学校管理制度大全 学校教学管理制度大全

《学校管理制度大全》是维护学校正常秩序、保障教育教学质量、促进师生全面发展的基石。完善的管理制度能够规范教职工的行为，提升工作效率，为学生营造安全、和谐、积极的学习环境。制定并有效执行《学校管理制度大全》，是提升学校治理能力和水平的关键举措。《社区服务计划》作为其中的重要组成部分，旨在引导学生服务社会、奉献爱心，培养社会责任感和实践能力。本文将呈现若干篇《学校管理制度大全》范文，分别从不同角度阐述制度建设的要点，力求为学校管理者提供有益的参考。

篇1：《学校教学管理制度》

总则

为规范学校教学管理，提高教学质量，特制定本制度。本制度适用于学校全体教职工及教学活动的各个环节。

教学组织管理

1.教学计划管理：学校教务处负责组织制定学期教学计划、课程安排表，并报校长批准后执行。教学计划应符合国家教育方针和课程标准要求，注重培养学生的综合素质和创新能力。各教研组应根据学校教学计划，制定详细的教研活动计划，并认真组织实施。

2.课程管理：严格执行国家课程标准，确保开足、开齐各类课程。鼓励教师积极开发校本课程，丰富课程内容，满足学生个性化学习需求。加强课程资源建设，积极引进优质课程资源，为师生提供更广阔的学习平台。

3.课堂教学管理：教师应认真备课，明确教学目标，选择合适的教学方法，充分利用现代教育技术，提高课堂教学效率。课堂教学应注重师生互动，激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习能力和合作精神。严格课堂纪律，维护良好的教学秩序。

4.作业管理：教师应精心设计作业，作业量要适中，难易度要适宜，注重培养学生的独立思考能力和解决问题的能力。认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，并根据作业情况调整教学策略。提倡布置实践性、探究性作业，鼓励学生运用所学知识解决实际问题。

5.考试管理：严格执行考试管理规定，严肃考风考纪，确保考试的公平、公正、公开。考试内容应注重考察学生的综合素质和应用能力，避免死记硬背。考试结果应及时反馈给学生和家长，并进行认真分析，为改进教学提供依据。

教学质量监控与评价

1.听课制度：学校领导、教务处人员、教研组长应定期听课，了解课堂教学情况，及时发现问题，提出改进建议。听课后应与授课教师交流，肯定优点，指出不足，帮助教师提高教学水平。

2.评课制度：教研组应定期组织评课活动，对教师的课堂教学进行评价。评课应从教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等方面进行综合评价，肯定优点，指出不足，提出改进建议。

3.学生评教制度：学校应建立学生评教制度，定期组织学生对教师的教学进行评价。学生评教结果应作为教师教学质量评价的重要依据。

4.教学督导制度：学校应聘请校外专家或组织教学督导组，对学校的教学工作进行督导检查，及时发现问题，提出改进建议。

5.教学质量分析制度：学校应定期对教学质量进行分析，查找教学中存在的问题，提出改进措施，不断提高教学质量。

教学研究与教师发展

1.教研活动制度：各教研组应定期组织教研活动，学习教育理论，研究教学方法，交流教学经验，解决教学难题。教研活动应注重实效，避免形式主义。

2.教师培训制度：学校应制定教师培训计划，为教师提供各种培训机会，提高教师的专业素养和教学能力。鼓励教师参加各种学术交流活动，拓宽视野，更新观念。

3.课题研究制度：学校应鼓励教师积极申报各级各类课题，开展教学研究，探索新的教学模式和教学方法。学校应为教师提供必要的科研支持，帮助教师完成课题研究。

4.骨干教师培养制度：学校应重视骨干教师的培养，为骨干教师提供更多的发展机会，充分发挥骨干教师的示范引领作用。

5.教师考核评价制度：学校应建立科学合理的教师考核评价制度，将教师的教学业绩、科研成果、师德表现等纳入考核评价范围，并根据考核评价结果进行奖惩。

教学设施管理

1.教学设备管理：学校应建立教学设备管理制度，对教学设备进行定期检查、维护和保养，确保教学设备完好可用。

2.图书资料管理：学校图书馆应配备充足的图书资料，满足师生的学习和研究需求。图书馆应建立完善的图书借阅制度，方便师生借阅图书。

3.实验室管理：学校实验室应建立实验室管理制度，规范实验室的使用和管理，确保实验室安全运行。

4.多媒体教室管理：学校应建立多媒体教室管理制度，规范多媒体教室的使用和管理，确保多媒体教室设备完好可用。

附则

本制度由学校教务处负责解释。本制度自颁布之日起施行。

篇2：《学生行为规范管理制度》

总则

为规范学生行为，培养学生良好的道德品质和行为习惯，营造积极向上的校园文化氛围，特制定本制度。本制度适用于学校全体学生。

学生日常行为规范

1.仪容仪表：学生应保持整洁的仪容仪表。男生不留长发，女生不披头散发，不染发，不烫发。不佩戴首饰，不穿奇装异服，不穿拖鞋进入校园。

2.文明礼貌：学生应讲文明，懂礼貌。见到老师、长辈应主动问好，使用文明用语，不说脏话、粗话。尊重他人，不欺负弱小，不打架斗殴。

3.课堂纪律：学生应遵守课堂纪律，按时上课，不迟到，不早退，不旷课。上课认真听讲，积极思考，不交头接耳，不做与课堂无关的事情。

4.自习纪律：学生应遵守自习纪律，保持安静，认真学习，不打闹，不喧哗，不影响他人学习。

5.课间活动：学生应积极参加课间活动，注意安全，不追逐打闹，不攀爬栏杆，不进行危险游戏。

6.就餐秩序：学生应遵守就餐秩序，排队打饭，不插队，不浪费粮食。保持餐厅清洁卫生，不乱扔垃圾。

7.宿舍管理：学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍清洁卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。按时作息，不影响他人休息。

8.公共场所：学生应爱护公共设施，不乱涂乱画，不损坏公物。保持校园环境清洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

学生违纪行为处理

学生如有违反本制度规定的行为，学校将根据情节轻重，给予以下处理：

1.口头警告：对违反日常行为规范，情节轻微的学生，给予口头警告。

2.书面警告：对违反日常行为规范，情节较重的学生，给予书面警告。

3.记过处分：对严重违反学校纪律，造成不良影响的学生，给予记过处分。

4.留校察看：对屡次违反学校纪律，或犯有严重错误的学生，给予留校察看处分。

5.开除学籍：对触犯法律，或严重违反学校纪律，造成恶劣影响的学生，给予开除学籍处分。

学生申诉制度

学生对学校给予的处分不服的，可以向学校学生申诉委员会提出申诉。学生申诉委员会将认真调查核实，并作出公正的处理决定。

学生奖励制度

为鼓励学生积极进取，全面发展，学校设立学生奖励制度。对在德、智、体、美等方面表现优秀的学生，给予以下奖励：

1.表扬：对在日常学习生活中表现良好的学生，给予表扬。

2.奖励：对在学习、科技、文体等方面取得优异成绩的学生，给予奖励。

3.优秀学生干部：对在学生会、班委会等学生组织中表现突出的学生，授予“优秀学生干部”称号。

4.三好学生：对在德、智、体等方面全面发展的学生，授予“三好学生”称号。

5.奖学金：对品学兼优的学生，颁发奖学金。

附则

本制度由学校学生处负责解释。本制度自颁布之日起施行。

篇3：《学校安全管理制度》

总则

为保障师生安全，维护校园稳定，创建平安校园，特制定本制度。本制度适用于学校全体教职工及学生。

安全责任制度

1.校长安全责任制：校长是学校安全工作的第一责任人，全面负责学校安全工作。

2.分管领导安全责任制：分管安全工作的领导负责具体组织、协调和督促学校安全工作。

3.部门负责人安全责任制：各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

4.教师安全责任制：教师对学生的课堂安全、课间安全、活动安全负直接责任。

5.职工安全责任制：职工对本职岗位的安全工作负直接责任。

安全教育制度

1.安全教育计划：学校应制定安全教育计划，将安全教育纳入教学计划，保证安全教育时间。

2.安全教育内容：安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品卫生安全、防溺水安全、防踩踏安全、防诈骗安全、防性侵安全、心理健康安全等。

3.安全教育形式：安全教育形式包括课堂教学、主题班会、安全演练、宣传栏、广播、网络等。

4.安全教育对象：安全教育对象包括全体教职工及学生。

安全检查制度

1.定期安全检查：学校应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2.重点安全检查：学校应对重点部位、重点场所进行重点安全检查，如实验室、宿舍、食堂、体育馆等。

3.节假日安全检查：学校应在节假日期间进行安全检查，确保校园安全。

4.安全检查记录：学校应对安全检查情况进行记录，并及时整改安全隐患。

安全应急预案制度

1.制定应急预案：学校应针对可能发生的各种安全事故，制定相应的应急预案。

2.演练应急预案：学校应定期组织应急预案演练，提高师生的安全意识和应急能力。

3.启动应急预案：发生安全事故时，学校应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。

安全事故报告制度

1.及时报告：发生安全事故时，学校应立即向上级主管部门报告。

2.如实报告：学校应如实报告安全事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况等。

3.妥善处理：学校应妥善处理安全事故，做好善后工作。

安全保卫制度

1.门卫管理：学校应加强门卫管理，严格执行门卫制度，防止无关人员进入校园。

2.巡逻制度：学校应加强校园巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为。

3.监控系统：学校应安装监控系统，对校园进行全方位监控。

4.消防设施：学校应配备充足的消防设施，并定期进行检查和维护。

附则

本制度由学校安全保卫处负责解释。本制度自颁布之日起施行。

篇4：《学校财务管理制度》

总则

为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业健康发展，特制定本制度。本制度适用于学校全体教职工及各部门。

预算管理

1.预算编制：学校财务部门应根据学校发展规划、年度工作计划和实际情况，编制年度预算。预算编制应坚持“量入为出、收支平衡”的原则，科学合理地安排各项支出。

2.预算审批：年度预算经校长办公会审议通过后，报上级主管部门审批。

3.预算执行：学校各部门应严格按照批准的预算执行，未经批准不得擅自调整预算。确需调整预算的，应报学校财务部门审核，经校长批准后方可执行。

4.预算监督：学校财务部门应加强对预算执行情况的监督检查，及时发现和纠正预算执行中的问题。

收入管理

1.收入来源：学校收入主要包括财政拨款、学费收入、捐赠收入、其他收入等。

2.收入管理：学校应加强对各项收入的管理，严格按照国家有关规定收取费用，不得擅自提高收费标准或设立收费项目。所有收入应及时足额地缴入学校银行账户，不得坐支、挪用或私设小金库。

3.票据管理：学校应使用合法的票据，如财政票据、税务发票等。票据的领用、保管和核销应严格按照有关规定执行。

支出管理

1.支出范围：学校支出主要包括人员经费、公用经费、项目经费等。

2.支出审批：学校各项支出应严格按照审批权限进行审批。一般性支出由部门负责人审批，较大支出由分管领导审批，重大支出由校长审批。

3.支出报销：学校教职工报销费用应提供合法的原始凭证，如发票、收据、清单等。报销凭证应真实、完整、有效，不得虚报冒领。

4.支出监督：学校财务部门应加强对各项支出的监督检查，确保资金使用合法合规。

资产管理

1.资产登记：学校应建立资产管理台账，对固定资产、无形资产、流动资产等进行登记管理。

2.资产维护：学校应定期对固定资产进行维护保养，延长资产使用寿命。

3.资产处置：学校处置闲置、报废资产应按照有关规定进行，不得私自处理。

4.资产清查：学校应定期进行资产清查，核对账实是否相符。

会计核算

1.会计制度：学校应按照国家有关规定，建立健全会计制度，规范会计核算行为。

2.会计凭证：学校应按照会计制度的规定，填制和保管会计凭证。

3.会计账簿：学校应按照会计制度的规定，设置和登记会计账簿。

4.财务报表：学校应定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并报送上级主管部门。

审计监督

1.内部审计：学校应建立内部审计制度，定期对财务收支、资产管理、经济效益等进行审计监督。

2.外部审计：学校应接受上级主管部门和审计机关的审计监督。

附则

本制度由学校财务处负责解释。本制度自颁布之日起施行。

篇5：《学校教职工考勤管理制度》

总则

为加强学校教职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于学校全体教职工。

考勤管理部门

学校办公室负责教职工考勤管理工作。

考勤方式

学校实行指纹考勤、人脸识别考勤或纸质考勤等方式。具体考勤方式由学校根据实际情况确定。

考勤时间

学校教职工应严格按照规定的作息时间上下班。因工作需要加班或提前上班的，应事先向部门负责人请示批准。

请假制度

1.请假种类：学校教职工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等。

2.请假程序：教职工请假应事先填写请假单，经部门负责人审核，报学校领导批准。请假时间较长的，应提前办理请假手续。

3.请假天数：教职工请假天数按照国家有关规定执行。

4.病假：教职工请病假应提供医院证明。

5.婚假、产假、丧假：教职工请婚假、产假、丧假应提供相关证明材料。

6.探亲假：教职工探亲假按照国家有关规定执行。

7.年休假：教职工年休假按照国家有关规定执行。

旷工处理

教职工未经请假或请假未获批准而擅自不上班的，视为旷工。旷工一天扣发当月工资的X%，连续旷工超过X天的，予以解聘。

迟到早退处理

教职工迟到或早退的，每次扣发当月工资的X%。迟到或早退超过X分钟的，按旷工半天处理。

出差管理

1.出差审批：教职工因工作需要出差的，应事先填写出差申请单，经部门负责人审核，报学校领导批准。

2.出差报销：教职工出差回校后，应及时办理报销手续，提供合法的原始凭证，如车票、住宿费发票等。

考勤记录

学校办公室应建立教职工考勤记录，如实记录教职工的出勤情况。考勤记录应作为教职工绩效考核的重要依据。

考勤监督

学校纪检部门应加强对教职工考勤情况的监督检查，及时发现和纠正考勤管理中的问题。

附则

本制度由学校办公室负责解释。本制度自颁布之日起施行。