深化作风建设工作总结汇报开展深化作风建设工作总结范文

作风建设工作是指党和政府组织开展的为改进党风廉政建设和政府工作作风而进行的工作。作风建设工作包括加强党员干部的作风教育、纠正不良作风、推进廉政建设等方面的工作。作风建设的目标是提高党的执政能力和公众满意度。下面是小编精心整理的深化作风建设工作总结汇报，欢迎大家阅读！

深化作风建设工作总结汇报1

在改进题高工作中,我们捅过采取有用措施,狠抓落实,已经有针对性地扎实解决了少许存在的问题,取得了明显成效.具体主要表现在:

一是针对部分职员的思想问题,组织开展了学习培育”回眸看”工作.我站转变干部做风领导小组对每名干部撰写的学习笔记、心得体会、调研文章、整改方案和措施都琢个进行了检察.检察中,对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的;对于写心得不结合自身实际,内容存在假、大、空,或相互照抄内容类似,以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的;对于整改措施大而空,没有涉及问题实至的,一律发回本人重新补课学习.全部职员所写的心得体会、整改措施必须交党支部书记核阅.

二是针对少许员工工作华而失实、组织纪律观念淡薄的问题,站内加大了监督检察力度,随时随地监督员工的行为,一经发现在工作中应付交差、不负责任等行为,发现一例,查处一例,绝不手软.

三是针对制度建设中查摆找出来的问题,进一步从实际需要出发,整章建制抓完膳、抓规范、抓题高,确保实现以制度管人的目的.

我站对各项管理制度进行了一次全体和彻底的整理工作.召开全员大会,对各项制度群策群力进行了整理和完膳.整理的要点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款,该废止的废止,该删减的删减,该增补的增补.整理完膳后将统一打印并装订成册,发放给每一位干部职员,作为今后各项管理工作的依剧.

四是针对工作中存在的问题,花大力气彻底整改.从目标任务完成、管理与奖惩制度、人员分工等等多方面,进一步作了改进和加强,有力地推进了我站的各项工作.此外,为推进各项工作,站领导自加压力,制定了创新性工作完成计划.并把全站要点工作进行了细化,每位干部都有分管的工作.目前,全站的各项工作已到了扫尾阶段,准备迎接上级的检察.

在开展整改工作中,干部职员的整改措施,以会议形式,向全面干部员工进行了公布,接受干部职员的监督.站干部做风领导小组积极撰写工作信息,及时发布干部做风整顿方面的信息.总之干部做风整顿的第三阶段工作在有条不紊中开展,达到了预订的目标.

捅过第三阶段的改进题高,站领导从思想、做风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化.纪律组织纪律进一步增强,思想做风工作做风进一步强化,干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强,工作纪律进一步严格,站内公信力和执行力进一步题高,变成了一种凝心聚力、爱岗和业的良好工作环境和氛围,为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想做风、纪律和组织保障.今后,我们将进一步巩固整顿成果,不断建立完膳长效机制,按照上级的要求,全体推进各项工作进程,为促进和谐发展的收费站作出新的贡献!

深化作风建设工作总结汇报2

一、主要工作

（一）健全活动组织，营造舆论氛围

在作风建设年第一阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：

1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

4、创办作风建设年简报。自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。

5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

（二）多方真查问题，全面实改缺点

在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。

1、明查暗访找问题

一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取客户在办理事宜时的实际困难；听取客户对基层站所提出的工作要求。

二是由局领导、职能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志一起，对各基层所、窗口单位进行明查暗访，重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况；办公环境；工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较、点评，实实在在查摆问题。

三是对照hjt总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

四是召开行风监督员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

2、真抓实干改问题

针对收到的意见和建议，联系本企业实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局着重抓了以下几项工作：

（1）加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平；同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。

（2）加快基层供电营业楼建设，为农村客户提供更好地服务创造条件。

（3）加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“八项承诺”，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。

（4）加强科技投入，重视SG186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业管理水平。

（5）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆管理检查；落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

（6）落实品牌建设各项任务，按标准统一营业场所的标识，建国网公司统一品牌。加强执行力建设，实行统一着装，加大团队精神宣传。

（7）争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县“十佳”文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。

（三）建立长效机制，推进持续改进

在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

1、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合AAA级标准化企业创建工作，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到企业的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。

2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

3、加强人才队伍建设。开展了“四定”工作回看，进一步明晰职责，提升管理人员素质；加强特殊岗位人员的管理，加大岗位交流力度，推行竞争上岗、择优录用；做好技师、专业技术人员聘任工作；形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向，推动领导干部作风建设。

4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

5、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和创造性。

二、主要收获

通过“机关作风年”建设活动，广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全局学习；党支部以深化党员责任区为重点，“带学习”为载体，推动党员干部模范学习；职能科室抓好业务技术学习培训，全员培训率超过了90%。

三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故，供售电量同比略有增长，电费回收率100%，实现利润200余万元。目前，全局干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

三、几点体会

认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习“三个代表”重要思想再学习、再教育，hjt总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。

1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

2、坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。

3、坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及“走进困难、破解难题”活动。一是开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”思想大讨论。通过多形式查找存在问题，提合理化建议，征求金点子、银点子；以及开展自我解剖，对照胡总书记提出的八个方面的良好风气，分析存在问题，提出整改措施，切实转变员工观念，查找企业生存上的瓶颈，理清发展新思路，深化“作风建设年”活动。二是开展“走进矛盾、破解难题”主题实践活动。深入基层开展调研，摸清基层对作风建设方面的意见和要求，联系工作实际，努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题，找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠电费久拖未解等10个重点难题，对有关问题做好分析，研究对策与措施，制订了整改措施，落实责任人，明确配合人，进展情况实行每月跟踪督查。

深化作风建设工作总结汇报3

20__年以来，我局行风建设工作紧紧围绕国家、省和市局有关文件精神，认真落实“质监为民”的要求，按照“抓管理、树形象、上水平”的方针，采取了一系列措施，加大了行风建设工作力度，特别是结合全局开展的党员先进性教育活动和平度市经济发展软环境专项整治活动，加大了对存在问题的整改力度，取得了较好的成绩：先进性教育活动顺利通过平度市委督导组验收，群众测评满意率和基本满意率达到100；业务科“质监国利岗”参加市局质监为民服务状元先进事迹演讲荣获第二名；局妇委会被平度市妇联评为“先进妇委会”；社会各界对平度局工作尤其是行风建设工作均给予了高度评价。工作中主要做了以下几点：

一、加强学习，提高干部职工廉政意识

一是在全局开展了保持共产党员先进性教育活动。教育活动期间，局党组领导先后组织全体干部职工集中学习《教育读本》中关于加强党风廉政建设方面的指定篇章3次，辅导学习2次，通过学习教育，干部职工的廉政意识不断加强。二是组织大家认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》等内容，以我们系统发生的腐败案件实例时刻警示大家筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是与平度市监察局、平度市人民检察院共同开展了创建“放心满意质监岗”预防违纪违法活动。四是坚持经常性教育，经常在会议上强调行风廉政建设工作，要求干部职工把日常工作与廉洁从政结合起来，做到到警钟长鸣，全体工作人员的行风意识得到了进一步加强。

二、加强领导，夯实行风建设工作基础

为了加强对行风建设工作的领导，局成立了由主要负责人任组长、纪检组长任副组长的行风建设领导小组，进一步加强了组织领导。切实坚持按照“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的原则，实行责任主体，责任考核，责任追究三位一体制，一级抓一级，层层抓落实，进一步夯实责任，有力的促进了全局行风建设工作的开展。

三、强化内部管理，抓好队伍建设

一是建立完善各项规章制度，进一步规范行政行为。修订了考勤制度、卫生制度，并制订下发了《工作计划、调度、考核制度》、《车辆管理制度》、《目标管理考核制度》等，下发了工作日午间禁止饮酒的通知、禁止的通知。二是将规章制度落到实处，彻底解决敷衍了事、执行不严格的问题。局长亲自抓落实，并由局纪检组和办公室负责日常的监督检查，除定期检查外，还不定期地对全局各科所及工作人员的工作情况进行抽查，对不按制度办事的人给予严肃批评教育和经济处罚，决不姑息迁就搞下不为例。三是形成全局抓队伍建设的整体合力，局党组及时就队伍建设问题研究措施，实行谁主管谁负责。各单位（科室）主要负责人是队伍建设的具体责任人，实行业务和管理总负责，谁的人出了问题，除追究当事人的责任外，还要追究单位（科室）主要负责人的责任，对情节严重的，给予单位（科室）主要负责人免职处理。

四、狠抓制度落实，纠正不良作风

一是制定下发了《关于加强行风建设的意见》和《20__年党风廉政建设和反腐败工作意见》，严格落实省局纠风工作会议和市局行风建设会议精神，广泛征求意见，认真自查自纠，并强化监督检查。二是聘请了行风廉政建设社会监督员。从全市人大代表、政协委员和社会各界聘请了27名行风廉政建设社会监督员，召开了社会监督员会议，广泛征求对全局工作的意见和建议，发现问题及时进行整改。三是制定并实行了警诫制度。对有轻微违纪行为，尚不够纪律处分的工作人员，由局行风廉政建设领导小组研究后实行警诫谈话和警诫处理。05年对1名中层干部违纪行为进行了免职和调离岗位处理，对7名工作人员进行了警诫谈话，其中对4人进行了警诫处理。

五、发挥典型示范效用，打造质监服务品牌

在民主推评的基础上，推出局业务科为“质监国利服务岗”服务示范窗口，树立服务品牌，并要求在工作职能、服务范围、服务标准、服务规范、服务承诺、队伍建设、工作作风、工作纪律等方面，给全局职工以示范作用，以全新的质监形象呈现给广大服务对象，打造一个过得硬、叫得响、留得住质监服务品牌。倡导全局职工以“质监国利服务岗”为榜样，学习他们廉洁勤政、优质高效的服务的风范，学习他们履行职责，严格把关的责任意识，学习他们严格要求的管理方法，学习他们齐心协力、追求卓越的团队精神，在全局掀起了“比、学、赶、帮、超”的活动热潮。

六、存在问题及20__年工作打算

深化作风建设工作总结汇报4

一、上半年全区城乡规划工作总结

上半年，区规划局紧紧围绕*市委、市政府和合川区委、区政府下达的城乡规划工作目标任务，按照“提速发展，跨越赶超，奋力建设*北部区域性中心城市”的总体要求，全区城乡规划工作取得了较好成效。

（一）开展宏观研究，夯实理论基础

依托新组建的规划研究服务中心，建立开展规划宏观战略研究的工作平台。根据*一小时经济圈战略布局及合川区域性中心城市发展定位，围绕热点、难点问题，抓住规划管理的薄弱环节，深入开展城乡发展战略、城市发展动态、城乡规划政策、规划管理运行机制、重大项目前期研究等不同层面的研究工作。目前，已启动作为城市总体规划修编依据的城市战略研究工作，开展“建立规划发现机制”、“规划统筹与统筹规划”、“主城（合川）区建筑外装饰及色彩规划行政许可办法”、“在统筹城乡中如何发挥好规划的参谋作用和宏观调控作用”、“草街航电枢纽成库后的影响及对策”等课题研究。其中：“主城（合川）区建筑外装饰及色彩规划行政许可办法”、“草街航电枢纽成库后的影响及对策”、“建立规划发现机制”已基本完成，其余课题研究工作也正在深入开展。

（二）抓好规划编制，充实法定依据

1.开展了各类专项规划编制。一是完成城乡一体化发展纲要（城乡总体规划）大纲编制和初步方案，已纳入*市规划局试点范围。二是完成新农村总体规划深化修改方案，并进行了行政评审。三是完成了城市综合交通规划的实施方案、招标资料收集工作，并就该规划交通主骨架方案通过了区委、区政府审查。四是协助区经委开展合川工业发展布局（一区多园）规划。

2.推进控制性详细规划编制。完成了渝兰高速路以西片文化教育发展区12平方公里控制性详细规划的深化设计方案（通过了区领导的审查），并征求了相关部门和专家意见，形成了行政评审成果。

3.开展重要地区城市设计。一是完成了南城区城市设计和核心区修建性详细规划的深化设计方案（通过了区领导的审查），并征求了相关部门和专家意见，形成了行政评审成果。二是完成城市三江六岸滨水区域城市设计的实施方案、项目招标和基础资料收集。

（三）理顺规划管理机制，完善管理制度

1.结合《*市人民政府关于创新行政管理培育六大区域性中心城市的决定》，完成了与市规划局下放部分规划管理权限对接工作,拟定了《关于规划审批权限划分方案》，明确*市、合川区政府、合川区规划局相互间的审批权限。

2.建立了科学合理的内部管理机制。根据区规划局“三定方案”，按规划编制、规划实施、规划监督三大块合理划分内部科室职能职责，做到程序设置严密，分工合理有序。

3.参照*市规划委员会组织结构，拟定了《合川区规划委员会组织办法及工作制度》，明确了合川区规划委员会的主要职责、人员组成、下设机构、会议制度及议事规则，理顺了规划行政许可与专家咨询的关系，完善了规委会及下设专家咨询会职能职责，有效地建立依法行政的长效机制。

4.参照*市规划研究中心、信息服务中心、档案馆等机构的运行模式，初步建立区城乡规划研究服务中心管理机制。

（四）加大规划监察执法力度，严厉查处违法建设

上半年，针对草街镇育才学院周边地区违法建设、钓鱼城东城半岛违法建设突出的问题，制定了《钓鱼城东城半岛强制拆除违法建设实施方案》和《草街镇育才学院周边地区违法建设强制拆除实施方案》，并拟定了重点拆除对象。

（五）强化市政规划管理职能，狠抓测绘管理工作

一是积极配合各项目办协调推进市政项目建设。完成了沙坪路、假日大道、学园路、南津路、高阳路等市政道路和小沔大桥、相合输气线路的规划协调工作。二是在*市规划局测绘处支持下，完成了合川区总规要求515平方公里1：10000的矢量图和区域内2356平方公里1：10000双格网地形图的收编工作。

（六）加强作风建设，机关良好形象初步树立

结合“作风建设年”活动，开展了形式多样的专题教育活动。一是组织全体职工认真学习讨论了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,并联系工作实际认真贯彻落实。二是开展加强作风建设知识考核活动。三是邀请党校教师开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题党课活动。通过系列教育活动的开展，干部职工纪律观念和工作的主动性、积极性不断增强，不计个人得失，工作勤奋努力，对办事群众笑脸相迎、热情接待，坚持依法行政，廉洁自律，机关良好形象初步树立。

二、下半年全区城乡规划工作打算

下半年，按照区委、区政府“提速发展，跨越赶超，奋力建设*北部区域性中心城市”的总体要求，进一步明确任务，落实责任，规范管理，强化服务，确保各项工作有效推进，全面完成全年目标任务。

（一）深化规划宏观研究，高标准完成课题研究任务

一是深化城市战略研究，全面完成“规划发现机制”、“规划统筹与统筹规划”、“在统筹城乡中如何发挥好规划的参谋作用和宏观调控作用”等课题研究任务，形成理论成果更好地指导实际工作。二是充分发挥规划研究中心职能，创新研究机制，努力提高研究水平，建立运转高效、科学合理的各类规划调整、优化、更新的工作平台。

（二）认真抓好城乡规划，高质量完成规划编制任务

一是编制完成城乡一体化发展纲要，达到指导土地利用、生态环境保护、基础设施建设等专项规划的成果要求。二是完成城市综合交通规划，打造区域性中心城市交通网络体系。三是启动高等院校及中、小学布点规划。四是协助区经委完成工业园区拓展区布局规划。五是协助相关镇人民政府完成5个小城镇总体规划修编。六是完成已编控制性详细规划优化整合。七是启动“三江六岸”滨水区域城市设计，优化天际轮廓线，保护并利用滨水资源，构建和谐的滨水休闲空间。

（三）完善管理制度，理顺和相关部门在管理过程中的关系

完善各项内部管理制度，并进一步理顺配套费收取的方式、项目配套绿化建设方案审查等行政管理过程中与相关职能部门的衔接，更好地推动服务。

（四）狠抓违法建设查处工作

加强草街、钓鱼城拆违工作，按照“钓鱼城东城半岛强制拆除违法建设实施方案”和“草街镇育才学院周边地区违法建设强制拆除实施方案”时间安排严格进行实施，争取全区拆违工作取得新成效。

（五）完善市政规划、测绘管理工作机制

一是根据《南城城市设计和核心区修建性详细规划》及《渝兰高速公路以西文化教育发展区控制性详细规划》，引导各管网部门，编制市政专项规划。二是着力提高合川现有测绘队伍资质及水平，加快引进较高资质的测绘单位，提高合川整体测绘水平，完善测绘市场机制。

（六）深化作风建设，强化主题活动

深化作风建设工作总结汇报5

县“作风建设年”活动领导小组办公室：

今年3月份以来，我局按照县委、县政府的统一部署，在全局干部中开展了“作风建设年”活动。在活动中，全局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和中央纪委五次全会上的要求，以强化五种意识、打造“五型”机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段，全面加强队伍建设，切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒”、“拖”、“浮”等问题。现将我局开展“作风建设年”活动情况总结如下：

一、作风建设年的开展情况

自2010年3月份开展“作风建设年”活动以来，我局从实际出发成立了以局长为组长，分管局长为副组长的作风建设年活动领导小组，下设办公室，并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案，明确指导思想与目标要求，以强化五种意识，解决八个方面的突出问题，取得四个方面的新成效为重点，切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风，着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境，召开活动动员大会和专题民主生活会，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

二、主要做法

（一）强化五种意识，打造“五型”机关

一是强化政策意识，打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习，做到了解政策、熟悉政策，想问题、作决策、办事情都要讲求政策，符合上级要求，始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事，真正使各项工作纳入依法、规范、有序运行的轨道。二是强化服务意识、打造服务型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨，进一步改进了服务态度，转变了服务方式，提高了服务质量，积极主动、尽心竭力地为基层服务、为群众服务。三是强化责任意识，打造和谐型机关。树立强烈的事业心，始终抱着对党负责、对组织负责、对群众负责的态度，对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好，对工作中遇到的困难和问题，都要积极主动地加以解决，做到事事有回音，件件有结果。四是强化公正意识，打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面做到了公道正派，公平处事，不为私利所动，不为私利所扰，切实维护群众利益，真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政，公正执法，切实维护社会的公平正义。五是强化效率意识，打造效能型机关。牢固树立时间观念，贯彻上级决策部署坚决有力，抓工作落实及时迅速，保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革，正确处理审批与规范的关系，很大程度上提高了行政效能建设。

（二）解决八个问题，取得四个成效

1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题，经局“作风建设年”领导小组办公室认真梳理，在我局部分干部职工中存在三个方面的问题：一是“懒”。主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正，学习兴趣缺乏，学习氛围不浓；对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高；学以致用不够，履行职责能力不强。二是“拖”。主要表现就是对工作高接低放，推诿扯皮。说干不一，只说不干，办事敷衍塞责；对损害群众利益的问题和群众的诉求，解决不力，久拖不决；对交办和布置的工作，能推则推，能拖则拖。三是，“浮”。主要表现就是作风浮躁，做表面文章，不深入基层和群众，心思不在工作上，闭门造车，弄虚作假，玩数字游戏，热衷于拉关系、谋位子。

2、按照县上提出的思想解放要有新高度、服务效能要有新提升、发展环境要有新优化、执行力度要有新提高的要求，我局全体干部职工自觉实践科学发展观，切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题，全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；进一步深化了行政审批制度改革，努力做到能减则减、能并则并、能放则放、能快则快；着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难，努力打造良好的发展环境；各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务”的理念，切实做到上级科学部署、基层积极行动，确保政令畅通。

（三）注重四个载体，抓好整改工作

一是强化了学习，着力解决了干部职工政治理论素质不高、业务技术水平不精和部分干部职工制度执行力不强的问题。由局属各股、站轮流作辅导，组织干部职工参加每周星期一的集中学习，主要学习了党的十七届四中全会、中纪委十七届五中全会及省、州、县有关会议、文件精神和水保有关业务知识。通过学习教育，夯实了作风建设的政治思想基础，提高了干部职工的业务知识水平；进一步健全完善了现有的各项规章制度，并严格执行，以制度规范约束干部职工的行为。二是深入实际，推进了水保当前亮点工作，着力解决了工作浮在面上，不了解工作实际，说空话、说套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线，紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他项目建设任务；加大了水保监督执法力度，执法人员深入开发建设项目单位，督促和落实水土保持方案，依法征收“两费”。三是深化效率建设，着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，大大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能，提高了机关工作效率和服务质量。强化责任，做到了各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，形成了倡导比实干、争一流的良好风气。四是全局干部职工强化“三戒三树”，做到“五个不让”，着力提高了服务水平，维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树”，做到“五个不让”。即：戒惰，树爱岗敬业、争先创优意识；戒浮，树脚踏实地、开拓创新精神；戒疲，树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识，做到“五不让”，即不让工作对象在我这里受冷遇；不让工作事项在我这里延误；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让单位形象因我而受损害。

三、主要收获

（一）机关学风明显好转。自开展活动以来，我局自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动，共编写“作风建设年”工作简报10余期，党员干部人均撰写心得体会5篇、学习笔记3万字以上，使全局干部职工更深刻的认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性。

（二）思想作风明显加强。通过强化服务意识，机关党员干部牢固树立起全心全意为人民服务的思想，把基层一线和群众利益作为各项工作的出发点和落脚点，作为做决策、办事情和衡量工作成效的根本标准，真心实意为群众和基层办实事、做好事。

（三）机关作风明显改进。按照县委引发的《永靖县开展“作风建设年”活动实施方案》要求，进一步改进了机关党员干部工作作风，严肃了工作纪律，提高了工作效率，确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果。

（四）纪律作风明显改观。我局历年来重视加强党员干部党性修养，要求机关党员干部切实以身作则，严于律己，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到秉公用权、廉洁从政，牢记“两个务必”，坚决抑制拜金主义、享乐主义，加强思想改造，加强自我约束，加强廉洁自律，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，把党和政府赋予的权力当作自己的“一亩三分地”来经营，切实避免将公共利益部门化、部门利益个人化。

四、存在的问题和今后的打算

我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距，存在着一定的问题：一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉的现象；二是改革创新不够，对影响水保工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位；三是工作安排多，抓落实不够。

针对以上问题，我们明确了下一步工作的指导原则和思路是：继续在“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部职工队伍，为我局各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障，为推动我县经济社会又好又快发展提供优质高效的服务。

重点抓好以下工作。

一要继续抓好理论学习，要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领，做好工作的重要手段。在全局形成良好的理论学习风气。对局机关政治业务学习制度要进一步健全完善，行之有效，常抓不懈。

二要加强制度建设。要建立健全学习、工作、纪律的长效机制。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范。对局机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的发展，不断健全完善，使之更加符合实际。

三要抓好整改措施的落实，针对自身存在的问题要制定切实可行的具体整改措施，并很好的体现在工作上，抓好落实。

四要抓正反两方面的典型，鼓励先进，鞭策落后，在全局形成想干事、干事、干成事、不出事的良好氛围。

二0一0年十二月十日

深化作风建设工作总结汇报6

今年以来,我局根剧县委、县关于开展”机关做风建设年活动”的会议精神和通知要求,按照<<开展机关做风建设年活动实施方案>>的总体部署,以及县委书记赵力军在机关做风建设年动员会上的重要指示精神,局党委高度重视,周秘部署,深入开展以”讲纪律、转做风、提效能、促发展”为主题的机关做风建设活动.以重要思想和党的精神为指导,全体落实,坚持激励和惩戒相结合,大力加强机关做风建设.真实解决业务素质、工作效能、精神风貌、做风纪律等方面存在的突出问题,强化岗位责任,激发创新创优热情,增强高效执行能力,从而提供有力的工作做风和效能保障.经过动员部署、查摆问题、整改题高三个阶段工作的深入开展,我局机关做风建设取得了阶段性成果,机关干部工作做风明显转变、服务意识明显增强、工作效率明显题高,群众满义度明显上升,现将工作情况总结汇报如下.

一、领导高度重视,活动部署周秘

1、积极召开机关做风建设活动动员大会.6月24日我局组织召开了”机关做风建设年活动”动员大会,全面机关干部参加了会议.会议最初由局党委副书记李岩传达学习了县”机关做风建设年活动”会议精神和实施要求,随后局党委书记、局长孟令森发表了极具感染力的动员讲话,把动员大会推向.会上妍究成立了局机关做风建设年活动领导小组,并对活动进行了全体地安排部署.结合城建局实际情况,制定并印发了真实可行的<<城建局机关做风建设年活动实施方案>>.捅过这次动员会议的召开,明确了机关做风建设活动的指导思想、组织领导,工作任务,工作步骤、工作措施和工作要求.捅过有要点、有针对性的开展工作,确保了我局机关做风建设活动的深入开展.

2、加大宣传力度,营造氛围.利用我局一楼LED电子屏、悬挂横幅、城建简报等形式多样的宣传手段,大力宣传”机关做风建设年”活动的重要意义、工作步骤及目标任务,营造浓厚的氛围,为活动的顺力开展创造了良好的外部环境.

二、精心组织实施,强化措施落实

（一）任真组织学习动员,增强机关干部工作的责任感和使命感.

捅过召开动员会、专题会和观看片等多种形式,在全局上下掀起强化思想学风和转变工作做风建设的热潮,并有针对性地开展形式多样的培育活动.学习令会科学发展观和重要思想,学习文件精神实至、中国人民共产党局专题会议上发表的重要讲话、八项规定、省委十项规定、<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>以及县委赵书记在机关做风建设年动员会上的重要讲话精神等内容.

在学习中,将改进机关做风建设活动与创新思想、加强理仑学习紧蜜结合,与”解放思想,加快发展”动员大会相融合,同步进行.并按照县做风建设年实施方案的总体要求,我局牢牢围绕以”讲纪律、转做风、提效能、促发展”为主题,开展做风建设年活动,解决深层次的思想问题,树立强烈的为服务和坚苦奋斗、歉虚堇慎、廉洁自律的工作做风,发扬与时俱进、开袥创新、求真务实精神风貌.捅过学习培育,统一思想,达成共识,使党员干部树立正确的全天下观、人生观、价值观,进一步强化了廉洁自律、依法行政、依法办事的自愿性,增强了履行城建人职责的使命感和责任感.

（二）采取真实有用措施,任真察找存在问题.

我们把察找问题,实现城市建设与管理水泙的不断提昇,作为搞好机关做风建设的突破口来抓.要求每个机关干部都要严格按照活动要求,结合自身思想和工作实际,捅过加强、政策法规、业务素养和做风建设的学习,题高对机关效能建设重要性的认识,同时,察找在工作做风、工作质量、工作效率、廉洁从政等方面的主要问题.

1、捅过开展全局机关干部”自已评、相互评、领导评、群众评”四评活动,进一步察找梳理机关干部在思想、做风、履职等方面存在的突出问题.

紧蜜结合实际,捅过自己评,察找单位和个人自身存在的问题;捅过采取谈心交流、评议的方式相互评,使班子成员之间、股室之间、机关干部之间在个人生活上、工作上存在的突出问题,有了更清楚的认识;捅过领导有针对性地点评,察找在绩效管理、有关制度执行、执法检察、行政审批亊项和干部队伍管理等方面都存在的薄弱环节;捅过”上下联动”的方式广泛征求群众意见.向热心群众、服务对象、局退休老领导老同志、关系单位等发放征求意见表,及调查问卷130份,召开征求意见座谈会1次,收集到各方面意见和建义共45条,经过梳理,共整理出四类共8条意见和建义,并制定出整改措施.针对收集到的意见和建义,结合城建系统的工作实际,我们就进一步加强业务素质、工作效能、精神状况、做风纪律等方面制订了整改措施,增强了活动的针对性.

2、捅过开展机关和基层各单位工作纪律、工作秩序大抽查、大检察活动,加大转变做风工作力度.7月15日和25日,由做风办领导小组副组长李岩,同办公室主任魏来分别在上午11时20分和下午13时40分,对局机关全面机关干部工作纪律进行了抽查;7月30日和31日上午,分别对乡镇办、设计院、房产局、市政处、环卫处、综和执法局、质监站、规划局、建筑xxx的工作纪律、办公秩序、办公环境等工作进行了大检察.抽查和检察的最终反应出,我局在做风建设年各阶段的工作扎实有用.工作纪律、办公秩序、环境卫生、精神偭貌有较大题高,办公物品摆放规范整齐,各部门签到及时,岗位职责明确.但仍有个别同志仍然存在迟到早退、空岗串岗,工作不任真敷衍了事等现像,局做风办在第一时间印发文件,对在抽查和检察活动中,存在问题的各单位和个人,在城建系统范围内进行通报批评,并针对工作纪律、管理要求、值班值宿纪律等题出了更高要求,同时制定出具体措施,把加强做风建设从集中整顿,上升到建章立制按制度办事上来.

3、将警钟长鸣、廉洁自律意识,捅过理仑学习和集中观看片活动来得以实践.在全盘做风建设年活动过程中,我局一直坚持开展”三课转瞬”制度,不定期召开理仑学习交流会与专题讨仑会;安排局领导与中层干部㥅课,开展理仑和业务知识学习,并要求全局党员干部养成勤记笔记的好习惯,做到理仑连系实际,促进学以至用,并按照局做风小组要求,撰写做风建设年活动各阶段的及查摆整改汇报材料;组织集体观看反腐警示培育片,让领导干部真正意识到作为一名党员应该时刻提醒自己,永远不要触摸和试图超越那条”高压线”.

（三）捅过召开生活会,进行深入透徹剖析,任真抓好整改落实.

针对查摆出来的问题,我们集中座谈讨仑,开展批评与自我批评,琛刻剖析问题的源因,大家从如何业务素质、工作效能、精神风貌、做风纪律、服务基层、服务群众等方面进行深挖细查,从思想根源上剖析源因,挖出问题的根,找出问题的源,从而在整改上统一思想认识.明确了整改要点和整改方向,从而使整改工作做到有的放矢.

三、统筹兼固,与实际工作相结合,将转变做风落到实处

在”讲纪律、转做风、提效能、促发展”为主题的机关做风建设活动中,我们任真按照扎实开展形式多样的培育实践活动、加强机关做风监督检察、加快政务建设、继续加强制度建设、积极开展各种惠民实践等方面工作入手,不断落实科学发展观、党的会议精神以及”解放思想,加快发展”会议精神.不断开袥创新,坚持实事求是,突出实践,注重实效,集中精力抓整改落实,进一步转变了工作做风,促进了城建工作,取得了新成绩.

（一）将”解放思想,加快发展”活动与做风建设年活动相融合,以解放思想促发展,以转变做风求实干.在做风建设年活动进行到关键阶段,我局积极响应县委、县的号召召开了”解放思想,加快发展”动员大会,借此契机局长在动员会上发表了重要讲话,并镪调,这是一次”解放思想,加快发展”的动员大会,更是一次做风建设年活动的推进会.仅有转变工作做风,彻底杜绝,才能端正工作肽度,才能加快发展的步伐,才能有更为纯净的思想去勾画未来发展的美好蓝图.与会的领导干部倍受鼓舞,气高志昂,一至认为要借助本次动员大会和做风建设活动的融合之力,加快做风建设,创造良好的工作环境,促进思想解放,为飞快发展奠定坚实基础.

（二）进一步推进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推,不断拉近干群关系.定期将机关效能、平常事务督查最后、机关考勤情况、内部管理情况、完膳落实岗位责任与考劾制度情况、机关工作人员值班值宿情况及相关办事程序等系列亊项,在我局一楼LED电子屏上适时公布,以促进政务公开,方便群众,让彼此相互了解,相互助推.

（三）进一步增强党员干部的服务意识和奉献精神,为群众解决实际困难.”8.16″我县突降暴雨,导致寇侧河堤溃坝,慥成郜家店镇部分侬家受灾严重.在县委、县的号召下,我局党委副书记和副局长在第一时间讯速组织一支30余人的救援队,驱车赶往受灾较为严重的村李家中清淤排险,经过两个多小时的奋战,基本清除屋内和院内的淤泥及杂物.随后,城建局各基层单位又共同筹集物资为李家送去了8吨水泥、1万块红砖及生活必需品,并协调建筑单位帮助修建水毁房屋.

（四）抓好城建中心工作,将做风建设的势能转化为扎实工作的动能.

一是城市规划.今年以来,我县已编致完成县城总体规划、水系、绿地、照明专项规划,正积极协调市规划设计院为我县编致城区控制性祥细规划,为规划设计院收集<<石人沟河两侧发展规划及要点地区城市设计项目>>、<<寇河经济带规划>>基础资料.

二是住房保障和开发.积极推进棚户区改造,共开发水岸家园、滨河、西城三处地块,计划彻底肖灭城中村,改造城中村136户;计划改造城边村三处,501户,年末城镇化率将达到30.2%,较上年增长2.74%.卫生局西侧、欢禧岭地块、火车站前、粮库东侧及六安地块的房屋征收公作进行顺力,房屋征收政策也进行了重新修编.

三是民生项目.加快了泾水厂、热源厂后续建设及设备采购调试工作,今年可所有完工并投入使用;推进奥德燃气工程,完成了基础设施及市区主要燃气管网建设,目前已有370户住户开栓试供气.今年还将投资5000万元,新建汽车加气站一座.工程建设已接进尾声,计划10月底达到运营条件.并投资450万元,对”8.16″水灾125户村民水毁房屋进行新建,每户建设标准40平方米,10月23日前可所有完工.

同时,抢抓省委副书记许卫国定点帮扶及省市有关部门帮扶的有利契机,加大与上级部门的沟通连系积极协调争取省、市直部门在城市规划、建设、管理方面的项目和赀金支持,共计划争取赀金7000万元.目前,部分项目已进入省住建厅项目库,有关亊宜正在积极准备和运作当中.

四是基础建设.加大道路改造工程力度,投资4000万元,对城区”八街六路”及小街小巷、小区入口路面进行改造,改造道路全长12公里、17万平方米;投资340.4万元,要点做好高速口绿化美画建设;做”欢迎您”垂直绿化景观带一处.目前,全盘工程已所有完工,进入养护阶段;投资48万元,对城区景观性和功能性照明设施进行维修与更换,并对城区1090根路灯杆进行重新喷饰;投资543万元,对城区街路、园区等排水管线进行改造与新建;投资130万元,翻新建水洗公厕三座、新设垃圾箱120个.

五是城市管理.任真梳理及校正现行冬季清运雪机制,协调调动广大社会力量共同参与,积极备战今年冬季清运雪任务;积极开展城区环境综和整治活动,捅过题高环卫工人工资待遇,新市管理人员130人,增多公益岗位100个、将清扫保洁时间沿长至17小时.

在城市秩序管理上,清理培育违法建筑及责任人39起、有碍观瞻牌84处、小招贴5000余张.深入落实门前”五包”责任制,规范城市车辆秩序及摆放,县城秩序管理水泙得到极大提昇.

物业管理方面,将检法小区、河畔小区、百货小区、国税小区纳入了弃管小区改造计划并逐步接管.投资30万元对检法小区基础设施、设备,环境配套、硬覆盖、单元门等进行了更新改造.投资35万元对城区公管小区单元门进行维修和油漆喷涂,并配合兴大建设有限责任xxx,完成了总投资130万元的西小区外墙保温改造工程.同时,投资30万元对西小区方砖、硬覆盖、单元门及两侧大门等环境配套工程进行相应改造.

六是工程监督.积极开展了”打非治违”活动,严厉打击各项违法违规行为.同各施工企业签订责任状,制定专项检察和应急预案,健全安全生产管理体细,题高施工现场的文明施工水泙.督促施工企业开展建筑安全自查和专检,开展起重机械、施工用电、防高空坠落、防坍塌等专项检察.召开安全生产工作会议2次;严格执行施工许可管理制度.仅20xx年上半年,即下达<<责令整改通知书>>65份、<<责令中止违法行为通知书>>25份、<<行政处罚诀定书>>25份;严格按照法律规定的处罚程序,对大型公建违法违章建筑行为进行严厉打击和处罚,较好地维护了建设各方主体的合法权益,保证了建设行政执法的公平、公正.仅20xx年上半年,共实施立案案件25宗,收缴罚没款44.9万元.

四、常抓不懈,完膳各项工作制度,健全机关做风建设长效机制

1、完膳各项.为建立机关做风建设的长效机制,我局进一步加大了制度建设力度.重新修订了<<城建局局机关管理工作制度>>,编印了新的管理工作制度.今年初,重新制定了城建局领导班子责任分工,落实岗位责任与考劾标准、完膳了机关考勤制度等.今年9月,我局结合国家、省和市的相关要求,对本局的机关管理工作制度再次进行了修改、补充、完膳,为我局的机关做风建设,用制度管人、管事,提供了有力的保障.

2、长期延续机关做风建设年活动的组织机构和管理模式.机关做风建设是长期的工作,要常抓不懈,为此,我局诀定将机关做风领导小组及其办公室长期保留,公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日和民心网站专栏将长期设立,方便社会各界对城建工作的监督,畅通我们征集意见的渠道,及时广泛地听取各方的意见和呼声.

捅过机关做风建设年活动三个阶段的稳步推进,我局在今年机关做风建设年活动中,完成了由量变到质变的蜕变过程.在解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水泙有新题高,精神偭貌有新气象等方面均取得了显着成效.在今后的工作中,我们将再接再厉,常抓不懈,把我局的机关做风建设不断地推向新的更高的水泙.

深化作风建设工作总结汇报7

一要坚持以政治建设为统领。把政治标准和政治要求贯穿进党风廉政建设，深入学习贯彻第十九届六中全会精神和江西省第十五次党代会精神，将旗帜鲜明讲政治贯穿于全面从严治党全过程；

二要纵深推进全面从严治党治检。要进一步强化“一岗双责”，推动责任层层压实，实抓纪律作风建设。要在解决具体问题上下功夫，从细处着力，由点到面，一项一项地督促，一件一件地落实。要始终保持经常抓、抓经常的态势，把党风廉政建设融入各项工作之中，时时抓、事事抓、处处抓；

三要全面提升党建工作质量和水平。要以党建工作统揽全局，加强检查监督工作，推进党建工作与检察业务工作深度融合、相互促进；

四要强化队伍执行力。积极推动各项措施落实落地落细，进一步深化党史学习教育，认真总结“我为群众办实事”实践活动好经验好做法，不断巩固队伍教育整顿成果。认真开展廉政谈话和警示教育，发现苗头性、倾向性问题，及时进行防范化解。

深化作风建设工作总结汇报8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，围绕加强党的执政能力和先进性建设，深入推进机关工作作风建设，认真解决机关工作作风中存在的突出问题和薄弱环节，进一步更新观念，转变职能，努力为发展、为基层、为群众服务，提高工作效率和工作质量，从而提升机关整体形象。

二、工作目标和主要任务

工作目标：抓巩固，扩大成效。巩固年度作风建设的工作成果，继续加大力度和深度，努力使区人口计生委干部的公共行政、公共管理、公共服务水平明显提高；强化依法执政、依法行政、依法办事，基本形成公正透明、诚信务实、规范有序、运转协调、廉洁高效的工作机制。在年政规科创建“示范科室”的基础上，办公室和宣教科创建“示范科室”达标，委机关争创区“十佳机关”。

主要任务：

1、实施“阳光工程”，推进政务事务公开。认真执行中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发[12号）和《市政府信息公开规定》等法规文件，按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，围绕“财权、事权、人事权”，抓住人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题，全面实行党务、政务、事务公开，并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。通过政务公开栏、各镇“一门式”服务、人口网、便民手册、告知单等有效形式多渠道进行公开，既公开过程，又公开结果，保证公开的时效性和实效性。

2、推进“实事工程”，完善公共服务体系。按照精简、效能、集中的原则，进一步加强对各镇人口计生综合服务站建设的指导，要做到职责到位、功能到位、服务到位，不断更新服务理念、完善服务功能、增加服务项目、创新服务手段，通过建立“首问责任制、责任承诺制”等服务规范，切实为基层和群众提供优质高效的便民服务。

3、开展“效能工程”，提高行政管理效率。不断推进行政审批制度改革，进一步精简和规范行政审批事项，巩固扩大告知承诺，简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政成本。在坚持依法办事的原则下，贯彻急事急办、特事特办的方针，不冷落不刁难、不推诿、不和服务对象发生争执。履行“一次告知、二次办结、三次上门”的服务承诺，达到舒心、真心、细心、称心、放心的“五心级”服务标准。

三、主要方法和措施

年是机关作风建设三年行动计划的承上启下之年，必须坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进，力求取得实效。

1、强化教育培训，提高综合素质。结合实际制定本委作风建设年度工作计划，并对机关作风建设工作进行专题动员，进一步明确工作职责、落实具体措施。要加大教育培训力度，突出政治理论和政策法规培训，重点学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《行政处罚法》等内容；强化业务知识和技能培训，提高文化素养，扩大知识面，改进知识结构，引导机关干部钻研技术、提高技能，切实提高依法行政能力、实际工作能力和岗位操作水平。

2、深化达标创优，提升工作水平。开展作风建设的达标验收活动，在年政规科创建区“示范科室”达标的基础上，办公室和宣教科积极创建“示范科室”。同时，在达标的基础上，深入开展“十佳机关”、“示范科室”、“服务标兵”的创建评选活动，并与“全国计划生育优质服务先进区”、“区文明机关”和“市人口计生系统文明单位”等创建活动相结合，提高作风建设工作的实际质量和创建工作的整体水平。

3、坚持明查暗访，促进作风转变。继续加大监督检查力度。健全和完善委政风行风督查力量，发挥区人口计生委政风行风特邀监督员的作用，坚持明查暗访，广泛听取各方意见，发现存在问题，及时反馈。创建科室对于存在的突出问题和矛盾必须正确对待，不护短、不回避。确实需要追究责任的必须追究当事人的责任，不让不良作风在人口计生部门有生存的空间。对督查中发现的正面典型，要大力弘扬倡导，充分发挥榜样的示范引领作用；对发现的问题，要分析原因，找出症结，督促整改。

4、开展述职评议，增强监督实效。要有计划地开展对机关科室负责人的廉政勤政述评工作，对贯彻执行政策法规、履行工作职责、改进工作作风、遵纪守法等情况由述评对象进行自评，并通过个别访谈、召开座谈会、征求意见、查阅资料等方式，对廉政勤政情况进行调查，在一定范围内进行公开评议，评议结果要与年度目标管理考核、评选先进、轮岗交流等相挂钩。要注重总结提高，对评议中发现的机关干部在作风建设方面的存在问题要帮助督促整改；对带有普遍性、倾向性的问题，要分析原因，找出干部队伍建设管理中的薄弱环节，通过完善规章制度，采取有效措施，实行长效管理，确保作风的真正转变。

对作风建设各个阶段的工作要及时进行总结分析，半年度和全年度工作总结分别于6月30日和12月30日前分别报送区加强机关工作作风建设领导小组办公室和区级机关党工委。

四、工作要求

1、广泛动员学习，营造浓厚氛围。要进一步强化作风建设的责任意识，健全和完善工作制度，认真组织学习中央、市、区关于加强作风建设的一系列文件精神和领导讲话，领导干部尤其是主要领导既要亲自抓、又要作表率，进一步增强改进作风的自觉性、以身作则的示范性。要运用人口网站等多种载体，及时宣传机关作风建设活动的进展动态，形成良好氛围。

2、抓住关键环节，着力排查问题。要结合工作实际，从履行职责、办事效率、服务态度、执行政策、廉洁自律等方面，通过召开普通群众及服务对象等各种类型座谈会、发放《征求意见稿》及走访调查等各种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，自觉查找不足和差距，找准症结所在，深刻剖析原因，明确整改方向，使存在问题得到及时有效纠正。

深化作风建设工作总结汇报9

一是以强有力的政治建设为保障，坚决捍卫“两个确立”。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将系统化制度化全覆盖学习贯彻党的十九届六中全会精神作为加强政治建设的首要任务，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与审判执行工作和法院队伍建设结合起来，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保法院各项工作保持坚定正确的政治方向。

二是坚定不移深化全面从严治党，推进“清廉法院”建设。

夯实全面从严治党主体责任，把握重点，紧盯难点，疏通堵点，深化巩固政法队伍教育整顿成果，聚焦司法领域突出问题，扎实开展司法作风突出问题集中整治，无禁区、全覆盖、零容忍；重遏制、强高压、长震慑，坚持严字当头，从“小切口”入手，彻底解决司法作风方面存在的“大问题”。

三是不折不扣落实纪律刚性约束，强化铁规禁令纪法意识。

锲而不舍落实中央八项规定，严防“四风”问题反弹变异；严格落实“三个规定”要求，始终做到“三个规定”填报全覆盖；持续加强制度机制建设，坚持常治长效，用铁规禁令架起不可逾越的纪律高压线，强化全体干警的纪法意识和底线思维，促进廉洁公正司法。

四是持续强化主动接受监督意识，不断增强自我净化能力。

坚持党对法院工作的绝对领导，自觉接受区委、区委政法委的政治督察和政治巡查；区纪委监委和区纪委监委派驻纪检组的纪律监督；区人大及其常委会的法律监督；区政协民主监督和检察机关的检察监督；充分发挥特约监督员的作用，主动接受更广泛的群众监督。让全体干警习惯在监督下工作，切实增强队伍的自我净化能力。

五是从严从实加强队伍作风建设，锻造忠诚干净担当队伍。

要把作风建设放在院党组抓队伍、强管理的突出位置，强化警示教育的威慑作用，增强纪法意识、纪法思维、纪法素养，教育引导干警做遵纪守法、学纪学法、守纪守法的明白人。保持纪律作风和党风廉政建设的高压态势，用好执纪监督“四种形态”，教育大多数，惩戒极少数，教育引导干警守土有责、守土尽责、守土担责，心有所戒，行有所止，用铁一般的纪律锻造一支忠诚干净担当的法院队伍。

深化作风建设工作总结汇报10

一是坚持政治建警不动摇，坚决做到“两个维护”，牢牢把握党对公安工作绝对领导、全面领导这一根本政治原则，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。进一步坚定政治立场，深入开展“党史”教育，努力打造党中央放心，人民群众满意的高素质公安队伍。

二是坚持重点推进不懈怠，锲而不舍加强正风肃纪，坚持挺纪在前，强化源头预防。始终把纪律和规矩挺在前面，全面克服“违纪是小节，违法才处理”错误理念，选择近年来我市民警违纪违法典型案例，利用身边人、身边事，全面、生动开展警示教育工作，时刻绷紧拒腐防变这根弦，确保纪律教育真正入心入脑。

三是坚持自身建设不松劲，持之以恒落实“两个责任”，各级党组织要切实担负起党风廉政建设的主体责任，全面履行好统筹协调、严明纪律、选人用人、改进作风、反腐倡廉、监督制约、宣传教育、示范带头等职责。主要负责同志要严格履行第一责任，班子成员要履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手都要硬”，把抓工作、抓业务同管齐下、把强作风、严纪律、促廉洁统一起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

深化作风建设工作总结汇报11

今年来,在市委、市的坚强领导下,我局任真贯彻落实市委关于加强机关做风建设的通知精神,不断加强机关做风建设,在规范权利运转、题高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面,完膳服务工作机制、规范岗位工作秩序,机关做风得到进一步的改善,全年无投诉,群众满义度逐步上升.现将相关情况汇报如下:

一、严格贯彻落实、省委、市委关于改进工作做风密切连系群众的相关规定

1、深入学习,题高认识.、省、市委关于贯彻落实改进工作做风、密切连系群众规定意见文件下发后,我局及时组织学习传达文件精神,并结合工作实际,任真抓好贯彻落实工作,要求全面干部员工深入开展大学习、大讨仑活动,捅过发放学习资料,撰写心得体会等形式,营造学习氛围,提昇学习效果.

2、开展自查,公开承诺.对照”八项规定”、省委”约法九章”、市委”九项规定”和省”八条禁令”,局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺,并积极开展自查整改,着力解决工作过程中存在的突出问题,琛刻认清新形势下改进工作做风的重大意义,琛刻把握改进做风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展.

3、结合实际,抓好落实.为进一步贯彻落实好”八项规定”、省委”约法九章”、市委”九项规定”和省”八条禁令”,结合我局实际,制定下发了<<岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作做风、密切连系群众相关规定>>和<<岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进工作做风加强廉洁自律的相关规定>>,真实抓好局系统对、省委、市委有关规定的贯彻落实工作.

4、强化督查,健全机制.在抓好学习传达和贯彻落实”八项规定”的基础上,我局进一步强化落实效果,加强督查督办,捅过强化督查,促进”八项规定”落实不流于形式、成为常态化.由局纪检监察牵头,经常性开展明察暗访活动,对关键环节和要点岗位实行要点防范和监督,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行”八项规定”变为工作习惯和自愿行动.

二、有用开展做风建设主题活动

1、深化思想,提昇认识.市委文件下发后,局党组高度重视,把”为民务实转做风、勤廉办事树形象”做风建设主题活动作为贯彻落实市委”四三六”工程,实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓.一是党组专题学.3月6日,局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议,专题学习市委、市农办的文件文件,并就如何在全局系统崭开”为民务实转做风、勤廉办事树形象”做风建设主题活动进行了专题妍究.二是全局系统学.3月7日上午,我局召开了”为民务实转做风、勤廉办事树形象”做风建设主题活动动员大会,学习传达了市委文件精神,对全局系统做风建设主题活动进行了全体部署,要求全面干部员工题高认识,积极参与,增强责任感,以实际行动落实市委”四三六”工程要求,振奋精神全力做好部门工作.

2、加强领导,明确责任.一是成立了组织机构.成立了岳阳市畜牧水产局”为民务实转做风、勤廉办事树形象”做风建设主题活动领导小组,由局长陈克祥同志任组长,副局长曾新保同志任副组长.领导小组下设办公室于机关党委,彭飞波同志任办公室主任,负责做风建设主题活动的开展和组织.二是制定了活动方案.牢牢围绕市委和市农办的文件要求,任真形势,要点针对在推进全市养殖业健康稳订发展中的问题,制定了活动实施方案和落实措施,细化了工作任务,明确了责任科室、责任领导和具体责任人,制定了活动时间安排表,使做风建设主题活动更加有的放矢,确保各项工作落到实处.

3、连系实际,开展活动.在做风建设主题活动中,我们始终突出”服务基层、改善民生”这个工作要点,由局党组成员带队,有关责任科室负责人参加,变成多个工作组,走出机关,深入到”双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区连系点等基层单位,捅过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式,宣讲一号文件和市委农村工作会议精神.同时,广泛走坊群众,深入基层调研,对于群众反映强烈、迫切需要解决的熱点难点问题,都琢一登记,并分门别类建立工作台帐,实行”挂号销号”制,明确责任,不断跟进,真实做到问题不解决、工作不间段、责任不脱钩.先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个,得到基层群众的一至好评.

三、任真处理群众投诉意见

今年来,我局高度重视群众投诉处理工作,将其作为机关做风建设的大事来抓.

1、畅通投诉渠道.坚持以市长信箱、市12345平台、岳阳电视台政风行风热线为宔线,同时,在局网站设立投诉专栏,公布投诉电话,进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道,接收群众的监督.

2、及时处理群众投诉意见.明确了专职处理员,任真、萘心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行”五个一”群众诉求处理程序,即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底,严格规范处理渠道,及时地处理好群众的诉求.

3、全体掌握投诉处理意见的反馈.实行群众投诉意见办理反馈制度,对署实名的件,处理后第一时间向当事人反馈情况,征求其对处理最后的意见与建义,如果反映人不满义或题出更有价值线索,就继续深入调查,直到反映人满义为止.今年来,先后捅过市领导批示、市长信箱、市12345平台和局网站接到群众来信137件,都及时回复,群众满义率达100%.

4、建立健全群众投诉机制.一是建立值班登记制度.明确专职领导和专人负责,实行24小时直班,对群众投诉进行任真登记,限时办结,并建立档案.二是建立工作会议制度.定期召开工作会议,对群众投诉的要点问题进行专题妍究,落实工作措施.三是建立公众监督机制.捅过网站、媒体公布投诉电话,保证24小时畅通.四是健全信息反馈机制.及时收集汇总投诉工作情况,提取工作信息,全体反映工作动态,定期向有关部门通报情况,确保工作的有用落实.

四、深入推进”治庸治懒治散”专项行动

1、确保政令畅通.按照市委统一安排,抓好了有关要点工作任务的落实.一是抓好联手帮扶.我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流xxx.年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书,并明确了专人负责,先后帮助该xxx建立了质量安全控制与可追溯机制;针对xxx赀金紧张的状态,适当调整经营思路,指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工,增多收入4-5万元;找寻合作伙伴—赛兵水产,共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工,共初加工淡水鱼500多吨;积极与市口屵办和岳阳出入境俭验检疫局跟尾,帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库,上报至国家质检总局.二是抓好禁违拆违治违.原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后,由于历史源因没有完全移交,部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理.我局严格按照岳发[20__]2号文件精神,成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组,积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作,派出专人进行对接,开展了禁违拆违治违宣传,对辖区内房屋进行了青查和登记建档,配合控违办开展了平常巡查,胁助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋),辖区内没有出现新增违规建筑.三是抓好”五创”提质.制定下发了”五创”提质年度工作方案,按月份编致了值班安排表,抽调全局系统1/3以上的干部职员对责任路段实行执勤,并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了<<“五创”劝导值班登记册>>,对每天的’执勤和劝导记录进行登记.

2、优化经济发展环境.今年是全省”发展环境优化年”,按照市优化办的要求,我局及时制定了专项治理工作方案,任真开展了自查自纠.一是严格了涉企检察.制定了涉企检察备案制度,企业宁静日制度等,组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检察的单位制定了年度检察计划,并向市优化办进行了备案.二是规范了行政执法.局法规科组织有关科室根剧职能制定了内部控制机制,制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准,落实了行政处罚下陷制,尤其是对市境内5个边境检察站加强了监管,今年来,全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现像,也无一人被投诉举报.三是推进了行政审批制度改革.我局全部行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口捅过网上审批集中办理,且全部审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布,全年共收件35件,办结35件,期内提前办结率100%.同时捅过继续开展行政审批专项效能监督,强化了行政效能,捅过电话随机回访10个服务对象,群众满义率为100%.

3、抓好厉行节约.局党组高度重视,把厉行节约各项工作纳入重要议事日程,打造节约型机关,积极采取措施,捅过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、平常办公用品管理,全力压缩了公用经费开支,实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用”零增长”,达到了厉行节约的目标.

4、整改群众评议意见.收到”市直机关做风建设考劾评议活动”的群众评议意见后,我局党组高度重视,讯速召开了专题_,对照群众评议意见进行自查自纠,并明确了整改措施:一要加强学习,题高机关工作人员的综和素质;二要任真履行职责,务求工作成效;三要经常深入基层,服务群众;四要强化群众观念,改进工作做风;五要任真开展调查妍究,解决实际问题.六要严格自律意识,做到廉洁从政.

5、严格工作纪律.以制度约束为切入点,完膳<<机关管理制度>>,坚决执行考勤登记制度,考勤最后与年终评优挂钩,杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现像.经统计,全年机关工作人员出勤率达99.1%.同时,要求工作人员主动接受社会监督,严格尊守<<机关工作人员平常行为规范>>,仪容大方,衣装得体,服饰整洁.公务接待礼貌萘心,言行举止文明大方,多讲普通话,不讲粗话、脏话和忌语,树立部门的文明形象.

6、规范会风会纪.今年来,我们以务实的肽度开好必要的、解决实际问题的会议,从严控制会议数量、规模和会期,把一般会议合并召开,并题高会议质量,端正会风,严格要求尊守会议纪律.同时,安时参加市委、市召开的工作会议,严格做到不代会、不迟到、不早退,真实保证了会议的满勤率.

深化作风建设工作总结汇报12

在窗口单位为民服务创先争优活动中，XX市把干部作风建设作为切入点和突破口，坚持思想教育、实践锻炼、领导带头、完善机制四位一体整体推进，有力促进了窗口单位为民服务水平的提升。

一是打牢思想教育这个基础。

一方面，加强教育培训。市里组织开展了为期半年的全市领导干部集中学习活动，重点对窗口单位主要负责人进行教育培训，目前已组织专题辅导讲座20多次。同时，各窗口单位也采取集中学习、专家授课、讨论交流等方式，组织党员干部深入学习有关作风建设、群众工作方面的领导讲话和文件，有效提高了各级干部为民服务的水平和能力。另一方面，注重典型引路。先后在全市选树推广了民政局、人力资源和社会保障局等20多个工作实、作风好的先进典型，给各窗口单位树立了“标杆”，推动了全市窗口单位为民服务创先争优活动的深入开展。

二是用好实践锻炼这个手段。

干部作风实不实，需要在实践中体现，靠实践锻炼。为此，我们既注重思想教育的基础性作用，又注重工作中压担子、抓落实。围绕“重点项目建设年”这个主题，组织开展服务项目建设集中活动。活动中，各窗口单位结合单位职能，组织党员干部特别是领导干部深入项目建设一线，抓协调、抓调度，点对点、面对面地研究工作，现场解决实际问题，推进了项目的落户开工和投产达效。1—9月份全市共引进过5000万元的项目近百个，形成了新一轮上新项目、新摊子的热潮。围绕联系服务群众，组织开展建立“民情台帐”工作，联户人员人手1本“民情日记本”，不定期进村入户帮扶群众。到目前，全市已建立民情台账1.1万多本，收集群众诉求8000多项，有效解决群众关心的热点难点问题6127个，群众对创先争优活动的满意率明显提高。

三是抓好领导带头这个关键。

好的作风既是抓出来的，更是带出来的。工作中，我们突出了市级领导班子带头作用的发挥。28名市委市政府领导班子成员坚持每季度至少一次到分管窗口单位和联系点进行一次实地调研，了解创先争优活动开展情况，对承诺践诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见。在服务项目建设集中活动中，市级领导班子成员带头，深入项目建设一线调查研究、现场办公70多次。在建立“民情台帐”工作中，市级领导干部率先垂范，每人联系1个镇（街）、企业，并从中选取20户群众作为联系对象，不定期深入基层走访调研，共征求各类意见建议120多条，帮助解决实际问题300多件。

四是抓住制度建设这个根本。

各窗口单位坚持从制度上查原因、找漏洞，努力用制度管权、靠制度管人、以制度管事，进一步促进了窗口单位为民服务的制度化、规范化。目前，各窗口单位普遍建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，所有窗口单位实行了一站式审批、一条龙服务，增强了办事透明度，提高了办事效率，降低了行政成本。期间，各窗口单位共梳理各项规章制度800多条，其中新制定制度260多条，修改完善制度320多条。

深化作风建设工作总结汇报13

自开展以加强作风建设、狠抓工作落实为主要内容的学习教育活动以来，我按照活动要求，认真学习了《总书记在中纪·委第七次全会上的重要讲话》，对照胡总书记倡导的八个方面的良好风气的要求，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真的自我剖析和深刻检查，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足。

一、存在的问题和原因

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)政治理论学习深度不够。存在学习上的形式主义现象，表现在学习主动性不够，很多时候忙于日常工作事务和没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报，听新闻，浏览新闻网页。参加单位集中组织的学习多，自学少钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)工作创新的紧迫感不强。自身工作上的创新要求与与时俱进的时代特征还有较大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在着怕说外行话、怕干外行事的杂念，放不开手脚，导至安于现状，很多时候是循规蹈矩。

(三)业务水平还不够强。种苗工作要求业务理论与实际工作相结合的精度非常高，而自己在学校学的理论知识又不够精深，虽然自己已开始自学有关业务知识，但实际业务水平与工作要求还是有较大的差距。

二、整改措施

针对自己存在的问题和不足，我将着力从以下几几方面改进和加强：

(一)、加强理论学习，提高政治素质。总书记在中纪·委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是件终身的事情，活到老学到老，任何时候都不能放松。还要认真学习法律法规知识和各种业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，增强执法水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；热爱种苗事业，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教；勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身段炼，提高服务能力。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。

在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事；在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情帮助群众解决实际问题和困难；在生活作风方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励；在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐·败行为，做一名合格的人民公仆。

深化作风建设工作总结汇报14

xx年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手；以教学为中心，以服务为宗旨，积极开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改进，好的机关作风进一步形成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下：

（一）制定方案、动员部署

县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与积极性得到明显提高。

（二）查摆问题、分析原因

我校多次召开机关作风建设专题会议，通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢；学风不浓、业务不精；得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下；服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛；节俭不够、铺张浪费；廉洁不严、吃拿卡要；配合不力、相互推诿；会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良作风及提出的建议归纳总结，形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查，并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。

（三）制定举措、解决问题

我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足，认真制定具体详细的作风整改优化方案，做到时限明确、责任明确、标准明确；认真抓整改，抓紧落实整改措施，克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查，坚持“四不放过”，即问题说不清不放过；整改措施不落实不放过；整改不到位不放过；不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质，为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。

我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后，报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案，并向社会公开，接受公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺，在本单位公开，接受职工和领导的监督。

（四）接受评定、巩固提高

为巩固作风整改所取得的成果，深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去，我校对取得的成绩并不满足，继续组织干部职工开展“回头看”，对照之前个人的整改提高承诺，根据整改情况，由班子对职工的作风优化情况进行评定，职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制，巩固整改成果，提高机关党员干部职工整体形象。

在今年的开展“机关作风建设年”活动中，我校认真按照县委、县政府的部署，积极响应，结合工作实际，认真研究工作方案，提出了提升机关效能的措施，把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务，扎实做好了每个阶段的工作，使我校在“机关作风建设年”活动中，强化管理，注重实效，优化服务，使机关作风有明显的转变，对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。

深化作风建设工作总结汇报15

1、在思想政治方面。

一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；

树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；

很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。

2、在精神状态方面。

通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；

在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。三是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低；

服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；

对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；

对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。

3、在工作作风方面。

一是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少；

价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够；

对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够；

工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。二是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；

工作部署多，检查落实少；