消防安全管理制度文件消防安全管理规章制度

消防安全管理旨在消除火灾隐患，保障人身和财产安全。建立健全的《消防安全管理制度文件》是实现这一目标的核心环节，它明确了各级人员的消防职责，规范了日常防火检查与巡查，并为火灾应急处理提供了行动指南。本文将提供多篇不同侧重点的消防安全管理制度文件范文，以供参考与应用。

篇一：《消防安全管理制度文件》

第一章总则

第一条为加强本单位的消防安全管理，预防和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》及相关法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工及所有在本单位管辖区域内从事各类活动的人员。

第三条消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面落实消防安全责任制。

第二章消防安全组织机构及职责

第四条成立消防安全工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全的负责人担任副组长，各部门负责人为小组成员。领导小组负责全面领导和统筹本单位的消防安全工作。

第五条消防安全工作领导小组主要职责：
（一）贯彻执行国家消防法规，部署年度消防安全工作计划。
（二）定期研究、解决消防安全工作中的重大问题。
（三）组织制定和修订消防安全管理制度，并监督实施。
（四）确定消防安全重点部位，并督促落实防火措施。
（⑤）组织火灾隐患的排查与整改工作。
（六）领导灭火和应急疏散预案的制定与演练。
（七）决定消防安全工作的奖惩事宜。

第六条设立消防安全管理部门（或指定专职/兼职消防安全管理人），具体负责日常消防安全管理工作。其主要职责：
（一）拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
（二）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。
（三）开展消防法律、法规和消防安全知识的宣传教育和培训。
（四）组织防火检查，及时处理发现的火灾隐患。
（五）负责消防设施、器材的维护、保养和检测，确保其完好有效。
（六）组织管理义务消防队，制定灭火和应急疏散预案并组织演练。
（七）协助调查火灾事故，处理善后事宜。

第七条各部门消防安全职责：
（一）部门负责人为本部门消防安全第一责任人，对本部门的消防安全工作全面负责。
（二）组织本部门员工学习和遵守消防安全制度。
（三）定期进行本部门的防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
（四）负责本部门消防器材的日常管理和维护。
（五）火灾发生时，立即组织人员疏散和初期火灾的扑救。

第八条员工消防安全职责：
（一）自觉遵守消防安全管理制度和岗位安全操作规程。
（二）熟悉本岗位的火灾危险性，掌握基本的防火、灭火和逃生自救技能。
（三）爱护消防设施和器材，不得损坏、挪用或遮挡。
（四）发现火灾隐患应立即向部门负责人或消防安全管理部门报告。
（五）发现火灾应立即报警并积极参与扑救。

第三章消防安全管理

第九条防火巡查与检查：
（一）建立防火巡查制度，明确巡查人员、内容、部位和频次。重点部位应进行每日多次巡查。
（二）建立防火检查制度，消防安全管理部门应定期组织综合性防火检查，各部门应开展经常性自查。
（三）巡查与检查内容包括：用火、用电、用气有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；消防设施、器材是否完好有效；重点部位人员在岗情况等。
（四）对巡查、检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施整改。不能立即整改的，要制定整改方案，明确整改期限、责任人和资金，并落实防范措施。

第十条安全疏散设施管理：
（一）确保疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞、封闭。
（二）按国家标准设置疏散指示标志和应急照明灯，并定期检测，确保完好有效。
（三）任何部门和个人不得擅自改变疏散通道的宽度和走向。

第十一条消防设施与器材管理：
（一）建立消防设施、器材档案，明确种类、数量、位置和维护责任人。
（二）定期对消防设施（如火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等）进行检测和维护保养，确保其正常运行。
（三）定期对灭火器、消防水带、水枪等消防器材进行检查和更换，保证其有效性。
（四）严禁埋压、圈占、遮挡消火栓或占用防火间距。

第十二条用火、用电安全管理：
（一）严格执行用火审批制度。在禁止用火区域动用明火，必须办理动火审批手续，并采取严密的监护措施。
（二）电气线路、设备的安装和维修必须由持证电工进行，严禁私拉乱接电线。
（三）不得超负荷用电，不得在电线上晾晒衣物。
（四）下班或离开工作岗位前，必须切断不必要的电源。

第十三条易燃易爆危险品管理：
（一）易燃易爆危险品的储存、使用必须遵守国家有关规定，设置专用仓库，并采取防火、防爆措施。
（二）储存和使用场所应通风良好，远离火源、热源，并配备相应的消防器材。
（三）管理和操作人员必须经过专业培训，持证上岗。

第四章消防宣传教育与培训

第十四条定期组织全体员工进行消防安全教育培训，使其了解消防法规，掌握消防安全基本知识和技能。
（一）新员工上岗前必须进行消防安全培训。
（二）每年至少组织一次全员消防安全知识培训。
（三）特殊工种人员（如电工、焊工等）必须接受专门的消防安全培训。

第十五条在单位内部的显著位置设置消防安全宣传栏，张贴消防安全标志和宣传画，普及消防知识。

第五章灭火和应急疏散预案与演练

第十六条制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，内容应包括：
（一）组织机构及职责分工。
（二）报警和接警处置程序。
（三）应急疏散的组织程序和措施。
（四）扑救初期火灾的程序和措施。
（五）通信联络、安全防护救护的程序和措施。

第十七条定期组织消防演练，每年至少进行一次。通过演练，检验和完善预案，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。

第六章火灾事故处理

第十八条发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和初期火灾扑救，并第一时间拨打火警电话报警。

第十九条火灾扑灭后，应保护好火灾现场，积极配合消防部门的火灾事故调查。

第二十条按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对火灾事故进行处理。

第七章奖励与惩罚

第二十一条对在消防安全工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度，造成火灾隐患或火灾事故的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则

第二十三条本制度由消防安全管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

篇二：《消防安全管理制度文件》

第一部分：总纲——我们的消防安全承诺

1.1 目的与宗旨：为创造一个安全、和谐的工作与运营环境，保护公司及全体员工的生命财产安全，依据国家相关消防法律法规，我们制定此消防安全管理制度。本制度的核心宗旨在于构建一个系统化、常态化、全员参与的消防安全管理体系，将“安全第一，预防为主”的理念深度融入到日常工作的每一个环节。

1.2 适用范围：本制度适用于公司所有部门、全体员工（包括正式员工、临时工、实习生）以及进入本公司管辖区域内的所有外来人员（如访客、供应商、承包商等）。任何人都必须无条件遵守本制度的各项规定。

1.3 基本原则：

依法管理原则：严格遵守国家及地方的消防法律法规和技术标准。
责任明确原则：建立并严格落实从最高管理者到一线员工的消防安全责任制，做到人人有责、各负其责。
系统预防原则：将火灾预防工作贯穿于规划、设计、生产、经营的全过程，从源头上控制火灾风险。
群防群治原则：广泛动员和依靠全体员工，建立健全群众性消防安全组织，实行专业管理与群众监督相结合。

第二部分：组织架构与责任矩阵

2.1 消防安全委员会：

设立：公司设立最高消防安全决策机构——消防安全委员会，由总经理担任主任，各部门总监为委员。
核心职责：
- 审定公司整体消防安全战略与年度工作规划。
- 审批重大消防安全投入与改造项目。
- 裁决重大火灾隐患的整改方案。
- 领导重特大火灾事故的应急响应与调查处理。

2.2 消防安全管理办公室（安环部）：

定位：作为委员会的日常办事机构和执行单位，是公司消防安全管理的枢纽。
具体职责：
- 制度建设：负责本制度及相关配套文件的起草、修订、解释和监督执行。
- 日常监督：组织实施每日、每周、每月的防火巡查和定期的综合性防火检查。
- 隐患管理：建立火灾隐患台账，对发现的隐患进行登记、分类、下发整改通知、跟踪验证、闭环管理。
- 设施维保：统筹管理全公司的消防设施、设备、器材，确保其配置合理、完好有效。
- 宣传培训：制定并实施年度消防安全宣传教育和培训计划。
- 预案演练：负责编制、修订灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。

2.3 各职能部门/业务单元：

责任主体：各部门经理/单元负责人是本区域消防安全的第一责任人。
主要职责：
- 内部管理：将消防安全要求融入本部门的管理流程和员工绩效考核中。
- 员工教育：确保本部门所有员工都了解并遵守公司的消防安全规定。
- 日常自查：每日下班前组织对本区域的用火、用电、办公环境进行安全检查。
- 隐患整改：对安环部或上级检查发现的隐患，按要求及时组织整改。

2.4 全体员工：

基本义务：
- 学习和掌握必要的消防安全知识，会报警、会使用灭火器、会逃生。
- 严格遵守岗位消防安全操作规程，不违章用火用电。
- 爱护消防设施，不占用疏散通道。
- 发现火情或隐患，立即报告。

第三部分：核心管理制度与流程

3.1 防火检查与隐患整改：

巡查机制：安保人员执行24小时不间断防火巡查，重点时段、重点部位加密巡查频次。
检查体系：
- 日查：各部门班组长/区域负责人每日进行班前班后安全检查。
- 周查：部门负责人每周组织一次本部门范围内的安全自查。
- 月查：消防安全管理办公室每月组织一次全公司范围的综合性防火大检查。
- 季查：消防安全委员会每季度召开一次专题会议，听取消防安全工作汇报，研究解决重大问题。
隐患整改流程：发现隐患 → 现场口头/书面通知 → 下发《火灾隐患整改通知书》→ 责任部门制定整改措施 → 实施整改 → 消防安全管理办公室复查验收 → 销案。对于重大隐患，由消防安全委员会挂牌督办。

3.2 消防设施器材管理：

台账管理：为每一件消防设施（系统）和器材建立电子档案，记录其名称、型号、位置、购置日期、维护记录等。
维护保养：与有资质的维保单位签订合同，对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等进行定期专业维护和测试，并保留记录。
日常检查：明确各类消防器材的检查标准和周期（如灭火器压力、外观，消火栓箱内配件等），并由专人负责执行。

3.3 动火作业安全管理：

分级审批：根据动火区域的危险等级和动火作业的风险程度，实行“一级、二级、三级”动火作业分级审批制度。
审批流程：申请人填写《动火作业许可证》→ 所在部门负责人审核 → 消防安全管理办公室现场勘查、审批 → （如为一级动火）报请公司分管领导最终批准。
现场监护：动火作业必须指定专人进行现场监护，清理周围可燃物，配备灭火器材，作业结束后要进行复查，确认无火种遗留方可离开。

3.4 用电安全管理：

设计与施工：电气系统的设计、安装、改造必须符合国家电气安全规范，并由具备相应资质的单位和人员实施。
日常使用：严禁私自乱拉乱接电线，禁止使用不合格的电气设备和“三无”插座。大功率设备的使用应有专人负责。
定期检测：定期对电气线路、设备进行绝缘检测和红外热成像扫描，及时发现和处理老化、过载等安全隐患。

第四部分：应急响应与处置

4.1 应急预案体系：

总体预案：制定公司级的《灭火和应急疏散总体预案》。
专项预案：针对重点部位（如仓库、机房、厨房）和特定风险（如化学品泄漏引发火灾）制定专项处置预案。
现场处置方案：为每个具体岗位或区域制定简明扼要的现场应急处置卡。

4.2 应急组织：

指挥体系：成立以公司领导为总指挥的应急指挥部。
专业队伍：建立由员工组成的义务消防队，下设灭火行动组、疏散引导组、通讯联络组、安全防护救护组等，并定期进行专业培训。

4.3 应急演练：

全面演练：每年至少组织一次全员参与的综合性消防演练。
专项演练：各部门或重点部位每半年至少组织一次针对性的专项演练。
演练评估：演练结束后要进行总结评估，找出不足，并据此修订和完善应急预案。

第五部分：考核、奖惩与持续改进

5.1 绩效考核：将消防安全责任制的落实情况纳入各部门和相关负责人的年度绩效考核指标体系。

5.2 奖励机制：对在日常工作中及时发现并消除重大火灾隐患、在火灾事故扑救中表现突出、或在消防安全管理创新方面做出贡献的个人或团队，给予精神和物质奖励。

5.3 责任追究：对于违反消防安全管理规定，导致发生火灾隐患或安全事故的，根据情节严重程度和责任大小，给予通报批评、经济处罚、降职、直至解除劳动合同等处理；构成犯罪的，移交司法机关处理。

5.4 管理评审与持续改进：消防安全委员会每年至少进行一次管理评审，回顾和评价消防安全管理体系的充分性、适宜性和有效性，并根据评审结果、法律法规变化、内外环境变化等因素，对本制度进行持续的修订和完善。

篇三：《消防安全管理制度文件》

前言

本文件旨在构建一个主动、动态且全面的消防安全管理框架。我们坚信，消防安全不仅是一系列规章制度的集合，更是一种内化于心的文化和行为习惯。本制度的设计遵循风险管理的基本原则，强调事前预防、过程控制与事后应急的有机结合，力求将消防安全管理提升至战略高度。

第一部分：消防安全方针与目标

消防安全方针：
- 生命至上：在任何情况下，保障人员生命安全是我们的最高准则。
- 全员参与：消防安全是每个人的责任，我们致力于营造“人人讲安全，事事为安全”的文化氛围。
- 风险驱动：以火灾风险辨识、评估和控制为核心，将有限的资源投入到最关键的风险点。
- 持续改进：我们永不满足于现状，通过定期的审核、评估和学习，不断提升消防安全绩效。
消防安全目标：
- 总目标：杜绝重特大火灾事故，最大限度地减少一般火灾事故的发生。
- 年度分解目标：
  - 火灾事故发生率控制在XX‰以下。
  - 重大火灾隐患整改率达到100%。
  - 消防设施完好率不低于98%。
  - 全员消防安全培训覆盖率达到100%。
  - 年度消防应急演练至少组织2次。

第二部分：消防安全风险管理

火灾风险辨识：
- 范围：覆盖所有区域、所有活动（常规与非常规）、所有设施设备以及所有人员（包括相关方）。
- 方法：采用工作安全分析（JSA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、现场勘查、历史事故数据分析等多种方法，系统辨识存在的火源、可燃物、助燃条件以及可能导致火势蔓延和人员疏散困难的因素。
- 输出：《火灾风险辨识清单》。
火灾风险评估：
- 评估矩阵：采用“可能性（L）”与“严重性（S）”相结合的风险矩阵法，对辨识出的每一项火灾风险进行评估，确定其风险等级（如：极高、高、中、低）。
- 评估过程：由消防安全管理部门组织，邀请各相关部门专业人员、一线员工代表共同参与评估。
- 输出：《火灾风险评估报告》及《重大火灾风险清单》。
火灾风险控制：
- 控制层级：遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的优先顺序，制定并实施风险控制措施。
  - 消除/替代：例如，使用不燃或难燃材料替代易燃材料。
  - 工程控制：例如，安装自动灭火系统、火灾探测器，设置防火分区。
  - 管理控制：例如，制定严格的动火作业程序、加强巡查检查、开展培训教育。
  - 个体防护：为特定岗位人员配备呼吸器等应急防护用品。
- 措施落实：将风险控制措施纳入各部门的工作职责和操作规程中，明确责任人、完成时限和验收标准。

第三部分：消防安全运营控制

设计与采购的消防安全：
- 新建、改建、扩建工程的消防设计必须严格遵守国家消防技术标准，并依法报请消防设计审核。
- 采购设备、物资时，必须对其火灾风险进行评估，优先选择具有更高防火性能的产品。
重点部位与关键环节管理：
- 消防安全重点部位：基于风险评估结果，确定并公布本单位的消防安全重点部位（如配电室、仓库、数据中心、实验室等）。
- 管理措施：为每个重点部位制定专门的管理细则，包括但不限于：
  - 明确的责任人和管理人员。
  - 严格的出入管理制度。
  - 禁止吸烟、动火等明确的防火规定。
  - 强化的日常巡查频次。
  - 针对性的应急处置预案。
承包商与供应商管理：
- 准入：将消防安全表现作为选择承包商和供应商的重要标准之一。
- 协议：在合同中明确双方的消防安全责任和义务。
- 培训：在承包商进场作业前，必须对其进行本单位消防安全规定的培训和告知。
- 监督：对承包商的作业过程进行现场监督，及时纠正不安全行为。
变更管理：
- 任何涉及工艺、设备、物料、布局或组织结构的变更，都必须进行消防安全风险评估。
- 只有在评估确认变更不会引入不可接受的风险，并已采取必要的控制措施后，方可实施变更。

第四部分：应急准备与响应

应急资源保障：
- 设施与物资：确保应急照明、疏散指示标志、消防器材、通讯设备、个人防护装备等应急物资的充足与完好。
- 队伍建设：建立一支训练有素的应急响应队伍（义务消防队），并保障其必要的训练和装备。
- 外部协作：与周边单位、社区及地方消防救援机构建立联动机制。
应急响应程序：
- 火情发现与报警：明确任何人员发现火情后的第一反应——立即呼救并拨打内部报警电话和“119”火警电话。
- 初期处置：在确保自身安全的前提下，利用就近的消防器材进行初期火灾的扑救。
- 疏散：听到火灾警报后，所有人员应立即停止工作，按照预定的疏散路线，迅速、有序地撤离至安全集结点。
- 指挥与协调：应急指挥部迅速启动，统一指挥灭火救援、人员救护、物资疏散、警戒保卫等各项工作。
事后恢复：
- 现场保护与调查：配合消防部门进行火灾原因调查，并组织内部调查，吸取教训。
- 恢复计划：制定详细的灾后恢复计划，包括善后处理、设施修复、生产恢复等。
- 心理疏导：为受影响的员工提供必要的心理支持和辅导。

第五部分：绩效监测与改进

监测与测量：
- 主动监测：通过定期的安全检查、审核、员工访谈等方式，监测消防安全制度的遵守情况和目标的完成进度。
- 被动监测：对发生的火灾事故、未遂事件、虚惊事件进行统计和分析。
内部审核：
- 每年至少进行一次全面的消防安全管理体系内部审核，以评估体系的符合性和有效性。
- 审核应由独立于被审核部门的人员进行，以确保客观公正。
管理评审：
- 最高管理者定期主持管理评审会议，审议内外部审核结果、消防安全绩效、法律法规变化等，并就体系的持续改进做出决策。
不符合、纠正与预防措施：
- 建立并实施程序，用于识别和处理所有与消防安全要求不符合的情况。
- 对每一个不符合项，都应调查其根本原因，并采取有效的纠正措施以防止其再次发生。
- 同时，应主动分析潜在的不符合，并采取预防措施。