观课议课活动实施方案精选范文 观课议课主题活动设计策划书

活动方案是指为了实施某项活动而事先准备的详细计划和安排。它可以提高活动的成功率和效果。通过制定详细的活动方案，可以避免因为缺乏计划和准备而导致的混乱和失误，提高活动的组织和执行能力。以下是观课议课活动实施方案精选范文，以及观课议课主题活动设计策划书的内容，可供大家参考。

观课议课活动实施方案1

一．指导思想 为提高教师专业水平促进教师专业发展，以观课议课活动为载 体，努力创设有效的教学，构建有生命的课堂。使课改理念真正落到 课堂实践，全面提高课堂教育教学效果。

 二．活动理念

1．观课议课是参与者围绕课堂教学思考问题想办法，平等对话 找出路。

 2．观课议课主张不是就事论事，而是通过可以观察的教或学行 为，探讨教学效果，揭示教学理念，实现教师专业素质整体提升，也 就是在观课议课过程中，产生经验，并对过去的经验进行反思，同时 坚持下去，形成直接经验、反思经验的习惯。

 3．观课议课不是下结论，而是探求新的教学可能，然后促进合 作者在各种可能中， 选择最有价值的、 最适合的方法， 通过碰撞对话， 实现突破和创新， 用这样的两句话来描述此问题就是 “假如我来执教， 我将会怎样；我这样做是基于怎样的考虑。 ”

 4．坚持以学论教。学生是学习的主人，学生的学习活动和学习 效果， 是教师教的行为是否合理， 教的效果是否理想的试金石。 这样， 学生的学习活动状态就是观课的核心， 要坚持以学的方式讨论教的方 式，以学的状态讨论教的状态，以学的质量讨论教的水平和质量，通 过学生的学来映射和考察教师的教。

 5．观课议课要坚持开放和互助，结果开放只是外在的表现和结 果，心态的开放才是内在的根本与源泉，是本着真诚的愿望和动机共 同学习、互相提问和启发，从中得到效益和启发。

 三．活动方法

 1．案例讨论方法 案例讨论的目标是为了获得案例中的故事，所蕴涵的困惑，解决 思路的理解，形成解决相应问题的专业判断，以及解决问题的不同办 法。

2．行动研究的方法

（1）计划（遇到了什么问题，计划观察和讨论什么问题，提出 如何解决问题的思路） 。

2）实施（表现为不同的课堂实践） 。

（3）观察（观课、归纳信息和案例） 。

（4）反思交流（议课，通过反思交流，形成新的经验和结论） 。

 3、对每堂课进行过程记录，评课议课时，通过过程回忆，查找不足之处，有利于议课人的议课和上课人的反思。

四．活动的视角

1．以人为本，追求教学主体的合理性。

 2．全面发展，追求教学目标的合理性。

 3．善假于物，追求教学工具的合理性。

五．活动的途径

 1．协商主题，明确观课方法（课前准备） 。 献课教师要说课，观课教师要确定观课主题。

2．观察分析（课题上实践） 。 要做好课堂实录，并对观察的主题形成问题。

 3．平等对话（课后议课） 。 要本着平等互助、开放的的原则，用深层次的教学理论来解释所 反映的课堂实践中的问题。

 4．机制改进（课后总结） 。 由议课主持人形成总结材料（教研组长） 。

 六．活动步骤及要求

第一阶段，活动准备（一） 。

 学习观课议课内涵，了解怎样观课议课，掌握观课议课的方法、 途径。 理解观课议课和听课评课的区别， 同时掌握新课改的基本理念。 要求：每人写一篇学习心得体会。

第二阶段，活动准备（二） 。

 结合新课改教学方法，以以学定教思想为核心，反思当前课堂教 学实际，提出存在的各种问题及困惑，及当前所要解决的主要问题。

要求：在组内形成材料，然后在全体教师讨论会上交流。 第三阶段，观课议课阶段。

要求：1、献课教师初备教课、写出说课稿（星期一） 。

 2、献课教师说课，观课教师（集体备课组成员）研讨初备教案， 要确定观课主题、观课分工。献课教师修订教案（星期二） 。

 3、献课教师授课，观课教师按观课分工观课（星期三） 。

 4、献课教师说课（反思） 、观课教师议课（星期四） 。

 5、记录人员要详实做好各项活动记录，按时上交，做好档案整 理工作（星期五） 。

第四阶段，成果展示及考评。

观课议课活动实施方案2

一、指导思想 以素质教育理念为指导，以提高教师的课堂效率为目的，其目的是把一名教 师的教学经验和教学方法转变成集体的财富，丰富全校的课堂教学。

 二、教师观课的形式 改变以往的听课形式，听课教师深入学生中间，分散到教师的各个空间，观 察了解教师的讲和学生的学之间效果，深入分析效果产生的原因，为授课教师提 供更好的教学方法。原则上每位教师就近观察三到四名学生。

 三、教师观课过程 在观课的行为中，对学生的学习过程及效果，及时做好原始记录。可以在当 时或课下第一时间内写出自己分析的原因或提出的建议。科学使用观课议课记录单。

教师在观课时必须专心致志，不能三心二意。抓住需要议课的重点环节及时 记录下来。不要单纯去记录教学流程，而要记录需要探讨和交流的环节，特别是 观察学生的学习效果和学生的思考状态记录教师的教学行为。

 四、关于观课议课记录单的使用 观课记录单分为两大部分，一部分是重点教学环节的记录，一部分时典型教 学片段的记录。教师在观课的时候，必须同时使用，务必记下原始记录，为下一环节的议课提供原始资料。课后必须成热打铁，写好观课分析。决不能等到议课 的时候再去思考，那是没有效果的。教师要带着思考进课堂，带着问题去思考， 即提高自己又帮助他人。

五、关于观课议课的考核 教师根据自己的观课议课记录单记录的材料，撰写本学期的课例研修总结， 作为学期教研专题材料来考核。

六、议课安排。

每周四下午二三两节课为教学研讨时间。以年级组为单位，开展议课活动。具体组织者安排如下: 低语文：张常荣 低数学:丁雪玲 中语文：李小梅 中数学：张亮 高语文：张计安 高数学：方少杰

七、附：教师观课议课记录单

观课议课活动实施方案3

　　一、指导思想

　　以我县 “高效课堂”实施意见为指导，为扎实推进“青年教师培养活动”的开展，学校研究决定开展“听评课”活动。该活动以“关注课堂”为工作主线，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，大力加强课堂研究，深化课堂教学改革，进一步提高课堂教学效率，大面积地提高教学质量。

　　二、组织机构

　　为加强对本次活动的领导，经学校研究决定成立听评课领导小组：

　　组 长：于大海

　　副组长：马晓东 王宝艳 李 元

　　组 员：张丽艳 贲建民

　　三、明确职责，进行领导听评课分工。

　　学校各级领导按教师基本情况分组，进行分工听评课，查找课堂存在的共性问题，通过听评课进行指导教师的课堂教学。

　　具体分工如下：

　　王宝艳: 刘 苏 刘 欢 崔 杨

　　李 元: 杨 航 黄媛媛

　　张丽艳: 杜琳琳 张 南 马千慧

　　贲建民: 智 强 孙久永 冯慧丽 张 颖

　　于大海校长和马晓东书记随机参与到各小组指导听评课工作。

　　四、具体实施步骤

　　1、大力宣传，营造氛围

　　学校将召开全校教师大会，全面传达有关“听课、评课”活动精神，阐述开展“听课、评课”活动目的意义，使每一位教师乐于全身心投入到“听课、评课”活动中来，为该活动的实施营造良好的氛围。

　　2、摸底听课，了解教师课堂教学具体情况。

　　各听课小组领导成员先对自己负责的教师进行摸底听课，查找课堂存在的共性问题，通过评课进行指导。

　　3、跟踪听评课，针对性指导小组内教师的课堂教学。

　　领导成员针对教师的具体课堂教学情况进行跟踪听评课，对上课教师的课堂教学行为如教师是怎样教学的、学生的主体地位是否得以体现等环节进行有的放矢的指导。通过以上活动，使青年教师的课堂教学能顺利通过四关：合格、发展、成功、示范。

　　4、汇报展示听评课活动成果。

　　每位教师上一节汇报课，听评课领导小组进行集体听评课。听评课领导小组成员要指出上课教师的成功之处、缺点和问题更要说透，对发现的问题要深入分析，重在找出改进措施和指明具体实施意见，使我校的课堂教学成为真正的高效课堂。

观课议课活动实施方案4

　一、活动目标：

　　本次活动的主要目标就是构建高校课堂，促进教师专业化发展，打造“优质轻负、充满活力”的新课堂，提高教育教学质量，推进我校教育教学的全面发展。

　　二、听课安排

　　1、全面动员：召开全体教师听课动员会议，明确活动目标，要求老师们带着问题去听课，比如我在平时课堂教学中有哪些困惑？如何结本班实际情况和自己的个人教学特点，构建我的高校课堂。听课后要有所反思，我们要带着问题与思考走进区直优秀教师的课堂。

　　2、时间安排

　　10、13上午语文

　　10、14上午数学

　　要求有关教师所任教学科的上课情况请自行安排

　　3、上交材料：做好听课记录，并写一份听课反思或心得。

　　4、汇报成果：我们学校待活动结束后，将组织一次大规模的听课汇报活动，要求每位听课教师上一节展示课，汇报自己的学习成果。

观课议课活动实施方案5

为进一步深化课程改革，推进素质教育，探索教学新模式，促使教师业务水平达到优势互补，经校长室、教导处研究决定，在全校教师队伍中开展听、评课活动。具体实施方案如下：

　　一、组织领导

　　组长： 李锋

　　副组长:谢云刚 张国安

　　组员：各学科教研组长、备课组长和全体行政人员

　　二、参与人员

　　全体教师

　　三、组织形式

　　第一阶段（10月下旬至11月上旬）：

　　以教研组为单位进行活动，由教研组长负责制定本组活动计划，主持本组听课、评课活动，记录本组教师出勤、听评课的情况，（可与同课异构活动结合起来）；推出本组参与校级活动成员。

　　第二阶段（11中下旬）：

　　1、校级活动。每一节课，都是面向全校的公开课，是本教研组教研能力的展示，全组老师应在组长带领下，共同参与备课、听课、评课和反思等环节，向全校展示本组的教研实力；同学科、同一教研组成员要参与听评课活动。

　　2、教师根据教学进度自选教学内容。

　　3、各科教师从实际出发设计教案，根据需要使用多媒体辅助教学。

　　四、活动形式

　　1、各年级段自定内容，独立备课，集中上课，全组人员参与评课。

　　2、语、数各年级推出上课和听评课人员各一名，英语中高年级级进行推荐，术科按教研组进行推荐。

　　3、欢迎教师深入课堂听课。

　　五、活动要求

　　1、各学科听课要保证到会，听课后要认真填写《课堂教学评价表》。

　　2、评委评课要做到公开、公正、公平，客观地对每节课做出评价，严禁打“感情分”。

　　3、要保证活动的过程严肃认真，不流于形式，起到互相学习、交流的目的。

　　4、听课活动结束后，领导小组成员要将评课情况汇总、综述。

　　六、活动说明

　　1、备课环节应注意全组的共同参与，汇聚全组教师的智慧，备好每节课。

　　2、活动进行的基本程序，组内活动与同课异构流程相似，参与听课、评课的教师应记好笔记（作为检查依据），上课教师课后必须写出反思。

　　3、听课、评课，是为了改进，为了提高。所以评课时，不要避重就轻、隔靴搔痒，要知无不言，言无不尽，成功之处要讲到位，缺点和问题也要说透，对发现的问题要深入分析，重在找出改进措施。

　　4、每位老师、每个教研组对评课意见要有正确认识，必须懂得表扬与批评都不只属于个人，而是整个教研组。课上好了，成绩属于全组；出了问题，问题也在全组。（在本次活动中，将同时评出精品课中的等次，组内成员将分享成果，适当加分）

　　5、评课的应该评什么？参看课堂教学评估标准。

　　七、日程安排

　　1、11月10日之前各组将参与校级比赛成员名单上交教导处，以便作统一的安排。教导处将活动安排表发在校园网上。上课教师向教导处提交教师教学设计，评课后上课教师写出教学反思。听评课人员都要写评课材料。（校级听评课活动以学科或教研组为单位进行，现场与书面相结合）

　　2、12月份教师论坛：总结本学期听课、评课活动开展情况。

　　⑴各组教师代表汇报个人活动收获；

　　⑵各教研组长总结本组活动情况；

　　⑶教学处总结学校听课、评课活动。

观课议课活动实施方案6

一、思想认识

　　通过听课，提高课堂教学水平，不断探索特色的教学模式，并在一定范围内推广；组织体验教学，旨在感受教学工作力度，转变工作作风，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体教学水平，切实提高课堂教学效益，全面提升教学质量。

　　二、预约听课、通知听课的安排

　　1.预约听课、通知听课的运行方式

　　预约听课为事先与上课教师进行预约，以利于上课教师充分准备，每组配备一名组长，组长统筹小组活动，由相关行政或教研组长带领1-2两位中青年教师参加听课，并进行评议，既促进相关行政或教研组长听、评课的水准，又提高参与听课的中青年教师的听、评课的能力。每组按要求每周至少听一节课。

　　通知听课为在听评课的过程中发现教师存在很大问题，由校长室会同教导处发通知，通知该教师去听相关有经验教师的课（校内、校外的均可），并做详细听评课记录和基于本人近阶段教学内容不少于1200字的自我教学反思总结（手写稿）。

　　2.组成若干小组，各小组分配如下（有☆者为组长）：

　　语文分两组：语文一组：☆x，语文二组：☆xx，语文三组：☆xx。

　　数学分两组：数学一组：☆xx，数学二组x。

　　英语组：☆xx

　　三、操作办法：

　　1.每组要有计划安排听课对象，扩大预约听课的听课面。

　　2.听课者要认真填写听课笔记，然后与被听课者进行交流，及时将情况反馈给被听课者。特别是相关行政或教研组长带领1-2两名中青年教师参加听课，指导参与听课的中青年教师的听、评课。

　　3.对实行阶段中出现教学很大问题的，在发通知听课前与其交流谈话，促进其提升，视效果后再决定发通知听课。

　　4.行政会集中反馈，反馈教师课堂教学中的共性优缺点，商讨解决问题的办法，对下一阶段本学科教学要提出指导意见。

　　5.分学科由相关行政与学科组教师进行交流，促进教师们改进课堂教学，提高质量。

观课议课活动实施方案7

　一、思想认识

　　1、把每一节课都上好，努力提高每节课的效益，是每个教师的责任，也是教师行业的基本要求。

　　2、学生持续、和谐、快乐的成长主要是通过每节课的教学得以实现的，只有把每节课上好，教学质量才得以保证，学生的良好学习习惯才能得到培养。

　　3、对“家常课”进行评估、指导，其根本目的是在全校倡导“严谨求实，善导创新”的教风，促进每位教师把功夫用在平时，努力提高日常课堂教学质量。同时也要求教学管理部门能够把控各科教学状况，及时指导、督促相关学科教师改进课堂教学。

　　二、“家常听课”评估、指导的安排

　　1.“家常课”的评估以上课的基本要求为准，重点关注课前准备情况、课堂常规、教学手段和媒体使用、学生参与度（学生活动时间）、教学任务完成情况、课堂效率（学生在知识、习惯、能力等方面的发展）。

　　2.组成若干评估、指导小组，每组2—3人（由行政，备课组长，骨干教师等组成），先在语、数、英学科试行。语文分1—4年级、5—6年级两组，1—4年级组由x牵头，x为组员，5—6年级组由x牵头牵头，x为组员；数学分1—4年级、5—6年级两组，1—4年级组由x和x共同牵头，x为组员，5—6年级组由x共同牵头，x为组员；英语由x牵头，x为组员。每组按要求每周至少听一节“家常课”。

　　三、操作办法：

　　1、每组要有计划安排听课对象，扩大“家常课”的听课面。

　　2、听课者要认真填写听课笔记，填写“‘家常课’听课情况记录表”。并检查教学进度、本节课的备课情况及二次备课的超前备课量、抽查本学科部分学生的作业，然后与被听课者进行交流，及时将情况反馈给被听课者。

　　3、行政会集中反馈，并形成评估报告。行政会上交听课反馈表，集中反馈教师课堂教学中的共性优缺点，商讨解决问题的办法。每两周形成一次评估报告，评估报告要指出本学科课堂教学的优点、不足，特别对下一阶段本学科教学要提出指导意见。

　　分学科由相关行政依据“评估报告”与学科组教师进行交流，促进教师们改进课堂教学，提高质量。

观课议课活动实施方案8

　为进一步增强我校教师立德树人、爱岗敬业的奉献精神，继续深化、完善“自主探究 和谐互助”课堂教学模式，切实提高我校教师的整体教学水平。按照《鹿邑县教育系统“发展提升年”活动实施方案》的要求，在20xx年春季开展“集中听课活动月”的基础上，确保听评课常态化，特制定20xx年德源中学“集体听课活动月”实施方案。

　　一、时间安排：

　　20xx年9月1日—9月30日。

　　二、参加对象：

　　1–9年级领导班子成员及全体教师。

　　三、听评课领导组：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　三、活动形式

　　1、校内听课；

　　2、外校交流。

　　四、活动过程：

　　（一）宣传发动

　　1、20xx年8月30日召开动员会，传达活动方案。

　　2、各教研组制定详实的活动计划。

　　（二）过程安排

　　9月1日—10日本校教师互听随堂课；

　　9月10日–12日组织班子成员、学科带头人前往郸城光 明中学交流学习。

　　9月13—29日本县兄弟学校交流学习、学校赛课正常 启动、随堂课继续。

　　9月30日各任课教师、班子成员写出一份内容详实的听 评课总结上交教导处。

　　（三）总结表彰及处罚

　　1、常规分：参与听评课（随堂课）申请登记册；教导处常规赛课统计册；人听课记录（次数及质量）；个人听评课总结四项内容量化积分评出一、二、三等奖。一等奖加绩效分5分、二等奖3分、三等奖1分。并依据教体局分配的先进指标上报。

　　2、激励分：被局领导及兄弟学校听课得到好评者每次加绩效分2分。

　　3、处罚分：学校督查办全程监督、督察，凡听课申请单有申请无听课者发现一次罚5分，听课记录弄虚作假者一线教师除扣分外罚款50元，班子成员罚款100元。

观课议课活动实施方案9

为激发我校教师参与课堂教学研究的主动性，提高教研活动的针对性和实效性，进而进一步提升教师课堂教学水平，经学校研究，制定邀请式听评课活动方案如下：

　　一、目标与主题

　　强化学生课堂学习行为的规范性，优化现代化教学媒体手段的辅助作用。

　　二、方式与程序

　　采用邀请式听评课方式开展全员听评课活动，活动围绕统一主题，确定统一目标，通过听课、评课等方式，不断强化学生课堂学习行为的规范性，不断优化现代化教学媒体手段在教学中的辅助作用，进一步提升广大教师的课堂教学水平。具体实施程序如下：

　　第一步：讲课教师主动邀请听课。

　　要求讲课教师在学校统一划定的周次范围内（见附表），提前一天邀请部分教师来听课（邀请人员包括教务处人员一名，同学科教师不少于3人）。提出邀请后，学校教科室根据邀请先后顺序每学科每天最多安排两人讲课，因行动滞后造成当周没时间讲课的按未落实听课邀请处理。

　　第二步：学科组长发布讲课信息。

　　讲课教师所在学科组长面向全校教师，提前一天在QQ群发布该教师讲课公告，公告内容包括讲课时间、地点、节次、班级和学科等，以方便其它学科教师选择性听课。

　　第三步：组织评课交流。

　　要求讲课教师上完课当天主动联系教务处和同学科听课教师进行评课交流。

　　第四步：追踪听课。

　　教学管理人员就当节课存在的典型问题做好记录，并在讲课后某个时间对讲课教师选择性进行推门听课，以验证问题的改进情况。

　　三、考核与评估

　　1.本次活动学校将根据教师参与情况进行量化考核，讲课教师能按第一步要求主动完成听课邀请记量化分5分，讲课教师能按第三步要求主动联系相关人员评课交流记量化分5分。被邀请听课和评课的教师如拒绝参加听评课活动每次扣2分。

　　2.集中听课活动学校一学期集中安排一次，故本次活动开始后，各任课教师一定要积极参与，根据学校规定听完规定数量的课，并力争多听几节，以便相互借鉴和学习，相关听课数量量化标准参见以前规定。

观课议课活动实施方案10

一、目的意义

　　听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式，是学校校本教研活动的重要内容，是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。学校针对校内存在的主动听课的意识不强、听课节数不达标、听课记录较简单、评课水平还不够高等现象，决定在全校强化开展全员性听课评课活动，着力提高听课、评课工作的认识，完善听课、评课工作的制度，进一步提高听课、评课水平。同时，通过听评课，以评促研，浓厚教研氛围；以评督学，促进教师加强学习；以评引辩，营造业务研讨的浓厚氛围。通过活动不断总结推广教学经验，解决教学中存在的问题，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体教学水平，切实提高课堂教学效益，全面提升学校教学质量。

　　二、组织机构

　　为使“听课、评课”活动有条不紊进行的同时能收到实效，学校成立活动领导工作小组。

　　组长：xx（校长，分管语文学科）

　　副组长：xx（副校长，分管教学）

　　xx（副校长）

　　xx（教导主任，分管数学学科）

　　xx（教导副主任，分管综合学科）

　　xx（教导副主任，分管英语学科）

　　组员：所有任课教师

　　三、大力宣传，营造氛围

　　学校将召开全校教师大会，阐述开展“听课、评课”活动目的意义，使每一位教师乐于全身心投入“听课、评课”活动中来，为该活动实施营造良好的氛围。

　　四、听、评课形式

　　听、评课机制建立三个层级的运行模式：1、校级教研活动听、评课，2、预约听课及通知听课、评课，3、家常听课、评课。

　　五、实施要求

　　1.保证听课数量，确保机制运行。

　　校长每学期听课不少于30节，分管教学的副校长、教导主任每学期听课不少于40节，学校行政听课应多于30节（特殊情况的由校长室斟酌），所有行政听课中本校的`听课不少于60%，35周岁以下（含35周岁）青年教师听课原则上不少于40节，其他任课教师每学期听课不少于20节（老教师及综合学科教师视情况而定），所有任课教师听课本校的不少于60%。[原则上每人听校内课每周不少于1节]

　　校级教研活动听课时间安排：语文在周二，数学在周三，英语在周四，研讨时间初步定于中午12:20–1:00。

　　2.做好听课记录，保证听课质量。

　　听课教师必须在听课笔记上认真做好记录。听课记录主要包括教学实录和教学评点两个方面。教学实录主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行，包括:

　　①听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；

　　②教学过程。包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法；

　　③各个教学环节的时间安排；

　　④学生互动情况；

　　⑤教学效果。

　　教学实录记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，通常有下面三种形式:一种是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等；二种是详录，比较详细地把教学步骤记下来；三种是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。要根据不同课型及教师特点，倡导教师运用不同形式记录。

　　教学评点主要围绕“哪些方面好，为什么好”、“哪些方面不足，为什么不足”、“对于不足之处如何改进，为什么这样改进”的思路进行，包括:

　　①教材处理与教学思路、目标；

　　②教学重点、难点、关键；

　　③课堂结构设计；

　　④教学方法选择；

　　⑤教学手段运用；

　　⑥教学基本功；

　　⑦教学思想。

　　写教学评点可以采取两种记录形式:一种是简评，把师生双边活动后所产生的反馈感受，随时记录下来；二种是总评，就是对简评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。

　　3.落实评课工作，提高评课质量

　　独立听课原则上当天听课当天评课，听课人必须对所听的课与授课者进行交流点评，授课者要做好有关记录，可作为教后小记。集体听课（年级组或教研组活动）必须组织研讨和评课，每位听课者必须发言,并有专人作好记录，要求所有评课记录中教师评课发言及书面评课次数达一定数量，评课发言及书面评课次数与平均评课次数相差大于50%的将进行考核。听课要根据新课程要求，对授课教师作恰当的评价，达到取长补短、互相促进、共同提高的目的，评价后，评课教师还应认真填写好“评课记录表”，并上交教导处，教导处应及时细致的对各教师的评课记录进行审阅，对马虎了事，不认真对待的应重新填写。

　　六、相关措施

　　1.加强对听课评课活动的组织领导

　　学校成立听课评课活动领导小组，由校长负总责，分管负责人具体抓，结合学校实际制定出本校听课评课活动方案。努力营造浓厚的活动氛围，鼓励和倡导教师多深入课堂听课、评课。每1-2周要求在行政会上对上周听课情况进行总结通报，尤其把一些教师的典型课作为案例进行解剖性点评和宣传。

观课议课活动实施方案11

一、培训时间

　　20xx年9月——20xx年1月

　　二、培训内容

　　“评好课”专题中的三个子专题：

　　专题一、课堂教学评价中的师德修养

　　专题二、教学评价与课堂教学

　　专题三、课堂教学评价技能与方法

　　三、培训形式与学时

　　远程学习和校本培训（集中培训、教师自修）相结合。远程培训30学时，校本培训30学时。其中校本培训为必修形式。

　　四、领导组及成员

　　领导组：周正富 俞彦 李邦启

　　成员：吴照华 汪浩 夏仕龙 许圣孝

　　五、实施步骤

　　本学期培训工作分两个阶段进行：

　　（一）第一阶段：准备工作和远程学习（20xx年6月—8月）

　　1、组织安排各教师报名参加远程教育培训；

　　2、安排没有参加远程培训的教师参加校本研训考核；

　　3、做好宣传发动工作，结合学校实际初步拟订“评好课”主题培训实施方案和学习计划。

　　（二）第二阶段：单元学习（20xx年9月—20xx年1月）

　　1、学习内容：

　　专题一、课堂教学评价中的师德修养

　　专题二、教学评价与课堂教学

　　专题三、课堂教学评价技能与方法

　　2、学习目标：

　　（1）更新师德观念，调整师德行为，树立正确的评价的意识；

　　（2）熟悉课堂教学评价理论，提高课堂教学评价的理论素养;

　　（3）结合教师自身课堂教学评价簿弱环节和重点问题，理解、掌握教学评价的技能和方法。

　　3、学习形式

　　（1）集中辅导：（20xx年9月—10月）

　　组织教师进行集中辅导两次。采取集中培训的方式，帮助教师了解“评好课”的重要性，理解 “评好课”的各个环节与任务，掌握各教学环节中的评价与师德行为的关系，培养良好师德评价意识，提高课堂教学评价的基本技能。

　　培训内容：《评好课与师德行为》和《评好课：应知应会》为主。

　　培训要点

　　评课中的道德诉求和道德观照；

　　评课的环节与任务；

　　教学评价中的师德行为：

　　① 教学目标评价与师德行为；

　　②教学过程评价与师德行为；

　　③教学策略评价与师德行为；

　　④教学效果评价与师德行为。

　　（2）个人自学：（20xx年9月—20xx年1月）

　　结合教师本人教学的实际需要，针对性地选学《评好课：新理念 新方法》、《观课、议课问题诊断与解决》的相关内容；坚持远程学习，坚持边学习边实践边解决问题，突出“评好课”的主题。

　　4、培训方式

　　（1）问题征集

　　紧紧围绕“评好课”专题在全体教师中征集教学评价中存在的共性的、重要的实际问题，要求在三个专题中针对教学实际提出急需解决的问题1~2个，建立“评好课”问题库。经指导组梳理后选定共性和突出的问题作为本学期重点培训解决的问题并上报。

　　（2）专题辅导

　　以本学期“评好课”的三个专题教材为蓝本，精选部分教师普遍感兴趣的内容或困惑的内容，举办专题讲座，帮助教师理解和掌握教学评价的环节、任务，解决教学评价中的师德修养问题，

　　（3）学习交流

　　分学科组开展集体备课、上课、评课，解决课堂教学评价中存在的问题。

　　（４）问题研修

　　从教师评价过程提出的共性问题中，依据三个学习专题的内容，各选一个问题分学科分层次进行集中研修（要求保存研修记录等相关材料）。充分发挥同学科教师的团队作用，促进经验共享，实施行动研究，提出解决问题的基本方法。

　　根据不同学科特点，以公开课、集体备课和研修课为载体，将三个问题由教研组长牵头组织本组教师共同研讨，解决教学评价中存在的问题，报校本培训业务指导组备案。

　　研修的主要形式有：

　　①集体备课 分学科组开展集体备课，在“备好课”、“上好课”的基础上着重研讨评课的环节和方法，解决课堂教学中存在的评价问题，使教学评价这一重要教学环节逐步走向规范化、科学化，解决“评好课”中实际存在的棘手问题，提高教师的评价能力和评价水平。

　　②观课、议课 同伴协助，互相观课议课，检验教学评价的实际效果，找出教学过程中存在的不合理、不科学的评价问题，及时反馈调整，提高课堂教学评价的实效性。

　　③公开课 以公开课的形式展示研修成果，要求每位教师上一节公开课，课后集中评议，做好记录，总结经验，在组内学习推广；找出不足，在后续教学评价过程中加以改进。

　　（5）教学反思 对个人的教学过程进行评价反思，不断改进课堂教学评价策略，优化教学过程。

　　附：校本培训安排：

　　时 间

　　内 容

观课议课活动实施方案12

　一、指导思想

　　听课活动可以强化教学管理，规范教师的上课行为，避免教师上课的盲目性，全面提高教师备课、授课质量，了解教师的课堂教学情况，切实打造真实、朴实、扎实、高效的常态课堂，帮助教师来提高教育教学水平。教学质量的提高，学生各种能力的获得，主要是来自教师常态课的教学。听课的目的就是以听课为手段，了解一线真实的教情学情，感受体验课堂的全部信息，从而更有针对性地搞好学校的教学改革，不断提高课堂教学的效益，不断提高教师队伍的业务水平，不断提高学校的教学质量。

　　二、听课领导小组

　　组长：许世春

　　副组长：牟培飞于海良刘华伟

　　组员：李淑香邢文军刘素英鞠慧琴潘永红冯苏杰吕萍刘孝玲曲喜

　　三、听课人员安排

　　由各教研组长组织本组教研的公开课开课活动，由教研组长及同学科分管领导和同学科其他教师参加本学科的听评课活动，领导小组成员可实行推门听课。

　　四、听课任务量

　　1、领导小组成员每学期每人听课节数不少于15节。

　　2、青年任课教师每学期每人听课节数不少于28节。

　　五、听课形式

　　ⅰ推门听课

　　1、听课对象：青年教师（包括兼课教师）

　　2、推门听课要求：

　　1课前不提前通知授课教师，根据学校课程表确定“推门听课”具体时间、班级、对象。

　　2听课教师听课不得迟到或早退，不得做任何与当时听课无关的事情。

　　3听课教师要填好听课记录表，并在记录表上写上评议。

　　④听完课后应针对授课教师的课堂教学情况认真填写《听评课记录表》，及时与开课教师反馈。

　　⑤授课教师不得以任何理由拒绝听课，也不得为听课随意调换内容，改变教学进度。

　　ⅱ公开课

　　1、听课对象：本学期所有科目

　　2、公开课要求：

　　①科研处根据教师的教学计划统一安排其上公开课的时间、内容、教室。（课题根据教师教学进度由本人决定，提前报教务处备案）

　　②听课教师听课不得迟到或早退，不得做任何与当时教学内容无关的事情。

　　③每位教师听课时，要认真填写听课记录，评议后交教务处收集、整理、备案。

　　④教务处在课后（原则上当天）组织听课教师对本堂公开课进行评议。并写好评课记录表。

　　⑤上公开课的老师在进行评课时要说课。还要对自己所上的课进行自评。

　　⑥青年教师应根据需要合理使用多媒体技术，其教学课件应由本人自制完成。

观课议课活动实施方案13

　一、活动宗旨：

　　研讨教学，促进教师专业发展。

　　二、具体目标：

　　1、通过教师的课堂教学实践，借助学科教研组的评课交流平台，促进教师专业发展。

　　2、通过课堂教学的展示，促进学生主动、健康、和谐发展。

　　三、活动步骤：

　　1、每位教师根据自己对新课程的学习与理解，设计并展示一堂课；

　　2、其他教师听课、观摩，进行评课；

　　3、共同反思，提出解决策略，同时写出个人反思。

　　四、具体操作流程：

　　1、指教者定课题。

　　2、定方案，即进行备课。执教者根据自己对新课程、新理念的理解程度，认真分析教材与学生的现实水平，设计教学流程。

　　3、执行方案，即进行课堂实践。

　　4、课堂观察，即听课。教师集中进行听课，记录课堂，寻找问题。

　　5、评价方案，听课教师进行评课交流活动，寻找理想与现实的差距。

　　6写出听课反思。

　　五、活动时间与参加对象：

　　1、活动时间xxx年10月16日至26日。

　　2、教师上课时间、地点安排：

　　星期一沈士伟高秀娟

　　星期二张金亚李翠田

　　星期三高玉林张学才

　　星期四张新廷郭丽云

　　星期五潘新花邓喜玲

　　第二周

　　星期一于书贵高彩霞

　　星期二杨培灵张秀萍

　　六、活动成果表达形式：

　　1、上课教师提交教案一篇

　　2、听课教师认真记录在听课本上。

　　3、教研组长在教研组记录本上认真记录评课

观课议课活动实施方案14

一、指导思想

　　以促进教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“立足岗位、提升素质”的工作思路，扎实有序地开展此活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

　　二、活动目标

　　开展校级公开课评比活动，是开展教师岗位大练兵活动的一项重要举措。此次活动将以公开课、研究课为载体，突出“新理念、新课程、新技术”，提高教师实施素质教育的能力和水平，切实引导广大教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材法，努力打造高效课堂，提高教育教学质量，促进青年教师快速成长。

　　三、具体实施：

　　1、因为时间有限，本次活动参加教师每人准备一节课，按 要求完成上课、听课、评课任务。

　　2、上课、听课活动和教研组的活动密切配合，课后要进行评课。

　　3、本学科教师上公开课，学科内成员都必须参加，没课的老师也要积极参加，以达到互相学习的目的。

　　4、教研组提供上课课、听课、评课活动安排。

　　四、时间安排：

　　1、每周公开课安排在周二下午第3节课进行。

　　2、教研组负责公开课的统一安排、资料搜集整理工作。

　　3、空课教师必须到现场听课。期末按听课签到计算听课节数。

　　五、活动要求：

　　1、每位教师听课之后必须及时填好评课意见，然后在小组评课会上交流。

　　2、每位任课教师要认真组织教学，大胆创新，充分发挥学生的主动性、积极性、创造性，调动学生学而不厌的主观能动性，使学生成为课堂教学活动的主体。

　　3.评课当日当场打分。除上课教师外，所有学科内听课老师均打分，由教研组去掉最高分和最低分，取平均成绩。学年结束后，由高到低排序，评选一二三等奖各一名。

观课议课活动实施方案15

为进一步改变学生的学习方式，促进学生的有效学习，提高学生的学习质量；为一线教师提供参与、展示和交流的平台，营造研究教学、改善教学的积极氛围；促进教与学方式的转变，提高课堂教学效果，提升教师的课堂教学能力；把“以生为本”、“有效教学”的教育教学理念落实到教育教学实践中，进一步提升教育教学质量，我校特制定公开课实施方案。活动方案如下：

　　一、指导思想：

　　在课堂教学中，教师是教育教学活动的组织者和参与者，学生才是学习的主人。在扎实的课堂教学教研活动中，促进教师教育教学理念的进一步更新，树立关注学生学习兴趣，关注学生自主学习过程，关注学生学习方式的转变，关注教学过程的优化，提升课堂教学效果的教学理念，在全校形成良好的教研氛围。

　　二、活动目标：

　　立足于课堂教学改革，着眼于学生的自主学习、探究学习和合作学习，通过改变教师的教学方式和学生的学习方式，提升教师的专业素质和学生学习效率。

　　三、活动时间：

　　xxx年12月

　　四、参与人员：

　　组织者：数学教研员、各年级数学科组长

　　授课者：每年级科组各选派两名教师参加（可抽签）

　　听课人员：全体数学教师（本科组教师授课时，组内教师一定要到位）

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