禁止吸烟管理制度 公司禁止吸烟的管理制度

维护公共健康，营造清洁、文明的社会环境，是构建和谐社会的重要组成部分。《禁止吸烟管理制度》的出台，旨在规范公共场所吸烟行为，保障公民免受二手烟危害的权利，提升整体社会文明程度。为确保制度有效执行，我们还需制定相应的社区服务计划，以加强宣传教育、强化监督管理，并对违反制度者进行必要的行为矫正。《禁止吸烟管理制度》的必要性显而易见，而社区服务计划则是保障其有效实施的重要手段。本文将呈现数篇不同侧重点的《禁止吸烟管理制度》范文，旨在为相关机构和个人提供参考，共同推进无烟环境的建设。

篇一：《禁止吸烟管理制度》

第一章 总则

第一条 为了保障公民的健康权益，创造良好的公共环境，根据相关法律法规，结合本单位/社区实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位/社区的所有场所，包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、电梯间、楼道、卫生间、公共绿地、活动场所等。

第三条 本单位/社区所有人员，包括但不限于员工、居民、访客、承包商等，均应遵守本制度。

第四条 本单位/社区设立控烟领导小组，负责本制度的组织实施、宣传教育、监督检查和违规处理等工作。

第五条 本单位/社区鼓励和支持控烟志愿者的参与，共同营造无烟环境。

第二章 禁烟区域

第六条 本单位/社区所有室内区域均为禁止吸烟区域。

第七条 本单位/社区指定的室外区域可以设置吸烟点，但应符合以下要求：

（一）设置明显的吸烟标识；

（二）配备烟灰缸等必要的设施；

（三）远离人群密集区域和易燃易爆物品；

（四）保持环境清洁卫生；

（五）不得影响他人正常工作和生活。

第八条 在禁止吸烟区域内，禁止吸烟、点烟、使用电子烟等行为。

第九条 禁止向未成年人出售香烟和电子烟。

第三章 管理措施

第十条 本单位/社区控烟领导小组负责对禁烟区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。

第十一条 本单位/社区鼓励员工/居民互相监督，劝阻吸烟行为。

第十二条 本单位/社区通过宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，开展控烟宣传教育，提高员工/居民的控烟意识和健康素养。

第十三条 本单位/社区定期组织控烟培训，提高控烟管理人员的业务能力。

第十四条 本单位/社区对违反本制度的个人，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对屡教不改者，将取消评优资格、解除劳动合同等。

第十五条 对积极参与控烟工作、成效显著的个人和集体，本单位/社区将给予表彰和奖励。

第四章 监督与保障

第十六条 本单位/社区设立控烟举报电话和邮箱，接受员工/居民对吸烟行为的举报。

第十七条 本单位/社区控烟领导小组对举报信息进行认真核实，及时处理。

第十八条 本单位/社区将控烟工作纳入年度考核目标，并定期进行评估。

第十九条 本单位/社区为控烟工作提供必要的经费保障。

第二十条 本单位/社区与所有员工/居民签订控烟承诺书，明确控烟责任。

第五章 附则

第二十一条 本制度由本单位/社区控烟领导小组负责解释。

第二十二条 本制度自公布之日起施行。

篇二：《禁止吸烟管理制度》（侧重电子烟管理）

第一章 总则

第一条 为维护全体员工及访客的健康，创造清洁、舒适的工作环境，杜绝吸烟带来的安全隐患，根据相关法律法规，制定本制度。本制度旨在规范公司范围内的吸烟行为，特别针对电子烟的使用进行明确规定。

第二条 本制度适用于公司所有区域，包括但不限于办公区、会议室、走廊、电梯、食堂、卫生间、楼梯间、停车场以及公司组织的一切活动场所。

第三条 公司全体员工、实习生、访客、外包人员等均需遵守本制度。

第四条 公司行政部门负责本制度的制定、修订、宣传、解释和监督执行。

第二章 禁烟范围及特殊规定

第五条 公司所有室内区域全面禁止吸烟，包括传统香烟和电子烟。

第六条 室外区域原则上禁止吸烟，但经行政部门批准设立的吸烟区除外。吸烟区应设置明显的标识，并配备烟灰缸等设施，且远离人流密集区域及易燃易爆物品存放地。

第七条 明确禁止在以下区域吸烟（包括电子烟）：

（一）会议室、培训室：为了保证会议和培训的空气质量，营造良好的学习和讨论氛围。

（二）餐厅、食堂：为了保证食品安全卫生，避免影响他人就餐。

（三）电梯、楼梯间：狭小空间易造成二手烟聚集，影响他人健康。

（四）办公区域：保证工作环境的空气质量，提高工作效率。

（五）档案室、资料室、服务器机房：防止因吸烟引发火灾，保障重要资料安全。

（六）加油站、油库、危险品仓库等易燃易爆场所：绝对禁止吸烟，防止发生安全事故。

第八条 针对电子烟的特别规定：

（一）电子烟虽然不产生烟雾，但仍可能释放有害物质，影响空气质量，因此在禁烟区域内同样禁止使用电子烟。

（二）员工不得在办公室内为电子烟充电，以防止发生安全事故。

（三）禁止在公司内销售、赠送或展示电子烟及相关产品。

第三章 管理措施

第九条 公司行政部门负责在禁烟区域设置明显的禁烟标识。

第十条 公司鼓励员工互相监督，发现违规吸烟行为及时劝阻，并可向行政部门举报。

第十一条 公司将定期组织控烟宣传教育活动，提高员工的控烟意识。

第十二条 对于违反本制度的员工，视情节轻重给予以下处理：

（一）首次违反者，给予口头警告。

（二）再次违反者，给予书面警告，并扣除当月绩效工资。

（三）屡次违反者，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

第十三条 对于违反本制度的访客，公司有权要求其立即停止吸烟行为，并视情况谢绝其再次来访。

第四章 监督与保障

第十四条 公司设立控烟监督员，负责对公司各区域的控烟情况进行巡查。

第十五条 公司设立控烟举报电话和邮箱，接受员工对违规吸烟行为的举报。

第十六条 公司将控烟工作纳入年度安全生产考核体系，并定期进行评估。

第十七条 公司为控烟工作提供必要的经费保障，用于禁烟标识的制作、宣传教育活动的开展等。

第五章 附则

第十八条 本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条 本制度自发布之日起施行。

篇三：《禁止吸烟管理制度》（侧重场所类型——医院）

第一章 总则

第一条 为创建无烟医院，保障患者和医护人员的健康，维护医院良好形象，根据相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于医院所有区域，包括但不限于门诊部、住院部、医技科室、办公区域、会议室、餐厅、卫生间、电梯、楼道、停车场、绿化带等。

第三条 医院所有人员，包括但不限于医护人员、行政人员、实习生、进修生、患者、家属、访客、外包服务人员等，均应遵守本制度。

第四条 医院成立控烟领导小组，由院长担任组长，相关部门负责人担任成员，负责本制度的组织实施、宣传教育、监督检查和违规处理等工作。

第五条 医院鼓励和支持控烟志愿者的参与，共同营造无烟医院环境。

第二章 禁烟区域及特殊规定

第六条 医院所有室内区域全面禁止吸烟。

第七条 医院室外区域原则上禁止吸烟，但经医院控烟领导小组批准设立的吸烟点除外。吸烟点应符合以下要求：

（一）设置明显的吸烟标识。

（二）配备烟灰缸等必要的设施。

（三）远离人群密集区域，特别是儿童活动区域和孕妇候诊区域。

（四）保持环境清洁卫生，定期清理烟头。

（五）不得影响医院整体形象。

第八条 考虑到医院的特殊性，以下区域绝对禁止吸烟：

（一）病房：为了患者的健康，营造安静的休养环境。

（二）治疗室、手术室、ICU等医疗区域：保证无菌环境，防止引发感染。

（三）药房、检验科、放射科等特殊科室：防止对药品、试剂和仪器设备造成污染。

（四）氧气站、配电室等重要场所：严防火灾等安全事故发生。

（五）儿童活动区域、孕妇候诊区域：保护特殊人群的健康。

第九条 禁止在医院内销售香烟和电子烟。

第三章 管理措施

第十条 医院控烟领导小组负责对禁烟区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。

第十一条 医院各科室负责人是本科室控烟工作的第一责任人，负责本科室的控烟宣传和管理。

第十二条 医院鼓励医护人员和患者家属互相监督，劝阻吸烟行为。

第十三条 医院通过宣传栏、电子显示屏、院内网站、微信公众号等多种形式，开展控烟宣传教育，提高全院职工和患者的控烟意识和健康素养。

第十四条 医院定期组织控烟培训，提高控烟管理人员和医护人员的业务能力。

第十五条 对于违反本制度的个人，医院将视情节轻重给予以下处理：

（一）医护人员：给予批评教育、警告、扣罚绩效工资等处理；屡教不改者，给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

（二）患者及家属：医护人员应耐心劝阻，屡教不改者，报告医院控烟领导小组处理。

（三）其他人员：视情况给予警告、罚款等处理。

第十六条 对于积极参与控烟工作、成效显著的科室和个人，医院将给予表彰和奖励。

第四章 监督与保障

第十七条 医院设立控烟监督员，负责对医院各区域的控烟情况进行巡查。

第十八条 医院设立控烟举报电话和邮箱，接受全院职工、患者和家属对吸烟行为的举报。

第十九条 医院控烟领导小组对举报信息进行认真核实，及时处理。

第二十条 医院将控烟工作纳入年度目标管理责任制考核体系，并定期进行评估。

第二十一条 医院为控烟工作提供必要的经费保障，用于禁烟标识的制作、宣传教育活动的开展、控烟监督员的培训等。

第五章 附则

第二十二条 本制度由医院控烟领导小组负责解释。

第二十三条 本制度自公布之日起施行。

篇四：《禁止吸烟管理制度》（侧重社区执行）

第一章 总则

第一条 为创造健康、清洁、文明的社区环境，保障居民的健康权益，根据相关法律法规及地方规章，结合本社区实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本社区所有区域，包括但不限于居民楼道、公共绿地、活动广场、停车场、社区服务中心、商业门店等。

第三条 本社区所有居民、访客、商户及其他在本社区活动的人员，均应自觉遵守本制度。

第四条 社区居委会是本制度的执行主体，负责本制度的宣传、监督、管理和落实，并接受上级部门的指导。

第五条 鼓励居民积极参与社区控烟工作，形成人人参与、共同维护的良好氛围。

第二章 禁烟区域及管理

第六条 本社区室内公共场所全面禁止吸烟，包括但不限于：

（一）居民楼道、电梯间、楼梯间等。

（二）社区服务中心、活动室、阅览室等。

（三）社区内所有商业门店的室内区域。

第七条 本社区室外公共场所原则上禁止吸烟，但可在特定区域设置吸烟点。吸烟点应符合以下规定：

（一）设置醒目的吸烟标识。

（二）配备足够的烟灰缸或垃圾桶。

（三）远离人群密集区域，特别是儿童活动区域。

（四）定期清理烟头，保持环境卫生。

（五）不影响其他居民的正常生活。

第八条 以下区域严禁吸烟：

（一）儿童活动区域、幼儿园、托儿所等。

（二）易燃易爆场所，如燃气站、加油站等。

（三）设有禁烟标识的特定区域。

第九条 禁止向未成年人出售香烟。

第三章 宣传教育

第十条 社区居委会应通过多种形式开展控烟宣传教育活动，提高居民的控烟意识和健康素养。

（一）张贴禁烟宣传画、海报。

（二）利用社区宣传栏、电子显示屏等发布控烟信息。

（三）组织控烟知识讲座、健康咨询活动。

（四）发放控烟宣传资料。

（五）利用社区微信公众号、QQ群等新媒体平台推送控烟信息。

第十一条 社区居委会应鼓励居民参与控烟宣传活动，发挥居民的自我管理、自我教育作用。

第四章 监督管理

第十二条 社区居委会应建立控烟巡查队伍，定期对社区各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。

第十三条 鼓励居民对违反本制度的吸烟行为进行劝阻和举报。

第十四条 社区居委会应设立控烟举报电话和邮箱，接受居民的举报。

第十五条 社区居委会接到举报后，应及时进行核实和处理。

第五章 违规处理

第十六条 对违反本制度的吸烟者，社区工作人员或志愿者应进行劝阻和教育。

第十七条 对不听劝阻、屡次违反本制度的吸烟者，社区居委会将视情节轻重采取以下措施：

（一）进行批评教育。

（二）责令其参加社区组织的公益活动。

（三）在社区内进行通报批评。

（四）对于严重影响社区环境和他人健康的，将报请相关部门依法处理。

第十八条 对违反本制度的商户，社区居委会将视情节轻重采取以下措施：

（一）进行约谈，责令其整改。

（二）取消其参与社区评优评先的资格。

（三）对于屡教不改的，将报请相关部门依法处理。

第六章 附则

第十九条 本制度由社区居委会负责解释。

第二十条 本制度自公布之日起施行。

篇五：《禁止吸烟管理制度》（侧重企业执行）

第一章 总则

第一条 为保障员工的健康，创造良好的工作环境，提升企业形象，根据相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。本制度旨在规范企业内部吸烟行为，为全体员工创造一个无烟、健康的工作环境。

第二条 本制度适用于本企业所有区域，包括但不限于办公区、会议室、走廊、电梯、餐厅、卫生间、楼梯间、生产车间、仓库、停车场及其他公共区域。

第三条 本企业所有员工，包括正式员工、实习生、劳务派遣人员、外包人员及访客等，均应遵守本制度。

第四条 企业行政部门或指定部门负责本制度的制定、修订、宣传、解释、监督和执行。

第五条 企业鼓励员工积极参与控烟活动，共同营造健康、文明的工作环境。

第二章 禁烟区域及管理

第六条 本企业所有室内区域全面禁止吸烟。

第七条 室外区域原则上禁止吸烟，但经企业批准设立的吸烟区除外。吸烟区应符合以下要求：

（一）设置醒目的吸烟标识，明确告知该区域为吸烟区。

（二）配备足够的烟灰缸或垃圾桶，并定期清理。

（三）远离办公区域、生产车间、食堂等人员密集区域。

（四）保持环境卫生，避免烟头乱扔。

（五）符合消防安全要求。

第八条 以下区域严禁吸烟：

（一）生产车间、仓库等易燃易爆场所。

（二）档案室、资料室、服务器机房等重要场所。

（三）会议室、培训室等需要保持空气清洁的场所。

（四）食堂、餐厅等餐饮场所。

（五）设有禁烟标识的特定区域。

第九条 禁止在企业内销售香烟。

第三章 宣传教育

第十条 企业行政部门应通过多种形式开展控烟宣传教育活动，提高员工的控烟意识和健康素养。

（一）张贴禁烟宣传画、海报。

（二）利用企业宣传栏、电子显示屏、内部网站、微信公众号等发布控烟信息。

（三）组织控烟知识讲座、健康咨询活动。

（四）向员工发放控烟宣传资料。

第十一条 企业应定期组织员工进行健康体检，提供戒烟咨询服务。

第十二条 企业应鼓励员工参加戒烟培训班或戒烟互助小组，为员工提供戒烟支持。

第四章 监督管理

第十三条 企业行政部门应建立控烟巡查制度，定期对企业各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。

第十四条 企业鼓励员工互相监督，发现违规吸烟行为及时劝阻并向行政部门举报。

第十五条 企业应设立控烟举报电话和邮箱，接受员工的举报。

第十六条 行政部门接到举报后，应及时进行核实和处理。

第五章 违规处理

第十七条 对违反本制度的员工，企业将视情节轻重给予以下处理：

（一）首次违反者，给予口头警告。

（二）再次违反者，给予书面警告，并扣除当月绩效工资。

（三）屡次违反者，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

第十八条 对违反本制度的访客，企业有权要求其立即停止吸烟行为，并视情况谢绝其再次来访。

第六章 附则

第十九条 本制度由企业行政部门负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起施行。