人社系统主题教育检视问题及整改措施范文

人社系统主题教育检视问题是指人社系统组织成员对自身存在的问题进行深入检视和反思，以达到提高工作能力和提升服务水平的目的。在主题教育中，人社系统成员将对工作中的不足之处进行客观分析，找出问题的根源，并提出改进方案。通过检视问题，人社系统成员可以发现工作中存在的短板和盲点，进而加强自我学习和自我提高，提升自身的工作能力和业务水平，为人民群众提供更优质的服务。下面是小编精心整理的人社系统主题教育检视问题及整改措施范文，欢迎大家阅读！

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文1

8月1日，人社部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育“检视问题、改进工作”推进会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，交流学习体会、特色做法和调研成果，检视存在问题，研究整改措施。中央第十二指导组组长全哲洙、副组长李如林及指导组成员出席会议。部党组书记、部长张纪南主持会议并讲话，部党组成员耿文清、汤涛、游钧、张义全出席会议并发言。

会议指出，人社部按照党中央统一部署，紧密结合人社工作实际，以践行以人民为中心的发展思想为主线，以党的政治建设为统领，以实施“1+6”专题为牵引，坚持目标导向、问题导向、效果导向，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，主题教育取得积极进展。

会议强调，要对标中央要求、顺应群众期待，持续深入检视问题，找准工作着力点，以主题教育整改落实全面推进人社工作。加强政治机关建设，确保党的意志在人社领域不折不扣贯彻执行。全力以赴稳就业，切实做好降费率工作，加快推进职业技能提升行动，抓好人社扶贫巡视整改，深入开展治欠保支攻坚行动，加强人才人事工作，持续加强系统行风建设和全民社会保障信息化建设，着力防范和化解人社领域重大风险。

会议要求，坚决贯彻落实习近平总书记关于在开展主题教育中要注意抓“四个到位”的重要指示精神，紧紧围绕中央确定的目标任务和要求，切实在“深、紧、实、严”四个字上下功夫，深化对共产党人初心和使命的领悟，紧贴工作实际、干部思想实际、群众需要的实际，出实招、办实事、求实效，严肃责任、领导带头，高质量推进主题教育，确保取得实实在在的成效。

会议审议了“我为群众办实事”清单，通报了窗口单位行风建设暗访调查有关情况。驻部纪检监察组、部属各单位主要负责同志参加会议，有关单位主要负责同志作了交流发言。

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文2

11月20日，县人社局召开专题党组会，深入研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题“四个清单”。    

按照“四个对照”、“四个找一找”，结合学习教育校出的偏差、调查研究发现的短板、征求意见分析的不足、对照党章党规找出的差距，联系思想工作实际，对检视的问题和征询的意见建议逐条研究讨论，列出具体表现，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，明确整改重点和方向，进一步细化领导班子问题、任务、责任、标准“四个清单”。       

会议强调，局党组及其成员要认真贯彻落实主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，强化责任担当，扎实做好检视问题“四个清单”整改落实工作，把问题找准找实，把根源挖深挖透，对准靶标精准发力，做到边学边查边改，确保问题逐项整改到位。

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文3

10月25日，市人社局为了推动“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，召开了全市人社系统主题教育检视问题分析整改汇报会，检点了全年工作进展情况，分析了当前全市人社工作存在的主要问题，局党组书记、局长赵世芳安排部署下一阶段工作任务，提出要圆满完成主题教育工作和目标任务的总要求。局党组成员，副处以上领导，各科室、局属事业单位负责人和12个县（区、市）人社局局长参加了此次会议。市委主题教育第八巡回指导组焦耀中组长，赵焘宽书记、高爱萍主任、刘燕受邀列席会议，焦耀中组长对会议进行了总结。

此次会议，传达了市委赵建平书记、政府常书铭市长、纪委监委丁利军书记的专题部署和讲话精神，听取了榆次区、开发区等12个县（区、市）人社局局长就漠视群众利益专项整治情况、全民技能提升工程进展情况和全年目标任务完成情况等进行了专题汇报，阐明了当前存在的问题和计划整改的措施。现场提出了需要市级解决的问题，市局相关业务负责人对各类问题进行了现场解答。武志刚、刘建文、范利明三位局领导分别对分管的工作进行检点，点明了问题的症结，对具体任务进行了安排布置。

赵世芳局长强调，当前开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要“守初心、担使命，找差距、抓落实”。今天的会议主题就是以高度的政治意识检视问题、分析问题、整改问题。一是各县人社部门“一把手”要进一步提高政治站位，亲自上手，抓住问题、解决问题，切实落实到位。二是全民技能提升工程是省委、市委主题教育的9项服务活动之一,是省、市政府主抓的民生实事之一,其中“农民工培训”也是漠视侵害群众利益专项整治工作之一。市、县两级要在11月10日前开展深度自查，检视制度漏洞，坚持目标导向，突出整改成效。三是要提前规划2020年重点工作，要把被征地农民社会保险、全民技能提升、人社扶贫、工伤保险认定审核作为重点，统筹布局明年工作。

    最后，市委主题教育第八巡回指导组焦耀中组长总结了此次会议，一是市人社局切实把开展主题教育作为促进工作发展的得力抓手，不仅在本单位形成浓厚氛围，而且上线联动，突出了系统成效。二是下一步要继续坚持目标导向、坚持问题导向、坚持效果导向，将整改贯穿主题教育始终。三是要把会议成果形成共识，形成制度措施，真正发挥作用、推动工作，确保主题教育取得实效，为我市全面挺进全省第一方阵作出积极贡献。 

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文4

学思想、强党性、重实践、建新功。主题教育开展以来，人社系统认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，紧扣目标任务进行动员部署谋划，有力有序做好各项工作，推动主题教育高质量开局、高标准起步。

01提升站位、找准定位，抓紧抓实部署推进

“深刻认识开展主题教育是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力的必然要求，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，是深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的必然要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。”

4月10日，人社部召开主题教育动员部署会，人社部党组书记、部长、部主题教育领导小组组长王晓萍强调，要牢牢把握主题教育总要求，紧紧锚定主题教育的目标任务，深学细悟党的创新理论，身入心至开展调查研究，深查细纠检视整改，真抓实干推动发展，切实把主题教育成效转化为推动人社事业高质量发展成果。

时间紧、任务重、要求高。各地人社部门提高政治站位，扎实推进各项工作。

重庆市人社局将主题教育作为推进全局工作的“领航工程、动力工程、民生工程、基础工程”来抓，以最快速度、最大力度、最高标准、最严要求开展好主题教育，开篇起步工作扎实有力，呈现出启动早、谋划细、发力准、升温快、成效初显的特点。

安徽省人社厅将主题教育同贯彻落实党中央及省委各项决策部署相结合，同迅速落实省委对人社工作的期望要求相结合，同以解决实际问题为根本目的相结合，同一体推动全年中心工作相结合，吃透悟实中央主题教育工作会议精神，精准把握省委有关部署要求，不折不扣完成好“规定动作”，结合实际做好“自选动作”，彰显主题教育的人社特色。

为确保主题教育各项工作任务落实落细，各地人社部门梳理任务清单、细化分工，绘制“路线图”、定出“时间表”，加强指导督促。

陕西省人社厅在部署、统筹、行动上提速，及时召开动员大会，制定实施方案，明确五个方面14条举措。迅速成立主题教育领导小组，加强组织领导和全程督导。领导小组办公室下设综合、材料、调研、学习宣传、指导整治5个工作组，根据职责分工拟定工作方案和工作计划，每周召开碰头会，研究部署工作，确保“规定动作”不折不扣、“自选动作”有声有色。

宁夏回族自治区人社厅印发主题教育理论学习、调查研究、为民服务、问题整改“四项任务清单”，明确12项理论学习重点任务，34项调查研究课题， 10项为民服务具体事项以及1项群众关心关注、反映强烈的民生问题，定位到岗、细化到人、量化到事，确保各项工作落地落实。

抓住“关键少数”以上率下。人社系统各级领导干部扛起责任、主动担当，营造“学思想、强党性、重实践、建新功”的浓厚氛围。

湖北省人社厅党组成员和厅属各党委主要负责同志带头研学、带头结合分管工作开展交流，自觉增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同、实践认同。聚焦人社工作中的重点难点问题，厅党组成员带头，每人领衔1个课题，深入全省17个市州开展调研，寻找解决问题的对策办法。

人社部调解仲裁司落实党员领导干部直接联系群众制度，司班子成员分片包干，对接基层调解仲裁机构，对基层关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求。

02读原著学原文悟原理，把握理论精髓，加强理论武装

理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。人社部党组举办“人社学思行”读书班，各级人社系统将“学思想”摆在首位，采取多种形式，教育引导广大党员干部读原著学原文悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

深学细悟、入脑入心，推动理论武装走深走实。

人社部法规司集中7天时间举办“人社学思行”读书班。司领导班子中心组学习突出悟真谛，重在从读原著学原文悟原理中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求的理解把握；青年学习小组学习突出信仰，重在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，与办公厅青年理论学习小组联合开展读书交流和座谈交流活动；各处党小组学习突出促实干，全司18名同志人人谈认识、讲体会。

江苏省人社厅突出“四学四破”，围绕8种规定学习材料等划分9个专题，注重原汁原味主动学、交流启发互动学、对标找差促动学、推动实践干中学，坚持一篇一篇读、逐段逐句悟，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持把学习课堂放到重点项目现场、重大工作前沿，力求破除“虚、浮、满、畏”等问题。

创新方式方法，增强理论学习的吸引力、感染力、针对性、实效性。

福建省人社厅充分发挥福建作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地这一独特优势，组织全厅党员干部在指定书目的基础上，反复研读“习近平在福建”系列采访实录、《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等书籍。编印《习近平总书记关于人社领域的重要讲话和重要指示批示精神摘编》，引导党员干部切实做到追本溯源学、融会贯通学、联系实际学。用好寿宁下党乡党的作风教育实践基地、“中国扶贫第一村”福鼎赤溪村、南平市科技特派员制度展示馆等特色现场教学点，教育引导党员干部传承弘扬习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践，从理论源头和实践起点感悟党的创新理论真理力量和实践伟力。

四川省人社厅坚持专家教授专题讲、领导干部带头讲、党员干部广泛讲“三讲同步”，推动党员干部齐参与。依托“党员讲微党课”等载体，精心策划青年理论学习小组“服务现代化、建功新征程”主题微调研成果分享沙龙，丰富拓展“微党课、微分享、微故事、微朗读”等形式，全厅党员干部立足自身岗位，讲故事、谈体会、话担当，进一步掀起理论学习热潮。

在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念，在思想碰撞中深化认识、解除疑惑，各级人社干部进一步提升了政治素养，增强了能力本领，激发了使命担当。

“对党忠诚是共产党人首要的政治品质。”黑龙江省人社厅机关党委专职副书记牛永江表示，要通过理论大学习，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署和省委省政府中心工作的实际行动上。

“就业是最基本的民生。高质量充分就业，既要解决就业‘有没有’的问题，也要解决就业‘好不好’的问题。”通过学习，天津市人社局就业促进处干部黄治斌对做好就业工作有了更加深入的思考，“一方面要坚持以扩大就业规模为基础，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，完善就业支持政策，优化就业服务，促进人人‘有工作’，实现充分就业。另一方面，要进一步推进产业结构转型升级，为劳动者提供更大规模、更高质量的就业机会，着力促进人人都有‘好工作’，实现高质量就业。”

03注重真抓实干，努力做到学思用贯通、知信行统一

“外籍职工能不能申请补贴，申请需要提供哪些资料，这都是企业女职工关心的问题。省人社厅帮我们整理了操作规范，便于让好政策更好落地。”在工作群收到《企业女职工产假期间社保补贴常见问答》后，杭州拱墅区祥符街道经办人范莉连连点赞。

主题教育中，浙江省人社厅坚持开门搞教育，在全省人社系统开展尽心耐心暖心“三心”服务行动，班子成员结合各自分管领域，分别带队赴基层、企业开展调研，深入摸实情，着力解难题，持续提升人社公共服务质效。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。人社系统把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，把开展主题教育同推动人社中心工作结合起来，注重真抓实干，推动主题教育的成果转化为保障和改善民生的成效。

调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。

人社部制定部党组同志重点调研计划安排，确定6个调研主题。党组书记、部长带队前往安徽、浙江、江苏等地围绕健全高质量充分就业体系、高校毕业生等青年就业工作开展调研，其他党组同志结合分管工作进行重点调研。组织制定各单位领导班子重点调研计划，班子成员每人牵头开展1项重点问题调研，共确定175个调研题目。

北京市人社局深化拓展“局处长走流程”，推进“全城办同标办”，把调查研究经常化，深入查找、及时解决经办服务中的短板和不足，制定发布共计214个事项的《北京市人力社保服务规范》，通过实地调研、体验办事等方式走流程，开展“回头看”“再体检”，适时补充和动态调整人社服务规范，切实为企业和群众提供公平可及、标准规范、便捷高效的人社服务。

站稳人民立场，强化宗旨意识，人社部制定民生项目初步清单，共包含22个民生事项，各级人社系统把惠民生的实事办实、暖民心的细事办细、顺民意的好事办好，奋力写好主题教育“民生答卷”。

工伤保险司组织开展工伤保险系统主题党日活动，指导各地做好宣传，切实提升全社会广大职工群众工伤权益维护意识；围绕工伤职工异地就医需求，抓紧完善并印发相关文件，鼓励部分地方开展货车司机工伤权益保障试点工作，发挥制度优势，办好民生实事。

山东省人社厅突出民呼我为，深化“我为群众办实事”实践活动，在发展中保障和改善民生。围绕促进共同富裕，聚力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，让山东“公岗红马甲”成为齐鲁大地更加亮丽的风景线。助力实体经济解困发展，对社会保险费缓缴期满后一次性缴纳缓缴费款有困难的参保单位，允许其在20xx年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴。

围绕中心、服务大局，各级人社系统立足职能职责，积极担当作为，推动人社事业高质量发展。

贵州省人社厅坚持知行合一、学以致用，4月份以来，成功承办第十一届贵州人才博览会，推出高校毕业生留黔行动，启动实施“银龄计划”，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从118元提高至128元，出台支持黔东南州打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”推动人社事业高质量发展工作实施方案，谋划制定出台促进就业、技能培训两个“1+4”政策体系。

结合主题教育，西藏自治区人社厅开展就业援藏对接、区外就业创业培训进校园、“组团式”区外市场就业等活动，持续推进高校毕业生、农牧民区外就业，促进民族互嵌交融；开展劳务派遣单位截留滞留稳岗返还资金问题和失业保险待遇发放问题专项整治工作，切实维护失业保险基金安全；积极配合川藏铁路等重大基础项目建设，开展项目建设急需工种技能培训，促进农牧民转移就业增收；全面完善边境人才政策，引导人才向边境流动，加大边境地区农牧民转移就业基地建设，促进边境群众稳定就业，切实提升人社部门推动中心工作的能力水平。

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文5

主题教育开展以来，厅党组认真贯彻落实省委主题教育有关整改整治部署要求，高度重视整改整治工作，先后6次召开党组会研究部署整改整治工作，建立整改整治调度督导机制，制定工作台账，明确整改措施、完成时限和工作要求，压紧落实责任，实行台账式管理、项目化推进。目前，厅民生项目清单和检视问题清单已全部销号并取得阶段性成效。现将进展情况公开如下：

一、民生项目推进落实情况

1.推进“一件事一次办”工作。制定员工录用、企业职工退休、灵活就业等7项牵头“一件事一次办”攻坚实施方案，7个牵头“一件事和6个配合一件事”已在江西政务服务网和赣服通上线运行，共涉及联办事项26个，占全省任务的三分之一。加快“一件事一次办”服务推广应用，举办全省人社系统培训会，召开专题新闻发布会，在人社一体化平台配置签领岗位1217个，目前办结联办事项超过6000件。

2.充分发挥创业带动就业功能。组织省级创业孵化示范基地认定和复评，新认定22家，复评通过26家。目前，全省基地在孵创业实体1.29万个，带动就业10.6万余人，带动大学生就业2.9万余人。印发《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》，鼓励创业者以开办小微企业或注册个体工商户等形式创业，对新创业且稳定经营6个月以上的给予5000元一次性创业补贴。在全省范围内计划开展8万人次创业培训工作，为有创业意愿的参培人员提供基本创业知识培训。

3.职业技能等级认定扩面行动。将职业技能等级认定扩面行动纳入20xx年全省职建工作要点，指导赣州等市完成企业自主认定备案14家，技工院校自主认定备案3家；同意3家省管职业技能等级认定机构更名，批复2家技工院校、2家企业增加自主认定备案职业（工种），江西铜业集团有限公司等6家企业继续备案为职业技能等级自主认定组织，1家社会培训评价组织场地扩容。截至目前，全省今年新增职业技能等级认定机构81家，其中技工院校27家，企业54家；全省新增技能人才11.28万人，其中高级工及以上2.18万人。

4.大力发展技工教育。争取财政补助2600万元，学校自筹资金2277.7万元，推进12所优质技工院校开展产业学院、重点特色专业（群）、工学一体化名师工作室项目建设。下发《关于组织开展20xx年技工院校重点项目申报工作的预通知》，组织开展技工院校产业学院、重点特色专业群、一体化名师工作室项目建设申报。

5.提高退休人员基本养老金水平。经省政府同意并报人社部、财政部批复，7月10日，我厅会同省财政厅下发了《关于江西省20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，从20xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。7月12日，召开全省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金视频会议进行专题部署，7月15日发放到位，全省385万企业和机关事业单位退休人员受益。

6.扩大补充工伤保险试点范围。组织对赣州市补充工伤保险试点情况开展中期评估，形成了评估报告。新增南昌、吉安、抚州三个设区市开展补充工伤保险试点，8月10日我厅批复同意开展补充工伤保险试点工作。三地正在按照批复意见完善试点方案，启动实施试点工作。

7.开展赣鄱无农民工欠薪项目试点工作。扩大赣鄱无农民工欠薪项目试点范围，建立人工费拨付流程监察、人工费预算预拨、监管单位汇报、标杆项目示范等制度，建立“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接工作机制，推进拖欠农民工工资劳动争议速裁庭建设。目前，试点县（市、区）纳入试点的175个政府和国企工程建设项目未发现欠薪问题。

8.企业职工退休“快办”行动。开展企业退休人员档案集中预审“上门”服务，完成南昌铁路局、萍乡矿业集团、江铜集团等多家大中型企业正常退休档案上门集中预审。自主题教育开展以来，截至7月底，已预审档案2272份。开发企业职工养老保险网上审核确认模块，实现省本级企业职工养老保险正常退休待遇网上审核确认。

9.社会保险参保扩面。印发《关于下达20xx年度江西省社会保险参保目标任务的通知》，分解下达20xx年度全省社会保险参保扩面任务。将基本养老保险参保任务完成情况、城乡居民基本养老保险参保缴费工作情况、机关事业单位基本养老保险实际缴费人数占应参保人数的比例等参保扩面指标纳入20xx年度市县综合考核体系。截至7月底，全省基本养老保险参保人数达到3349.66万人，工伤保险参保人数达到580.3万人。

10.失业保险参保扩面。制定下达失业保险参保扩面计划，开展政策宣传进企业、进园区、进招工招聘活动等宣传活动。截至7月底，我省失业保险参保人数379.26万人，完成人社部下达计划的103.34%。

11.加大创业担保贷款扶持力度。加大对高校毕业生等重点群体的就业帮扶，对高校毕业生等6类群体20xx年新发放创业担保贷款个人承担利息全部免除，对其他群体新发放贷款个人承担利息按50%减免，实行30万元内简易审批制度、提前15个工作日完成“无还本续贷”审批手续。1-7月，全省共发放创业担保贷款216.8亿元，完成年计划任务的144.53%，通过创业担保贷款直接扶持个人创业8.36万人次，稳定和带动就业45.59万人次。

12.加强基层公共就业服务平台建设。在深入市、县和部分高校开展实地调研的基础上，研究制定了《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》《“5+2就业之家”规范化建设工作方案》《江西省公共就业服务信息平台建设工作方案》等文件，已经启动开发建设求职招聘软件和江西省公共就业服务信息平台。

13.部分考试增设设区市考区。综合考虑各地考试承接能力，在社会工作者职业水平考试中增设赣州市、上饶市、萍乡市考区，在二级建造师执业资格考试中增设宜春市考区。发布考务通知文件，指导有关设区市做好考务工作。两项考试为2.8万余名考生节省异地交通、住宿等费用。

二、检视问题清单整改落实情况

1.技工院校专业设置与产业发展结合不紧密。出台《江西省技工院校服务重点产业和数字经济领域开设专业指导目录》和《江西省技工院校专业设置办法》，20xx年新增备案对接主导产业和数字经济产业的专业156个、占比达64.5%。印发《关于做好20xx年度技工院校招生工作的通知》，严格控制与我省产业契合度不高的专业招生人数，与我省产业契合度高的专业计划招生人数为8.5万人，占比 64%，较20xx年同比增长5个百分点。

2.疫情常态化防控下实施退休人员“静默认证”数据获取减少。联合民政、交通等六部门印发《关于加强社会保险待遇领取资格“静默认证”数据共享比对工作的通知》，建立数据共享比对常态化工作机制。协调医保、交通等部门获取全省医保住院结算信息、医保缴费信息和公共交通老年人乘车卡年检信息。截至7月底，全省实现养老保险领取待遇“静默认证”人数占已认证人员比率达90.4%。

3.人力资源市场存在假外包、真派遣的问题。联合省市场监督管理局下发《关于开展20xx年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，赴九江市、萍乡市、抚州市等部分地市对清理整顿人力资源市场秩序专项行动开展情况进行督导。印发《关于建立开展打击“假外包真派遣”常态化工作制度的通知》，形成“一定期、三建立”工作制度，即定期开展打击“假外包真派遣”专项行动和建立信息互通共享、重大案件会商、重大案件通报制度。根据主题教育“从解决一个问题”到“解决一类问题”的要求，印发《关于打击假外包真派遣规范人力资源市场秩序若干措施》，提出10条具体举措。

4.参保群众对社保参保缴费、转移接续等政策了解不多，12333电话咨询量比较大。印发《关于深入实施社保服务百千万行动计划的通知》，面向企业推送政策“大礼包”，面向个人推送政策“小贴士”，面向经办机构推送政策“工具书”。截至7月底，全省各级社保经办机构共开展536场宣讲活动，印制海报、宣传折页58.3万份，向5370家企业提供了上门服务，为180.15万困难群体代缴城乡居民基本养老保险费。

5.被征地农民社会保障筹资难。主动协调省自然资源厅、省财政厅，以省政府名义出台区片综合地价为契机，将被征地农民社会保障预存资金标准从每亩6000元提高到每亩10000元，预存资金筹集能力提高了66.7%；按照“先保后征”“谁征地谁负责”原则，督促各地落实被征地农民参保政策，建立“预判、预存、预审、预警”被征地农民社会保障工作治理机制，从工程建设项目源头抓起，严格落实征地审批事前、事中、事后及监管四阶段工作要求，实行闭环管理，切实做到社会保障费用不落实的不批准征地。主题教育期间，省厅审核2个国家重点建设项目涉及的11个县区被征地农民社会保障方案。截止目前，全省累计筹集被征地农民社保费用709亿元，解决238万名被征地农民参保问题，切实维护被征地农民养老保障权益。

6.失业保险基金管理问题。召开专题会议和动员部署视频会，印发《江西省劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放问题专项整治工作方案》和四个专项行动文件，建立联席会议制度，组建工作专班。开展专项整治，完成全省疑点数据排查。出台《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施的通知》，经省政府同意印发《江西省失业保险基金省级统收统支实施方案》，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。

7.职业技能培训和评价问题。召开专题会议和动员部署视频会，部署开展全省职业技能评价和培训专项整治工作。组建工作专班，与省民政厅、省市场监督管理局、省公安厅建立信息共享协调机制，及时交换工作信息和案件处理情况。出台“1+3”政策文件，规范职业技能培训和评价市场秩序。公布打击非法职业技能培训和制售山寨证书专项行动社会监督的公告，开展专项整治，组织疑点数据排查处置。

8.南昌大学、赣州市提出职称自主评审范围难以适应发展需要。向南昌大学下放工程系列部分专业正高级、副高级和中级职称自主评审权，对本单位工程系列机电工程、电子工程、生物工程等三个专业正高级、副高级职称开展自主评审。授予赣州市卫生系列正高级职称评审权。为统筹做好用人单位职称自主评审工作，印发《关于进一步优化全省职称评审委员会管理服务工作的通知》。

9.基层社保经办机构工作人员理论水平有待加强，安全监管意识有待提升。在省社会保险信息系统登录界面设置“开机三道题”，社保经办机构工作人员实行每日一学；印发《江西省社会保险基金管理巩固提升行动实施方案》，在全省开展为期三年的社保基金管理巩固提升行动。成立江西省社会保险基金管理巩固提升行动工作领导小组，召开全省社会保险基金管理巩固提升行动动员部署暨社保基金安全警示教育电视电话会，专题部署巩固提升行动，通报近年社保基金案件，开展社保基金安全警示教育。

人社系统主题教育检视问题及整改措施范文6

一、党的十八大以来，我们党高度重视主题教育活动，将之作为一项重要政治任务来完成。在人社系统中，主题教育的开展对于推进全面从严治党具有重要意义。本文将以人社系统主题教育检视问题范为主题，探讨人社系统在主题教育活动中所需要检视的问题以及解决之道，以期推动人社系统在全面从严治党中不断发展。

一、思想政治建设问题

人社系统的一些党员干部存在着拜金主义、功利心理重、忘我、贪污腐败等问题。主题教育活动中，我们需要深入检视自身的思想政治建设问题，从思想根源上寻找不足之处，并采取相关措施加以解决。首先，加强理论学习，提高对于政治理论的理解和认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，加强党性修养，注重对于各个时期党的基本路线、党的历史等方面的学习，确保自身始终站在党和人民的立场，做到守土有责、守土负责。最后，加强组织纪律，深入学习《中国共产党组织生活条例》等党的章程规定，严格遵守党的纪律，做到言行一致、纪律严明。

二、党风廉政建设问题

在人社系统，一些党员干部存在着贪污腐败、虚假宣传等问题。主题教育活动中，我们需要深入检视自身的党风廉政建设问题，从制度环境和组织管理两个方面入手，加强党风廉政建设工作。首先，加强制度建设，建立健全党风廉政建设的制度体系，明确权责边界，规范经济行为，完善监督机制。其次，加强组织管理，健全党委领导班子成员责任制，加强内部管理，做好党风廉政教育培训工作，提高党员干部的自我约束能力。最后，加强党风廉政建设的监督机制，实行严格的监督、执纪审查和责任追究制度，对违纪违法行为进行严厉惩处，全面从严治党。

三、作风建设问题

人社系统的一些党员干部存在着懒政怠政、敷衍塞责等作风问题。主题教育活动中，我们需要深入检视自身的作风建设问题，从个人形象和工作作风两个方面入手，加强作风建设。首先，加强形象塑造，注重打造良好的党员干部形象，做到廉洁奉公、认真负责、勤政为民。其次，加强工作作风建设，强化工作纪律，加强工作责任意识，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围。最后，加强对于党员干部作风建设的监督机制，注重党员干部的自我监督和互相监督，形成良好的作风建设机制。

四、干部人才队伍建设问题

在人社系统，一些干部人才存在着能力不足、作风不正、忽视个人发展等问题。主题教育活动中，我们需要深入检视干部人才队伍建设问题，从选拔任用、培养培训和激励待遇三个方面入手，加强干部人才队伍建设。首先，加强选拔任用工作，注重以德为先，以能为重，注重选拔具有过硬的专业素养和较强的实际工作能力的干部人才。其次，加强培养培训工作，注重对干部人才进行全面系统的培养和学习，提升他们的业务能力和管理水平。最后，加强激励待遇工作，建立公平合理的激励机制，让优秀的干部人才能够得到充分的发展空间和回报，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

总之，人社系统主题教育检视问题范涉及到思想政治建设、党风廉政建设、作风建设以及干部人才队伍建设等多个方面。通过深入检视存在的问题，并采取相应的解决措施，可以推动人社系统在全面从严治党中不断发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

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