热力公司管理制度 热力公司人事管理制度

热力公司管理制度是保障供热系统安全稳定运行、提升服务质量、规范公司运营的重要基石。随着城市化进程的加速和人民生活水平的提高，供热需求日益增长，对热力公司的管理提出了更高的要求。一套完善的管理制度，不仅能有效提高工作效率，降低运营成本，更能确保居民温暖过冬，维护社会和谐稳定。制定并完善《热力公司管理制度》，同时推行以人为本的《社区服务计划》，是提升企业形象、增强社会责任感的关键举措。本文将呈现多篇不同侧重的《热力公司管理制度》范文，旨在为热力公司提供参考，助力其构建科学规范的管理体系，提升服务水平。

篇一：《热力公司安全生产管理制度》

第一章 总则

第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障公司安全生产，防止和减少生产安全事故，保护公司员工的生命安全和健康，维护公司财产安全，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门、班组及全体员工，以及进入公司生产区域的承包商、供应商等相关人员。

第三条 公司安全生产管理坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，建立健全安全生产责任体系。

第四条 公司成立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，负责公司安全生产的组织领导、决策部署和监督检查。

第五条 各部门、班组负责人是本部门、班组安全生产的第一责任人，对本部门、班组的安全生产负全面责任。

第六条 全体员工必须严格遵守安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，认真履行岗位安全职责，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

第二章 安全生产责任制

第七条 公司主要负责人安全生产责任：

（一）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司各项安全规章制度。

（二）组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程。

（三）保证公司安全生产投入的有效实施。

（四）组织开展安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能。

（五）组织开展安全风险辨识评估和隐患排查治理工作。

（六）及时、如实报告生产安全事故。

（七）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

第八条 分管安全生产的负责人安全生产责任：

（一）协助公司主要负责人贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司各项安全规章制度。

（二）具体负责公司安全生产管理工作。

（三）组织制定并实施公司安全生产管理制度、操作规程。

（四）组织开展安全生产检查和考核。

（五）组织开展安全生产教育和培训。

（六）组织开展安全风险辨识评估和隐患排查治理工作。

（七）参与生产安全事故调查处理。

第九条 各部门、班组负责人安全生产责任：

（一）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司各项安全规章制度。

（二）组织本部门、班组员工学习安全生产知识，提高安全意识和技能。

（三）组织开展本部门、班组安全风险辨识评估和隐患排查治理工作。

（四）监督检查本部门、班组安全生产工作。

（五）及时、如实报告生产安全事故。

第十条 员工安全生产责任：

（一）严格遵守安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。

（二）认真学习安全生产知识，提高安全意识和技能。

（三）正确使用和维护劳动防护用品。

（四）及时报告安全隐患。

（五）参加安全生产活动。

第三章 安全生产投入

第十一条 公司必须保证安全生产投入，用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。

第十二条 安全生产投入主要包括：

（一）安全设备设施的购置、维护和改造。

（二）劳动防护用品的购置和发放。

（三）安全生产教育和培训。

（四）安全风险辨识评估和隐患排查治理。

（五）生产安全事故应急救援。

（六）安全生产宣传。

第十三条 公司财务部门负责安全生产投入的预算和管理，保证安全生产投入的及时到位。

第四章 安全风险辨识评估与隐患排查治理

第十四条 公司定期组织开展安全风险辨识评估，确定公司存在的安全风险，并制定相应的控制措施。

第十五条 安全风险辨识评估应覆盖公司所有生产经营活动，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面。

第十六条 公司建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第十七条 隐患排查治理应做到“五定”，即定责任人、定时间、定措施、定资金、定预案。

第十八条 对于重大安全隐患，公司必须立即停止相关作业，采取有效措施进行治理，并经验收合格后方可恢复生产。

第五章 安全生产教育和培训

第十九条 公司必须对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第二十条 安全生产教育和培训内容包括：

（一）安全生产法律法规。

（二）公司安全生产规章制度和操作规程。

（三）岗位安全风险和防范措施。

（四）应急救援知识和技能。

第二十一条 新员工必须经过岗前安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。

第二十二条 特种作业人员必须经过专门培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第二十三条 公司定期组织开展安全生产教育和培训，不断提高员工的安全意识和技能。

第六章 劳动防护用品管理

第二十四条 公司必须为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并保证其正确使用。

第二十五条 劳动防护用品包括：

（一）安全帽。

（二）防护眼镜。

（三）防护手套。

（四）防护鞋。

（五）防护服。

（六）呼吸防护用品。

第二十六条 劳动防护用品的购置、发放、使用和维护应符合相关规定。

第七章 生产安全事故管理

第二十七条 任何人员发现生产安全事故或险情，必须立即报告公司有关部门。

第二十八条 公司接到事故报告后，必须立即启动应急救援预案，组织开展救援。

第二十九条 公司必须按照国家有关规定，及时、如实报告生产安全事故。

第三十条 公司必须配合有关部门进行事故调查处理，并认真吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

第八章 监督检查与考核

第三十一条 公司定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第三十二条 安全生产检查包括：

（一）日常检查。

（二）定期检查。

（三）专项检查。

（四）季节性检查。

第三十三条 公司对各部门、班组的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。

第九章 奖惩

第三十四条 对于在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第三十五条 对于违反安全生产规章制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第三十六条 对于发生生产安全事故的部门和个人，公司将严肃追究责任。

第十章 附则

第三十七条 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第三十八条 本制度自发布之日起施行。

篇二：《热力公司客户服务管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范客户服务行为，提高客户服务质量，提升客户满意度，树立公司良好形象，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有客户服务部门、班组及全体员工。

第三条 客户服务工作坚持“客户至上，服务第一”的原则，以客户需求为导向，为客户提供优质、高效、便捷的服务。

第四条 公司成立客户服务中心，负责客户服务工作的组织协调、监督检查和考核评价。

第二章 客户服务内容

第五条 客户服务内容包括：

（一）供热咨询。解答客户关于供热政策、收费标准、供热方式、供热时间等方面的疑问。

（二）报修服务。受理客户关于供热设施故障、供热效果不佳等方面的报修请求，并及时安排人员进行处理。

（三）投诉处理。受理客户关于供热服务质量、收费标准、服务态度等方面的投诉，并及时进行调查处理，回复客户。

（四）用热申请。受理客户关于新增用热、暂停用热、恢复用热、变更用热等方面的申请，并按照规定程序进行办理。

（五）费用缴纳。为客户提供便捷的费用缴纳渠道，包括线上缴费、线下缴费等。

（六）信息查询。为客户提供供热信息查询服务，包括供热面积、用热量、缴费记录等。

（七）上门服务。根据客户需求，提供上门维修、上门抄表、上门咨询等服务。

（八）其他服务。为客户提供其他与供热相关的服务。

第三章 客户服务流程

第六条 客户咨询服务流程：

（一）客户通过电话、网络、窗口等方式进行咨询。

（二）客户服务人员认真倾听客户需求，耐心解答客户疑问。

（三）对于无法当场解答的问题，客户服务人员应记录客户信息，并在规定时间内回复客户。

（四）客户服务人员应及时将咨询信息录入客户服务系统。

第七条 报修服务流程：

（一）客户通过电话、网络、窗口等方式进行报修。

（二）客户服务人员详细记录客户报修信息，包括客户姓名、地址、联系方式、故障描述等。

（三）客户服务人员根据故障情况，及时安排维修人员进行处理。

（四）维修人员应在规定时间内到达现场，进行维修。

（五）维修完成后，维修人员应告知客户维修情况，并请客户签字确认。

（六）客户服务人员应及时将维修信息录入客户服务系统。

第八条 投诉处理流程：

（一）客户通过电话、网络、窗口等方式进行投诉。

（二）客户服务人员详细记录客户投诉信息，包括客户姓名、地址、联系方式、投诉内容等。

（三）客户服务人员应及时将投诉信息转交相关部门进行调查处理。

（四）相关部门应在规定时间内完成调查，并提出处理意见。

（五）客户服务人员应及时将处理结果告知客户，并听取客户意见。

（六）客户服务人员应及时将投诉处理信息录入客户服务系统。

第九条 用热申请服务流程：

（一）客户向公司提出用热申请。

（二）客户服务人员向客户提供申请表格和相关材料清单。

（三）客户填写申请表格，并提交相关材料。

（四）客户服务人员对申请材料进行审核。

（五）审核通过后，客户服务人员按照规定程序进行办理。

（六）办理完成后，客户服务人员应及时通知客户。

（七）客户服务人员应及时将申请办理信息录入客户服务系统。

第四章 客户服务标准

第十条 客户服务人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，认真负责，热情服务。

第十一条 客户服务人员应具备专业的业务知识，熟悉供热政策、收费标准、供热方式、供热时间等。

第十二条 客户服务人员应具备良好的沟通能力，能够耐心倾听客户需求，清晰表达，有效沟通。

第十三条 客户服务人员应具备良好的应变能力，能够妥善处理各种突发情况。

第十四条 客户服务人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止得体。

第十五条 客户服务人员应使用文明用语，尊重客户，礼貌待人。

第十六条 客户服务人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退。

第十七条 客户服务人员应保守客户秘密，不得泄露客户信息。

第五章 客户服务质量监督

第十八条 公司定期组织客户满意度调查，了解客户对公司服务的评价，及时改进服务。

第十九条 公司建立客户服务质量监督体系，对客户服务过程进行监督检查。

第二十条 客户服务质量监督包括：

（一）电话监听。监听客户服务人员与客户的通话，了解服务质量。

（二）现场巡查。对客户服务窗口进行现场巡查，了解服务情况。

（三）回访调查。对已接受服务的客户进行回访调查，了解客户满意度。

第二十一条 对于服务质量不合格的客户服务人员，公司将进行批评教育、培训或调岗处理。

第六章 客户投诉处理

第二十二条 公司建立客户投诉处理机制，确保客户投诉得到及时、有效处理。

第二十三条 客户投诉处理应遵循以下原则：

（一）及时性原则。接到客户投诉后，应及时进行处理。

（二）客观性原则。调查处理客户投诉应客观公正，实事求是。

（三）有效性原则。采取有效措施解决客户问题，提高客户满意度。

（四）保密性原则。对客户投诉信息进行保密，不得泄露。

第二十四条 对于客户投诉，公司应在规定时间内完成调查处理，并回复客户。

第二十五条 公司对客户投诉处理情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。

第七章 奖惩

第二十六条 对于在客户服务工作中表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第二十七条 对于违反客户服务管理制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第八章 附则

第二十八条 本制度由公司客户服务中心负责解释。

第二十九条 本制度自发布之日起施行。

篇三：《热力公司设备维护管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范设备维护管理，保障供热设备安全稳定运行，延长设备使用寿命，降低维修成本，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有供热设备，包括锅炉、热网管道、换热站设备、水泵、阀门、仪表等。

第三条 设备维护管理坚持“预防为主，养修并重”的原则，建立健全设备维护保养体系。

第四条 公司成立设备管理部门，负责设备维护管理的组织协调、监督检查和考核评价。

第二章 设备分类与分级管理

第五条 公司供热设备按用途分为：

（一）生产设备：指用于热能生产和输送的设备，包括锅炉、热网管道、换热站设备等。

（二）辅助设备：指用于保障生产设备正常运行的设备，包括水泵、阀门、仪表等。

第六条 公司供热设备按重要性分为：

（一）关键设备：指对供热系统安全稳定运行影响重大的设备，如锅炉、主干热网管道、大型换热站设备等。

（二）重要设备：指对供热系统安全稳定运行有一定影响的设备，如水泵、阀门、仪表等。

（三）一般设备：指对供热系统安全稳定运行影响较小的设备。

第七条 公司对不同类型的设备实行分类管理，对不同级别的设备实行分级管理。

第三章 设备维护保养

第八条 设备维护保养分为：

（一）日常维护保养：指由设备操作人员进行的日常清洁、润滑、紧固、检查等工作。

（二）定期维护保养：指由专业维修人员进行的定期检查、调整、更换易损件等工作。

（三）专项维护保养：指针对设备特定问题进行的专项检修、改造等工作。

第九条 日常维护保养要求：

（一）设备操作人员应按照设备操作规程进行操作，严禁违章操作。

（二）设备操作人员应每天对设备进行清洁、润滑、紧固、检查，发现问题及时处理。

（三）设备操作人员应认真填写设备运行记录，记录设备运行情况和维护保养情况。

第十条 定期维护保养要求：

（一）设备管理部门应制定设备定期维护保养计划，明确维护保养内容、时间、责任人等。

（二）专业维修人员应按照定期维护保养计划进行维护保养，认真填写维护保养记录。

（三）定期维护保养应包括：

1、设备外观检查，检查设备是否有锈蚀、变形、裂纹等。

2、设备润滑，按照设备润滑要求进行润滑。

3、设备紧固，紧固设备连接部位的螺栓、螺母等。

4、设备调整，调整设备的运行参数，使其达到最佳状态。

5、设备更换易损件，更换磨损严重的零部件。

6、设备清洁，清除设备内部和外部的污垢。

第十一条 专项维护保养要求：

（一）设备管理部门应根据设备运行情况，及时安排专项维护保养。

（二）专项维护保养应制定详细的维修方案，明确维修内容、时间、责任人等。

（三）专项维护保养完成后，应进行验收，确保设备恢复正常运行。

第四章 设备检修管理

第十二条 设备检修分为：

（一）小修：指对设备进行的局部修理，不影响设备正常运行。

（二）中修：指对设备进行的部分解体修理，影响设备正常运行。

（三）大修：指对设备进行的全部解体修理，设备停止运行。

第十三条 设备检修申请流程：

（一）设备操作人员发现设备故障，应及时向设备管理部门报告。

（二）设备管理部门对设备故障进行分析，确定检修类型。

（三）设备管理部门填写设备检修申请表，报部门负责人审批。

（四）审批通过后，设备管理部门安排检修。

第十四条 设备检修实施：

（一）设备检修应按照检修规程进行，确保检修质量。

（二）设备检修应做好安全防护措施，防止发生安全事故。

（三）设备检修应做好记录，详细记录检修内容、时间、责任人等。

第十五条 设备检修验收：

（一）设备检修完成后，设备管理部门应组织验收。

（二）设备验收应检查检修质量，确保设备恢复正常运行。

（三）设备验收合格后，方可投入使用。

第五章 设备档案管理

第十六条 公司建立设备档案管理制度，对设备档案进行统一管理。

第十七条 设备档案内容包括：

（一）设备技术资料：包括设备说明书、图纸、合格证等。

（二）设备运行记录：包括设备运行参数、故障记录、维修记录等。

（三）设备维护保养记录：包括设备维护保养计划、维护保养记录等。

（四）设备检修记录：包括设备检修申请表、检修方案、检修记录等。

第十八条 设备档案应妥善保管，防止丢失、损坏。

第十九条 设备档案应及时更新，保证数据的准确性和完整性。

第六章 设备润滑管理

第二十条 公司建立设备润滑管理制度，对设备润滑进行统一管理。

第二十一条 设备润滑应按照设备润滑要求进行，选择合适的润滑油。

第二十二条 设备润滑应定期进行，保证润滑效果。

第二十三条 设备润滑应做好记录，详细记录润滑油的种类、数量、时间等。

第七章 备品备件管理

第二十四条 公司建立备品备件管理制度，对备品备件进行统一管理。

第二十五条 备品备件应根据设备运行情况进行储备，保证设备维修需要。

第二十六条 备品备件应妥善保管，防止变质、损坏。

第二十七条 备品备件应定期清点，保证账物相符。

第八章 奖惩

第二十八条 对于在设备维护管理工作中表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第二十九条 对于违反设备维护管理制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第九章 附则

第三十条 本制度由公司设备管理部门负责解释。

第三十一条 本制度自发布之日起施行。

篇四：《热力公司应急管理制度》

第一章 总则

第一条 为规范公司应急管理工作，提高应对突发事件的能力，最大程度地减少突发事件造成的损失，保障公司员工生命财产安全，维护社会稳定，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门、班组及全体员工，以及进入公司生产区域的承包商、供应商等相关人员。

第三条 本制度所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、环境污染、社会危害，需要采取紧急措施予以应对的事件，包括：

（一）自然灾害：如地震、洪水、暴风雪等。

（二）事故灾难：如火灾、爆炸、中毒、设备事故等。

（三）公共卫生事件：如传染病疫情、食物中毒等。

（四）社会安全事件：如恐怖袭击、群体性事件等。

第四条 公司应急管理工作坚持“预防为主，统一指挥，分级负责，协同配合”的原则。

第五条 公司成立应急管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，负责公司应急管理工作的组织领导、决策部署和监督检查。

第二章 应急组织体系

第六条 公司应急管理领导小组职责：

（一）贯彻执行国家有关应急管理的法律法规和政策。

（二）组织制定和修订公司应急预案。

（三）组织开展应急演练。

（四）负责突发事件的预防、预警和应急处置工作。

（五）负责应急队伍的建设和管理。

（六）负责应急物资的储备和管理。

（七）负责突发事件的信息报告和发布。

（八）负责突发事件的调查和评估。

第七条 公司各部门、班组负责本部门、班组的应急管理工作，落实应急预案，开展应急演练，及时报告突发事件信息。

第八条 公司成立应急救援队伍，包括：

（一）抢险救援队：负责人员搜救、伤员救治、设备抢修等工作。

（二）消防队：负责火灾扑救工作。

（三）医疗救护队：负责伤员救治和卫生防疫工作。

（四）治安保卫队：负责现场警戒、秩序维护和人员疏散工作。

第九条 公司与当地政府、消防部门、医疗机构等建立联动机制，加强信息沟通和协同配合。

第三章 应急预案管理

第十条 公司根据可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，包括：

（一）综合应急预案：是公司应对各类突发事件的总体方案。

（二）专项应急预案：是公司针对某一类突发事件制定的专项方案，如火灾应急预案、爆炸应急预案、中毒应急预案等。

（三）现场处置方案：是针对某一具体场所或设施可能发生的突发事件制定的具体操作方案。

第十一条 应急预案内容应包括：

（一）适用范围。

（二）应急组织体系和职责。

（三）风险评估和预防措施。

（四）预警级别和发布。

（五）应急响应程序。

（六）应急处置措施。

（七）应急资源保障。

（八）信息报告和发布。

（九）后期处置。

第十二条 应急预案应定期进行评审和修订，至少每三年修订一次。

第十三条 公司定期组织开展应急演练，提高员工的应急意识和技能，检验应急预案的有效性。

第四章 应急预防与预警

第十四条 公司加强对各类风险源的辨识和评估，制定相应的预防措施，消除或降低风险。

第十五条 公司建立健全安全巡查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十六条 公司加强对重点部位和重要设施的监控，安装必要的报警设备，提高预警能力。

第十七条 公司建立健全突发事件信息报告制度，及时掌握突发事件信息，为应急处置提供依据。

第十八条 公司根据突发事件的严重程度和紧急程度，发布相应的预警信息，包括：

（一）蓝色预警：表示可能发生一般突发事件。

（二）黄色预警：表示可能发生较重突发事件。

（三）橙色预警：表示可能发生重大突发事件。

（四）红色预警：表示可能发生特别重大突发事件。

第十九条 预警信息发布后，公司应立即采取相应的预防措施，做好应急准备。

第五章 应急响应与处置

第二十条 突发事件发生后，公司应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施。

第二十一条 应急处置措施包括：

（一）现场指挥。由应急管理领导小组负责人担任现场指挥，统一指挥应急处置工作。

（二）人员疏散。迅速组织人员疏散到安全区域，防止人员伤亡。

（三）抢险救援。组织抢险救援队伍进行人员搜救、伤员救治、设备抢修等工作。

（四）医疗救护。组织医疗救护队进行伤员救治和卫生防疫工作。

（五）消防灭火。组织消防队进行火灾扑救工作。

（六）治安保卫。组织治安保卫队进行现场警戒、秩序维护和人员疏散工作。

（七）信息报告。及时向上级部门报告突发事件情况。

（八）舆情引导。加强舆情引导，防止谣言传播。

第二十二条 应急处置过程中，应注意保护现场，收集证据，为后续调查提供依据。

第二十三条 应急处置结束后，应对突发事件进行评估，总结经验教训，完善应急预案。

第六章 应急保障

第二十四条 公司建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，包括：

（一）抢险救援器材。

（二）消防器材。

（三）医疗救护用品。

（四）个人防护用品。

（五）通讯设备。

（六）照明设备。

（七）其他应急物资。

第二十五条 应急物资应定期进行检查和维护，保证完好可用。

第二十六条 公司建立应急资金保障制度，保障应急处置工作的顺利进行。

第二十七条 公司加强应急队伍建设，定期组织培训和演练，提高应急队伍的专业素质和实战能力。

第七章 信息报告与发布

第二十八条 公司建立健全突发事件信息报告制度，任何人员发现突发事件或险情，应立即报告公司有关部门。

第二十九条 突发事件信息报告应包括：

（一）发生时间。

（二）发生地点。

（三）事件类型。

（四）人员伤亡情况。

（五）财产损失情况。

（六）环境污染情况。

（七）事件发展趋势。

（八）已采取的措施。

（九）需要解决的问题。

第三十条 公司应按照国家有关规定，及时、如实向上级部门报告突发事件信息，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第三十一条 公司加强突发事件信息发布管理，确保信息发布的及时、准确、客观、透明。

第八章 奖惩

第三十二条 对于在应急管理工作中做出突出贡献的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第三十三条 对于违反应急管理制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第三十四条 对于迟报、谎报、瞒报、漏报突发事件信息的，公司将严肃追究责任。

第九章 附则

第三十五条 本制度由公司应急管理领导小组负责解释。

第三十六条 本制度自发布之日起施行。

篇五：《热力公司能源管理制度》

第一章 总则

第一条 为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有部门、班组及全体员工，以及进入公司生产区域的承包商、供应商等相关人员。

第三条 能源管理坚持“节约优先，效率至上，综合利用，保护环境”的原则。

第四条 公司成立能源管理委员会，由公司主要负责人担任主任，负责公司能源管理工作的组织领导、决策部署和监督检查。

第二章 能源管理组织体系

第五条 公司能源管理委员会职责：

（一）贯彻执行国家有关能源管理的法律法规和政策。

（二）组织制定和修订公司能源管理制度。

（三）组织制定公司节能规划和节能目标。

（四）组织开展节能宣传和培训。

（五）负责能源计量和统计工作。

（六）组织开展节能诊断和评估。

（七）负责节能项目的申报和实施。

（八）负责能源消耗的监督和考核。

第六条 公司各部门、班组负责本部门、班组的能源管理工作，落实节能措施，完成节能目标，及时报告能源消耗情况。

第七条 公司设立能源管理员，负责公司能源管理的日常工作，协助能源管理委员会开展工作。

第三章 能源计量与统计

第八条 公司建立健全能源计量体系，配备必要的能源计量器具，保证计量数据的准确性和可靠性。

第九条 公司对主要用能设备和系统安装计量装置，实行分类计量，分级管理。

第十条 公司建立能源统计制度，定期统计和分析能源消耗情况，查找节能潜力，制定节能措施。

第十一条 能源统计内容包括：

（一）能源消耗总量。

（二）分品种能源消耗量。

（三）单位产品能源消耗量。

（四）重点用能设备能源消耗量。

第十二条 公司定期发布能源消耗报告，向全体员工通报能源消耗情况，提高节能意识。

第四章 节能技术改造

第十三条 公司积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备，提高能源利用效率。

第十四条 公司定期开展节能诊断，查找节能潜力，提出节能技术改造建议。

第十五条 公司制定节能技术改造计划，明确改造内容、目标、投资和进度。

第十六条 节能技术改造应进行可行性研究，充分论证改造方案的经济性和技术可行性。

第十七条 节能技术改造完成后，应进行验收，评估节能效果，总结经验教训。

第五章 重点用能设备管理

第十八条 公司对重点用能设备实行重点管理，加强运行维护，提高运行效率。

第十九条 重点用能设备包括：

（一）锅炉。

（二）水泵。

（三）风机。

（四）换热器。

（五）电机。

第二十条 公司制定重点用能设备操作规程，规范操作行为，防止能源浪费。

第二十一条 公司定期对重点用能设备进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患，保证设备安全稳定运行。

第二十二条 公司定期对重点用能设备进行能效测试，评估运行效率，查找节能潜力。

第六章 节能宣传与培训

第二十三条 公司加强节能宣传，提高员工的节能意识和责任感。

第二十四条 节能宣传内容包括：

（一）国家节能法律法规和政策。

（二）公司节能制度和措施。

（三）节能知识和技能。

（四）节能典型案例。

第二十五条 公司定期组织节能培训，提高员工的节能技能和管理水平。

第二十六条 节能培训对象包括：

（一）公司领导。

（二）能源管理人员。

（三）重点用能设备操作人员。

（四）全体员工。

第七章 节能考核与奖励

第二十七条 公司将节能目标纳入各部门、班组的绩效考核体系，实行节能目标责任制。

第二十八条 公司定期对各部门、班组的节能情况进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。

第二十九条 对于在节能工作中做出突出贡献的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第三十条 对于浪费能源的行为，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第八章 附则

第三十一条 本制度由公司能源管理委员会负责解释。

第三十二条 本制度自发布之日起施行。