水资源是企业生产运营的关键要素。随着环保要求的提高及成本控制的需求，建立规范的《企业用水管理制度》对促进企业可持续发展至关重要。该制度旨在规范用水行为，杜绝跑冒滴漏，提升水资源利用率，从而降低运营成本并履行社会责任。本文将呈现多篇不同侧重点的深度管理制度范文，涵盖工业生产、行政办公及综合节能等维度，供企业直接参考落实。
篇1：《企业用水管理制度》
第一章 总则
第一条 为贯彻落实国家有关节约用水的法律法规，加强公司水资源管理，科学合理利用水资源，降低生产成本，提高经济效益，实现企业可持续发展，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司各部门、各车间及全体员工的用水管理活动，涵盖工业用水、生活用水、消防用水及绿化用水等所有环节。
第三条 公司用水管理坚持“统筹规划、综合利用、总量控制、定额管理、奖优罚劣”的原则，积极推广应用节水新技术、新工艺、新设备，提高水的重复利用率。
第二章 管理机构与职责
第四条 公司成立节能减排领导小组，作为用水管理的最高决策机构，负责审批年度用水计划、重大节水技改项目及考核奖惩方案。
第五条 生产运营部是公司用水管理的主管部门，其主要职责包括：
一、贯彻执行国家和地方有关水资源管理的政策法规。
二、制定公司年度、月度用水计划，并分解下达到各用水单位。
三、建立健全公司三级用水计量网络，负责水计量器具的配备、检定和管理。
四、组织开展水平衡测试，定期分析用水状况，提出改进措施。
五、监督检查各单位用水情况，查处违章用水行为。
第六条 设备动力部负责供水管网及设施的维护保养，确保管网完好，减少跑冒滴漏；负责节水技术改造项目的实施与管理。
第七条 各车间（部门）主要负责人是本单位节水工作的第一责任人，负责本单位用水计划的落实、节水措施的制定及员工的节水教育。各班组应设立兼职节水员，负责本班组日常用水监督。
第三章 计划与定额管理
第八条 公司实行用水计划管理制度。生产运营部根据年度生产经营计划和用水定额，编制年度用水计划，报公司领导批准后下达执行。
第九条 建立健全用水定额管理体系。依据行业标准及公司历史最好水平，制定各主要产品单位产品耗水定额、设备清洗用水定额及人均生活用水定额。
第十条 用水计划实行月度考核。各车间（部门）应于每月二十五日前向生产运营部报送下月用水需求，生产运营部结合实际情况进行核定。超出计划用水的单位，必须向生产运营部提交书面说明，分析原因并提出整改措施。
第十一条 新建、改建、扩建项目，必须严格执行“三同时”制度，节水设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。项目可行性研究报告中必须包含水资源论证和节水措施方案。
第四章 计量与统计管理
第十二条 完善三级计量管理体系：
一、一级计量：公司总进水表，用于结算与总量控制。
二、二级计量：各分厂、独立核算车间及主要办公楼进水管处安装水表。
三、三级计量：主要耗水设备、重点用水机台及大用水户安装水表。
第十三条 水计量器具必须符合国家计量标准，定期进行校验和检定，确保计量数据准确可靠。任何单位和个人不得擅自拆卸、移动、改装水表，严禁弄虚作假。
第十四条 建立规范的用水统计台账。各级计量仪表应有专人负责抄表，每日记录读数。生产运营部每月汇总全公司用水数据，编制《能源利用状况分析报告》，计算主要产品单位耗水量、水重复利用率等关键指标，并与定额及计划进行对比分析。
第五章 生产用水管理
第十五条 工业水循环系统管理：
一、严格控制循环水浓缩倍数，通过加药处理、旁路过滤等措施改善水质，减少排污量。
二、冷却塔必须保持良好的热交换效率，定期清洗填料，检修布水器和收水器，防止飞溅损失。
三、严禁将直流水直接用于设备冷却（特殊工艺除外），必须使用循环水。
第十六条 工艺用水管理：
一、生产工艺用水必须严格按照操作规程执行，严禁超量用水、溢流用水。
二、清洗设备、容器、地面时，应采用高压水枪、喷淋装置或扫洗方式，严禁长流水冲洗。
三、在满足工艺要求的前提下，积极推广逆流漂洗、多级清洗等节水工艺。
第十七条 纯水与软化水管理：
一、制水车间应优化制备工艺，提高产水率，浓盐水应进行回收利用或作为冲厕、绿化等杂用水。
二、严格控制纯水、软化水的使用范围，严禁将其作为普通洗涤或冲地用水。
第六章 生活与辅助用水管理
第十八条 办公区域、食堂、宿舍等生活用水场所，必须使用节水型器具（如感应式水龙头、延时自闭阀、节水型冲便器等）。
第十九条 绿化用水管理：
一、绿化灌溉应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式，严禁大水漫灌。
二、绿化用水尽量使用回收的中水、雨水或循环排污水，减少新鲜水消耗。
三、根据季节和天气情况合理安排浇灌时间，避开高温蒸发时段。
第二十条 消防用水管理：
一、消防管网及设施平时处于备用状态，严禁擅自启用消防栓取水用于非消防用途。
二、因绿化、冲洗路面等特殊情况确需使用消防水的，须经保卫部门和生产运营部批准，并安装计量装置。
第七章 维护与检修
第二十一条 建立供水管网巡检制度。设备动力部应组织人员定期对全公司供水管网进行巡查，重点检查阀门、法兰、接头及埋地管道，发现泄漏点立即抢修。
第二十二条 严格执行“跑冒滴漏”管理规定。
一、对于明漏，必须在发现后四小时内组织修复。
二、对于暗漏，应通过夜间小流量测试等手段及时排查定位。
三、任何员工发现漏水现象，有义务立即关闭阀门或向主管部门汇报。
第八章 考核与奖惩
第二十三条 公司设立节水专项奖励基金，用于奖励在节水工作中成绩突出的集体和个人。
第二十四条 考核指标：
一、单位产品耗水量。
二、用水总量控制目标完成情况。
三、水重复利用率。
四、管网泄漏率。
第二十五条 奖励细则：
一、对于年度用水指标低于定额且未发生水事故的部门，按节约水费的一定比例给予奖励。
二、对于提出合理化建议并实施，产生显著节水效益的个人，给予技术创新奖。
三、及时发现重大管网泄漏并避免大量水流失的，给予通报表扬及物质奖励。
第二十六条 处罚细则：
一、超出月度用水计划且无正当理由的，超额部分按水价的五倍在部门绩效中扣除。
二、人为造成长流水、大面积跑冒滴漏未及时处理的，对责任人处以一百元至五百元罚款。
三、擅自拆改水表、盗用消防水的，除补交水费外，对部门负责人及当事人给予行政记过处分，并处以一千元以上罚款。
第九章 附则
第二十七条 本制度由生产运营部负责解释和修订。
第二十八条 本制度自发布之日起实施，原有用水管理规定同时废止。
篇2：《企业用水管理制度》
第一部分 背景与目的
为积极响应国家建设节约型社会的号召，强化企业内部管理，规范全体员工的日常用水行为，有效控制行政、办公及后勤区域的水资源消耗，特制定本《行政办公及后勤用水管理规范》（以下简称“本规范”）。本规范旨在通过精细化管理和行为引导，养成全员“惜水、爱水、节水”的良好习惯，杜绝浪费现象。
第二部分 适用范围
本规范适用于公司总部办公大楼、各分支机构办公室、员工食堂、员工宿舍、公司所属招待所及厂区景观绿化区域的用水管理。
第三部分 职责分工
- 行政部：
- 作为生活用水的总归口管理部门，负责制定具体的节水措施和日常检查标准。
- 负责水费的核算与缴纳，定期公示用水数据。
- 负责节水宣传教育，张贴节水标识。
- 后勤物业科：
- 负责供水设施、卫生洁具的日常巡查、维修和保养。
- 负责食堂、绿化、保洁人员的用水监督与管理。
- 负责定期清洗二次供水水箱，保证水质安全。
- 各部门/科室：
- 负责本部门办公区域内的用水监督。
- 指定专人负责下班前检查水龙头关闭情况。
第四部分 办公区域用水管理规范
- 饮用水管理：
- 办公区域饮水机仅供员工饮用，严禁使用桶装纯净水洗手、洗水果或冲洗杯具。
- 下班最后离开的员工必须关闭饮水机电源，防止夜间干烧及水电浪费。
- 提倡员工自带水杯，减少一次性纸杯的使用，会议用水提倡“喝不完带走”。
- 卫生间用水管理：
- 洗手时请控制水龙头流量，杜绝“长流水”洗手。使用洗手液或擦手时，必须暂时关闭水龙头。
- 如发现水龙头滴水、冲水阀卡滞导致长流水、管道渗漏等现象，第一目击者应立即通知物业科维修，并在现场放置“报修中”标识。
- 保洁人员在清洁卫生间时，应采用容器盛水擦洗，严禁直接用水管冲洗地面。
- 所有卫生洁具应逐步更换为红外感应式或脚踏式节水器具。
- 空调冷凝水管理：
- 集中收集空调冷凝水，用于拖地或浇灌花草，禁止随意排放。
第五部分 食堂与后勤用水管理规范
- 食材清洗：
- 食堂应建立“一水多用”机制。淘米水可用于洗菜，漂洗水可用于初洗拖把或冲刷地面。
- 蔬菜清洗应采用分池浸泡清洗法，尽量避免长时间开启水龙头直接冲洗。
- 冷冻食品解冻应采用冷藏室自然解冻或盆装水浸泡解冻，严禁使用自来水长时间冲淋解冻。
- 餐具洗涤：
- 洗碗机操作应严格按照满载运行原则，减少空转和非满载运行次数。
- 手工清洗餐具时，应先刮去残渣油污，用洗涤剂浸泡后再过水，控制漂洗水量。
- 清洁卫生：
- 清洁厨房地面和操作台时，优先使用高压喷枪，避免使用大口径水管自由流冲洗。
- 拖把清洗应使用拖把池，严禁在洗手盆或洗菜池清洗拖把。
第六部分 宿舍用水管理规范
- 淋浴管理：
- 员工宿舍淋浴间提倡快速淋浴，搓澡、打香皂时应关闭水流。
- 公共淋浴间（如有）实行IC卡计时收费管理，通过经济杠杆引导员工节约用水。
- 严禁在淋浴间洗涤大件衣物或利用淋浴水流冲凉西瓜、啤酒等物品。
- 洗衣用水：
- 使用洗衣机洗衣时，应根据衣物量选择合适的水位，避免“少衣多水”。
- 手洗衣物提倡使用脸盆接水清洗，避免对着水龙头直冲。
第七部分 设施维护与巡查制度
- 定期巡检：
- 物业科每周五下午对所有公共区域的水龙头、冲水阀、管道接口进行一次全面检查，并填写《供水设施巡检记录表》。
- 重点检查隐蔽工程，如嵌入式水箱、吊顶内管道，防止暗漏。
- 维修时效：
- 一般漏水故障（滴漏），维修人员应在接报后2小时内修复。
- 严重漏水故障（爆管、喷涌），应立即切断水源，并在4小时内完成抢修。
- 技改升级：
- 每年年终，行政部协同物业科对现有供水设施进行能效评估，制定次年节水器具更换计划，逐步淘汰螺旋升降式水龙头等高耗水器具。
第八部分 宣传与监督
- 在所有用水点（洗手台、茶水间、卫生间、拖把池）张贴醒目的节水提示语或图示，如“请随手关水”、“节约每一滴水”。
- 行政部设立“节水曝光台”，不定期抽查用水情况。对发现的浪费行为进行拍照取证，并在公司内网或公告栏进行曝光。
- 鼓励员工对身边的浪费水资源行为进行劝阻和举报，举报属实者，给予每例五十元奖励。
第九部分 违规处理
- 发现未关水龙头导致长流水的，第一次给予口头警告，第二次通报批评，第三次处以五十元罚款。
- 人为损坏节水设施的，照价赔偿并处以损坏金额两倍的罚款。
- 部门内出现严重浪费用水现象且无人管理的，追究部门负责人管理责任，扣减当月绩效分值。
第十部分 附则
- 本规范由行政部负责解释。
- 本规范自下发之日起执行。
篇3：《企业用水管理制度》
1. 目的与宗旨
为构建资源节约型、环境友好型企业，全面提升公司水资源利用效率，依据循环经济理念及ISO14001环境管理体系要求，特制定本《工业水资源综合利用与绩效考核管理办法》。本制度旨在通过数据化驱动、技术化改造和全员绩效挂钩，实现工业用水的精细化管控。
2. 适用范围
本制度适用于公司各生产厂区、辅助生产系统、动力车间及环保处理中心的工业用水全过程管理。
3. 管理原则
3.1 总量控制与效率优先：严格执行取水许可制度，确保总取水量在红线范围内，不断降低万元产值耗水量。
3.2 分质供水与梯级利用：根据工艺对水质的不同要求，实行分质供水；遵循“清浊分流、一水多用”原则，实现水的梯级利用。
3.3 数据驱动与实时监控：利用信息化手段，建立在线水务监控系统，实现用水数据的实时采集与分析。
4. 水平衡测试与审计
4.1 公司每三年委托具有资质的第三方机构进行一次全面的水平衡测试，绘制详细的《企业水平衡图》和《水网络流向图》。
4.2 当生产工艺、产品结构发生重大变化，或年用水量波动超过20%时，必须及时重新进行水平衡测试。
4.3 根据测试结果，查找用水薄弱环节，挖掘节水潜力，制定针对性的节水技改方案。
4.4 每年开展一次内部水资源审计，核实用水数据的真实性，评估节水措施的有效性。
5. 串联用水与中水回用管理
5.1 串联用水策略：
* 低质水利用：将对水质要求不高的工艺环节（如冲渣、除尘、粗洗）优先安排在用水链条的末端，使用上道工序的排水。
* 蒸汽冷凝水回收：建立完善的蒸汽冷凝水回收网络，所有间接换热产生的冷凝水必须回收至锅炉补水系统或用于高质工艺用水，回收率不得低于80%。
5.2 污水处理与回用（中水系统）：
* 污水处理站出水必须达到回用标准。中水主要用于全厂绿化、道路喷洒、堆场抑尘、消防蓄水池补水及部分对水质要求不敏感的冷却循环系统补水。
* 新建项目必须设计中水回用管网，严禁使用新鲜水替代可用的中水。
* 环保部门需每日监测中水水质（pH值、COD、悬浮物等），确保回用水不影响生产设备安全及环境卫生。
6. 用水指标体系与绩效考核
6.1 KPI指标设定：
公司建立分级用水指标考核体系，纳入月度KPI考核：
* 一级指标（公司级）：万元产值取水量（吨/万元）、工业水重复利用率（%）、污水回用率（%）。
* 二级指标（分厂级）：单位产品耗水量（吨/单位）、日均新水补给量、冷却塔蒸发损失率。
* 三级指标（班组级）：班组用水总量、杜绝跑冒滴漏次数、节水设备完好率。
6.2 统计与核算：
* 各分厂必须安装符合标准的流量计，数据需接入公司能源管理中心（EMS）系统。
* 统计员每日上午十点前填报前一日用水数据，系统自动生成日报表。
* 凡计量仪表故障，必须在24小时内修复；故障期间用水量按该设备上月日均最高用水量核算。
6.3 考核兑现机制：
* 节约奖励：实际单耗低于定额指标的，按节约水量的成本价的30%核算奖金，奖励给该车间或班组。
* 超耗惩罚：实际单耗超过定额指标5%以内的，按超耗水费原价扣款；超过5%-10%的，按超耗水费2倍扣款；超过10%以上的，按5倍扣款，并对分厂厂长进行诫勉谈话。
* 创新激励：对于提出重大节水工艺改进、雨水收集利用方案等建议并被采纳实施的员工，给予项目节约效益的10%作为一次性奖励，最高不超过五万元。
7. 应急管理与事故处理
7.1 水污染事故应急：
* 各车间应制定水污染事故应急预案。一旦发生化学品泄漏污染水体或污水处理设施失效，必须立即切断排污口，将废水导入事故应急池，严禁直排外环境。
* 发生污染事故未及时报告的，直接责任人予以开除，分管领导降职处理。
7.2 供水中断应急：
* 遇市政停水或公司主供水管网爆裂，优先保障锅炉、窑炉等高温高压设备的安全冷却用水，暂停办公、绿化及非关键生产用水。
8. 技术改造与资金保障
8.1 公司设立“节能减排专项资金”，每年从利润中提取一定比例，专门用于节水技术改造、设备更新和先进计量仪表的购置。
8.2 优先支持以下方向的技改项目：
* 高耗水工艺替代技术。
* 高效冷却塔及空冷技术应用。
* 工业废水深度处理及反渗透膜回用技术。
* 雨水收集与综合利用系统。
9. 附则
9.1 本办法与国家法律法规有抵触的，以国家法律法规为准。
9.2 本办法解释权归公司生产技术部与安全环保部共同所有。
9.3 本办法自颁布之日起正式实施。
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