比学赶帮超是一种鼓励自我进步和互相学习的活动。在比学赶帮超中，参与者需要在规定的时间内完成一定的学习任务，然后相互之间进行比较和交流，互相学习和帮助，共同进步。比学赶帮超可以帮助人们养成良好的学习习惯，提高学习效率和质量，同时也可以促进人们之间的交流和合作。下面是小编精心整理的比学赶帮超实施方案精选，欢迎大家阅读！
比学赶帮超实施方案精选1
一、活动目标
以开展“比学赶帮超”竞赛活动为载体，以提高统计工作能力、统计数据质量、政府统计公信力为目标，坚持“学习借鉴，相互促进，扎实工作，不断进步”的原则，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面，推动统计工作又好又快发展。
二、活动时间和主要内容
（一）“比”差距
立足本科所和本人的工作实际，重点抓好查找差距和问题这个重要环节，正确认识和评价当前的工作，既要把自己放到全国、全市、全局去，在统计系统比，又要把自己放到整个社会，与兄弟部门比，还要建立工作数据台帐，与以前完成的任务指标比。通过比较，要比出差距、比出问题、比出危机感、比出紧迫感，不断激发工作热情和斗志。在“比”差距工作中，要做到“六查六比”。即查学习氛围浓不浓、查服务意识强不强、查窗口形象好不好，查办事效率高不高、查工作作风实不实、查办事公开程度够不够，比政治思想、比业务知识、比业务技能、比服务水平、比创新能力、比工作绩效。
（二）“学”经验
学习先进经验是我们少走弯路、实现自我发展、自我进步的重要方法。因此全局干部职工一定要了解市情，了解镇街、企业基层动态，结合统计工作的实情，围绕自身工作难点和难点，采取“请进来”、“走出去”等形式，向先进地区、兄弟单位、其他同志学习，学经验、学创新、学知识、学风气，只要有利于发展，有利于推动工作的，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进工作、加快发展的创新举措。
（三）“赶”对手
紧紧围绕省市当前的工作重点，结合统计工作实际，在审批服务提速、重点工程开工、行政执法满意度、“两创两提”主题活动、社会稳定工作等各项工作中树立榜样，树立以“进一位为荣、退一位为耻”的奋勇争先、敢创一流的良好局面。
（四）“帮”后进
要牢固树立“全市统计一盘棋”的思想，强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重、以发展为要，团结一致，互帮互带，共同进步。在科所之间和干部职工之间开展先进帮后进、强者帮弱者，努力解决工作中的实际问题，进一步缩小差距，达到先进之列。
（五）“超”标杆
树立标杆就是要超越标杆，实现自我发展。要根据自身工作实际，在全市、全局内树榜样、立标杆，找准目标，定准方向。要树立赶超意识，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引导者”的转变。
三、活动安排及步骤
（一）动员部署阶段（2010年6月中旬）
制定实施意见，进行广泛动员，营造氛围。
（二）组织实施阶段（2010年6月下旬——2010年9月）
1、深入调查研究。结合市《关于开展“领导干部下基层”蹲点调研活动的通知》文件精神，局每位班子成员要结合自身工作实际，有针对性地开展蹲点调研活动。通过召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，倾听群众意见和建议，掌握第一手资料，研究提出加快统计事业科学发展的举措，着力解决涉及基层群众切身利益的重点问题，并形成调研报告或蹲点感悟。班子成员每周至少一天到基层开展现场检查办公。
2、开展“四比”活动。一是比学习，精业务。主要学理论、学法律、学政策、学业务技能。使学习成为激发全体干部职工实现后发“赶超”的精神武器，进一步增长知识、增长才干、增添活力、提升科学执行力。二是比实干，帮后进。主要比精神面貌好不好，干事创业的干劲强不强，坚攻坚破难的办法多不多，落实各项工作任务的速度快不快，贡献和实绩大不大。三是比境界，查问题。
3、进行跟踪督查。对“比学赶帮超”各个环节面向社会广泛征求意见，进行跟踪督查，发现问题，及时更正，使自查自纠贯穿始终，做到边学边改，边查边改，边发现边进步，使统计行政队伍思想水平和综合素质得到进一步提高，全力打造一流服务队伍。
（三）总结提高阶段（2010年10月）
1、制定落实整改方案。针对学习自查、专题调研中反映和查找出的问题，认真制定整改落实方案。要实行整改工作责任制，明确整改工作责任主体和项目、整改措施和重点、整改时限和要求。整改落实方案采取适当方式向群众公布，做出公开承诺，通报整改落实情况。
2、集中解决突出问题。要结合整改落实方案，围绕查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题讨论，每位领导班子成员要根据分工抓住一个以上难题，重点突破，务求实效，促进问题的解决。
3、健全完善体制机制。要破立结合，找准统计工作中不利于科学发展的制度缺陷，努力在建立健全体现科学发展观要求的体制机制上取得新突破，建立统计工作科学发展的长效机制。
活动后期，每个党员干部要对自己进行全面总结，分析存在的问题，提出解决的办法，对整个活动进行总结提高。
四、基本要求
（一）广泛发动，营造氛围。要结合自身工作实际，认真落实深入开展“比学赶帮超”各种竞赛活动，营造良好的“比学赶帮超”氛围。
（二）坚持联系实际。要把竞赛活动与推动本单位、本部门的各项工作结合起来，相互促进、相互推动。要在求实效上面下功夫，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，不搞形式主义，不做表面文章，以实际工作成效检验活动成果。
（三）树立典型，广泛宣传。要及时发现、大力宣传“比学赶帮超”活动中涌现出的先进典型，认真总结、深入推广好的经验和成功做法。
（四）强化考核，务求实效。分局将把“比学赶帮超”活动的开展情况纳入各科所年度考核和干部考核，确保“比学赶帮超”活动取得实效。
比学赶帮超实施方案精选2
为了加快创建国家公共文化服务体系示范区工作步伐，切实提高创建工作质量，促进示范区创建工作再上新台阶，市科技局创建国家公共文化示范区领导小组决定在市科技局机关及局属事业单位中开展“比学赶帮超”活动，特制定实施方案如下：
一、活动目标
以“比学赶帮超”活动为载体，以提高工作质量和效率为目标，以“抓重点、补短板、促提升”为主线，紧扣“探路子、出经验、做示范”这一主题，坚持“学习借鉴、相互促进、共同进步”的原则，进一步树典型，立标杆、找差距、添措施，充分调动全体人员开展示范区创建工作的积极性和主动性，努力形成你追我赶、争先恐后的工作局面，着力推动示范区创建各项工作任务圆满完成。
二、活动内容
（一）“比”标准，找差距。要比照创建标准，根据局共性和个性创建任务，重点抓好找差距这个关键环节，通过横向、纵向两个方面的比较，比出问题和差距，比出危机感和紧迫感，比出澎湃激情和昂扬斗志。要做到“四查四比”，即查工作方案是否制定，比任务措施细不细；查问题台账是否建立，比解决方案实不实；查档案资料是否完整，比创建资料全不全；查信息宣传是否到位，比创建氛围浓不浓。
（二）“学”经验，明方向。学习是贯穿示范区创建工作始终的重要环节，也是少走弯路，实现自我发展、自我进步的重要方法。局机关各科室、各局属事业单位要相互学习，相互借鉴，做到学者有诚心，教者无保留，不仅要向典型学，而且要向先行创建城市学。只要有利于示范区创建工作，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进和加快示范区创建工作的创新举措。
（三）“赶”先进，提水平。局创建国家公共文化示范区领导小组各成员要紧紧围绕创建国家公共文化服务体系示范区这个中心，结合各自工作实际，扬人所长，补己之短，积极向周边先进看齐，向国家标准看齐，不断修正偏差，积极补齐短板，牢固树立追先进、赶先进的奋斗意识，努力形成争先恐后的创建工作新局面。
（四）“帮”后进，同进步。要充分利用好“抓两头，带中间”这一重要工作方法，一方面要培养典型，表扬先进，树立旗帜；另一方面要抓后进，抓薄弱环节，鼓励和帮助后进赶上先进。要全面树立“一盘棋”思想，强化团队意识和协作意识，互帮互学，互带互促，合力解决工作中遇到的问题和困难，进一步缩小差距，努力实现共同进步。
（五）“超”标杆，争创新。树立标杆的最终目的是追赶并超越标杆，实现自我发展。各科室、各事业单位要根据各自实际，立标杆、找标准、定方向，坚决摈弃“过得去”“一般化”的应付思想，牢固树立超越意识，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框限制和平复平庸观念束缚，努力超越，追求卓越，争当标杆，实现由“追赶者”向“领跑者”的转变。
三、活动要求
（一）要紧紧围绕国家创建标准、全市创建规划，进一步统一思想，提高认识，做好全市创建工作。通过“比学赶帮超”竞赛活动，切实提高全体人员对创建工作的责任意识和对广大群众的服务意识。
（二）要联系创建工作实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不搞花架子，不做表面文章，通过“比学赶帮超”活动，用推动创建工作的实际效果来检验活动取得的成效。
（三）要积极挖掘、广泛宣传“比学赶帮超”活动中涌现出来的先进典型、认真总结和推广好的经验和做法，大力营造互学互促、同创共进，对标达标、创新创优的浓厚氛围。
比学赶帮超实施方案精选3
开展“比学赶超、创先争优”主题活动，目的在于推动教风大转变，效能大提升，促进教学大发展。比学赶超主题活动要紧扣时代发展脉搏，坚持以科学发展观为指导，突出“比什么、学什么、赶什么、超什么”。我校领导根据我校实际情况，制定以下活动方案。
一、指导思想
坚持科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以改革创新为动力，以促进教育均衡为重点，以提高教学质量为核心，把“空谈误教，实干兴校”作为工作总要求，以“打铁有印，踏雪有痕”的精神状态，努力实现“一年一个样，三年大变样”的工作目标。
二、领导小组
三、“比学赶超”活动实施方案。
1．坚持“ 实事实招，比学赶超”的活动总要求，不鹜虚声，不图虚名，务求实效，结合本校实际深入开展“比学赶超”活动，努力形成“你追我赶，竟相发展”浓厚氛围和“百舸争流，千帆竟发”的喜人局面。全校各教研组成员开课活动.
2、以青年教师为重点，全面提升教师专业素养。抓好青年教师的培养培训是我们重中之重的工作，鼓励和支持教师参加教师专业发展培训活动。今年我们要继续做好“青蓝工程——师徒结对”活动。
1）、乌牛第一中学与朱涂中学师徒结对学习活动。（朱涂中学的各科老师来我校指导学习）
2）、乌牛第一中学与朱涂中学师徒结对学习活动。（乌牛第一中学的各科老师去朱涂中学指导学习）
根据“一校一特色”、“一校多品牌”的要求做好等级学校、标准化学校及各级各类特色学校的创建工作，真正形成自己的办学特色，真正做到“说得出口、拿得出手”，每个学校要像酒店一样能端出一二个特色菜来。
比学赶帮超实施方案精选4
为进一步深化创先争优活动，根据区委创先争优活动办公室《关于在全区各级党组织深入开展“结对比学赶超”的实施意见》要求，经局党组研究决定，在全局开展“结对比学赶超”活动，以活动的大开展，促进全体机关干部素质能力的大提升，加快水利各项事业大发展。现制定如下实施方案。
一、指导思想和目标
全面贯彻党的xx大和十四届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，教育和引导干部职工进一步解放思想、强化意识、转变观念、提高素质、提升能力，不断增强水利干部的荣誉感、使命感和责任感，在全局形成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风尚和浩然正气，为推进全区水利事业又好又快发展做出突出贡献。
二、主要内容
坚持围绕中心、服务大局、内外兼顾、各有侧重、立足水利特点，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超活动。“比”，着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先;比创新，看破解难题力度;比服务，看群众认可程度;比作风，看执行能力高低;比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想、开阔思路、学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，对照先进目标，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。重点在服务质量、办事效率、工作创新上比学赶超。
三、活动目标
经局党组研究决定，我局比学赶超区内标杆为区住建局，区外标杆为昌乐县水利局。围绕比学赶超活动，突出以下五个方面工作：
(一)坚持学习、不断提高。认真学习实践科学发展观，牢牢把握创先争优活动精神，做到真学真懂真信真用;认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力;积极学习基层群众的创新创造、外地先进经验和世界一切先进理念、发展模式，大力践行行动学习法，在实践中学习，在学习中实践，提高学习力，增强执行力。
(二)奋力赶超、争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，结合水利部门实际，各个科室根据职能分工，落实具体行动，真正做到爱岗敬业、埋头实干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩;奋力赶超、争创一流，见红旗就扛，见先进就争，在干事创业中展现新作为、树立潍城水利新形象。
(三)落实责任、服务于民。具有强烈的服务意识，积极帮助群众解决实际困难，做群众的知心人;牢记宗旨、倾心为民，经常问需于民、问计于民、问政于民，真心实意为群众办实事、办好事，在服务群众中密切党群干群关系。
(四)认真总结、比学赶超。认真制定学习计划，定期组织单位骨干，到昌乐县水利局学习调研;并不定期邀请昌乐县水利局人员到潍城开展讲座交流。
(五)立足职能，不断创新。我们要积极拓展活动内容和领域，结合水利实际，针对取水人办理取水许可、取水人申请换发取水许可证、水事纠纷调处、移民资金发放、水利项目实施等方面不断拓新思路。
四、方法步骤
(一)对标杆找差距。按照区内学住建局，区外学昌县乐水利局的要求，对照先进重点查找我们在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面的不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标清晰，通过活动开展，查不足、知不足、补不足，迅速提高全体干部的素质和能力，促进全区水利各项事业大发展大提高。
(二)制定具体方案。紧密围绕区委区政府“一六五一”的思路举措和水利工作实际，制定结对比学赶超实施方案，明确目标、落实责任，有重点、有步骤的持续突破，确保活动取得实效。
(三)实行“一诺三评”。水利局党组根据工作实际做出开展比学赶超的目标承诺，向全体党员和群众公开。局党组每季度末就比学赶超情况进行点评，着重分析差距和下步努力方向。每半年组织一次群众评议，评议结果以适当形式公开。每季度评选一次比争标兵，进一步明确赶超方向。
(四)定期交流互访。加强与比争对象的联系沟通，充分利用周五学习日，定期不定期组织开展考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。
(五)总结比争成效。水利局党组按照区创组办要求，每月总结一次比争成果，每季度最后一个月的22日前要向局党组书面报告一次进展情况，每半年通报一次比学赶超进度，年终进行综合评比。
五、工作措施
(一)加强组织领导。按照区创组办要求，水利局及时成立了以局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的水利局“比学赶超”活动领导小组，具体领导和实施我局“比学赶超”各项活动。
(二)狠抓责任落实。按照区《关于全区各级党组织深入开展“结对比学赶超”的实施意见》，结合水利实际制定了水利系统“结对比学赶超”实施意见，按照实施意见要求，逐项抓好排查和整改工作的落实，属全局性的由全局统一组织学习整改，属于科室或局部性的由分管领导和科室抓好整改，全局一盘棋，查漏补缺，确保水利系统的“结对比学赶超”活动富有成效。
(三)深入思想发动。要想我局“结对比学赶超”开展的好，思想发动是关键，从活动开始局领导就高度重视“结对比学赶超”活动的开展情况，做到提前部署、精心准备、扎扎实实开好动员会，尽快动员和部署党员干部积极参与“结对比学赶超”活动，在全局形成比学赶超的良好氛围。
(四)加强组织考评。按照局里制定的“结对比学赶超”实施方案，对活动开展情况实行每季一点评，半年一评议，对在季度、半年、年度活动中被评议为先进的要及时组织干部学习交流，从自己做起，学习身边先进，由小到大、由近到远，迅速把我局“结对比学赶超”活动搞好富有成效。
(五)建立激励机制。对在“结对比学赶超”活动中成绩突出的，树为全局的学习的标杆，定期组织学习其先进经验和做法，全年被树为典型的，作为评先树优的重要依据。
比学赶帮超实施方案精选5
一、指导思想
高度决定视野，视野决定境界，通过深入开展寻标对标提标行动，全面落实教育局的安排部署，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动学校德育各项工作提档升级，促进学校德育工作不断提升。
二、目标任务
(一) 班**培养任务
责任部门：小学德育处
责 任 人：高洪强
在对比学习莱州市双语学校班**培养模式、方法的基础上，结合潍坊市育才学校实际，制定符合学校自身发展情况的班**培养计划，逐步提升班**队伍素质，提高学校班级管理水*。
(二)家庭教育任务
责任部门： 小学德育处
责 任 人：高洪强
在对比学习莱州市双语学校家庭教育活动开展的基础上，结合潍坊市育才学校实际，制定潍坊市育才学校家庭教育计划，通过各种专家培训、指导，不断提升家长家庭教育理念水*，使家校教育形成合力，为学生提供良好的教育氛围与环境。
(三)德育创新任务
责任部门： 小学德育处
责 任 人：高洪强
学习借鉴莱州市双语学校德育创新方面的经验与作法，结合潍坊市育才学校实际，制定符合学校自身发展情况的德育创新计划，不断创新潍坊市育才学校德育特色。
三、阶段安排
(一)学习 阶段
20xx-20xx学年第一学期，**班**到莱州市双语学校学习，学习结束的制定《潍坊市育才学校德育工作提升计划》。
(二) 研究阶段
20xx-20xx学年第二学期，根据《潍坊市育才学校德育工作提升计划》，在班**培养、家庭教育、德育创新等方面进行深入研究。
(三) 总结阶段
20xx-20xx学年第二学期期末，对一学年来学习、研究情况进行总结，汇总研究材料，形成学校自己的德育成果。
四、达标时限
20xx年7月
五、推进措施
成立以校长为组长的工作**小组，由小学德育处具体负责落实，由学校督导室对工作推进情况进行定期跟进督促。
(四)定期交流互访。加强与比争对象的联系沟通，充分利用周五学习日，定期不定期**开展考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。
(五)总结比争成效。水利局*组按照区创组办要求，每月总结一次比争成果，每季度最后一个月的22日前要向局*组书面报告一次进展情况，每半年**一次比学赶超进度，年终进行综合评比。
五、工作措施
(一)加强****。按照区创组办要求，水利局及时成立了以局*组*、**为组长，**成员为副组长，有关科室负责人为成员的水利局“比学赶超”活动**小组，具体**和实施我局“比学赶超”各项活动。
(二)狠抓责任落实。按照区《关于全区各级***深入开展“结对比学赶超”的实施意见》，结合水利实际制定了水利系统“结对比学赶超”实施意见，按照实施意见要求，逐项抓好排查和整改工作的落实，属全局性的由全局****学习整改，属于科室或局部性的由分管**和科室抓好整改，全局一盘棋，查漏补缺，确保水利系统的“结对比学赶超”活动富有成效。
(三)深入思想发动。要想我局“结对比学赶超”开展的好，思想发动是关键，从活动开始局**就****“结对比学赶超”活动的开展情况，做到提前部署、精心准备、扎扎实实开好动员会，尽快动员和部署*员**积极参与“结对比学赶超”活动，在全局形成比学赶超的良好氛围。
(四)加强**考评。按照局里制定的“结对比学赶超”实施方案，对活动开展情况实行每季一点评，半年一评议，对在季度、半年、年度活动中被评议为先进的要及时****学习交流，从自己做起，学习身边先进，由小到大、由近到远，迅速把我局“结对比学赶超”活动搞好富有成效。
(五)建立激励机制。对在“结对比学赶超”活动中成绩突出的，树为全局的学习的标杆，定期**学习其先进经验和做法，全年被树为典型的，作为评先树优的重要依据。
比学赶帮超实施方案精选6
为深入贯彻落实市委十三届六次全会和市委市政府主要领导来区调研讲话精神，激发全区上下以敢比敢拼的精气神，以只争朝夕的奋斗姿态，以“逢山开路，遇水架桥”的坚定勇气抓招商、推项目、勇担当、优服务，在比拼中攻坚克难、奋勇赶超，推动经开区工作争先进位、走在前列、争创一流，进一步提升经开区首位度。党工委、管委会决定在全区开展“比学赶超”活动，特制定如下实施方案。
一、活动目的
紧扣全区作风建设工作要求，通过深入开展“比学赶超”活动，全面提升全体干部职工的“创优争先”意识、“立足于实、立足于干”意识、“主动担当”意识和“靠前服务”意识，营造“真干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，确保园区大招商、大建设、综合环境提升等各项工作取得新突破，园区首位度进一步提升。
二、参与对象
各部门、各产业功能平台。
三、活动时间
20xx年5月—20xx年12月，共8个月。
四、活动内容
（一）比，突出比担当意识、拼搏精神和工作能力。通过比攻坚克难、勇于担当的意识；比敢为人先、争创一流的境界视野；比埋头苦干、解决问题的工作能力。
（二）学，突出学思路、学方法、学经验。通过学新思想、新理念、新业务，进一步解放思想、开阔视野、创新思路，提高推动经开区高质量发展的本领和方法。
（三）赶，突出赶目标、补不足、缩差距。对党工委管委会确定的招商引资、重大项目、重点工程、主体经济指标等重点工作任务，细化任务责任，制定有效措施，明确完成时限，确保各项工作按要求推进。
（四）超，突出促超越、争先进、创一流。以时不我待的责任和担当，以目标和结果为导向，树立赶超意识，拿出赶超勇气，真抓实干、狠抓落实，努力争创一流。
具体分为大招商经济发展组、大建设组、平台组、环境提升组、机关服务保障组共五个组
（一）大招商经济发展组：主要包括招商局、科创招商局、医药大健康产业招商局、服务业招商局、企业发展服务中心、经发局、财审局、综合执法局等部门。
主要比拼内容：
1.比招商力度。重点比招商引资项目个数、总体规模、签约开工、投产率。
2.比建设进度。重点比重大产业项目建设进度，特别是市委市政府主要领导圈阅重大项目建设是否达序时建设。
3.比主体经济指标。重点比各项经济指标增速、完成情况。
4.比服务保障。重点比重大产业项目前期手续办理情况、手续办结率，提升经开区营商环境。
5.比要素保障。重点比项目建设和企业生产运营所需土地、用工、融资、水电汽等生产要素保障。
6.比进位争先。重点比园区在省、徐州市综合排名、新沂市高质量发展考核排名、特色园区争创等工作。
（二）大建设组：主要包括规划建设局、社会事业局、建发公司等部门。
主要比拼内容：重点比融资保障（建发公司）、各自承担的重点工程建设质量、速度和效果。
（三）平台组：主要包括化工产业集聚区、医药城、冶金产业园、研创园、出口加工区、钟吾智造谷等部门。
主要比拼内容：
1.比招商力度。重点比招商引资项目个数、总体规模、签约开工、投产率。
2.比建设进度。重点比平台内部承建的重点工程建设进度、质量。
3.比服务保障。重点比入驻平台的项目服务意识、服务能力。
4.比争先创优。重点比进位争先，服务企业转型升级等内容。
（四）环境提升组：主要包括安监局（环保办）、综合执法局、规划建设局、社会事业局等部门。
主要比拼内容：重点比企业安全环保隐患排查整改率、园区公共空间治理确定事项等项目。
（五）机关服务保障组：主要包括党政办、党群办、机关党委等部门。
主要比拼内容：重点比党建、党风廉政建设、作风效能建设、争先创优、信息宣传、舆情管控、12345工单办理、历史遗留问题解决、机关后勤服务保障等内容。
五、活动机制
（一）一月一调度。各部门、各平台要对照市考核任务、园区大招商、大建设和领导交办确定的工作任务，每月及时向督查考核办报送工作完成情况和下月计划。督查考核办根据相关文件和要求，会同相关部门全面梳理、汇总、修订各部门工作完成情况、工作序时，报区主要领导审核确定；各部门、各产业功能平台对工作开展过程中存在的问题要及时报督查考核办，督查考核办列出问题清单、任务清单和责任清单进行交办，限期整改和办结。
（二）一月一考核。由督查考核办和第三方考核机构负责,次月对各部门工作完成情况形成督查通报，并提出对完成情况较好的部门予以加分的建议，报区主要领导审定后发布。督查考核办要加强对各部门、各功能平台现场考核力度，推进工作开展。
（三）双月一点评。每两月开展一次现场观摩点评会，由区主要领导带队，开展现场点评。现场观摩结束后，召开重点工作集中点评会，区主要领导逐一进行点评，评优劣、点不足，传压力、鼓干劲，落后部门要黄牌就做、表态发言，切实在全区营造争先恐后、你追我赶、比学赶超的发展氛围。
六、工作要求
（一）加强组织领导。“比学赶超”活动在经开区党工委、管委会的统一领导下进行,督查考核办、大建设指挥部具体负责活动的日常调度、协调和评比考核等工作。各部门、各产业功能平台要按照“谁主管谁负责”原则，精心组织实施。各部门、各产业功能平台主要负责人要坚持以上率下、亲力亲为，带头以更加昂扬的奋斗激情、只争朝夕的工作状态、马上就干的务实作风，有力有序有效推进“比学赶超”活动。
（二）注重工作实效。开展“比学赶超”活动，要与每月绩效考核紧密结合，紧盯目标任务，紧盯工作序时、紧盯责任落实，紧盯作风转变，紧盯效能提升，及时发现问题、解决问题，确保6月底完成全年目标任务的50%，9月底完成全年目标任务的80%，年底全面完成各项目标任务。通过“比学赶超”，比出压力、比出干劲，补齐园区建设发展的短板，坚定加快发展的信心，激发干事创业的热情。
（三）强化结果运用。“比学赶超”活动结果作为各部门、各产业功能平台主要负责人和相关部门人员考核的重要内容，形成有效激励奖惩机制，并以制度形式固定下来、长期坚持下去。对工作成效突出部门和产业功能平台，绩效考核要予以加分；对工作不力、进展缓慢的部门和产业功能平台，予以约谈并减分；对工作中不作为、乱作为的人和事要公开曝光，依纪依规进行严肃问责。
比学赶帮超实施方案精选7
为深入贯彻落实*的*******精神，全面落实科学发展观，切实提高中心广大**职工的**素质、理论水*和业务能力，提高执行力建设，按照**要求，经中心*总支研究决定，开展“比学赶超”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实*的*和*******精神，以*理论和“*”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，着力强化广大**群众的服务理念、服务能力、服务水*、服务效率，丰富服务内涵、拓展服务途径，切实做好服务发展、服务社会、服务群众工作，以开展“比学赶超”活动为抓手，以“繁荣**事业，提高服务水*”为目标，查找差距、落实责任、提质提效、勇争先锋，为扎实推进我市经济社会又好又快发展，做出积极贡献。
二、总体目标
通过开展“比学赶超”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，使全体**职工责任意识明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水*明显提高，把全体**职工的精力引导到干事创业上来，激发****成员和**职工的开拓创新、敬业奉献精神，掀起“创先争优、争做花都先锋”热潮，使**职工在工作岗位上充分发挥先锋模范作用，促进各项工作高效有序运转，实现高效、优质、快速的服务目标。
三、活动时间
20xx年4月——12月
四、活动内容
(一)找差距、抓整改。在各部室开展以“四查四看”为内容的自查自纠活动：一查**畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、影响机关形象等问题;三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查执行规定，完成工作任务，看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。各部室要结合实际工作，按照创先争优活动的要求，认真查找自身不足，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要突出重点，扎实有效地开展好各项工作，真正达到提能促效、推动重点工作落实的目的，有效促进勤政、廉政建设。
(二)节目质量、体系再优化，增强****竞争力。一要围绕中心，服务大局，紧紧围绕**、市*工作中心，特别是围绕当前“全力突破工业”、“少说多干狠抓落实”等主题，抓重大活动、重大事件、突发事件等的宣传策划，强化措施，改进方式，加大力度，努力提高广播电视的**引导力。根据**的工作重点，我们将重点围绕突破工业、重点工程建设、城市精细化管理、创先争优等内容，加大宣传力度，努力在全市营造全力突破工业，加快工业发展的良好氛围。二要加大**宣传的深度、广度，增大对**事件的评论力度，不断扩大**信息量，增强时效性，强化针对性，在提升**宣传的吸引力、感染力和影响力上下功夫。适时开辟各种专栏，全面展示青州的新变化、新成绩。三要完善节目体系，提高节目质量。一是《青州**》节目增大**信息量和社会覆盖面，及时、全面、准确地传播**市*的各项决策部署，当好**喉舌。
(三)举办一系列大型活动，提升**影响力。一是立足社会热点焦点问题，与残联、民政等部门联合，继续深入开展“共享**阳光”大型公益活动，策划开展“送温暖过好年”、“春风行动—大型就业招聘会”及“阳光助学”等主题公益救助活动，让更多需要帮助的人得到帮助。二是坚持“活动活台”理念，策划 “青州好人”评选活动，寻找城市榜样，提升市民素质，推动城市文明创建进程;继续办好“红歌”大赛、第二届乒乓球电视大赛等活动;开办首届新年音乐会，丰富城乡居民精神文化生活，提高**影响力，提升城市文明程度。
(四)优化发展结构，搞好产业拓展，加快**事业、产业发展步伐。一是以组建青州广播影视传媒集团为契机，完善机制，创新体制，逐步建立起符合现代**发展要求的管理体制和机制。同时，发挥**优势，整合各种经营性资源，开拓演艺、庆典、培训、影视(动漫)制作、**网络资源开发等业务，拓宽产业发展渠道。二是加快全市农村有线电视数字化整体转换工作步伐。在搞好农村有线电视网络升级改造的基础上，加快推进农村有线电视数字整转工作，力争20xx年6月底前完成农村有线电视数字化整转工作。三是瞄准**产业发展最新动态和趋势，大力发展时移电视、手机电视、互动电视、移动电视、***站等新兴产业，加快新兴产业的`开发利用。四是赶进度，抢工期，加快推动青州市“文化中心”项目建设进程，力争20xx年底“文化中心”的图书馆、文化馆、**大剧院部分先期投入使用。五是创新青州电影业经营模式，与山东省电影发行放映公司合作建设高标准3D电影城—青州泰丰新世纪电影城，繁荣壮大青州电影文化事业。
(五)优化内部管理，提升队伍素质。进一步树立管理出效益的理念，深化内部管理**，不断强化精细化管理和成本核算管理，继续推行全员竞聘上岗**，深化分配****。进一步完善业务学习考核**，拓展教育培训渠道，加强对现有人员的教育培训，不断改善和提高职工队伍的知识结构和业务素质，努力建设一支**强、业务精、作风正、纪律严的**队伍和有理想、有道德、有文化、有纪律的**职工队伍，提升**发展总体水*。
比学赶帮超实施方案精选8
为深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，全面落实科学发展观，切实提高中心广大干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，提高执行力建设，按照市委要求，经中心党总支研究决定，开展“比学赶超”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，着力强化广大干部群众的服务理念、服务能力、服务水平、服务效率，丰富服务内涵、拓展服务途径，切实做好服务发展、服务社会、服务群众工作，以开展“比学赶超”活动为抓手，以“繁荣广电事业，提高服务水平”为目标，查找差距、落实责任、提质提效、勇争先锋，为扎实推进我市经济社会又好又快发展，做出积极贡献。
二、总体目标
通过开展“比学赶超”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，使全体干部职工责任意识明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高，把全体干部职工的精力引导到干事创业上来，激发领导班子成员和干部职工的开拓创新、敬业奉献精神，掀起“创先争优、争做花都先锋”热潮，使干部职工在工作岗位上充分发挥先锋模范作用，促进各项工作高效有序运转，实现高效、优质、快速的服务目标。
三、活动时间
20xx年4月——12月
四、活动内容
(一)找差距、抓整改。在各部室开展以“四查四看”为内容的自查自纠活动：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、影响机关形象等问题;三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查执行规定，完成工作任务，看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。各部室要结合实际工作，按照创先争优活动的要求，认真查找自身不足，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要突出重点，扎实有效地开展好各项工作，真正达到提能促效、推动重点工作落实的目的，有效促进勤政、廉政建设。
(二)节目质量、体系再优化，增强媒体舆论竞争力。一要围绕中心，服务大局，紧紧围绕市委、市政府工作中心，特别是围绕当前“全力突破工业”、“少说多干狠抓落实”等主题，抓重大活动、重大事件、突发事件等的宣传策划，强化措施，改进方式，加大力度，努力提高广播电视的舆论引导力。根据市委的工作重点，我们将重点围绕突破工业、重点工程建设、城市精细化管理、创先争优等内容，加大宣传力度，努力在全市营造全力突破工业，加快工业发展的良好氛围。二要加大新闻宣传的深度、广度，增大对新闻事件的评论力度，不断扩大新闻信息量，增强时效性，强化针对性，在提升新闻宣传的吸引力、感染力和影响力上下功夫。适时开辟各种专栏，全面展示青州的新变化、新成绩。三要完善节目体系，提高节目质量。一是《青州新闻》节目增大新闻信息量和社会覆盖面，及时、全面、准确地传播市委市政府的各项决策部署，当好舆论喉舌。
(三)举办一系列大型活动，提升媒体影响力。一是立足社会热点焦点问题，与残联、民政等部门联合，继续深入开展“共享和谐阳光”大型公益活动，策划开展“送温暖过好年”、“春风行动—大型就业招聘会”及“阳光助学”等主题公益救助活动，让更多需要帮助的人得到帮助。二是坚持“活动活台”理念，策划 “青州好人”评选活动，寻找城市榜样，提升市民素质，推动城市文明创建进程;继续办好“红歌”大赛、第二届乒乓球电视大赛等活动;开办首届新年音乐会，丰富城乡居民精神文化生活，提高媒体影响力，提升城市文明程度。
(四)优化发展结构，搞好产业拓展，加快广电事业、产业发展步伐。一是以组建青州广播影视传媒集团为契机，完善机制，创新体制，逐步建立起符合现代广电发展要求的管理体制和机制。同时，发挥媒体优势，整合各种经营性资源，开拓演艺、庆典、培训、影视(动漫)制作、广电网络资源开发等业务，拓宽产业发展渠道。二是加快全市农村有线电视数字化整体转换工作步伐。在搞好农村有线电视网络升级改造的基础上，加快推进农村有线电视数字整转工作，力争20xx年6月底前完成农村有线电视数字化整转工作。三是瞄准广电产业发展最新动态和趋势，大力发展时移电视、手机电视、互动电视、移动电视、门户网站等新兴产业，加快新兴产业的开发利用。四是赶进度，抢工期，加快推动青州市“文化中心”项目建设进程，力争20xx年底“文化中心”的图书馆、文化馆、广电大剧院部分先期投入使用。五是创新青州电影业经营模式，与山东省电影发行放映公司合作建设高标准3D电影城—青州泰丰新世纪电影城，繁荣壮大青州电影文化事业。
(五)优化内部管理，提升队伍素质。进一步树立管理出效益的理念，深化内部管理改革，不断强化精细化管理和成本核算管理，继续推行全员竞聘上岗制度，深化分配制度改革。进一步完善业务学习考核制度，拓展教育培训渠道，加强对现有人员的教育培训，不断改善和提高职工队伍的知识结构和业务素质，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍和有理想、有道德、有文化、有纪律的广电职工队伍，提升广电发展总体水平。
比学赶帮超实施方案精选9
为进一步深化创先争优活动，根据区委创先争优活动办公室《关于在全区各级***深入开展“结对比学赶超”的实施意见》要求，经局*组研究决定，在全局开展“结对比学赶超”活动，以活动的大开展，促进全体机关**素质能力的大提升，加快水利各项事业大发展。现制定如下实施方案。
一、指导思想和目标
全面贯彻*的*和十四届四中、****精神，以*理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，教育和引导**职工进一步**思想、强化意识、转变观念、提高素质、提升能力，不断增强水利**的荣誉感、使命感和责任感，在全局形成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风尚和浩然正气，为推进全区水利事业又好又快发展做出突出贡献。
二、主要内容
坚持围绕中心、服务大局、内外兼顾、各有侧重、立足水利特点，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超活动。“比”，着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先;比创新，看破解难题力度;比服务，看群众认可程度;比作风，看执行能力高低;比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步**思想、开阔思路、学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水*。“赶”，对照先进目标，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。重点在服务质量、办事效率、工作创新上比学赶超。
三、活动目标
经局*组研究决定，我局比学赶超区内标杆为区住建局，区外标杆为昌乐县水利局。围绕比学赶超活动，突出以下五个方面工作：
(一)坚持学习、不断提高。认真学习实践科学发展观，牢牢把握创先争优活动精神，做到真学真懂真信真用;认真学习本职业务和新理论、新知识、新技能，不断提高素质能力;积极学习基层群众的创新创造、外地先进经验和世界一切先进理念、发展模式，大力践行行动学习法，在实践中学习，在学习中实践，提高学习力，增强执行力。
(二)奋力赶超、争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，结合水利部门实际，各个科室根据职能分工，落实具体行动，真正做到爱岗敬业、埋头实干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩;奋力赶超、争创一流，见红旗就扛，见先进就争，在干事创业中展现新作为、树立潍城水利新形象。
(三)落实责任、服务于民。具有强烈的服务意识，积极帮助群众解决实际困难，做群众的知心人;牢记宗旨、倾心为民，经常问需于民、问计于民、问政于民，真心实意为群众办实事、办好事，在服务群众中密切*群干群关系。
(四)认真总结、比学赶超。认真制定学习计划，定期**单位骨干，到昌乐县水利局学习调研;并不定期邀请昌乐县水利局人员到潍城开展讲座交流。
(五)立足职能，不断创新。我们要积极拓展活动内容和领域，结合水利实际，针对取水人办理取水许可、取水人申请换发取水许可证、水事纠纷调处、**资金发放、水利项目实施等方面不断拓新思路。
四、方法步骤
(一)对标杆找差距。按照区内学住建局，区外学昌县乐水利局的要求，对照先进重点查找我们在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面的不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标清晰，通过活动开展，查不足、知不足、补不足，迅速提高全体**的素质和能力，促进全区水利各项事业大发展大提高。
(二)制定具体方案。紧密围绕区委区*“一六五一”的思路举措和水利工作实际，制定结对比学赶超实施方案，明确目标、落实责任，有重点、有步骤的持续突破，确保活动取得实效。
(三)实行“一诺三评”。水利局*组根据工作实际做出开展比学赶超的目标承诺，向全体*员和群众公开。局*组每季度末就比学赶超情况进行点评，着重分析差距和下步努力方向。每半年**一次群众评议，评议结果以适当形式公开。每季度评选一次比争标兵，进一步明确赶超方向。
比学赶帮超实施方案精选10
为深入贯彻青岛市委十届十次全会精神和青岛市局党委关于开展“解放思想比学赶超”活动的相关工作部署，进一步开拓视野、解放思想，围绕“寻标、对标、达标、夺标”，全面促进国土资源管理各项工作的开展，经研究，在全局开展“解放思想比学赶超”活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，按照世界眼光、国际标准谋划国土资源管理工作，发挥本土优势，做好寻标、对标、达标、夺标四篇文章，坚定信心，精心制定赶超的措施办法，掀起新一轮干事创业、创先争优的高潮，为我市经济社会跨越发展做出积极贡献。
二、活动主题
一是寻标。各科室、国土所（以下称各单位）要在认真归纳总结本单位工作的基础上，组织全体人员查找本单位工作中的亮点、闪光点，看看哪些工作在全局、青岛市、山东省和全国范围内开展的比较好，好在哪里，为什么好；
二是对标。各单位要结合自身的实际情况，确定1-2个学习赶超的对象，要对照先进标准，全面分析工作中存在着哪些差距和问题；
三是达标。各单位要审视自我，在深入分析对比的基础上，进一步提升工作要求，理清工作思路，创新工作方法，制定切实可行的赶超先进的工作措施，明确达标时间表；
四是夺标。各单位要科学制定长远规划，争创一流工作、勇当为民服务先锋。
三、活动形式和主要内容
（一）动员部署。（6月10日前）局机关、基层所要按照局党委要求，立即进行动员部署。局结合工作实际，制定具体实施方案，召开全局动员大会，对活动开展进行全面动员部署。各科处、国土所要迅速将活动精神向每个职工进行传达，使干部职工明确活动的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。
（二）开展学习交流。（6月10日－6月20日）各科处、国土所要采取座谈交流、报告讲座、支部生活会、集中学习等形式，组织干部职工进行学习交流。深入学习青岛市委十届十次会议精神，学习李群书记关于学习考察天津、沈阳、大连的讲话精神，学习青岛市局相关工作部署，进一步解放思想，形成共识。在全局范围内组织开展各种形式的解放思想比学赶超征征文活动，要充分利用政务信息、简报等形式总结提炼好的经验做法。鼓励干部职工撰写心得体会，提合理化建议，并组织干部职工进行交流学习。
（三）分析差距不足。（6月20日－6月30日）对照青岛市委十届十次会议和李群书记的讲话精神，扎实做好寻标、对标、达标、夺标活动，瞄准先进地区和单位的工作标准，着重查找本部门、本单位在工作理念、服务意识、办事效率上的差距。
（四）进行汇报交流。（6月30日前）在深入学习、查找不足的基础上，拟定于6月底前，组织召开全局“解放思想比学赶超”交流汇报会，由各科处、国土所主要负责同志轮流作主题发言，重点汇报本单位工作有哪些差距，赶超的目标是什么，准备采取的措施。于翠成局长进行点评总结，提出进一步要求，形成全局共识。
（五）全面达标竞标。（7月1日－12月31日）各单位要严格按照实施方案要求，全面开展达标、夺标活动，针对部门职能，落实措施，强化服务，提高效率，努力达到工作上有新起色、管理上有新举措、服务上有高标准、成绩上有新突破。
四、工作要求
围绕寻标、对标、达标、夺标开展“解放思想比学赶超”活动，是进一步开拓创新、抢抓机遇，推动我市经济社会跨越式发展的重要举措。各单位务必高度重视，要周密安排，精心组织干部职工开展讨论，切实把开展解放思想比学赶超活动的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在发展实践上见成效。各单位要加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，及时总结好的经验做法，领导干部要积极参与，带头撰写讨论报告，带头交流心得体会，以实际行动带动活动深入开展。
比学赶帮超实施方案精选11
为推动创先争优活动的深入开展，进一步激发全公司上下干事创业、奋发进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面，公司“争当排头兵”活动办公室确定，在全公司进一步掀起比学赶超的热潮。现提出如下意见。
开展“实践科学发展观，争当排头兵”活动，主题是“实践”，目标是“争当”。当前，公司建设正处在关键时期，特别需要发扬奋发有为、奋勇争先的精神，特别需要弘扬艰苦奋斗、真抓实干的作风，特别需要形成万众一心、团结奋斗的强大合力。在全公司深入开展比学赶超，就是要进一步增强广大干部群众的竞争意识、责任意识、创新意识和服务意识，激发干事创业、争当排头的热情和干劲。开展“比学赶超”，要立足于实践科学发展观，紧紧围绕“解放思想、提升境界，创新机制、优化环境，改进作风、争先创优，推动发展、跨越突破”的目标要求，紧紧围绕局党委决策部署和重点工作，贯彻于整个“争当排头兵”活动的全过程，开展丰富多彩、富有特色的比、争、创活动，进一步掀起比学赶超的热潮，推动各项决策部署的有效落实。
二、主要内容
开展“比学赶超”，是推动“争当排头兵”活动不断向纵深发展的重要载体，也是“争当排头兵”活动目标任务的具体细化。“比境界、争排头、创一流”。主要是比认识深化和境界提升，看思想解放的程度，确定新标杆，立高境界；看工作思路的创新，确立新目标，提出新举措。
“比贡献、争作为、创佳绩”。主要比岗位贡献和工作实绩，看执行能力和履行职责情况，看决策部署的落实情况，看重点工作、重点项目、重点工程推进速度和质量，真正以新作为创造新业绩、争做新贡献。
“比亮点、争发展、创优势”。主要比改革创新和跨跃突破，看谁的创新意识强、破解难题办法多、推进改革的成效好、打造的“亮点”多，以卓有成效的创新突破，努力增创发展新优势。
“比服务、争先进、创品牌”。主要比服务群众和服务大局，看谁的服务意识强、工作效能高、创造的发展环境好、群众满意度高，积极争创优质服务窗口，真正打造出一批有特色、有影响的品牌。
三、指导原则
(一)把握大局，突出主题。深入开展“比学赶超”，不能满足于常规工作的推进，要提升新境界，找准新定位，明确新要求，推出新举措，努力开创新局面。要牢牢把握“实践”这一主题，迅速动起来、比起来、干起来，在实践中比学赶超，通过比学赶超推动实践，切实防止只说不干，摆花架子，搞形式主义。
(二)广泛发动，群众参与。深入开展“比学赶超”，注重发挥领导干部的示范带动作用。要广泛发动，调动广大群众参与活动的积极性和主动性，充分征求群众的意见和建议，确保活动更具针对性和实效性。要自觉接受群众监督，把群众满意作为检验活动成果的根本标准。
(三)有序开展，注重实效。深入开展“比学赶超”，要在督导组的指导下有计划、有步骤地开展。要将其融入到“争当排头兵”活动的各项
专题活动、每个具体环节中，避免另起炉灶、脱离主题；要把开展“比学赶超”与实际工作紧密结合起来，通过比学赶超，推动决策部署的有效落实和工作的扎实推进。检验活动的实际成效，主要是“四看”：看一流的标准与劲头；看岗位的业绩与贡献；看重点工作的推进与亮点；看品牌服务与群众满意。
四、推进措施
深入开展“比学赶超”，是激发公司上下干事创业热情的有力抓手，是推动各项目标任务落实的有效举措。各科室要结合各自实际和特点，积极创新载体，强化推进措施，精心组织实施，推动活动深入开展。
(一)集中承诺亮相。对照先进标杆和排头兵标准，立足职能，通过召开汇报交流会、座谈会、研讨会等多种形式，公开承诺亮相。在单位内部可通过举办演讲比赛、干部讲坛、交流会等形式，组织本单位干部职工开展承诺活动。
(二)推进重点工作。围绕重点工作、重点项目、重点工程等，列出单子，落实责任，强化措施，实施重点突破、竞相推进。对工作推进情况，采取一定方式及时予以通报。
(三)进行综合考评。研究制定评选标准和办法，组织开展个人评选活动。建立完善体现科学发展观要求的综合考核评价体系，对领导干部进行综合考评，根据考评结果排名定序，严格落实奖罚措施。各科室也要建立完善有效的考核激励措施和办法，把“争当排头兵”活动的成果发展好、巩固好。
五、组织领导
(一)落实领导责任。各科室要高度重视，把“比学赶超”贯穿于“争当排头兵”活动的全过程。各科室要精心设计方案，认真组织实施，迅速掀起热潮。领导干部特别是单位“一把手”要亲自谋划、带头参与，发挥好模范带头作用。党支部要充分发挥积极性和创造性，认真牵头组织好相关活动，确保既要有影响，更要有成效。
(二)加强督促指导。督导组要切实发挥好督促指导作用，加强联系和沟通，指导和帮助他们谋划和开展好各项具体活动，对出现的问题，要及时提醒、帮助纠正，确保活动有序健康开展；对具有创造性和指导性的做法，进行重点挖掘和提炼，指导和推动面上工作的开展。
(三)强化宣传引导。深入开展“比学赶超”活动，氛围尤其重要。制定专门方案，根据活动的推进情况，创新形式、丰富内容，加大宣传的力度和密度，努力营造浓厚的氛围。要注重培树典型，各科室都要培养树立一个先进典型，并发挥好他的示范带动作用，推动面上工作的开展。
比学赶帮超实施方案精选12
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观要求，纵深推进“创新创优、提质提效”主题活动，提高执行力建设，根据《关于开展“比学赶帮超”竞赛深入推进“创新创优、提质提效”主题活动的通知》（市两创两提办〔2010〕9号）精神，结合本局工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面分析司法行政工作面临的新形势、新任务，坚持用纵尺和横尺 “两把尺子”量差距、找问题，着力解决影响和制约司法行政科学发展的突出问题，着力构建有利于服务科学发展的体制机制，努力提高司法行政工作服务保障科学发展的能力，为推动我市经济社会平稳较快发展，扎实推进国际商贸名城建设提供有力的法律保障和法律服务。
二、活动目标
以开展“比学赶帮超”竞赛活动为载体，以提高司法行政工作服务能力为目标，坚持“学习借鉴，相互促进，扎实工作，不断进步”的原则，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面，推动司法行政工作又好又快发展。
三、活动内容
（一）“比”差距。立足本单位和本人的工作实际，坚持用“两把尺子”比差距，找准存在的问题。正确审视，客观评价当前工作，把自身工作放到全国、全省、全市中去比较，同先进兄弟单位比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比发展水平。通过比较，要比出差距、比出问题，比出危机感、比出紧迫感，不断激发奋进动力。
（二）“学”经验。紧紧围绕司法行政发展的重点、热点和自身工作的疼点、难点，采取各种形式，向先进地区学、向兄弟单位学、向其他同志学，学经验、学创新、学知识、学风气，不断促进自身提高工作能力。
（三）“赶”对手。紧紧围绕省、市工作重点，立足全国、全省、全市，在审批服务提速、重点工程开工、行政执法满意度、“两创两提”主题活动、社会稳定工作等各项工作中树立对手，努力赶超，在全局努力形成既相互协调配合，又积极展开良性竞争的局面。
（四）“帮”后进。牢固树立“司法行政一盘棋”的思想，强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重、以发展为要，团结一致，相互帮带，共同进步。
（五）“超”标杆。结合自身工作实际，在全国、全省、全市范围内树榜样、立标杆，找准目标，定准方向。树立赶超意识，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆、争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引领者”的转变。
四、活动安排及步骤
（一）动员部署阶段（2010年6月中旬）
制定实施意见，召开动员会议，进行广泛动员，充分搅动思想，营造氛围。
（二）组织实施阶段（2010年6月下旬——2010年9月）
1、深入调查研究。结合市委办〔2010〕83号《关于开展“领导干部下基层”蹲点调研活动的通知》文件精神，局每位班子成员要结合自身工作实际，有针对性地开展蹲点调研活动。通过召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，倾听群众意见和建议，掌握第一手资料，研究提出加快科学发展的举措，着力解决涉及基层群众切身利益的重点问题，并形成调研报告或蹲点感悟。
2、开展“四比”活动。一是比学习，精业务。主要学理论、学法律、学政策、学业务技能。使学习成为激发全体干部职工实现后发“赶超”的精神武器，进一步增长知识、增长才干、增添活力、提升科学执行力。二是比实干，帮后进。主要比精神面貌好不好，干事创业的干劲强不强，坚攻坚破难的办法多不多，落实各项工作任务的速度快不快，贡献和实绩大不大。三是比境界，查问题。主要开展“三查三看”：一查思想，看世界观、岗位意识是否正确；二查工作，看责任心和事业心强不强；三查作风，看执行力和服务大局的思想牢不牢。四是比效率，优服务。主要比服务群众和服务大局，看谁（哪个部门）的服务质量优、整体合力强、工作效率高、群众满意度高。通过调研、召开座谈会、专题民主生活会等形式，认真思考当前司法行政工作发展的形势和任务，深入查找在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等方面存在的突出问题和主要差距，找准问题存在的主要原因。
3、进行跟踪督查。对“比学赶帮超”各个环节面向社会广泛征求意见，进行跟踪督查，发现问题，及时更正，使自查自纠贯穿始终，做到边学边改，边查边改，边发现边进步，使司法行政队伍思想水平和综合素质得到进一步提高，全力打造一流服务队伍。
（三）总结提高阶段（2010年10月）
1、制定落实整改方案。针对学习自查、专题调研中反映和查找出的问题，认真制定整改落实方案。要实行整改工作责任制，明确整改工作责任主体和项目、整改措施和重点、整改时限和要求。整改落实方案采取适当方式向群众公布，做出公开承诺，通报整改落实情况。
2、集中解决突出问题。要结合整改落实方案，围绕查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题讨论，每位领导班子成员要根据分工抓住一个以上难题，重点突破，务求实效，促进问题的解决。
3、健全完善体制机制。要破立结合，找准司法行政工作中不利于科学发展的制度缺陷，努力在建立健全体现科学发展观要求的体制机制上取得新突破，建立司法行政工作科学发展的长效机制。
活动后期，每个党员干部要对自己进行全面总结，分析存在的问题，提出解决的办法，对整个活动进行总结提高。
五、基本要求
1、高度重视，精心组织。“比学赶帮超”是市“两创两提”主题活动中的一项重要内容，是加强机关和干部作风建设、提升干部队伍执行力的重要举措。各科（室）、中心、市公证处及其工作人员一定要充分认识这一阶段工作的重要性，按照“比学赶帮超”竞赛活动的总体要求，以创新的思维，求真务实的作风，扎实做好各项工作，确保取得实效。
2、创新载体，真抓实干。各科（室、）、处、中心要结合工作实际，认真研究，根据自身工作特点，创新内容和载体，采取针对性措施。要坚持高标准、严要求，精心组织、周密安排，认真实施。紧紧抓住各个环节，立足于自查自纠，未查先改，确保取得实效，防止走过场。
3、注重结合，务求实效。要把“比学赶帮超”活动与当前抓落实、求进度、谋发展、保稳定工作结合起来，与机关效能建设和作风建设结合起来，与落实完成市委市政府全年的各项工作任务结合，与解决群众反映强烈的热点难点问题相结合，做到统筹兼顾，促进工作。
比学赶帮超实施方案精选13
为贯彻落实市委深入开展“定位赶超、进位争先”主题活动精神，进一步解放思想、创先争优，激发全村上下干事、奋发进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面，现结合我村工作实际，提出如下实施方案。
一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____深入学习领会____在中央党校重要讲话精神，进一步贯彻落实省、市委相关会议精神，围绕“创先争优”活动，广泛开展大讨论大实践活动，引导广大干部群众勇于超越自我，敢于攻坚破难，形成思想大解放、观念大更新、活力大激发、机制大创新，全村创新创业的良好氛围。进一步明确标杆、学习先进，解放思想、开拓创新，与时俱进、奋勇争先，扎实推动全员素质新提高，精神面貌新变化，实现我村又好又快发展。二、目的意义要通过开展“比学赶超”活动，进一步拓展视野、提升理念，进一步发挥优势、找准差距，进一步明确目标、发奋图强，进一步理清思路，真抓实干，进一步改进工作，提高业绩。学他人之长，创自己之新，使全村上下、党员干部思发展的意识更加强烈，谋发展的精神更加振奋，促发展的干劲更加高涨，干发展的作风更加扎实。营造齐心协力、你追我赶、奋勇向前、和谐共进的良好氛围。以解放思想谋求发展、勇于创新支撑发展，深化改革推进发展，提升素质保障发展。三、主要内容
这次“比学赶超”活动，每个党员干部都应自行确定竞赛对象和学习标杆，每年进行对照、检查、考核，以落实措施、改进工作、提高业绩，缩小与标杆的差距为业绩，进行认真总结，评比表彰。
1.确定赶超目标。我村确定新标杆，镇内以南张楼村为标杆，学习其工业发展和社区建设的开展，学习其乡村创新模式和先进的发展经验，在明确目标的前提下，找差距、促发展，认真开展“比学赶超”活动。我村全体党员干部要正确定位，找准标杆，确定的赶超目标经审核批准后报办公室备案，并将在一定范围内公布结对情况。
2.制定赶超计划。党员干部要认真审视自我，在深入分析对比的基础上，进一步提升工作要求，理清工作思路，创新工作方法，制定详尽的赶超计划，要突出转观念、明思路、有作为、多贡献等方面。赶超计划在内容、时间上要具体细化，力求内容完整，时间明确，任务落实。
3.明确赶超措施。我村要积极发展____经济，培养税源，确保本村的财政收入增长；研究财政政策，用足用活有利于我村发展的优惠政策，争取上级更多的政策倾斜和资金支
持，为我村经济建设提供资____障，努力做好我村发展的有力后盾；执行财政法律法规，确保各种惠农政策落到实处。
4.落实赶超责任。要充分认识开展活动的战略意义和现实意义，把活动的内容融合于日常工作中。要经常与标杆进行交流，学习他们的好做法，好经验，通过学习交流，进一步创新思维，扬长避短，全面落实赶超责任。
四、主要方法
1.广泛开展讨论。在“比学赶超”活动中，结合本人思想实际、工作实际和发展实际，对照先进，广泛开展“我为谋发展”的大讨论。以此来提高认识、统一思想、总结成绩、找出不足、分析原因、制定措施。
2.实行有机结合。“比学赶超”活动要与贯彻落实____精神相结合，牢牢把握高举中国特色____伟大旗帜的鲜明主题和深入贯彻落实____的根本要求相结合；坚持树立信心，不断克服我村在经济社会发展中的各种困难；确立责任心，追求工作完善，加大工作力度，确保工作到位。要与创建学习型____相结合，坚持政治开导，思想领先，德才兼备，奉献教育。要与村的发展规划实施相结合，立足发展主题，实现又好又快发展。
五、工作要求1.明确责任。开展“比学赶超”活动，重在解放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在创新机制、加快发展，重在转变作风、推动落实。要以踏实认真的态度，敢于创新的勇气，争先创优的锐气，力求做到定位要高、措施要准、方法要新、作风要实，做到个个踊跃参与，人人肩上有责。2.深入宣传。要加大“比学赶超”活动的宣传力度，充分进行发动，使各党____党员干部，各个工作层面，形成比谁的观念新，比谁的干劲足，比谁的贡献大，比谁的能力高，比谁的工作好。把广大干部群众的干事的热情激发出来，把各方面的优势发挥出来，把各层次的潜力挖掘出来。使全村上下形成解放思想、自我加压、比学赶超、奋力争先的浓厚氛围。3.注重实效。
比学赶帮超实施方案精选14
为推进创先争优活动深入开展，进一步解放思想、提升境界、开拓创新、争创一流，开创我院卫生事业发展新局面，形成互促共创、进位争先的良好活动气氛，根据市、县、局有关会议精神和工作部署，经院党委研究，结合我院工作实际现提出如下实施意见：
一、 明确指导思想
针对党员干部职工的思想实际，党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，围绕本次创先争优结对比学赶超活动，着力增强党组织的组织力、凝聚力和战斗力，引导广大干部群众勇于超越自我，敢于攻克艰难，形成思想大解放、观念大更新、活力大激发的良好局面，充分调动工作积极性和创造性，确保我院又好又快的发展。
二、 确定赶超目标
按照创先争优活动安排部署，结合我院工作实际情况，确定我院比学赶超的目标为_______________，通过学习其他医院的经验，找差距、促发展，认真开展比学赶超活动。全体党员干部要正确定位，找准标杆，努力地在激烈的竞争中实现赶超发展，争先进位。
三、 制定赶超措施
党员干部要认真审视自我，在深入分析对比的基础上，进一步提升工作要求，理清工作思路，创新工作方法，制定详尽的赶超计划，要突出转观念、明思路、有作为、多贡献等方面。 赶超计划在内容、时间上要具体细化，力求内容完整，时间明确，任务落实。
四、 主要方法
1.广泛开展讨论。 在“比学赶超”活动中，结合本人思想实际、工作实际和发展实际，对照先进，广泛开展讨论。以此来提高认识、统一思想、总结成绩、找出不足、分析原因、制定措施。
2.实行有机结合。“比学赶超”活动要与贯彻落实党的十七大精神相结合，牢牢把握高举中国特色社会主义伟大旗帜的鲜明主题和深入贯彻落实科学发展观的根本要求相结合；要与我院文化建设相结合，坚持树立信心，不断克服发展中的各种困难；确立责任心，追求工作完美，加大工作力度，确保工作到位，立足发展主题，实现又好又快发展。
五、总体要求
开展“比学赶超”活动。当前，昌乐县人民医院正处在发展的关键时期，特别需要发扬奋发有为、奋勇争先的精神，特别需要弘扬艰苦奋斗、真抓实干的作风，特别需要形成上下一心、团结奋斗的强大合力。开展“比学赶超”，就是要立足于实践科学发展观，紧紧围绕县委决策，开展丰富多彩、
富有特色的比、争、创活动，进一步增强广大干部职工的竞争意识、责任意识、创新意识和服务意识，推动医院的持续快速发展。
六、做好总结，制定奖惩措施
各科室要认真组织搞好活动，年底由领导小组实施考核，得分在90分以上的评为“比学赶超”活动先进科室，在全院进行通报表扬，在科室总考核中加5分，得分在60-90分的为比学赶超活动达标科室，低于60分的科室不达标，在科室总考核中扣除2分，在全院通报批评，责令写出整改措施，限期改正缺点错误，整改无效的进行批评教育和组织处理。
比学赶帮超实施方案精选15
为认真贯彻党的十九大报告精神，全面落实建设教育强国的要求，不断提升学生学习、活动的积极性、竞争力，促进农大附中教育管理再上新台阶，特制定本实施方案。
一、实施目标
以开展“比学赶帮超”活动为载体，坚持“公平、公正、抓重点、促提升”原则，培养学生良好的学习、纪律、卫生等习惯。
二、实施计划
1、以班级为单位设立评比小组，开展“比学赶帮超”班级内活动。根据班级内每位学生的实际情况，合理划分评比小组。帮扶小组划分应该采取班主任提名，学生附议并讨论通过方可成立。评比小组成立后，小组成员应在学习、生活中体现团队精神，积极与各科老师进行沟通，与学生处老师进行交流，反映在学习、生活中遇到的各种问题，争取获得更大的提升。各班指定好自己的“比学”小组，定期评价，学年末进行表彰。
2、以年级为单位设立评比小组，开展“比学赶帮超”年级内活动。学生处统一规定的每月评比内容，并发放奖励图标张贴班级目标展示台。
三、考核细则
由学生处具体负责考核评价。每月评比考核总分值为20分。
1、各班有固定的“比学赶帮超”展示栏（各班自行制作），楼道内张贴班级目标展示台（由学生处统一制作），各班定期维护。
2、评分标准
（1）内容齐全：包括学习、纪律、卫生等内容，要充分展示小组学习、纪律、卫生情况，起到监督、激励学生的作用。
（2）版式设计：美观、创新、整洁，每月定期更换。
（3）班级做好评比记录，定期维护、保持清洁。
3、每月20日开展评分工作。
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