（三） 需要调整预算时，必须经总经理批准。

第十九条 预算分析：

（一） 财务部门定期对预算执行情况进行分析，总结经验教训。

（二） 预算分析结果作为编制下年度预算的重要依据。

第七章 财务监督管理

第二十条 内部审计：

（一） 建立内部审计制度，定期对公司财务状况进行审计。

（二） 内部审计部门独立行使审计职权，不受任何部门和个人的干涉。

（三） 内部审计部门对审计发现的问题，提出改进建议。

第二十一条 财务检查：

（一） 财务部门定期对各部门的财务工作进行检查，了解财务状况。

（二） 财务检查发现的问题，及时提出整改要求。

第八章 附则

第二十二条 本制度由财务部负责解释和修改。

第二十三条 本制度自发布之日起施行。

篇四：《鞋厂安全生产管理制度》

第一章 总则

第一条 为加强公司安全生产管理，预防和控制安全事故，保障员工生命安全和身体健康，维护公司财产安全，促进公司可持续发展，根据有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门和员工。

第三条 安全生产管理的方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

第四条 安全生产管理的目标是：实现零伤亡、零事故、零隐患。

第二章 安全生产责任制

第五条 公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

第六条 公司主要负责人对公司安全生产负总责，是公司安全生产的第一责任人。

第七条 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

第八条 各级管理人员应认真履行安全生产职责，加强安全检查，及时消除安全隐患。

第九条 员工应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，自觉抵制违章作业行为。

第三章 安全生产教育培训

第十条 公司应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十一条 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗。

第十二条 特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第十三条 定期组织员工进行安全生产知识更新培训，提高员工的安全技能。

第十四条 组织员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，增强员工的法制观念。

第四章 安全风险评估与控制

第十五条 公司应定期进行安全风险评估，识别和评估生产过程中的安全风险。

第十六条 针对评估出的安全风险，制定相应的控制措施，消除或降低安全风险。

第十七条 定期检查安全风险控制措施的有效性，及时改进和完善安全风险控制措施。

第五章 隐患排查治理

第十八条 公司应建立隐患排查治理制度，定期组织隐患排查。

第十九条 隐患排查应覆盖公司所有场所、设备和作业活动。

第二十条 对排查出的隐患，应及时进行治理，消除或控制安全隐患。

第二十一条 对重大安全隐患，应制定专项治理方案，限期完成治理。

第二十二条 建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理情况。

第六章 劳动防护用品管理

第二十三条 公司应为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

第二十四条 劳动防护用品的质量应符合国家标准或行业标准。

第二十五条 定期检查劳动防护用品的使用情况，及时更换损坏的劳动防护用品。

第二十六条 加强劳动防护用品的保管和维护，保证劳动防护用品的有效性。

第七章 事故管理

第二十七条 发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织抢救。

第二十八条 及时报告事故情况，不得隐瞒或谎报事故。

第二十九条 组织事故调查，查明事故原因，分析事故责任。

第三十条 制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。

第三十一条 对事故责任人进行处理，并对事故进行总结和分析。

第八章 应急管理

第三十二条 公司应制定完善的应急预案，应对可能发生的各类安全事故。

第三十三条 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

第三十四条 储备必要的应急物资，保证应急救援的需要。

第三十五条 建立应急救援队伍，负责事故现场的抢救和救援工作。

第九章 监督与考核

第三十六条 公司应加强对安全生产工作的监督和检查，定期对各部门的安全生产工作进行考核。

第三十七条 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行惩罚。

第十章 附则

第三十八条 本制度由安全生产管理部门负责解释和修改。

第三十九条 本制度自发布之日起施行。

篇五：《鞋厂环境保护管理制度》

第一章 总则

第一条 为保护环境，防治污染，改善生态，促进鞋厂可持续发展，根据国家和地方有关环境保护法律法规，结合鞋厂实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于鞋厂所有部门和员工。

第三条 环境保护管理方针：预防为主，防治结合，综合治理。

第四条 环境保护管理目标：实现污染物达标排放，减少资源消耗，创建绿色工厂。

第二章 环境保护组织机构与职责

第五条 鞋厂成立环境保护领导小组，由厂长担任组长，负责鞋厂环境保护工作的总体部署和协调。

第六条 设立环境保护办公室，负责鞋厂日常环境保护工作的组织、管理和监督。

第七条 各部门负责人对本部门的环境保护工作负直接责任。

第八条 全体员工有义务遵守环境保护法律法规和规章制度，积极参与环境保护工作。

第三章 污染防治管理

第九条 废水管理：

（一） 建立废水排放管理制度，严格控制废水排放量和污染物浓度。

（二） 生产废水必须经过处理，达到国家或地方排放标准后方可排放。

（三） 加强废水处理设施的运行管理，保证设施正常运行。

（四） 定期监测废水排放情况，并做好监测记录。

第十条 废气管理：

（一） 建立废气排放管理制度，严格控制废气排放量和污染物浓度。

（二） 生产废气必须经过处理，达到国家或地方排放标准后方可排放。

（三） 加强废气处理设施的运行管理，保证设施正常运行。

（四） 定期监测废气排放情况，并做好监测记录。

第十一条 固体废物管理：

（一） 建立固体废物管理制度，实行分类收集、贮存和处置。

（二） 危险废物必须委托有资质的单位进行处置。

（三） 一般工业固体废物应进行资源化利用或无害化处置。

（四） 禁止随意倾倒、堆放固体废物。

第十二条 噪声管理：

（一） 采取措施降低生产过程中的噪声污染。

（二） 合理安排生产时间，避免夜间产生高噪声。

（三） 定期监测厂界噪声，并做好监测记录。

第四章 资源节约与利用

第十三条 节约用水：

（一） 加强用水管理，提高用水效率。

（二） 推广节水技术和设备，减少用水量。

（三） 鼓励废水回用，提高水资源利用率。

第十四条 节约用电：

（一） 加强用电管理，减少用电浪费。

（二） 推广节能技术和设备，降低用电量。

（三） 合理安排生产时间，避峰用电。

第十五条 节约用材：

（一） 加强原材料管理，减少原材料损耗。

（二） 推广新材料和新技术，降低原材料消耗。

（三） 鼓励废旧材料回收利用，提高资源利用率。

第五章 环境保护设施管理

第十六条 建立环境保护设施管理制度，加强对环境保护设施的维护和保养。

第十七条 定期检查环境保护设施的运行情况，及时发现和处理问题。

第十八条 保证环境保护设施正常运行，确保污染物达标排放。

第六章 环境监测与评估

第十九条 建立环境监测制度，定期对废水、废气、固体废物和噪声进行监测。

第二十条 委托有资质的单位进行环境监测，并做好监测记录。

第二十一条 定期进行环境影响评估，评估鞋厂的环境保护工作效果。

第七章 环境保护奖惩

第二十二条 对在环境保护工作中做出突出贡献的部门和个人给予奖励。

第二十三条 对违反环境保护法律法规和规章制度的部门和个人进行处罚。

第八章 附则

第二十四条 本制度由环境保护办公室负责解释和修改。

第二十五条 本制度自发布之日起施行。