新录用公务员见面谈话稿件  新录用公务员见面考察谈话范文

新录用公务员见面谈话是上级领导和新录用公务员进行的一次面对面交流和沟通。该谈话内容包括对新录用公务员的岗位职责和工作要求的介绍，同时也对新录用公务员提出了期望和希望。通过进行新录用公务员见面谈话，能够帮助新录用公务员更好地适应工作环境，明确工作目标和方向，提高工作效率和工作质量。下面是小编精心整理的新录用公务员见面谈话稿件，欢迎大家阅读！

新录用公务员见面谈话稿件1

尊敬的各位新录用的公务员同仁大家好！

首先，我代表公司领导班子，向大家表示热烈的欢迎和祝贺。大家在经过多轮筛选，优胜劣汰之后，由于自身的才华和专业素养，最终成功地加入我们的团队。欢迎大家加入我们这个大家庭，相信在未来的日子里，你们会与公司共同进步，携手前进。

公务员是国家和地方政府机关、事业单位和国有企事业单位中的基层组织以及中层和外交、国防等部门的职员，是国家和人民的宝贵财富。公务员具有权力高、职责重、责任大、密切关系人民群众利益等特点，因此被社会普遍认为是最理想的职业之一。

公务员的工作需要具备严谨的思维、高超的素质、坚定的职业信仰及高尚的情操。随着我国改革开放的深化发展，公务员队伍也面临着更高的要求和更大的难度。在未来的工作中，大家必须全面提高自身素质，不断推进职业发展，以最优秀的状态来履行职责和义务。

希望大家在今后的发展道路中，能够树立正确的工作态度和职业操守，注重个人职业发展和团队的整体发展，勇于担当，争做行业中的领头羊，展示新时代公务员的优良形象。

再次欢迎大家加入我们的团队，祝大家在未来的工作中事业顺利，步步高升。谢谢！我们公司一直注重为公务员提供优秀的职业发展机会和良好的工作环境，鼓励大家积极参与各种培训、学习和交流，提高综合素质和业务水平。同时，我们也会在工作中给予全面的支持和帮助，让大家在经验积累和实践中更快地成长和提高。

作为公务员，我们必须时刻铭记使命，坚守信仰，承担责任，时刻心系人民群众的利益。我们必须严格遵守各项工作纪律和规定，廉洁奉公、勤政为民，努力促进国家和社会的发展进步。

在未来的工作中，我们还会面临各种困难和挑战，但我们相信，只要大家紧密团结在一起，高度认识到自己肩负的重要使命和责任，坚定信念、保持良好的工作风貌，我们一定能够共同克服各种压力和困难，在工作中不断进步，创造更加优异的业绩，并为国家和人民做出更大的贡献。

最后，我再次衷心祝贺各位新录用的公务员同仁，祝大家在公司的工作中取得更好的成绩，做出更大的贡献！谢谢大家！

新录用公务员见面谈话稿件2

同志们： 

大家上午好! 

在今天这个美丽而特别的日子，XX税务迎来了15名风华正茂、朝气蓬勃的年轻同志。在这里，我代表XX市税务局对你们加入XX税务这个大家庭表示热烈的欢迎!对你们光荣地成为一名税务人表示热烈地祝贺!大家经过通过自身努力，组织挑选，最终脱颖而出，成为了一名公务员，成为了一名税务人!你们带着无限的活力，带着青春的气息，走出校门，推开并跨入了税收工作这扇大门，在你们即将开启税收生涯，接受税务实践锤炼之际，我代表市局党委向大家提几点要求。 

一、坚定信念，筑梦税务 

进了税务门，就是税务人。大家到XX税务工作，要有自豪感、紧迫感、责任感，要传承好老一代税务人的优良传统。要坚定理想信念，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于税收事业，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，提高政治思想素养，积极追求政治思想进步。要认清形势，我们正处于全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代，对税务事业而言，通过深化国税地税征管体制改革，当前税务事业已站上新起点、开启新征程，有大量的工作需要你们去探索、去完成，具有干事创业的广阔空间。年轻就是希望，你们是新时代的创造者、领跑者、开拓者，你们也是国地税征管改革最年轻见证者、参与者、实践者，要始终做到明大势、识大局、知大任，拥护改革、投身改革、参与改革，保持进取精神，充满工作热情，不负时代使命，勇担历史责任，在推动税收事业发展中实现人生价值。要志存高远，“功崇惟志，业广惟勤”，在空前广阔建功立业的舞台上，在梦想成真空前光明的前景中，年轻的税务人要认真践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将人生理想与税务梦相连，与中国梦相连，认真做好税收职业规划，认真制定前行目标，做到既不急功近利又不好高骛远，一步一个脚印，驰而不息久久为功，在实现税务梦中成就自我，在实现中国梦中创造精彩人生。 

二、脚踏实地，追梦税务 

一是要勤奋学习。你们来自五湖四海，每个人的学历、经历都不同，专业也不一样，很多对公务员这个职业还不熟悉，就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到公务员，从非税务人到税务人的转变。思想上要有充分准备，不能陶醉于过去的成绩沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取;要有归零心态、甘当小学生精神，从头做起。树立终身学习理念，始终保持旺盛的求知欲，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感向书本学习，向实践学习，向老同志学习，向同龄人学习，坚持在干中学，在学中干，克服浮躁之气，真正下得苦功夫，求得真学问，掌握真本领，尽快熟悉适应新的环境、新的同事、新的岗位要求。还要“不用扬鞭自奋蹄”，早日独挡一面，成为税务上的行家里手，成为下一步税务事业发展的坚强力量。 

二是要爱岗敬业。“认真做事、只能把事情做对;用心做事，才能把事情做好”。工作跟人与人之间的关系一样，付出深情才能深华。要培养对职业的兴趣，热爱税务工作、珍惜税务工作，把工作当做事业干，只有发自内心对事业的热爱，才能把工作干得出色。尊重税收事业，热爱自己的工作岗位，尊重纳税人，服务纳税人，深刻了解税收相关理论、政策等相关知识，熟练掌握各项工作技能，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。 

三是要履职尽责。责任是最好的老师，也是干好税务工作的基本前提和保障。要始终牢记“为国聚财，为民收税”的宗旨，认真践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神，牢固树立责任意识，始终保持昂扬向上的精神面貌，兢兢业业，踏踏实实，努力办好小事，勤勉办好实事，尽力办好难事，要在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。 

三、严于律己，守梦税务 

没有规矩不成方圆，没有纪律，就没有战斗力，税务人必须要遵守纪律。 

一是要模范遵守党纪国法。各新任公务员也要自觉加强对党纪国法的学习，不断增强法纪意识，知法懂法。要严守党纪国法，模范遵守以宪法为统领的法律法规，包括以《税收征管法》为代表的税收领域法律法规、规章制度，党员要严格遵守“一准则、两条例”等党纪党规，要严格遵守廉洁从政的各项规章制度，自觉纯净“朋友圈”，念好慎初、慎独、慎微的“紧箍咒”，做到讲规矩、守纪律，廉洁自律，坚决守住底线。 

二是要自觉守纪律讲规矩。相较于对党纪国法的重视，大家更容易忽视了规矩纪律。有的人认为纪律无外乎按时上下班、不迟到、不早退;有的人觉得纪律就是把软戒尺，松松紧紧自由裁量;更有甚者秉持大错不犯、小错不断的错误思想，把违规违纪当着家常便饭。很多违法犯罪往往是从不守纪律、不讲规矩、不拘小节开始的。作为公务员，要把守纪律讲规矩作为基本的政治素养，强化纪律观念，树牢纪律意识，认真学习组织纪律、工作纪律等相关规定制度，不折不扣遵守;要自觉讲规矩，该请示的请示，该汇报的汇报，不欺上瞒下、擅作主张，严格按照程序和规定办事。 

三是要提高道德修养。司马光在《资治通鉴》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也;德者，才之帅也。”有才还需有德。作为公务员要以高于普通群众的道德标准要求自己，要自觉把道德修养作为自身必备的修养之一，用道德规范自己，做到自重、自省、自警、自励，培养说话办事得当得体，处事做人公道正派的良好品质。 

四、拼搏奋进，圆梦税务 

一是要敢于担当。成功从来不是轻而易举、得到从来不是理所应当的。通往胜利彼岸的道路注定都是坎坷遍地、荆棘丛生的，取得非常成就需要付出非常的心血和努力。刚参加工作，在工作中难免遇到问题、压力、挑战，大家要充分认识到这一点，要有充分的思想准备，并从现在开始作好爬坡上坎、吃苦受累、迎难而上的准备，拿出初生牛犊不怕虎的劲头，问题面前不回避，压力面前不躲闪，挑战面前不退缩，以拼搏的状态，奋进的姿态，积极主动担起使命，扛好职责。 

二是要勇于创新。积极发扬青年富有活力、创造力的特点，要有敢为人先的勇气，敢于突破自己，乐于接受新鲜事物，善于总结，细于观察，沉于思考，找到创新点，主动探索实践，不断开拓进取。 

三是要乐于奉献。自觉做到“小道理服从大道理”，以集体利益为重，不计个人得失，不拈轻怕重，不推诿拖沓，不怕吃苦，不怕困难，立足岗位，磨练意志，勇于攀登，在奋进、拼搏、奉献中收获硕果。我相信，只要你们足够努力、足够勤奋、足够优秀，就一定有施展理想抱负的机会和平台，圆梦税务。 

“好风凭借力，送我上青云”。年轻干部的成长需要自身奋斗，也需要组织这股暖风关心、培养和教育。今天用人单位派了同志来迎接新录用公务员，在此也向用人单位提三点意见：一是要关爱关心。多与新同志沟通交流，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多帮助，对新同志遇到的特殊困难，及时向组织报告、妥善解决，让同志充分感受到组织温暖。二是要加强指导，充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮助新进人员尽快适应环境，融入集体，熟悉税收工作基本规范和流程，掌握税收基本知识技能，尽快上手工作。三是要注重培养。根据新进人员的特点，合理安排工作岗位，积极搭建平台，适当压些担子，帮助新进人员在工作中积累经验，增长才干，快速成长成才。 

总书记曾说：“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生”。当前正处于东风浩荡、生机勃勃新时代，希望你们积极投身伟大时代，投身改革事业，投身税收事业，奋发有为、开拓进取，在税收这片广阔天地中，建功立业、挥洒青春，绽放出耀眼的光芒，成就精彩人生! 

我的讲话完毕，谢谢大家! 

新录用公务员见面谈话稿件3

“年轻干部是区纪委监委的未来，希望你们在本职岗位上学习成长、严于律己、勤于实践，坚守初心、勇担使命。”区委常委、区纪委书记、区监委主任郑宇与区纪委监委新转正公务员集体谈心谈话时如是要求和期望。

日前，通州区纪委监委组织召开新录用公务员转正集体谈话会。通过敞开心扉的交流互动，引导年轻干部充分发挥生力军作用，为北京城市副中心建设贡献青春力量。这也是区纪委监委推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容之一。

据了解，2018年通州区纪委监委共录用公务员20人。到岗伊始，区纪委监委即对新招录干部进行岗位轮训，随后根据专业、特长和个人表现，将其分配到各业务部门、派驻组。经过一年来的实践锻炼，新招录干部在各自岗位上表现良好，综合能力素质得到了提升。

“从大学生村官成长为纪检监察工作者，这一年里，自己有很多收获。这些都离不开组织的培养，同志们的关怀和帮助。工作中，做群众工作能力上还有不足，谋划、梳理、总结工作上还有很大差距，还要进一步加强学习。”

“在领导和同事的帮助下，我感觉自己的转变很大，完成了从学生到公务员的身份转变、从新鲜感到责任感的认识转变、从眼高手低到勤奋务实的态度转变、从被动应对到主动作为的作风转变，今后我将继续在学懂弄通做实上下功夫，坚持做到知行合一，努力把监督执纪工作做好。”

谈心谈话会上，与会年轻同志踊跃发言，纷纷表达了自己入职以来的收获与感触。大家一致表示，要筑牢思想基石，学好履职本领，勇担工作重任，坚守勤廉底线，以纯洁的党性修养、严格的自我要求、优异的工作成绩回报组织的培养和期望。

结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，郑宇强调，年轻的纪检监察干部是副中心政治生态护林员队伍中的新生力量，要不断学习提升内在修养、个人能力和业务技能，积极主动工作，实现新进步。组织上要关心关爱干部成长，了解干部困难和工作中存在的问题，为干部成才进步搭建平台。要善于倾听，把干部群众对纪检监察工作的意见建议收集起来、反映上来，制定解决办法和整改措施，让理论学习上的收获、思想政治上的洗礼，最终转化为解决实际问题、推动北京城市副中心纪检监察事业高质量发展的生动实践。

新录用公务员见面谈话稿件4

对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力?这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。 

谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西;如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。 

大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学xxx台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。 

新录用公务员见面谈话稿件5

21天里，我们系统学习了公务员必备的理论知识。

“创新社会治理，加强社会建设”等主题讲座，“推进国家治理体系和治理能力现代化”等专题科目，使我们比较全面地掌握了系统理论知识，领悟了马克思主义与中国实践相结合的精神实质，增强了我们的历史责任感与使命感。“不能不了解的襄阳历史文化”讲座，使大家加深了对襄阳发展的了解，更坚定了大家扎根襄阳、立足本职、勇于奉献的决心。

21天里，我们基本掌握了公务员必备的专业技能。“公务员法与公务员制度”、“党风廉政建设教育讲座”等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识。“行政公文的撰写与处理”、“公务员礼仪”等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能。而前天下午举行的演讲比赛，更为大家提供了一个交流展示的平台，同学们用质朴的语言、真挚的情感和饱满的热情，在比赛中学习，在学习中领悟，在领悟中成长。

21天里，我们加速增进了学员之间的团结友爱。学生会在各班班委的配合下，组织了各项活动，完成了院校领导布置的各项任务。学习宣传部对各班的交流研讨内容进行了汇总整理和评选汇报，组织大家撰写了廉政教育心得和廉政书，并对各项活动进行了及时宣传;文体生活部组织了男女4人混合篮球赛，让大家锻炼了身体、促进了认识;组织纪检部对各班的出勤情况进行了抽查整理和汇总，保证了教学秩序和课堂纪律的有条不紊。来自不同系统、不同岗位、不同地域的我们，因为学习凝聚在一起，互相关心，互相帮助，互相学习，无论是策划活动，还是上课培训;无论是外出拓展，还是撰写心得笔记，随处能看到大家并肩战斗的身影，我们收获了纯美的友情甚至是爱情。

培训即将结束，但我们学到的知识必将受益终生。回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变。人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：

加强学习，谦虚谨慎。“人不学不知义”，我们应把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种习惯，不断加强政治理论学习和法律知识学习，不断提高工作能力以适应现实需要。

胸怀感激，踏实工作。成长离不开支持和帮助，我们要从点滴小事做起，从现在做起，时刻牢记领导们的谆谆教诲和殷切希望，脚踏实地快速成长，成为专家甚至是多面手。

牢记誓言，开拓创新。“忘记就意味着背叛”，我们应在深刻理解领悟公务员精神的基础上，解放思想、与时俱进、开拓创新，用实际行动证明我们的价值。

廉政自律，一心为民。公务员是人民的公仆，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观，增强廉政意识，踏实做事，清白做人。今后，我们将铭记肩上的重任，切实履行“廉洁自律，从我做起”的庄重，奋发拼搏、开拓进取，一心为民!

新录用公务员见面谈话稿件6

尊敬的各位领导、同事们： 

大家下午好! 

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经__有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想： 

我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 

第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 

1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 

4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。 

6、要做一个具有创造力的员工。 

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。 

第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。 

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。 

以上就是小编为大家准备的新录用公务员见面考察谈话范文，希望能帮助到大家，更多精彩资讯请关注本站信息推送。