牢固树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料范文汇总

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牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料1

 一直以来，总书记高度重视党员干部政绩观的问题，如果我们仔细回顾、梳理，就可以发现总书记曾在不同时间、多个场合对党员领导干部树立正确政绩观作出重要指示要求。20xx 年 3 月 8 日，总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，就牢固树立正确政绩观的问题发表了重要讲话，他在讲话中强调：“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”总书记的谆谆教导,为我们匡正政绩观、校正施政坐标,更好地履职尽责、行使权力提供了科学指南和重要遵循。

　追求政绩是为官为政者的内在要求，而政绩观就是党员干部对追求何种政绩、如何追求政绩的总体认识和根本态度，它是领导干部创造政绩的内在动力和思想基础，对党员领导干部履职尽责、干事创业具有重要导向作用。可以说追求什么样的政绩、如何追求政绩，是衡量一名领导干部能否

　正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部能否健康成长的关键所在。大量事实说明，领导干部政绩观的正确与否，无论是对事业的发展还是对个人的成长都是至关重要的，更影响党在人民群众心目中的地位形象。因此，牢固树立正确的政绩观，是党员干部队伍建设中一个非常重要的问题。下面我将结合自身学习、思想、工作实际，从四个方面谈谈我对政绩观的认识和理解，不妥之处，请大家批评指正。

　一、牢固树立正确政绩观，要坚持以人民为中心 全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。植根人民、依靠人民、服务人民是中国共产党区别于其他政党的显著标志。在 20xx 年的新年贺词中，总书记曾指出，各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。在党的十九大报告中，总书记又鲜明地提出了以人民为中心的发展思想。这就要求我们时刻把人民放在最高位置，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，踏踏实实为人民办实事，尽心尽力为人民办好事，坚持不懈为人民解难题。这样的政绩才会经得起时间沉淀和历史检验，才会让老百姓在心中永铸

　丰碑。因此，新时代党员干部要树立正确的政绩观，是以人民为中心的政绩观，是不断增强人民获得感、幸福感、安全感的政绩观。

　二、牢固树立正确政绩观，要始终旗帜鲜明讲政治 党员干部干事创业，时刻以人民为中心，既是坚定立场的表现，又是讲政治的重要体现。在革命年代，我们党强调，党的建设的核心是要制定和贯彻执行党的正确的政治路线；共产党领导的革命的政治工作是革命军队的生命线。改革开放后，邓小平强调“到什么时候都得讲政治”。面对新时代党的建设新要求，我们烟草人更要始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，在促进财政增收、稳定社会就业、助力脱贫攻坚、依法控烟履约等方面积极践行党和人民赋予的责任与担当。

　三、牢固树立正确政绩观，要有功成不必在我的境界 我上面提到的“功成不必在我”这句话，其实总

　书记在多个会议、多个场合都强调过。早在主政浙江时，总书记发表在《之江新语》专栏中就有一篇《要敢于做铺垫之事》的文章，开篇道：“领导干部要以正确的政绩观为指导，抓好各项工作。‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。”20xx 年 1 月 12 日，在中央党校县委书记研修班学员座谈会上总书记也曾指出，“对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。” 历史告诉我们，实现中华民族伟大复兴的中国梦绝不是轻轻松松、敲锣打鼓便能实现的，党和人民的事业也绝不是一朝一夕，几年几十年的事情，而是千秋万代的事业，需要长期延续，要有耐心耐力、持久发力。这就需要一批又一批、一届又一届领导干部连续奋斗、长期作战，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，一抓到底，久久为功。习总书记反复强调的“功成不必在我”，就是提醒和要求每个领导干部在干事创业中要有大局意识、全局意识，不贪一时之功，不图一时之名，不戚戚于惊天政绩，不耿耿于留下声名，做到撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为工作和事业尽心尽力做出最大贡献。虽然工作和事业可能在任职时、任期内未能实现，但只要“功成有我”便能心安理得或心满意足。这应是领导干部的崇高境界，干事创业的初心所在，也是其正确政绩观的重要体现。

　四、牢固树立正确政绩观，要始终做到真抓实干 新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。正如总书记指出的那样，我刚刚说的“功成不必在我”并不是消极、怠政、不作为，而是要求我们领导干部既要锤炼“功成不必在我”的精神境界，又要有“功成必定有我” 责任担当，不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的发展思想，埋头苦干、真抓实干、奋发有为、不懈进取，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利建功立业。

　“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，真抓实干是我们党的优良传统，是我们事业干出成效的重要保证。树立正确的政绩观，就要突出“真抓实干”四个字。唯有持之以恒在思想上求突破，在境界上求提升，在能力上求锤炼，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力，坚持真抓实干、干出实效，从小事做起、把大事做成，才能有扎扎实实、不辜负党和人民重托的政绩。

　今年可以说是我们烟厂迈上新台阶、实现新发展的重要一年。即将落成的现代化卷烟工厂承载着我们未来的期待和希望，也给我们带来全新的课题和挑战。如何把目标变为指标，把蓝图变为现实，关键就得依靠我们真抓实干。为此，我们要不断掌握新情况，研究新问题，把握新常态，积极做好两线作战生产组织工作，在保证新厂设备顺利安装调试的同时，确保老厂生产稳定有序，把握机遇、看准时机，以“一日不为、三日不安”的责任心和紧迫感，以真抓实干、埋头苦干的谋事创业热情，汇聚全厂干部职工的智慧和力量，为实现烟的蓬勃发展铸造更加强大的发展引擎。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料2

政绩，是党政干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党 组织和干部群众评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工 作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩 观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。对 于如何引导领导干部树立正确的政绩观，我认为，必须坚持走 化之路，完善“三个机制”。

一、完善选拔机制，引导干部树立正确的政绩观 1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善选拔 机制，引导领导干部树立正确的政绩观，首先就是要把好正确的选 人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大 干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一 个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。要以发展论英雄，凭实 绩用干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子， 努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来；真正选用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能 干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。 对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用； 对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮 助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作 为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象 工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害群众利益或弄虚作假、沽 名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发 展证明确属突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要 依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩 或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用 的干部，必须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励 广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实 干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。

2、完善考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在 领导干部政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的体 制上重上级领导的印象，轻群众的满意率；在考评的指标上重经济 增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜” 绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚 未建立好的科学的考评体系，因此，要引导领导干部树立正确的 政绩观，各级组织必须加快建设客观公正透明的政绩考评体系， 重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益，完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考 核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部群众认可的方能 成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求， 又要防止考核指标设计过细过繁，群众难以考评的现象发生；既要 突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标， 片面追求 gdp，单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显” 绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固 定资产投资额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、 科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。 二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标管理法、关 键事件法、立体评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、 不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。 根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、民意调查等 不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政领导干部 测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行测评的做法值得借 鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用 现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为 的、感情化的因素，防止出现千篇一律的考评结果。三要拓宽渠道， 扩大群众参与面。当前在政绩评价时，要着重解决党组织与群众评 价不一致的问题。要切实改变少数领导干部经常不正确地充当下级 政绩评判主体的现象，重要的是让群众有充分的知情权，有群众广 泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众代表；要拓宽考核的渠 道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察， 又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、 公众评价体系，广开渠道，让更多的群众，地区经济社会发展专家， 社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提 高政绩评价的广泛性、准确性、科学性。

3、推进化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革 中最重要的是要推进化进程，以此来促进干部管理方式从以职务 管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置 效率，保证干部选拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五个 制度出台后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一， 大力推进干部人事制度改革化进程，力求在完善选人用人的 化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的化改革。一方面规 范全委会成员推荐提名制度，对县委县政府工作部门、乡镇的正 职及重要岗位领导干部的提任和交流的人选实行由全委会成员初 始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积 极探索其他县管领导干部初始提名的方式，让更多的群众参与进来， 提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行 化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大群众对干部选任工 作的参与面，进一步规范干部考察考核中评议、测评、推荐 （简称“三民”）参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不 同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权 交给群众，使“三民”工作更能反映群众的意愿。三是注重选拔 方式的创新。在开展公选领导干部工作的同时，探索运用民推竞选、 公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内和人民，使党 员、群众对领导干部的选拔任用拥有更大的知情权、参与权和选择 权。

二、完善决策机制，促使干部树立正确的政绩观

 1、强化依法行政意识，在法律框架内实行决策。透析安徽 的王怀忠腐败案、江苏的铁本事件等案例，其“形象工程”能够上 马建设，值得深思的一个重要原因，就是少数领导干部在决策时没 有做到依法决策，在落实工作时没有做到依法行政。有的抓工作 “错位”，习惯把本级领导机关看作是法规制度的决策层而非执行 层，热衷于离开法规制度另搞新口号、新规定；有的抓工作“越位”， 往往超越职权职责，干一些不该管、管不了、管不好的事；有的抓 工作“缺位”，该管的事不去管或管不好。错位、越位、缺位问题 的存在，严重影响工作落实、损害干部队伍建设。为此，我认为领 导干部要树立正确的政绩观，必须首先确立依法行政的观念，具体 来讲就是要强化“三种意识”：一是强化角色意识，从“错位”的 地方“让位： 级领导机关都要自觉把本级作为法规制度的执行层，作决策时 要考虑法律法规的依据，开展工作要多在认真落实法律法规上想办 法，切实维护法律法规的严肃性，不要在追求出名挂号上费心思，不能超越法律法规标新立异，追求轰动效应，搞短期行为。二是强 化职责意识，从“越位”的地方“退位”。严格按照条令条例赋予 的权限、职责和任务开展工作，切实做到各司其职，各负其责。属 于下级的权力要还给下级，该下级作主的事情不要管，确保他们能 够正常行使职权、认真履行职责，不能事无巨细，事必躬亲、“一 竿子插到底”。三是强化服务意识，在“缺位”的地方“补位”。 牢固树立“领导就是服务”的思想，切实做到想基层所想、急基层 所急、需基层所需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调 动他们的工作积极性和创造性。

2、健全各项工作机制，增强决策的科学性。少数领导干部 存在不正确的政绩观，使许多决策或多或少存在着不科学性、不连 续性和随意性等问题，要保证决策的科学性、性，关键要健全 的决策机制。一要营造氛围，形成多方面参与决策的格局。在决 策中要充分发扬，让懂行的专家说话，必要时应邀请多家咨询机 构参与，开阔党委政府的决策思路，推进决策的科学化。如通过建 立顾问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界限， 聘请不同背景的专家学者参与决策，认真听取他们提出的咨询意见， 使政府决策咨询建立在相互补充启发、有所比较鉴别的基础之上。 二要畅通渠道，使社情民意得到充分表达。要进一步完善人民代 表大会制度、政治协商制度、信访制度等已有的制度，健全政府热 线、人大代表接待日、领导接待日等制度，建立现代听证制度、民 意测验制度、舆论调查制度等。例如，城市改造、水库移民应当有规划中搬迁地区的群众代表参加，国企改制应当有工会、职工代表 参加，制定工商管理制度应当有企业参加，确保利益相关方、受损 方能够参与决策过程。三要实现公开，使决策过程始终做到公正 透明。具体而言，重大公共决策的讨论情况和阶段性方案都应当及 时对社会各界公布；凡是涉及公众利益的决策，都应当向社会公开； 凡是涉及局部群体利益的，必须让有关群体知晓；凡是涉及行业领 域的决策，都应事先通知有关方面。例如，各级政府和部门应当建 立新闻发言人制度或设立政府信息咨询站点，制度化地公布政府决 策信息，回答社会各界关注的热点、焦点等各种实际问题。四要健 全议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首长负责 制的法定框架下，进一步完善决策的议事规则和程序，明确界定应 经会议讨论的事项范围。凡属规定应由会议讨论的重大问题，都应 当通过集体讨论做出决定，包括行政首长在内的个人都无权不经会 议讨论就自行做出决定。五要完善决策的责任追究机制。按照权责 一致、权责相等的原则，明确决策失误所应承担的责任。在责任追 究方面，法律已明确规定有罢免、免职、质询等责任形式，同时应 当启动引咎辞职、自愿辞职等简易方便的责任形式，并将这些责任 形式与决策失误相挂钩。

3、弘扬求真务实精神，抓好决策各个环节的落实。求真务 实的精神，是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风，也是 实现政绩的根本途径和方法。决策的各个环节工作是否得到有效 落实，关键取决于决策者是否坚持求真务实的精神，是否弘扬求真务实的作风。具体到实际工作中，我们要在三个方面下功夫。一是 要检验是否做到“三个符合”。即各级领导干部作决策、办事情、 干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客观规律和当地实际， 是否符合多数群众的意愿。二是要做到“三个充分考虑”。即推动 一项改革要充分考虑它的可行性和社会承受的程度，制定一项政策 要充分考虑其社会影响，上马一个项目应充分考虑其市场前景、资 金来源、技术条件和对今后的影响等。三是要把握好“三个统一”： 即从本地本部门实际出发与保持同中央宏观政策和精神的统一；创 造性开展工作与认真贯彻上级指示的统一；局部利益与全局利益的 统一。既要防止和反对借口地方或部门的特殊性或创造性开展工作 搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义，又要防止和 反对盲目跟风、唯书唯上的倾向。要继承和发扬脚踏实地的优良作 风，始终保持与时俱进、开拓创新，坚忍不拔、奋发有为的精神状 态，不断增强使命感、责任感和紧迫感，重实际、鼓实劲、求实效， 紧紧抓住当前十分难得的战略机遇期，用好的作风创造突出的政绩， 切实在实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益中创造实实在 在的政绩。

三、完善监督机制，保证干部树立正确的政绩观 加强对领导干部的监督，是确保领导干部树立正确政绩观的 重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥党内 监督、舆论监督、组织监督的作用，切实解决对领导干部“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的问题，消除监督管理的 死角。具体要做到把握一个关键，突出二个层次，抓住三个环节。

1、把握一个关键。市场经济条件下情况纷繁复杂、千变万化， 如果只凭个人或少数人的经验决定重大问题难免要发生失误。因此， 围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用 等重大事项，如何切实加强对“一把手”的监督，关键要加强 集中制建设，把班子成员之间的监督工作落实到位。首先，一把手 要有很强的意识，善于营造良好的氛围。这是能否落实的关 键。在主持党委的日常工作中，要密切联系群众，充分调查研究， 注意倾听方方面面的呼声；在党委议题形成后，提前征求委员的意 见，给委员充分的酝酿时间；在党委讨论决定重大问题时，自觉地 以平等一员的身份参与决策，尊重少数人的意见，欢迎不同意见， 在处理个人与组织的关系中，始终把自己置于组织之中，置于制度 约束之下。第二，班子其他成员要有强烈的参与意识，真正做到 畅所欲言。在日常工作中，委员应立足本职，胸怀全局，积极主动 地多提建设性的意见和建议；在党委讨论决定重大问题时，要勤于 动脑，敢于发表自己的意见，为集体决策献计献策。第三，要认真 开好领导干部生活会，开展批评与自我批评。开展相互谈心和批 评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话，开诚布公，推己及人，消除 分歧，消除误会，达到党委成员政治、思想、行动上的真正一致和团结。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料3

“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交流发言 根据学习安排，就“牢固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”， 谈几点认识和体会。

围绕“五个方面”，准确把握正确政绩观的精神实质

 1.围绕“树立什么样政绩观”，准确把握内涵实质。政绩观是领 导干部世界观的集中体现，反映党员干部的党性修养、政治立场、格 局境界。思想决定行动，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求。 政绩观端正不端正、正确不正确，在相当程度上决定了我们事业的成 败。对于正确的政绩观，xx 从深浅、远近两个角度做过阐释，即“既 要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、 打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名， 追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”，广大党员干部 都应以此为标准追求自己的政绩。

2.围绕“依靠谁实现政绩”，准确把握力量源泉。唯物史观认为， 人民群众是历史的创造者。正是依靠人民力量的支持，我们党才能够 从小到大、从弱到强、从苦难走向辉煌。今天，我们比历史上任何时 期都更接近中华民族伟大复兴，但实现中华民族伟大复兴绝不是轻轻 松松、敲锣打鼓就能实现的，绝不是靠哪一个人、哪一部分人就能实 现的，必须始终站稳群众立场，尊重人民的主体地位和首创精神。

 3.围绕“为谁建立政绩”，准确把握目的动机。xx 同志指出，树政绩的根本目的是为人民谋利益。坚持全心全意为人民服务的根本宗 旨，是我们党始终得到人民群众拥护支持的根本原因，也是树立正确 政绩观的本质要求。党员干部的政绩本质上是为人民群众服务的工作 业绩，是帮助、引导和满足最广大人民群众实现其根本利益的实践过 程。这也决定了我们做工作必须把群众呼声作为第一信号、把群众需 要作为第一选择。

4.围绕“怎样实现政绩”，准备把握方式方法。实干兴邦，空谈 误国，“一步实际行动胜过一打纲领”，这是被大量事实和历史经验证 明了的道理。xx 同志指出，改革推进到今天，比认识更重要的是决心， 比方法更关键的是担当。一个地区、一个国家要发展起来，取得辉煌 的成就，最终在历史的长河中留下不灭的文化痕迹，就必须从实干中 开拓出一条路来。干工作也是如此，只有把嘴上说的、纸上写的、会 上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，才算做到位、 做到家。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料4

根据公司党委要求，我深入贯彻学习关于树立和践行正确的政绩观系列重要论述，进一步强化思想认识，提高政治站位，对发展观、政绩观有了更深刻的认识和理解，下面，我谈谈自己的一些感受和看法。

一、对发展观政绩观的再认识

坚强的党性是形成正确政绩观的源头。党性强、摒弃私心杂念，政绩观才能始终端正；党性不强、私心杂念作祟，政绩观必然出现偏差。

1.正确政绩观源自心理深处的坚定信仰，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能始终保持正确方向；

2.正确政绩观源自坚贞不渝的初心使命，焦裕禄、谷文昌、杨善洲等许多时代楷模，正是因为始终把人民放在心中最高位置，把实打实的政绩印刻在群众心坎上，才得到广泛传颂；

3.正确政绩观源自始终坚守的纪律规矩，总书记提出的“四个能不能”是一面最好的镜子，要经常照一照、时时对标对表，用表里如一、知行合一、始终如一的实际行动，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二、正确政绩观的落实

1.要把正确政绩观落到践行新发展理念的实际行动上，把握客观规律，不定不切实际的目标，不做只留痕不留绩的事，不搞脱离实际的盲目攀比；慎重决策用权，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态；坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题；

2.要把正确政绩观落到统筹发展和担当作为上，坚持底线思维，以时时放心不下的心态，在风险挑战面前敢于迎难而上，不搞“击鼓上阵、一拍即合”的浮躁心态；坚持绿水青山就是金山银山的理念，推动经济发展与生态环境保护的良性互动，以可持续发展为目标；

3.要把正确政绩观落到全面从严治党的实际行动上，严格执行党的纪律和规矩，以身作则，严肃处理违纪违法行为，形成风清气正的政治生态，确保党和人民事业长期发展。

总之，正确政绩观的形成、落实需要我们进一步增强党性修养、强化政治意识、深化认识，始终牢记初心使命，紧紧抓住发展这个第一要务，以正确的思想引领正确的行动，让我们为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料5

担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。

勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

能够担当，就是要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。

敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料6

党的十八大以来，总书记把党员干部树立和践行正确政绩观作为事关党和国家事业成败的大事，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，作出一系列重要论述，为广大党员干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。全省政府系统要深入学习贯彻总书记重要论述和讲话指示要求，牢固树立和践行正确政绩观，奋发有为推动高质量发展，为人民群众创造高品质生活。

要提高政治站位，涵养忠诚为民情怀。把新时代中国特色社会主义思想作为实践工作的根本遵循，把为民服务、对党忠诚、实干担当践行到日常工作中，体现在细枝末节处，为公司汇聚庞大的民生力量，筑牢坚不可摧的发展根基。

要加强理论学习，提高业务治理水平。开拓眼界，增强本领，迎难进取，成为公司发展可堪大用、能担重任的栋梁之才。准确理解和把握新发展理念，不断摸索地区及行业市场规律和发展规律，因地制宜、守正创新，开辟一条适合公司发展的新路。提高依法决策能力，落实依法决策机制，在重大决策中，保证职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。

要坚持系统思维，夯实发展基础。强化“致广大而尽精微”的使命担当，正确处理“大我”和“小我”的关系，正确处理长远利益、整体利益和短期利益、局部利益的关系。发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，多做打基础、利长远的事。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料7

根据自治区主题教育巡回指导组和机场集团党委的部署要求，近期党委理论中心组学习要以“树立和践行正确政绩观、推动高质量发展”为主题开展1次专题交流研讨，我的发言如下：

本次专题交流研讨的主题非常重要，对于我们正确把握政绩观、促进高质量发展具有重要意义。政绩观是指我们对工作成果的正确认识和评价标准，是我们衡量工作成效的重要尺度。而高质量发展则是我们党委在当前时代背景下的重要任务，我们作为党的骨干，肩负着推动组织发展、服务人民群众的使命和责任。树立和践行正确政绩观，推动高质量发展，是我们工作的关键。

一、明确什么是正确政绩观。正确政绩观是我们对工作成果的正确认识和评价标准，它是我们衡量工作成效的重要尺度。正确政绩观不能仅仅看重短期的、表面的成果，而应该注重长远的社会效益和可持续发展。我们要从人民群众的利益出发，努力为他们谋福祉，为社会作出积极贡献。只有树立了正确政绩观，我们才能更好地引领组织向前发展。

二、推动高质量发展是我们的重要任务。高质量发展是经济发展的内在要求，也是实现可持续发展的必然选择。我们要始终注重质量效益，不仅仅追求数量的增长，更要注重经济结构的优化和创新驱动的发展。只有不断提升我们的经济实力、科技实力和综合竞争力，我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

三、为了践行正确政绩观、推动高质量发展，我们需要采取一系列的有效途径和措施。第一我们要加强党的建设，提高党员干部的思想觉悟和党性修养。只有坚定的理想信念和正确的党性素质，我们才能够在工作中坚守原则，不受功利的诱惑。第二我们要完善工作机制，建立科学合理的评价体系。第三我们要明确工作目标，制定切实可行的计划和措施，确保我们的工作是有针对性、有实效性的。同时我们也要建立科学的考核和激励机制，鼓励干部们勇于担当，敢于创新，以更好地推动工作的开展。

四、不断提升自己的领导能力和工作水平。作为党委班子成员，我们要注重学习和思考，不断提高自己的专业素养和领导才能。我们要善于倾听群众的声音，关注社会的发展需求，及时调整工作思路和方法，以更好地推动高质量发展。我希望通过我们的共同努力，树立和践行正确政绩观，推动高质量发展。让我们团结一致，共同努力，以实际行动为人民群众创造更加美好的生活，为组织的发展作出更大的贡献。

作为分公司领导班子的一员，我始终坚守岗位，正确处理工作关系，支持党组成员和协助主要领导的工作。在针对我们所面临的挑战和问题，我想在服务评估方面，我们可以以CAPSE行业测评为抓手，通过对月度和季度行业测评得分情况的分析，找出我们存在的不足之处。这样做可以帮助我们确定改进的方向，并采取积极的措施，以统一三座航站楼的服务标准，提高整个机场的服务质量。只有通过不断地努力和创新，我们才能够为旅客提供更好的服务体验，提升乌鲁木齐机场的整体形象和竞争力。

各位同志，本次交流研讨是我们进一步提高政治站位、增强工作能力的重要机会，也是我们共同成长的过程。让我们紧密团结在一起，加强思想交流，深入研究，共同探讨，为实现我们的工作目标和使命而努力。今后，我也将继续加强学习，总结经验，发扬成绩，克服不足，理论联系实际，多学习、多钻研，认真完成自己的本职工作，进一步提升自身素质，为分公司服务工作的创新与发展做出自己应有的贡献。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料8

在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记发表重要讲话，指出“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干”。 这启示我们，任何伟大的事业，都是量变到质变的过程，无数事实也证明，只有在反复淬火中铸就的功勋，才真正堪称伟业。正确的政绩观必定是着眼长远的，急功近利追求速效是不可取的，这要求领导干部树立正确的政绩观，勇于担当新时代使命，工作中想问题、办事情、做决策，都应从长远出发，多做打基础、利长远的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。

树立正确的政绩观，必须坚持常学常新，真学真信。党员干部要自觉用“新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，要舍得花精力学，要巧于动脑筋思，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，切实增强党性意识，不管提高政治定力，牢固树立“四个意识” ，“坚决做到两个维护”“坚定四个自信”，做到外正其行、内修其心。

树立正确的政绩观，必须坚持不忘初心，牢记使命。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众对干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。树立正确的政绩观就是要始终牢记党的宗旨，弘扬党的优良传统，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层了解群众需求，积极解决民生问题，努力推动经济社会发展，为人民群众创造更多的福祉。同时，要坚持问题导向，注重解决实际问题，不断提高工作水平和效能，力争在实际工作中创造更多的政绩。在这个过程中，要坚持正义、公平、公正，做到廉洁奉公，不为个人私利谋取政绩，不以牺牲群众利益来追求政绩，做到真正为人民群众的利益而努力。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料9

尊敬的各位领导、同事们：

我很荣幸能够在这里发言，今天我想和大家分享一些我对政绩观的看法，特别是在农业工作实践中的体会。

政绩观，简单来说，就是对政绩的认识和评价。在我们的工作中，政绩观是非常重要的，它直接影响到我们的工作效率和工作质量。但是，很多时候，我们对政绩的追求过于片面化，只关注表面的成果而忽视了深层次的问题，这会导致我们的工作效果不佳，甚至走向错误的方向。

在农业工作中，政绩观的问题更加突出。由于农业工作的特殊性，很多工作需要长时间的积累和沉淀才能见到成效，因此，很多人往往忽略了这一点，只关注短期成果，而忽视了长期的持续性和可持续性。这样的做法是不可取的，因为这会导致我们的工作没有根基，长期来看，会得不偿失。

因此，我们需要树立正确的政绩观。正确的政绩观应当是基于实际情况的，既要关注短期成果，也要注重长期的持续性和可持续性。具体来说，我们需要做到以下几点：

首先，我们要注重实际效果。政绩观不是空洞的口号，而是要体现在实际工作中。我们需要真正做到让农民得到实惠，让农业生产得到提高。只有真正做到了这一点，才能够让我们的政绩观得到体现和认可。

其次，我们要注重长期的持续性和可持续性。农业工作需要长期的耕耘和积累，不能只关注短期的成果，而忽视长期的发展。我们需要注重农业的生态环境、土地资源和农民的生产力等方面，做到长期的可持续发展。只有做到了这一点，我们的政绩观才能够得到真正的认可。

最后，我们要注重政绩观的实践性。政绩观不是说说而已，而是要落实到实际工作中。我们需要具体分析实际情况，制定出切实可行的工作方案，并加以实施和落实。只有这样，我们才能够实现政绩观的实践性，让我们的工作得到真正的认可和支持。

在农业工作中，政绩观的正确与否，不仅影响着我们的工作效果，更直接关系到全民经济的发展和农村的稳定。因此，我们需要高度重视政绩观的问题，树立正确的政绩观，注重实际效果、长期的持续性和可持续性，实现政绩观的实践性，才能够在农业工作中取得更好的成绩。

总之，正确的政绩观是我们工作的灵魂，它关系到我们工作的质量和效果，关系到我们的事业发展。希望大家都能够树立正确的政绩观，立足本职工作，不断创新和进取，为农业工作的发展做出更大的贡献！谢谢大家！

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料10

　通过近年来对总书记系列重要讲话和论述的学习，再加上这两天的集中学习，自己对党员干部“树立正确的政绩观”有了更深的体会，对“树什么样的政绩”、“为谁树政绩”、“如何树政绩”等问题有了更深的认识。

一、关于“树什么样的政绩”、“为谁树政绩”的问题。

党员领导干部要树立正确的政绩观，首先要弄清楚“树什么样的政绩”、“为谁树政绩”这个带有方向性的问题。总书记指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，“树政绩的根本目的是为人民谋利益”。清晰的回答了这个问题。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是树立正确政绩观的本质和灵魂。党员干部要树立正确的政绩观，就必须以人民群众为根本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。牢固树立为人民群众谋政绩的观念，就要心里装着群众，尽职尽责地为党的事业和人民的利益去不懈努力。要始终把群众的呼声作为追求价值的第一动力，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，切实关心群众疾苦，实现群众的愿望。要始终心系群众、为了群众，真正把心思放在事业上，把主要精力放到察民情、连民心、帮民富、解民忧上，着力解决群众反映强烈的热点问题、难点问题，真正做到“为官一任、造福一方”，努力创造出经得起实践检验、人民满意的实绩。

近年来，市委、市政府致力全面小康社会建设，统筹推进改革发展、改善民生和党的建设等工作，下大力气解决关系群众生产生活问题，尤其是就业、社会保障、生态环境保护、安全生产等人民群众最关心、最急迫、最需要解决的问题，取得了显著成效。这些成绩的取得不仅是政府工作和领导干部的政绩，更是人民群众享受到的实实在在的改善和发展。因此，树立正确的政绩观，就必须以人民的利益和幸福为出发点和落脚点，不断推进各项工作，真正取得人民群众的认可和支持。

二、关于“如何树政绩”的问题。

总书记强调，“树立正确的政绩观，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化系统观念、全局观念、创新观念，注重统筹兼顾、协同推进，注重实干兴邦、勇攀科技高峰，注重自我加压、自我净化、自我完善，注重以德治国、以德立身、以德取信，不断提高工作质量和水平，推动经济社会持续健康发展”。

在实际工作中，党员干部要坚持问题导向，深入了解人民群众的需求和诉求，发现问题、破解问题、解决问题。要坚持目标导向，明确工作目标，制定科学合理的工作计划和方案，确保工作落实到位、成果显著。要坚持结果导向，注重工作成果和实绩，以实际行动证明自己的工作价值。

同时，要强化系统观念、全局观念、创新观念，深入推进各项工作，注重统筹兼顾、协同推进。要注重实干兴邦、勇攀科技高峰，积极推进创新发展，提高工作质量和水平。要注重自我加压、自我净化、自我完善，不断提高自身素质和能力，做到清正廉洁、勤政务实。要注重以德治国、以德立身、以德取信，以高尚的品德和良好的作风赢得人民群众的信任和支持。

总之，树立正确的政绩观，要始终以人民为中心，坚持问题导向、目标导向、结果导向，注重系统观念、全局观念、创新观念，强化实干、提高能力，以德治国、以德立身、以德取信，不断提高工作质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料11

根据此次研讨会的安排，我围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查摆问题，剖析产生原因，明确下一步打算。现作个简要发言：

所谓政绩观，是我们党员干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，是人生观、价值观和世界观在党员干部中的根本体现。那么，我们该“树立什么样政绩观”？

一要强化群众立场，恪守为民情怀。牢记共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福、为民族谋复兴，顺应社会主要矛盾的新变化，全力践行以人民为中心的发展思想，使群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要在密切联系群众上下功夫，时刻摆正自己的位置，带着感情、带着责任深入群众，把群众心思摸准，把实际情况摸透，努力使各项工作思路和政策措施更加符合实际，更加符合群众心愿，真正做到心系群众、服务群众、为民解困。要在破解民生难题上出实招，把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，认真办好民生实事，有效解决群众在教育、医疗、养老、住房等方面的实际困难，切实为群众办好事、办实事。坚持精准扶贫精准脱贫，扎实做好低收入人口的增收、减支和托底保障工作。要在对照群众口碑上验得失，善于从群众的建议、怨言、批评中审视自己的工作得失，着力解决人民群众关心的热点难点问题，不断提升人民群众的幸福指数。

二要强化政治定力，砥砺初心使命。开展政绩观讨论，既体现了党对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一出发点的深邃思考，又蕴含着对坚定理想信念、践行宗旨意识的清醒认识，更是对党在新时代承担什么历史责任、如何肩负起这份重任的高度概括与基本要求。我们要通过大讨论，进一步增强政治定力，坚守初心使命。首先，要加强党性修养，不断提高政治觉悟和政治能力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉践行“两个维护”。要牢记党的宗旨，始终把人民的利益放在首位，坚守为民服务的根本宗旨，积极践行为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命。要树立正确的政绩观，不追求一时的虚名和功利，而是注重长远的发展和民生的改善，以实际行动造福于人民群众。要保持政治定力和政治敏锐性，时刻关注党和国家工作中的重大问题和矛盾，紧密结合实际情况，积极主动作为，坚决贯彻党中央决策部署，推动工作不断取得新的突破和进展。

三要强化责任担当，勇于担当作为。作为一名党员干部，我们要始终牢记自己的职责和使命，勇于担当作为，勇于解决问题，勇于推动工作。要树立正确的工作导向，不追求个人功利和短期利益，而是注重发挥自己的作用和职责，服务于党和人民事业的发展。要勇于承担责任，敢于担当困难和挑战，主动作为，不推诿责任，不推卸责任。要不断提高自己的专业能力和素质，积极学习，不断增强解决问题的能力和水平。要善于团结和协作，发挥团队的力量，共同推动工作的落实和完成。

四要强化创新意识，不断提高工作水平。在实现政绩的过程中，我们要不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。要加强学习和思考，善于总结和借鉴先进经验，积极探索适应新形势下工作的新思路和新方法。要善于抓住机遇，勇于面对挑战，敢于突破传统的思维和方式，勇于尝试新的工作模式和机制。要加强团队建设，培养和选拔优秀的干部人才，为实现政绩提供强大的组织保障和人才支持。

五要强化奉献精神，为人民做出更大贡献。政绩的实现离不开对人民的奉献和付出。我们要深入了解人民的需求和诉求，积极回应人民的期待和呼声，以人民的利益为重，为人民的福祉而努力。要加强服务意识，全心全意为人民服务，真正做到群众的贴心人、帮助人、保护人。要坚持公正廉洁，反对特权和腐败，保持党员干部的先进性和纯洁性，树立良好的形象和信誉。

以上是我对“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”等问题的简要发言，希望能够得到各位领导的指导和支持。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料12

业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。以真干创造的实绩，才能真正经得起历史和人民的检验。

“学思想、见行动”。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，总书记对广大党员、干部树立正确政绩观提出明确要求。在主题教育中，从牢牢把握总要求，学思想、强党性、重实践、建新功，到紧紧锚定目标任务，凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，再到全面落实重点措施，强化理论学习、深入调查研究、推动高质量发展、抓好检视整改，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，都充分体现了树立和践行正确政绩观的要求。

我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。必须深刻认识到，奋进在充满光荣和梦想的新征程上，推进着前无古人的开创性事业，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，不断作出新业绩、新贡献，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。这些问题尽管存在于少数党员、干部身上，但任其发展，就会损害党的形象、贻误党的事业，必须认真加以解决。在向第二个百年奋斗目标进军的重大历史节点上开展主题教育，就是要推动广大党员、干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。我们谋划推进工作，必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。为老百姓做了多少好事实事是检验政绩的重要标准，但什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉，才能让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料13

树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党员、干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。广大党员、干部要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，牢牢把握高质量发展这个首要任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进。各级领导班子要牢记党和人民嘱托，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干，防止出现政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象，坚决杜绝虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩”。要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏实实地推进中国式现代化建设。

“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。”今年全国两会上，总书记参加江苏代表团审议时的一席话令人警醒。奋斗创造历史，实干成就未来。我们要自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，发扬功成不必在我、功成必定有我的精神，牢固树立和践行正确政绩观，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在新征程上创造新的更大奇迹。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料14

学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员、干部的一贯要求，我们要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，保持共产党人的政治本色。

共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我们谋划推进工作，一定要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。党员、干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，要对党和人民高度负责，把为党尽责、为民造福作为最重要的政绩。党员、干部都要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。

政绩观与事业观紧密相连。党和人民的事业召唤着我们，新时代的宏伟目标激励着我们，人民群众期待着我们，我们要坚持对党负责与对人民负责的一致性，统一于对党和人民事业高度的负责之中，上接天线、下铺地线、沟通衔接、履职尽责。一个干部树政绩如果是为了当大官，满脑子私心杂念、患得患失，就根本不可能对群众负责，根本不可能专心致志抓工作落实。政绩观也与发展观紧密相关。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。一定要坚持以人民为中心的发展思想，树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，努力在为民动真情、谋实利、出实招中把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，就会在发展观上偏离科学。无论是发展观还是政绩观上的问题，都会削弱党的执政能力。

　　在抓工作落实的过程中，要处理好以下四种关系。一是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门实际出发，从全局谋划一域，以一域服务全局，创造性开展工作，注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法，又要牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，既为全局增光、又为一域添彩。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前经济社会发展中亟须解决的突出矛盾和问题，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止寅吃卯粮、杀鸡取卵的短期行为。既要避免把近期难以实施的远期目标超前化，也要防止把近期规划简单化。三是守正和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务要求，积极推动各项工作与时俱进、踔厉奋发、开拓创新，新官要理旧账，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。四是潜绩与显绩的关系。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，不甘于默默无闻奉献，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。不求急功近利的“显绩”，多创造泽被后人的“潜绩”，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。

牢固树立和践行正确的政绩观研讨材料15

新时代党员、干部要自觉树立和践行正确的政绩观，在强国建设、民族复兴的新征程上建新功。

　　坚持用党的创新理论凝心铸魂。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党员、干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。广大党员、干部要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化最新成果，是新时代做好各方面工作的根本遵循。我们要坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移沿着总书记指引的方向前进，切实把党的创新理论贯彻落实到实际工作全过程各方面。要紧密结合正在开展的学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著学原文悟原理，坚持认识与实践相结合、理论和实际相联系、改造主观世界与改造客观世界相统一，学思用贯通、知信行统一，学思想、强党性、重实践、建新功，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。

　　以百姓之心为心。毛泽东同志说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”总书记的人民情怀，树立了新时代共产党人的精神旗帜和光辉典范。以百姓之心为心，把人民放在心中最高位置，处理好“小我”与“大我”的关系、个体与人民的关系，以“我将无我，不负人民”的赤子情怀投入到伟大事业中。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，紧紧依靠人民创造历史，把屁股端端地坐在老百姓的这一面，拜人民为师，尊重人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民的批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，发展全过程人民民主，维护社会公平正义，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　沉下去做调查研究。调查研究是我们党的传家宝。同志在浙江工作时，要求各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。“深”，就是要深入群众，深入基层，善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友，到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。“实”，就是作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事。“细”，就是要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。“准”，就是不仅要全面深入细致地了解实际情况,更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。“效”，就是提出解决问题的办法要切实可行，制定的政策措施要有较强操作性，做到出实招、见实效。坚持眼睛向下，深入群众、深入基层、深入企业，既要“身入”基层，又要“心到”基层，不搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，交换、比较、反复，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。

　　一切从实际出发。毛泽东同志早就指出：“按照实际情况决定工作方针，这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的工作方法。我们所犯的错误，研究其发生的原因，都是由于我们离开了当时当地的实际情况，主观地决定自己的工作方针。”客观实际是错综复杂的，不断发展变化的。我们头脑、思想对客观实际的反映，是一个由不完全到更完全、不很明确到更明确、不深入到更深入的发展变化过程，同时还要随着客观实际的发展变化而发展变化。总书记指出，“不能脱离实际硬干，更不要为了出政绩不顾条件什么都想干”。树立和践行正确的政绩观必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远、积极进取、量力而行，克服急功近利、急于求成的思想，不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧。

　　贯彻新发展理念。总书记指出：“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。”要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持系统观念，突出工作重点，紧密结合实际，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展，统筹质的有效提升和量的合理增长，在量的合理增长基础上始终坚持质量第一、效率优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，大力开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把发展成果不断转化为生活品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　发扬钉钉子精神。总书记指出，为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。党的二十大对全面贯彻新时代中国特色社会主义思想、全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出了全面部署，我们要发扬钉钉子精神，通过扎实工作把二十大精神落到实处。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干，干出来的都是实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。当然，实践是不断发展的，思想方法、工作方法、领导方法也要与时俱进，看准了的要及时调整和完善，但不要换一届领导就兜底翻，更不要为了显示所谓政绩去另搞一套，不要空洞的新口号满天飞。很多时候，有没有新面貌，有没有新气象，并不在于制定一打一打的新规划，喊出一个一个的新口号，而在于结合新的实际，用新的思路、新的举措，脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。

　　学会十指弹钢琴。总书记指出，必须在把情况搞清楚的基础上，统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，有的时候要抓大放小、以大兼小，有的时候又要以小带大、小中见大，形象地说，就是要十个指头弹钢琴。我们要按照党中央部署，统筹发展和安全，贯彻总体国家安全观，把国家安全贯穿到党和国家工作各方面全过程，同经济社会发展一起谋划、一起部署。统筹改革发展稳定，坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来。统筹物质文明和精神文明建设，促进物质富足和精神富有。绿水青山就是金山银山，准确把握保护和发展的关系，努力建设人与自然和谐共生的现代化。统筹需要和可能，把保障和改善民生建立在经济发展和财力可持续的基础之上。在抓落实的问题上，坚持多谋善断，根据经济社会发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清轻重缓急，突出工作重点，抓住关键环节，明确主攻方向。发扬求真务实的作风，注意把阶段性工作与长期性目标结合起来，一件一件抓落实，一年一年抓成效，不断积小胜为大胜。

　　科学考核评价干部。识别和评价干部政绩，要做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。衡量党员干部政绩，首先要坚持群众公认、注重实绩的原则，并以此作为考评干部的重要尺度。科学设定考核政绩的内容和程序，完善考评体系和方法，形成唯实争先、赛马比拼的机制，干在实处，走在前列。科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同。既看当前工作的成绩，又看基础性、长效性工作中的成果，既看工作成绩的大小，又看取得这些成绩的工作环境和条件；既看日常工作的成效，又看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既看经济社会发展成果，又看党的建设、法治建设、民生改善、精神文明、安全稳定、生态保护成效；既看城市发展，又看乡村建设。落实“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励干部敢于担当、积极作为、干事创业。

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